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Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Projektleiterin/IT-Projektleiter (m/w/d) unterstützen Sie dabei, technische Projekte erfolgreich umzusetzen und damit für die Verwaltung sowie die Bevölkerung nutzbar zu machen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
In der Projektwerkstatt führen wir innovative Projekte im Kontext der Digitalisierung durch, auch unter Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Cloud-Technologien. Die Projekte werden durch interdisziplinäre und agil organisierte Arbeitsteams durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören diverse Dienstleistungen rund um Projekte, wie z.B. Projektberatung, Projektmanagement und die Übernahme neuer IT-Services - sowohl On-Premise als auch in der Cloud von IT.NRW. Wir sind u.a. zuständig für das Design von Betriebsarchitekturen und die Leitung von IT-Betriebsprojekten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ: Staatlicher Abschluss als Operative Professional langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der IT-Projektsteuerung oder -leitung </li> <li> Theoretisches und praktisches Know-how in verschiedenen agilen oder klassischen Projektmanagementtechniken, z.B. Scrum, Prince2 </li> <li> Erfahrung mit der selbstständigen Ausarbeitung von konzeptionellen Ideen zu projektorganisatorischen Anforderungen </li> <li> Sicherer Umgang mit Kollaborationstools wie Jira, Sharepoint, Confluence </li> <li> Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li> Projektmanagementzertifizierung (z.B. Scrum Master, Product Owner, Prince2, IPMA, PMP/PMI) </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu anderen Standorten und Kundinnen und Kunden </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist und Initiative </li> <li> Offen im Umgang mit Veränderungen und lösungsorientiert </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und konstruktiver Umgang mit Konflikten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten kundenspezifische IT-Projekte, auch in der Startphase. Dieses umfasst die Planung, Steuerung, Koordination und das Controlling der jeweiligen Projekte sowie die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden. </li> <li> Im Rahmen der IT-Projektanforderungen zu Lösungsalternativen steuern Sie die Beratung von Kundinnen und Kunden. </li> <li> Sie koordinieren die Integration neuer Softwarekomponenten in bestehende, komplexe Systemlandschaften. </li> <li> Sie erstellen Beschreibungen und Dokumentationen zu Ihren Projekten. </li> <li> Sie leiten und koordinieren die regelmäßigen Projekttermine mit Ihrem Projektteam sowie den Kundinnen und Kunden. </li> <li> Sie verantworten die Kommunikation mit internen Schnittstellen und Stakeholdern. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie führen sowohl IT-Vorprojekte als auch Machbarkeitsstudien durch. </li> <li> Darüber hinaus moderieren Sie Runden von Expertinnen und Experten sowie projektbezogene Workshops. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) </li> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Philipp Seifert,  <a href="mailto:philipp.seifert@it.nrw.de" target="_blank">philipp.seifert@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-5515
Maria Schmalenbach,  <a href="mailto:maria.schmalenbach@it.nrw.de" target="_blank">maria.schmalenbach@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-5500
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Marcus Aretz,  <a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de" target="_blank">marcus.aretz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6917<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

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IT-Projektleiterin / IT-Projektleiter (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon              heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ein ähnlicher Studiengang </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und/oder in der Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit 24/7-Wechselschichtbetrieb </li> <li> Gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Gesetze (z. B.: Genehmigungsrecht, Energiewirtschaft, Arbeitsschutz und Umweltschutz) </li> <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielorientiert und wertschätzend zu führen </li> <li> Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusstem Handeln </li> <li> Erfahrung im Betrieb von Kraftwerken wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarisches und fachliches Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Gruppe                   (30 Personen im Schichtbetrieb sowie drei Personen im Referat Produktion/Arbeitsvorbereitung) </li> <li> Sicherstellen eines ressourcenschonenden, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Betriebes aller dem Kraftwerksstandort zugeordneten       Kraft- und Heizwerksanlagen (ca. 880 MWel und 500 MWth) </li> <li> Personelles und organisatorisches Weiterentwickeln des Aufbaus und der Abläufe im Bereich der Produktion </li> <li> Ganzjähriges Planen der Schichten für die Mitarbeitenden in der Gruppe </li> <li> Wahrnehmen von Beauftragtenfunktionen im Verantwortungsbereich </li> <li> Teilnehmen an der Rufbereitschaft (aktuell im Rhythmus alle acht Wochen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende              Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer              modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. </li> <li> Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche              Sonderleistungen und Benefits              wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis,               in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert               von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. </li> <li> Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung               unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. </li> <li> Klimafreundlich unterwegs </li> <li> Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Gesundheitsvorsorge </li> <li> Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. </li> </ul><br><br><br><br><br>RheinEnergie AG

Gruppenleiter (m/w/d) Produktion - Strom / Wärme / Heizkraftwerk - Niehl

<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine abgeschlossene technische oder mechanische Ausbildung. Durch Deine Berufserfahrung hast Du nicht nur technisches Wissen, sondern auch kaufmännisches Verständnis sowie einen sicheren Umgang mit EDV Systemen und Microsoft Office erlangt. </li> <li> Sicheres und sauberes Arbeiten sind Deine oberste Priorität. Die Einhaltung und Umsetzung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit sind daher für Dich selbstverständlich. </li> <li> Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft prägen Deinen Arbeitsstil. </li> <li> Du bist eine feste Säule im Team und denken zuverlässig und kollegial. </li> <li> Du hast einen PKW-Führerschein, bist Höhentauglichkeit, hast keine Farbblindheit oder Klaustrophobie. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als operativer Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Tanklager bist Du Teil eines motivierten Teams, das zusammen einen reibungslosen Ablauf unser Anlage in Hamm-Uentrop sichert. Ob in der Messwarte oder draußen an der Anlage - Du erlebst einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und versorgst die Region mit wichtigen Kraftstoffen. Du steuerst aktiv die Be- und Entladung von Schiffen und TKWs und sicherst dabei die Qualität und Quantität der Produkte. Darüber hinaus werden kleine Reparaturen und Pflegearbeiten vom Team durchgeführt. Du wirst über unseren Flexpool auch vertretungsweise in unseren Tanklagern in Lünen oder Dortmund eingesetzt. </li> <li> Digitale Bedienung und Überwachung der Verladung und der lagertechnischen Einrichtungen </li> <li> Koordinierung der Einlagerung (per TKW/Schiff) und Tankbelegung </li> <li> Durchführen von Kontrollen der Einlagerung, wie Schwund-/Mehrmengenkontrolle </li> <li> Abgleichung der physischen Bestände mit den Buchbeständen, Überwachung der Lagerbestände </li> <li> Unterstützung bei Tages-, Monats- und Jahresabschlussberichten </li> <li> Überwachung und Abwicklung der Auslagerung; Abfertigung von Straßentankwagen </li> <li> Probenahmen und einfache Analyse </li> <li> Wartungs-, Instandhaltungs-, Pflegearbeiten sowie regelmäßige Sicht- und Funktionskontrollen aller Anlagenteile </li> <li> Einhaltung und Umsetzung der Vorgaben nach QHSSE bzw. QM-/UM-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütungsstruktur </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Unfall-, Hinterbliebenen- &amp; Rentenversicherung </li> <li> Ein professionelles und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, internationalen Team sowie in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Energiewende strategisch aktiv mitgestaltet </li> <li> Praxisnahe Einarbeitung, langfristige Zusammenarbeit und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzernumfelds </li> <li> Weitere Leistungen wie das vergünstigte Deutschlandticket, Business Bike, EGYM Wellpass, mit über 9.000 Partnern im Sport- und Wellnessnetzwerk und über 2.000 Online-Kursen zu Bewegung, Ernährung und Meditation. Außerdem kooperieren wir mit einem spezialisierten externen Anbieter, dem Fürstenberg-Institut, im Bereich der persönlichen Beratung und des professionellen Coachings. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen zu dieser Position kannst Du  Jasmin Sieger  (Recruiterin) gern via  <a href="mailto:jasmin.sieger@varoenergy.com" target="_blank">jasmin.sieger@varoenergy.com</a>  kontaktieren.
Weitere Informationen findest Du auf unserer Website unter  <a href="http://www.varoenergy.com" target="_blank">www.varoenergy.com</a> .<br><br>VARO Energy Tankstorage GmbH

Operativer Mitarbeiter - Tanklager (m/w/d)

Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien - wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen in Azure und AWS. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Infrastructure-as-Code, idealerweise mit Terraform. </li> <li> Erfahrung mit Cloud-Security, IAM, Netzwerkarchitekturen und Governance. </li> <li> Vertraut mit KI-Workloads, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Data Pipelines. </li> <li> Praxiswissen in modernen Cloud Analytics- und Datenplattformen, insbesondere im Kontext von Datenintegration, Analyse und KI-Anwendungen. </li> <li> Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Persönlich punktest du, indem du deine Leidenschaft für IT-Services, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke, Flexibilität, Ergebnisorientierung, Teamplayer-Mentalität und Innovationsfreude hervorhebst. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Aufbau skalierbarer Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure und Amazon Web Services (AWS) zur Unterstützung moderner Anwendungen, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und Datenanalyse. </li> <li> Optimierung bestehender Cloud-Architekturen hinsichtlich Performance, Kosten, Sicherheit und Automatisierung unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensrichtlinien. </li> <li> Verwaltung und Monitoring von Cloud-Ressourcen zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs von produktiven Workloads. </li> <li> Implementierung von Infrastructure-as-Code (IaC) mit Tools wie Terraform zur Automatisierung und Standardisierung von Cloud-Deployments in einer Azure und AWS Landing Zone Umgebung. </li> <li> Beratung von Fachabteilungen und Projektteams bei der Auswahl und Integration geeigneter Cloud-Dienste für KI-Workloads, Datenplattformen und containerisierte Anwendungen. </li> <li> Sicherstellung von Compliance und Security durch die Umsetzung von Cloud-Governance-Richtlinien, Identity &amp; Access Management (IAM) und Sicherheitsarchitekturen. </li> <li> Evaluierung neuer Cloud-Technologien und Services zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Cloud-Strategie und zur Unterstützung innovativer Geschäftsanforderungen. </li> <li> Zusammenarbeit mit DevOps- und Data-Teams zur Integration von CI/CD-Pipelines, Machine Learning Workflows und Data Pipelines in die Cloud-Umgebung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten:  Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. </li> <li> Urlaub:  Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. </li> <li> Gewinnbeteiligung:  Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren. </li> <li> Gesundheit:  Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen. </li> <li> Weiterentwicklung:  Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme. </li> <li> Altersvorsorge und Zusatzversicherungen:  Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an. </li> <li> Verpflegung:  In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten. </li> <li> Offene Unternehmenskultur:  Wir pflegen eine offene und respektvolle «Duz»-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt. </li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität:  Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an. </li> <li> Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm:  Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. </li> </ul><br><br><br><br><br>AIXTRON SE

IT Cloud Solution Expert (all genders)

Wir bündeln Wissen und Erfahrung rund um die Stahldrahtverarbeitung. An unserem Standort in Fröndenberg fertigen Experten Draht für Anwendungen wie sie unterschiedlicher nicht sein könnten. Neben Stahl-, Seil-, Blindniet- und Speichendrähte, werden auch hochanspruchsvolle Federstahldrähte in bester Qualität und unterschiedlichsten Güten zur Herstellung hochwertigster Produkte für die Metall und Automobilindustrie hergestellt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/frau oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Technisches Grundverständnis erforderlich </li> <li> Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel erforderlich </li> <li> SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auftragsabwicklung </li> <li> Terminverfolgung </li> <li> Rechnung- / Gutschrifterstellung und Prüfung </li> <li> Verwaltung von Kundendaten und Stammdaten </li> <li> Kundenbetreuung per E-Mail und am Telefon </li> <li> Abstimmung / Koordination mit den Fachbereichen Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Disposition, Produktion und Versand </li> <li> Dokumentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Aufgaben </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einer traditionsreichen, kleinen, mittelständischen Unternehmensgruppe </li> <li> Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Attraktive marktgerechte Vergütung </li> </ul><br><br><br>Fröndenberger Drahtwerk GmbH
Frau M. Feix
Personalwesen
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@froendenberger-draht.de" target="_blank">karriere@froendenberger-draht.de</a><br><br>Fröndenberger Drahtwerk GmbH

Sachbearbeiter Backoffice Vertrieb (m/w/d)

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb oder Logistik (mind. 3 Jahre) </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Infor LN Single-Logistik und Multi-Site-Konzepten mit </li> <li> Sie kennen die Abläufe internationaler Produktions- und Vertriebsstandorte </li> <li> Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und sind reisebereit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen den ERP-Support für nationale und internationale Tochtergesellschaften </li> <li> Sie gestalten, dokumentieren und implementieren Soll-Prozesse in Infor LN im Bereich des Vertriebs </li> <li> Sie übernehmen die strukturierte Bearbeitung, Dokumentation und Überwachung von Supportfragen auf nationaler und internationaler Basis </li> <li> Sie arbeiten eng mit Process Ownern, Beratern und Software Entwicklern zusammen </li> <li> Sie verantworten eigenständig alle vertriebsbezogenen Themen rund um Infor LN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
<a href="mailto:Ben.scherer@troxgroup.com" target="_blank">Ben.scherer@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

Inhouse Consultant Vertrieb (m/w/d) - Infor LN - Vollzeit, unbefristet

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, Bankenlehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gute bis sehr gute Kenntnisse im Spektrum des Prozessmanagements und idealerweise praktische Erfahrungen mit den Themen Internes Kontrollsystem (IKS), Business Continuity Management (BCM) und/oder Unternehmensprojekte im Bankenumfeld </li> <li> Sehr gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte, analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Beratungsaffinität </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, insbesondere von abteilungsübergreifenden und komplexen Prozesszusammenhängen </li> <li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise erste Erfahrungen mit Prozessmanagement-Tools (bspw. Adonis, Signavio) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beraten und unterstützen Sie die Stakeholder bei der Identifikation von Verbesserungspotentialen in ihren (End-to-End) Prozessen und realisieren Sie gemeinsam die Umsetzung von Effizienzgewinnen </li> <li> Unterstützen Sie uns bei Unternehmensprojekten im Bereich der Prozessoptimierung und Regulatorik und lassen Ihr Banken- und Prozessmanagement-Know-how miteinfließen </li> <li> Coachen Sie die Fachbereiche gemäß unserer BPM-Governance und erfassen Sie die Prozesse unseres Hauses in unser Organisationshandbuch (OHB) </li> <li> Entwickeln Sie mit uns das interne Kontrollsystem (IKS) weiter und begleiten die Fachbereiche von der Dokumentation bis zur Kontrolltestdurchführung </li> <li> Gestalten Sie mit uns das Business Continuity Management (BCM) prozessorientiert weiter und koordinieren Sie den jährlichen Regelprozess (z.B. bei Notfallplänen) in Zusammenarbeit mit den Notfallbeauftragten und unserem Team </li> <li> Stellen Sie die kontinuierliche Optimierung unserer Prozessmanagement-Standards sicher und entwickeln das kennzahlenbasierte Prozess-Reporting mit uns weiter </li> <li> Optimieren Sie mit uns den Neue-Produkte-Prüfungsprozess (NPP) und begleiten die Produktverantwortlichen von der Konzeption bis zur Umsetzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert </li> <li> Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage </li> <li> Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto </li> <li> Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung </li> <li> Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung </li> <li> Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote </li> <li> Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz. </li> </ul><br>Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.<br><br>Katharina Möbus
Personalreferentin<br><br>akf bank GmbH &amp; Co. KG

(Senior) Prozessmanager (m/w/d)

FRAISA ist ein führendes Unternehmen der Zerspanungstechnologie. Mit Hochleistungswerkzeugen, Erfindergeist und größter Nähe zum Kunden baut die FRAISA mit weltweit über 500 Mitarbeitern/innen ihre Stellung auf dem europäischen Markt ständig weiter aus.
Der Standort Willich betreut die Kunden und die Vertriebspartner im deutschen Markt. Darüber hinaus führen mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden am Standort die industrielle Werkzeugaufbereitung FRAISA ReTool aus. Die Fertigung der FRAISA GmbH ist dafür mit den modernsten CNC Schleifzentren sowie den Anlagen für die Schneidkantenkonditionierung und für die Hartstoffbeschichtung ausgerüstet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (Debitoren &amp; Kreditoren) </li> <li> Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Finanzbuchhaltungssoftware (idealerweise Datev) </li> <li> Gutes technisches Verständnis und Freude an digitalen Lösungen </li> <li> Erfahrung mit IT-Projekten ist ein Plus </li> <li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse </li> <li> Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> ...vielseitig &amp; verantwortungsvoll </li> <li> Finanzbuchhaltung </li> <li> Eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen </li> <li> Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen </li> <li> Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li> Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie Pflege und Optimierung von Kundenstammdaten </li> <li> Erstellung von Reportings, Umsatzsteuervoranmeldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li> Controlling &amp; Konzernreporting </li> <li> Erstellung von Budgetauswertungen und Kennzahlen </li> <li> Unterstützung bei Konzernreportings und Entscheidungsvorlagen </li> <li> IT-Projekte &amp; Digitalisierung </li> <li> Unterstützung des Leiter Finanzen &amp; IT bei der Umsetzung von IT-Projekten </li> <li> Mitarbeit und Teilprojektleitung bei der Einführung oder Optimierung von Softwarelösungen </li> <li> Weiterentwicklung von IT-gestützten Prozessen im Rechnungswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei FRAISA erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Familienunternehmen mit modernem Umfeld und wertschätzender Unternehmenskultur. Wir bieten Dir eine faire Vergütung nach transparentem Lohnsystem, 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, teilweise Remote Arbeit und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Du profitierst von digitalen Tools, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen wir Dich zusätzlich mit JobRad-Leasing, kostenlosem Obst und Parkplätzen mit Lademöglichkeit. Und weil Erfolg Teamarbeit ist, kommen bei uns auch gemeinsame Events und ein gutes Miteinander nicht zu kurz.
</p><br><br><br>FRAISA GmbH
Hanns-Martin-Schleyer-Str. 15b
D-47877 Willich
Telefon: +49 (0)2154 489 84-0
Fax: +49 (0)2154 489 84-33
E-Mail:  <a href="mailto:info.de@fraisa.com" target="_blank">info.de@fraisa.com</a><br><br>Fraisa GmbH Präzisionswerkzeuge

Finanzbuchhalter/-in oder Bilanzbuchhalter/-in mit IT-Affinität (m/w/d)

IT trifft Holzbranche: Seit über 40 Jahren sind wir der Digitalisierungspartner für Holzhandel, Holzverpackung &amp; Co. Als inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Krefeld und Standorten in DACH &amp; NL entwickeln wir smarte ERP-Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central - passgenau für die Anforderungen der Holzindustrie. Was uns ausmacht: Branchen-Know-how, technologische Tiefe und echte Nähe zum Kunden. Wir sprechen Holz - digital.<h2>Profil</h2><ul> <li> Inhouse-Consulting ist kein Neuland für dich? Perfekt - wir bringen dich schnell in unsere Prozesse rein. </li> <li> ERP und MS Dynamics 365 BC sind dein Ding (oder soll's werden)? Super - aus Interesse machen wir  Expertise. </li> <li> IT trifft Business:  Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle und willst smarte Lösungen für unsere Kunden  gestalten. </li> <li> Kommunikation liegt dir im Blut:  Ob schriftlich oder im Gespräch - du bringst Themen auf den Punkt. Englisch? Kein Problem für dich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist unsere Stimme nach außen:  Als zentrale Ansprechperson sorgst du für einen reibungslosen  Austausch mit unseren Kunden - immer lösungsorientiert und im engen Austausch mit unseren  Entwicklerteams und Consultants. </li> <li> Anfragen-Jongleur:  Du behältst den Überblick über Kundenanfragen, koordinierst sie souverän und  sorgst dafür, dass alles rund läuft. </li> <li> Taskmaster:  Du übernimmst die Verantwortung im Change- und Release-Management, begleitest Rollouts  und steuerst professionell das Testmanagement. </li> <li> Workshops &amp; Wissenstransfer:  Du bringst dein Know-how in Workshops ein und sorgst mit klaren,  verständlichen Dokumentationen dafür, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift:  Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche </li> <li> Wachstum, das zu dir passt:  Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> Tech up your Workday:  Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche </li> <li> Work-Life, wie sie dir gefällt:  Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit &amp; Remote-Option </li> <li> Teamspirit inklusive:  Kollegiales Miteinander, motiviertes Team &amp; regelmäßige Team- und Firmenevents </li> <li> Mehr fürs Morgen:  Zuschuss zur Altersvorsorge &amp; zum Deutschland-Ticket </li> <li> JobRad &amp; Co.:  Nachhaltig unterwegs mit dem Rad - plus attraktive Corporate Benefits </li> <li> Stay fresh:  Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten - mit Salat-Tag &amp; Co. </li> </ul><br><br><br>Vanessa Korneli
+49 160 5842892
Www.acadon.de<br><br>ACADON

Inhouse Consultant (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit </li> <li> Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung </li> <li> Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Souveränes Auftreten </li> <li> Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Teamfähigkeit und Netzwerken </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Methodische Kompetenz , insbesondere </li> <li> Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros) </li> <li> Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. </li> <li> Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert. </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. </li> <li> Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten. </li> <li> Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau </li> <li> Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI </li> <li> Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV) </li> <li> Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue </li> <li> Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets </li> <li> Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie </li> <li> Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO) </li> <li> Verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA </li> <li> Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten) </li> <li> Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse </li> <li> Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen </li> <li> Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Ein attraktives Gehalt </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Kathrin Westerhoff
Tel. 02104 99-2719
E-Mail:  <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreisverwaltung Mettmann

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