648 Festanstellung Jobs in 33378 Rheda-Wiedenbrück, Deutschland

Für die Gruppe Betrieb von Kläranlagen und Regenwasserbehandlung suchen wir am Standort Lünen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Elektroniker*in oder Mechatroniker*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung an elektrischen Anlageteilen von Kläranlagen, Pumpwerken und Regenwasserbehandlungsanlagen
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an wasserwirtschaftlichen Anlagen sowie Dokumentation
• Inbetriebnahme und Funktionskontrollen von MRS-technischen Systemen
• Kontrolle und Wartung von Betriebsüberwachungs- u. Prozessleitsystemen (SPS)
• Reinigungs- und Kontrollarbeiten im gesamten Anlagenbereich

Ihr Profil

• Elektroniker*in für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker*in, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker*in als Elektrofachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen und Maschinen
• Kenntnisse von Betriebsüberwachungs- u. Prozessleitsystemen sowie SPS und idealerweise Grundkenntnisse über Abwassertechnik
• Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. April 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-247.