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<p><strong>Wir fördern und behandeln unsere Patient*innen ein Leben lang, ab Geburt, mit speziellem Förderbedarf und bis ins hohe Alter.</strong></p><p>Das Wohl unserer Patient*innen, unter Einbezug des gesamten Systems und Lebensumfelds, hat bei uns den höchsten Stellenwert. Die interdisziplinäre Arbeit in unserem Zentrum ermöglicht uns diesen Ansatz und ist eine Bereicherung für alle Kolleg*innen in unseren Teams.</p><p>Innerhalb der Heilmittelambulanz bieten wir bereits seit 1998 die Bereiche Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie an. 2009 konnten wir unser Angebot mit der&nbsp;interdisziplinären Frühförderung über unser Frühförderzentrum erweitern.</p><p>Das TZW- Frühförderzentrum leistet sowohl die interdisziplinäre als auch die reine heilpädagogische Frühförderung am Kind. Im ständigen Austausch zwischen den Professionen der Pädagogik, Psychologie und medizinisch- therapeutischen Leistungserbringern, bieten wir eine umfassende interdisziplinäre Arbeit zum Wohle der Entwicklung des Kindes und zur Bereicherung der Fachkräfte in unserer Einrichtung.<br>Die Förderung der Kinder im Alter von null bis sechs Jahren erfolgt ambulant in unserer Frühförderung oder auch teilweise mobil im häuslichen Umfeld oder der Kita.</p><p><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br>&nbsp;</p><p>Werde Teil dieses Teams. Wir suchen&nbsp;Verstärkung für unsere zahlreichen Fachbereiche, ob in&nbsp;Teilzeit, Minijob oder Vollzeit, um der gesteigerten Nachfrage gerecht zu werden.&nbsp;Zu sofort oder gerne auch später.&nbsp;</p><p>In einem persönlichen Gespräch erläutern wir gerne die möglichen Kombinationen oder natürlich auch den gewünschten, speziellen Arbeitsbereich. Dabei Berücksichtigen wir die individuelle Situation unserer Mitarbeiter*innen und schaffen gemeinsam einen Rahmen, der Zufriedenheit und Sinn stiftet.</p><p><br>Hierauf legen wir Wert:<br>&nbsp;</p><p><strong>Fachliches Profil:</strong></p><p>B.A. Sprachtherapeut/in oder vergleichbar</p><p>oder staatlich anerkannte/r Logopäde/in<br>&nbsp;</p><p>Wünschenswert sind Erfahrungen UND/ ODER Kenntnisse in der Förderung von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen sowie in der beratenden Elternarbeit.</p><p><br><strong>Persönliches Profil:</strong></p><p>Organisationstalent bei der Arbeitszeiteinteilung und Strukturierung</p><p>Interesse an interdisziplinärem Austausch und Weiterbildung</p><p>Teamfähigkeit</p><p>hohe Kommunikationsfähigkeit in der Arbeit mit Klienten</p><p><br>Das bieten wir Ihnen:<br>&nbsp;</p><p>eine unbefristete Festanstellung oder eine Honorartätigkeit</p><p>ein hohes Gehalt - auch für Berufseinsteiger - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzbereiche</p><p>Mitarbeit in einem professionellen und sympathischen Team</p><p>gut ausgestattete Therapieräume in der Praxis</p><p>Mitbenutzung anderer Therapieräume im TZW möglich</p><p>Nutzung von bspw. Praxiswagen oder andere Verkehrsmittel für externe Einsätze</p><p>finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen - und bis zu 5 Fortbildungstage pro Jahr bei Fortzahlung Ihres Gehaltes</p><p>Gutes Corona-Hygienekonzept</p><p>on Top: € 200,- Zuschuss zum Umzug nach Hamburg</p><p><br>Wenn wir mit unserem Profil überzeugen konnten, dann freuen wir uns über eine Bewerbung<br>&nbsp;</p><p><strong>oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme per Mail!</strong></p><p>Frau Sandra Neivens<br>Frühförderung<br>Sonderpädagogin<br>Friedrich- Ebert- Damm 160 B, 22047 Hamburg</p><p><a href="mailto:Hamburgsandra.neivens@tz-wandsbek.de" target="_blank">sandra.neivens@tz-wandsbek.de</a><br>Telefon: 04080600435</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Sandra Neivens<br>Frühförderung<br>Sonderpädagogin<br>Friedrich- Ebert- Damm 160 B 22047 Hamburg&nbsp;<br><a href="mailto:sandra.neivens@tz-wandsbek.de" target="_blank">sandra.neivens@tz-wandsbek.de</a><br>04080600435<br>&nbsp;</p>

TZW Interdisziplinäres Frühförderzentrum

Sprachtherapeut*in/ Logopäd*in (m/w/d) für interdisziplinäre Frühförderstelle gesucht!

<p><strong>Wir fördern und behandeln unsere Patient*innen ein Leben lang, ab Geburt, mit speziellem Förderbedarf und bis ins hohe Alter.</strong></p><p>Das Wohl unserer Patient*innen, unter Einbezug des gesamten Systems und Lebensumfelds, hat bei uns den höchsten Stellenwert. Die interdisziplinäre Arbeit in unserem Zentrum ermöglicht uns diesen Ansatz und ist eine Bereicherung für alle Kolleg*innen in unseren Teams.<br>&nbsp;</p><p>Das TZW- Frühförderzentrum leistet sowohl die interdisziplinäre als auch die reine heilpädagogische Frühförderung am Kind. Im ständigen Austausch zwischen den Professionen der Pädagogik, Psychologie und medizinisch- therapeutischen Leistungserbringern, bieten wir eine umfassende interdisziplinäre Arbeit zum Wohle der Entwicklung des Kindes und zur Bereicherung der Fachkräfte in unserer Einrichtung.<br>Die Förderung der Kinder im Alter von null bis sechs Jahren erfolgt ambulant in unserer Frühförderung oder auch teilweise mobil im häuslichen Umfeld oder der Kita.</p><p>Innerhalb der Heilmittelambulanz bieten wir bereits seit 1998 die Bereiche Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie an. 2009 konnten wir unser Angebot mit der&nbsp;interdisziplinären Frühförderung über unser Frühförderzentrum erweitern.</p><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br><p>Werde Teil dieses Teams. Wir suchen&nbsp;Verstärkung für unsere zahlreichen Fachbereiche, ob in&nbsp;Teilzeit, Minijob oder Vollzeit, um der gesteigerten Nachfrage gerecht zu werden.&nbsp;Zu sofort oder gerne auch später.&nbsp;</p><p>In einem persönlichen Gespräch erläutern wir gerne die möglichen Kombinationen oder natürlich auch den gewünschten, speziellen Arbeitsbereich. Dabei Berücksichtigen wir die individuelle Situation unserer Mitarbeiter*innen und schaffen gemeinsam einen Rahmen, der Zufriedenheit und Sinn stiftet.</p><br>Hierauf legen wir Wert:<br><p>Fachliches Profil:</p><ul><li><p>staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in oder vergleichbar, beispielsweise auch B.Sc. Physiotherapie</p></li></ul><p>Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse in der Förderung von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten. Idealerweise haben Sie eine Zusatzausbildung, die Sie für die Arbeit mit Kindern besonders qualifiziert.</p><p>Persönliches Profil:</p><ul><li><p>Organisationstalent bei der Arbeitszeiteinteilung und Strukturierung</p></li><li><p>Interesse an interdisziplinärem Austausch und Weiterbildung</p></li><li><p>Teamfähigkeit</p></li><li><p>hohe Kommunikationsfähigkeit in der Arbeit mit Klienten</p></li></ul><br>Das bieten wir Ihnen:<br><ul><li><p>eine unbefristete Festanstellung</p></li><li><p>ein hohes Gehalt - auch für Berufseinsteiger - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzbereiche</p></li><li><p>Mitarbeit in einem professionellen und sympathischen Team</p></li><li><p>gut ausgestattete Therapieräume in der Praxis</p></li><li><p>Mitbenutzung anderer Therapieräume im TZW möglich</p></li><li><p>keine externen Einsätze!</p></li><li><p>finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen - und bis zu 5 Fortbildungstage pro Jahr bei Fortzahlung Ihres Gehaltes</p></li><li><p>Gutes Corona-Hygienekonzept</p></li><li><p>on Top: € 200,- Zuschuss zum Umzug nach Hamburg</p></li></ul><br>Wenn wir mit unserem Profil überzeugen konnten, dann freuen wir uns über eine Bewerbung<br><p>oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme per Mail!</p><p>Frau Sandra Neivens<br>Frühförderung<br>Sonderpädagogin<br>Friedrich- Ebert- Damm 160 B, 22047 Hamburg</p><p><a href="mailto:Hamburgsandra.neivens@tz-wandsbek.de" target="_blank">sandra.neivens@tz-wandsbek.de</a><br>Telefon: <a>04080600435</a></p><br>

Kinder-/ Physiotherapeut*in (m/w/d) !Honorar oder Anstellung! für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle gesucht!

<h2><strong>Zukunft gemeinsam bauen.</strong></h2><p>Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.<br>Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.</p><p>Für unsere <strong>Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg</strong> suchen wir ab sofort in Vollzeit einen&nbsp;</p><h1><strong>HR Analytics Expert (mIwId)</strong></h1><p>Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR.</p><p><strong>Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen</li><li>Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards</li><li>Identifizierung, Entwicklung und &nbsp;Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen</li><li>Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen</li><li>Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li>Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management</li></ul><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit</li><li>Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li><li>Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team</li></ul><p>Jetzt direkt über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1279609/2371050/cl/3edb79fb3c0b77a724f04ae615a412b7cffb3d47/L4900680/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLmtlbW5hLmRlL2RlL2pvYnBvc3RpbmcvNmFlY2M2MTU4NjE3ZjM5OTYwNzU0YTJkZTY4MTY2OTFlOTVmN2FmMzAvYXBwbHk_cmVmPWhvbWVwYWdlIiwiemwiOiJqb2JzLnNoIn0=#285dc1bf162af796df6dc5e163560ef5hDLKVAd2mh" target="_blank"><strong>Online-Formular</strong></a> ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!</p><p><strong>KEMNA BAU</strong><br><strong>Andreae GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75<br>Eggerstedter Weg 24 | 25421 Pinneberg</p><p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1279609/2371050/cl/2bdbf3d38fe7c9b547ebe2d4eeaf4ac2d3f381f6/L4900681/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua2VtbmEuZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLnNoIn0=#285dc1bf162af796df6dc5e163560ef5hDLKVAd2mh" target="_blank">www.kemna.de</a></p>

KEMNA Bau Andreae GmbH & Co. KG.

HR Analytics Expert (mIwId)

<h2>Bauleiter TGA (m/w/d)</h2><p><strong>im Bauprojektmanagement.</strong></p><p>Wenn Sie im Gewirr der Leitungs- und Trassenführungen stets die Übersicht behalten, Führungsqualitäten und souveräne Autorität im Dialog mit den verschiedensten Installationsgewerken besitzen und beim notwendigen Wissen und Blick für das Detail das große Ganze nie aus den Augen verlieren, sollten wir uns kennenlernen.</p><h2><strong>Bei uns wären Ihre Aufgaben:</strong></h2><ul><li>Objektüberwachung für Technische Ausrüstung entsprechend Leistungsphase 8 HOAI</li><li>Ggf. Übernahme der Fachbauleitung TGA nach Landesbauordnung</li><li>Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Mitwirken bei der Vergabe</li><li>Qualitäts- Kosten und Termincontrolling für TGA bei Monitoring-Mandaten</li></ul><h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar</li><li>Auch Einstieg als Meister oder Techniker HLKS möglich</li><li>Ab 5 Jahre Praxiserfahrung in der Objektüberwachung TGA bzw. TGA-Bauleitung</li><li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke</li><li>Gute Kenntnis der anerkannten Regeln der Technik und der einschlägigen bauwerkvertraglichen Regelungen</li><li>Deutsch ab Niveau C1, bevorzugt gute Englischkenntnisse</li><li>Begeisterung daran, im Spannungsfeld von Qualitäten, Kosten und Terminen das beste Ergebnis zu erzielen</li></ul><h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen und Benefits wie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Unterstützung Ihrer persönlichen Fortbildung und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Bei Interesse: Hineinwachsen in die TGA-Projektsteuerung</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li></ul><h2><strong>Wir würden uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung an </strong><a href="mailto:bewerbung@frankethomsen.de" target="_blank"><strong>bewerbung@frankethomsen.de</strong></a><strong> freuen!&nbsp;</strong></h2><h2><strong>Für Rückfragen stehen wir unter der gleichen E-Mail-Adresse zur Verfügung.</strong>&nbsp;</h2>

Franke & Thomsen Projekt- und Baumanagement GmbH

Bauleiter TGA (m/w/d)

<h2>Projektmanager/-in und Consultant TGA (m/w/d)</h2><p><strong>in der Bauprojektsteuerung und technischen Immobilienberatung.</strong></p><p>„Einfach kann ja jeder“, sagen Sie? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir machen gern das Schwierige. Wenn Sie mit TGA-Background Freude daran haben, analytisch und vorausschauend zu denken, Risiken vor anderen zu erkennen, Lösungen für Probleme zu entwickeln und Ordnung im Projekt zu schaffen, würden wir Sie gerne kennenlernen.</p><h2><strong>Hierbei sind Ihre Aufgaben:</strong></h2><ul><li>Beratung bei Bau- und Immobilienprojekten zu Themen der Technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Analyse kritischer Projektsituationen und Erarbeitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen</li><li>Steuerung der Fachplaner und Sonderfachleute der TGA</li><li>TGA-spezifisches Vertrags-, Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling, Projekt- und Bauzustandsanalysen</li><li>Technische Due Diligence für Transaktionsprojekte und käuferseitiges Monitoring TGA</li></ul><h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2><ul><li>TGA-spezifischer Studienabschluss (Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, oder Elektrotechnik/Maschinenbau mit entsprechender Vertiefung), alternativ Meister-/Technikertitel</li><li>Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in TGA-Projektleitung oder Fachbauleitung auf Planer- oder bauausführender Seite oder im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau mindestens C2). Gute Englischkenntnisse von Vorteil.</li><li>Analytische Fähigkeiten gepaart mit wirtschaftlichem und strategischem Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstarker Teamplayer mit zupackender und zuverlässiger Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnis des Bau- und Werkvertragsrechts und der Regeln der Technik</li><li>Begeisterung daran, im Spannungsfeld von Qualitäten, Kosten und Terminen das beste Ergebnis zu erzielen, mit Blick sowohl für die Rohr- wie auch die Kabelgewerke.</li></ul><h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2><ul><li>Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Attraktives Vergütungspaket und moderner Arbeitsplatz in Bestlage Hamburgs</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (anteilig Home-Office möglich)</li><li>Unterstützung Ihrer persönlichen Fortbildung und beruflichen Weiterentwicklung</li></ul><h2><strong>Wir würden uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung an </strong><a href="mailto:bewerbung@frankethomsen.de" target="_blank"><strong>bewerbung@frankethomsen.de</strong></a><strong> freuen!&nbsp;</strong></h2><h2><strong>Für Rückfragen stehen wir unter der gleichen E-Mail-Adresse zur Verfügung.</strong></h2>

Projektmanager/-in und Consultant TGA (m/w/d)

<p>Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist im Dezernat KBL (Kompetenzteam Bau und Liegenschaften) ein Arbeitsplatz der &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Sachbearbeitung im Bereich&nbsp;</strong></p><p><strong>Liegenschaftsmanagement und Bauunterhaltung (m/w/d)</strong></p><p>unbefristet in Teilzeit (19,9 Wochenstunden) ab sofort zu besetzen.&nbsp;Der Arbeitsplatz ist nach EG 9a TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Männern besonders interessiert.&nbsp;&nbsp;</p><p>Wer wir sind</p><p>Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.&nbsp;</p><p>Das KBL ist die zentrale Ansprechstelle im LKA Niedersachsen für alle Angelegenheiten der Liegenschaftsverwaltung sowie technische und organisatorische Aufgaben, die sich aus Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen des Landeskriminalamtes NI ergeben.</p><p>Die Aufgaben</p><ul><li>Bauliche Unterhaltung der Dienstgebäude und Bewirtschaftung: Einleitung von Maßnahmen der baulichen Unterhaltung und zur Instandsetzung von technischen Anlagen; Entscheidung über und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und sonstigen Gewerken durch Fachfirmen; Teilnahme an den jährlichen Begehungen (Jahresbaubesichtigungen zur Mängelaufnahme).</li><li>Haushaltssachbearbeitung für den Liegenschaftsbereich: Budgetplanung/-bewirtschaftung; Erstellung der jährlichen Bedarfsanforderungen für die zentrale Beschaffung von Geräten, Ausstattungs- und Ausrüstungsgegenständen durch das LZN; Feststellungen für den Liegenschaftsbereich.</li><li>Bearbeitung von Wartungsverträgen: Kontrolle der von den Haustechnikern erstellten Wartungsverträge der Gebäudetechnik und betrieblicher Einrichtungen; Abschluss notwendiger Wartungsverträge bzw. Vergabe von Wartungsarbeiten.</li><li>Bewirtschaftung des Teil III (bewegliche Einrichtungs- und Ausstattungsgegenstände) im Kontext der anstehenden Neu-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen im Liegenschaftsbereich sowie Unterstützung im Bereich der Inventarisierung</li><li>Liegenschaftsbezogene Betreuung von Umzügen: Aufstellung von Raumbedarfsplänen; Besichtigung von Immobilien; Auswertung; Einleitung von mit dem Umzug erforderlich werdender Umbaumaßnahmen.</li><li>Unterstützung bei der Einführung eines ganzheitlichen Facility Managements sowie Steuerung und Überwachung aller betriebstechnischen Dienstleistungsbereiche und der nutzerseitigen Betreiberpflichten sowie des kaufmännischen Gebäudemanagements</li></ul><p>Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.</p><p>Welche Voraussetzungen sind erforderlich?</p><ul><li>Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder eine Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I).</li></ul><p>Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?</p><ul><li>Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.</li><li>Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.</li><li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.</li><li>Sie haben die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben und Tätigkeiten innerhalb des Multiprojekts „Verbesserung der Unterbringung“, sowie die Bereitschaft sich fehlende bauwirtschaftliche Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse in moderner Bürokommunikation insbesondere im Umgang mit MS- Office Produkten</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li></ul><p>Was bieten wir?</p><ul><li>Gehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L</li><li>Gleitzeit sowie 30 Tage&nbsp;Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li><li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)&nbsp;</li><li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li><li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li></ul><p>Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung</p><p>Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Niedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich.&nbsp;</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.&nbsp;Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.&nbsp;</p><p>Wir haben das Interesse geweckt?</p><p>Bitte schicken Sie&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort <strong>„KBL“</strong> per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB&nbsp;bis zum</p><p><strong>18.01.2026</strong></p><p>an</p><p><a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank"><strong>Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</strong></a></p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; oder an</p><p>LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover</p><p>Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden.&nbsp;Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.&nbsp;Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.&nbsp;</p><p>Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.</p><p>Bei&nbsp;Fragen zum weiteren Verfahren, dem Arbeitsplatz und/oder dem Aufgabenbereich sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch mit den unten genannten Ansprechpersonen in Verbindung zu setzen.</p><p>Für Fragen stehen aus dem Fachbereich Herr Scheller (0511/9873-8301) und zum Auswahlverfahren Herrn Kunze (0511/9873-1161) gerne zur Verfügung.</p>

Landeskriminalamt Niedersachsen

Sachbearbeitung im Bereich  Liegenschaftsmanagement und Bauunterhaltung 

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betrieb, Überwachung und Instandhaltung von versorgungs- und energietechnischen Anlagen</li><li>Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Anlagenbetriebs</li><li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Dokumentation und Kontrolle der Betriebsabläufe</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Schlosser oder vergleichbar</li><li>Kesselwärterschein (Standard und für Sonderbrennstoffe) – kann ggf. über VSM beim TÜV erworben werden, Abschluss der Kesselwärterscheine ist Voraussetzung für die Position</li><li>Bereitschaft zur Wechselschicht (auch 3-Schicht), zu Wochenendeinsätzen und Bereitschaftsdiensten</li><li>Allgemeine EDV-/PC-Kenntnisse</li><li>Spaß an neuen und verantwortungsvollen Aufgaben</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Gesundheitliche Fitness</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li><strong>Sicherheit &amp; Perspektive:</strong> Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Entwicklungsperspektive.</li><li><strong>Strukturierte Einarbeitung:</strong> Sie starten bei uns nicht mit einem Sprung ins kalte Wasser, sondern werden intensiv begleitet.</li><li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Profitieren Sie von den Vorteilen der chemischen Industrie – inklusive Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub plus bis zu 5 zusätzlichen freien Tagen.</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Gleitzeitmodell, Lebensarbeitszeitkonto, Bike-Leasing und vielfältige Gesundheitsangebote.</li><li><strong>Entwicklung &amp; Mitgestaltung:</strong> Individuelle Weiterbildungen, ein motiviertes Team und Raum für Ihre Ideen.</li><li><strong>Teamspirit &amp; Events:</strong> Wir arbeiten nicht nur zusammen – wir feiern Erfolge gemeinsam, z. B. bei Sportevents.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Stephanie Hübe unter T +49 511 3526 553. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Stellenportal!</p>

VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG

Mitarbeiter Versorgungstechnik / Kesselwärter (m/w/d)

<h1>Verkäufer:in als stellvertretende:r Filialleiter:in - Bezirk Altona</h1> 
<p>Gemeinsam sind wir stark! Das siehst Du genauso? Als stellvertretende:r Filialleiter:in / Teamleiter:in unterstützt Du Deine Filialleitung und sorgst im Gästekontakt für Echte Genussmomente. Werde Teil des Junge Teams!</p><h3>Wo</h3>
<ul>
<li>Geschäft 218: Schenefelder Landstr. 190, 22589 Hamburg</li>
<li>Geschäft 243: Rugenbarg 14, 22549 Hamburg</li>
<li>Geschäft 250: Waitzstraße 9, 22607 Hamburg</li>
<li>Geschäft 259: Wedeler Landstr. 41, 22559 Hamburg</li>
<li>Geschäft 278: Blankeneser Bahnhofstraße 56, 22587 Hamburg</li>
</ul><h3>Beginn</h3>
ab sofort<br><h3>Deine Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Als Gastgeber:in präsentierst Du unsere Waren, führst Verkaufsgespräche, kassierst, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu</li>
<li>Als Organisationstalent unterstützt Du die Filialleitung beim Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsablaufs, z. B. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung</li>
<li>Als stellvertretende Führungskraft begleitest Du das Team bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung</li>
<li>Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele</li>
</ul><h3>Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Du arbeitest im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar und hast Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen</li>
<li>Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten</li>
<li>Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten</li>
<li>Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen</li>
<li>Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Selbstverständlichkeiten: Eine Vergütung in Höhe von 14,20 € - 16,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 68 € - 187 €/Monat, Teamprämie &amp; strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung &amp; Jubiläums-Präsent</li>
<li>Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen &amp; weitere <a href="https://www.jb.de/jobs/arbeiten-bei-junge/was-wir-bieten/" target="_blank">Junge Extras</a></li>
</ul> 
<h3>Auf den Geschmack gekommen?</h3>

<p>Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen!</p>
<p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<br><p><em><strong>Junge Die Bäckerei.</strong></em><br> Team Bewerbermanagement<br>Tel.: 0451 388 75 310</p>

Junge Die Bäckerei.

Junge Die Bäckerei

Verkäufer:in als stellvertretende:r Filialleiter:in - Bezirk Altona

<h1>Filialleiter:in - Bezirk Altona</h1> 
<p>Wir sind mit dem Herzen dabei! Du auch? Du begeisterst Dich für die (System-) Gastronomie, stehst gerne im Gästekontakt und hast Lust, Verantwortung für Dein Team und Deine Filiale zu übernehmen? Werde Teil des Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in im Verkauf!</p><h3><strong>Wo</strong></h3>
<ul>
<li>Geschäft 278: Blankeneser Bahnhofstraße 56, 22587 Hamburg</li>
</ul><h3>Beginn</h3>
ab sofort<br><h3>Deine Aufgaben</h3>

<ul>
<li>Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung</li>
<li>Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele</li>
<li>Du stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung</li>
<li>Als passionierte:r Verkäufer:in präsentierst und verkaufst Du unsere Waren, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu&nbsp;</li>
</ul>
<br><h3>Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Durch Deine Ausbildung oder Berufstätigkeit bringst Du Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar sowie erste Führungserfahrung mit</li>
<li>Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten</li>
<li>Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten</li>
<li>Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen</li>
<li>Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Selbstverständlichkeiten: Vergütung in Höhe von 17,26 € - 19,25 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung, Teamprämie &amp; strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung &amp; Jubiläums-Präsent</li>
<li>Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen &amp; weitere <a href="https://www.jb.de/jobs/arbeiten-bei-junge/was-wir-bieten/" target="_blank">Junge Extras</a></li>
</ul> 
<h3>Auf den Geschmack gekommen?</h3>

<p>Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen!</p>
<p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<br><p><em><strong>Junge Die Bäckerei.</strong></em><br> Team Bewerbermanagement<br>Tel.: 0451 388 75 310</p>

Filialleiter:in - Bezirk Altona

<h1>Verkäufer:in als stellvertretende:r Filialleiter:in - Bezirk Hamburg Mitte</h1> 
<p>Gemeinsam sind wir stark! Das siehst Du genauso? Als stellvertretende:r Filialleiter:in / Teamleiter:in unterstützt Du Deine Filialleitung und sorgst im Gästekontakt für Echte Genussmomente. Werde Teil des Junge Teams!</p><h3>Wo</h3>
<ul>
<li>Geschäft 234: Kirchenallee 19, 20099 Hamburg</li>
</ul><h3>Beginn</h3>
ab sofort<br><h3>Deine Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Als Gastgeber:in präsentierst Du unsere Waren, führst Verkaufsgespräche, kassierst, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu</li>
<li>Als Organisationstalent unterstützt Du die Filialleitung beim Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsablaufs, z. B. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung</li>
<li>Als stellvertretende Führungskraft begleitest Du das Team bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung</li>
<li>Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele</li>
</ul><h3>Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Du arbeitest im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar und hast Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen</li>
<li>Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten</li>
<li>Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten</li>
<li>Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen</li>
<li>Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Selbstverständlichkeiten: Eine Vergütung in Höhe von 14,20 € - 16,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 68 € - 187 €/Monat, Teamprämie &amp; strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung &amp; Jubiläums-Präsent</li>
<li>Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen &amp; weitere <a href="https://www.jb.de/jobs/arbeiten-bei-junge/was-wir-bieten/" target="_blank">Junge Extras</a></li>
</ul> 
<h3>Auf den Geschmack gekommen?</h3>

<p>Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen!</p>
<p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<br><p><em><strong>Junge Die Bäckerei.</strong></em><br> Team Bewerbermanagement<br>Tel.: 0451 388 75 310</p>

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