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<p>Für unsere Sanitätshausfilialen in Bochum suchen wir ab sofort eine Filialleitung.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Organisation der Filialabläufe, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, Führung des Teams vor Ort</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Schulungen des Teams</li><li>Kompetente Beratung und Verkauf, Kenntnisse der indikationsgerechten Versorgungsprozesse im Sanitätshaus</li><li>Versorgungsbezogene Kommunikation mit Verordner und Kostenträgern</li><li>Bestellwesen, Warenannahme, Kassenmanagement, Rezepteingabe und –Abrechnung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Sanitätshausfachverkäufer, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbar mit Berufserfahrung</li><li>Gute PC-Kenntnisse (MS Excel, MS Word, Branchensoftware San6 wünschenswert)</li><li>Organisationstalent und hohes Engagement</li><li>Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse 3 wünschenswert</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Sicherheit eines erfolgreichen und weiterwachsenden Unternehmens</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Schulungsangebot im relevanten Arbeitsbereich</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li><li>Finanzielle Unterstützung zu vermögenswirksamen&nbsp;Leistungen</li><li>Finanzielle Unterstützung zu betrieblicher Rentenversicherung</li><li>Regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen im Unternehmen</li><li>Guter Team-Zusammenhalt durch Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeiern oder Grillfeste</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus.<br>Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute!</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung - gern per Email - an:<br>Care Center Deutschland&nbsp;GmbH<br>Personalabteilung<br>Sinterstraße 8a | 44795 Bochum<br><a href="mailto:bewerbung@care-center.de" target="_blank"><strong>bewerbung@care-center.de</strong></a></p><p><strong>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Stichwort “Jobs NRW”. Vielen Dank.</strong></p><p><i>Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung per Email ausschließlich als <strong>pdf-Datei</strong> berücksichtigen können. Sonstige Dateiformate werden von uns ungelesen gelöscht.</i></p>

Care-Center Deutschland GmbH

Filialleitung Sanitätshaus m|w|d

<h2><strong>Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach (unbefristet)</strong></h2>
<h3>1. Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Die JVA Rheinbach verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 611 Haftplätzen.</p>
<h3>2. Wer wird gesucht?</h3>
<p>Gesucht wird eine motivierte Anstaltsärztin oder ein motivierter Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Berufung in das Beamtenverhältnis bei Erfüllung der Voraussetzungen ebenfalls möglich.</p>
<h3>3. Was ist das Ziel?</h3>
<p>Ihr Ziel bei uns: Die Sicherstellung der ärztlichen Versorgung der Inhaftierten.</p>
<h3>4. Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Eine Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle kann ab dem 01.10.2025 besetzt werden.</li>
<li>Die Stelle ist bewertet gemäß EG Ä 1 oder Ä 2 TV-Ä bzw. Bandbreite A 13 bis A 16 LBesO A NRW in der Laufbahn des ärztlichen Dienstes.</li>
<li>Grundsätzlich keine Wochenend- oder Feiertagsdienste.</li>
<li>Zusammenarbeit in einem eingespielten interdisziplinären Team, bestehend aus dem Allgemeinen Vollzugsdienst, dem Werkdienst, dem psychologischen Dienst sowie dem Sozialdienst, den Seelsorgern, Pädagogen und der Verwaltung.</li>
</ul>
<h3>5. Was sind Ihre Aufgaben?</h3>
<p>Ärztinnen und Ärzte im Justizvollzug behandeln die Gefangenen in Justizvollzugseinrichtungen im Sinne einer hausärztlichen Versorgung. Sie arbeiten als Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt direkt vor Ort mit den Gefangenen in einem motivierten und erfahrenen Team.</p>
<h3>Ihr Alltag bei uns</h3>
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten innerhalb der Justizvollzugsanstalt Rheinbach sowie in Kooperation mit dem Justizvollzugskrankenhaus NRW, externen Kliniken und Fachärzten.</li>
<li>Beratung in medizinischen Fragen.</li>
<li>Fachaufsicht gegenüber den&nbsp;Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich.</li>
<li>Strategische und operative Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung der Gefangenen.</li>
<li>Überwachung der Hygiene und der Diätetik.</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen.</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung.</li>
</ul>
<h3>6. Was sollten Sie mitbringen?</h3>
<ul>
<li>Approbation oder die Voraussetzungen für eine Berufserlaubnis in Deutschland.</li>
<li>Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z. B. Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin.</li>
<li>Zusatzbezeichnung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. Bereitschaft, diese zu erlangen.</li>
<li>Persönliche Befähigung, als Vorgesetzter zu fungieren und ein Ihnen unterstelltes Team zu unterstützen, fördern und führen.</li>
</ul>
<p>Sie haben außerdem Interesse an einer Verbeamtung? Hierfür müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:</p>
<ul>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 42 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt.</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li>
<li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 19.07.2025 postalisch an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Michaelis (<a href="tel:+49222686201" target="_blank">02226/86-201</a>).</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach

<p>Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<h2>Bibliothekar*in (m/w/d) für den Bereich Landesbibliothek</h2>
<h3><br><strong>Aufgabenschwerpunkte:</strong></h3>
<p>Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Sie erschließt die landeskundliche Literatur in der Nordrhein-Westfälischen Bibliographie und erhält die Pflichtliteratur aus dem Regierungsbezirk Düsseldorf. Sie erschließt, bewahrt und digitalisiert das schriftliche Kulturerbe des Landes NRW. Sie interessieren sich für das Land Nordrhein-Westfalen mit seiner reichhaltigen Kultur und sind offen für neue digitale Services im Bereich der Landesbibliothek, wie z. B. Webseiten-Archivierung, Erschließung von Open Access-Publikationen usw. – dann freuen wir uns auf die Mitarbeit in unserem Team.</p>
<p><strong>Diese Aufgaben warten auf Sie:</strong></p>
<ul>
<li>Sie bereiten die landeskundliche Literatur in der Datenbank „Nordrhein-Westfälische Bibliographie“ für die Recherche auf und arbeiten mit im Referat Landeskunde.</li>
<li>Sie ermitteln und erschließen die gedruckte und elektronische Pflichtliteratur, fordern sie von Verlagen an und sind deren Ansprechpartner*in.</li>
<li>Sie beraten Benutzer*innen an den Servicestellen der ULB und führen Recherchen zu aktuellen Anfragen durch, entwickeln z. B. E-Learning-Module oder bereiten Veranstaltungen vor.</li>
<li>Sie arbeiten an der Archivierung von Webseiten, die sich auf das Land NRW beziehen, mit.</li>
</ul>
<p></p>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Bibliothekswissenschaft, Bibliothek und digitale Kommunikation, Informationswissenschaft, Informationsmanagement oder Information Science</li>
<li>Kenntnisse des Regelwerks RDA</li>
<li>Interesse an landeskundlichen Themen</li>
<li>IT-Affinität und die Bereitschaft sich mit neuen IT- und Web-Anwendungen auseinanderzusetzen</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit und für Menschen</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Diensten (z.B. Spätdienst an der Servicetheke)</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot</strong></h2>
<ul>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
<li>eine unbefristete Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 (Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Wochenstunden (Beamt*innen), nach Absprache auch in Teilzeit</li>
<li>bei Einstellung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation und beruflichen Erfahrungen in EG 9b TV-L; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW möglich</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima</li>
<li>ein Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten</li>
</ul>
<h2><strong>Über uns</strong></h2>
<p>Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Sie transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen gerne die Leiterin des Dezernats Landesbibliothek &amp; Sonderbestände, Dr. Ute Olliges-Wieczorek (Tel.: <a href="tel:+492118113233" target="_blank">0211/81-13233</a>, E-Mail: <a href="mailto:Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de" target="_blank">Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de</a>) zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Bibliothekar*in (m/w/d) für den Bereich Landesbibliothek

<p>Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als</p>
<p><strong>Hausmeister*in im Technischen Gebäudemanagement <br>Dezernat Facilitymanagement</strong><br><em>(Entgeltgruppe: 5 TV-L)</em></p>
<p></p>
<p>Die Fachhochschule Dortmund hat drei innerörtliche Hauptstandorte mit Hausmeistereien, welche durch die Kolleg*innen betreut werden. Darüber hinaus sind die Hausmeistereien für weitere nahegelegene und angemietete Standorte zuständig. Wechselnde Einsätze sowie Rufbereitschaft sind zu leisten. Der*Die Stelleninhaber*in unterstützt fachtechnisch den Hausdienst.</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Überwachung/Kontrolle von Gebäuden und deren Räumen zzgl. der Außenanlagen</li>
<li>Überwachung und Überprüfung technischer Anlagen (Aufzugs-, Tür-, Tor- und Brandmeldeanlagen, sowie Verdunstungskühl-, und Sprinkleranlage)</li>
<li>Bedienung und Pflege von technischen Anlagen und Geräten</li>
<li>Ausführung kleinerer handwerklicher Arbeiten</li>
<li>Mithilfe bei Umzügen und Transporten</li>
<li>Mithilfe bei der Kontrolle und Überwachung von Fremdarbeiten, Abfallentsorgung, Ansprechpartner*in für andere Dienstleister.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem für Hausmeisterdienste förderlichen handwerklichen Beruf</li>
<li>Berechtigung, ein Kraftfahrzeug der Klasse B bzw. 3 zu führen</li>
<li>uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit (u.a. Heben von Lasten) sowie zeitliche Flexibilität (wechselnde Einsatzzeiten und Rufbereitschaft)</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eine offene und klare Kommunikation sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Verständnis für technische Anlangen und Bereitschaft zur technischen Weiterbildung (z.B. EuP)</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.</p>
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li>bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li>
<li>fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.</li>
<li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li>
</ul>
<p>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p>

Hausmeister*in im Technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

<p>Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die&nbsp;Abteilung <strong>Immobilienmanagement für die Ruhr-Universität</strong> Bochum&nbsp;eine/n</p>
<p><strong>Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) Hochbau&nbsp;als Projektteammitglied</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten</li>
<li>Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li>
<li>Sie wirken mit bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Baumanagement, Bauen im Bestand, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Facility Management oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit dem Schwerpunkt Hochbautechnik und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau und verfügen über vertiefte Kenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.)</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p><strong>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen</strong>&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.&nbsp;Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. </p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Michael Gerding,&nbsp;<a href="tel:+4923199535802" target="_blank">+49 231 99535 802</a> </p>
<p>Recruiter:&nbsp;Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Hochbau

<h2>I. Funktionsbeschreibung</h2>
<p>An der Fachhochschule für Rechtspflege NRW und dem Ausbildungszentrum der Justiz NRW in Essen sind ein oder mehrere Stelle(n) einer/eines</p>
<p><strong>Justizbeschäftigten im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)</strong> <br><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</em></p>
<p>in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung umfasst 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche.</p>
<p><strong>Die Ausschreibung richtet sich an</strong> Justizbeschäftigte (m/w/d) sowie externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die bereit sind,</p>
<ul>
<li>eine mehrjährige Tätigkeit in der Justizverwaltung zu übernehmen und</li>
<li>Interesse an der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten haben.</li>
</ul>
<h2>II. Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen (FHR) ist eine Einrichtung der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Am Studienort in Essen wird der Studiengang Rechtspflege angeboten.</p>
<p>Der FHR ist das Ausbildungszentrum der Justiz Nordrhein-Westfalen (AZJ) angegliedert.</p>
<p>Am Standort in Essen wird die fachtheoretische Ausbildung der Justizfachwirtinnen und Justizfachwirte sowie der Beamtinnen und Beamten prüfungserleichterten Qualifizierungsaufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 angeboten.</p>
<h2>III. Tätigkeitsbereich/Aufgaben</h2>
<p>Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Verwaltungssachbearbeitung und Geschäftsstellentätigkeit.</p>
<p><strong>Ihre möglichen Aufgabenbereiche:</strong></p>
<ul>
<li>Haushaltsangelegenheiten (insb. Vorbereitung der jährlichen Haushaltsmittelanmeldung, Budgetüberwachung, Führung der Vergabestatistik)</li>
<li>Beschaffungswesen (insb. Bearbeitung von Bedarfsmeldungen und Beschaffung nach dem Vergaberecht)</li>
<li>Haus- und Gebäudeverwaltung (insb. Ausstattung und Instandhaltung sämtlicher Räumlichkeiten, Führung von Inventurlisten)</li>
<li>Zimmer- und Seminarraumverwaltung inklusive Erstellung der Abrechnungen für Unterbringung und Verpflegung</li>
<li>Registraturtätigkeiten</li>
<li>Serviceangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
<ul>
<li>im kaufmännischen oder informationstechnischen Bereich oder</li>
<li>als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf</li>
</ul>
</li>
<li>Team-, Konflikt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Planungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit</li>
<li>PC-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
<p>Wünschenswert darüber hinaus wären bereits vorhandene Erfahrungen in der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten.&nbsp;</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li>
<li>familienorientierte und flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit</li>
<li>vielseitige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie <strong>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> mit Lebenslauf und sämtlichen Schulabschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums bis zum 05.07.2025 (Eingang) an:</p>
<p>Direktor der Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen/ <br>Leiter des Ausbildungszentrums der Justiz Nordrhein-Westfalen in Essen <br>Blücherstraße 1, 45141 Essen</p>
<p>oder auf elektronischem Wege an: <br><a href="mailto:personal.nst-essen@azj.nrw.de" target="_blank">personal.nst-essen@azj.nrw.de</a></p>
<p>Eingereichte Bewerbungen werden aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurückgesandt.</p>
<p>Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass etwaige – Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene – Kosten nicht erstattet werden.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Göddenhenrich unter Tel.: <a href="tel:+4920131909210" target="_blank">0201-31909-210</a>.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz:</strong></p>
<p>Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungs-angelegenheiten durch die Justiz finden Sie unter<a href="http:// www.fhr.nrw.de" target="_blank"> www.fhr.nrw.de</a> (Datenschutzerklärung/Verwaltungsangelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.</p>
<p>Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann automatisch gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="https://www.fhr.nrw.de/kontakt/impressum/index.php" target="_blank">https://www.fhr.nrw.de/kontakt/impressum/index.php</a></p>

Justizbeschäftigten im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität.</p>
<p>Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat – Organisation und Personal, Sachgebiet 4.3.4 - Wissenschaftliche und Studentische Hilfskräfte, Lehrbeauftragungen, Gastvorträge und Kolloquien, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Personalrechtliche Betreuung der Wissenschaftlichen und Studentischen Hilfskräfte</li>
<li>Verwaltungsmäßige Abwicklung von Einstellungsmaßnahmen, Weiterbeschäftigungen, Änderung von Dienstverträgen, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Dienstrechtliche Nebengebiete, insbesondere Nebentätigkeiten, Erziehungsurlaub, Sonderurlaub</li>
<li>Datenerfassung in den eingesetzten DV-Systemen</li>
<li>Durchführung des LBV-Änderungsdienstes</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Kenntnisse des allgemeinen Arbeits- und Verwaltungsrechts sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die für das Aufgabengebiet relevanten Bestimmungen, insbesondere Vertrags- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationskompetenz</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>50 % der tariflichen Arbeitszeit</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25136</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Peter Berger <br><a href="mailto:pberger@uni-wuppertal.de" target="_blank">pberger@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>14.07.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung/Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin im Bereich Wissenschaftliche und Studentische Hilfskräfte m/w/d (25136)

<p>Wir suchen für das Referat "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe, Wohnen von Menschen mit Behinderung" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p><strong>eine Referentin bzw. einen Referenten.</strong></p>
<p>Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen setzen wir uns täglich für eine gerechte, solidarische und inklusive Gesellschaft ein. Die Eingliederungshilfe des SGB IX ist das wichtigste Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderungen. Unsere Aufgabe ist es, die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Wohle der Menschen weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszugestalten. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam in einem Team engagierter Mitstreiterinnen und Mitstreiter verantwortungsvoll die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes zu forcieren, Impulse für das Wohnen von Menschen mit Behinderungen in NRW zu entwickeln und darüber hinaus komplexe rechtliche Fragestellungen zur Eingliederungshilfe zu bearbeiten, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Das Referat vertritt das Land Nordrhein-Westfalen in verschiedenen Gremien auf Bundesebene und nimmt die Rechtsaufsicht im Bereich Eingliederungshilfe wahr. Hierbei ist es eine wichtige Aufgabe, nah bei den Menschen zu sein, Ihnen zuzuhören und bei bestehenden Herausforderungen zu unterstützen. Wenn Sie Lust haben, sich gemeinsam mit uns für ein soziales Nordrhein-Westfalen einzusetzen und entsprechend unseres Leitbildes „Mit Menschen für Menschen“ für die Menschen in NRW da zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>eigenständige Bearbeitung komplexer Rechtsfragen der Eingliederungshilfe einschließlich der Bearbeitung von Bürgereingaben und Petitionen</p>
</li>
<li>
<p>Rechts- und Finanzierungsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Wohnen von Menschen mit Behinderungen</p>
</li>
<li>
<p>zukunftsorientierte Weiterentwicklung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (insbes. des SGB IX)</p>
</li>
<li>
<p>Wahrnehmung der Rechtsaufsicht gegenüber den Trägern der Eingliederungshilfe</p>
</li>
<li>
<p>Begleitung von Gesetzgebungsprozessen auf Bundes- und Landesebene</p>
</li>
<li>
<p>Vertretung des Ministeriums in Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen)</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe, des Bundesteilhabegesetzes sowie der UN-Behindertenrechtskonvention</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen in der Verwaltung im Bereich Sozialrecht bzw. Eingliederungshilfe oder in entsprechenden Bereichen der sozialen Infrastruktur (z.B. Verbände von Leistungs- &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; erbringern, Leistungsträgern etc. mit Bezug zur Sozialverwaltung)</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung in der strategischen Kooperation mit unterschiedlichen Stellen und der Gestaltung von Beteiligungsprozessen</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Ihre persönlichen Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</p>
</li>
<li>
<p>analytisches und strategisches Denken</p>
</li>
<li>
<p>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</p>
</li>
<li>
<p>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</p>
</li>
<li>
<p>interkulturelle Kompetenz</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> <strong>nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;14. Juli 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de?subject=235" target="_blank">&nbsp; </a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=652" target="_blank"></a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=654" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a></strong></p>
<p>mit dem Betreff&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>654 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die&nbsp;Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a> im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe, Wohnen von Menschen mit Behinderung"

<p>Wir suchen für das Referat "Finanzen der forensischen Psychiatrie" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen<br><br><strong>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.&nbsp;</strong></p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>Mitarbeit bei den Haushaltsangelegenheiten der forensischen Psychiatrie</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei der Umsetzung der Finanzierung der forensischen Psychiatrie in den jeweiligen Einrichtungen</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei der Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von statistischen Daten der forensischen Psychiatrie</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen&nbsp;Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (einschl. 1. juristisches Staatsexamen)&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse im Haushalts- und Sozialrecht sowie Statistik</p>
</li>
<li>
<p>Einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li>
<li>analytisches und strategisches Denken,</li>
<li>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick,</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz,</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit,</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> nur per E-Mail<br>bis zum <strong>14. Juli 2025<br></strong>an das E-Mail-Postfach <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de?subject=446" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de</a><strong><br></strong>mit dem Betreff: <strong>446&nbsp;</strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)<br>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank"><strong>Bewerbungsbogen </strong></a>im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Finanzen der forensischen Psychiatrie"

<p>Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) besetzt am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachgruppe 52, Auswahlverfahren Landarztgesetz NRW, eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den übertragenen Tätigkeiten und Vorerfahrungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist ab EG 9b TV-L vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet. Für Beamtinnen und Beamte steht eine adäquate Planstelle der Laufbahngruppe 2.1 zur Verfügung. Der Dienstort ist Bochum.</p>
<p>Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik zu den Themenschwerpunkten Gesundheitsförderung, Gesundheitsdaten, Produkt- und Anwendungssicherheit von Arzneimitteln und bei der Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungstrukturen in NRW. Weitere Informationen zum LZG.NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben der Fachgruppe finden Sie unter <a href="http://www.lzg.nrw.de" target="_blank">www.lzg.nrw.de</a>.</p>
<p>Gemäß Beschluss des Landtags NRW vom 4. Juni 2025 wird zum 1. Juli 2025 ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) geschaffen. Das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) werden in dieser neuen Landesoberbehörde zusammengeführt. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung des Auswahlverfahrens für die Vergabe von Medizinstudienplätzen nach dem Landarztgesetz NRW (LAG NRW).</li>
<li>Selbstständige Prüfung und Bewertung von Zulassungsanträgen nach dem LAG NRW unter Berücksichtigung der einschlägigen rechtlichen Grundlagen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchsetzung der vertraglichen Verpflichtungen aus dem öffentlich-rechtlichen Vertrag nach dem LAG NRW.</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen.</li>
<li>Fachliche Begleitung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Verwaltungsverfahrens, u.a. der IT-Strukturen und der Datenverwaltung.</li>
<li>Mitwirkung bei Ausschreibungsverfahren, insbesondere unter haushalts- und förderrechtlichen Aspekten, Begleitung der Auftragserfüllung durch den Dienstleister.</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen nach dem LAG NRW.</li>
<li>Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungsformate in Kooperation mit verschiedenen Akteuren des Gesundheitswesens.</li>
</ul>
<p>Die Zuweisung ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über</p>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1, erstes Einstiegsamt oder über einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt bzw. Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>einschlägige Erfahrung in Verwaltungsverfahren und Kenntnisse der nordrhein-westfälischen Landesverwaltung,</li>
<li>Kompetenz in der sicheren Anwendung von Rechtsvorschriften,</li>
<li>sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und umfassende Kenntnisse der übrigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Softwareprodukte, insbesondere in Datenbankprogramme,</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Büro- und Arbeitsorganisation,</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung haushaltsrechtlicher und vergaberechtlicher Vorschriften sind von Vorteil,</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn die Bewerberinnen und Bewerber Interesse an gesundheitspolitischen Frage-/Aufgabenstellungen haben und über Erfahrungen im Umgang mit Akteuren des Gesundheitswesens verfügen.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Bewerberinnen und Bewerber müssen neben der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten sowie team- und adressatenorientierter Kommunikationsfähigkeit auch über die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln verfügen. Die Bereitschaft, sich schnell, umfassend und organisiert in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und die Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf aktuelle Arbeitssituationen einzustellen und reagieren zu können sind ebenfalls unabdingbar. Koordinationsgeschick, Konfliktfähigkeit, Stressresistenz und Belastbarkeit werden ebenso vorausgesetzt wie eine große Sorgfalt bei der Aufgabenerledigung sowie die Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick zu behalten.</p>

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