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Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität.
Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat – Organisation und Personal, Sachgebiet 4.3.4 - Wissenschaftliche und Studentische Hilfskräfte, Lehrbeauftragungen, Gastvorträge und Kolloquien, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Personalrechtliche Betreuung der Wissenschaftlichen und Studentischen Hilfskräfte</li>
<li>Verwaltungsmäßige Abwicklung von Einstellungsmaßnahmen, Weiterbeschäftigungen, Änderung von Dienstverträgen, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Dienstrechtliche Nebengebiete, insbesondere Nebentätigkeiten, Erziehungsurlaub, Sonderurlaub</li>
<li>Datenerfassung in den eingesetzten DV-Systemen</li>
<li>Durchführung des LBV-Änderungsdienstes</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Kenntnisse des allgemeinen Arbeits- und Verwaltungsrechts sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die für das Aufgabengebiet relevanten Bestimmungen, insbesondere Vertrags- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationskompetenz</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 9a TV-L
Umfang 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25136
Ansprechpartner Herr Peter Berger <a href="mailto:pberger@uni-wuppertal.de" target="_blank">pberger@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 14.07.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung/Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Land Nordrhein-Westfalen

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin im Bereich Wissenschaftliche und Studentische Hilfskräfte m/w/d (25136)

Wir suchen für das Referat "Büro des Staatssekretärs, Strategische Planung und Interne Kommunikation" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
eine Referentin bzw. einen Referenten.
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
Entwicklung und Entwurf von themenbezogenen Strategiekonzepten für die Hausspitze sowie Begleitung und Controlling der Umsetzung in Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen im Haus
</li>
<li>
eigenständige Beobachtung sowie Analyse zu relevanten politischen und fachpolitischen Entwicklungen in verschiedenen Politikfeldern auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene, die eine Relevanz zu den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Soziales aufweisen, sowie Transfer auf die verschiedenen Arbeitsvorgänge und Projekte
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung politischer Abstimmungsprozesse und Gremiensitzungen
</li>
<li>
Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an verschiedenen Terminen des Staatssekretärs
</li>
<li>
Bearbeitung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum u.a.
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Qualifikation bzw. Befähigung für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2</li>
<li>Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1. müssen die Voraussetzungen des § 26 LVO erfüllen</li>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Politik- oder Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen), Volkswirtschaftslehre oder einem anderen relevanten Fachbereich</li>
</ul>
Erforderlich sind darüber hinaus:
<ul>
<li>&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im politiknahen Umfeld</li>
<li>Kenntnisse der EU-, Bundes- und Landespolitik, insbesondere in den Bereich Arbeit, Gesundheit und Soziales</li>
</ul>
<h3>Ihre persönlichen Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie&nbsp;Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;30. Juni 2025
an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de?subject=235" target="_blank">&nbsp; </a><a href="mailto:Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de?subject=038" target="_blank"></a><a href="mailto:Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de?subject=038" target="_blank">Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de</a>
mit dem Betreff&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 038 (bitte nur diese Zahlenkombination in die&nbsp;Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a> im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Büro des Staatssekretärs, Strategische Planung und Interne Kommunikation"

Wir suchen für das Referat "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe, Wohnen von Menschen mit Behinderung" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
eine Referentin bzw. einen Referenten.
Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen setzen wir uns täglich für eine gerechte, solidarische und inklusive Gesellschaft ein. Die Eingliederungshilfe des SGB IX ist das wichtigste Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderungen. Unsere Aufgabe ist es, die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Wohle der Menschen weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszugestalten. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam in einem Team engagierter Mitstreiterinnen und Mitstreiter verantwortungsvoll die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes zu forcieren, Impulse für das Wohnen von Menschen mit Behinderungen in NRW zu entwickeln und darüber hinaus komplexe rechtliche Fragestellungen zur Eingliederungshilfe zu bearbeiten, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Das Referat vertritt das Land Nordrhein-Westfalen in verschiedenen Gremien auf Bundesebene und nimmt die Rechtsaufsicht im Bereich Eingliederungshilfe wahr. Hierbei ist es eine wichtige Aufgabe, nah bei den Menschen zu sein, Ihnen zuzuhören und bei bestehenden Herausforderungen zu unterstützen. Wenn Sie Lust haben, sich gemeinsam mit uns für ein soziales Nordrhein-Westfalen einzusetzen und entsprechend unseres Leitbildes „Mit Menschen für Menschen“ für die Menschen in NRW da zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
eigenständige Bearbeitung komplexer Rechtsfragen der Eingliederungshilfe einschließlich der Bearbeitung von Bürgereingaben und Petitionen
</li>
<li>
Rechts- und Finanzierungsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Wohnen von Menschen mit Behinderungen
</li>
<li>
zukunftsorientierte Weiterentwicklung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (insbes. des SGB IX)
</li>
<li>
Wahrnehmung der Rechtsaufsicht gegenüber den Trägern der Eingliederungshilfe
</li>
<li>
Begleitung von Gesetzgebungsprozessen auf Bundes- und Landesebene
</li>
<li>
Vertretung des Ministeriums in Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen)</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>
Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe, des Bundesteilhabegesetzes sowie der UN-Behindertenrechtskonvention
</li>
<li>
Erfahrungen in der Verwaltung im Bereich Sozialrecht bzw. Eingliederungshilfe oder in entsprechenden Bereichen der sozialen Infrastruktur (z.B. Verbände von Leistungs- &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; erbringern, Leistungsträgern etc. mit Bezug zur Sozialverwaltung)
</li>
<li>
Erfahrung in der strategischen Kooperation mit unterschiedlichen Stellen und der Gestaltung von Beteiligungsprozessen
</li>
</ul>
<h3>Ihre persönlichen Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
</li>
<li>
analytisches und strategisches Denken
</li>
<li>
Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien
</li>
<li>
Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
</li>
<li>
interkulturelle Kompetenz
</li>
<li>
Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;14. Juli 2025
an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de?subject=235" target="_blank">&nbsp; </a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=652" target="_blank"></a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=654" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a>
mit dem Betreff&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 654 (bitte nur diese Zahlenkombination in die&nbsp;Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a> im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe, Wohnen von Menschen mit Behinderung"

Wir suchen für das Referat "Finanzen der forensischen Psychiatrie" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
Mitarbeit bei den Haushaltsangelegenheiten der forensischen Psychiatrie
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Umsetzung der Finanzierung der forensischen Psychiatrie in den jeweiligen Einrichtungen
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von statistischen Daten der forensischen Psychiatrie
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen&nbsp;Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (einschl. 1. juristisches Staatsexamen)&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>
Kenntnisse im Haushalts- und Sozialrecht sowie Statistik
</li>
<li>
Einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li>
<li>analytisches und strategisches Denken,</li>
<li>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick,</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz,</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit,</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
&nbsp; 
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 14. Juli 2025 an das E-Mail-Postfach <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de?subject=446" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de</a> mit dem Betreff: 446&nbsp;(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen </a>im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Finanzen der forensischen Psychiatrie"

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) besetzt am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachgruppe 52, Auswahlverfahren Landarztgesetz NRW, eine Stelle als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den übertragenen Tätigkeiten und Vorerfahrungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist ab EG 9b TV-L vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet. Für Beamtinnen und Beamte steht eine adäquate Planstelle der Laufbahngruppe 2.1 zur Verfügung. Der Dienstort ist Bochum.
Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik zu den Themenschwerpunkten Gesundheitsförderung, Gesundheitsdaten, Produkt- und Anwendungssicherheit von Arzneimitteln und bei der Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungstrukturen in NRW. Weitere Informationen zum LZG.NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben der Fachgruppe finden Sie unter <a href="http://www.lzg.nrw.de" target="_blank">www.lzg.nrw.de</a>.
Gemäß Beschluss des Landtags NRW vom 4. Juni 2025 wird zum 1. Juli 2025 ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) geschaffen. Das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) werden in dieser neuen Landesoberbehörde zusammengeführt. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung des Auswahlverfahrens für die Vergabe von Medizinstudienplätzen nach dem Landarztgesetz NRW (LAG NRW).</li>
<li>Selbstständige Prüfung und Bewertung von Zulassungsanträgen nach dem LAG NRW unter Berücksichtigung der einschlägigen rechtlichen Grundlagen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchsetzung der vertraglichen Verpflichtungen aus dem öffentlich-rechtlichen Vertrag nach dem LAG NRW.</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen.</li>
<li>Fachliche Begleitung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Verwaltungsverfahrens, u.a. der IT-Strukturen und der Datenverwaltung.</li>
<li>Mitwirkung bei Ausschreibungsverfahren, insbesondere unter haushalts- und förderrechtlichen Aspekten, Begleitung der Auftragserfüllung durch den Dienstleister.</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen nach dem LAG NRW.</li>
<li>Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungsformate in Kooperation mit verschiedenen Akteuren des Gesundheitswesens.</li>
</ul>
Die Zuweisung ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1, erstes Einstiegsamt oder über einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt bzw. Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>einschlägige Erfahrung in Verwaltungsverfahren und Kenntnisse der nordrhein-westfälischen Landesverwaltung,</li>
<li>Kompetenz in der sicheren Anwendung von Rechtsvorschriften,</li>
<li>sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und umfassende Kenntnisse der übrigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Softwareprodukte, insbesondere in Datenbankprogramme,</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Büro- und Arbeitsorganisation,</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung haushaltsrechtlicher und vergaberechtlicher Vorschriften sind von Vorteil,</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.</li>
</ul>
Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn die Bewerberinnen und Bewerber Interesse an gesundheitspolitischen Frage-/Aufgabenstellungen haben und über Erfahrungen im Umgang mit Akteuren des Gesundheitswesens verfügen.
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
Bewerberinnen und Bewerber müssen neben der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten sowie team- und adressatenorientierter Kommunikationsfähigkeit auch über die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln verfügen. Die Bereitschaft, sich schnell, umfassend und organisiert in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und die Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf aktuelle Arbeitssituationen einzustellen und reagieren zu können sind ebenfalls unabdingbar. Koordinationsgeschick, Konfliktfähigkeit, Stressresistenz und Belastbarkeit werden ebenso vorausgesetzt wie eine große Sorgfalt bei der Aufgabenerledigung sowie die Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick zu behalten.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Auswahlverfahren Landarztgesetz NRW

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 44791 Bochum

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. in 58285 Gevelsberg

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. in  59555 Lippstadt

Kfz-Mechatroniker*in | Stadt Essen | 4695
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga-&nbsp;eine*n
 <h1>Kfz-Mechatroniker*in</h1>
 Entgeltgruppe 8 TVöD/SRHT | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.07.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-32-67-GT Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Der Tarifvertrag sieht grundsätzlich eine Eingruppierung nach der Ent.Gr. 7 TVöD vor. Es wird darauf hingewiesen, dass nach dem Absolvieren mehrerer erfolgreicher spezieller Fortbildungen eine Eingruppierung nach Ent.Gr. 8 TVöD möglich ist. Die Eingruppierung erfolgt auf Grundlage der vorliegenden Qualifikationen sowie der gesammelten Erfahrungen.<a href="https://maps.app.goo.gl/iDNgJBpWGfbQbMAA7" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;hier&nbsp;(Altenessener Str. 196, 45326 Essen)</a>. Ein kostenloser Parkplatz sowie eine gute Anbindung im ÖPNV sind vorhanden.<h2>Sie verstärken das Team der Zentralwerkstatt bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Fehleranalysen und Feststellung der Schadensumfänge</li><li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten u.a. an handgeführten Motorgeräten, Baggern, Großflächenmähern, Buschholzhackern, Hydraulikanlagen oder Klimaanlagen</li><li>Anfertigung von Ersatzteilen bzw. Sonderkonstruktionen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kfz-Mechatroniker*in oder zum*zur Land- und Baumaschinenmechatroniker*in</li><li>Erfahrung im Bereich Instandsetzung von Land- und Baumaschinen</li><li>Erfahrung im Bereich Instandsetzung von Grünflächenpflegemaschinen</li><li>Erfahrungen im Bereich Metallverarbeitung sind wünschenswert</li><li>Gültige Fahrerlaubnis Klasse CE oder CIE mit T</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Flexibilität I Gewissenhaftigkeit I Weiterbildungsbereitschaft</li><li>Soziale Kompetenz: Einsichtsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Überblick</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Priebe, Telefon: 0201/88-67 125, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Munke, Telefon: 0201/88- 10 204, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.07.2025&nbsp;über unser Onlineformular.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

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Kfz-Mechatroniker*in

Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unsere Kita Marke Stepke in NRW-Mitte ab sofort eine<h2>stellvertretende Regionalleitung (m/w/d)</h2>in Vollzeit.Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung. Ihre Aufgaben:<ul><li>Aufbau neuer und die Betreuung von bisher bestehenden KiTas in NRW-Mitte</li><li>Begleitung der Kita-Teams &nbsp;in Organisatorischen und Pädagogischen Themen</li><li>Controlling und Ergebnisverantwortung</li><li>Personalplanung und Steuerung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sie berichten direkt an die Regionalleitung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Pädagogische Qualifikation (z.B. Erzieher*in) oder Berufserfahrung im Bildungsmanagement</li><li>Erfahrung als Führungskraft</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office Word und Excel)</li><li>ausgeprägte Kenntnisse des RiBTK</li><li>hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Mobilität</li></ul>Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>29 Tage Urlaub</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt. Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten … Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten … Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten … Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten ……dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an Jutta Thomas:<a href="mailto:bewerbung-verwaltung-nrw-mitte@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-verwaltung-nrw-mitte@stepke-kitas.de</a>

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