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Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements oder der Gesundheitswirtschaft oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, jeweils mit einem Schwerpunkt in Controlling. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über berufliche Erfahrungen im Bereich der Krankenkassen oder im Gesundheitswesen. </li> <li> Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich umfassend in neue Themenfelder und Prozesse einzuarbeiten. </li> <li> Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen bringen Sie mit. </li> <li> Sicheres Auftreten, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Kosten- und Prozessoptimierung. </li> <li> Dafür analysieren und bewerten Sie Daten und geben auf dieser Basis Handlungsempfehlungen an die verschiedenen Fachbereiche. </li> <li> Durch die Prognose von Ergebnissen sowie die Beratung der Unternehmens- und Stabsbereiche gestalten Sie die Unternehmenssteuerung mit. </li> <li> Mit Ihren Ideen unterstützen Sie den Zielprozess. </li> <li> Die Erstellung von Ergebnisprognosen sowie Prozess- und Potenzialanalysen einschließlich kommentierender Berichterstattung liegt in Ihrer Hand. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit  | Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen - mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> Gehalt und mehr  | Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Work-Life-Balance  | Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich. </li> <li> Onboarding  | Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson aus dem Bereich Controlling ist an Ihrer Seite und begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. </li> <li> Arbeitsumgebung  | Wir ermöglichen Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Gesundheit  | Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Gesundheitstagen, Kursangeboten und einem jährlichen Zuschuss von 175 Euro für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. </li> <li> Exklusive Rabatte  | Über unsere Partnerplattform »Corporate Benefits« bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern. </li> </ul><br><br><br>Fachlicher Ansprechpartner:
Ralf Müller
0800 2655-500866
Recruiter:
Kathrin Hanker
08002655 500363<br><br>AOK NordWest

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Controller (m/w/d) Versorgung und Risikomanagement

Wir sind ein weltweit agierender Anlagenbauer, der sich auf die sichere Be- und Entladung von Schiffen und Fahrzeugen mit flüssigen und gasförmigen Stoffen spezialisiert hat.
An unserem Standort in Schwelm entwickeln und fertigen 190 engagierte Mitarbeiter mit kreativen Ideen, höchster Präzision und wegweisender Qualität Produkte, die Maßstäbe setzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum SPS-Programmierer nach ZVEI </li> <li> Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Steuerungen mit Siemens STEP 7 / TIA Portal (safety advance wünschenswert) </li> <li> Erfahrungen in der Programmierung mit Studio 5000, Connected Components Workbench, Proficy Machine Edition sind von Vorteil </li> <li> Praxiserprobte Kenntnisse im CAE-System EPLAN oder in den gängigen CAD-Programmen vorteilhaft </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> SPS-Programmierung mit Schwerpunkt Siemens Step 7 / TIA Portal für anspruchsvolle Sondermaschinen </li> <li> SPS-Programmierung mit Studio 5000 </li> <li> Visualisierung mit WinCC und FactoryTalk </li> <li> Fachliche Unterstützung bei der Kundenabnahme und Inbetriebnahme der Anlage </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Steuerungslösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Vollzeitanstellung und Vergütung nach Tarifvertrag Metall NRW </li> <li> Attraktive Sozialleistungen, Jobbike und Corporate Benefits </li> <li> Mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein spannendes, innovatives und nachhaltiges Produkt </li> </ul><br><br><br>Klingt spannend?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin ganz einfach per E-Mail an:
SVT GmbH
Frau Heike Lange
Eisenwerkstr. 21-27
58332 Schwelm
<a href="mailto:Bewerbung@svt-gmbh.com" target="_blank">Bewerbung@svt-gmbh.com</a>
Jetzt bewerben<br><br>SVT GmbH

SPS-Programmierer (m/w/d)

Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.<h2>Profil</h2><ul> <li> Persönlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Medien- und Kommunikationsmanagement mit den Schwerpunkten Marketing und Mobilität </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Mobilität </li> <li> Erfahrung in Digitalisierungsthemen, derer Technologien und IT-Prozesse </li> <li> Kenntnisse im Projektmanagement, in der Konzeptentwicklung für Produkte und Services sowie neuer Geschäftsmodelle </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit der MS-Office Produktpalette, insbesondere PowerPoint </li> <li> Überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fertigkeiten </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit </li> <li> ​ </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Entwicklung des strategischen Mobilitätskonzepts </li> <li> Marktanalysen zu Mobilitätsanbietern und -konzepten </li> <li> Analyse der Mobilitätsströme und des Mobilitätsportfolios DUS sowie Ableitung von Optimierungsbedarfen </li> <li> Vorbereitung von Mobilitätspräsentationen für interne Kommunikation und externe Partner </li> <li> Unterstützende Betreuung der Online-Vermarktung des Parkraumes und weiterer Mobilitätspartner </li> <li> Umsetzung von Digitalisierungsprojekte im Bereich Mobility </li> <li> Daten getriebene Analysen im Big Data und konzerninternen Business Intelligence Umfeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br><br><br>Angelina Arnold freut sich auf Ihre Bewerbung.<br><br>Flughafen Düsseldorf GmbH

Mobility Manager (m/w/d)

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik - Betriebstechnik </li> <li> Idealerweise Erfahrung oder Weiterbildung in den Bereichen MSR-Technik, Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik </li> <li> Kenntnisse im Schaltschrankbau, in der Elektroinstallation sowie in der Inbetriebnahme von Anlagen </li> <li> Sicherer Umgang mit elektrischen Schaltplänen sowie Erfahrung in der technischen Dokumentation </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Gültiger Führerschein der Klasse B </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auf C1-Niveau </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohes Engagement </li> <li> ISMS-Eignung (Führungszeugnis erforderlich) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Installations-, Wartungs- und Inbetriebnahmearbeiten im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik </li> <li> Arbeiten an Schaltschränken, Steuerungen und MSR-Anlagen </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen an technischen Anlagen </li> <li> Dokumentation von Arbeitsabläufen und Prüfergebnissen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem technischen Team </li> <li> Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (nach Absprache und Einarbeitung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Als zertifiziertes »Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihr Ansprechpartner:
Stefan Marquardt, Tel.: +49 2332 73-80185
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

Elektroniker*in Betriebstechnik (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik (idealerweise betriebswirtschaftliches Grundwissen) oder der Betriebswirtschaftslehre (Master/Diplom) oder ein vergleichbares Studium mit Bachelorabschluss und langjähriger Erfahrung im IT-Bereich bzw. die entsprechende Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2.2 (ehemals höherer Dienst) oder möchten in naher Zukunft die Option einer modularen Qualifizierung zum Aufstieg hD aus der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) nutzen oder    Verwaltungslehrgang II mit langjähriger Erfahrung im IT-Bereich oder Einschlägige ITAusbildung mit langjähriger Berufserfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung  oder im Finanzcontrolling, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von SAP-Modulen , insbesondere SAP FI (Kenntnisse in den Modulen CO und PSCD sowie Erfahrungen mit S/4HANA sind von Vorteil) </li> <li> Nachweis einer SAP-Zertifizierung als Application Consultant im Bereich SAP FI  oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Customizing-Maßnahmen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit  im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessmodellierung sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Support des SAP-Moduls  Financial Accounting (FI)  sowie der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (insbesondere CO und PSCD) </li> <li> Beratende Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung der SAP-Finanzmodule und bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, vorzugsweise Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle  (Kreditoren/Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung) </li> <li> Mitarbeit an SAP-Projekten im Finanzbereich, insbesondere bei der Einführung neuer Funktionalitäten, Releasewechseln oder Migrationen (z. B. Mitwirkung bei der Einführung neuer SAP-Technologien, insbesondere im Rahmen der  Migration auf S/4HANA Public Sector </li> <li> Durchführung von  Customizing-Tätigkeiten  innerhalb des SAP-Finanzmoduls unter Berücksichtigung kommunalspezifischer Anforderungen </li> <li> Erstellung und Pflege von Konzepten und Dokumentationen zu SAP-Prozessen im Finanzwesen </li> <li> Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops im Finanzwesen </li> <li> Analyse und Optimierung bestehender SAP-gestützter Geschäftsprozesse im Finanzwesen </li> <li> Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie externen SAP-Dienstleistern, z.B. Fehleranalyse und -behebung sowie die Koordination der Aufgaben im Finanzwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis mit einer entsprechenden attraktiven Vergütung auf Basis der tariflichen Grundlagen des TVöD (der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 13 TVöD) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bzw. die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen (der Stellenwert entspricht je nach persönlicher Qualifikation der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 oder 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden) </li> <li> Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld </li> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z.B. Gleitende Arbeitszeit, alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. Fort- u. Weiterbildungen und Teilnahme an Fachtagungen) im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Gabric (Tel. Nr.: 0208/ 825-2004).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise  per Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">Bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

SAP-Finanzbuchhalter / SAP-Berater (m/w/d)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium(Master/ Universitätsabschluss) in Umweltingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbaren einschlägige Studiengänge </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, des allgemeinen technischen Verwaltungsdienstes NRW </li> <li> Darüber hinaus sind wünschenswert: </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse im Umwelt- und Planungsrecht sowie Verwaltungsrecht </li> <li> Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Sinne des Aufgabenprofils </li> <li> Führungserfahrungen oder eine leitende Tätigkeit in der Umweltverwaltung </li> <li> Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Informations- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohes Geschick im Umgang mit politischen Akteuren, Bürger und Interessengemeinschaften und Verbänden </li> <li> Zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (in Alarmfällen Einsätze außerhalb der Dienstzeit möglich sowie bei Veranstaltungen) </li> <li> Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung »Untere Umweltschutzbehörde« mit derzeit 22 Mitarbeitenden in den Sachgebieten »Betrieblicher Umweltschutz«, »Gewässerschutz, Gewässeraufsicht«, »Serviceteam Umweltschutz«, »Untere Bodenschutzbehörde« </li> <li> Sie kümmern sich um Bodenschutz, Immissionsschutz, Abfallrecht, gewerblichen Umweltschutz, Gewässerschutz und Sanierung von Altlasten und stellen dabei mit dem Team die gesetzlichen Anforderungen sicher. </li> <li> Vertretung der Stadtdienstleitung, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Untere Naturschutzbehörde/Grün- und Umweltplanung sowie der städtischen Forstabteilung </li> <li> Sie vertreten in innerstädtischen Gremien und in Fachgremien des Deutschen Städtetags, der Bezirksregierung und des Landesamtes (LANUK) die Position der Stadt Solingen. </li> <li> Sie bearbeiten fachliche Anfragen aus Politik und Verbänden. </li> <li> Sie beraten und unterstützen die vielfältigen Dienststellen der städtischen Verwaltung sowie die Öffentlichkeit in umweltrelevanten Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz  Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li>  Versicherungsvergünstigungen  Faire Vergütung </li> <li>  Betriebliche Kita-Plätze  Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Gleitende Arbeitszeiten  30 Urlaubstage </li> <li>  Firmenticket  Gute Erreichbarkeit </li> <li>  Teilzeit möglich  Mobiles Arbeiten möglich </li> </ul><br>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.<br><br>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Matthias Sinn
Tel. 0212/290 6538
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Andreas Clemens
Tel. 0212/290 2279
Personalwirtschaft<br><br>Stadt Solingen

Abteilungsleitung Untere Umweltschutzbehörde und stellvertretende Dienstleitung (m/w/d)

Das Unternehmen pro aurum hat sich auf den Handel und die Verwahrung von Gold, Silber, Platin sowie Palladium spezialisiert und ist mit seinen rund 130 Mitarbeitern einer der Marktführer im deutschsprachigen Raum. Unser Hauptsitz ist das »Goldhaus« in München; weitere Filialen befinden sich in Bad Homburg, Berlin, Bielefeld, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Saarbrücken, Stuttgart und Ulm. Zudem gibt es noch eine Auslandsgesellschaft in der Schweiz. Wir beraten, handeln und bewerten rund um die klassische Kapitalanlage in Edelmetallen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit betriebs-/ finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt </li> <li> Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen mit Schwerpunkt Vertrieb sammeln und haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und kleinen Teams </li> <li> Kenntnisse in der Vermögensberatung und/oder im Altgoldankauf sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden-/Service- und Lösungsorientierung aus und überzeugen durch Ihre offene und zuverlässige Art </li> <li> Ein sicheres, verbindliches sowie überzeugendes Auftreten rundet Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten unsere Privatkunden bei An- und Verkäufen aus der gesamten pro aurum Produktpalette und präsentieren unser Unternehmen nach außen </li> <li> Sie sind für den Vertrieb und die Verwaltung von Schließfächern, den Abschluss von Depotverträgen zur Sammelverwahrung von Edelmetallen (EMD) sowie die Vermittlung von Zollfreilagerverträgen mit der pro aurum Schweiz AG verantwortlich </li> <li> Durch geeignete Vertriebsaktivitäten bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und halten diese durch gezielte Kontaktpflege aufrecht </li> <li> Sie übernehmen die ergebnis- und vertriebsorientierte Führung der Filiale Düsseldorf / Stuttgart </li> <li> Dabei sind Sie für die Budgetüberwachung sowie das Reporting der Geschäftsergebnisse verantwortlich </li> <li> Als disziplinarische sowie fachliche Führungskraft fördern Sie die Mitarbeiter/innen vor Ort </li> <li> Die Organisation regionalspezifischer Kundenveranstaltungen sowie Kampagnen rundet Ihr Aufgabengebiet ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr als nur ein Arbeitgeber: Als mittelständisches, familiäres Unternehmen bieten wir  kurze Entscheidungswege , ein Arbeiten in einem  kleinen Team  sowie einen zentralen Arbeitsplatz mit  sehr guter Verkehrsanbindung </li> <li> Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Neben einer  intensiven Einarbeitung,  veranstalten wir gemeinsame  Teamevents  und bieten Ihnen  Corporate Benefits  bei externen Partnerunternehmen sowie  JobRad </li> <li> Wir unterstützen Ihre Zukunft:   Arbeitgeberzuschuss  zur betrieblichen Altersversorgung sowie  Mitarbeiterkonditionen  beim Kauf von Edelmetallen zum Vermögensaufbau </li> </ul><br><br><br>Pro aurum GmbH
Personalabteilung
Joseph-Wild-Str. 12
81829 München<br><br>pro aurum GmbH

Filialleiter im Edelmetallhandel mit Führungserfahrung (w/m/d)

Die TPG - The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. Durch den Zusammenschluss der Unternehmen FAWEMA, HDG und WOLF vereint die TPG Traditionsmarken, die über einzigartiges Know-how und eine herausragende Technologiebasis am Markt verfügen. Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling, etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Finanzbuchalter bzw. vergleichbare Kompetenz </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, bevorzugt im Bereich der Konzernkonsolidierung </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit LucaNet sind von Vorteil </li> <li> Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> Kenntnisse im ERP-System Pro Alpha wünschenswert </li> <li> Sehr gute organisatorische und koordinierende Fähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Konsolidierung im Finanzbereich der Konzernunternehmen mithilfe von LucaNet </li> <li> Betreuung der ausländischen Tochterunternehmen in UK, USA, China, VAE und Kenia </li> <li> Intercompany-Abstimmung sämtlicher internationaler Tochterunternehmen, auch in englischer Sprache </li> <li> Schnittstelle zwischen Ihrem Aufgabenbereich und den Fachbereichen bzw. Gesellschaften </li> <li> Liquiditätsplanung </li> <li> Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit in einem sympathischen und offenen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen: </li> <li> Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) </li> <li> Fitnessstudiomitgliedschaft und weitere attraktive Gesundheitsangebote, Bikeleasing </li> <li> Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesellige und sportliche Firmenevents </li> </ul><br><br><br>HIER BEWERBEN
The Packaging
Group GmbH
Gerberstraße 50
51789 Lindlar, Germany
The-packaging-group.com
<a href="mailto:Karriere@the-packaging-group.com" target="_blank">Karriere@the-packaging-group.com</a><br><br>TPG-The Packaging Group

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .
Zu den  spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche  gehört der  Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie  hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte  in NRW.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischem Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben </li> <li> Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (AHO, HOAI) </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge </li> <li> Microsoft Office Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit </li> <li> Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> <li> Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ,Ü1 bis Ü3' nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen </li> <li> Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) </li> <li> Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen </li> <li> Sie stellen vertragliche Soll-​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen </li> <li> Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons- Learned-Betrachtung) </li> <li> Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen </li> <li> Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien </li> <li> Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E12 bis zur E13​ TV-L (ca. 63.100,00 EUR - ca. 82.000,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner:
Leif Czymmek
Fachlicher Ansprechpartner
+49 221 35660-843
Christian Otten
Recruiter
+49 211 61700-802<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Vertrags- und Claimmanagerin/ Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Die avitea-Gruppe, ein Tochterunternehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mitarbeiter an namhafte Kundenunternehmen aus der Industrie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen </li> <li> Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS) und MS Office </li> <li> Diskretion, Genauigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben in der Abrechnung </li> <li> Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung </li> <li> Ein kollegiales Team und flache Hierarchien, in dem Ihre Ideen willkommen sind </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Mitarbeiterbenefits </li> <li> Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts </li> <li> Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung </li> </ul><br><br><br>Herr Dennis Deppe
<a href="mailto:Dennis.Deppe@avitea.de" target="_blank">Dennis.Deppe@avitea.de</a>
+49 2941 8283-547
Avitea GmbH   Südstraße 8 - 8a  59557 Lippstadt<br><br>avitea GmbH

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