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Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Kfz-Mechatroniker*in, Kfz-Elektriker*in, Kfz-Mechaniker*in oder Kfz-Techniker*in </li> <li> Gute Kenntnisse in der Anwendung von Diagnosesystemen </li> <li> Sicherer Umgang im Lesen und Umsetzen von geführten Fehlerdiagnosen </li> <li> Grundkenntnisse in Hydraulik- und Pneumatiksystemen </li> <li> Bereitschaft zur Ausbildung als Fachkraft für Hochvolt mit Arbeiten unter Spannung (FHV-AUS E3) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Selbstständige lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldient sowie zur Wochenendarbeit </li> <li> Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung, Unfallinstandsetzung und Pflege von Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> <li> Durchführung von gesetzlichen Prüfungen u.a. Sicherheitsprüfungen und Vorbereitung der Hauptuntersuchungen an Kraftfahrzeugen nach §29 Anlage VIII StVZO mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> <li> Arbeiten an Hochvoltsystemen an Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

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Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt.
Unsere Mission »Wir machen Solingen sauber, grün und smart«, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen.
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein Hochschulabschluss (Bachelor oder Dipl.-TH/TU/FH) im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise der Fachrichtung Kanal-, Gewässer-, </li> <li> Spezialtiefbau  alternativ  die Fachrichtung Tief- und/oder (Rohr-)Leitungsbau eines vergleichbaren Studienganges </li> <li> Idealerweise konnten Sie schon Erfahrung in ähnlichen Projekten sammeln, insbesondere in der Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von </li> <li> Projekten, und kennen außerdem die gängigen DIN-Normen und Regelwerke. </li> <li> Sie verfügen sowohl über einen Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 oder vergleichbarer Nachweis). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Ingenieur:in mit Schwerpunkt im Bereich Abwasserbeseitigung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Planung, Umsetzung und Überwachung zukunftsweisender Infrastrukturprojekte in unserer Stadt. Sie begleiten Projekte ganzheitlich - von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung - und tragen aktiv zur Entwicklung und Modernisierung unseres Kanal- und Tiefbaunetzes bei. </li> <li> Planung &amp; Umsetzung:  Eigenständige Planung und Durchführung von Kanal- und Tiefbauprojekten im Rahmen des Abwasserbeseitigungskonzepts, inkl. Entwicklung technischer Konzepte, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li> Projektsteuerung:  Bauherrnvertretung und Koordination externer Partner, Termin- und Kostencontrolling sowie Klärung technischer und vertraglicher Fragen </li> <li> Vergabe &amp; Vertragswesen:  Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Durchführung von Vergabeverfahren (VOB/A, UVgO, VGV) sowie Mitwirkung bei Vertragsgestaltung und -abwicklung </li> <li> Bauüberwachung &amp; Qualitätssicherung:  Überwachung der Bauausführung, Einhaltung technischer und rechtlicher Standards, Abnahmen, Nachtragsmanagement und Dokumentation </li> <li> Kommunikation &amp; Abstimmung:  Schnittstelle zu Fachämtern, Politik, Bürgerschaft und externen Beteiligten; Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz  Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li>  Versicherungsvergünstigungen  Faire Vergütung </li> <li>  Betriebliche Kita-Plätze  Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Gleitende Arbeitszeiten  30 Urlaubstage </li> <li>  Fahrradleasing  Gute Erreichbarkeit </li> <li>  Teilzeit möglich  Mobiles Arbeiten möglich </li> </ul><br>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.<br><br>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Marius Langerhans-Muhlack
Tel. 0212/290 4779
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
John-Samuel Jürgens
Tel. 0212/290 4559
Personalwirtschaft<br><br>Technische Betriebe Solingen (TBS)

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) im Bereich Kanal- und Spezialtiefbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling </li> <li> Im Umgang mit den MS-Office-Programmen bist du sicher und verfügst insbesondere über vertiefte Kenntnisse in Excel </li> <li> Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und ein strategisches und analytisches Denkvermögen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative, eine zuverlässige Arbeitsweise und persönliches Engagement runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du arbeitest maßgeblich bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und analysierst wesentliche Geschäftsentwicklungen im Rahmen eines aussagekräftigen Berichtswesens </li> <li> Trends und Tendenzen setzt du nicht nur in Handlungsempfehlungen um, deren Umsetzung du nachverfolgst, sondern berücksichtigst diese auch im Rahmen der Unternehmensplanung und des monatlichen Forecasts </li> <li> Zu deinem Aufgabenbereich gehört ebenso die Unterstützung des Bereichs Trading-Backoffice wie auch die Erstellung von Sonderauswertungen und statistischen Meldungen für Behörden und andere Interessensträger </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team </li> <li> Flache Hierarchien, das »Du« für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestatteten Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima </li> <li> Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbarem Konzept und zahlen dir einen Arbeitgeberzuschuss von 20% </li> <li> Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz </li> <li> Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen </li> <li> Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Jobs@extraholding.de" target="_blank">Jobs@extraholding.de</a>
Informieren dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns:  extragroup.org/de/karriere<br><br>ExtraHolding GmbH

Controller (m/w/d)

Die seit 1970 bestehende OVB Vermögensberatung AG ist der Ursprung des heutigen   OVB-Konzerns. Ihr erfolgreiches Geschäftsmodell wurde seither in 15 Auslandsmärkte   übertragen. Sie ist eine einhundertprozentige Tochter der europaweit tätigen und   börsennotierten OVB Holding AG. Rund 1.300 selbstständige Finanzvermittler in   Deutschland bieten ihren - ganz überwiegend privaten - Kunden eine langfristig angelegte,   themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Die Zentrale in   Köln versteht sich als Dienstleister für die Finanzvermittler.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind ein*e Teamplayer*in, Organisationstalent und haben einen Blick fürs Detail? Dann bieten wir Ihnen ein spannendes Aufgabenspektrum! </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*mann für Versicherungen und   Finanzen  oder  ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit   betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Versicherungen/Finanzdienstleistung ist von Vorteil </li> <li> Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet ist wünschenswert </li> <li> Eine verlässliche, aufgeschlossene und kommunikative Art </li> <li> Ein sicheres Auftreten und Präsentieren ist von Vorteil </li> <li> Sie sind motiviert, digitale Prozesse aufzubauen und zu gestalten </li> <li> Persönlich überzeugen Sie mit Ihren guten konzeptionellen sowie organisatorischen Fähigkeiten. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit am Produktportfolio im Bereich LV </li> <li> Ansprechpartner*in für den Außendienst, Partnergesellschaften und für den Innendienst bei Fragen im Bereich LV </li> <li> Erstellung und Pflege von verkaufsfördernden Unterlagen und Aktionen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen sowie den Produktpartnern </li> <li> Verwaltung, Steuerung der technischen, rechtlichen und fachlichen Prüfung von Partnerverträgen </li> <li> Aufbereitung und Auswertung von Controlling-Daten </li> <li> Erstellung und Pflege der Provisionsliste </li> <li> Schnittstelle zum jeweiligen Antragsservice der Partnergesellschaft </li> <li> Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit der Zielsetzung, Marktchancen zu erkennen und Vermarktungsansätze zu generieren </li> <li> Prüfung und Verwaltung von Orgaverträgen </li> <li> Qualitätssicherung der Beratungssoftware (online/offline) </li> <li> Umsetzung der Premium-Select-Strategie im Bereich LV </li> <li> Erstellung von Vorgaben für die Produktbewertungen </li> <li> Erstellung von Fachkonzepten </li> <li> Mitarbeit in konzeptionellen Projekten und Maßnahmen im Bereich Produktmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team </li> <li> Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame      Leistungen, Jobticket etc. </li> <li> Bei uns profitieren Sie nicht nur beruflich, sondern auch gesundheitlich! Dank exklusiver Vergünstigungen bei einer renommierten Fitnesskette können Sie Ihr Training zu besten Konditionen genießen - ideal, um körperlich und mental in Balance zu bleiben. Zusätzlich bieten wir Ihnen kostenlose Onlinefitnesskurse, die Sie in Ihren Alltag integrieren können. Ergänzend dazu organisieren wir von Zeit zu Zeit gemeinsame Laufgruppen oder die Teilnahme an Firmenläufen - für alle, die Freude an Bewegung und Teamgeist haben. So können Sie selbst entscheiden, wann und wo Sie aktiv werden! </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen nehmen Sie gerne per  Mail  Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin Frau Aylin Tunk   in der Personalabteilung auf.
OVB Vermögensberatung AG
Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
Www.ovb.de<br><br>OVB Vermögensberatung AG

Produktmanager*in Lebensversicherung (m/w/d)

Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management - wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert </li> <li> Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse 3 / B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen </li> <li> Ansprechpartner für den Kunden vor Ort </li> <li> Bestellung und Überprüfung von Material </li> <li> Erstellung und Pflege von Wartungsprotokollen </li> <li> Überprüfung und Beaufsichtigung der Arbeit von Nachunternehmern </li> <li> Unterstützung weiterer Kollegen bei Arbeiten in anderen Objekten </li> <li> Angebotszusammenstellung für Sonderleistungen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br>​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01<br><br>Apleona Mitte-West GmbH

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Immobilien- &amp; Objektmanagement
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Techniker im Bereich der Versorgungstechnik </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der technischen und kaufmännischen Betreuung von Projekten </li> <li> VOB- sowie BGB-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung und hohe Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office </li> <li> Führerschein Klasse B / 3 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung technischer und kaufmännischer Projektabläufe </li> <li> Kalkulation von Angeboten und Nachträgen, vor allem für Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von technischen Anlagen </li> <li> Koordination von Projektabläufen und Teilnahme an Kundenbesprechungen </li> <li> Verantwortlichkeit für Termin- und Kapazitätsplanung sowie Materialdisposition </li> <li> Zuständigkeit für die Projektabrechnung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen </li> <li> Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU </li> <li> Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01<br><br>Apleona Mitte-West GmbH

Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung in der Modulbetreuung im SAP HCM Umfeld </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit SAP-ABAP / ABAP-Objects sowie Schnittstellenprogrammierung zu Umsystemen </li> <li> Mehrjährige Projekterfahrung; Erfahrung mit S4 Releasewechsel erwünscht </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten, sowie sichere Kenntnisse von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenhängen </li> <li> Stark in der Kommunikation um sich mit Fachbereichen auch zu komplexen Themen austauschen zu können bei analytischer und strukturierter Arbeitsweise mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz </li> <li> Sehr gute (C1) Deutsch- sowie gute (B2) Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung einschl. Customizing des SAP HCM Moduls einschl. aller dazugehörigen Modulen und Eigenentwicklungen </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die sach- und termingerechte Ausführung der technischen Gehaltsabrechnung, inklusive aller technischen Vor- und Nacharbeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen </li> <li> Sie nehmen die notwendigen Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen und Vorgaben in SAP HCM vor </li> <li> Übernahme Leitung und Mitarbeit von (Teil)-Projekten, wie z.B. dem Upgradeprojekt zu S/4 Hana sowie Steuerung Kommunikation zu Stakeholdern </li> <li> Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wünsche in den SAP HR-Systemen </li> <li> Sie arbeiten eng mit Kollegen*innen aus anderen Fachbereichen wie Payroll und Finance zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams </li> <li> Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration </li> <li> Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice </li> <li> Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV </li> <li> Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen </li> <li> Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsche Welle

SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w/m/d)

Wir sind eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei, die seit über achtzig Jahren Mandanten in allen Bereichen der Steuerberatung betreut. Darüber hinaus leisten wir Hilfestellungen in der Unternehmensberatung und -planung. Wir bieten unseren Mandanten keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Services.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Steuerfach (z. B. Steuerfachangestellte/r) oder bereits weiterführende Qualifikation (z. B. Steuerfachwirt/in) </li> <li> Fundierte EDV-Kenntnisse in DATEV und MS Office </li> <li> Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen sind wünschenswert </li> <li> Freundliche, kommunikative Persönlichkeit und echter Teamplayer </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung eines festen Mandantenkreises - von der Finanzbuchhaltung bis zur Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen in Abstimmung mit der Kanzleileitung </li> <li> Ansprechpartner/in für steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen Ihrer Mandanten </li> <li> Zusammenarbeit mit Behörden und externen Institutionen </li> <li> Mitwirkung an digitalen Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Moderne technische Ausstattung und Büros </li> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li> Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Unterstützung bei Weiterbildungen zum Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in) </li> <li> Ein kollegiales Team, das alle Altersklassen abbildet und sich auf Ihre Unterstützung freut </li> </ul><br><br><br>Obp steuer Burghaus &amp; Faltermeier PartG mbB
Venloer Straße 67 - 69
47623 Kevelaer<br><br>obp steuer Burghaus &amp; Faltermeier PartG mbB - Steuerberater

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung idealerweise mit Bezug zum Verkehrswesen (z.&nbsp;B. Kaufmann für Verkehrsservice, Fachkraft im Fahrbetrieb, Industriekaufmann/-frau o.&nbsp;ä.), gerne auch Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Qualifikation </li> <li> Kenntnisse der gesetzlichen und betrieblichen Grundlagen der Dienstbildung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li> Gute Netzkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Termingerechte Erstellung von Fahr-, Umlauf- und Dienstplänen mit EPON für alle Linien und Betriebstage unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li> Fahrplanabstimmung mit benachbarten Verkehrsunternehmen für Gemeinschaftslinien </li> <li> Planung Unternehmereinsatz unter Berücksichtigung spezifischer Parameter </li> <li> Datenversorgung der nachgelagerten Systeme (ITCS, PERDIS, ZLR, ALEA, EFA/ DIVA und BMS) </li> <li> Fahrzeugeinsatzplanung </li> <li> Erstellung von Mengengerüsten </li> <li> Erfassung und Bearbeitung von betriebsplanerischen Kennzahlen </li> <li> Beantwortung von Fahrgastbeschwerden </li> <li> Mitarbeit an der Automatisierung von Planungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Tobias Hagel<br><br>Rheinbahn AG

Sachbearbeiter*in operative Angebotserstellung (w/m/d) - Verkehrsbetriebe

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Sowie </li> <li> Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents </li> <li> Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture </li> <li> Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL </li> <li> Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell) </li> <li> Aktuelles Wissen über IT-Technologien </li> <li> Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) </li> <li> Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management </li> <li> Erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents </li> <li> Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme </li> <li> First- und Second Level Support </li> <li> Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten </li> <li> Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen </li> <li> Erstellung von IT-Dokumentationen </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Ingo Musholt
0251 591-4316
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

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