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Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Erfahrung von SAP Einführungs- und/oder Weiterentwicklungsprojekten, ergänzt durch Führung von globalen Projektteams und Steuerung externer Dienstleister </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Customizing und der Entwicklung des Moduls SAP CO im R3 und S/4HANA (Erfahrung in PS ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Lernbereitschaft und Motivation, sich in das Modul PS einzuarbeiten, wird vorausgesetzt) </li> <li> Basiskenntnisse ABAP zur Betreuung von kundenindividuellen Lösungen, User-Exits etc. </li> <li> Hohes Maß an SAP Integrationswissen und Schnittstellenkenntnisse zu angrenzenden Modulen wie MM, SD, FI </li> <li> Übergreifendes Prozessverständnis im Projektgeschäft/Projektcontrolling </li> <li> Berufserfahrung in internationalen Konzernstrukturen, idealerweise in der Automotivbranche </li> <li> Erfahrung in der Führung von globalen Projektteams und Steuerung externer Dienstleister </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Customizing, Einführung und Erweiterung von Funktionalitäten in den Anwendungsbereichen CO (erforderlich) und PS (von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir bieten umfassende Schulungen an) </li> <li> Betreuung des Anwendungsbetriebs im R3 und S/4 HANA im 2nd und 3rd-Level-Support </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Lösungen für Geschäftsprozesse, Add-Ons und Subsysteme im CO und PS </li> <li> Sicherstellung effektiver E2E-Prozesse in den Bereichen CO und PS mit angrenzenden Modulen </li> <li> Identifizierung und Formulierung von Verbesserungspotenzialen </li> <li> Teilverantwortung für den Roll-Out von S/4HANA mit der strategischen Transformation der Gruppen-Gesellschaften von R3 nach S/4HANA </li> <li> Erstellen von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Schulung von Key Usern </li> <li> Beratung zu zukünftigen SAP-Entwicklungen und Zusammenarbeit mit internationalen Key Usern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werteorientierte Arbeitskultur -  Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ </li> <li> Attraktive Vertragsbedingungen -  Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld </li> <li> Hohe Flexibilität -   Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung -  Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international </li> <li> Spannende Extras -  Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits </li> <li> Gelebte Nachhaltigkeit -  Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik </li> </ul><br><br><br>Leopold Kostal GmbH &amp; Co. KG
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Esra Demiroglu unter +49 2351 16 1668. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.<br><br>Leopold Kostal GmbH &amp; Co. KG

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Senior SAP CO/PS Inhouse Consultant (m/w/d)

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorausgesetzt wird </li> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. </li> <li> Worauf es uns noch ankommt </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur, bevorzugt im Vergabewesen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht und von Bauvorhaben der öffentlichen Hand </li> <li> Kenntnisse im Vergabewesen (VOB/A und VgV, UVgO) </li> <li> Rasche Auffassungsgabe, eine hohe Leistungsbereitschaft, sowie engagiertes, flexibles und umsichtiges Arbeiten im Team </li> <li> Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fähigkeit selbstständig und interdisziplinär zu arbeiten </li> <li> Überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Deutsch-Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen Bonn und Berlin </li> <li> Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis »Ü 3« gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Vergabereferat ist für die Ausschreibungen der Bauabteilungen des Bundesamtes im In- und Ausland verantwortlich. Interdisziplinäre Teams (Architektur, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften) beraten und unterstützen die Projektteams bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren und führen die Verfahren national wie europaweit durch. Die Nachhaltigkeit der Beschaffung und die weitere Digitalisierung der Vergabeprozesse gehören ebenso zu unseren Zielen wie die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten. </li> <li> Vergaberechtliche Überprüfung und Bearbeitung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren, ggf. auch in englischer Sprache </li> <li> Beratung der Projektreferate zu Vorbereitung und Verfahrensgestaltung von Vergaben der Baumaßnahmen in Bonn, in Berlin und im Ausland </li> <li> Vergaberechtliche Überprüfung der von den Projektreferaten erstellten Vergabeunterlagen auf Einhaltung der Vergabevorschriften, ggf. auch in englischer Sprache </li> <li> Überprüfung der Vergabevorschläge für nationale und europaweit auszuschreibende Aufträge, ggf. auch in englischer Sprache </li> <li> Überprüfung von Nachtragsangeboten, ggf. auch in englischer Sprache </li> <li> Mitwirkung bei der Bearbeitung von Vergaberügen und -beschwerden durch Aufbereitung des Sachverhalts für interne und externe Juristinnen und Juristen </li> <li> Anleitung der Projektreferate und Schulung neuer Mitarbeitender in Bezug auf die zu beachtenden Vergaberegeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. </li> <li> Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. </li> <li> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. </li> <li> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. </li> </ul><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.<br><br>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kleinschmit (Tel.-Nr. 0228/99 401-1341 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228/99 401-8129 ).
Www.bbr.bund.de<br><br>Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Technische Sachbearbeitung (w/m/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Proxyadministratorin/Proxyadministrator (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung der Proxyinfrastrukturen maßgeblich mit und stellen so wichtige Grundlagen für einen reibungslosen Betrieb in der Landesverwaltung sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Der Servicebereich Workplace Management bietet aus einer Hand alle IT-Services, die für den modernen Arbeitsplatz erforderlich sind. Im Mittelpunkt stehen dabei eine umfassende Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden, mit denen wir partnerschaftlich zusammenarbeiten. Dabei übernimmt das Team Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur die Beratung, Planung, Bereitstellung sowie Betreuung von Netzwerken, Firewalls und Proxies.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Fundiertes Know-how im Umgang mit Netzwerkprotokollen (insb. TCP/IP) und Proxystrukturen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Grundkenntnisse Linux-Administration </li> <li> Erfahrung mit WebProxy Diensten wie SkyHigh, NGINX oder vergleichbaren </li> <li> Einschlägige Zertifizierungen (ITIL o.ä.) </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Konstruktiver Umgang mit Konflikten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten die Administration von WebProxy-Komponenten. </li> <li> Sie entwickeln die Proxyinfrastruktur stetig weiter. </li> <li> Sie betreuen die Proxies unserer Kundinnen und Kunden, insbesondere der obersten Landesbehörden (Landesministerien und Staatskanzlei). </li> <li> Sie pflegen und erstellen Dokumentationen. </li> <li> Sie lösen im 2nd- und 3rd-Level-Support Störungen bzw. Incidents. </li> <li> Sie sind bereit an tageweisen Dienstreisen teilzunehmen (der Anteil an Reisetätigkeiten fällt an den Standorten Hagen oder Münster höher aus, da sich der Großteil der Kundinnen und Kunden in Düsseldorf befindet). </li> <li> Sie sind bereit an gelegentlicher Rufbereitschaft und Wochenendeinsätzen teilzunehmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz  und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Thomas Schulte,  <a href="mailto:thomas.schulte@it.nrw.de" target="_blank">thomas.schulte@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3692
Marcus Preuß,  <a href="mailto:marcus.preuss@it.nrw.de" target="_blank">marcus.preuss@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2619
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Carina Schieffer,  <a href="mailto:carina.schieffer@it.nrw.de" target="_blank">carina.schieffer@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6914<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Proxyadministratorin / Proxyadministrator (m/w/d)

EG 10 TVöD     Der Stadtentwässerungsbetrieb (SEBD) ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht  der Stadt Düsseldorf unter anderem für die Betriebsfähigkeit der ca. 1550 km langen, öffentlichen  Kanalisation und deren circa 250 Sonderbauwerke verantwortlich. Für die Abwicklung der Aufgaben sind umfangreiche IT-Systeme, Datenbanken mit Software und Hardware zu  betreuen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik wünschenswert </li> <li> Kenntnisse der aktuellen Windows Betriebssysteme und Serverumgebungen, Netzwerken und IT-Sicherheit </li> <li> Teamfähigkeit, fach-und organisationsübergreifendes Denken und Handeln </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen </li> <li> Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration und Wartung von Windows-Servern sowie Netzwerkinfrastrukturen </li> <li> Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Softwarelösungen </li> <li> Unterstützung im First-und Second-Level-Support </li> <li> Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten in Bereichen wie MicrosoftNetzwerke,          Backup-Lösungen,      IT-Security </li> <li> Erstellung von technischen Abfragen, Filtern (SQL) für die Berichterstattung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven  Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen  Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: </li> <li> Eine gute technische Ausstattung </li> <li> Eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte </li> <li> Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. Juli 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/it-systemadministratorin-de-f7121.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/24/03/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet      steht Ihnen im Fachamt      Michael Schoppen, Telefon 0211 89-92265,  gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren      ist Ihre Ansprechperson      Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478      Landeshauptstadt Düsseldorf      Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

IT-Systemadministrator*in

Die Johnson Health Tech. Co. Ltd. produziert seit 1975 Premium-Fitnessequipment und zählt zu den am schnellsten wachsenden Herstellern von Fitnessgeräten weltweit. Anspruchsvolle Endkunden sowie professionelle Fitnesseinrichtungen auf der ganzen Welt entscheiden sich für uns, weil sie sich auf uns verlassen können. Unsere Fitnessgeräte sind aufgrund der langen Lebensdauer besonders beliebt. Unsere Stärke liegt in der erstklassigen Qualität, der Liebe zum Detail und dem Streben nach Perfektion bei jedem unserer Geräte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP FI/CO, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten </li> <li> Interesse an Finanzprozessen und SAP-gestützten Unternehmenslösungen </li> <li> Analytische und strukturierte Denkweise sowie hohe Affinität zu IT-Systemen </li> <li> Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Young Professional SAP Finance &amp; Controlling (m/w/d) unterstützt du unser Team in der Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen im Bereich Finanzen und Controlling. Dabei übernimmst du u.a. folgende Aufgaben: </li> <li> Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung neuer SAP FI/CO-Prozessen </li> <li> Mitwirkung an Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Finanz- und Controlling-Lösungen </li> <li> Analyse und Bearbeitung von Anwenderanforderungen </li> <li> Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei der Datenpflege und -analyse </li> <li> Schnittstellenkommunikation zwischen Fachabteilungen und IT zur Prozessoptimierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 38,5 Stunden - Woche, Montag - Freitag </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexibles Arbeiten durch Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team </li> <li> Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung </li> <li> Wir unterstützen: Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Weiterbildung </li> <li> Kaffee, Tee und Kaltgetränke sind durch eine Ausschankanlage verfügbar </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte auf Produkte des Unternehmens </li> </ul><br><br><br><br><br>Johnson Health Tech. Deutschland GmbH

Young Professional SAP Finance & Controlling (m/w/d)

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtungen Elektrotechnik </li> <li> Mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich, ist von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich </li> <li> Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten und Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Forschungs- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden. </li> <li> Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen </li> <li> Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Elektrotechnik </li> <li> Eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung </li> <li> Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahmemanagements </li> <li> Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements </li> <li> Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen </li> <li> Beratung des technischen Betriebes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> </ul><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Wolfgang Diesner ( <a href="mailto:w.diesner@verw.uni-koeln.de" target="_blank">w.diesner@verw.uni-koeln.de</a> ) oder Markus Wohkittel ( <a href="mailto:m.wohkittel@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.wohkittel@verw.uni-koeln.de</a> ) und schauen Sie in unsere  FAQs .<br><br>Universität zu Köln

Projektingenieur*in (TGA) im Bereich Elektrotechnik

IT, die verbindet. Kultur, die bleibt.
Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten.
Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data &amp; AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.
Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten </li> <li> Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Kubernetes, Docker und Cloud-Plattformen (z.&nbsp;B. GCP, Azure) mit und setzt diese gezielt zur Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen ein </li> <li> Du hast tiefgehende Kenntnisse in CI/CD-Konzepten und den dazugehörigen Tools (z.&nbsp;B. GitLab, GitHub, Helm, ArgoCD) und unterstützt Teams aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Pipelines </li> <li> Du verfügst über Expertenwissen im Linux-Umfeld und setzt Infrastructure-as-Code- sowie Automatisierungs-Tools wie Ansible und Terraform routiniert ein </li> <li> Du übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Plattformen, förderst den Wissenstransfer im Team und agierst als Mentor*in für Kolleg*innen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Bereitstellung und Wartung unserer Infrastruktur sowie der zugehörigen Automatisierungsprozesse mit </li> <li> Du arbeitest eng in Projekten mit, bringst dich in technische Konzepte ein und unterstützt bei der Umsetzung neuer Lösungen </li> <li> Du begleitest unsere Kunden von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme unserer Produkte und Services und behältst dabei stets den hochverfügbaren und skalierbaren Betrieb im Blick </li> <li> Du bearbeitest eigenverantwortlich Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und Probleme und dokumentierst diese strukturiert im Ticketsystem im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements </li> <li> Du bist Teil unserer Rufbereitschaft und stellst gemeinsam mit dem Team den stabilen Betrieb unserer Systeme sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl </li> <li> Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste </li> <li> Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung </li> <li> Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht </li> <li> JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus </li> <li> Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop </li> <li> Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros </li> <li> Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle) </li> <li> Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld </li> <li> Für unsere weiteren Standorte den »Sodexo Restaurant Pass« mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h </li> <li> 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li> 12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen </li> </ul><br><br><br>OEDIV KG
Selina Patzke
Www.oediv.de/karriere<br><br>OEDIV

Senior DevOps Engineer - Web/Kubernetes (m/w/d)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die  Wohnungslosenhilfe  ist ein personenzentriertes Hilfeangebot für Menschen in Wohnungsnot, die aufgrund ihrer besonderen sozialen Schwierigkeiten von der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie ... </li> <li> ... arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst, können sich aber auch kooperativ in ein Team einfügen. </li> <li> ...können Ihre Gestaltungsfreiräume im Arbeitsalltag sehr gut strukturieren und organisieren. </li> <li> ...stellen sich gerne neuen Herausforderungen und erkennen neue Perspektiven in schwierigen Situationen. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse zu suchtspezifischen Problematiken und psychische Erkrankungen oder sind bereit, diese zu erwerben. </li> <li> ...sind zur Netzwerk- und Gremienarbeit bereit. </li> <li> ...haben gute Kenntnisse in MS Office. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse im SGB II und SGB XII. </li> <li> ...haben eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie... </li> <li> ...unterstützen die Bewohner bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven mit dem Ziel der Teilhabe. </li> <li> ...fördern die Bewohner in sozialen Notlagen durch die persönliche, professionelle Unterstützung bei der Wiederherstellung zur lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit. </li> <li> ...leisten Einzelfallhilfe auf Grundlage der individuellen Hilfeplanung und unter Rückgriff auf die Methode des Case-Managements. </li> <li> ... informieren über und vermitteln an weitere Hilfeangebote: Suchthilfe, psychosoziale Hilfe, Schuldnerberatung etc. </li> <li> ...unterstützen die Bewohner im Kontakt mit Ämtern, Kostenträgern und sonstigen Beteiligten. </li> <li> ...steuern als verantwortliche Fachkraft die Gruppenprozesse in einer Wohngruppe. </li> <li> ...beziehen die Möglichkeiten Ihres multiprofessionellen Teams sowie anderer Sozial- und Gesundheitsdienste ein. </li> <li> ...reflektieren im fachlichen Austausch mit Ihren KollegInnen über Ihre Arbeit und entwickeln die Qualität der Hilfe weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ...eine interessante abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Hierfür bieten wir: </li> <li> Ein eigenes Büro </li> <li> Tagdienst von Montag bis Freitag (mit seltenen Ausnahmen) </li> <li> Flexible Urlaubsplanung in Absprache mit dem Kleinteam </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nicole Nuzzo, stellv. Einrichtungsleitung, gerne unter Tel. 0228 / 985320 oder per Mail an  <a href="mailto:nicole.nuzzo@caritas-bonn.de" target="_blank">nicole.nuzzo@caritas-bonn.de</a>  zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Prälat-Schleich-Haus
Gerhard Roden
Fachbereichsleitung
Thomastraße 36
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie können ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen vorweisen. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-​/Immobilienwirtschaft </li> <li> Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen, Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zur Baukostenkalkulation und bringen fachliche Kompetenz im Inbetriebnahmemanagement gemäß VDI 6039 mit </li> <li> Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategiekompetenz sowie durch Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist </li> <li> Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office </li> <li> Sie sind zur Führung eines Dienst-Kfz befähigt </li> <li> Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die kaufmännische Projektleitung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projektleitung </li> <li> Zudem wirken Sie eigenverantwortlich beim Planungsdialog zur Projektaufstellung sowie bei der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern mit, und Sie sind die erste Ansprechperson für den Kunden </li> <li> Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten </li> <li> Ferner verantworten Sie das Refinanzierungsmanagement innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner*in innerhalb des BLB NRW </li> <li> Sie bearbeiten das Änderungsmanagement, inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Rücksprache mit der technischen Projektverantwortung </li> <li> Weiterhin sind Sie zuständig für die Mittelabflussplanung und -steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risikomanagement mit </li> <li> Sie unterstützen und beraten die Abteilungsleitung in kaufmännischen Aspekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV-L (ca. 51.800,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth (Rufnummer  +49 251 9370-453 )
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer  +49 211 61700-673 )<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die kaufmännische Projektleitung im Baumanagement

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den  spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche  gehört der  Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie  hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte  in NRW.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik/​​Gebäudetechnik/​​TGA, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich »Bauen im Bestand« </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. Ä.) </li> <li> Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit </li> <li> Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs-​/​Planungssoftware </li> <li> Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit </li> <li> Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ,Ü2' nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW </li> <li> Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur </li> <li> Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen </li> <li> Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit </li> <li> Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros </li> <li> Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI, inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien </li> <li> Sie koordinieren und führen die für die Projektumsetzung erforderlichen Abstimmungen mit unseren Kunden (Bund, Zivil) durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV-L (ca. 51.800,00 EUR - ca. 82.000,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Christian Symanowski
Fachlicher Ansprechpartner
+49 251 9370-696
Tsui Shan Li
Recruiterin
+49 211 61700-673<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

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