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<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt.<br>&nbsp;<br>Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden&nbsp;zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie planen und führen&nbsp;regelmäßig Austauschrunden&nbsp;mit den Moodle-Administrator*innen (w/m/d) der Fachbereiche durch, um die Plattform an die Bedarfe der Lehrenden anzupassen</li>
<li>Mit Ihrer Expertise&nbsp;entwickeln Sie Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung&nbsp;unserer Moodle-Instanzen.</li>
<li>Sie&nbsp;koordinieren Anforderungen aus den Fachbereichen, stimmen Wartungstermine ab und&nbsp;begleiten Prozessanpassungen&nbsp;wie Updates, Kursarchivierungen oder die Anbindung an das Campus Management.</li>
<li>Als Ansprechpartner*in (w/m/d) für Fachbereichs-Administratorinnen&nbsp;bearbeiten Sie eigenständig Anfragen, lösen Probleme mit Moodle oder LimeSurvey und installieren passende Plugins.</li>
<li>Durch Ihre&nbsp;aktive Vernetzung&nbsp;beteiligen Sie sich an hochschulrelevanten Moodle-Communities und tauschen sich mit Kolleg*innen (w/m/d) anderer Hochschulen aus.</li>
<li>Sie&nbsp;unterstützen die Planung und Organisation&nbsp;von&nbsp;Schulungen, Workshops&nbsp;und&nbsp;Veranstaltungen&nbsp;im&nbsp;E-Learning-Bereich.</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.</li>
<li>Sie bringen&nbsp;sehr gute technische Kenntnisse in Moodle und LimeSurvey&nbsp;sowie&nbsp;Interesse&nbsp;an kontinuierlicher Weiterbildung in diesem Bereich mit.</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in Moderation und Beratung.</li>
<li>Erfahrung in Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen und Veranstaltungen ist wünschenswert.&nbsp;</li>
<li>Sie bringen&nbsp;lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten&nbsp;und&nbsp;Teamfähigkeit&nbsp;mit.</li>
<li>Englischkenntnisse B2-Niveau&nbsp;</li>
<li>Deutschkenntnisse C2-Niveau</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Technische Betreuung und Weiterentwicklung der zentral im ZWeK verwalteten Softwareprodukte (w/m/d)

<p>Forschung für Arbeit und Gesundheit</p>
<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p>
<h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h2>
<p>im Forschungsfeld Anthropometrie</p>
<p>E 13 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | befristet bis zum 31.12.2027 nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz | Bewerbungsfrist: 11.02.2026</p>
<p>für die Fachgruppe „Human Factors, Ergonomie“.</p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Im Rahmen ihrer Aufgaben untersucht die Fachgruppe Fragestellungen zur Analyse, Bewertung und Gestaltung sozio-technischer Arbeitssysteme hinsichtlich ergonomischer Fragestellungen. In diesen Themenfeldern werden praxisorientierte aber auch innovationsorientierte Forschungsprojekte insbesondere im Bereich neuer Technologien bei der Arbeit durchgeführt. Einen Schwerpunkt bildet hier die Digitale Ergonomie. In diesem Kontext erhebt, analysiert und veröffentlicht die Fachgruppe unter anderem anthropometrische Datensätze als Basis für eine ergonomischen Produkt- und Arbeitssystemgestaltung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem fachgruppenübergreifenden Forschungsprojekt zur Bereitstellung, Auswahl und sichere Benutzung von partikelfiltrierenden Halbmasken (FFP)</li>
<li>Digitale Erhebung anthropometrischer Kopfmaße mittels 3D-Scanner sowie Weiterverarbeitung und Analyse der Daten mittels eines 3D-Kopfmodells in Zusammenarbeit mit weiteren wissenschaftlichen Partnern</li>
<li>Internationale wissenschaftlichen Publikation der Ergebnisse insbesondere in Fachjournals sowie national für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Erforderlich:</p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) im Bereich Arbeitswissenschaft, idealerweise in den Ingenieurwissenschaften, der Sportwissenschaft oder der Arbeitsmedizin,</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Anthropometrie</li>
<li>Kompetenz und Erfahrungen im Bereich der empirischen Datenerhebung und ‑analyse idealerweise mit dem Statistikpaket R</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit</li>
<li>Vorerfahrungen im Umgang mit digitalen Menschmodellen, insbesondere 3D-Modellen aus Scandaten grundlegende Programmierkenntnisse</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur selbständigen und gleichzeitig teamorientierten Arbeit in einer interdisziplinären Gruppe</li>
<li>Promotionsinteresse</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p><strong>Wie Sie sich bewerben:</strong></p>
<p>Bis zum 11.02.2026 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobposting/d75073d91734508b819ef44fb21c687fb1799b2c0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobposting/d75073d91734508b819ef44fb21c687fb1799b2c0</a></p>
<p>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>).</p>
<p>Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Martina Driller, Tel. <a href="tel:+4923190712221" target="_blank">0231/9071- 2221</a> wenden; bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herrn Dr. Sascha Wischniewski Tel. <a href="tel:+4923190712249" target="_blank">0231/9071- 2249 </a>zur Verfügung.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld Anthropometrie

<p>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW!<br>Für die Betriebsstelle Eichamt Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Bachelor/Diplom-Ingenieur*innen (FH) (w/m/d)</strong>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<p>Die Betriebsstelle Eichamt Duisburg besteht aus den Zentralen Diensten und 5 Fachbereichen mit insgesamt rund 25, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden.</p>
<p>Ihr Einsatz erfolgt im Außendienst im Fachbereich 2.1 – Messgeräte für Flüssigkeiten (außer Wasser), Dichte und im Fachbereich 2.2 - Waagen, Gewichte, Messgeräte zur Bewertung von Getreide u. Ölsaaten.&nbsp;Im Rahmen dieser Zuordnung sind Sie mit der eichtechnischen Prüfung, Konformitätsbewertung sowie Markt- und Verwendungsüberwachung eichpflichtiger Messgeräte für Flüssigkeiten (außer Wasser) sowie Nichtselbsttätiger Waagen und Selbsttätigen Waagen betraut.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von Messgeräten für ruhende und strömende Flüssigkeiten wie z.B.:
<ul>
<li>Messanlagen an Tankwagen und Tanklagern für Mineral- und Bioöle</li>
<li>Messanlagen für druckverflüssigte oder kryogene Gase, Wasserstoff, etc.</li>
<li>Zapfsäulen für Mineralöle, Erdgas, Wasserstoff, etc.</li>
<li>sonstige Messgeräte für ruhende und strömende Flüssigkeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Prüfung von Volumen-Normalen</li>
<li>Markt- und Verwendungsüberwachung bei Messgeräten für Flüssigkeiten</li>
<li>Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von Nichtselbsttätigen und Selbsttätigen Waagen zum Abwägen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) in einer der folgenden Fächergruppen:
<ul>
<li>„Mathematik, Naturwissenschaften“ vorzugsweise in den Studienbereichen:
<ul>
<li>Chemie</li>
<li>Physik</li>
</ul>
</li>
<li>„Ingenieurwissenschaften“ vorzugsweise in den Studienbereichen:
<ul>
<li>Ingenieurwesen allgemein</li>
<li>Maschinenbau, Verfahrenstechnik</li>
<li>Elektrotechnik, Informationstechnik</li>
<li>Verkehrstechnik, Fahrzeugtechnik</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>Besitz des Führerscheins der Klasse B&nbsp;und die Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen</li>
<li>körperliche Eignung für Arbeiten in Höhe (z. B. an Tankwagen und Tanklagern)</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>gute analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li>
<li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen 6 Stunden nicht unterschreiten.&nbsp;</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens&nbsp;für Innendiensttätigkeiten, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L inkl. Jahressonderzahlung</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p><em>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</em><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><em>Diversität und Chancengleichheit</em><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Bewerbung bis zum 04.02.2026</strong>. Bitte nutzen Sie dazu <strong>ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535194" target="_blank">Bewerbungsportal</a></strong><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535194" target="_blank">.</a></p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Schaal (Tel.: <a href="tel:+492215977817200" target="_blank">0221 59778-16200</a>)&nbsp;und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Hohn (Tel.: <a href="tel:+492215977810120" target="_blank">0221 59778-10141</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/home/" target="_blank">hier</a>.</p>

Bachelor/Diplom-Ingenieur*in (FH) als Technische*r Beschäftigte*r im Eichdienst (m/w/d) am Standort Duisburg

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.1 MA 01</strong><br></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</strong><br><strong>Elektroniker/in (m/w/d)</strong><br><strong>EG 6 TV-L NRW&nbsp;</strong><strong>in Selm.</strong></p>
<p></p>
<h2>Über uns:&nbsp;</h2>
<p>Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW). Wir beim LAFP NRW sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit. Wir haben unseren Sitz in Selm und sind regional an den Orten Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a></p>
<p></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<p>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</p>
<p>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</p>
<p>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen<br>&nbsp;</p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 04.02.2026&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>tabellarischer lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Arbeitszeugnis</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung/ Studium</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung verschiedener Elektroarbeiten (Installation, Instandsetzung, Reparatur)</li>
<li>Fehlersuche in Heizungs-/ Lüftungs-/ und Kesselanlage, Tor- und Schrankenanlagen</li>
<li>Bearbeitung von Werkstattaufträgen</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsfesten elektrischen Betriebsmitteln</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln sowie deren Überprüfung nach DIN VDE 0701</li>
<li>Durchführung von Wiederholungsprüfungen für elektrische Geräte nach VDE 0702 und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschriften 3 und 4</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten an den Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft des liegenschaftsinternen Stromnetzes einschließlich aller Unterverteilungen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten der Notstromversorgung</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der liegenschaftsinternen Heizungskesselanlage (Dampfanlage) im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes nach entsprechender Fortbildung/Einweisung</li>
<li>Dateneingabe in die Zentrale Leittechnik zur Steuerung von Heizung und Lüftung</li>
<li>Einweisung von durch den BLB NRW beauftragten Fremdfirmen in die örtlichen Anlagen bzw. in die zu bearbeitenden Baustellen</li>
<li>Sichtabnahme nach Abschluss fremdvergebener Aufträge</li>
<li>Instandhaltung und Wartung der am Standort Selm vorhandenen Infrastrukturanlagen wie Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen oder Gebäudeleittechnik im Rahmen der technischen Rufbereitschaft</li>
</ul>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei aus-gewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Februar/März 2026 durchgeführt wird.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Abgeschlossene Ausbildung als - Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik - Elektroniker/in für Gebäude und Infrastruktursysteme<br>oder&nbsp;<br>Elektroniker/in für Betriebstechnik</p>
<h3>Wünschenswert</h3>
<p>Die Bewerbung sollte zu diesen Erfahrungen nachvollziehbare Aussagen beinhalten</p>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3</li>
<li>Die Voraussetzungen liegen vor, dass die Liegenschaft im Falle einer Alarmierung im Rahmen der Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten erreicht werden kann</li>
<li>nachgewiesene Fortbildung zum Schaltberechtigten, zum Führen von Gabelstaplern, Bedienen von Hubarbeitsbühnen etc.</li>
<li>Grundkenntnisse in der Büroverwaltungssoftware Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Hinweis: Einige der Tätigkeiten erfordern erheblichen körperlichen Einsatz</p>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>&nbsp;mehrjährige Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzung</li>
<li>Aktuelle Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzungen speziell in den Bereichen</li>
<li>Anlagen- und Steuerungstechnik,</li>
<li>Elektroinstallation im Haustechnikbereich,</li>
<li>Prüfung und Überprüfung mit einschlägigen Messmitteln,</li>
<li>Überprüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln</li>
</ul>

Elektroniker/in (w/m/d) - 6.3.1 MA 01

<p>Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2028 als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in in der Studierenden- und Prüfungsverwaltung im Studienbüro</strong></p>
<p><strong>Dezernat: Studium und Internationales</strong><br><strong>(Entgeltgruppe: 9a TV-L)</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitungstätigkeiten in der Studierendenverwaltung von der Einschreibung bis zur Exmatrikulation</li>
<li>Beratung in Studien- und Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Abwicklung von Prüfungsverfahren der Studierenden</li>
<li>Zulassung von Abschlussarbeiten</li>
<li>Erstellung von Zeugnissen</li>
<li>Betreuung des Prüfungsausschusses</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>eine mit mindestens befriedigend abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene kaufmännische Erfahrung</li>
<li>Nachweis von Englischkenntnissen (Niveau Europäischer Referenzrahmen B1)</li>
<li>Berufserfahrung innerhalb einer Hochschulverwaltung ist wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Officepaket und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die speziellen Programme der Studierenden- und Prüfungsverwaltung (HIS-Software)</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Konflikten bei schwierigen Gesprächspartner*innen</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie Aufgeschlossenheit und Freude am Publikumsverkehr</li>
</ul>
<p><br>Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.</p>
<p>Wir als Arbeitgeberin …</p>
<p><br>bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</p>
<p>fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.<br>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</p>
<p>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p>
<p>Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/III/25/7 bis zum&nbsp;04.02.2026.</p>

Mitarbeiter*in in der Studierenden- und Prüfungsverwaltung im Studienbüro  Dezernat: Studium und Internationales (Entgeltgruppe: 9a TV-L)

<p>Unser Angebot&nbsp;</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen</p>
<p><strong>Regierungsbeschäftigte/n (EG 10) im Bereich Domänenadministration (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 34.</p>
<h2><br>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 10 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2><br>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 10.02.2026</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.<br>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p><br>Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<p><br>Als IT-Spezialist betreuen Sie ca. 2000 PCs und Server in einem homogenen Windows-Netzwerk des Polizeipräsidiums Düsseldorf und der angeschlossenen Standorte (Polizeiwachen, Autobahnpolizei, Ermittlungsdienststellen usw.). Sie installieren und konfigurieren Betriebssysteme und Software mit Hilfe von Verteilungswerkzeugen und sorgen durch Ihre proaktive Arbeitsweise für einen sicheren IT-Betrieb und hohe Verfügbarkeiten der Systeme im Polizei-Netzwerk. Im Rahmen der internen Auftrags- und Störungsbearbeitung arbeiten Sie mit einem Ticket-System im Second-Level-Support und wirken mit an der Lösung bei Anwendungs- und Systemproblemen.</p>
<h2><br>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h2>
<ul>
<li>Verwaltung der polizeilichen Windows-Domäne mit Active Directory; Benutzer- und Gruppenverwaltung</li>
<li>Betreuung der Datensicherung über alle Serverstandorte</li>
<li>Softwareverteilung</li>
<li>Konfiguration und Betreuung von VPN-Clients</li>
<li>Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen</li>
<li>Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem, den Datensystemen des Sachgebiets und Pflege der internen<br>Wissensdatenbank</li>
<li>Erprobung neuer Technik (Hard- und Software)</li>
<li>Installation von PC-Systemen sowie Unterstützung bei deren Auf- und Abbau sowie Rollouts</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<p><br><strong>Arbeitsort:</strong> Am Polizeipräsidium 1, 40219 Düsseldorf</p>
<h2><br>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenfeldern <strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik (Schwerpunkt Information/ Kommunikation) oder vgl. und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenfeldern <strong>oder</strong></li>
<li>Beschäftigte Bund/Land/Kommune mit fundierten Kenntnissen im Bereich IT und fünfjähriger Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenfeldern</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ul>
<h2><br>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich:</li>
<li>Datenbanken und SQL</li>
<li>dynamische Web-Seiten</li>
<li>PHP/Perl</li>
<li>Power-Shell</li>
</ul>
<h2><br>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<p><strong>Zwingend beizufügende Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<p><br><strong>Sofern vorhanden:</strong></p>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2><br>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.<br>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Regierungsbeschäftigte/r (EG 10) im Bereich Domänenadministration (w/m/d)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen</p>
<p><strong>Regierungsbeschäftigte/n (EG 10) im Bereich Netzwerkmanagement (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 34.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 10 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>10.02.2026</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt online bewerben".</p>
<p><br>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>
<p>Einrichtung, Konfiguration sowie Betreuung und Überwachung von Netzwerktechnik</p>
</li>
<li>
<p>Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Systemdokumentationen</p>
</li>
<li>
<p>Fehleranalyse und Störungsbearbeitung im Bereich der betreuten Netzwerktechnik</p>
</li>
<li>
<p>Einrichtung von PC Systemen (Auf-/Abbau, Umzüge u.ä.)</p>
</li>
<li>
<p>Entwicklung von IT Lösungen für PC-Systeme</p>
</li>
<li>
<p>Konfiguration, Einrichtung und Betreuung von VPN-Technik</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit<br>&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<p>Als IT-Spezialist betreuen Sie die aktive und passive Netzwerktechnik für einen Netzwerkverbund mit ca. 2.500 PCs und Servern in einem homogenen Windows-Netzwerk des Polizeipräsidiums Düsseldorf und der angeschlossenen Standorte (Polizeiwachen, Autobahnpolizei, etc.), sowie unterschiedlicher Sondernetzwerke. Im Rahmen der internen Auftrags- und Störungsbearbeitung arbeiten Sie mit einem Ticket-System im Second-Level-Support und wirken mit an der Lösung bei Anwendungs- und Systemproblemen im Bereich des Netzverbundes. Bei auftretenden Störungen sind Fehler systematisch und unter Einsatz entsprechender Experten- und Diagnosesysteme einzugrenzen und zu beheben. Sie profitieren dabei von Ihrer strukturierten und systematischen Arbeitsweise.</p>
<p><strong>Dienstort</strong>: Am Polizeipräsidium 1, 40219 Düsseldorf</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenfeldern <strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik (Schwerpunkt Information/ Kommunikation) oder vgl. und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenfeldern <strong>oder</strong></li>
<li>Beschäftigte Bund/Land/Kommune mit fundierten Kenntnissen im Bereich IT und fünfjähriger Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenfeldern</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit aktiven Netzwerkkomponenten (Microsens; Cisco; Aruba)</li>
<li>Kenntnisse div. PC-Betriebssysteme</li>
</ul>
<h2><br>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<p><br><strong>Zwingend beizufügende Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<p><strong>Sofern vorhanden:</strong></p>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (EG 10) im Bereich Netzwerkmanagement (w/m/d)

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h3><strong>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte&nbsp;</strong><br>&nbsp;&nbsp;</h3>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;</strong>ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.</strong> Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!&nbsp;</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding</strong>:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit</strong>:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie verfolgen den Projektfortschritt von landesweiten Bauvorhaben&nbsp;entsprechend den Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Monitoring der Projektrisiken von der Planungsgenehmigung bis zur technischen Übernahme der Bauvorhaben, dabei initiieren Sie projektübergreifende Gegensteuerungsmaßnahmen</li>
<li>Sie beraten unsere Niederlassungen hinsichtlich Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten (z.B. bei Variantenvergleichen vor Projektentscheidungen, Prüfung von Kostenermittlungen nach DIN 276, Fragen der Vergabestrategie, Vorbereitung von Projekt-Nachträgen und Risikoabrufen)</li>
<li>Sie analysieren Bauprojekte detailliert anhand von Kennzahlen und Datenauswertungen, auf dieser Grundlage&nbsp;entwickeln Sie interne Benchmarks sowie ein Frühwarnsystem mit Fokus auf Kosten, Termine und Risiken</li>
<li>Sie übernehmen die inhaltliche Koordination von Projektmonitoring-Terminen mit den Niederlassungen und gewährleisten einen reibungslosen&nbsp;Informationsaustausch sowie einen effektiven Wissenstransfer&nbsp;</li>
<li>Sie tragen mit Ihrem fundierten Fachwissen und innovativen Ansätzen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Risikomanagements von Bauprojekten bei</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,&nbsp;Immobilienmanagement&nbsp;oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Bau- oder Immobilienbranche mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus und überzeugen mit&nbsp;einer konzeptionellen, strategischen und analytischen Denkweise</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und interagieren souverän sowohl&nbsp;mit internen als auch externen Kunden</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere MS Excel, sowie&nbsp;idealerweise erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 09.02.2026.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong><br>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p><br>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Heike Noy,&nbsp;<a href="tel:+4921161700188" target="_blank">+49 211 61700 188</a></p>
<p>Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a><br>&nbsp;</p>

Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte

<p>Die Staatskanzlei als Behörde des</p>
<p><strong>Ministerpräsidenten</strong><br><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>hat im Referat I 3 „Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle&nbsp;</p>
<p><strong>einer weiteren Mitarbeiterin/ eines weiteren Mitarbeiters (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>in der Postsammelstelle</strong></p>
<p><strong>(Entgeltgruppe 5 TV-L)</strong></p>
<p>zu besetzen. Die Einstellung ist im Rahmen einer Vertretung <strong>befristet bis zum&nbsp;28. November 2026</strong> vorgesehen.</p>
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
<p>Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.</p>
<p>Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.</p>
<p>Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.</p>
<p>Die <strong>Postsammelstelle der Landesregierung</strong> organisiert den Austausch der ein- und ausgehenden Post der Ressorts und einzelner Behörden untereinander. Sie regelt die Entgegennahme bzw. Abholung der eingehenden Post bei den jeweiligen Postdienstleistern sowie die Versendung der ausgehenden Post durch die jeweiligen Postdienstleister und die Hauptpost (Frankierung, Abgabe). Die eingehende Post wird nach Adressaten sortiert, sicherheitsüberprüft und zweimal täglich den angeschlossenen Behörden zugestellt. Das im Jahr 2022 eingeführte Ersetzende Scannen in der Scanstelle Rheinland genießt höchste Priorität innerhalb der Landesregierung, hier wird die Post dreimal täglich angeliefert. Die Arbeit in der Postsammelstelle ist dadurch geprägt, dass die Beschäftigten grundsätzlich in der Lage sind, sich gegenseitig in fast allen Aufgaben zu vertreten.</p>
<h2>Um welche Aufgaben geht es konkret?</h2>
<ul>
<li>Auslieferung der Post an die angeschlossenen Behörden und die Scanstelle Rheinland in Düsseldorf mit den Dienst- oder Kurierfahrzeugen der Postsammelstelle</li>
<li>Abfertigung ein- und ausgehender nationaler und internationaler Brief- und Paketpost</li>
<li>Führung der Einlieferungslisten und Bearbeitung der Nachforschungsaufträge</li>
<li>Abfertigung der Sammelpost</li>
<li>Verteilung der Erlasse an nachgeordnete Behörden, Einrichtungen, Gemeinden und Kreise</li>
<li>Verteilung der internen Behördenpost und eingehenden Brief- und Paketpost</li>
<li>Vertretung im Botendienst der Staatskanzlei im Landeshaus im Bedarfsfall</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.</p>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<p><strong>Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:</strong></p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>hohe körperliche Belastbarkeit (Tragen, Heben von Postkisten, Paketen etc.)</li>
<li>hauptberufliche Erfahrung im Kurierdienst, in Poststellen u.ä.</li>
<li>bedenkenloses Führungszeugnis</li>
<li>bedenkenlose Auskunft aus dem Fahreignungsregister (KBA Flensburg)</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Serviceorientierung</li>
<li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>Daneben erwarten wir insbesondere folgende <strong>übergreifende Kompetenzen</strong>:</p>
<ul>
<li>ausgeprägtes Organisationsvermögen und hohe Belastbarkeit bei Arbeiten unter Zeitdruck</li>
<li>ausgeprägtes Verständnis für die Abwicklung und Interesse an der Fortentwicklung von Verfahrensabläufen in digitalisierter Form</li>
</ul>
<p>Diese sind <strong>ebenso von Bedeutung</strong> wie:</p>
<ul>
<li>freundliches Auftreten</li>
<li>hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong> sind darüber hinaus:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse über die Struktur und Organisation der Landesverwaltung und der Landesregierung</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben&nbsp;</li>
<li>Möglichkeit der Stellenbesetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin)</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
<p>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise</p>
<ul>
<li>Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in der <strong>Entgeltgruppe 5 TV-L</strong>.</li>
<li>Aufgrund der Besonderheiten des Arbeitsplatzes erfordert die Stelle ein <strong>hohes Maß an zeitlicher Flexibilität</strong> und ist <strong>nur in Vollzeit</strong> oder i<strong>n Teilzeit im Rahmen eines Jobsharing-Modells</strong> zu besetzen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren</h2>
<p>Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.</p>
<p>Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -&nbsp; vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.</p>
<p><strong>Wie können Sie sich bewerben?</strong></p>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes w.M. PSS bis zum 3. Februar 2026 vorzugsweise per Mail an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a></p>
<p>bzw. an die</p>
<p><strong>Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen</strong><br><strong>Referat I 2</strong><br><strong>„Personalangelegenheiten“</strong><br><strong>40190 Düsseldorf.</strong></p>
<h3>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h3>
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>&nbsp;Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
<p>Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort <strong>„w.M. PSS“</strong> sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind i<strong>n einem Dokument zusammenzufassen</strong> und <strong>ausschließlich im Pdf-Forma</strong>t zu übersenden.</p>
<p>Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.</p>
<p>Für <strong>Fragen zum Aufgabengebiet</strong> steht Ihnen <strong>Herr Gries (Tel. <a href="tel:+492118371608" target="_blank">0211/837-1608</a>)</strong> zur Verfügung.</p>
<p>Für <strong>sonstige Rückfragen</strong> steht Ihnen aus dem Personalreferat <strong>Frau Ahmadou-Balghot (Tel. <a href="tel:+492118371204" target="_blank">0211/837-1204</a>)</strong> zur Verfügung.</p>

Befristete Mitarbeiterin / Mitarbeiter Postsammelstelle (m/w/d)

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d)&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie wirken beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Umsetzung eines effektiven Compliance-Management-Systems (CMS) gemäß gesetzlichen und behördlichen Vorgaben mit</li>
<li>Sie kümmern sich um die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien, internen Vorschriften und ethischen Standards und tragen aktiv dazu bei, die Regelkultur im BLB NRW zu stärken</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Risikoanalysen, internen Prüfungen und die Nachverfolgung von Maßnahmen (Compliance-Audits)</li>
<li>Sie beraten Fachbereiche zu Compliance-relevanten Fragestellungen</li>
<li>Die Entwicklung und Umsetzung von internen Richtlinien sowie Schulungskonzepten zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden sowie die Durchführung dieser Schulungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li>
<li>Sie sind&nbsp;Ansprechperson für Hinweisgebende im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes und bearbeiten entsprechende Meldungen</li>
<li>Sie erstellen Berichte an die Geschäftsleitung sowie Aufsichts- und Prüfungsorgane&nbsp;und arbeiten mit angrenzenden Fachbereichen wie Justiziariat, Datenschutz und der internen Revision zusammen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Öffentliches Recht, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik,&nbsp;Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement und konnten idealerweise bereits praktische Erfahrung bei der Implementierung und Weiterentwicklung eines Compliance-Management-Systems und der Durchführung von Risikoanalysen sammeln</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Regelungen (z.B. Verwaltungsvorschriften, Korruptionsprävention, Datenschutz, Vergaberecht) mit</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Dabei sind Diskretion und Integrität sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre analytische, strukturierte, serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten aus und arbeiten gerne im Team</li>
<li>Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, dabei runden Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 08.02.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Latifa El Hadouchi,&nbsp;<a href="tel:+4921161700354" target="_blank">+4921161700354</a></p>
<p>Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a></p>

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