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Die integra GmbH bietet als innovativer Träger ein breites Spektrum an Bildungsmaßnahmen zur beruflichen Rehabilitation an. Unsere Angebote richten sich an Personen, die sich beruflich umorientieren wollen und einen Wiedereinstieg in das Ausbildungs- und Arbeitsleben beabsichtigen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Vergleichbares (Diplom, Bachelor, Master) </li> <li> Darüber hinaus werden vorausgesetzt: </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Rehabilitation </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Selbstorganisation </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den Standardsoftwareprodukten (MS-Office), hohe Medienkompetenz </li> <li> PKW-Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potentialen der Rehabilitanden </li> <li> Sozialpädagogische Einzelberatung und Gruppenarbeit mit Erwachsenen </li> <li> Arbeitgeber-Beratung </li> <li> Kooperation mit externen Einrichtungen und Diensten </li> <li> Durchführung von Sozialtrainings </li> <li> Initiieren von Hilfsangeboten </li> <li> Bei Interesse kann stundenweise auch eine Leitungsfunktion integriert werden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen vielfältigen, interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung </li> <li> Fachbegleitende Fortbildungen </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Zuschuss zum Firmenticket </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Blachutzik (Tel. 0231 91304280) gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - gerne auch per Mail - an die
Integra GmbH, Frau Blachutzik, Rheinische Straße 210, 44147 Dortmund
Oder per Mail an:
<a href="mailto:Beate.blachutzik@integra-do.de" target="_blank">Beate.blachutzik@integra-do.de</a> Jetzt bewerben<br><br>Integra Gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft mbH

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Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)* oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)* im Bereich der Rehabilitation von Erwachsenen

Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Examen als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li> <li> Kenntnisse in der Bezugspflege </li> <li> Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung Vivendi von Vorteil </li> <li> Bereitschaft sich ständig fachlich weiterzubilden </li> <li> Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtsystem und Wochenenddienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses über Planung und Evaluation der Pflege innerhalb unserer Pflegeeinrichtung (keine Erfordernis Teildiensten zu leisten) </li> <li> Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben </li> <li> Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen </li> <li> Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten </li> <li> Begleitung von MDK-Beurteilungen zur Einschätzung der Pflegebedürftigkeit </li> <li> Begleitung von Hausärzten bei Hausbesuchen </li> <li> Führung des Dokumentationssystems, verbunden mit der Weitergabe von Informationen und Beobachtungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift Urbana im Stadtgarten

Pflegefachkraft (m/w/d)

Unser CURA SeniorenCentrum Bad Sassendorf (in 59505 Bad Sassendorf) befindet sich zwischen Sauer- und Münsterland im gleichnamigen, traditionsreichen Kurort. Auf vier Wohnbereichen umsorgen wir unsere 94 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Das CURA SeniorenCentrum im Herzen Westfalens, stellt wie der traditionsreiche Kurort Bad Sassendorf die seelischen und körperlichen Bedürfnisse von Menschen in den Mittelpunkt. Wir bieten eine ganzheitliche Umsorgung auf Augenhöhe.
96 Senior*innen finden bei uns ein neues, warmherziges Zuhause. Unsere geschulten und ausgebildeten Mitarbeiter gehen auf die Bedürfnisse der Bewohner ein und reagieren mit individuellen Pflegekonzepten.
Auch der Erhalt und die Förderung von Selbstständigkeit und -bestimmung sehen wir als Basis für ein glückliches und zufriedenes Leben in unserem Seniorencentrum.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege </li> <li> Weiterbildung als Praxisanleiter:in </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche </li> <li> Sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie. Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum </li> <li> Du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein </li> <li> Du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung </li> <li> Du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren </li> <li> Du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte </li> <li> Du übernimmst Tätigkeiten als Pflegefachkraft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Attraktives Einstiegsgehalt: ab  4.000 EUR/Monat  bei Vollzeit und Weihnachtsgeld </li> <li> 33 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) </li> <li> Monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR </li> <li> Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie </li> <li> Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter:innen </li> <li> Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen </li> <li> Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits </li> <li> Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App </li> <li> Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing </li> <li> Garantierter Parkplatz und gratis Getränke </li> </ul><br><br><br>CURA Seniorencentrum Bad Sassendorf GmbH
Britta Jeschke
Wasserstraße 8
59505 Bad Sassendorf
Telefon: +49 2921 506-0
<a href="mailto:Britta.jeschke@wirpflegen.de" target="_blank">Britta.jeschke@wirpflegen.de</a>
Www.wirpflegen.de
CURA SeniorenCentrum Bad Sassendorf
Telefon: +49 2921 5060
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Stelle empfehlen<br><br>CURA Unternehmensgruppe

Praxisanleitung Pflegefachkraft (m/w/x)

EG 12 TVöD     Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht  der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, zwei  Klärwerke und der zahlreichen Sonderbauwerke wie Becken- und Pumpanlagen zuständig. Diese umfangreiche  technische Infrastruktur ist nach technischen und gesetzlichen Vorgaben zu betreiben und instand zu halten. Im Rahmen der Unterhaltungsmaßnahmen ist die Arbeitsvorbereitung für die 140 Mitarbeiter im Kanalbetrieb  sowie Arbeits- und Verkehrssicherheit von großer Bedeutung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor of Engineering oder Science in der Fachrichtung Sicherheitsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen      oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Führungskompetenz und Führungsfähigkeit abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit      oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu absolvieren </li> <li> Fundierte IT-Kenntnisse im Bereich von Datenbanksystemen sowie GIS Anwendungen </li> <li> Kenntnisse in der technischen Arbeitsplanung mit Betriebsführungssystemen sowie Projektmanagement      wünschenswert </li> <li> Fach- und organisationsübergeifendes Denken, Verhandlungsgeschick, </li> <li> Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit. </li> <li> Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine  Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung gegebenenfalls eine Entgeltgruppe  niedriger erfolgen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebietes »Betriebsservice und Arbeitssicherheit« inklusive des Zentrallagers mit der Fachund       Dienstaufsicht für circa. 30 Mitarbeitende (Ingenieur*innen, Techniker*innen, Meister*innen und   gewerbliche Mitarbeitende) </li> <li> Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für den gesamten Bereich Netze einschließlich der   erforderlichen Unterweisungen und Fortbildungen </li> <li> Sicherstellung der Prozesse Arbeitsplanung und Betriebsführungssystem, einschließlich der hierfür   erforderlichen IT-Infrastruktur </li> <li> Bewertung des Entwässerungsnetzes mit Erstellung des SüwVo Berichtes in Absprachen mit daran   beteiligten Abteilungen </li> <li> Koordination der Verkehrssicherung sowie der betrieblichen Abfallwirtschaft. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge  der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: </li> <li> Eine gute technische Ausstattung </li> <li> Eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte </li> <li> Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> </ul><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 17. Juli 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/sachgebietsleitung-betriebsservice-und-arbeitssicherheit-de-f7074.html?agid=  19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/24/02/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet      steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb,      Michael Schoppen, Telefon 0211 89-92265,  gerne zur Verfügung
Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478,
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachgebietsleitung (m/w/d) Betriebsservice und Arbeitssicherheit

Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwer-punkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.
In der Kardiologischen Klinik werden an zwei Herzkathetermessplätzen und einem Hybrid-OP alle kardio-logischen interventionellen Eingriffe 24/7 in großer Zahl durchgeführt. Das Spektrum umfasst neben der nichtinvasiven Kardiologie komplexe Koronarinterventionen, sämtliche Elektrophysiologischen Leistungen, Deviceimplantationen und interventionelle Therapien von strukturellen Herzerkrankungen (M- und T-TEER, Carillon).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Facharz-tausbildung in der Kardiologie </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereit-schaftsdienst </li> <li> Selbstständige Durchführung von Herz-katheteruntersuchung und Interventio-nen </li> <li> Anleitung und Supervision von Assis-tenz- und Fachärzten sowie PJlern </li> <li> Hohe Eigeninitiative und Verantwor-tungsbewusstsein </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Versorgung von unseren ambulanten und stationären Patienten (m/w/d) </li> <li> Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung in der nichtinvasiven und invasiven Kardiologie </li> <li> Betreuung der kardiologischen Funktionsdiagnostik </li> <li> Zertifizierte Chest-Pain-Unit </li> <li> Zertifizierte Weiterbildungsstätte interventionelle Kardiologie und spezielle Rhytmologie nach DGK </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit in unserem multiprofessionellen Team </li> <li> 31 Tage Urlaub </li> <li> Corporate Benefits und Mitarbeiter-App </li> </ul><br><br><br>Für Nachfragen steht Ihnen Herr Dr. med. Andreas Pflaumbaum gerne unter T (02331) 201 - 3522 zur Verfü-gung.
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
Personalleitung JUDr. Sandra Groß
Grünstraße 35, 58095 Hagen
<a href="mailto:Karriere.akh@agaplesion.de" target="_blank">Karriere.akh@agaplesion.de</a>
Www.klinikum-hagen.de<br><br>AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH

Oberarzt der Kardiologie in Vollzeit (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in  Einzel- und Gruppenräumen , auf dem Patientenzimmer, Therapieräumen sowie Outdoor statt; </li> <li> Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in  Einzel-, Co- und Gruppensettings; </li> <li> Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Einzelprojekte und gestaltet mit uns die Reha des 21. Jahrhunderts. </li> <li> Nach 3 bis 4 Wochen in der Reha verabschieden Sie Ihre Patient:innen gut gerüstet in ihren Alltag; </li> <li> Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig interdisziplinär mit Ihren Kolleg:innen in  Teambesprechungen  aus. Gemeinsam stimmen Sie die Behandlungspläne ab - ein gelebter ganzheitlicher Behandlungsansatz; </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Spiegeltherapietisch, Armeo, Pablo, Arys YBands oder ein 65« Touchscreen bei digitalen und robotikgestützten Behandlungen; Klinikgarten; Therapieauto; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für  neue Ideen ; </li> <li> Planbare Arbeitszeiten und  flexible Arbeitszeitmodelle  Voll- und Teilzeit; eine überschaubare Anzahl von Samstags- und Feiertagsdienste werden mit Freizeitausgleich vergolten; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag. </li> <li> Kurze Wege durch  flache Hierarchien ; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab; </li> <li> Sie profitieren von unseren interdisziplinären  internen Schulungen  von Kolleg:innen für Kolleg:innen genauso wie von Vorträgen und Schulungen durch externe Anbieter. </li> <li> Zusätzliche  Jahressonderzahlungen  und Boni; Qualifikationszulagen; </li> <li> Finanzielle und zeitliche  Unterstützung bei Fortbildungen  und Zusatzqualifikationen (z. B. für Ida-Testung oder KBT, DBT, MELBA, Gartentherapie); </li> <li> Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; </li> <li> Großzügige Fortbildungsunterstützung (z. B. für Bobath, usw.) u. a. mit Starterpaketen für Berufsanfänger:innen; </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämiensystem. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Ulrich Häussermann, Betriebsstättenleiter
Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht
(0 22 93) 9 20-7 77
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physiogym/willkommen" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physi…</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht

Ergotherapeut (m/w/d)

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im gesamten Kölner Stadtgebiet
Die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Für uns eine Frage der Qualität. Als Caritasverband für die Stadt Köln e.V. engagieren wir uns tagtäglich für unsere Pflegeempfänger*innen in der stationären Altenpflege und unseren beiden Hospizen - professionell, wertschätzend und fachlich kompetent. Pflege ist dynamisch und im Wandel - gute Pflege zu ermöglichen, zu steuern und zu gestalten ist zukunftsweisend und erforderlich. In unserem Stabsbereich des Qualitätsmanagements stationäre Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung - Hier sind Pflegeexpert*innen und Realisten aus der Praxis gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikation als Eintrittskarte: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben. Alternativ ein aufbauendes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit zu Ihrem Examen </li> <li> Hier zählt Ihre Pflege-Expertise: mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit QM-Erfahrung. Sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessdokumentation und den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Ihre Fachlichkeit für uns Richtungsweisend: Aktuelles pflegefachliches Know-how, vertieftes Wissen in der Anwendung der Elemente des Strukturmodells, sichere MS-Office-Kenntnisse. Idealerweise Erfahrung mit Connext Vivendi #digitaleDokumentation </li> <li> Ihre Persönlichkeit ist gefragt: Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz </li> <li> Unterwegs in unseren Einrichtungen im gesamten Kölner Stadtgebiet: Führerschein     Klasse B </li> <li> Bei uns ist der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung, Überprüfung und Förderung einer korrekten und rechtssicheren Pflegedokumentation &amp; der Pflegeprozesse in unseren 7 Altenzentren und zwei stationären Hospizen. Damit verbundene interne Schulungsbedarfe ermitteln und über eigene Schulungsformate kompensieren. </li> <li> Konzeptionelles Arbeiten und die dazugehörige Umsetzung neuester gesetzlicher Reglungen wie der Expertenstandards in unseren Pflegealltag. Hierzu zählt beispielsweise eine generelle Marktbeobachtung zu pflegefachlich relevanten Themen und externer Kooperationen. </li> <li> Ansprechpartner*in: Rund um die Weiterentwicklung von Formularen und Prozessen im Qualitätshandbuch und unserer digitalen Software #ConnextVivendi. </li> <li> Projektbegleitung und Mitwirkung an verschiedensten Arbeitsgruppen rund um die neue Personalbemessung (§ 113c SGB XI). </li> <li> Qualitätsmanagement extern und intern verantworten und begleiten. Beispielsweise durch die Mitwirkung bei Audits, Qualitätskontrollen und MD-Prüfungen. Oder auch Bewertung externer Prüfberichte und Nachverfolgung von Defiziten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Schlechte Bezahlung? - Mit uns nicht: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-C </li> <li> Karrierestopp und abgezählte Weiterbildungsplätze? Bei uns fördern wir individuellen Talente und Ressourcen </li> <li> Ihre Caritasvorteile: Verschiedene Benefits von Zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK), Jobticket und Corporate Benefits </li> <li> Schicht-Dienst und Stress? - Bei uns in einer 5 Tage Woche von Montag bis Freitag und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Verstaubte Strukturen und historische Abläufe? - Gemeinsam Pflegealltag gestalten und voranbringen #digitaledokumentation #vivendi </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de" target="_blank">bewerbung@caritas-koeln.de</a>
Sie haben noch Fragen?
Michaela Kiewardt informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 3595 460
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln | <a href="http://www.caritas-koeln.de" target="_blank">www.caritas-koeln.de</a><br><br>Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

Qualitätsbeauftragte*r Pflege (m/w/d) - stationäre Altenhilfe

<h2>Profil</h2><ul> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik  / Heilpädagogik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung  zum/zur Erzieher*in, Heilpädagogische Fachkraft, Heilerziehungspfleger*  in, Pflegefachkraft, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsbereichs </li> <li> Pädagogische Grundkenntnisse in der Begleitung/Betreuung von  Menschen mit Behinderung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in im ambulant betreuten Wohnen übernimmst du die </li> <li> Durchführung von bedarfsorientierten Hausbesuchen und die aktive Begleitung der Klient*innen im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens. </li> <li> Erstellung und Durchführung von Hilfsplänen für eine maßgeschneiderte Betreuung. </li> <li> Kreative Gestaltung und die Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer Interaktion und individueller Fähigkeiten. </li> <li> Mitarbeit bei konzeptionellen Fragen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem AWO TV NRW EG 8/9* (3187,91 EUR - 5.126,19EUR  bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li> Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer  Konzepte </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in:
Ambulant betreutes Wohnen
Elke Wingender
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104 97 07 70
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>
Internet:  <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/" target="_blank">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) bietet Patientinnen und Patienten ein breites ambulantes Behandlungsspektrum verschiedenster medizinischer Fachrichtungen. So werden derzeit Patienten an vier Standorten in insgesamt 13 Arztpraxen versorgt. Wir zeichnen uns dabei durch die enge Zusammenarbeit mit dem auch räumlich angeschlossenen Katholischen Klinikum Bochum aus und garantieren so die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Was wir uns wünschen </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Orthoptistin (m/w/d) </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Gute Auffassungsgabe und strukturiertes Denken </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und anderen Fachabteilungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr neues Tätigkeitsfeld </li> <li> Betreuung der Sehschule mit Anamnese- und Befunderhebung sowie Dokumentation, Diagnostik, Therapieplanung und -durchführung </li> <li> Vorsorgeuntersuchungen bei Kindern und Kleinkindern </li> <li> Objektive Refraktionsbestimmung mittels Autorefraktometer </li> <li> Betreuung von sehbehinderten und blinden Patienten </li> <li> Beratung von Patienten und Angehörigen </li> <li> Konsiliarische Betreuung der Krankenhauskliniken, u.a. der Kinderklinik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freuen Sie sich auf </li> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima </li> <li> Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li> Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li> Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li> </ul><br><br><br>Frau Lena-Rabea Kemper
Zentrales Praxismanagement / Medizinisches Versorgungszentrum
Tel.: +49 (0)234 509-3863
E-Mail:  <a href="mailto:mvz@klinikum-bochum.de" target="_blank">mvz@klinikum-bochum.de</a>
Www.klinikum-bochum.de<br><br>Medizinisches Versorgungszentrum Katholisches Klinikum Bochum gGmbH

Orthoptist / Orthoptistin Augenheilkunde (m/w/d)

<h2>Profil</h2><p> Sie tragen durch Ihre Inspiration, Ihr hohes Fachwissen, Ihre Motivation, Ihre Zuverlässigkeit und Ihren Teamgeist zur  Weiterentwicklung des Teams  bei;
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Spannendes Patientenklientel  mit psychosomatischen und kardiologischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen sowie Bundeswehrsoldaten nach Auslandseinsatz; </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in  Einzel- und Gruppensetting ; </li> <li> Kollegiale, abteilungsübergreifende  Teamsitzungen  (Groß- und Kleinteam): gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation; </li> <li> Interdisziplinäre  interne Schulungen  von Kolleg:innen für Kolleg:innen; </li> <li> Teilnahme an  Supervisionen . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes  und  digitalisiertes  Arbeitsumfeld. </li> <li> Planbare Arbeitszeiten  und flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit mit 29,0 Wochenstunden; </li> <li> Vorerst elternzeitbefristeter Arbeitsvertrag (bis voraussichtlich November 2026) mit Aussicht auf anschließende Entfristung. </li> <li> Jahressonderzahlungen und Qualifikationszulagen; </li> <li> Transparente Vergütungsstrukturen : wir honorieren einschlägige Vorerfahrung, Betriebstreue und Qualifikation ohne lästiges Nachverhandeln; </li> <li> Großzügige  Fortbildungsunterstützung ; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge ; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. </li> <li> Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
E-Mail:              <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

133 Gesundheitswesen Jobs in 59457 Werl, Deutschland