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Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen </li> <li> Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten </li> <li> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (LZ RR, Arteriografie und Dopplersonographie) </li> <li> Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen </li> <li> Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung </li> <li> Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li> Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten dich mit uns weiterzuentwickeln. </li> <li> Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie </li> <li> Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kontaktiere uns gerne:  Melanie Scholz (Praxisleitung), Tel.: 02161-927192,  <a href="mailto:melanie.scholz@nephrocare.com" target="_blank">melanie.scholz@nephrocare.com</a> .
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Deine Ansprechpartnerin:  Frau Sarah Steuer, Tel.: 06172 268 8763.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0
Www.freseniusmedicalcare.com · <a href="http://www.nephrocare.com" target="_blank">www.nephrocare.com</a><br><br>Nephrocare Mönchengladbach GmbH

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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis

Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen </li> <li> Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten </li> <li> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR, Arteriografie und Dopplersonographie) </li> <li> Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen </li> <li> Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung </li> <li> Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li> Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. </li> <li> Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten dich mit uns weiterzuentwickeln. </li> <li> Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie </li> <li> Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. weiterer betrieblicher Zuschüsse wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Attraktive Arbeitszeitmodelle mit transparenter Dienstplanung </li> <li> Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse </li> </ul><br><br><br>DS70 DEU Nephrocare Mettmann GmbH
Bei Fragen kontaktiere uns gerne:   Bettina Gabriel,  M 0160-95346766, T 02051-4197-213
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Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.<br><br>Nephrocare Mettmann GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis in Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Patientenklientel  mit vielfältigen Krankheitsbildern wie z. B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszustände, in unterschiedlichen Ausprägungsgraden; </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in  Einzel- und Gruppensettings ; </li> <li> Sozialmedizinische Einschätzung im multiprofessionellen Team; </li> <li> Wer möchte, übernimmt bei uns  Verantwortung  für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit. </li> <li> Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in  Nachsorgeprogrammen  (z. B. Psy-RENA). </li> <li> Kollegiale, bereichernde  Fallbesprechungen  in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; </li> <li> Kurze Wege  für Absprachen mit Mediziner:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Zeitliche und finanzielle  Fortbildungsunterstützung ; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm ; </li> <li> Externe und interne  Supervision ; </li> <li> Jährliche  Personalentwicklungsgespräche ; </li> <li> Systematische Einarbeitung  mit festem Ablauf im Mentorenprogramm; </li> <li> Jahressonderzahlungen  (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung); </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches  Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit tollen Prämien; </li> <li> Bike-Leasing, einem externen Beratungsdienst, der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Hansefit, Zuschüsse zur Altersvorsorge und viele weitere  Benefits . </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Manuela Franke, Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 / 59519 Möhnesee
<a href="mailto:Personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">Personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Tel: (0 29 24) 8 00-5 15
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Psychologe (m/w/d) in Ausbildung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Arzt </li> <li> Sie sind approbierter </li> <li> Facharzt (m/w/d) oder </li> <li> Assistenzarzt (m/w/d) </li> <li> Und haben bereits Erfahrungen auf den Gebieten Innere Medizin und Kardiologie sowie für psychophysiologische Zusammenhänge sammeln können? Haben Sie auch ein Interesse an der Sozialmedizin und an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt online über unser Karriereportal oder per E-Mail. Gerne können Sie bei uns einen Tag hospitieren und selbst erleben, wie bereichernd rehabilitative Medizin sein kann und wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Ihre Ansprechperson </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielfältige Patientenklientel:  Sie arbeiten mit Patient:innen (Anschlussrehabilitation nach Akutereignis und Heilverfahren) verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden; </li> <li> Ganzheitliches Setting:  in Teamsitzungen besprechen Sie mit dem Chefarzt und den oberärztlichen Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient*innen; </li> <li> Sie bereiten die  Entlassungsberichte  mit s ozialmedizinischer Beurteilung  und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen z. B. im Rahmen der Nachsorge vor; </li> <li> Als maßgebliche Ansprechperson begleiten Sie Ihre Patient*innen in                 regelmäßigen Sprechstunden und Visiten  in ihrer Entwicklung; </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die                differenzierte kardiologische Diagnostik  und Therapieplanung ebenso wie die Dokumentation; </li> <li> Sie schulen Ihre Patient*innen zu verschiedenen Themen wie präventives Verhalten sowie Verständnis  und Umgang mit der Erkrankung und helfen bei der                Wiederherstellung der Lebensqualität . </li> <li> Für Ärzte in Weiterbildung:  Der Chefarzt der Psycho-/Kardiologischen Abteilung verfügt über eine 12-monatige Weiterbildungsberechtigungen im Gebiet "Basisweiterbildung Innere Medizin" und eine 6-monatige Weiterbildungsberechtigung "Facharztkompetenz Innere Medizin" </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Geregelte Abläufe:  bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen:  Sie haben ausreichend Zeit für eine sorgfältige Anamnese und Diagnostik und begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen und erleben ihre Erfolge hautnah mit; </li> <li> Ausgeglichene Ärzte (m/w/d) können unseren Patient:innen besser helfen. Davon sind wir überzeugt. Als zertifiziertes » Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest « legen wir deshalb viel Wert auf eine familienfreundliche Dienstplangestaltung mit maximal 3-4 Vordergrunddiensten/Monat. </li> <li> Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm; </li> <li> Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung), Bereitschaftszulagen; </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing, einem externen Beratungsdienst, der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Hansefit und vielen weiteren Benefits. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
Mail:              <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Approbierter Assistenzarzt (m/w/d) Psycho-Kardiologie

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.
Für unsere Pflegestation in  Bad Godesberg  suchen wir  ab sofort  eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Patienten*innen und Angehörige </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Beratung von Senioren und deren Angehörigen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben </li> <li> Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter  <a href="mailto:tanja.dietrich@caritas-bonn.de" target="_blank">tanja.dietrich@caritas-bonn.de</a>  gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Tanja Dietrich
Pfarrer-Minartz-Str. 11
53177 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft und haben Teamgeist, Herz und Humor. </li> <li> Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Bewohnenden zu wahren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen unsere Bewohnenden während der Nacht und unterstützen sie am Morgen bei der Körperpflege. </li> <li> Sie dokumentieren Ihre Arbeit in unserem Dokumentationssystem »Vivendi«. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> VERGÜTUNG:  Sie erhalten die  gesamte Anwesenheitszeit als Nachtwache vergütet . In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. </li> <li> ZUSATZLEISTUNGEN:  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. </li> <li> ZUSCHUSS:  30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte </li> <li> URLAUB:  30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage zzgl. bis zu 4 Arbeitstage bei mind. 600 Nachtstunden p.a. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. </li> <li> ENTWICKLUNG:  Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. </li> <li> GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL:  Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. </li> </ul><br>Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.<br><br>Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das  Team Personalauswahl  (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter  Tel. +49 228 55584 3221  zur Verfügung.<br><br>Lebenshilfe Bonn e.V.

Pflegerische Fachkraft (m/w/d) als NACHTWACHE in den besonderen Wohnformen

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Unser nephrologisches Versorgungszentrum in Hagen befindet sich zentral in der Rathausgalerie in der Hagener Innenstadt und ist sowohl zu Fuß als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Zudem stehen Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Das heutige Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) wurde 1985 als internistisch-nephrologische Gemeinschaftspraxis mit einem ambulanten Dialysezentrum gegründet. In unseren modernen Räumlichkeiten, die wir 2019 bezogen haben, betreuen wir Patienten mit Nierenerkrankungen, Bluthochdruck und Fettstoffwechselstörungen. Unsere Praxis ist barrierefrei zugänglich, um allen Patienten einen einfachen Zugang zu unseren Dienstleistungen zu ermöglichen. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns die bestmögliche Versorgung unserer Patienten sicherstellen möchten.
Here is your opportunity to make profound connections that make all the difference. As the global leader in dialysis healthcare we know what it takes to create strong bonds among patients their families and our team members-and why it matters. Within this positive environment those in our care can achieve better outcomes-and professionals can achieve their most important objectives.
Fresenius Medical Care is the nation's largest provider of renal care meeting the needs of more than 135 000 patients at 1 800 clinics throughout the country.
Our well-established trusted organization fosters a spirit of camaraderie emphasizing friendly collaboration professional support and career development.
National Safety Award from CNA insurance companies for 11 consecutive years.
Fresenius Medical Care North America maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.<h2>Profil</h2><ul> <li> Keine Ahnung von Dialyse? (Normal) Macht nix - wir führen dich in die Welt der Dialyse ein! </li> <li> Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt </li> <li> Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen </li> <li> Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! </li> <li> Lend direction as well as a caring attitude. Bring a smile and your vital knowledge to everyone every day. Brighten prospects for patients and your career. </li> <li> Graduate of an accredited School of Nursing. </li> <li> Current appropriate state licensure. </li> <li> Must meet the practice requirements in the state in which he or she is employed. </li> <li> Minimum of one-year medical-surgical nursing experience preferred. </li> <li> Hemodialysis experience preferred. </li> <li> ICU experience preferred. </li> <li> Successfully complete a training course in the theory and practice of hemodialysis. </li> <li> Successfully complete CPR Certification. </li> <li> Provide coverage at any or all area facilities as required by management. </li> <li> Icd-9 coding Training. </li> <li> Nurses Technical Training. </li> <li> Must meet appropriate state requirements (if any). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest </li> <li> Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. </li> <li> Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen </li> <li> Superior training UltraCare quality control and certification procedures ensure your potential to succeed and advance as a professional. </li> <li> This is an exceptional opportunity to succeed with a premier healthcare organization. As a key member of our hemodialysis team this professional will manage our Patient Care Technicians in providing safe effective delivery of chronic hemodialysis therapy. Delegating tasks training and monitoring all direct-patient staff including LVNs/LPNs and Dialysis Assistants this individual will assess care needs and develop assignments. </li> <li> Functions as part of the hemodialysis health care team as a Staff Registered Nurse to ensure provision of quality patient care on a daily basis in accordance with FMS policies procedures and training. Supports the FMCNA's mission vision values and customer service philosophy. Supports the FMCNA commitment to the Quality Enhancement Program (QEP) and CQI Activities including those related to patient satisfaction and actively participates in process improvement activities that enhance the likelihood that patients will achieve the FMCNA Quality Enhancement Goals (QEP). Adheres to all requirements of the FMCNA Compliance Program and FMS patient care and administrative policies. </li> <li> Responsible for driving the FMS culture though values and customer service standards. </li> <li> Accountable for outstanding customer service to all external and internal customers. </li> <li> Develops and maintains effective relationships through effective and timely communication. </li> <li> Takes initiative and action to respond resolve and follow up regarding customer service issues with all customers in a timely manner. </li> <li> PRINCIPAL RESPONSIBILITIES AND DUTIES </li> <li> Directs Patient Care Technician's provision of safe and effective delivery of chronic hemodialysis therapy to patients in compliance with standards outlined in the facility policy procedure manuals as well as regulations set forth by the corporation state and federal agencies. </li> <li> Delegates tasks to all direct patient care staff including but not limited to LVN/LPNs Patient Care Technicians and Dialysis Assistants. </li> <li> Assesses daily patient care needs and develops appropriate patient care assignments. </li> <li> Routinely monitors patient care staff for appropriate techniques and adherence to facility policy and procedures. </li> <li> Participates in staff training and orientation of new staff as assigned </li> <li> Participates in all required staff meetings as scheduled. </li> <li> Ensures educational needs of patients and family are met regarding End Stage Renal Disease (ESRD). </li> <li> Provides ongoing education to patients regarding their renal disease vascular access and dialysis therapy and other related health conditions. </li> <li> Discusses with patient and records education related to diet/fluid and medication compliance. </li> <li> Provides patient specific detailed education regarding adequacy measures where applicable - Online Clearance Monitoring (OLC) Adequacy Monitoring Program (AMP) Urea Kinetic Modeling (UKM). </li> <li> Ensures transplant awareness modality awareness and drive catheter reduction. </li> <li> Educates patients regarding laboratory values and the relationship to adequate dialysis therapy compliance with treatment schedule medications and fluid. </li> <li> Provides safe and effective delivery of care to patients with ESRD. </li> <li> Accurately implements treatment prescriptions including Sodium (Na) modeling prescription and Ultrafiltration modeling (where appropriate) to ensure stable treatment therapy as indicated. </li> <li> Assesses patients' response to hemodialysis treatment therapy making appropriate adjustments and modifications to the treatment plan as indicated by the prescribing physician. Communicates problems or concerns to the Team Leader or physician. </li> <li> Identifies and communicates patient related issues to Team Leader or physician. </li> <li> Initiates Initial and Annual Nursing Assessment and ongoing evaluation and documentation of patient care needs according to FMC Policies and Procedures. </li> <li> Actively participates in the pre evaluation initiation monitoring termination access homeostasis and post evaluation of patients receiving hemodialysis treatment therapy according to established FMC procedures. </li> <li> Takes appropriate intervention for changes in patient adequacy status and troubleshooting access flow issues as identified by OLC/AMP yellow lights. </li> <li> Provides supervises (if applicable) and monitors hemodialysis access care according to established procedures. </li> <li> Implements administers monitors and documents patient's response to prescribed interdialytic transfusions including appropriate notification of adverse reactions to physician and appropriate blood supplier. </li> <li> Ensures accurate and complete documentation by Patient Care Technician on the Hemodialysis Treatment Sheet. </li> <li> Reviews transcribes and enters physician lab orders accurately into the Medical Information System. </li> <li> Ensures appropriate preparation of lab requisitions for Spectra or alternate lab. </li> <li> Ensures correct labs tubes are utilized for prescribed lab specimens and that lab draw and processing procedures are performed appropriately for all lab samples. </li> <li> Identifies and ensures appropriate follow-through regarding missed labs and specimens reported to be insufficient according to company policies and procedures. </li> <li> Ensures all specimens are appropriately packaged according to Department of Transportation (DOT) policies and procedures relating to shipment of blood or body fluid specimens and potentially hazardous material. </li> <li> Ensures that all labs are directed and delivered to appropriate labs. </li> <li> Reports alert/panic and abnormal labs results to appropriate physician. </li> <li> Ensures lab results are forwarded to physicians as requested. </li> <li> Enforces all company approved polices and procedures as well as regulations set forth by state and federal agencies and departments. </li> <li> Maintains overall shift operation in a safe efficient and effective manner. </li> <li> Act as a resource for other staff members. </li> <li> Routinely meets with the Clinical Manager to discuss personnel and patient care status issues and information. </li> <li> Collaborate and communicate with physicians and other members of the healthcare team to interpret adjust and coordinate care provided to the patient. </li> <li> Provides assistance as needed to patients regarding prescription refills according to FMCNA Policies. </li> <li> Ensures all physician orders are transcribed and entered into the Medical Information system in a timely manner. </li> <li> Oversees all documentation of patient information. </li> <li> Maintains facility drug list for all required stock medications. </li> <li> Maintains competency with all emergency operational procedures and initiates CPR and emergency measures in the event of a cardiac and/or respiratory arrest. </li> <li> Ensures verification and availability of adequate emergency equipment. </li> <li> Ensures provision of appropriate vaccinations immunizations and annual Tuberculosis (TB) testing. </li> <li> Administers medications as prescribed or in accordance with approved algorithm(s) and documents appropriate medical justification if indicated. </li> <li> Administers PRN medications as prescribed and completes appropriate documentation of assessment of effectiveness. </li> <li> Maintains appropriate recording of controlled substances as required by law. </li> <li> Assists with the coordination of patient transportation if necessary. </li> <li> Ensures a clean safe and sanitary environment in the dialysis facility treatment area. </li> <li> Ensures competency in the operation of all dialysis-related equipment safely and effectively. </li> <li> Ensures all patient stations including machines and chairs are clean and free of blood and placed appropriately. </li> <li> Ensures that all blood spills are immediately addressed according to FMCNA Bloodborne Pathogen Control Policies. </li> <li> Ensures all relevant data including physician orders lab results vital signs and treatment parameters and patient status are documented appropriately and entered into Medical Information System. </li> <li> Ensures all appropriate patient related treatment data is entered into the Medical Information System. </li> <li> Ensures all FMCNA policies regarding patient admission transfer and discharge are appropriately implemented. </li> <li> Ensures and verify accuracy of Patient Care Technician documentation. </li> <li> Daily </li> <li> Reviews and ensures appropriate daily completion of Hemodialysis Treatment Sheets by all patient care staff. </li> <li> Ensures that all appropriate procedures are followed regarding opening and closing procedures inclusive of monitoring that all staff and patients have safely left the premises. </li> <li> Initiates documents and completes ongoing Continuous Quality Improvement (CQI) activities including monthly reports. </li> <li> Completes monthly nurses' progress note. </li> <li> Ensures patient medical records are complete with appropriate information documentation and identification on each page (Addressograph label is on all chart forms). </li> <li> Reviews transplant status and follows established procedure regarding appropriate action to be taken. </li> <li> Completes patient care plans for new patients within the initial 30 days or any patients deemed unstable requiring monthly patient care plans. </li> <li> Completes any long-term programs that are due. </li> <li> Completes initial and annual Nursing History and Assessment physical. </li> <li> Ensures completion of Annual Standing Order Review with each physician as required. </li> <li> Performs additional duties as assigned. </li> <li> PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS: </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil wir ein Team sind. Weil wir dich fit machen. Weil wir Deine Power brauchen! </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem Aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt! </li> <li> Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet </li> <li> Competitive compensation and exceptional benefits. </li> <li> Outstanding tuition reimbursement program. </li> <li> Recognized among Fortune's World's Most Admired Companies in 2011. </li> <li> Opportunities to give back by participating in philanthropy and community outreach programs. </li> </ul><br><br><br>Mehr Informationen zu unserem Standort:  <a href="https://www.nephrocare-hagen.de/" target="_blank">https://www.nephrocare-hagen.de/</a>
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne:  Maureen Pohlmann  ,  023313675218
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Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0
Www.freseniusmedicalcare.com · <a href="http://www.nephrocare.com" target="_blank">www.nephrocare.com</a><br><br>Nephrocare Hagen GmbH

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; </li> <li> Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement; </li> <li> Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; </li> <li> Altersvorsorge - wir unterstützten Sie mit 25% über die KlinikRente; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratischer Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. </li> <li> Sie wollen sich gerne selbst überzeugen? Vereinbaren Sie einfach einen Kennenlerntag mit uns! </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Virginia Pohl, stv. Pflegedienstleitung
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht
Tel: (0 22 93) 9 20-9 65
<a href="mailto:Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a>
Arbeitsplatz Reha : Hören Sie rein in unseren neuen Podcast »Frühbesprechung« und lernen Sie Ihre neuen Kolleg:innen kennen. Einfach auf              <a href="http://www.fruehbesprechung.de" target="_blank">www.fruehbesprechung.de</a><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität. Uns ist bewusst, dass vielfältige Teams auch eine vielfältigere Wahrnehmung haben und somit bessere Ergebnisse erzielen können. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher - bei vergleichbarer Qualifikation - Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Sie haben eine Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d)? Sie haben Spaß daran, Menschen zu helfen, zurück in Ihren Altag zu finden? Sie wollen sich gerne selbst überzeugen? Vereinbaren Sie einfach einen Kennenlerntag mit uns! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Krankenpflegehelfer (m/w/d) in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik in Nümbrecht übernehmen Sie die grundpflegerische Versorgung Ihrer Patient:innen. Dank Ihrer Mobilisierung und Anleitung schaffen es Ihre Patient:innen jeden Tag ein bisschen mehr, verschiedene Aktivitäten des täglichen Lebens wieder selbstständig auszuüben. Ihr Stationsteam unterstützt Sie, indem Sie im Stationsalltag logistische Arbeiten übernehmen und die Pflegefachkräfte tatkräftig unterstützen. Bei der Dokumentation entlastet Sie unsere elektronische Gesundheitsakte.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; </li> <li> Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement; </li> <li> Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; </li> <li> Altersvorsorge - wir unterstützten Sie mit 25% über die KlinikRente; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik                          Virginia Pohl, stv. Pflegedienstleitung                          Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht                          Tel: (0 22 93) 9 20-9 65             <a href="mailto:personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität. Uns ist bewusst, dass vielfältige Teams auch eine vielfältigere Wahrnehmung haben und somit bessere Ergebnisse erzielen können. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher - bei vergleichbarer Qualifikation - Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Sie haben eine Ausbildung in einem Pflegeberuf? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie haben Interesse an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder rufen Sie uns gerne an unter der (0 22 93) 9 20-9 65! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik in Nümbrecht unterstützen Sie unsere Patient:innen dabei, ihren Weg zurück in den Alltag zu finden. Dabei betreuen Sie sie intensiv über mehrere Wochen hinweg, erleben ihre Fortschritte und bauen starke Beziehungen zu ihnen auf. Sie planen Ihre Pflegemaßnahmen eigenständig und führen sie durch. Bei der Dokumentation entlastet Sie unsere elektronische Gesundheitsakte.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; </li> <li> Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement; </li> <li> Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; </li> <li> Altersvorsorge - wir unterstützten Sie mit 25% über die KlinikRente; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik                          Virginia Pohl, stv. Pflegedienstleitung                          Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht                          Tel: (0 22 93) 9 20-9 65             <a href="mailto:personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

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