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<p>Im</p>
<p><strong>Ministerium für Schule und Bildung <br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<p></p>
<h2>Sachbearbeitungsstelle (w/m/d)</h2>
<p>(A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)</p>
<p></p>
<p><strong>zu besetzen.&nbsp;</strong>Der Einsatz soll im <strong>Referat 215 – Personalangelegenheiten der Schulaufsichtsbehörden, der nachgeordneten Behörden und Einrichtungen des nachgeordneten Bereichs, Disziplinarrecht – </strong>erfolgen.</p>
<p>Im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers.</p>
<p>Die Arbeitsschwerpunkte sind die Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrkräfte, der Schulaufsichtsbehörden und der übrigen nachgeordneten Behörden und Einrichtungen des MSB sowie die Begleitung von Grundsatzangelegenheiten und Einzelfällen im Disziplinarrecht. Dazu gehören z. B. die Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren und die Ernennungen der Lehrkräfte für den Schulaufsichtsdienst, die Bearbeitung von Petitionen, die Durchführung der Stufenverfahren nach dem Landespersonalvertretungsgesetz, die Beantwortung von Beschwerden und Anfragen sowie die Beurlaubungen der Lehrkräfte sowie Abordnungen in den Hochschuldienst.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt (eine mehrjährige, der Laufbahnbefähigung entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil)</li>
<li>Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht (Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht)</li>
<li>Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte juristisch zutreffend zu würdigen und prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Erfahrung in der Bearbeitung von Einzelpersonalien sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Sicherheit im Umgang mit Gesetzes- und Verordnungstexten sowie der Umsetzung des materiellen Rechts</li>
<li>Analytisches Denkvermögen</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Abstraktionsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> richten Sie bitte</p>
<p><strong>bis zum 28. August 2025</strong></p>
<p><strong>an das</strong></p>
<p><strong>Ministerium für Schule und Bildung&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br></strong><strong>Referat 125&nbsp;<br>Völklinger Straße 49&nbsp;<br></strong><strong>40221 Düsseldorf</strong></p>
<p>Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.</p>
<p>Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:</p>
<p><strong><a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a></strong></p>
<p>Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>De-Mails: <a href="mailto:poststelle@msb-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@msb-nrw.de-mail.de</a></li>
<li>verschlüsselte E-Mails (PGP): <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
<li>E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><br>Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind<strong> im pdf-Format</strong> zu übersenden.</p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) im Referat 215 -  Personalangelegenheiten der Schulaufsichtsbehörden, nachgeordneten Behörden und Einrichtungen des nachgeordneten Bereichs, Disziplinarrecht  - MSB NRW

<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2></h2>
<h2><strong>mehrere Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d)</strong></h2>
<p>für die Fachgruppen 11 „Recht und Aufsicht“ und 12 „Personal und Organisation“.</p>
<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung,</p>
<p>die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p>Die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ ist zuständig für die Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden bei den 54 Kreisen und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des ÖGDG n.F. Zudem liegt hier die Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen sowie für die Überwachung und Durchsetzung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen. Daneben fällt die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten des LfGA in die Zuständigkeit dieser Fachgruppe. Die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA wird vor allen Gerichtsbarkeiten wahrgenommen.</p>
<p>Die Fachgruppe 12 „Personal und Organisation“ bearbeitet alle personal- und organisationsrelevanten Aufgaben. Sie steuert die Personalwicklung ebenso wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<h3><em>Im Bereich Recht:</em></h3>
<p>Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Juristinnen und Juristen der Fachgruppe 11 durch praxisorientierte Anwendung von Rechtsvorschriften.</p>
<p>Sie setzen Ihr fundiertes verwaltungsrechtliches Wissen bei der eigenständigen Bearbeitung von unterschiedlichsten Verwaltungsvorgängen ein. Die fachliche Bandbreite aller Themen des LfGA ist eine Herausforderung, die Sie mit Ihrer Erfahrung gerne annehmen.</p>
<p>Sie unterstützen Aufsichtstätigkeiten und begleiten Rechtsstreitigkeiten des Hauses durch das eigenständige Erstellen von Bescheiden und Entwerfen von Klageerwiderungen.</p>
<h3><em>Bereich Personalsachbearbeitung:</em></h3>
<p>Sie bearbeiten das gesamte Aufgabenspektrum von der Personalgewinnung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie führen selbständig Auswahlverfahren durch, sind sicher im Umgang mit Interessenvertretungen und anderen Akteuren der öffentlichen Verwaltung. Ihre Expertise im Beamten- und Tarifrecht führt zu rechtssicheren Entscheidungen, dabei verstehen Sie sich stets als interne Dienstleisterinnen und Dienstleister.&nbsp; Mit Ihrer Erfahrung gelingt es Ihnen, auch personalhaushaltsrechtliche und organisatorische Zusammenhänge zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Stelle kommt für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes) der Bes.-Gr. A 9 bis A 11 LBesO NRW mit abgeschlossenem Fachhochschul-/ Bachelorstudium bzw. Regierungsbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt) in Betracht, die bereits dem gehobenen Dienst angehören und vergleichbar vergütet werden.</p>
<p>Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die Rechtsgebiete einzuarbeiten, sehr gute Kenntnisse in MS Office und sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (C1-Niveau).</p>
<p>Zwingend erforderlich ist eine auf die Ausbildungszeit aufbauende mindestens zweijährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, bevorzugt im Landesdienst mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht oder im Bereich der Zentralverwaltung.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Darüber hinaus sollten Bewerber/innen Organisationsgeschick, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein service- und kundenorientiertes Verhalten mitbringen. Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben werden ebenso wie ein hohes Maß an Belastbarkeit erwartet. Die Bewerber/innen sollten in der Lage sein, ihre Aufgaben sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch innerhalb eines Teams zu erledigen.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ sowie Fachgruppe 12 „Personal und Organisation“

<h2><strong>Wir suchen Sie, um gemeinsam etwas zu erreichen.</strong></h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<strong><br>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Ergänzung und Aktualisierung der vorhandenen Gefahrstoffliste (Datenbankpflege)</li>
<li>Übertragung und Pflege von Muster-Gefährdungsbeurteilungen in Abstimmung mit Fachkräften für Arbeitssicherheit</li>
<li>Erfassung und Aufbereitung von Daten zur Abfallsammlung und -entsorgung zum Fortschreiben der Abfallprognose und zur Abschätzung der Entsorgungssicherung</li>
<li>Anwenderunterstützung bei der Nutzung des Datenbanksystems Quentic</li>
<li>Überprüfung, Aktualisierung und Übertragung von sicherheitstechnischen Betriebsanweisungen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein laufendes Bachelor- Masterstudium im Bereich&nbsp; Abfallwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar&nbsp;</li>
<li>erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil</li>
<li>eine hohe Motivation für eine praxisnahe Tätigkeit neben Ihrem Studium</li>
<li>eine strukturierte und analytische Denkweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>ein sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie Kreativität und Ideenreichtum</li>
<li>sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>ein auf ca. 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW)&nbsp;</li>
<li>Urlaubsanspruch nach TV-WW/NW</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld</li>
<li>ein engagiertes und für neue Ideen aufgeschlossenes Team</li>
<li>die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Die Vergütung</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung.</p>
<h2>Informationen</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>„Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Gefahrstoffmanagement / sicherheitstechnische Datenbankpflege (10-Stunden-Woche)“</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>04.09.2025.</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Fragen zum Stellenprofil richten Sie gerne an:</strong></p>
<p>Herrn Frank Büßelberg unter <a href="tel:+491722596800" target="_blank">+49 172 2596800</a> / Stabstelle Umweltschutz/Sicherheit/Managementsysteme</p>
<p><strong>Ansprechpartnerin: Megane Djimbi Diangani / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941114" target="_blank">+49 2421 494 1114</a></strong></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp;<a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">&nbsp;blog.wver.de</a></p>

Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Gefahrstoffmanagement / sicherheitstechnische Datenbankpflege (10-Stunden-Woche)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Institute for Technologies and Management of Digital Transformation, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche technische Leitung und Organisation des immersive Education Lab, einschließlich Wartung und Pflege der Laboreinrichtung, Beschaffungen, Raumdisposition und Device-Management</li>
<li>kontinuierliche Weiterentwicklung der Laborinfrastruktur, Konzeption und Einrichtung neuer Laboraufbauten in enger Kooperation mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen des Lehrstuhls</li>
<li>Aufbau, Organisation und Betreuung der Code-Repositories des Labors sowie der CI/CD-Produktionspipelines (Gitlab)</li>
<li>Entwicklung, Wartung und Pflege von Softwarespeziallösungen sowie von Prototypen</li>
<li>technische Unterstützung in wissenschaftlichen Drittmittelprojekten</li>
<li>Mitwirkung an hochschulinternen und hochschulübergreifenden Fachnetzwerken im Bereich Immersive Medien und Virtual Reality</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Laborveranstaltungen zu immersive Education</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>sehr gut abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul- oder Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Informatik, Medientechnik oder -informatik, Ingenieurswissenschaften</li>
<li>langjährige Erfahrung in den Fachgebieten Virtual Reality (VR), Immersive Medien und deren Anwendung in Bildungskontexten (Schulbildung, Berufsbildung, Hochschulbildung) sowie Augmented und Mixed Reality</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in der Produktion von 3D-Anwendungen, VR-Erlebnissen und/oder interaktiven Anwendungen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse zu Produktionspipelines, Assetmanagement und Versionierung bei komplexen Softwareprojekten (z. B. Git, Gitlab) und zu Anwendungen von Game-Engines (z. B. Unity3D), 3D-Software (z. B. Blender)</li>
<li>praktische Erfahrung im Projektmanagement (z. B. Leitung, Durchführung und Unterstützung)</li>
<li>Erfahrungen im interdisziplinären Austausch</li>
<li>gute fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Arbeitsplatzsicherheit im Bereich Elektro</li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 12 TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25006</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen<br><a href="mailto:meisen@uni-wuppertal.de" target="_blank">meisen@uni-wuppertal.de </a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>25.08.2025<br><br>&nbsp;</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Technische Leitung des Immersive Education Lab (25006)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Vorbereitung.</p>
<p>Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:</p>
<h2>Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)</h2>
<p>(Kennziffer 11/ 2025) <br><em>Entgeltgruppe 14 TVöD, 19,5 Wochenstunden, 2 Jahre befristet</em></p>
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.</h3>
<ul>
<li>
<p>Pathologisch-anatomische und histopathologische Untersuchungen von Tieren zur Erkennung von Tierseuchen und anderen Tierkrankheiten inklusive der Durchführung der bakteriologischen, mykologischen und parasitologischen Diagnostik an Sektionsmaterial</p>
</li>
<li>
<p>Erstellung von Befunden und Gutachten inklusive gerichtsfester Dokumentation von Verstößen gegen das Tierschutzrecht&nbsp;&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich</p>
</li>
<li>
<p>Aufgaben der Qualitätssicherung</p>
</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d), idealerweise mit Promotion</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen in der pathologischen und mikrobiologischen Diagnostik</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen mit der Nutzung eines Labordateninformationssystems sind von Vorteil</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 sind von Vorteil</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</p>
<p><strong>Bei Bedarf wird auch eine Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit erwartet.&nbsp;</strong></p>
</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>
<p>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 14 TVöD</p>
</li>
<li>
<p>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</p>
</li>
<li>
<p>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</p>
</li>
<li>
<p>Gute Einarbeitung</p>
</li>
<li>
<p>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</p>
</li>
<li>
<p>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</p>
</li>
<li>
<p>Jahressonderzahlung</p>
</li>
<li>
<p>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</p>
</li>
<li>
<p>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</p>
</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li><strong>Fragen zum Aufgabenbereich: </strong>Frau Dr. Sabine Merbach, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 308</a></li>
<li><strong>Fragen zum Auswahlverfahren: </strong>Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie <strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 07.09.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/ovtzm" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Lehrgebiet Soziologie, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten:
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz)</li>
<li>Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Beschaffungs- und Rechnungsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Personalangelegenheiten</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</li>
<li>Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung</li>
</ul>
<p><strong>Beginn<br></strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 8 TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>50 % der tariflichen Arbeitszeit</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25202</p>
<p><strong>Ansprechpartner*in</strong><br>Frau Prof. Dr. Ludgera Vogt<br><a href="mailto:lvogt@uni-wuppertal.de" target="_blank">lvogt@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über<br></strong><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>08.09.2025<br><br>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellter  im Sekretariatsbereich (25202) (m/w/d)

<h4>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h4>
<h3><strong>eine Volljuristin / einen Volljuristen(w/m/d)</strong></h3>
<p>für die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“.</p>
<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p>Die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ ist zuständig für die Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden bei den 54 Kreisen und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des ÖGDG n.F. Zudem liegt hier die Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen sowie für die Überwachung und Durchsetzung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen. Daneben fällt die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten des LfGA in die Zuständigkeit dieser Fachgruppe. Die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA wird vor allen Gerichtsbarkeiten wahrgenommen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<p>Sie nehmen hauptsächlich Tätigkeiten der allgemeinen Rechtsaufsicht gegenüber den Gesundheitsämtern des Landes wahr. Daneben setzen Sie sich mit Genehmigungs- und Überwachungstätigkeiten nach dem NiSG und dem BtMG auseinander. Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Behördenleitung und die Fachabteilungen durch praxisorientierte Anwendung von Rechtsvorschriften sowie durch die Beratung in und Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zu allen Themenfeldern des Hauses.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Stelle kommt für Bewerberinnen und Bewerber in Betracht, die über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und die Befähigung zum Richteramt verfügen.</p>
<p>Zwingend erforderlich ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, bevorzugt im Landesdienst mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht, idealerweise in einer Aufsichtstätigkeit.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Aufgabe ist für Sie geeignet, wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Sie Spaß daran haben, in einem breiten Aufgabenspektrum juristische Fragestellungen zu bearbeiten. Neben einer schnellen Auffassungsgabe und einer guten Urteilsfähigkeit sollten Sie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen besitzen.&nbsp;</p>
<p>Sie verfügen - auch in Schriftsätzen - über eine hohe sprachliche, zielgruppenadäquate Kompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit.</p>
<p>Wenn Sie aufgeschlossen sind für gesellschaftspolitische Zusammenhänge und Interesse an der öffentlichen Verwaltung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>
<p>Eine hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, eine ergebnisorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern werden erwartet.</p>

Volljuristin / Volljurist (w/m/d) in der Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Kanalbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion</li>
<li>Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI</li>
<li>Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden</li>
<li>Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Geologie</li>
<li>alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>fundierte Berufserfahrung im Bereich der Kanalsanierung bzw. des Kanalneubaus ist von Vorteil</li>
<li>vorteilhafterweise Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI</li>
<li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)</li>
<li>eine gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>"Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen"</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong> bis zum <strong>04.09.2025.</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Aurelia Müller / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 2421 494-1123</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich  Planen und Bauen von Abwasseranlagen /  Standort: Düren

<p><strong>Doctoral Position - East Central European History (f/m/x)</strong></p>
<p><strong>Emmy-Noether-Group „Managing Development“</strong></p>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.</p>
<p>Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p>The Emmy Noether Group ‘Managing Development’, analyses management knowledge in economic development projects in post-socialist Eastern Europe and the Global South. It aims at connecting the history of management and the history of development, at relating management and planning, and at writing decentralized global histories of knowledge. It seeks to appoint a doctoral researcher to conduct a case study in East Central Europe (preferably Poland). The candidate will collaborate closely with the second doctoral researcher in the group focusing on Sub-Saharan Africa and the Principal Investigator, whose research spans both geographical areas.</p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Completion of a doctorsl thesis in the field of management and development during the Cold War with a case study in East Central Europe (preferably Poland)</li>
<li>Conducting archival research in the country of the case study as well as in other relevant archives abroad</li>
<li>Active participation in research group activities (e.g. reading sessions, regular meetings, jointly organized events and publications)</li>
<li>Participation in international workshops and conferences</li>
<li>Writing academic articles</li>
<li>Organization of workshops</li>
<li>Providing administrative support to the research group (preparing workshops, maintaining the website and hosting guest scholars etc.)</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Excellent MA degree in History or: Eastern European Studies, Polish Studies, Social/Cultural Anthropology, Postcolonial Studies, Cultural Studies etc. (provided a relevant part was in History, or the BA was in History)</li>
<li>Experience in historical research methods and cultural theory</li>
<li>Experience or a strong interest in the history of knowledge, the history of East Central Europe, the history of management and planning, the history of state socialism, and the history of economic thought</li>
<li>Very good working knowledge of the language of the case study (Polish or other Eastern Central European language)</li>
<li>Excellent command of English (German is no prerequisite, but willingness to acquire basic skills will be appreciated)</li>
<li>Willingness to conduct research abroad</li>
<li>Good communication and organizational skills</li>
<li>Ability to work independently</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Excellent research conditions in a dynamic and innovative team</li>
<li>Possibility to apply for the Integrated Track’ at the a.r.t.e.s. Graduate School for the Humanities Cologne</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available from 01.01.2026 on a part-time basis (25,89 hours per week). The doctoral position is fully funded. It is limited until 31 December 2027, with potential for extension of another two years (depending on approval of the second project phase by the DFG). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p><strong>Please apply online</strong> at <a href="https://jobportal.uni-koeln.de/" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de/</a> with proof of the required qualifications (no photo required) and include a cover letter explaining your motivation and suitability to participate in the research group, as well as a CV, a writing sample (MA thesis or recent term paper), a list of publications (if applicable) and copies of certificates. Please also provide the names of two referees who can be contacted via email or telephone. The reference number is Wiss2507-11. The application deadline is 10.09.2025. Interviews will take place during the week of 29 September to 2 October 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries,</strong> please contact: Katharina Kreuder-Sonnen <a href="mailto:katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de" target="_blank">katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de</a><br><a href="https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development" target="_blank">https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development</a></p>

Doctoral Position - East Central European History (f/m/x) Emmy-Noether-Group „Managing Development“

<p><strong>Doctoral Position - Global History (f/m/x)</strong></p>
<p><strong>Emmy-Noether-Group „Managing Development“</strong></p>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.</p>
<p>Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p>The Emmy Noether Group ‘Managing Development’, led by Dr Katharina Kreuder-Sonnen at the Department of History, analyses management knowledge in economic development projects in post-socialist Eastern Europe and the Global South during the Cold War. It aims at connecting the history of management with the history of development, at relating management and planning, and at writing decentralized global histories of knowledge. It seeks to appoint a doctoral researcher to conduct a case study in Sub-Saharan Africa (preferably Nigeria). The candidate will collaborate closely with another doctoral researcher in the group focusing on East Central Europe and the Principal Investigator, whose research spans both geographical regions.</p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Completion of a doctoral thesis in the field of management and development during the Cold War with a case study in Sub-Saharan Africa (preferably Nigeria)</li>
<li>Conducting archival research in the country of the case study as well as in other relevant archives abroad</li>
<li>Active participation in research group activities (e.g. reading sessions, regular meetings, jointly organized events and publications)</li>
<li>Participation in international workshops and conferences</li>
<li>Writing academic articles</li>
<li>Organization of workshops</li>
<li>Providing administrative support to the research group (preparing workshops, maintaining the website and hosting guest scholars etc.)</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Excellent MA degree in History or: Social/Cultural Anthropology, Postcolonial Studies, African Studies, Cultural Studies etc. (provided a relevant part was in History, or the BA was in History)</li>
<li>Experience in historical research methods and cultural theory</li>
<li>Experience or a strong interest in the history of knowledge, the history of Sub-Saharan Africa, the history of management and planning, the history of development, and the history of economic thought</li>
<li>Excellent command of English (German is no prerequisite, but willingness to acquire basic skills will be appreciated)</li>
<li>Willingness to conduct research abroad</li>
<li>Good communication and organizational skills</li>
<li>Ability to work independently</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Excellent research conditions in a dynamic and innovative team</li>
<li>Possibility to apply for the Integrated Track’ at the a.r.t.e.s. Graduate School for the Humanities Cologne</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available from 01.01.2026 on a part-time basis (25,89 hours per week). The doctoral position is fully funded. It is limited until 31 December 2027, with potential for extension of another two years (depending on approval of the second project phase by the DFG). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p><strong>Please apply online</strong> at <a href="https://jobportal.uni-koeln.de/" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de/</a> with proof of the required qualifications (no photo required) and include a cover letter explaining your motivation and suitability to participate in the research group, as well as a CV, a writing sample (MA thesis or recent term paper), a list of publications (if applicable) and copies of certificates. Please also provide the names of two referees who can be contacted via email or telephone. The reference number is Wiss2507-10. The application deadline is 10.09.2025. Interviews will take place during the week of 29 September to 2 October 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries</strong>, please contact: Katharina Kreuder-Sonnen <a href="mailto:katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de" target="_blank">katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de</a><br><a href="https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development" target="_blank">https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development</a></p>

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