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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Unser Geschäftsbereich steht für innovative Lösungen in den Bereichen Payment und Endkundenkommunikation. Unser Bereich entwickelt moderne Prozesse für Payment-Autorisierungssysteme, wie z.B. am Point-of-Sale (POS) und Geldautomaten.
Die IT-Projektleitung begleitet die Umsetzung umfangreicher IT-Projekte mit technologieübergreifenden Anforderungen. Im Fokus stehen dabei lösungsorientiertes Handeln, fundierte Entscheidungsfindungen und ein ausgeprägtes Organisationstalent mit dem Ziel unsere Kunden zu begeistern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzsektor </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft komplexe Vorgänge zu analysieren, zu strukturieren und verständlich darzustellen </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung komplexer Softwareentwicklungsprojekte im Payment-Umfeld in allen Phasen von der Initialisierung bis zum Software-Einsatz </li> <li> Übernahme der Verantwortung zur Steuerung der internen und externen Projektmitarbeitenden im Rahmen deiner Projekte </li> <li> Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den betroffenen Entwicklungsbereichen </li> <li> Erstellung managementgerechter Präsentationen und ggf. Durchführung von Workshops sowie Übernahme der regelmäßigen Berichterstattungen an Stakeholder </li> <li> Frühzeitige Identifikation von Herausforderungen inkl. gemeinsamer Entwicklung von Strategien zu deren Bewältigung und Durchführung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Interessenslagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Leroy Brown zur Verfügung.
Sie erreichen Leroy Brown unter Tel. 0511 510222170
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

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IT-Projektleitung Payment (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen u.v.m.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche Themen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ. </li> <li> Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.B. Tag der offenen Tür). </li> <li> Sie arbeiten mit Microsoft-Office-Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien. </li> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung </li> <li> Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich </li> <li> Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigern im IT-Umfeld </li> <li> Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. Scrum / Prince2) </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auszubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren). </li> <li> Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs. </li> <li> Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden. </li> <li> Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Lea Hörnschemeyer,  <a href="mailto:lea.hoernschemeyer@it.nrw.de" target="_blank">lea.hoernschemeyer@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6014
Susanne Schmitz,  <a href="mailto:susanne.schmitz@it.nrw.de" target="_blank">susanne.schmitz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6013
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten
Esra Sekerci,  <a href="mailto:esra.sekerci@it.nrw.de" target="_blank">esra.sekerci@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6692
Maximiliane Odenthal,  <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de" target="_blank">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d)

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse in der IT-Beschaffung (z.&nbsp;B. Lizenzrecht, SaaS) mit </li> <li> Sie treten professionell auf und überzeugen mit starken Verhandlungsfähigkeiten </li> <li> Sie arbeiten eigeninitiativ, sind hochmotiviert und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beschaffen Software, Hardware und IT-Dienstleistungen unter strategischen Gesichtspunkten </li> <li> Sie definieren und implementieren Materialgruppenstrategien unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und wirken aktiv an der Entwicklung globaler Einkaufsstrategien im IT-Bereich mit (z.&nbsp;B. Auswahl und Steuerung von Hardwareanbietern). </li> <li> Sie wirken an der Entwicklung globaler IT-Beschaffungsstrategien sowie an der Auswahl, Qualifikation und Bewertung von Lieferanten und neuer Soft-/Hardware mit </li> <li> Sie übernehmen Marktanalysen, Ausschreibungen und führen Vertragsverhandlungen </li> <li> Sie identifizieren Einsparpotenziale und optimieren Prozesse im indirekten Einkauf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
<a href="mailto:Ben.scherer@troxgroup.com" target="_blank">Ben.scherer@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

Indirekter Einkäufer (m/w/d) - IT-Beschaffung - Vollzeit, unbefristet

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt.
Der Geschäftsbereich »Kredite &amp; Investitionen Firmenkunden« verantwortet den umfassenden Lebenszyklus des Firmenkunden und stellt mit dem Firmenkundenportal die Basis für das Ökosystem der gewerblichen Kunden. Zusätzlich decken wir mit dem Leasing-, Finanzierungs- und Kreditgeschäft sowie weiteren Digitalisierungsangeboten alle relevanten Facetten des Firmenkundengeschäfts ab. Für unsere Individualkunden (Landesbanken, Versicherungen, Deutsche Leasing, SKP) stellen wir speziell abgestimmte Kreditlösungen bereit.
Wir suchen einen kreativen Kopf, der mit seinen Ideen und seiner Leidenschaft für Projektarbeit unser Team bereichert. Wenn du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Kunden zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik/Bachelor of Science) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens 2 Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Javascript </li> <li> Skills in der Entwicklung mit React und Material UI </li> <li> Kenntnisse der Entwicklertools Eclipse, IntelliJ, Subversion, GitHub, Maven, Harvest, Guice und JUnit </li> <li> Ausgeprägte Softskills wie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neu- und Weiterentwicklungen der in der Abteilung betreuten Geschäftsprozesse, Services und Workflows in Java und JavaScript inklusive Wartung </li> <li> Mitarbeit in Projekten als auch in der Linie von der Analyse und Design bis hin zur Implementierung, Test, Dokumentation und Einführung </li> <li> Unterstützung der bankfachlichen Produktverantwortlichen und bei technischen Änderungswünschen der Sparkassen </li> <li> Konzeption und Durchführung von Qualitätssicherungs-, Performance- und sonstigen Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Begleitung von Releaseeinsätzen sowie 2nd und 3rd-Level-Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 0251 288-34050
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Java-Softwareentwickler Online-Banking Business (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Um die Architektur der FI ganzheitlich, nachhaltig und zukunftssicher aufzustellen. Die Produktionsarchitektur verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Systemarchitektur in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie der Anwendungs- und Sicherheitsarchitektur. Architekturrelevante Projekte werden beratend begleitet, um zentrale Anforderungen und Standards der FI sicherzustellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften und typischerweise 6 und mehr Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Erfahrungen mit Enterprise-Architecture-Management-Werkzeugen und gängigen Architektur-Frameworks </li> <li> Kenntnisse in regulatorischen Themenfeldern, idealerweise DORA oder vergleichbare Vorgaben </li> <li> Ausgeprägtes Interesse an IT-Architekturen sowie komplexen Strukturen </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit strategischem Weitblick </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung der Systemarchitektur sowie deren Vorgaben zur Gestaltung einer modernen IT-Architektur </li> <li> Dokumentation im Gesamtbebauungsplan der Produktion </li> <li> Modellierung und Visualisierung von Systemarchitekturen mit geeigneten Werkzeugen und deren Integration in die bestehenden FI-Prozesse </li> <li> Beratung von FI-Projekten bei architekturrelevanten Fragestellungen zur Sicherstellung der Architektur-Grundsätze </li> <li> Leitung von Arbeitsgruppen zur Erarbeitung technischer Architekturthemen und Übernahme von Verantwortung in Projekten </li> <li> Vertretung der Produktion in übergreifenden Architekturthemen </li> <li> Mitwirkung im Steuerungsboard Systemarchitektur zur Einhaltung definierter Architekturvorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung.
Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 5102-22675
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

IT Systemarchitekt (m/w/d)

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben bereits Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung, insbesondere mit der STM32-Plattform </li> <li> Sie bringen Kenntnisse im Gebrauch von ThreadX oder vergleichbaren Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) mit </li> <li> Sie sind mit Tools wie Azure DevOps und git vertraut </li> <li> Produktkenntnisse und Erfahrung in der Lüftungs- und Klimatechnik sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch- und Englisch runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Embedded-Software-Entwicklung in C und C++ für unsere Produkte verantwortlich </li> <li> Sie entwickeln unsere Feldgeräte-Anwendungen sowie unserer Treiberschicht weiter </li> <li> Sie sind für die Ausarbeitung und Umsetzung einer robusten und effizienten Software-Architektur verantwortlich </li> <li> Sie verfeinern Anforderungen und deren Umsetzung in Softwarelösungen </li> <li> Sie entwerfen und implementieren Unit Tests </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Hochwertige Entwicklungsumgebung mit neuesten Tools </li> <li> Arbeiten mit RTOS &amp; Embedded-Technologien - ThreadX, FreeRTOS &amp; Bare-Metal-Programmierung </li> <li> Top-Equipment - Hochwertige Laptops, Monitore &amp; Software Tools </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
<a href="mailto:Ben.scherer@troxgroup.com" target="_blank">Ben.scherer@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

Embedded Software Developer (m/w/d) - C/C++ für IoT - Vollzeit, unbefristet

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Node.js - idealerweise mit Schwerpunkt auf serverlosen Anwendungen mit AWS Lambda. </li> <li> Sie bringen praktische Erfahrung mit AWS-Services wie Lambda, API Gateway, S3, PostgreSQL mit - Zertifizierungen sind ein Plus </li> <li> Sie besitzen fundiertes Know-how in relationalen (PostgreSQL) und NoSQL-Datenbanken (z.&nbsp;B. MongoDB) sowie in der Arbeit mit ORM-Frameworks </li> <li> Sie sind offen für neue Technologien, bringen idealerweise Kenntnisse in .NET, Golang, TypeScript und React mit und kennen agile Methoden wie Scrum oder Kanban </li> <li> Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Denkweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln performante Backend-Services mit Node.js auf AWS Lambda und integrieren diese mit PostgreSQL, API Gateway und S3 in skalierbare, serverlose Architekturen </li> <li> Sie konzipieren und pflegen REST-APIs und Microservices und setzen ereignisgesteuerte Architekturen zur optimalen Systemvernetzung um </li> <li> Sie arbeiten technologieübergreifend mit .NET, TypeScript, Golang und React, um Full-Stack-Lösungen zu realisieren und bestehende Systeme weiterzuentwickeln </li> <li> Sie gestalten und optimieren CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps, um Tests, Builds und Deployments zu automatisieren </li> <li> Sie übernehmen technische Verantwortung, beraten zu Architekturentscheidungen und unterstützen das Team durch Mentoring in agilen Entwicklungsumgebungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
<a href="mailto:Ben.scherer@troxgroup.com" target="_blank">Ben.scherer@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

Senior Softwareentwickler Node.js (m/w/d) - Vollzeit, unbefristet

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über 2-4 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Golang - idealerweise im Cloud- oder DevOps-Umfeld </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit Microservices, PostgreSQL, MongoDB und GraphQL-API-Designs </li> <li> Sie sind offen für Cross-Stack-Entwicklung mit .NET (C#), Node.js, TypeScript und React - und bringen idealerweise Erfahrung im Aufbau von Komponentenbibliotheken mit </li> <li> Sie haben Praxiswissen in Cloud-Technologien (AWS), CI/CD-Tools sowie ein gutes Verständnis für Logging, Monitoring und Systembeobachtbarkeit </li> <li> Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und kommunikationsstark - auch im internationalen Teamumfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln leistungsstarke Backends mit Golang auf Basis moderner Microservices-Architekturen und GraphQL APIs </li> <li> Sie arbeiten eng mit dem Frontend-Team zusammen und integrieren React-Interfaces sowie Full-Stack-Funktionalitäten mit TypeScript </li> <li> Sie gestalten und optimieren CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Tests, Builds und Deployments in Cloud-Umgebungen (AWS) </li> <li> Sie arbeiten technologieübergreifend mit Teams aus .NET und Node.js, z.&nbsp;B. bei API-Integrationen und Migrationen bestehender Systeme </li> <li> Sie bringen sich aktiv in agile Teams (Scrum) ein - inkl. Code-Reviews, technischer Dokumentation und Mentoring von Werkstudierende </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Ben Scherer (Partner Personal &amp; Organisation)
<a href="mailto:Ben.scherer@troxgroup.com" target="_blank">Ben.scherer@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

Softwareentwickler Golang (m/w/d) - Vollzeit, unbefristet

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Köln suchen wir einen Senior-IT-Enterprise-Architekten. In dieser neu geschaffenen Rolle entwickelst Du unsere Enterprise-IT-Architektur kontinuierlich weiter. Du bist eine der Hauptansprechpersonen für unsere IT-Strategie und wirkst damit unmittelbar auf den Ausbau einer hoch integrierten und standardisierten Digitalplattform für die Flossbach-von-Storch-Gruppe ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Entwicklung IT-Architektur </li> <li> EAM </li> <li> Wirtschaftsinformatik </li> <li> Deutsch und Englisch </li> <li> Teammplayer </li> <li> Enterprise Architecture Management </li> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre / BWL mit Informatikschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung, Quereinsteigerinnen oder Quereinsteiger mit einer gleichwertigen technischen Qualifikation sind ebenfalls ausdrücklich willkommen </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen und dahinterliegenden Methoden, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich Finance </li> <li> Kenntnisse:  Methodenkompetenz für die relevanten, gängigen Standards und Normen im Bereich Enterprise Architecture Management sowie den einschlägigen EAM-Tools </li> <li> Sprachen:  Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der Enterprise-IT-Architektur  der Flossbach-von-Storch-Gruppe </li> <li> Entwicklung unternehmensweiter IT-Architekturprinzipien  unter Berücksichtigung der Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie </li> <li> Aufbau eines Architekturboards  zur Abstimmung der Prinzipien mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Strategische Planung und kontinuierliche Umsetzung der neuen Zielarchitektur  unter Berücksichtigung von Technik, Daten, Applikationen und Business-Prozessen </li> <li> Identifizierung von Optimierungspotentialen  und Umsetzung von (Architektur-) Maßnahmen entlang einer Business Capability Map </li> <li> Beratung der Leitungsebene  in allen Fragen zur IT-Enterprise-Architektur unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und der einschlägigen IT-Regulierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus </li> <li> Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke </li> <li> Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings </li> <li> Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Janine Steinbrügge
Recruiting &amp; Employer Branding<br><br>Flossbach von Storch

Senior-IT-Architekt - IT-Strategie und Enterprise-Architektur (m/w/d)

Die Salzgitter AG gehört mit 10 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.
Die Salzgitter Mannesmann Handel GmbH ist die Führungsgesellschaft des Geschäftsbereiches Handel des Salzgitter-Konzerns. Wir sorgen mit rund 2.200 Mitarbeitern (w/m/d) und einem dichten Netz lagerhaltender Gesellschaften und Standorte in Deutschland und Europa für die international erfolgreiche Vermarktung der Produkte und Leistungen des Salzgitter-Konzerns sowie eine weltweite Präsenz durch Tradinggesellschaften und -büros in zusammen über 30 Ländern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der IT-Bedarfsanalyse oder im IT-Management </li> <li> Praxis in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von IT-Projekten sowie in den Methoden des Anforderungsmanagements </li> <li> Fließendes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erhebung, Analyse und Priorisierung der IT-Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele </li> <li> Annahme von IT-Anforderungen, Abstimmung der Anforderungen mit den verantwortlichen Arbeitsgruppen und IT-Vertretern unter Berücksichtigung der Erhöhung des Reifegrades der Beschreibung der Anforderung </li> <li> Sicherstellung von effizienten Bearbeitungsabläufen </li> <li> Erstellung eines IT-Leistungskatalogs für Standardanfragen in Übereinstimmung mit den Konzern-/Unternehmenszielen </li> <li> Sicherstellung der Transparenz und Kommunikation des Bedarfs sowie der Projektfortschritte gegenüber relevanten Stakeholdern durch regelmäßige Statusberichte </li> <li> Funktion als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Demand-Management-Prozesse zur Optimierung von Effizienz und Ressourcennutzung im gesamten Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsorientierte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, z. B. die betriebliche Altersvorsorge und die Salzgitter-Rente </li> <li> Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und unserer Mobile-Working-Regelungen </li> <li> Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits </li> <li> Für Ihr leibliches Wohl steht Ihnen unsere betriebseigene Kantine zur Verfügung </li> <li> Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig </li> <li> Wir machen Stahl grün. Treiben Sie mit uns gemeinsam den Wandel des Salzgitter Konzerns voran! </li> <li> Bringen Sie sich und Ihre Ideen in einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ein </li> </ul><br><br><br>Salzgitter Mannesmann Handel GmbH
Personalabteilung, Katrin Schuster
Wiesenstraße 36, 45473 Mülheim an der Ruhr
Www.salzgitter-mannesmann-handel.de<br><br>Salzgitter Mannesmann Handel GmbH

148 Informations- und Kommunikationstechnologie Jobs in 59 Hamm, Deutschland