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Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.10.2025 ist in der G.I.B.
eine unbefristete Stelle im Umfang von 25 Stunden/Woche in der Mitarbeit (m/w/d) im Projekt „Maßnahmen zur kommunalen Armutsbekämpfung und Unterstützung strategischer Sozialplanung“
zu besetzten. Diese kann bis zu 39,83 Stunden/Woche befristet bis zunächst 31.12.2025 aufgestockt werden.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
Aufgabenbeschreibung
Mit der Landesinitiative „Endlich ein ZUHAUSE!“ unterstützt das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS) seit Juni 2019 die Kommunen bei ihrer Aufgabe, sich um wohnungslose Menschen zu kümmern. Dazu finanziert das MAGS landesweit in den NRW-Kommunen Unterstützungsangebote (u. a. „Kümmerer“-Projekte, niederschwellige Suchtberatung, Kältehilfen, Modellprojekte für junge Wohnungslose, Angebote zur medizinischen Versorgung).
Die fachliche Begleitung durch die G.I.B. mbH umfasst die Unterstützung bei der Weiterentwicklung kommunaler Strategien und Prozesse sowie der fachübergreifenden Zusammenarbeit im Bereich der Hilfen bei Wohnungsnotfällen bzw. in den Strukturen eines integrierten Gesamthilfesystems gegen Wohnungslosigkeit.
Dies beinhaltet die Unterstützung
<ol>
<li>bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Netzwerken, Kooperationsformen und Austauschformaten,</li>
<li>bei der Integration von Projekten und Angeboten sowie Versorgungsstrukturen in das Gesamthilfesystem der Wohnungsnotfallhilfeplanung,</li>
<li>bei der Analyse der Bedarfe der Zielgruppen und</li>
<li>bei der strategischen Ausrichtung des örtlichen Hilfesystems.</li>
</ol>
Ein zentraler Schwerpunkt in den Aufgaben wird sein:
<ul>
<li>Unterstützung der Landesinitiative Endlich ein ZUHAUSE, darunter&nbsp;
<ul>
<li>Unterstützung bei der Implementierung einer Wohnungslosennotfallhilfeplanung als Bestandteil kommunaler Strategien zur Armutsbekämpfung.</li>
<li>Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit inklusive Social Media</li>
<li>Angebote zum Austausch und Veranstaltungen für (Sozial)planerinnen und -planer, Jobcenter in Kreisen/Kommunen mit kommunalen und Freien Trägern, unter Berücksichtigung der Aktivitäten der wissenschaftlichen Begleitung der Landesinitiative.</li>
</ul>
</li>
<li>Beratung und Unterstützung der strategischen Sozialplanung und der integrierten Sozialberichterstattung in Kommunen in NRW</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Maßnahmen zur Armutsbekämpfung in Abstimmung mit dem MAGS NRW</li>
</ul>
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Sozialwissenschaft, Humangeografie, Raumplanung oder Erziehungswissenschaft sowie entsprechende fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen aus der Praxis der Wohnungsnotfallhilfe oder in vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten.
Folgende Fähigkeiten und Interessen runden Ihr Profil ab:
<ul>
<li>Kenntnisse über die Verfasstheit von Kommunen, die Struktur und Arbeitsweise von Kommunalverwaltungen sowie die Zusammenarbeit von Kommunalverwaltung mit Trägern</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungen</li>
<li>Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an social media und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen insbesondere innerhalb Nordrhein-Westfalens</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse des Aufbaus der Sozialgesetzgebung (SGB II, SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII)</li>
<li>Kenntnisse über die lokalen Versorgungsstrukturen für wohnungslose Personen</li>
<li>Kenntnisse über die Anwendung des SGB II und des SGB XII in Bezug auf die Zielgruppe wohnungsloser und obdachloser Personen</li>
<li>Grundkenntnisse über die aktuelle Wohnungsmarkt- und Wohnraumsituation</li>
<li>Bereitschaft und Interesse zur regelmäßigen Fortbildung</li>
</ul>
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.

Land Nordrhein-Westfalen

Unbefristete Stelle im Umfang von 25 Stunden/Woche in der Mitarbeit (m/w/d) im Projekt „Maßnahmen zur kommunalen Armutsbekämpfung und Unterstützung strategischer Sozialplanung“ zu besetzten

Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.08.2025 ist in der G.I.B.
eine unbefristete Teilzeitstelle (50 Prozent) in der Mitarbeit (m/w/d) in der Abteilung Monitoring und Evaluation
zu besetzten&nbsp;
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
Aufgabengebiet der Abteilung Monitoring und Evaluation
Monitorings und Evaluationen orientieren sich an Bedarfen insbesondere der fachlichen Begleitung in der G.I.B. und an den Erkenntnisinteressen des MAGS. Zu den Aufgaben zählen die Entwicklung von Erhebungsinstrumenten, die Durchführung von Sekundäranalysen, die Analyse und Evaluierung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen sowie die Präsentation von Untersuchungsergebnissen und die Erstellung von Berichten und Veröffentlichungen.
Aufgabenbeschreibung
Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst:
<ul>
<li>Konzeption und Durchführung von Evaluationen unter Anwendung von sozialwissenschaftlichen Methoden der empirischen Sozialforschung und von statistischen Analyseverfahren</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Analysen amtlicher Statistik</li>
<li>Fachliche Unterstützung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen in der G.I.B. und im MAGS bei der Erstellung, (Weiter-) Entwicklung und Durchführung von Monitorings, Erhebungen und Analysen</li>
<li>Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen und weiteren Austauschformaten (digital und in Präsenz)</li>
<li>Organisation des Wissenstransfers zu Steuerungsakteuren und politischen Entscheidungsträgern sowie arbeitsmarktpolitischen Akteuren</li>
<li>Organisation von Abstimmungsprozessen, Austausch und Vernetzung mit arbeitsmarktpolitischen Akteuren</li>
<li>Projektplanung und Projektmanagement</li>
<li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Verfassen und Veröffentlichung eigener Beiträge (Social-Media, redaktionelle Beiträge, Fachartikel, Berichte)</li>
</ul>
Anforderungsprofil
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) bevorzugt im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Sie haben sehr gute Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung und im Einsatz statistischer Analyse-Verfahren und statistischer Analyse-Software. Einschlägige Berufserfahrungen sind erwünscht.
Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
<ul>
<li>Kenntnisse in der Arbeitsmarktforschung</li>
<li>Erfahrung in der Projektarbeit und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse in der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen</li>
<li>Sicheres Auftreten und zielgruppenangemessene Kommunikation</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Videokonferenzsoftware</li>
<li>Affinität zu digitalen Tools und Medien</li>
</ul>
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.

Unbefristete Teilzeitstelle (50 Prozent) in der Mitarbeit (m/w/d) in der Abteilung Monitoring und Evaluation zu besetzten

Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum 01.07.2025 ist in der G.I.B.
eine unbefristete Vollzeitstelle (100 Prozent) in der Mitarbeit (m/w/d) im Projekt „Maßnahmen zur kommunalen Armutsbekämpfung und Unterstützung strategischer Sozialplanung“
zu besetzten.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
Aufgabenbeschreibung
Mit der Landesinitiative „Endlich ein ZUHAUSE!“ unterstützt das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS) seit Juni 2019 die Kommunen bei ihrer Aufgabe, sich um wohnungslose Menschen zu kümmern. Dazu finanziert das MAGS landesweit in den NRW-Kommunen Unterstützungsangebote (u. a. „Kümmerer“-Projekte, niederschwellige Suchtberatung, Kältehilfen, Modellprojekte für junge Wohnungslose, Angebote zur medizinischen Versorgung).
Die fachliche Begleitung durch die G.I.B. umfasst die Unterstützung bei der Weiterentwicklung kommunaler Strategien und Prozesse sowie der fachübergreifenden Zusammenarbeit im Bereich der Hilfen bei Wohnungsnotfällen bzw. in den Strukturen eines integrierten Gesamthilfesystems gegen Wohnungslosigkeit.
Dies beinhaltet die Unterstützung
<ol>
<li>bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Netzwerken, Kooperationsformen und Austauschformaten,</li>
<li>bei der Integration von Projekten und Angeboten sowie Versorgungsstrukturen in das Gesamthilfesystem der Wohnungsnotfallhilfeplanung,</li>
<li>bei der Analyse der Bedarfe der Zielgruppen und</li>
<li>bei der strategischen Ausrichtung des örtlichen Hilfesystems.</li>
</ol>
Ein zentraler Schwerpunkt in den Aufgaben wird sein:
<ul>
<li>Unterstützung der Landesinitiative Endlich ein ZUHAUSE, darunter&nbsp;
<ul>
<li>Unterstützung bei der Implementierung einer Wohnungslosennotfallhilfeplanung als Bestandteil kommunaler Strategien zur Armutsbekämpfung.</li>
<li>Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit inklusive Social Media</li>
<li>Angebote zum Austausch und Veranstaltungen für (Sozial)planerinnen und -planer, Jobcenter in Kreisen/Kommunen mit kommunalen und Freien Trägern, unter Berücksichtigung der Aktivitäten der wissenschaftlichen Begleitung der Landesinitiative.</li>
</ul>
</li>
<li>Beratung und Unterstützung der strategischen Sozialplanung und der integrierten Sozialbe-richterstattung in Kommunen in NRW</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Maßnahmen zur Armutsbekämpfung in Abstimmung mit dem MAGS NRW</li>
</ul>
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Sozialwissenschaft, Humangeografie, Raumplanung oder Erziehungswissenschaft sowie entsprechende fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen aus der Praxis der Wohnungsnotfallhilfe oder in vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten.
Folgende Fähigkeiten und Interessen runden Ihr Profil ab:
<ul>
<li>Kenntnisse über die Verfasstheit von Kommunen, die Struktur und Arbeitsweise von Kommunalverwaltungen sowie die Zusammenarbeit von Kommunalverwaltung mit Trägern</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungen</li>
<li>Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an social media und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen insbesondere innerhalb Nordrhein-Westfalens</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse des Aufbaus der Sozialgesetzgebung (SGB II, SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII)</li>
<li>Kenntnisse über die lokalen Versorgungsstrukturen für wohnungslose Personen</li>
<li>Kenntnisse über die Anwendung des SGB II und des SGB XII in Bezug auf die Zielgruppe wohnungsloser und obdachloser Personen</li>
<li>Grundkenntnisse über die aktuelle Wohnungsmarkt- und Wohnraumsituation</li>
<li>Bereitschaft und Interesse zur regelmäßigen Fortbildung</li>
</ul>
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.

Unbefristete Vollzeitstelle (100 Prozent) in der Mitarbeit (m/w/d) im Projekt „Maßnahmen zur kommunalen Armutsbekämpfung  und Unterstützung strategischer Sozialplanung“ zu besetzten

Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 1 am Standort Bottrop eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (w/m/d) für chemische Verfahrenstechnik im Transferhub PK
Kennziffer 38-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Sie möchten Ihre Kompetenzen in den Bereichen Chemie, Verfahrenstechnik oder Metallurgie in ein Projekt der angewandten Nachhaltigkeitsforschung einbringen? Dann sind Sie bei uns im Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy im Prosperkolleg“ richtig. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Ein wesentliches Element dabei ist der Aufbau von Demonstratoren. Die Stelle ist dem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft am Standort Prosper III in Bottrop zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Entwicklung, Erprobung, Evaluation und Verbesserung eines Demonstrators für den Wissens- und Technologietransfer im Fachgebiet der robotisierten chemischen Verfahrenstechnik,</li>
<li>insbesondere im Feld der Critical Raw Materials</li>
<li>Konzeption, Anleitung und Durchführung von Demonstrationstagen und Workshops</li>
<li>Unterstützung/Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und von Materialien für den Transfer der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis</li>
<li>Mitwirkung in der Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens</li>
<li>Unterstützung in der Lehre bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikumsarbeiten und Aufsichten</li>
<li>Vertretung des Instituts bei Informationsveranstaltungen und Messen sowie bei Veranstaltungen mit Schüler:innen</li>
<li>Entwicklung eigener Forschungsideen und Mitwirkung an Akquisen</li>
<li>Wir bieten die Möglichkeit zu einer Promotion</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Metallurgie (insbesondere Hydrometallurgie) oder einem verwandten Studiengang</li>
<li>Idealerweise Expert:innenwissen aus Forschung und/oder Industrie</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Bitte beachten Sie:
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 22. Juni 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stellen sind&nbsp;befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
</ul>
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
Egal wie Sie anreisen:
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Prof. Dr.-Ing. Saulo H. Freitas Seabra da Rocha Lehrgebiet: Umwelt- und Verfahrenstechnik Telefon: <a href="tel:+4920888254842" target="_blank">0208 882 54-842</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Philipp Fularski Personalservice Telefon: <a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54-154</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
<ul>
<li>Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
Stelle weiterempfehlen: <a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>

Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (w/m/d) für chemische Verfahrenstechnik im Transferhub PK

<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Application Managerin/Manager (m/w/d) – Laufmappen und ELK-Systeme (Elasticsearch,Logtash &amp; Kibana) unterstützen Sie das Servicebündel „Elektronische Verwaltungsarbeit“ bei der Umsetzung des E-Government Gesetzes NRW. Auf diese Weise tragen Sie zu einer modernen und effizienten Landesverwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
<h2>Ihr Bereich: Laufmappen- und ELK-Administration</h2>
Wir sind Teil des Servicebündels „Elektronische Verwaltungsarbeit“ (EVA), das die drei zentralen Basiskomponeten E-Akte, E-Laufmappe und ersetzendes Scannen anbietet. Unsere Aufgabe ist es, diese Lösungen in der Landesverwaltung bereitzustellen und damit digitale Arbeitsprozesse zu ermöglichen. Innerhalb des Servicebündels arbeiten wir im technischen Team der E-Laufmappe. Hier verantworten wir sowohl den Betrieb als auch die Umsetzung technischer Projekte.
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie unterstützen den IT-Betrieb im technischen Team mit Fokus auf die Administration von Laufmappensystemen.</li>
<li>Sie übernehmen die Installation und Konfiguration von Laufmappensystemen für die Landesverwaltung.</li>
<li>Sie wirken mit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von (ELK)-Umgebungen.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen andere Servicebündel bei technischen Anliegen.</li>
<li>Sie sichern den ITIL-konformen Betrieb und fördern Prozessverbesserungen.</li>
<li>Sie sind bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Praxiserfahrung im IT-Betrieb und im Application Management</li>
<li>Know-how im Bereich Ticketing-Systeme und intelligentes Messwesen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise bei komplexen technischen Aufgabenstellungen</li>
<li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-&nbsp;L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 06.07.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welche Erfahrung im Bereich von Windows Servern, IIS, MSSQL oder ELK-Stack haben Sie bereits sammeln können?</li>
<li>Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein?</li>
<li>Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>

IT-Application Managerin / Manager – Laufmappen und ELK-Systeme (m/w/d)

An der Hochschule Niederrhein ist ab dem 01.03.2026 im Fachbereich Chemie am Standort Krefeld folgende Professur zu besetzen:
<h2>Angewandte Polymerwissenschaften Bes.-Gr. W 2 LBesO W</h2>
Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Der Fachbereich Chemie vereint 150-jährige Tradition mit moderner praxisnaher Lehre und Forschung. Wir bilden Studierende in Chemie, Biotechnologie und Chemieingenieurwissenschaften in und für die stärkste Chemieregion Europas mit den Spezialisierungen Lacktechnologie, Technische Chemie, Instrumentelle Analytik, Angewandte Organische Chemie und Biotechnologie aus. Das assoziierte ILOC Institut bündelt unsere Forschung auf den Gebieten Oberfläche, Sustainability und Chemie 4.0.
Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie vertreten das Lehrgebiet Angewandte Polymerwissenschaften in seiner vollen fachlichen Breite in Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Chemie, darunter die Fächer in den Grundpraktika der organischen Chemie, der makromolekularen Chemie und der Bindemittelchemie für Lackanwendungen.</li>
<li>Entsprechend Ihrer Expertise im Feld der Polymerwissenschaften bieten Sie im Masterstudiengang vertiefende Veranstaltungen mit Bezug zur strategischen Ausrichtung des Fachbereichs mit den Themen „Oberfläche“, „Nachhaltigkeit und Grüne Chemie“ sowie „Chemie 4.0“ an.</li>
<li>Ihre praxisbezogene Lehre entwickeln Sie kontinuierlich weiter.</li>
<li>Sie sind bereit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen, um die Internationalisierung des Fachbereichs voranzutreiben.</li>
<li>Sie bringen Ihre Kompetenzen in die Kooperationen des Fachbereichs mit der chemischen Industrie in die Forschungs- und Transferinstitute ILOC bzw. HIT ein.</li>
<li>Sie engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung von Fachbereich und Hochschule.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h4>Sie besitzen</h4>
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemie oder Chemieingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung der makromolekularen Chemie oder einem Anwendungsfeld der Polymere (z.B. für Lackmaterialien, Klebstoffe, 3D-Druckerzeugnisse) sowie eine einschlägige Promotion.
<h4>Sie haben</h4>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der chemischen Industrie auf dem Gebiet der Polymere für industrielle Anwendungen. Durch Ihre Tätigkeit können Sie Erfahrung im Transfer der Methoden aus der Polymerforschung in die tägliche Praxis vorweisen.</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die Sie einsetzen, um die enge Verzahnung unseres Fachbereiches mit zahlreichen Unternehmen der regionalen Industrie durch aktive Impulssetzung zu intensivieren und eine praxisnahe Ausbildung zu gewährleisten.</li>
<li>Erfahrung in der angewandten Forschung und können so zur Forschungsstärke unseres Fachbereiches und den Instituten ILOC und HIT beitragen, kooperative Promotionen betreuen sowie Forschungs- und Drittmittelprojekte einwerben.</li>
</ul>
<h4>Sie verfügen</h4>
<ul>
<li>über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert sind</h4>
eine Affinität zur Vermittlung von Wissen aus der beruflichen Erfahrung an Studierende sowie eine Affinität zur Digitalisierung und Automation, die Sie auch in interdisziplinäre Projekte zum Beispiel am HIT und in der Lehre in Kooperation mit anderen Fachbereichen einbringen.
<h4>Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG-)</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>&nbsp;besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>&nbsp;besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<h4>Bei inhaltlichen Fragen</h4>
Prof. Dr. Christian Schmitz
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:christian.schmitz@hs-niederrhein.de" target="_blank">christian.schmitz@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518224127" target="_blank">02151/822-4127</a></li>
</ul>
<h4>Bei Fragen zur Einstellung</h4>
Dezernat Personal und Recht
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151/822-2456</a></li>
</ul>
<h4>Bewerbungen mit</h4>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen),</li>
<li>dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter <a href="http://www.hsnr.de/professorenberufung" target="_blank">www.hsnr.de/professorenberufung</a>),</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil</li>
</ul>
senden Sie bitte bis zum 30.06.2025 unter Angabe der Kennziffer P-01-3-2025 an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).
Richten Sie Ihre Bewerbung &nbsp;&nbsp; An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein Reinarzstraße 49 47805 Krefeld

Angewandte Polymerwissenschaften

<h2>eine Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) für den Bereich Starkregen / Hochwasservorhersage</h2>
 (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 13 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Konzeptionierung einer hydrologischen Starkregenvorhersage aus den Erfahrungen und Erkenntnissen von Forschungs- und Pilotprojekten</li>
<li>Verbesserung der Abbildung von Starkregenereignissen in den Modellen des LANUK</li>
<li>Mitarbeit in Projekten des LANUK im Bereich Starkregenvorhersage und -warnung</li>
<li>Begleitung und Auswertung der Erkenntnisse von lokalen Pilotprojekten im Kontext Starkregenvorhersage und -warnung</li>
<li>Aufbau und Betrieb der Vorhersagemodelle auch für den Starkregenfall</li>
<li>Mitarbeit beim Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des Hochwasservorhersagesystems des Landes NRW (mit den Softwarekomponenten LARSIM &amp; Delft-FEWS) und der</li>
<li>Erstellung von Skripten zur Datenverarbeitung</li>
<li>Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienst</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) der Fachrichtung
<ul>
<li>Hydrologie,</li>
<li>Meteorologie,</li>
<li>des Bauingenieurwesens,</li>
<li>der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften.&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
Alternativ werden vergleichbare, für den Aufgabenbereich geeignete, Fachrichtungen mit mindestens Teildisziplinen in Hydrologie und/ oder Meteorologie anerkannt. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).
Von Vorteil
<ul>
<li>Kenntnisse in der Hydrometrie, Hydrologie und der allgemeinen Wasserwirtschaft</li>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von hydrologischer Modellsoftware, vorzugsweise als Vorhersagemodellierung</li>
<li>Kenntnisse in skriptbasierten Sprachen</li>
<li>Kenntnisse im maschinellen Lernen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Datenmanagement und GIS</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.
Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Aufbau und Betrieb der Hochwasserzentrale des Landes NRW und bearbeitet grundsätzliche Fragestellungen des Hochwasserrisikomanagements, zu Stauanlagen wie Talsperren und weiterer Schutzmaßnahmen, des Klimawandels und der Stadtentwässerung und Stadthydrologie.
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;25.07.2025
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> </li>
<li>unter Angabe der Kennziffer: FB 53_P2535_NMq</li>
</ul>

Nora Marquardt Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361/305 3415</a></li>
</ul>
Marc Scheibel Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:marc.scheibel@lanuk.nrw.de" target="_blank">marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361/305 3695</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 13 LBesO).
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für den Bereich Starkregen / Hochwasservorhersage

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) Elektrotechnik.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Grundsatzangelegenheiten und Koordination für Elektrotechnik</li>
<li>Elektromobilität und Photovoltaiktechnik</li>
<li>Maßnahmenpriorisierung</li>
<li>Budgetsteuerung</li>
<li>Projektsteuerung</li>
<li>Projektplanung und Objektüberwachung</li>
<li>Energiemanagement</li>
<li>Nachrichtentechnik</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement oder Versorgungstechnik (Diplom FH/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li>
<li>langjährige praktische Erfahrung im&nbsp;Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie setzen nachhaltigen Technologien kreativ ein.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie sind versiert mit der adressatengerechten Kommunikation.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Home Office möglich</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4699&nbsp;werden bis&nbsp;03.07.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christian Jung, 0209 / 3808 162
Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179.

Ingenieur*in (m/w/d) Elektrotechnik

zum 01.08.2026&nbsp;
<h2>Auszubildende als Geomatiker/in (m/w/d)</h2>
Wenn Sie technikbegeistert sind, Interesse an moderner Informations- und Kommunikationstechnik haben, räumliches Vorstellungsvermögen und mathematische Begabung besitzen, dann ist eine Ausbildung
als Geomatiker/-in bei uns genau das Richtige für Sie.
Als Geomatiker/in (m/w/d) können Sie im Anschluss an Ihre Ausbildung beispielsweise Karten für Flurbereinigungspläne anfertigen, Fachinformationssysteme mit Messdaten füllen, am Regionalplan mitwirken, regionale Fachpläne erstellen und an Daueraufgaben wie dem Siedlungsflächen- und Abgrabungsmonitoring mitwirken, darüber hinaus Hochwasserrisikokarten erzeugen oder auch Informationsflyer und –broschüren über die Arbeit der Bezirksregierung gestalten.
Mit dem Abschluss der Ausbildung, die zu einem Teil in den Berufsschulen Mönchengladbach und Bonn, sowie zum anderen Teil in den verschiedenen Außenstellen der Bezirksregierung Düsseldorf stattfindet, erwerben Sie einen anerkannten Ausbildungsabschluss nach dem Berufsbildungsgesetz. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung können Sie die erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten bei allen Landesbehörden und Unternehmen in der freien Wirtschaft anwenden.
<h2>IHRE AUSBILDUNG</h2>
<ul>
<li>Ausbildungsbeginn ist der 01.08.2026</li>
<li>Dauer: 3 Jahre </li>
<li>Attraktives Ausbildungsgehalt von derzeit 1.236,82 EUR brutto (1. Ausbildungsjahr)</li>
<li>Gliederung in eine theoretische Ausbildung am Berufskolleg Platz der Republik für Technik und Medien in Mönchengladbach (1. Ausbildungsjahr) sowie am Heinrich-Hertz-Europakolleg der Bundesstadt Bonn (2. + 3. Ausbildungsjahr im Blockunterricht) und berufspraktische Ausbildungsabschnitte bei der Bezirksregierung Düsseldorf (in der Außenstelle Mönchengladbach sowie der Zentrale in Düsseldorf) </li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Begeisterung für Computertechnik, Programmieren und mathematisch-technischen Aufgaben</li>
<li>Sie interessieren sich für Digitale Medien und geben Ihr Wissen gerne weiter</li>
<li>Sie haben Spaß am Lernen und sind sehr zuverlässig</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und an gemeinsamen Zielen</li>
<li>Neuen Aufgaben stellen Sie sich motiviert </li>
<li>Anderen Menschen zu helfen und Ihre Unterstützung anzubieten, bereitet Ihnen Freude</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Nicht farbfehlsichtig (farbenblind)</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Landesbehörde</li>
<li>einen Einsatz in der Außenstelle Mönchengladbach sowie der Zentrale in Düsseldorf</li>
<li>Ein attraktives Ausbildungsgehalt</li>
<li>Im Rahmen von Praktika wird die Ausbildung überbetrieblich erweitert</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung</li>
<li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, sowohl fachlich als auch persönlich</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>BEWERBEN SIE SICH UNTER</h2>
<a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>
Der Bewerbung ist beizufügen:
<ul>
<li>ein Bewerbungsschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie des letzten Schulzeugnisses,</li>
<li>ggf. Praktikumsbescheinigungen und Zertifikate.</li>
</ul>
Bewerbungsschluss ist der 30.11.2025
Die fachliche Eignung wird im Rahmen eines Einstellungstests festgestellt.
Wir weisen Sie vorsorglich daraufhin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.
<h2>DAS IST UNS WICHTIG:</h2>
Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.
Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Die Bewerbungen von Personen mit Internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Nähere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage der Bezirksregierung Düsseldorf (<a href="http://www.brd.nrw.de/ausbildung" target="_blank">www.brd.nrw.de/ausbildung</a>) oder durch das Ausbildungsbüro, Herr Murata Tel.: <a href="tel:+492114752209" target="_blank">0211 475-2209</a>, E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@brd.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brd.nrw.de</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auszubildende als Geomatiker/in (m/w/d)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Schule an der Dorneburg
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Herne
 
 
 
 
 Umfang: 
20.25 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Schule an der Dorneburg
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

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