Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Labor mit abgeschlossener handwerklicher oder technischer Berufsausbildung (m/w/d)

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter www.mpanrw.de

Zum 01.07.2025 ist im Brandprüfzentrum in Erwitte im Dezernat 24 "Prüflabor bauaufsichtlicher Brandschutz“ eine Stelle als

Mitarbeiter:in im Labor
mit abgeschlossener handwerklicher oder technischer Berufsausbildung (m/w/d)

zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von dem Abschluss und der Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 bis EG 9a TV-L.

Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:

• Aufbau und Einrichtung von Versuchs- und Messeinrichtungen
• Lesen von Fertigungszeichnungen und -skizzen sowie Messstellenplänen
• Anbringen von Messelementen nach normativen Vorgaben
• Steuerung der Brenneinrichtungen nach normativen Vorgaben während Brandprüfungen
• Administrative Aufgaben wie schriftliche und fotografische Dokumentation sowie Planung von Brandprüfungen einschl. Auswertung von Messergebnissen
• Kommunikation / Absprache mit Kunden, Fremdfirmen und Dienstleistern
• Allgemeine Probenvor- und -nachbereitung

Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Werkstoffprüfer:in oder Baustoffprüfer:in, Tischler:in, Maurer:in, Metallbauer:in, Elektriker:in (m/w/d)
• Erfahrungen im Umgang mit Handwerkzeugen, handgeführten Arbeitsmaschinen und elektrischen Betriebsmitteln
• Grundkenntnisse im Bereich Brandschutz sowie ein vorhandener Schweißschein sind wünschenswert
• Befähigung zum Führen von Kranen und Flurförderfahrzeugen bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was bieten wir?

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l)
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse
• Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "BPZ Erwitte" bis zum 11.05.2025 an:

personalstelle@mpanrw.de

Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des
§ 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Datenschutz:

Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.