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Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der Universität Duisburg-Essen ist in der Universitätsbibliothek&nbsp;im Dezernat Benutzung, Team&nbsp;Ortsleihe am Campus Duisburg eine Stelle zu besetzen mit einer/einem
Mitarbeiter:in (w/m/d)&nbsp;für die Servicetheke der Bibliothek
(Entgeltgruppe 6 TV-L)
Wir, die rund 160 Mitarbeiter:innen der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, kennen uns aus mit Literatur, Informationen und Daten. Wir sorgen dafür, dass Forschende, Lehrende und Studierende der Universität Duisburg-Essen unmittelbaren und verlässlichen Zugang zu ihnen haben – vor Ort und digital. Was uns dabei im Arbeitsalltag wichtig ist? Offenheit, Respekt, Vertrauen, Kooperation und Reflexion. Werden Sie Teil des Teams Ortsleihe und damit erste Anlaufstelle für Studierende, Lehrende und Forschende zu Fragen rund um die Dienstleistungen und Bestände der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie bieten kompetente, dienstleistungsorientierte, individuelle Auskunft über Leistungen und beantworten Fragen zur Nutzung der Universitätsbibliothek.</li>
<li>Sie unterstützen Bibliotheksnutzer:innen bei Ausleihvorgängen und bearbeiten diese.</li>
<li>Sie sorgen für einen nutzerorientierten Bibliotheksbestand, indem Sie in der Bestandsordnung und -pflege mitarbeiten. Hierbei übernehmen Sie u.a. Transportarbeiten, für die das Heben und Tragen von Medien von Hand erforderlich ist.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien und Informationsdienste oder zum/zur Buchhändler:in.</li>
<li>Berufserfahrung im Benutzungsbereich einer Bibliothek oder im persönlichen Kund:innenkontakt im Buchhandel im Anschluss an eine der oben genannten Berufsausbildungen ist von Vorteil.</li>
<li>Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit bibliotheksspezifischer IT, bestenfalls mit dem cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystem ALMA, oder sind bereit, sich schnell in dieses System einzuarbeiten.</li>
<li>Sie sind es gewohnt, im beruflichen Alltag Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) zu nutzen.</li>
<li>Sie treten freundlich, kompetent und selbstsicher auf und sind flexibel.</li>
<li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der englischen Sprache und sind bereit, diese in Fortbildungen für den Bibliotheksalltag zu vertiefen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine interessante Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit Studierenden, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Professor:innen der Universität Duisburg-Essen haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit, die sich an den Servicezeiten der Universitätsbibliothek orientiert</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerbungsfrist: 11.01.2026 &nbsp;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) und der Angabe des gewünschten Einsatzortes und der Kennziffer 645-25 elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Leiterin der Ortsleihe Campus Duisburg, Paula Grabowsky, <a href="mailto:paula.grabowsky@uni-due.de" target="_blank">paula.grabowsky@uni-due.de</a>. Auskunft zum Bewerbungsverfahren gibt Sarina Brauner, Tel. <a href="tel:+492033792518" target="_blank">0203 379-2518</a>, <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.
Informationen über die Universitätsbibliothek: <a href="https://www.uni-due.de/ub/karriere" target="_blank">https://www.uni-due.de/ub/karriere</a>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)  für die Servicetheke der Universitätsbibliothek

Die&nbsp; TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre maßgeblich das Aufgabengebiet serielle und modulare Bauverfahren sowie Nachhaltigkeit im Bauwesen im Bachelor- und Masterstudiengang der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens Bau, eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich serieller/modularer Bauweisen und idealerweise auch im Bereich der Nachhaltigkeitsbewertung dieser Bauweisen sowie eine Promotion (idealerweise aus einem der angesprochenen Themenbereiche). In Ausnahmefällen können Sie eine fehlende Promotion durch herausragende innovative Projekte und Bauvorhaben ersetzen, die durch ein universitäres Fachgutachten umfassend und belastbar gewürdigt sind (promotionsadäquate Leistungen). Sie besitzen umfassende anwendungsbezogene Kompetenzen in dem Fachgebiet des seriellen/modularen Bauens. Darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den aktuellen Nutzer- und Investorenanforderungen an nachhaltige Bauprojekte. Sie haben in den genannten Bereichen eigenständig Bauprojekte begleitet und idealerweise auch größere bzw. komplexere Projekte geleitet. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit benachbarten Fachdisziplinen sollte durch Erfahrungen im operativen Baugeschäft belegt werden. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_baubetrieb" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Baubetrieb, Serielles und Modulares Bauen

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre die Disziplin Soziale Arbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie tragen damit zur Weiterentwicklung des Forschungs- und Lehrprofils Sozialer Arbeit unter der Perspektive von Kinder- und Jugendarbeit bei. Dabei beobachten Sie die dynamische Entwicklung der Kinder- und Jugendarbeit als Teil der Kinder- und Jugendhilfe im Spannungsfeld fachlicher Herausforderungen vor dem Hintergrund aktueller und zukünftiger gesellschaftlicher Entwicklungen. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss und haben zu einer Themenstellung in der Sozialen Arbeit promoviert. Zudem verfügen Sie über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Wünschenswert sind Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und ihren Familien. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_-_soziale_arbeit_in_der_kinder-_und_jugendarbeit" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie suchen einen sicheren und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Sie haben Freude an Teamarbeit, behalten in stressigen Momenten einen kühlen Kopf und treten freundlich sowie professionell auf?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp; Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, jedoch frühestens zum 01.02.2026 bieten wir Ihnen eine Vollzeitstelle (1,0), E 3 TV-L, in unserem Büroservice im Finanzamt Herne. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich.
<h2>Darauf können Sie sich freuen</h2>
In unserem Büroservice sind Sie die erste Anlaufstelle für Besucherinnen und Besucher – und damit das freundliche Gesicht unseres Hauses. Daneben kümmern Sie sich um die Verarbeitung der eingehenden Post des Finanzamtes Herne und unterstützen unser über 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter starkes Team.
<h2>Ihre Aufgaben im Überblick:</h2>
📬 Post- und Botendienst
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangspost: öffnen, kennzeichnen, zuordnen, weiterleiten</li>
<li>Versand von Fax-, E-Fax- und E-Mail-Schriftstücken</li>
<li>Vorbereitung der Ausgangspost für den Postdienstleister</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und Transport von Postsendungen (bis 20 kg)</li>
</ul>
🛡️ Pfortendienst
<ul>
<li>Besetzung der Pforte während der Öffnungszeiten</li>
<li>Besucherempfang und Zutrittsprüfung</li>
<li>Bedienung des Online-Termintools</li>
<li>Erteilung allgemeiner Auskünfte</li>
<li>Annahme von Lieferungen</li>
</ul>
🖨️ Scannen von Post und Steuererklärungen
<ul>
<li>Vorbereitung und Scannen eingehender Unterlagen</li>
<li>Überprüfung und Klassifizierung der Scans</li>
</ul>
🏠 Hausverwaltung
<ul>
<li>Unterstützung bei Trage-Umzügen, der Einrichtung von Büros/Sitzungsräumen und anderen Transporten im Dienstgebäude.</li>
<li>Vertretung des Hausmeisters bei Bedarf (z. B. Schließdienst, Beflaggung zu besonderen Anlässen, Winterdienst).</li>
</ul>
🔄 Weitere Aufgaben nach Bedarf
<h2>Das wünschen wir uns von Ihnen</h2>
✨ Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
✨ Kommunikationsfähigkeit: Sie können sich klar und freundlich ausdrücken.
✨ Serviceorientierung: Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und helfen gern dort wo Sie gebraucht werden.&nbsp;
✨ Eigeninitiative: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig.
✨ Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen.
✨ Flexibilität: Sie können sich schnell auf verschiedene Aufgaben einstellen.
✨ Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
✨ PC-Kenntnisse: Grundkenntnisse in Microsoft Outlook, Word und Excel.
✨ Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
✨ Körperliche Belastbarkeit: Sie sind in der Lage, regelmäßig Aufgaben wie Heben und Tragen von Gegenständen bis zu 20 kg eigenständig auszuführen.
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
✨ Die Vergütung richtet sich nach der&nbsp;Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). ✨&nbsp;Einen starken Arbeitgeber, der Mitarbeiterorientierung lebt. ✨ Die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. &nbsp;✨Eine&nbsp;umfassende Einarbeitung, damit Sie sich sicher fühlen
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Diese Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams im Finanzamt Herne!
Sie haben noch Fragen? Wir sind für Sie da!
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Herne Herr Mecklenbeck (Tel.: <a href="tel:+4923235982318" target="_blank">02323 598 2318</a>) und Frau Kleem (Tel.: <a href="tel:+4923235982463" target="_blank">02323 598 2463</a>) zur Verfügung
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 29.12.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535131" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535131</a>
<h2>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
<h3>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h3>
Dem Finanzamt Herne ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Herne
Markgrafenstr. 12
44623 Herne
<a href="tel:+4923235980" target="_blank">02323/598-0</a>
E-Mail: <a href="mailto:Service-5325@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5325@fv.nrw.de</a>
<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Herne erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Herne
c/o Finanzamt Herne
Markgrafenstr. 12
44623 Herne
<a href="tel:+4923235980" target="_blank">02323/598-0</a>
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5325@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5325@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.&nbsp;
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.&nbsp;
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Herne (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.&nbsp;
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.&nbsp;
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.&nbsp;
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.&nbsp;
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.&nbsp;
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO&nbsp;</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Büroservice (m/w/d) - unbefristete Vollzeitstelle

Für unsere Gruppe&nbsp;Werkstätten&nbsp;suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt am Standort&nbsp;Lünen&nbsp;in&nbsp;unbefristeter&nbsp;Anstellung eine*n&nbsp;Elektroingenieur*in (m/w/d).
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich der Elektrotechnik, teilweise in Zusammenarbeit mit dem zugehörigen Werkstattbereich&nbsp;</li>
<li>Planung, Beauftragung und Überwachung von Maßnahmen an elektrotechnischen Anlagen von Klein- bis Mittelspannung unter Berücksichtigung des Termin-, Kosten- und</li>
<li>Qualitätscontrollings einschließlich Dokumentation und Berichtswesen&nbsp;</li>
<li>Leitung von und Mitarbeit in verschiedenen Matrix-Teams im Kontext der Elektrotechnik&nbsp;</li>
<li>Erstellung von maßnahmenspezifischen Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Leistungen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen und sicheren Betriebes von Elektroanlagen als leitende verantwortliche Elektrofachkraft für örtlichen Werkstattgebäude (VEFK)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung von Elektroanlagen sowie Kenntnisse einschlägiger Normen (Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung)&nbsp;</li>
<li>Idealerweise Projektmanagement/-Leitungserfahrung in der Wasserwirtschaft&nbsp;</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, PLS-Systeme, Excel, Access, SAP CO-Modul)&nbsp;</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln, Ziel- und Ergebnisorientierung, sowie die Bereitschaft Veränderungen anzugehen</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
&nbsp; Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;11. Januar 2026&nbsp;–&nbsp;über unser Karriereportal&nbsp;– unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer&nbsp;25-389.

Elektroingenieur*in (m/w/d)

Für unsere Gruppe Stadtentwässerung Hamm, Betrieb Sonderbauwerke suchen wir am Standort Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Elektroniker*in oder Mechatroniker*in (m/w/d).
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Funktionsprüfungen und -kontrollen an elektrischen Anlagen sowie störungsbedingten Instandsetzungen</li>
<li>Allgemeine Wartungs- und Reinigungsarbeiten an unseren abwassertechnischen Anlagen, Durchführung von W+I-Maßnahmen und umfassende Dokumentation aller durchgeführten Tätigkeiten</li>
<li>Eigenständige Analyse und Beseitigung von Fehlmeldungen sowie Durchführung von Störungssuchen in elektrischen Anlagen und Steuerungen</li>
<li>Überwachung der ordnungsgemäßen Funktion aller elektrischen Anlageteile, einschließlich Elektromaschinen, Schaltanlagen und ortsveränderlicher Elektrogeräte</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in, Energieanlagenelektroniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen sowie idealerweise Grundkenntnisse in der Abwassertechnik</li>
<li>Erfahrung in der Analyse von Anlagenstörungen und der Entwicklung von Ausfallstrategien</li>
<li>Gute Kenntnisse von Betriebsüberwachungssystemen, Prozessleitsystemen und der speicherprogrammierbaren Steuerung (SPS)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Analysefähigkeit und die Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
&nbsp; Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-370.

Elektroniker*in oder Mechatroniker*in (m/w/d)

Für unsere Betriebsgruppe Kläranlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Datteln in unbefristeter Anstellung eine*n Klärmeister*in (m/w/d).
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führung von ca. 10 Mitarbeiter*innen (u.a. Erstellung Dienstpläne, Koordination und Kontrolle der Arbeit, Entwicklung der Mitarbeiter*innen)&nbsp;</li>
<li>Verantwortung für den Betrieb aller technischen Anlagen, Planung, Überwachung und Dokumentation der Arbeitsabläufe unter Beachtung der rechtlichen und technischen Vorschriften, der</li>
<li>Dienst- und Betriebsanweisungen sowie der Vorschrift zur Arbeitssicherheit&nbsp;</li>
<li>Einweisung, Begleitung und Überwachung von Fremdfirmeneinsätzen und Abnahme der erbrachten Leistungen&nbsp;</li>
<li>Entwicklung von Maßnahmen zur Betriebsoptimierung, insbesondere zur Optimierung von Verbrauchs- und Stoffströmen&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung von Reinvestitionsprojekten sowie Wahrnehmung von Rufbereitschaft&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Ausbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich komplexer abwassertechnischer Anlagen, Verfahren und Prozesse&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften aus dem Wasser-, Umwelt-, Arbeits- und Vergaberecht sowie der Dienst- und Betriebsanweisungen&nbsp;</li>
<li>Wirtschaftliches Denken, gute Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz&nbsp;</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse 3.</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11. Januar 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-439.

Klärmeister*in (m/w/d)

Im Finanzamt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle (m/w/d) im Bereich Büroservice in Teilzeit (35 Std., 51 Min.) zu besetzen.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgabenbereiche als wesentliche Schwerpunkte, die mit einem Team von insgesamt sieben Personen (teilweise in Voll- und teilweise in Teilzeit) erledigt werden:
<h2>Post- und Botendienst:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangspost der Dienststelle (Öffnen, Sichten, teilweise Scannen, Nachbearbeiten, Zuordnen und Weiterleiten der Poststücke entsprechend der Zuständigkeiten)</li>
<li>elektronische Verarbeitung der Eingangspost</li>
<li>Zuordnen von eingehenden Telefaxen und E-Mails</li>
<li>Transport von Posteingängen und -ausgängen mithilfe eines Transportwagens in vorhandene Postverteilräume im Gebäude</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost (Gewicht auch über 20 kg möglich)</li>
<li>Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Postdienstleister</li>
</ul>
<h2>Telefondienst:</h2>
<ul>
<li>Bei Bedarf Vertretung der Telefonistin zur Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche</li>
</ul>
<h2>Pfortendienst:</h2>
<ul>
<li>Besetzung der Pforte während der allgemeinen Öffnungszeiten (Mo – Mi: 08:00 – 13:00 Uhr, Do: 08:00 – 17:00 Uhr, Fr: 08:00 – 12:00 Uhr)</li>
<li>Einlasskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools</li>
<li>Erteilung von Auskünften und Ausgabe von Vordrucken</li>
<li>Warenannahmen</li>
</ul>
<h2>Materialverwaltung:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Materialverwaltung</li>
<li>Ausgabe von Material während der Materialausgabe und bei Bedarf</li>
<li>Auffüllen der Materiallager im Dienstgebäude</li>
</ul>
<h2>Altaktenverwaltung:</h2>
<ul>
<li>Archivierung, Ein- und Auslagerung und Aussonderung der Altakten im Keller</li>
</ul>
<h2>Sonstige Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Kopier-, Ablage- und Sortierarbeiten auf Zuweisung</li>
<li>ggf. Verwaltung und Pflege der dienstlichen Kraftfahrzeuge</li>
<li>Sonstige Tätigkeiten auf Zuweisung, z.B. Unterstützung der Hausmeisterei bei Umzügen innerhalb des Hauses oder der Pflege der Außenanlagen</li>
</ul>
Eine Einarbeitung in die vielfältigen Arbeitsbereiche wird selbstverständlich gewährleistet.
<h2>Sie sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:</h2>
<ul>
<li>nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger*innen und Kolleg*innen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>wegen der Tätigkeit in der Telefonzentrale und im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office-Produkte)</li>
</ul>
<h2>Besonders wichtig:</h2>
Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenständig ausgeführt werden können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten auch über 20kg, Treppen- und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken und ein hinreichendes Seh- und Hörvermögen.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden und 51 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in einem Arbeitszeitrahmen von 06:30 Uhr – 19:00 Uhr abgeleistet werden, wobei eine Besetzung während der Öffnungszeiten und eine Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes durch das Team sichergestellt werden muss.
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die ausgeschriebene Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsstellenleitung des Finanzamts Kleve Frau Tönnißen und Herr Erren unter den Telefonnummern <a href="tel:+4928218032284" target="_blank">02821 / 803 – 2284</a>&nbsp;bzw. - <a href="tel:+4928218032362" target="_blank">2362</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis zum 04.01.2026 ausschließlich per E-Mail unter</h4>
<a href="mailto:Service-5116@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5116@fv.nrw.de</a>
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Sämtliche vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h2>
Dem Finanzamt Kleve ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Kleve Emmericher Str. 182 47533 Kleve Tel.: <a href="tel:+4928218031020" target="_blank">02821/803-1020</a> E-Mail: <a href="mailto:Service-5116@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5116@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Kleve erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Kleve c/o Finanzamt Kleve Emmericher Str. 182 47533 Kleve E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA116@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA116@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im  Büroservice des Finanzamts Kleve - unbefristet

An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) unbefristet zu besetzen.
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30–20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Aufgaben in der Personalbetreuung
<ul>
<li>Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie im Beamtenbereich</li>
<li>Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen nach TV-L</li>
<li>Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal, Beamte und Hilfskräfte</li>
<li>Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Stellen (u. a. Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), Sozialversicherungsträger, Ministerium).</li>
</ul>
</li>
<li>Aufgaben in der Personalgewinnung
<ul>
<li>Beratung von Personalverantwortlichen zu Stellenbesetzungsverfahren, Anforderungsprofilen, Tätigkeitsbeschreibungen und Beschäftigungsoptionen</li>
<li>Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
<li>Steuerung des Bewerbermanagements mit dem Bewerbermanagementsystem BITE</li>
<li>Begleitung von Auswahlverfahren mit geeigneten Auswahlmethoden</li>
<li>Sicherstellung eines rechtssicheren Verfahrensverlaufs und -abschlusses</li>
</ul>
</li>
<li>Spannende Einblicke in Personalentwicklung
<ul>
<li>Mitarbeit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung</li>
<li>Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten</li>
</ul>
</li>
<li>Innovative Projektarbeit und Grundsatzangelegenheiten
<ul>
<li>Übernahme von Verantwortung durch eigenverantwortliche Gestaltung von Personalprojekten</li>
<li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten mit Schnittstellen zum Personalmanagement</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten und Optimierung von Prozessen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst)</li>
<li>Tarif: Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder </li>
<li>gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Befristungsrecht (insbes. TzBfG, BEEG, MuSchG)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Erwünscht
<ul>
<li>Kenntnisse im TV-L oder TVöD, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse im Beamtenrecht, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und insbesondere an einer Hochschule</li>
<li>Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel)</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Projekterfahrung</li>
<li>Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil
<ul>
<li>Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
<h2>Interessiert?</h2>
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
Fragen? Kontaktieren Sie Herrn Markus Sistig unter Tel. <a href="tel:+4922120189134" target="_blank">0221/20189-134 </a>oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de" target="_blank">markus.sistig@khm.de</a>.

Personalreferent*in (w/m/d)

Externe Stellenausschreibung (6.2.2 SB 08)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Regierungsbeschäftigte /einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung
„Sachbearbeiter/in Arbeits- und Tarifrecht mit juristischem Schwerpunkt“ (m/w/d) &nbsp;
mit der Wertigkeit bis EG 12 TV-L NRW
im Sachgebiet ZA 2.2, Dezernat ZA 2 in Selm.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
 Das Sachgebiet ZA 2.2 (Allgemeine Personalangelegenheiten und Personalverwendung) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet und umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Allgemeines Beamtenrecht</li>
<li>Arbeits- und Tarifrecht</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Gleichstellungsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Allgemeine Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts, dazu gehört u. a. die
<ul>
<li>Bearbeitung von Neueinstellungen (erforderlicher Schriftverkehr, Arbeitsverträge, Stufenzuordnung),</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Teilzeit, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung,</li>
<li>Bearbeitung von Zulagen (u. a. Vorarbeiterzulage, Schichtzulage),</li>
<li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen,</li>
<li>Bearbeitung von Krankheit, Arbeits- und Wegeunfällen, Kuren</li>
</ul>
Bearbeiten von juristischen Frage- und Problemstellungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts (insbes. Klageverfahren und Verletzung von arbeitsrechtlichen Pflichten):
<ul>
<li>Führen des erforderlichen Schriftverkehrs</li>
<li>&nbsp;Pflichtverletzung prüfen und Entscheidungsvorschlag fertigen</li>
<li>Arbeitsrechtliche Maßnahmen einleiten</li>
<li>Führen des erforderlichen Schriftverkehrs (u. a. Anwälte, Arbeitsgerichte)</li>
<li>Fertigen von Klageschriften/Stellungnahmen ans Gericht</li>
<li>Vertretung des Arbeitgebers bei Gerichtsterminen</li>
</ul>
Tätigkeitsbewertungen und Höhergruppierungen, dazu gehört u. a.
<ul>
<li>Durchführen von Arbeitsplatzinterviews,</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen</li>
<li>Bildung von Arbeitsvorgängen und Ermittlung der Zeitanteile</li>
<li>Tarifrechtliche Bewertung von Tätigkeiten unter Berücksichtigung der relevanten Eingruppierungsnormen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen):</h2>
<ul>
<li>Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens (EG 12)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens (EG 11)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>mehrjährige Tätigkeit im Arbeits- und Tarifrecht (EG 11)</li>
</ul>
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.
<h2>Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht</li>
</ul>
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.2.2 SB 08 Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
05.01.2026
an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</a>
oder per Post an:
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Februar/März 2026 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Dann steht Ihnen Herr Paals (Rufnummer <a href="tel:+492592686200" target="_blank">02592/68-6200</a>) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592/68-6214</a>).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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