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Ist der Trägerverein der offenen Ganztagsschule (OGS) der Montessori Grundschule in der Franz-Hitze-Straße (Köln-Innenstadt) und ihrer Außenstelle in der Stammheimer Straße (Köln-Riehl). Wir betreuen zurzeit ca. 360 Schüler*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als ErzieherIn, BA Erziehungswissenschaften/Soziale Arbeit </li> <li> Motivation und Freude an der Förderung von GrundschülerInnen </li> <li> Freude am strukturierten und zielorientierten Arbeiten sowie der Kommunikation mit dem Team, Lehrern und Eltern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und koordination der täglichen Abläufe in der OGS </li> <li> Pädagogische Leitung eines Standortes mit ca 200 Schülerinnen und Schülern </li> <li> Leitung eines Teams mit 17 festangestellten KollegInnen </li> <li> Verwaltungstätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unberfristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 32 Stunden/Woche </li> <li> Ansprechende Bezahlung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Gutes Betriebsklima </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Montessori Pänz e.V.
Christiane Woermann<br><br>Montessori Pänz e.V.

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Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) als Standortleitung

ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf  e.V.  ist ein feministischer, gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Düsseldorf. Seit über 35 Jahren setzen wir uns für die Stärkung von Mädchen* und jungen Frauen* ein, fördern ihre Selbstbestimmung und schaffen Räume, in denen sie Schutz finden und wachsen können. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kollegin für den Bereich  Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising mit 30 Wochenstunden, zunächst befristet für zwei Jahre .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie teilen unsere intersektional-feministische sowie unsere diskriminierungs- und rassismuskritische Haltung und haben ein starkes Interesse an der Förderung der Rechte von Mädchen* und jungen Frauen* </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten </li> <li> Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren </li> <li> Kreativität und strategisches Denken bei der Entwicklung neuer Kampagnen und Maßnahmen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Fördermittelanträgen, Berichtswesen und der Zusammenarbeit mit Stiftungen oder öffentlichen Förderstellen </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Terminen in den Abendstunden und am Wochenende </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von kreativen Fundraising-Strategien, um langfristige finanzielle Unterstützung für unsere Projekte zu sichern. </li> <li> Akquise von Spenden, Fördermitteln und Stiftungsgeldern sowie Pflege und Ausbau von Förderpartnerschaften. </li> <li> Erstellung und Einreichung von entsprechenden Anträgen (narrativer Teil, Budgeterstellung, Wirkungsmodell, Meilensteinplanung, etc.) in enger Absprache mit Geschäftsführung und ggf. Ansprechpartner*innen aus anderen Teams (inhaltlich, administrativ) </li> <li> Konzeption und Durchführung von Öffentlichkeitskampagnen, die unsere intersektional-feministische Vision und Mission sichtbar machen. </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle (Website, Social Media, Newsletter). </li> <li> Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Aktionen zur Spender*innengewinnung und -bindung. </li> <li> Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Team und der Geschäftsführerin, um unsere Projekte nachhaltig zu fördern und zu präsentieren. </li> <li> Kenntnisse der Förderlandschaft (Stiftungen, öffentliche Hand) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit 1-2 Präsenztagen pro Woche vor Ort </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln </li> <li> Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen of Color, Frauen mit Migrationshintergrund und Frauen mit Behinderungen sowie anderen Diskriminierungserfahrungen sind ausdrücklich gewünscht.<br><br>ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V.
Corneliusstraße 68 - 70
40215 Düsseldorf
Telefon 0211 - 487675
<a href="mailto:Info@promaedchen.de" target="_blank">Info@promaedchen.de</a>  //  <a href="http://www.promaedchen.de" target="_blank">www.promaedchen.de</a><br><br>PRO MÄDCHEN Mädchenhaus Düsseldorf e.V.

Mitarbeiterin (w) Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising mit 30 Wochenstunden

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen erfolgreichen Hochschulstudiumabschluss im Bereich Finanz-/Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit stark quantitativer Ausrichtung </li> <li> Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung (fünf bis sieben Jahre) im Bereich Risikomanagement bei einem Kreditinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (CFA bzw. FRM Zertifizierung) sammeln </li> <li> Sie haben Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Regulierung (MaRisk, EZB Leitfaden, ICAAP/ILAAP) und von Methoden der Zinsrisikomessung (IRRBB, Zins VAR) </li> <li> Der Umgang mit Risikomodellen, Daten und quantitativen Analysen sowie die Betreuung von Softwarelösungen zur Risikosteuerung (z.B. THINC) ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie haben Lust sich in risikospezifische Fragestellungen einzudenken, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Fähigkeiten zu entwickeln </li> <li> Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte Arbeitsweise, ein stark analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Umsetzungstärke </li> <li> Sie haben Spaß an Zahlen und sehr gute Kenntnisse mit Programmier-/ Datenbanken und MS Office (VBA, R, Python, SQL, Access, Excel, Power Point) </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung in der Projekt- bzw. Teilprojektleitung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres Teams im Risikomanagement lernen Sie alle für die akf Gruppe relevanten Risikoarten kennen und übernehmen nach erfolgreicher Einarbeitung sukzessive Eigenverantwortung für die Bewertung und Überwachung der Zinsänderungsrisiken </li> <li> Sie sind der fachliche Ansprechpartner für Zinsrisiken, der Betreuer zugehöriger Risikomessysteme und Risikokontrollprozesse und tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des zugehörigen Themengebiets </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Zinsrisikomodelle, u.a. Zins VaR und IRRBB sowie zugehöriger Federmodelle (Kreditzusagen, NPL-Cashflows, Implizite Optionen, Mischungsverhältnisse etc.) </li> <li> Sie unterstützen bei der Konzeption und Ermittlung von Stressszenarien für Zinsrisiken </li> <li> Sie erstellen den Risikobericht und überwachen die Risikotragfähigkeit sowie die Anpassung des Risikohandbuches </li> <li> Für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter führen Sie regelmäßige und ad hoc Analysen durch </li> <li> Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Anfragen mit Relevanz für das Risikomanagement </li> <li> Sie begleiten Projekte für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insb. Projektleitung bzw. Teilprojektleitung im Bereich Risikomanagement) </li> <li> Sie sind der Ansprechpartner bei Prüfungen im Bereich Risikomanagement (Bundesbank-, Revisions- und Jahresabschlussprüfungen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert </li> <li> Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage </li> <li> Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto </li> <li> Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung </li> <li> Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung </li> <li> Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote </li> <li> Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz </li> </ul><br>Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.<br><br>Katharina Möbus
Personalreferentin<br><br>akf bank GmbH &amp; Co. KG

Senior Risikomanager (m/w/d)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserer Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche , die als interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste fungieren. Im Bereich des Asset Managements sind die Immobilien und das Gebäudemanagement gebündelt, ergänzt um weitere Leistungsbereiche wie Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen und Arbeitsschutz. In Zukunft bildet der Caritasverband hier auch alle Themen zur Nachhaltigkeit, die mit dem Ziel der angestrebten Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 einen besonderen Stellenwert einnehmen, ab.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir  ab sofort  eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement </li> <li> Eigenständige Arbeitsweise, Selbstorganisation und kaufmännisches Verständnis </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme von Tätigkeiten im Backoffice für die Sachgebietsleitung </li> <li> Kaufmännische Sachbearbeitung im Gebäudemanagement mit den Schwerpunkten Fuhrpark und Mobilfunk </li> <li> Durchführung von Lieferantenauswahl / -bewertung / -analysen </li> <li> Mitarbeit und / oder Übernahme von Projekten mit Einkaufsfokus </li> <li> Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Lehmacher unter 0228 108 340 zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn eV
Sachgebiet Gebäudemanagement
Cornelia Lehmacher
Sachgebietsleitung
Fritz-Tillmann-Str. 8-12
53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

kaufmännische*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement

Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt.
Unsere Mission »Wir machen Solingen sauber, grün und smart«, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen.
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein Hochschulabschluss (Bachelor oder Dipl.-TH/TU/FH) im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise der Fachrichtung Kanal-, Gewässer-, </li> <li> Spezialtiefbau  alternativ  die Fachrichtung Tief- und/oder (Rohr-)Leitungsbau eines vergleichbaren Studienganges </li> <li> Idealerweise konnten Sie schon Erfahrung in ähnlichen Projekten sammeln, insbesondere in der Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von </li> <li> Projekten, und kennen außerdem die gängigen DIN-Normen und Regelwerke. </li> <li> Sie verfügen sowohl über einen Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 oder vergleichbarer Nachweis). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Ingenieur:in mit Schwerpunkt im Bereich Abwasserbeseitigung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Planung, Umsetzung und Überwachung zukunftsweisender Infrastrukturprojekte in unserer Stadt. Sie begleiten Projekte ganzheitlich - von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung - und tragen aktiv zur Entwicklung und Modernisierung unseres Kanal- und Tiefbaunetzes bei. </li> <li> Planung &amp; Umsetzung:  Eigenständige Planung und Durchführung von Kanal- und Tiefbauprojekten im Rahmen des Abwasserbeseitigungskonzepts, inkl. Entwicklung technischer Konzepte, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li> Projektsteuerung:  Bauherrnvertretung und Koordination externer Partner, Termin- und Kostencontrolling sowie Klärung technischer und vertraglicher Fragen </li> <li> Vergabe &amp; Vertragswesen:  Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Durchführung von Vergabeverfahren (VOB/A, UVgO, VGV) sowie Mitwirkung bei Vertragsgestaltung und -abwicklung </li> <li> Bauüberwachung &amp; Qualitätssicherung:  Überwachung der Bauausführung, Einhaltung technischer und rechtlicher Standards, Abnahmen, Nachtragsmanagement und Dokumentation </li> <li> Kommunikation &amp; Abstimmung:  Schnittstelle zu Fachämtern, Politik, Bürgerschaft und externen Beteiligten; Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz  Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li>  Versicherungsvergünstigungen  Faire Vergütung </li> <li>  Betriebliche Kita-Plätze  Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Gleitende Arbeitszeiten  30 Urlaubstage </li> <li>  Fahrradleasing  Gute Erreichbarkeit </li> <li>  Teilzeit möglich  Mobiles Arbeiten möglich </li> </ul><br>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.<br><br>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Marius Langerhans-Muhlack
Tel. 0212/290 4779
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
John-Samuel Jürgens
Tel. 0212/290 4559
Personalwirtschaft<br><br>Technische Betriebe Solingen (TBS)

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) im Bereich Kanal- und Spezialtiefbau

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/direktion-bonn<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Systeminformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige, durchgehende und nachgewiesene praktische Erfahrungen in diesem Bereich </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Videokonferenz- und Kollaborationslösungen </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit M365 </li> <li> Erfahrung in der Analyse und der Fehlerbeseitigung von IT-Anwendungen </li> <li> Erfahrung bei der Einführung neuer Anwendungen und Technologien </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachbereichen zur Abstimmung von Anforderungen und Prozessen </li> <li> Eine ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 ) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der Cisco-Telekommunikations- und Webex-Kollaborationslösungen </li> <li> Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung von Anwendungen, mit dem Schwerpunkt Microsoft 365 </li> <li> Sicherstellung des Applikationsbetriebes im Rahmen des Application Lifecycle Managements </li> <li> Unterstützung des Lizenz- und Zertifikatsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) </li> <li> Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess </li> <li> Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit </li> <li> Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden </li> <li> Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9a  BG-AT </li> </ul><br>Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.<br><br>Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.:  0228/5406-5103<br><br>Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (m/w/d) - Hauptabteilung IT

Unter der Marke «DW Premium» produziert die Deutsche Welle digitalen Video-Content zur Platzierung bei internationalen reichweitenstarken Premiumpartnern in zahlreichen Sprachen. Die Inhalte stammen aus sämtlichen Ressorts der DW, darunter Wissenschaft, Wirtschaft, Umwelt, Lifestyle, Human Interest etc. und werden in Form von zeitlosen digitalen Videoreihen über den Vertrieb der DW an Social Media-, Online-, und VOD/OTT-Partner als Ergänzung der Reichweitenstrategie über eigene Kanäle weitergegeben. Neben der Übernahme und Anpassung bereits vorhandener Inhalte setzt DW Premium Library auch in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Eigen- und Koproduktionen mit DW-eigenen Redaktionen und Partnern um. DW Premium Library ist Teil der Vertriebsredaktion Content for Distribution.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium und Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als abnehmende*r Redakteur*in im Bereich Digital Video / Social Media sowie in der Konzeption, Produktion und Akquise von Video-Content für digitale Ausspielwege </li> <li> Fundierte Kenntnisse des internationalen digitalen Medienmarktes und beim Identifizieren von Trends und Themen für eine junge digitale Zielgruppe </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Bewertung vertriebsrelevanter Themen </li> <li> Kenntnisse in Datenanalyse und Ableitung von Erfolgsfaktoren (Reichweite) </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche redaktionelle Tätigkeit in allen Ressorts von DW Premium Library </li> <li> Identifikation digitaler Programmschwerpunkte und Erstellung von Reihenkonzepten </li> <li> Enge Abstimmung mit den Vertriebsbereichen über Markterfordernisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Premiumpartnern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Sprach-Redaktionen bei der Konzeption und Produktion vertriebsrelevanter digitaler Videos </li> <li> Redaktionelle Abnahme von Online-/Social Media-Produkten samt zugehöriger Metadaten </li> <li> Redaktionelle Umsetzung von Koproduktionen mit Vertriebspartnern inkl. Planung, Durchführung und Abnahme auf Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams </li> <li> Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration </li> <li> Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice </li> <li> Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV </li> <li> Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen </li> <li> Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsche Welle

Redakteur*in (w/m/d) - Digital Video-Content für DW Premium Library

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Kfz-Mechatroniker*in, Kfz-Elektriker*in, Kfz-Mechaniker*in oder Kfz-Techniker*in </li> <li> Gute Kenntnisse in der Anwendung von Diagnosesystemen </li> <li> Sicherer Umgang im Lesen und Umsetzen von geführten Fehlerdiagnosen </li> <li> Grundkenntnisse in Hydraulik- und Pneumatiksystemen </li> <li> Bereitschaft zur Ausbildung als Fachkraft für Hochvolt mit Arbeiten unter Spannung (FHV-AUS E3) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Selbstständige lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldient sowie zur Wochenendarbeit </li> <li> Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung, Unfallinstandsetzung und Pflege von Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> <li> Durchführung von gesetzlichen Prüfungen u.a. Sicherheitsprüfungen und Vorbereitung der Hauptuntersuchungen an Kraftfahrzeugen nach §29 Anlage VIII StVZO mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> <li> Arbeiten an Hochvoltsystemen an Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), idealerweise in einem relevanten Bereich (Wirtschaftswissenschaften o. ä.) bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise </li> <li> Relevante und einschlägige Berufserfahrung im Beschaffungsbereich öffentlicher Auftraggeber </li> <li> Grundverständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge sowie für das öffentliche Beschaffungswesen </li> <li> Erste Erfahrungen in der nachhaltigen Beschaffung sowie Kenntnisse im Wirtschaftsrecht sind von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office 365 und Erfahrungen mit SAP MM und einem e-Vergabesystem sind wünschenswert </li> <li> Hohes Maß an Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit bei temporär hohem Arbeitsaufkommen </li> <li> Strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen auch bei der Erarbeitung neuer Sachverhalte </li> <li> Interesse an der Mitgestaltung neuer Prozesse in der Abteilung </li> <li> Hohe interkulturelle Kompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- (mind. B2) und mindestens gute Englischkenntnisse (mind. A2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Abteilung Procurement and Travel erledigt die Beschaffungen für die Deutsche Welle und berät dabei die vielfältigen Fachbereiche. </li> <li> Eigenverantwortlich nationale und EU-weite Ausschreibungsverfahren nach den Vorgaben von UVgO, VgV, VOB etc. sowie interner Dienstanweisungen </li> <li> Steuerung und Begleitung der Verfahren, Führung von Vertragsverhandlungen und Bietergespräche </li> <li> Bearbeitung von komplexen Vergabeverfahren und Erstellung der Vergabeunterlagen </li> <li> Unterstützung der anfordernden Fachbereiche in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen oder Besprechung dieser mit unseren abteilungsinternen juristischen Stellen </li> <li> Erstellung von Anfragen, Bestellungen, Rahmenverträge und Angebotsauswertungen </li> <li> Prüfung von Auftragsbestätigungen und Reklamationen </li> <li> Durchführung von Stammdatenpflege in SAP </li> <li> Mitwirkung bei der Gestaltung der Einkaufsprozesse </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams </li> <li> Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration </li> <li> Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice </li> <li> Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV </li> <li> Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen </li> <li> Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsche Welle

Einkäufer (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung in der Modulbetreuung im SAP HCM Umfeld </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit SAP-ABAP / ABAP-Objects sowie Schnittstellenprogrammierung zu Umsystemen </li> <li> Mehrjährige Projekterfahrung; Erfahrung mit S4 Releasewechsel erwünscht </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten, sowie sichere Kenntnisse von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenhängen </li> <li> Stark in der Kommunikation um sich mit Fachbereichen auch zu komplexen Themen austauschen zu können bei analytischer und strukturierter Arbeitsweise mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz </li> <li> Sehr gute (C1) Deutsch- sowie gute (B2) Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung einschl. Customizing des SAP HCM Moduls einschl. aller dazugehörigen Modulen und Eigenentwicklungen </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die sach- und termingerechte Ausführung der technischen Gehaltsabrechnung, inklusive aller technischen Vor- und Nacharbeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen </li> <li> Sie nehmen die notwendigen Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen und Vorgaben in SAP HCM vor </li> <li> Übernahme Leitung und Mitarbeit von (Teil)-Projekten, wie z.B. dem Upgradeprojekt zu S/4 Hana sowie Steuerung Kommunikation zu Stakeholdern </li> <li> Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wünsche in den SAP HR-Systemen </li> <li> Sie arbeiten eng mit Kollegen*innen aus anderen Fachbereichen wie Payroll und Finance zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams </li> <li> Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration </li> <li> Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice </li> <li> Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV </li> <li> Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen </li> <li> Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsche Welle

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