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<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung </li> <li> Selbstständige, vorausschauende sowie lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Absolute Loyalität </li> <li> Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltung von Büroimmobilien </li> <li> Koordinierung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsleistungen </li> <li> Betriebskostenabrechnungen </li> <li> Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestresste, überforderte und ausgelaugte Kollegen </li> <li> Ein Aufgabenprofil aus langweiligen Routinearbeiten </li> <li> Keine Aufstiegsmöglichkeiten bei völliger Ausnutzung Ihrer Fähigkeiten </li> </ul><br><br><br><br><br>MAG - Grundbesitz Bonn

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Immobilienverwalter/in (m/w/d) oder Immobilienwirt/in (m/w/d) in Vollzeit

ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf  e.V.  ist ein feministischer, gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Düsseldorf. Seit über 35 Jahren setzen wir uns für die Stärkung von Mädchen* und jungen Frauen* ein, fördern ihre Selbstbestimmung und schaffen Räume, in denen sie Schutz finden und wachsen können. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kollegin für den Bereich  Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising mit 30 Wochenstunden, zunächst befristet für zwei Jahre .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie teilen unsere intersektional-feministische sowie unsere diskriminierungs- und rassismuskritische Haltung und haben ein starkes Interesse an der Förderung der Rechte von Mädchen* und jungen Frauen* </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten </li> <li> Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren </li> <li> Kreativität und strategisches Denken bei der Entwicklung neuer Kampagnen und Maßnahmen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Fördermittelanträgen, Berichtswesen und der Zusammenarbeit mit Stiftungen oder öffentlichen Förderstellen </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Terminen in den Abendstunden und am Wochenende </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von kreativen Fundraising-Strategien, um langfristige finanzielle Unterstützung für unsere Projekte zu sichern. </li> <li> Akquise von Spenden, Fördermitteln und Stiftungsgeldern sowie Pflege und Ausbau von Förderpartnerschaften. </li> <li> Erstellung und Einreichung von entsprechenden Anträgen (narrativer Teil, Budgeterstellung, Wirkungsmodell, Meilensteinplanung, etc.) in enger Absprache mit Geschäftsführung und ggf. Ansprechpartner*innen aus anderen Teams (inhaltlich, administrativ) </li> <li> Konzeption und Durchführung von Öffentlichkeitskampagnen, die unsere intersektional-feministische Vision und Mission sichtbar machen. </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle (Website, Social Media, Newsletter). </li> <li> Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Aktionen zur Spender*innengewinnung und -bindung. </li> <li> Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Team und der Geschäftsführerin, um unsere Projekte nachhaltig zu fördern und zu präsentieren. </li> <li> Kenntnisse der Förderlandschaft (Stiftungen, öffentliche Hand) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit 1-2 Präsenztagen pro Woche vor Ort </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln </li> <li> Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen of Color, Frauen mit Migrationshintergrund und Frauen mit Behinderungen sowie anderen Diskriminierungserfahrungen sind ausdrücklich gewünscht.<br><br>ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V.
Corneliusstraße 68 - 70
40215 Düsseldorf
Telefon 0211 - 487675
<a href="mailto:Info@promaedchen.de" target="_blank">Info@promaedchen.de</a>  //  <a href="http://www.promaedchen.de" target="_blank">www.promaedchen.de</a><br><br>PRO MÄDCHEN Mädchenhaus Düsseldorf e.V.

Mitarbeiterin (w) Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising mit 30 Wochenstunden

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen erfolgreichen Hochschulstudiumabschluss im Bereich Finanz-/Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit stark quantitativer Ausrichtung </li> <li> Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung (fünf bis sieben Jahre) im Bereich Risikomanagement bei einem Kreditinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (CFA bzw. FRM Zertifizierung) sammeln </li> <li> Sie haben Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Regulierung (MaRisk, EZB Leitfaden, ICAAP/ILAAP) und von Methoden der Zinsrisikomessung (IRRBB, Zins VAR) </li> <li> Der Umgang mit Risikomodellen, Daten und quantitativen Analysen sowie die Betreuung von Softwarelösungen zur Risikosteuerung (z.B. THINC) ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie haben Lust sich in risikospezifische Fragestellungen einzudenken, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Fähigkeiten zu entwickeln </li> <li> Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte Arbeitsweise, ein stark analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Umsetzungstärke </li> <li> Sie haben Spaß an Zahlen und sehr gute Kenntnisse mit Programmier-/ Datenbanken und MS Office (VBA, R, Python, SQL, Access, Excel, Power Point) </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung in der Projekt- bzw. Teilprojektleitung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres Teams im Risikomanagement lernen Sie alle für die akf Gruppe relevanten Risikoarten kennen und übernehmen nach erfolgreicher Einarbeitung sukzessive Eigenverantwortung für die Bewertung und Überwachung der Zinsänderungsrisiken </li> <li> Sie sind der fachliche Ansprechpartner für Zinsrisiken, der Betreuer zugehöriger Risikomessysteme und Risikokontrollprozesse und tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des zugehörigen Themengebiets </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Zinsrisikomodelle, u.a. Zins VaR und IRRBB sowie zugehöriger Federmodelle (Kreditzusagen, NPL-Cashflows, Implizite Optionen, Mischungsverhältnisse etc.) </li> <li> Sie unterstützen bei der Konzeption und Ermittlung von Stressszenarien für Zinsrisiken </li> <li> Sie erstellen den Risikobericht und überwachen die Risikotragfähigkeit sowie die Anpassung des Risikohandbuches </li> <li> Für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter führen Sie regelmäßige und ad hoc Analysen durch </li> <li> Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Anfragen mit Relevanz für das Risikomanagement </li> <li> Sie begleiten Projekte für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insb. Projektleitung bzw. Teilprojektleitung im Bereich Risikomanagement) </li> <li> Sie sind der Ansprechpartner bei Prüfungen im Bereich Risikomanagement (Bundesbank-, Revisions- und Jahresabschlussprüfungen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert </li> <li> Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage </li> <li> Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto </li> <li> Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung </li> <li> Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung </li> <li> Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote </li> <li> Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz </li> </ul><br>Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.<br><br>Katharina Möbus
Personalreferentin<br><br>akf bank GmbH &amp; Co. KG

Senior Risikomanager (m/w/d)

Unter der Marke «DW Premium» produziert die Deutsche Welle digitalen Video-Content zur Platzierung bei internationalen reichweitenstarken Premiumpartnern in zahlreichen Sprachen. Die Inhalte stammen aus sämtlichen Ressorts der DW, darunter Wissenschaft, Wirtschaft, Umwelt, Lifestyle, Human Interest etc. und werden in Form von zeitlosen digitalen Videoreihen über den Vertrieb der DW an Social Media-, Online-, und VOD/OTT-Partner als Ergänzung der Reichweitenstrategie über eigene Kanäle weitergegeben. Neben der Übernahme und Anpassung bereits vorhandener Inhalte setzt DW Premium Library auch in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Eigen- und Koproduktionen mit DW-eigenen Redaktionen und Partnern um. DW Premium Library ist Teil der Vertriebsredaktion Content for Distribution.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium und Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als abnehmende*r Redakteur*in im Bereich Digital Video / Social Media sowie in der Konzeption, Produktion und Akquise von Video-Content für digitale Ausspielwege </li> <li> Fundierte Kenntnisse des internationalen digitalen Medienmarktes und beim Identifizieren von Trends und Themen für eine junge digitale Zielgruppe </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Bewertung vertriebsrelevanter Themen </li> <li> Kenntnisse in Datenanalyse und Ableitung von Erfolgsfaktoren (Reichweite) </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche redaktionelle Tätigkeit in allen Ressorts von DW Premium Library </li> <li> Identifikation digitaler Programmschwerpunkte und Erstellung von Reihenkonzepten </li> <li> Enge Abstimmung mit den Vertriebsbereichen über Markterfordernisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Premiumpartnern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Sprach-Redaktionen bei der Konzeption und Produktion vertriebsrelevanter digitaler Videos </li> <li> Redaktionelle Abnahme von Online-/Social Media-Produkten samt zugehöriger Metadaten </li> <li> Redaktionelle Umsetzung von Koproduktionen mit Vertriebspartnern inkl. Planung, Durchführung und Abnahme auf Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams </li> <li> Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration </li> <li> Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice </li> <li> Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV </li> <li> Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen </li> <li> Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsche Welle

Redakteur*in (w/m/d) - Digital Video-Content für DW Premium Library

Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt.
Unsere Mission »Wir machen Solingen sauber, grün und smart«, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen.
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein Hochschulabschluss (Bachelor oder Dipl.-TH/TU/FH) im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise der Fachrichtung Kanal-, Gewässer-, </li> <li> Spezialtiefbau  alternativ  die Fachrichtung Tief- und/oder (Rohr-)Leitungsbau eines vergleichbaren Studienganges </li> <li> Idealerweise konnten Sie schon Erfahrung in ähnlichen Projekten sammeln, insbesondere in der Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von </li> <li> Projekten, und kennen außerdem die gängigen DIN-Normen und Regelwerke. </li> <li> Sie verfügen sowohl über einen Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 oder vergleichbarer Nachweis). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Ingenieur:in mit Schwerpunkt im Bereich Abwasserbeseitigung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Planung, Umsetzung und Überwachung zukunftsweisender Infrastrukturprojekte in unserer Stadt. Sie begleiten Projekte ganzheitlich - von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung - und tragen aktiv zur Entwicklung und Modernisierung unseres Kanal- und Tiefbaunetzes bei. </li> <li> Planung &amp; Umsetzung:  Eigenständige Planung und Durchführung von Kanal- und Tiefbauprojekten im Rahmen des Abwasserbeseitigungskonzepts, inkl. Entwicklung technischer Konzepte, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li> Projektsteuerung:  Bauherrnvertretung und Koordination externer Partner, Termin- und Kostencontrolling sowie Klärung technischer und vertraglicher Fragen </li> <li> Vergabe &amp; Vertragswesen:  Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Durchführung von Vergabeverfahren (VOB/A, UVgO, VGV) sowie Mitwirkung bei Vertragsgestaltung und -abwicklung </li> <li> Bauüberwachung &amp; Qualitätssicherung:  Überwachung der Bauausführung, Einhaltung technischer und rechtlicher Standards, Abnahmen, Nachtragsmanagement und Dokumentation </li> <li> Kommunikation &amp; Abstimmung:  Schnittstelle zu Fachämtern, Politik, Bürgerschaft und externen Beteiligten; Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz  Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li>  Versicherungsvergünstigungen  Faire Vergütung </li> <li>  Betriebliche Kita-Plätze  Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Gleitende Arbeitszeiten  30 Urlaubstage </li> <li>  Fahrradleasing  Gute Erreichbarkeit </li> <li>  Teilzeit möglich  Mobiles Arbeiten möglich </li> </ul><br>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.<br><br>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Marius Langerhans-Muhlack
Tel. 0212/290 4779
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
John-Samuel Jürgens
Tel. 0212/290 4559
Personalwirtschaft<br><br>Technische Betriebe Solingen (TBS)

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) im Bereich Kanal- und Spezialtiefbau

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/direktion-bonn<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Systeminformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige, durchgehende und nachgewiesene praktische Erfahrungen in diesem Bereich </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Videokonferenz- und Kollaborationslösungen </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit M365 </li> <li> Erfahrung in der Analyse und der Fehlerbeseitigung von IT-Anwendungen </li> <li> Erfahrung bei der Einführung neuer Anwendungen und Technologien </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachbereichen zur Abstimmung von Anforderungen und Prozessen </li> <li> Eine ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 ) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der Cisco-Telekommunikations- und Webex-Kollaborationslösungen </li> <li> Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung von Anwendungen, mit dem Schwerpunkt Microsoft 365 </li> <li> Sicherstellung des Applikationsbetriebes im Rahmen des Application Lifecycle Managements </li> <li> Unterstützung des Lizenz- und Zertifikatsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) </li> <li> Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess </li> <li> Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit </li> <li> Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden </li> <li> Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9a  BG-AT </li> </ul><br>Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.<br><br>Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.:  0228/5406-5103<br><br>Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (m/w/d) - Hauptabteilung IT

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Kfz-Mechatroniker*in, Kfz-Elektriker*in, Kfz-Mechaniker*in oder Kfz-Techniker*in </li> <li> Gute Kenntnisse in der Anwendung von Diagnosesystemen </li> <li> Sicherer Umgang im Lesen und Umsetzen von geführten Fehlerdiagnosen </li> <li> Grundkenntnisse in Hydraulik- und Pneumatiksystemen </li> <li> Bereitschaft zur Ausbildung als Fachkraft für Hochvolt mit Arbeiten unter Spannung (FHV-AUS E3) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Selbstständige lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldient sowie zur Wochenendarbeit </li> <li> Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung, Unfallinstandsetzung und Pflege von Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> <li> Durchführung von gesetzlichen Prüfungen u.a. Sicherheitsprüfungen und Vorbereitung der Hauptuntersuchungen an Kraftfahrzeugen nach §29 Anlage VIII StVZO mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> <li> Arbeiten an Hochvoltsystemen an Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt Kraftomnibus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartner: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast Freude daran unsere Kundinnen und Kunden telefonisch zu betreuen und arbeitest gern in einem dynamischen Team? Sei dabei, lass uns gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und auf all ihre Fragen rund um das Thema Entgeltersatzleistungen eine Antwort finden. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kenntnisse im Leistungsrecht sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein </li> <li> Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Versicherten bei allen Fragestellungen zu den Themen Arbeitsunfähigkeit und Entgeltersatzleistungen telefonisch beraten </li> <li> Arbeitsunfähigkeits- und Krankengeldsachverhalte bearbeiten </li> <li> Leistungsmanagementaktivitäten zur stetigen Optimierung der Versorgung unserer Versicherten effizient durchführen und dabei die finanziellen Rahmenbedingungen berücksichtigen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> <li> TK-Jobrad </li> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Daniel Vassie
Leiter Fachzentrum
Tel. 040 - 460 65 83-01 00<br><br>Techniker Krankenkasse

Sachbearbeiter Leistungssteuerung (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder in einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion </li> <li> Analytisches Vorgehen, kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit </li> <li> Gute Anwendungskenntnisse des CAE-Systems Eplan Plattform (Electric P8, Pro Panel etc.) </li> <li> Kreativ, selbstständig und Spaß, neue Themen umzusetzen </li> <li> Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Rolle als Engineering Standard Manager sind Sie für die Konzeption, Erstellung und Bereitstellung von standardisierten Engineering-Daten für unsere Eplan Software verantwortlich. Sie werden Teil eines dynamischen Teams an einem unserer bundesweiten Standorte, das innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt und die technische Exzellenz unserer Projekte sicherstellt. </li> <li> Konstruieren von Stromlaufplänen, Schaltschrankaufbauten, Klemmplänen, Kabellisten, Stücklisten und mehr </li> <li> Eigenständige Konzeption und Erstellung von Applikationsbeispielen und Best Practices für die Anwendung der Eplan Software </li> <li> Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Ausarbeitung fachspezifischer Aufgabenstellungen </li> <li> Entwicklung und Erstellung von Beispieldaten und Standardisierungsvorlagen für IEC, NFPA etc. </li> <li> Täglicher Umgang mit Artikel- und Stammdaten für die Eplan Software </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Stakeholdern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br>EPLAN GmbH &amp; Co. KG

Elektrokonstrukteur / Elektrotechniker (m/w/d)

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Köln suchen wir einen Senior-IT-Enterprise-Architekten. In dieser neu geschaffenen Rolle entwickelst Du unsere Enterprise-IT-Architektur kontinuierlich weiter. Du bist eine der Hauptansprechpersonen für unsere IT-Strategie und wirkst damit unmittelbar auf den Ausbau einer hoch integrierten und standardisierten Digitalplattform für die Flossbach-von-Storch-Gruppe ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Entwicklung IT-Architektur </li> <li> EAM </li> <li> Wirtschaftsinformatik </li> <li> Deutsch und Englisch </li> <li> Teammplayer </li> <li> Enterprise Architecture Management </li> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre / BWL mit Informatikschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung, Quereinsteigerinnen oder Quereinsteiger mit einer gleichwertigen technischen Qualifikation sind ebenfalls ausdrücklich willkommen </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen und dahinterliegenden Methoden, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich Finance </li> <li> Kenntnisse:  Methodenkompetenz für die relevanten, gängigen Standards und Normen im Bereich Enterprise Architecture Management sowie den einschlägigen EAM-Tools </li> <li> Sprachen:  Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der Enterprise-IT-Architektur  der Flossbach-von-Storch-Gruppe </li> <li> Entwicklung unternehmensweiter IT-Architekturprinzipien  unter Berücksichtigung der Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie </li> <li> Aufbau eines Architekturboards  zur Abstimmung der Prinzipien mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Strategische Planung und kontinuierliche Umsetzung der neuen Zielarchitektur  unter Berücksichtigung von Technik, Daten, Applikationen und Business-Prozessen </li> <li> Identifizierung von Optimierungspotentialen  und Umsetzung von (Architektur-) Maßnahmen entlang einer Business Capability Map </li> <li> Beratung der Leitungsebene  in allen Fragen zur IT-Enterprise-Architektur unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und der einschlägigen IT-Regulierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus </li> <li> Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke </li> <li> Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings </li> <li> Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Janine Steinbrügge
Recruiting &amp; Employer Branding<br><br>Flossbach von Storch

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