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Sie wollen sowohl straffällig gewordene Menschen als auch Personen, die durch Straftaten geschädigt wurden, begleiten und diese dabei unterstützen, ihr Leben eigenverantwortlich und stabil zu führen?&nbsp;Dann kommen Sie als&nbsp;Fachkraft des ambulanten Sozialen Dienstes (m/w/d) in den Bezirk des Oberlandesgerichts Köln. &nbsp;
<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen der&nbsp;Bewährungshilfe&nbsp;und&nbsp;Führungsaufsicht&nbsp;betreuen Sie Erwachsene, Heranwachsende und Jugendliche, deren Freiheits- oder Jugendstrafe ganz oder teilweise zur Bewährung ausgesetzt wurde bzw. die unter Führungsaufsicht stehen. Dabei richtet sich das&nbsp;Hilfs- und Betreuungsangebot nach dem individuellen Bedarf der Menschen, die Sie begleiten.</li>
<li>Im Rahmen der Gerichtshilfe berichten Sie über die persönlichen Verhältnisse und die soziale Lage von Beschuldigten, Angeklagten und Verurteilten. Außerdem vermitteln Sie innerhalb des Täter-Opfer-Ausgleichs, in dem Sie die Konfliktparteien beim Finden einer außergerichtlichen Lösung mit einer schnellen und fairen Wiedergutmachung unterstützen.</li>
<li>Im Rahmen der psychosozialen Prozessbegleitung begleiten Sie besonders schutzbedürftige Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Gerichtsprozess. Hierzu werden Sie von uns qualifiziert.</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>eine zunächst befristete Einstellung in Entgeltgruppe S 15 TV-L (Grundgehalt mindestens 3.930,- Euro brutto monatlich) mit Perspektive der Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
<li>ein möglichst wohnortnaher Einsatz im Oberlandesgerichtsbezirk Köln</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch&nbsp;flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Gewährung von Teilzeit</li>
<li>interessante Entwicklungsperspektiven in speziellen Bereichen wie etwa psychosoziale Prozessbegleitung, Mediation in Strafsachen oder/und in Leitungsfunktionen des ambulanten Sozialen Dienstes</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein Studium der Sozialarbeit&nbsp;und/oder der Sozialpädagogik&nbsp;mit staatliche Anerkennung erfolgreich absolviert.</li>
<li>Sie sind bereit, sich im Rahmen der Arbeit immer wieder auf Probandinnen und Probanden mit oft vielschichtigen Problemlagen und unterschiedlichem Hilfebedürfnis einzulassen.&nbsp;Auf wechselnden Arbeitsdruck und vielfältige Veränderungsprozesse können Sie sich einlassen. Sie handeln vorurteilsfrei, engagiert und diskret.</li>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit sowie die Bereitschaft, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.</li>
</ul>
Es gelten weitere Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis:
<ul>
<li>eine hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst von mindestens 2,5 Jahren (die Sie bei uns innerhalb des tariflichen Beschäftigungsverhältnisses ableisten)</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>das Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>die gesundheitliche Eignung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>zum Zeitpunkt der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe ist das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet (Ausnahmen gelten bei Schwerbehinderung oder vorangegangenen Erziehungszeiten)</li>
</ul>
Bewerbungen sind ausschließlich online bis zum 7. November 2025&nbsp;über das Bewerbungsportal des Landes NRW unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534881" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534881</a> einzureichen.&nbsp;
In den Bewerbungen kann angegeben werden, in welchen Landgerichtsbezirken (Köln, Bonn oder Aachen) eine Einstellung bevorzugt angestrebt wird.

Land Nordrhein-Westfalen

Fachkräfte des ambulanten Sozialen Dienstes der Justiz (m/w/d) im OLG-Bezirk Köln

Forschung für Arbeit und Gesundheit
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
<h2>Innenarchitektin / Innenarchitekt (w/m/d)</h2>
für den Bereich „Wechselausstellungen“
bis E 11 TVöD | Teilzeit 23 Stunden/Woche | befristet bis 15.08.2028 in Rahmen einer Vertretung |&nbsp;Bewerbungsfrist: 02.11.2025
für das Team DASA 1a „Wechselausstellungen“.
Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Die DASA Arbeitswelt Ausstellung präsentiert - erlebnishaft und interaktiv - auf 13.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche Arbeitswelten von gestern, heute und morgen. Sie ist die ständige bildungsaktive Einrichtung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und informiert die Öffentlichkeit über die Arbeitswelt, ihren Stellenwert für Individuum und Gesellschaft sowie über die Bedeutung menschengerechter Gestaltung der Arbeit. Jährlich besuchen die DASA mehr als 200.000 Menschen in der Dauerausstellung, Wechselausstellungen und Veranstaltungen. Die Dauerausstellung der DASA wird laufend aktualisiert.
Das Team DASA 1a konzipiert und realisiert in regelmäßiger Folge interaktive Wechselausstellungen zu Themen rund um die Arbeitswelt. Darüber hinaus leihen oder verleihen wir (große) Ausstellungen mit internationalen Partnern.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Gestaltung und Realisierung von Wechselausstellungen
<ul>
<li>Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von kreativen Gestaltungskonzepten in einem interdisziplinären Team aus internen und externen Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Inhaltliche Konzepte in räumliche Erzählungen übersetzen</li>
<li>Gestalten von Räumen und Möbeln</li>
<li>Farb- und Materialauswahl</li>
<li>Lichtplanung</li>
<li>Entwurfsplanung</li>
<li>Erstellen von Ausführungs- und Detailplänen (technische Ausarbeitung aller Ausstellungselemente)</li>
<li>Mitarbeit bei der Aufstellung von Leistungsverzeichnissen, Zeitplänen und Kostenübersichten</li>
<li>Terminliche Steuerung und Koordination von Baumaßnahmen</li>
<li>Erstellung von grafischen Arbeiten</li>
<li>Projektmanagement bei der Wanderschaft von Wechselausstellungen</li>
<li>ggf. Anpassungsplanung für die (internationale) Wanderschaft der Ausstellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Erforderlich:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom / FH/Uni, mindestens 180 ECTS) im Fach Innenarchitektur</li>
<li>Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (beispielsweise Vectorworks) und Adobe Creative Suite</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse im Museums- und Ausstellungswesen</li>
<li>Deutsch- sowie Englischkenntnisse mindestens Niveau B2</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur teamorientierten, aber auch selbstständigen Arbeit in einem interdisziplinären Bereich</li>
<li>Gute Kenntnisse der Inhalte und Zielrichtung der DASA Arbeitswelt Ausstellung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
Bis zum 02.11.2025 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1365120)
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.baua.de/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>). Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Patricia Vennewald, Tel. <a href="tel:+4923190712230" target="_blank">0231/9071-2230</a> wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Dr. Philipp Horst, Tel. <a href="tel:+4923190712615" target="_blank">0231/9071-2615 </a>zur Verfügung.

Innenarchitektin / Innenarchitekt (w/m/d) für den Bereich „Wechselausstellungen“

Bei dem Landgericht Bielefeld in Bielefeld ist ab sofort eine Stelle als
Justizbeschäftigte/r (w / m / d)
in der Telefonzentrale (EG 4 TV-L) im Umfang von 75% der regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten zu besetzen
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<h3>Die Aufgaben umfassen insbesondere:</h3>
<ul>
<li>Vermittlung der eingehenden Gespräche an Mitarbeitende des Justizzentrums Bielefeld (Amtsgericht, Arbeitsgericht, Staatsanwaltschaft und Landgericht);</li>
<li>Pflege des elektronischen Telefonbuchs (Eintragung der Rufnummern bei Dienstantritt, Änderungen der Rufnummern bei Zimmerwechsel, Austragen ausgeschiedener Mitarbeitender).</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3>Sie sollten:</h3>
<ul>
<li>eine hohe Kommunikationsbereitschaft haben;</li>
<li>sich gut ausdrücken können;</li>
<li>stets freundlich, sicher und sachlich auftreten.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen:
<ul>
<li>einen krisenfesten Arbeitsplatz mit den üblichen Absicherungen des öffentlichen Dienstes;</li>
<li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L): Gerechte und transparente Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen;</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL): Zusatzversorgung für die Rente.</li>
</ul>
Die Stelle ist zunächst gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2026 befristet. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei entsprechender Eignung angestrebt. Die Arbeitszeit umfasst bis zu 29 Stunden 53 Minuten/Woche.
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichte, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. &nbsp;In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden.
<h2>Jetzt bewerben:</h2>
Bewerben Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) schriftlich bis zum 31.10.2025 an:
Präsident des Landgerichts Bielefeld Geschäftsleitung Niederwall 71 33602 Bielefeld

Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter (w/m/d) in der Telefonzentrale bei dem Landgericht Bielefeld in Teilzeit

Bei der&nbsp;Staatsanwaltschaft Mönchengladbach&nbsp;ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Justizwachtmeisterdienst als
Justizhelfer/in (m/w/d) (Scanoperator/in)
in der Entgeltgruppe 4 TV-L sachgrundlos befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit&nbsp;zu besetzen.
Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 2.849,24 € (Stand: 01.02.2025).
 Die Arbeitszeit beträgt 39 Std. 50 Min./Woche.
Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.
Aufgrund der sachgrundlosen Befristung dürfen Sie keine Vortätigkeit beim Land NRW gehabt haben.
<h2>Aufgabenprofil</h2>
Der Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig in der Scanstelle der Staatsanwaltschaft Mönchengladbach als Scanoperator. Hierzu gehören u.a. folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Schriftsätze und Akten entheften, scannen und mittels Scansoftware übertragen in das justizinterne Programm</li>
<li>Qualitätsüberprüfung der zu scannenden Dokumente und ggf. Nachbearbeitung</li>
<li>Bearbeitung von elektronischen Posteingängen im Rahmen des Programms e²A &nbsp;</li>
</ul>
Darüber hinaus erfolgt ein Einsatz in der hiesigen Justizwachtmeisterei in folgenden Aufgabenbereichen:
<ul>
<li>Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung</li>
<li>Aktenzutrag und –abtrag innerhalb der Behörde</li>
<li>Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art</li>
<li>Mitarbeit in der Ablichtungsstelle</li>
<li>Pförtnerdienste einschließlich Überwachung der Eingangskontrolle, Personen- und Gepäckkontrolle</li>
<li>allgemeine Botentätigkeit</li>
<li>Mitarbeit beim Verwalten der Archive und Aktenkeller, in der Asservatenstelle</li>
<li>Mithilfe bei hausinternen Umzügen</li>
<li>Fahrdiensttätigkeit</li>
<li>Besorgung der Hausdienstgeschäfte</li>
<li>Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung &nbsp;</li>
</ul>
Der Einsatz erfolgt im Gebäude der Staatsanwaltschaft Mönchengladbach (Madrider Straße 21, 41069 Mönchengladbach).
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>körperliche Fitness und der Tätigkeitsbeschreibung entsprechend gesundheitliche Eignung</li>
<li>Belastbarkeit auch in Stress-Situationen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li>
<li>selbstständiges, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund sowie ausdrücklich auch an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität.
Weitergehende Informationen finden Sie u.a. im Internet unter:
<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer</a> &nbsp;
Ihre Bewerbung&nbsp;richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugniskopien betreffend Schulabschluss, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten, Kopie des Führerscheins) auf elektronischem Wege (<a href="mailto:verwaltung@sta-moenchengladbach.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-moenchengladbach.nrw.de</a>) oder auf dem Postweg&nbsp;bis zum 20.10.2025:
An den Leitenden Oberstaatsanwalt Madrider Str. 21 41069 Mönchengladbach

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d) (Scanoperator/in)

<h2>Möchten Sie sich in leitender Position für den Verbraucherschutz einsetzen?</h2>
Dann werden Sie Teil des LBME NRW!
Für die Betriebsstelle Eichamt Münster des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW (LBME NRW) suchen wir eine*n
Betriebsstellenleiter*in
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Als Leitung der Betriebsstelle Eichamt Münster mit ihren rund 20, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden sind Sie für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung und Sicherstellung des Dienstbetriebes in der Betriebsstelle zuständig.
Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der
<ul>
<li>persönlichen Führung der Fachbereichsleitungen sowie der Mitarbeitenden in den Zentralen Diensten der Betriebsstelle.</li>
<li>Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Prozessoptimierung sowie der operativen Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe.</li>
<li>Entwicklung und Überwachung der operativen Ziele für die Betriebsstelle unter Berücksichtigung der Ziele des LBME NRW</li>
<li>unterstützenden Beratung der Geschäftsleitung.</li>
<li>Wahrnehmung der Budget-, Ergebnis- und Qualitätsverantwortung.</li>
<li>gelegentlichen Begleitung und Teilnahme an Dienstgeschäften im Außendienst.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom bzw. Master)&nbsp;vorzugsweise in einer Naturwissenschaft, Ingenieurwissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre

<ul>
<li>
oder die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 
</li>
<li>
oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Verbindung mit einer geeigneten Aufstiegsqualifizierung im öffentlichen Dienst (z. B. Modulare Qualifizierung) mit
</li>
</ul>
</li>
<li>Sie verfügen über mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungs-/Managementfunktion mit Führungs-/Personalverantwortung.</li>
<li>Sie bringen ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Veränderungskompetenzen, Konfliktlösungsfähigkeit sowie Motivations- und Integrationsfähigkeit mit.</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.</li>
<li>Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie eine zielorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Überzeugungsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit, im Bedarfsfall einen Dienstkraftwagen zu führen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>
Für Tarifbeschäftigte:
Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L inkl. Jahressonderzahlung.
</li>
<li>
Für Beamtinnen/Beamte:
Möglichkeit der Beförderung bis A 14 LBesO.
</li>
<li>
Eine abwechslungsreiche, vielschichtige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.
</li>
<li>
Möglichkeit der Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)&nbsp;für Tarifbeschäftigte.</li>
<li>Vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<h3>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</h3>
Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.
<h3>Diversität und Chancengleichheit</h3>
Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.10.2025. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534897" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dr. Tluk von Toschanowitz (Tel.: <a href="tel:+492215977810210" target="_blank">0221 59778-10210</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Hohn (Tel.: <a href="tel:+492215977810120" target="_blank">0221 59778-10141</a>) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.

Leitung der Betriebsstelle Eichamt Münster (m/w/d)

Bei dem Polizeipräsidium Mönchengladbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
der Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgabe 
(Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW)
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.
Die Behörde besitzt als Kriminalhauptstelle gemäß § 2 KHSt-VO Zuständigkeiten für den eigenen Polizeibezirk der Stadt Mönchengladbach sowie für den Bezirk des Kreises Viersen.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kurzer Zeit zu erreichen.
<h2>Ihre Funktion:</h2>
Als Direktionsleiter/-in Zentrale Aufgaben sind Sie für etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Dezernaten, aufgeteilt in sieben Sachgebiete verantwortlich. Ihr Aufgabenspektrum reicht dabei über die gesamte Bandbreite der zentralen Dienstleistungen einer Querschnittsabteilung von der Haushalts- und Personalverwaltung über die IT-Versorgung und Ausstattung mit Fahrzeugen, Waffen und Gerät bis hin zur Betreuung der Beschäftigten durch den Polizeiärztlichen Dienst unter Leitung des örtlichen Polizeiarztes.
Die Direktion ZA hat daneben originäre Zuständigkeiten, die die Behörde im eigenen Bezirk im Bereich des Waffen- und Versammlungsrechts wahrnimmt.
Weitere Querschnittsaufgaben innerhalb der einzelnen Sachgebiete der drei Dezernate der Direktion sind die Inneren Dienste, die Organisation und der Datenschutz sowie das Beschwerdemanagement der Behörde und das behördliche Gesundheitsmanagement. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung insbesondere der eingesetzten Polizeibeamtinnen und -beamten und sind zuständig für die zentrale Vergabestelle.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung der Behördenleitung sowie die Leitung und Koordination der Zentralabteilung für alle dort anliegenden Aufgaben</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen des Leitungsstabes und der polizeilichen Direktionen zur gemeinsamen Bewältigung behördlicher Aufgaben und Entwicklung und Umsetzung strategischer behördlicher Konzepte</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 (Laufbahngruppe 2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO] und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 15 BBesO],</li>
<li>Bei Befähigung zum Richteramt: mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen,</li>
<li>Als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat,</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren,</li>
</ul>
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:
<ul>
<li>hohes Interesse am gesamten Spektrum der polizeilichen Arbeit,</li>
<li>hohe soziale Kompetenz und Führungsfähigkeit,</li>
<li>ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz sowie Kooperationskompetenz,</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten,</li>
<li>Eigenständigkeit und Eigeninitiative.</li>
</ul>
<h2>Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:</h2>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Behördenleiter, KD Guido Henn, Tel.: <a href="tel:+4921612911000" target="_blank">02161/29-11000</a>
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. <a href="http://tel.+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a> zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 – PP Mönchengladbach – L ZA bis zum 26.10.2025 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 403 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. 
<h2>Datenschutz</h2>
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>

Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben beim Polizeipräsidium Mönchengladbach

<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
I. Funktionsbezeichnung/ Besoldung&nbsp;
Bei der Justizvollzugsanstalt Hamm ist ab dem 01.11.2025 eine Stelle für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Laufbahn des psychologischen Dienstes zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 14.11.2027 befristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenanteil von 50% v. H. der durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollzeitbeschäftigung-derzeit 19,55 Stunden/Woche. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L).
<h2>B. Aufgaben</h2>
Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM NRW vom 18.12.2015 in der Fassung vom 06.07.2017 (2400 – IV. 54)). Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychotherapie (bei vorhandener Approbation) bzw. Vermittlung in Psychotherapie/Sozialtherapie; Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting;</li>
<li>Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen,</li>
<li>&nbsp;Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten;</li>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation;</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen;</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst;</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen;</li>
<li>Mitwirkung an der Aus- und Fortbildung der Bediensteten;</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung,</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
I. Fachkompetenz
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie möglichst mit klinischem, forensischem und/oder kriminalpsychologischem Studienschwerpunkt. Abschluss Diplom oder Master-Abschluss der Fachrichtung Psychologie nach zweijährigem Masterstudium of Science, bei dem insgesamt 120 ECTS (Credit Points bzw. Leistungspunkte) erreicht worden sind.</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie, insbesondere in relevanten Test- und Prognoseverfahren</li>
</ul>
II. Persönliche Anforderungen/ soziale Kompetenz
<ul>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten; Kommunikationsfähigkeit;</li>
<li>Leistungsbereitschaft;</li>
<li>Zuverlässigkeit;</li>
<li>Belastbarkeit;</li>
<li>Konfliktfähigkeit;</li>
<li>Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams;</li>
<li>Reflexionsfähigkeit;</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.</li>
</ul>
<h2>D. Bewerbung</h2>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;richten Sie bitte bis zum 15.10.2025 postalisch an die
Leiterin der Justizvollzugsanstalt Hamm Bismarckstraße 5 59065 Hamm
oder elektronisch an <a href="mailto:poststelle@jva-hamm.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-hamm.nrw.de</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Laufbahn des psychologischen Dienstes der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt bei der JVA Hamm (befristete Teilzeitstelle, Umfang von 19,55 Std./Woche)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die IKM-Services der Philosophischen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
&nbsp; Mitarbeiter*in (m/w/d) Netzwerkadministration
<h2>&nbsp; Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Betreuung der Netzwerk- und Serverinfrastruktur der Philosophischen Fakultät</li>
<li>First-Level-Support für Universitätsmitarbeitende</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Grundkenntnisse von diversen Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>sichere Kenntnisse Unix (Shell und Bash), Windows</li>
<li>service- und dienstleistungsorientiertes Handeln</li>
<li>selbstsicheres und souveränes Auftreten</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li>
<li>sorgfältige und gründliche Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Grundkenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Über uns</h2>
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Die IKM Services stehen für die digitale Informationsversorgung und -verarbeitung, die digitale Kommunikation sowie für den Einsatz neuer Medien in Forschung, Lehre und Geschäftsabläufen und unterstützen die Mitarbeitenden der Universität bei EDV-bezogenen Fragen und Aufgaben. Teil der IKM-Services ist die Netzwerkadministration, welche die Netzwerk- und Serverinfrastruktur für die computergestützte Lehre, Forschung und Verwaltung der Philosophischen Fakultät betreut.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
<h2>&nbsp; Kontakt</h2>
Sebastian Zerbe (Abteilungsleiter der Netzwerkadministration der IKM-Services) <a href="tel:+492118113688" target="_blank">0211/81-13688</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Netzwerkadministration

Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Psychologin/Psychologen (w/m/d) mit psychotherapeutischer Approbation oder Supervisions-/ Beratungsqualifikation“ &nbsp;zur psychosozialen Unterstützung der Beschäftigten der Polizei NRW.
Informationen zur psychosozialen Unterstützung
Die Polizei NRW bietet ihren Beschäftigten ein breites Spektrum professioneller Beratung und Unterstützung. Aktuell werden die Strukturen der Psychosozialen Unterstützung (PSU) für Polizeibeschäftigte in NRW als eine Säule des Behördliches Gesundheitsmanagements neu organisiert und ausgebaut. Zur Bearbeitung themenbezogener übergeordneter Aufgaben sind im Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW zentrale Fachbereiche für das Behördliche Gesundheitsmanagement und die Psychosoziale Unterstützung (Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung, ZPSU) eingerichtet worden.
Zur Sicherstellung der direkten niedrigschwelligen Betreuungsarbeit vor Ort werden regionale Strukturen gebildet. Im Zuge der Neuorganisation der PSU wurde im Polizeipräsidium Dortmund die Psychosoziale Unterstützung (RPSU) eingerichtet und mit insgesamt zwei Stellen für Psychologische Fachkräfte ausgestattet. Die Aufgaben der RPSU umfassen vorwiegend Beratungs- und Unterstützungstätigkeiten zur Gesunderhaltung in enger Abstimmung mit der Zentralstelle (ZPSU) und weiteren örtlichen Unterstützungskräften (z. B. Polizeibeschäftigte mit spezifischen Kenntnissen zur psychosozialen Notfallversorgung).
Die Zuständigkeit der psychologischen Fachkräfte der RPSU erstreckt sich auf mehrere Polizeibehörden in der Region.&nbsp;
Dafür bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und die grundsätzliche Möglichkeit zur Beschäftigung in Teilzeit</li>
<li>Einen spannenden, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit im landesweiten interdisziplinär aufgestellten Netzwerk polizeilicher Hilfsangebote</li>
<li>Regelmäßige Supervisions- und Intervisionsangebote</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub &nbsp;</li>
</ul>
Unsere Rahmenbedingungen:
Der Dienstort liegt in der Kerschensteinerstraße 9 in 44369 Dortmund-Huckarde. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,83 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung präventiver Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Gesunderhaltung für Beschäftigte der Polizei NRW (z. B. in Form von Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision)</li>
<li>Psychosoziale Nachbereitung von Einsätzen, Ermittlungsgruppen und Ermittlungskommissionen</li>
<li>Themenspezifische Beratung der Polizeibehörden zu psychosozialen und psychologischen Fragestellungen und Unterstützung in der polizeiinternen Fortbildung</li>
<li>Vernetzung von und Zusammenarbeit mit internen und externen regional zuständigen Akteurinnen und Akteuren im Bereich Psychosoziale Unterstützung</li>
<li>Mitwirkung in Gremien des Behördlichen Gesundheitsmanagements und Teilnahme an Netzwerktagungen, Fachkongressen und Fortbildungen</li>
<li>Durchführung von Fachvorträgen und Informationsveranstaltungen zu psychosozialen und psychologischen Themenstellungen</li>
<li>Fortentwicklung landesweiter Konzeptionen zur Passung an behördenspezifische Bedarfe</li>
<li>Qualitätssicherung, Prozessevaluation und Reflexion der eigenen Tätigkeit in Supervision und Intervision</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil </h3>
Was Sie zwingend mitbringen müssen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie im Hauptfach (Diplom- oder Masterabschluss)</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B (aufgrund der behördenübergreifenden Zuständigkeit)</li>
<li>Mindestens zweijährige Berufstätigkeit in Therapie oder Beratung von Erwachsenen (Praktische Tätigkeiten im Rahmen der Aus- und Weiterbildung sind hierbei anzurechnen)</li>
</ul>
sowie eine der folgenden Zusatzqualifikationen:
<ul>
<li>Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/ Psychologischer Psychotherapeut oder Approbation als Psychotherapeutin/Psychotherapeut</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in einem psychotherapeutischen Richtlinienverfahren</li>
<li>Abgeschlossene zertifizierte Aus- oder Weiterbildung in Supervision oder einer Beratungsmethode (im Umfang von mind. 300 Unterrichtseinheiten)</li>
</ul>
Wünschenswert wären außerdem:
Berufliche/praktische Erfahrungen:&nbsp;
<ul>
<li>in klinisch-psychologischen Tätigkeitsfeldern</li>
<li>im Bereich Psychosoziale Unterstützung von Einsatzkräften</li>
<li>in der Supervision, Betreuung oder im Training von Gruppen</li>
<li>in den Bereichen psychologische Einsatznachsorge und/oder Notfallpsychologie (PSNV/„Psychische Erste Hilfe“)</li>
<li>im Bereich der Erwachsenenbildung</li>
</ul>
Nachweise erforderlich&nbsp;(z. B. durch Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Referenzen, Auszüge aus der Personalakte)
Was Sie darüber hinaus auszeichnet:
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Wertschätzung</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken &nbsp;</li>
</ul>
Wir leben Vielfalt:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
<h4>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 23.10.2025 über folgenden Link:&nbsp;</h4>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2009" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2009</a>
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse (Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden, bitte Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB; <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>) hinzufügen)</li>
<li>Nachweise über wünschenswerte Kenntnisse</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen &nbsp;</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden
Über uns: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw/" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a>
Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gern unverbindlich an.

Polizeipsychologin / Polizeipsychologe (w/m/d) in der Regionalstelle Psychosoziale Unterstützung

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektkoordinatorin/ einen Projektkoordinator (w/m/d) für den Infrastrukturbau im BOS-Digitalfunk in Duisburg - für die Sicherheit in NRW
&nbsp;
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
 Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Das Sachgebiet 53.3 „Standortmanagement Digitalfunk“ des LZPD NRW betreut sämtliche für den Digitalfunk relevanten Standorte von Basisstationen, Richtfunkanlagen und weiterer Digitalfunktechnik. Dazu gehören unter anderem auch die Baukoordination bei Neu-, Umbau- und oder Erweiterungsmaßnahmen an Digitalfunkstandorten sowie die infrastrukturelle Ertüchtigung für die Installation ortfester Netzersatzanlagen und weiterer Technik.
<h3>&nbsp; Die folgenden Aufgaben dürfen Sie bei uns erwarten:</h3>
<ul>
<li>In Ihrem neuen Aufgabengebiet sind Sie für die Projektsteuerung von Infrastrukturmaßnahmen und entsprechenden Auf- und Umbauvorhaben im Digitalfunknetz für die Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) NRW zuständig</li>
<li>Sie begleiten Baumaßnahmen an den Standorten des Digitalfunknetzes BOS NRW von der Erstellung der Leistungsbeschreibung, über die Beauftragung und der Projektverfolgung, bis hin zur Abnahme und der Dokumentation</li>
<li>Sie arbeiten in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen und nehmen an Gremiensitzungen teil</li>
<li>Sie beraten und wirken mit bei der Netzmodernisierung, der Netzkonsolidierung und bei der Ausschreibung von Infrastrukturdienstleistungsverträgen</li>
<li>Auch die Festlegung und das Erstellen von Richtlinien, Standards, Schnittstellen zur Initiierung und Umsetzung der Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen zählen zu Ihrem neuen Aufgabenbereich</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Bautechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang und eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung oder</li>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/ zum staatlich geprüften Techniker oder (Industrie-)Meisterabschluss in den oben genannten Fachrichtungen und eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung oder</li>
<li>alternativ weisen Sie eine Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen vor (bspw. Technischer Zeichner) und eine mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung oder</li>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) beliebiger Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung. Darüber hinaus</li>
<li>sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
</ul>
Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz)) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Bei fehlender Eignung kämen Sie für eine Einstellung leider nicht in Betracht.
 Darüber hinaus ist es erforderlich, dass Sie sich als erfolgreiche Bewerberin/ als erfolgreicher Bewerber einer Eignungsuntersuchung für Arbeiten mit Absturzgefahr (ehemals G41-Untersuchung) unterziehen. Zudem besteht, sofern Sie nicht über die entsprechenden Nachweise zur „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen gegen Absturz“ und „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen zum Retten“ nach DGUV-Regel 112-198 und DGUV-Regel 122-199 verfügen, die Verpflichtung, vor Stellenantritt an den entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Die Kosten für diese Qualifizierungsmaßnahmen werden vom Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW getragen. Sollten Sie die Untersuchung oder die Qualifizierungsmaßnahmen nicht erfolgreich absolvieren können, kämen Sie für eine Einstellung leider ebenfalls nicht in Betracht.
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über Erfahrung in der Baukoordination von Auf- und Umbaumaßnahmen vorzugsweise in den Bereichen Telekommunikations- und Mobilfunknetze</li>
<li>Idealerweise bringen Sie auch umfassende Kenntnisse in den Bereichen Elektro- und Blitzschutztechnik, einschließlich erforderlicher DIN-Vorschriften, Arbeitssicherheit, Baurecht und Bautechnik, elektromagnetische Verträglichkeit, SiGe-Koordination sowie im Lesen von technischen Zeichnungen mit</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über interdisziplinäre Kenntnisse bei der Anwendung von Informationstechnologie in der Bauwirtschaft. Besonders wünschenswert ist eine fundierte Erfahrung in der Anwendung, Konfiguration und Optimierung von Datenbanken im Bauingenieurwesen, um Planung, Steuerung und Dokumentation von komplexen Bauprojekten digitalisiert, innovativ und effizient durchführen zu können</li>
<li>Außerdem bringen Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse im Rahmen von Budgetplanung sowie Prozessoptimierung mit</li>
<li>Zu guter Letzt runden Organisations- und Planungsfähigkeit, selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Profil ab</li>
</ul>
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unserer Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, Nachweis über den erreichten Abschluss und die Fahrerlaubnis, ggf. Nachweis über die Qualifizierungsmaßnahmen „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen gegen Absturz“ und „Benutzung von persönlichen Schutzausrüstungen zum Retten“ nach DGUV-Regel 112-198 und DGUV-Regel 122-199„, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 31.10.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 87/25a – SG 53.3 hoch:
&nbsp;
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=%2FXQL7z8qvXqh6wOO3zhCjXbLJY2fIEcHL3NpnmxNDVtSAMOCnGbDXQqTPaLmRhxkUkz53qNHhPxPOH3nSz9X8bXxz3Y%2F%2BeHc" target="_blank">Stellenanzeige: Projektkoordinatorin/ Projektkoordinator (w/m/d) für den Infrastrukturbau im BOS-Digitalfunk | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>
Oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg
&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp;
Mehr Infos unter:&nbsp;<a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a>
Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten</a>

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