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<h2>Forschung für Arbeit und Gesundheit</h2>
<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund im Bereich „Personal und Organisation“ zum frühestmöglichen Zeitpunkt für die Gruppe Z3 eine</p>
<p><strong>Gruppenleitung (w/m/d) Personalentwicklung <br></strong><em>bis A 14 BBesO / E 14 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 17.06.2025</em></p>
<p></p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Ein zentrales Anliegen des Bereichs Personal und Organisation ist die zukunftsweisende Ausrichtung der BAuA vor dem Hintergrund einer sich stetig verändernden Arbeitswelt. Die Gruppe „Personalentwicklung“ sorgt dabei dafür, dass die Mitarbeitenden der BAuA den Erfordernissen ihrer Arbeit gerecht werden, aktuelle und zukünftige Aufgaben bewältigen und Ziele der Organisation erreicht werden können. Thematisch verantwortet die Gruppe neben der strategischen Personalentwicklung das betriebliche Gesundheits- sowie Eingliederungsmanagement und die Steuerung von Maßnahmen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche Führung der Gruppe Personalentwicklung in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten</li>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung von strategisch nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Zielgruppen in der BAuA unter Berücksichtigung der Trends moderner, zukunftsfähiger Arbeitswelten und bei Bedarf unter Einbeziehung der BAuA eigenen Expertinnen und Experten in diesen Themen.</li>
<li>Begleitung der Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse in der BAuA aus der Personalentwicklungsperspektive</li>
<li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu bedarfsgerechten Entwicklungsmaßnahmen sowie zur Nutzung von Personalentwicklungsinstrumenten</li>
<li>Evaluation und Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Optimierung der Prozesse innerhalb der Personalentwicklung</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie operative Umsetzung des Arbeitgebermarketings der BAuA als Schnittstellenthema mit der Gruppe „Personalmanagement“</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master mit mindestens 300 ECTS bzw. Universitätsdiplom) der Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Kenntnisse sowie mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung</li>
<li>Projekterfahrung bei der Arbeit mit strategischen Themen</li>
<li>Bereitschaft zu gut planbaren gelegentlichen Dienstreisen an die anderen Standorten</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsstärke sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li>
<li>strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Zielorientierung</li>
<li>hohes Maß an Sozialkompetenz, Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Innovationsfreude, Kreativität sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der Personalführung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit bis zu 50-prozentiger Arbeitgeberförderung</li>
<li>Ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 17.06.2025&nbsp; über die Plattform<a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1308867" target="_blank"> interamt.de (Stellen-ID: 1308867)</a>. Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>).</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zum Verfahren können Sie sich gerne an Tanja Kohlwey, Tel. <a href="tel:+4923190712331" target="_blank">0231/9071- 2331</a> wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Bereichsleiterin Personal und Organisation Rabea Volmer Tel. <a href="tel:+4923190712237" target="_blank">0231/9071- 2237</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Gruppenleitung (w/m/d) Personalentwicklung

<h2>KLARER FALL. SIE BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.</p>
<p><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der mehrköpfigen Stabsstelle „Justiziariat“ des Vorstands&nbsp;</li>
</ul>
<p>Bei Übernahme des Schwerpunktes öffentliches Recht mit einem Umfang von bis zu 39 Stunden nehmen Sie folgende Tätigkeiten wahr:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung umweltrechtlicher, insbesondere wasserrechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung an Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren</li>
<li>Gestaltung öffentlich-rechtlicher Vereinbarungen und innenrechtlicher Regelungen</li>
<li>Betreuung sonstiger öffentlich-rechtlicher Aufgaben, insbesondere im Verbands-, Beitrags- und Veranlagungsrecht</li>
<li>Beteiligung an der Gremienarbeit</li>
<li>Bearbeitung externer Informationsanfragen</li>
</ul>
<p>Bei Übernahme des Schwerpunktes Privates Baurecht/Werkvertragsrecht mit einem Umfang von bis zu 20 Stunden nehmen Sie folgende Tätigkeiten wahr:</p>
<ul>
<li>Betreuung der Bereiche Privates Baurecht und Werkvertragsrecht inklusive Ingenieur- und Architektenrecht</li>
<li>Allgemeines Vertragsrecht (Vertragserstellung, Vertragsprüfung)</li>
<li>Bearbeitung vergaberechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Beteiligung an Compliance-Themen</li>
<li>Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Volljurist/-in (m/w/d) mit mindestens befriedigendem erstem und zweitem Staatsexamen</li>
<li>die Bereitschaft sich in kaufmännische und technische Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>die Fähigkeit einer schnellen Einarbeitung in komplexe rechtliche Fragestellungen</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner/-innen</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur<br>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark</strong>:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p><strong>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Volljurist/-in (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 23.05.2025.</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartner/in: Judith Reijneker / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 152 0890 5517</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Volljurist/-in (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit

<p>Wir suchen für das Referat "Personalangelegenheiten" im Minsterium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p><strong>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter</strong></p>
<p>"Mit Menschen für Menschen“ - am Leitbild des MAGS richten wir unsere Tätigkeit aus. Die Beschäftigten des Ministeriums stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Zu den Schwerpunktaufgaben des Referates gehören die Personalgewinnung, Ausschreibungs-, Einstellungs- und Versetzungsverfahren, vielfältige Personalmaßnahmen zu Beginn, während und bei Beendigung des Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisses sowie alles rund um Bezüge bzw. Entgelt. Darüber hinaus bewirtschaften wir den Stellenplan des Ministeriums.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Dienst- und Tarifrecht)</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten im Personalbereich, insbesondere my.NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<p>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung.</p>
<p>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Erforderlich sind berufliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.</p>
<p><strong><em>Von Vorteil sind</em></strong></p>
<ul>
<li>Nähere Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts</li>
<li>Interesse an der Digitalisierung von Personalprozessen</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>Interesse an konzeptioneller und analytischer Arbeit</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> nur per E-Mail</p>
<p>bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>23. Juni 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de</a></p>
<p>mit dem Betreff &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong> 149</strong> (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen </a>im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Personalangelegenheiten"

<h2>Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen:</h2>
<p>„Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Personalmanagement u. a.), BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 2 der Direktion Zentrale Aufgaben.&nbsp;</p>
<h2>Dies sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Sie</p>
<ul>
<li>
<p>bearbeiten den Bereich Funktionszuordnung des PP Essen, einschließlich Berichtswesen</p>
</li>
<li>fertigen Übersichten und Berichte bzgl. der kommissarischen Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>erstellen Rangfolgelisten für die Berücksichtigung zur Führungsfortbildung bzw. schreiben diese fort und wirken mit bei der Koordinierung der Termine, inklusive Berichtswesen (Bedarfsmeldung)</li>
<li>wirken mit bei Stellenbesetzungsverfahren im Beamtenbereich (z. B. durch Erstellung von Vermerken zu Auswahlentscheidungen, Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von strukturierten Interviews) und im Bereich der Personalverwendung</li>
<li>bearbeiten Klageverfahren, insbesondere im Bereich von Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>wirken mit bei der Erstellung von Konzepten, Dienstvereinbarungen oder Dienstanweisungen</li>
<li>organisieren die Bearbeitung zugewiesener Vorgänge und planen diese zeitlich nach Prioritäten und effizienten Abläufen</li>
<li>bewerten eingehende Erlasse und Verfügungen, setzen diese unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten um, prüfen und überwachen die Einhaltung von Landesstandards</li>
<li>treffen die zur Aufgabenerledigung erforderlichen Absprachen, stimmen sich, auch mit anderen Dienststellen, ab</li>
<li>übernehmen besondere Aufgaben nach Weisung</li>
</ul>
<p><strong>Wir erwarten</strong> Organisations- und Planungsfähigkeit, Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation, Analytische Fähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Auftreten/Repräsentation und Kooperationsfähigkeit.</p>
<p>Sie haben den Vorbereitungsdienst zur Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen inneren Verwaltung mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung abgeschlossen und haben einen entsprechenden Nachweis?</p>
<p>Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor? <strong>Dann bewerben Sie sich</strong>.</p>
<p>Sie sind Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) bis zur Wertigkeit der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A? Dann bewerben Sie sich.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.</p>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal.</p>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung, erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.&nbsp;</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Personalmanagement u. a.)

<p>Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten.</p>
<p>Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.</p>
<p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA 1)</strong></p>
<p><strong>die nachstehende Funktion zu besetzen:</strong></p>
<h2><strong>Sachbearbeitung (w/m/d) Datenschutz</strong></h2>
<h4></h4>
<h3><strong>Formale Voraussetzungen</strong></h3>
<p>Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes der&nbsp;BesGr. A 09 bis A 11 LBesO A NRW</p>
<h3><strong>Wünschenswerte Voraussetzungen</strong></h3>
<ul>
<li>Mindestens einjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Datenschutz</li>
</ul>
<h3><strong>Erfolgskritische Aufgaben</strong></h3>
<ul>
<li>Bearbeitet Petentenanfragen</li>
<li>Bearbeitet Zuverlässigkeitsabfragen</li>
<li>Bearbeitet Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz</li>
<li>Wirkt mit an internen Prozessen und sichert die datenschutzrechtliche Konformität</li>
</ul>
<h3><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale&nbsp;</strong></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fach-/Methodenkompetenz</li>
</ul>
<h2><strong>Hinweise</strong></h2>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.</p>
<h2><strong>Auswahlentscheidung</strong></h2>
<p>Die Auswahlentscheidung erfolgt im Wege der Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.&nbsp;</p>
<h2>Bewerbungstermin</h2>
<p>Ihre elektronische Bewerbung ist bis zum</p>
<p><strong>22.06.2025</strong></p>
<p>zu richten an:&nbsp;</p>
<p><a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de?subject=Bewerbung 157" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Bei der elektronischen Übersendung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung 131“ anzugeben. Andere Dateiformate als PDF sind aus sicherheitstechnischen Gründen nicht zulässig.</p>
<h2><strong>Informationsmöglichkeiten</strong></h2>
<p>Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch den Datenschutzbeauftragten, RR Riepe (' <a href="tel:+4921612916000" target="_blank">02161/ 29-16000</a> CN-Pol 07-244-16000).</p>
<p>Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Langefeld (' <a href="tel:+4921612917102" target="_blank">02161/ 29-17102</a> CN-Pol 07-244-17102) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens beim Polizeipräsidium Mönchengladbach weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) Datenschutz

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn</strong> ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Dezernat Personalmanagement der Universitätsverwaltung sucht für das Servicecenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<p><strong>Teamleiter*in</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung des reibungslosen, lösungsorientierten operativen Tagesgeschäftes unter Einhaltung zeitlichen und rechtlichen Anforderungen und Vorgaben für einen festgelegten Bereich der Universität durch die Führung und Unterstützung eines 5-7 köpfigen Teams von Sachbearbeiter*innen,</li>
<li>Prüfung und Koordination von arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen bei Tätigkeit der Beschäftigten im inner- und außereuropäischen Ausland,</li>
<li>langfristige und detaillierte Begleitung von Prozessen zu Qualifizierungsmaßnahmen,</li>
<li>Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen bei Einstellungen ohne Ausschreibung oder Höhergruppierungen,</li>
<li>Beratung und Begleitung in Konfliktsituationen und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen,</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung,</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen (abteilungsübergreifenden) Projektgruppen zu Personalgrundsatzthemen,</li>
<li>ggfs. Unterstützung bei der Vertretung der Beamt*innenbearbeitung,</li>
<li>Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; <br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, die Angestelltenprüfung II oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,</li>
<li>Erfahrung im Personalmanagement,</li>
<li>gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (TV-L, etc.),</li>
<li>idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen,</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der tarifrechtlichen Auswertung von Arbeitsplatzbeschreibungen oder die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen,</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse von MS-Office, gerne SAP HCM oder Content Managementsystem,</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>teamfähig, dienstleistungsorientiert, zuverlässig,</li>
<li>kommunikationsfähig, durchsetzungsstark und empathisch.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; <br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer <strong>2025/57</strong> interessieren, senden Sie bitte Ihre <strong>vollständigen und aussagekräftigen</strong> Bewerbungsunterlagen <strong>bis zum 15.06.2025</strong> über das Online-Bewerbungsformular zu.</p>

Teamleiter*in für das Servicecenter Personalmanagement

<h3><strong>Universitätsverwaltung</strong><br><strong>Prozessmanager*in</strong><br><strong>Abteilung 15 | Organisationsentwicklung</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln agieren wir als Team der Abteilung 15 Organisationsentwicklung mit dem Ziel (digitale) Veränderungsvorhaben methodisch und organisatorisch erfolgreich zu unterstützen. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen hierbei im Projekt-, Prozess- und Change Management sowie der Begleitung des Multiprojektmanagements der Verwaltung.</strong><br><strong>Nähere Informationen zur Abteilung Organisationsentwicklung und Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie unter <a href="https://oe.uni-koeln.de" target="_blank">oe.uni-koeln.de</a>.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Sie modellieren, analysieren und optimieren die Geschäftsprozesse der UzK mit dem Fokus auf die Zentrale Verwaltung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzw. IT-Projektleitungen.</li>
<li>Sie unterstützen als Teil des zentralen Prozessmanagements bei der methodischen Weiterentwicklung im Hinblick auf die digitale Transformation und den Aufbau eines neuen Prozessmanagement-Tools.</li>
<li>Sie begleiten die Mitarbeitenden der Universität zu Köln in prozessualen Veränderungsvorhaben in der Rolle als Coach (w/m/d), methodische*r Berater*in oder Schulungsleiter*in und übernehmen prozessuale Arbeitspakete bei großen IT- und Change-Projekten.</li>
<li>Sie pflegen und administrieren das Prozessmanagement- Tool der Universität zu Köln.</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtungen)</li>
<li>oder eine langjährige (min. 3 Jahre) dem Aufgabenfeld entsprechende Berufserfahrung mit einschlägigen Fort- bzw. Weiterbildungen</li>
<li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der moderativen Aufnahme, Modellierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen.</li>
<li>Sie bringen fundierte und nachgewiesene Kenntnisse und Kompetenzen in den Bereichen Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Management&nbsp;digitaler Technologien mit.</li>
<li>Sie behalten durch Ihre selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise den Überblick bei komplexen Fragestellung und haben Freude daran, sich eigenständig in neue (digitale) Themenfelder einzuarbeiten. Zudem überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.</li>
<li>Sie freuen sich darauf, die prozessuale Kompetenz gemeinsam an der Universität zu Köln weiter auszubauen.</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 - 13 TV-L.</strong><br></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2504-15. Die Bewerbungsfrist endet am 22.06.2025.</strong><br></p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Hendrik Isdepski (<a href="mailto:h.isdepski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.isdepski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Prozessmanager*in | Organisationsentwicklung

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>
<p>Sie…</p>
<p>…sind bereit sich mit steuer- und haushaltsrechtlichen sowie haushaltswirtschaftlichen Fragestellungen vertraut zu machen?</p>
<p>…haben Spaß daran, selbstständig zu arbeiten und sind kommunikativ?…sind bereit sich mit steuer- und haushaltsrechtlichen sowie haushaltswirtschaftlichen Fragestellungen vertraut zu machen?<br>…haben Spaß daran, selbstständig zu arbeiten und sind kommunikativ?</p>
<p>Dann haben wir was für Sie:</p>
<p><br>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen</p>
<h2><strong>Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 54<br>„Neues Rechnungswesen und Controlling für das IM und den Geschäftsbereich, Buchungs- und<br>Kostenrechnungsservice, Amtliche Statistik“</strong></h2>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<p>Sie sind zuständig für:</p>
<ul>
<li>Sachkonten-, Korrektur-, und Abgrenzungsbuchungen sowie vorbereitende Abschlussbuchungen für den Perioden- und Jahresabschluss des IM,</li>
<li>die Buchungsberechtigen des IM (Buchungszentrale IM, Reisestelle IM, fremdbewirtschaftende Stellen wie z. B. die Bezirksregierungen, das Institut der Feuerwehr) als Ansprechpartner/in in fachlichen/buchungstechnischen Belangen,</li>
<li>den Buchungs- und Kostenrechnungsservice (BKS) als Ansprechpartner/in für Belange der Finanz- und Anlagenbuchhaltung IM,</li>
<li>die Pflege von Investitionsprojekten und Anlagen des IM,</li>
<li>die Abrechnung von Investitionsprojekten und die Buchung von Anlagenbewegungen (z. B. Anlagenabgänge mit und ohne Erlös, Anlagenumbuchungen, außerplanmäßige Abschreibungen, Zuschreibungen, Nachaktivierungen),</li>
<li>die Abbildung/Buchung von Investitionszuwendungen (z. B. zweckgebundene Zuwendungen),</li>
<li>die dezentrale Leitung der Anlageninventur (3-Jahres-Turnus),</li>
<li>den Ausgleich/Abschluss der Umsatzsteuerkonten und der Verrechnungskonten in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung (z. B. im Zusammenhang mit Anlagenveräußerungen oder Investitionszuwendungen),</li>
<li>die Pflege der Ableitungen von Sachkonten auf (neue) Finanzpositionen des IM im Haushaltsplan.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung oder der Finanzverwaltung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW oder</li>
<li>Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r und besitzen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie haben fachliches Vorwissen und praktische Erfahrung in den Bereichen der Finanz- und/oder Anlagenbuchhaltung, idealerweise aus dem Buchungsbetrieb von EPOS.NRW.</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz.</li>
<li>Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich für die Themen aus dem Bereich der Finanz- und Anlagenbuchhaltung zu engagieren und auch komplexe Sachverhalte selbständig zu bearbeiten.</li>
<li>Sie verfügen über Vorkenntnisse in EPOS.NRW, SAP und Excel oder die Bereitschaft sich diese anzueignen.</li>
<li>Sie sind grundsätzlich bereit auch in anderen Bereichen des Rechnungswesens mitzuarbeiten und Aufgaben selbständig zu übernehmen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<p>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen werden Sie als Tarifbeschäftigte/r in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der <a href="https://redakteure.karriere.nrw/edit" target="_blank">Entgelttabelle des TV-L</a> einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>
<p>SPANNUNG + VIELFALT - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Sicherheit unser Thema ist - <a href="https://www.im.nrw/von-sicherheit-oder-wahlen-bis-hin-zu-geodaten" target="_blank">wir haben noch viel mehr zu bieten! </a>In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in Nordrhein-Westfalen betreffen. Hinzu kommen eine <a href="https://www.im.nrw/ministerium/behoerden-einrichtungen" target="_blank">Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich.</a> Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich ggf. irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</p>
<p>JOB + PRIVATLEBEN - <a href="https://www.im.nrw/das-innenministerium-als-attraktiver-arbeitgeber" target="_blank">Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice</a> - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</p>
<p>VEREINBARKEIT VON BERUF &amp; FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</p>
<p>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</p>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit „21-01.26.02.04-Referat 54“ im Betreff bis zum 15.06.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de?subject=21-01.26.02.04-Referat 54" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a></p>
<p><strong>Bitte fügen Sie Ihrer E-Mail auch die dieser Ausschreibung beigefügten Anlagen (im PDF-Format) bei.</strong></p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Die <strong>Auswahltermine</strong> für die zu besetzende Stelle werden voraussichtlich am <strong>01.07.2025 und 02.07.2025</strong> stattfinden.</p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Madlen Lajdych (<a href="tel:+492118712227" target="_blank">0211 - 871 2227</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Regine Babenhauserheide (<a href="tel:+492118712232" target="_blank">0211 - 871 2232</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle ist mit der Ausübung einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit verbunden. Die Übertragung dieser Tätigkeit setzt den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung voraus.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 54 „Neues Rechnungswesen und Controlling für das IM und den Geschäftsbereich, Buchungs- und Kostenrechnungsservice, Amtliche Statistik“

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Für die Stabsstelle Forschungsverträge im Dezernat 7 – Forschung und Transfer der Universitätsverwaltung suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>, <strong>unbefristet</strong> und in <strong>Vollzeit</strong> eine*n</p>
<p><strong>Volljurist*in für Vertragsrecht</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Wirkungsfeld:</h2>
<ul>
<li>abwechslungsreiches Arbeiten an einer spannenden Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Verwaltung und Industrie</li>
<li>Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Forschungsverträgen</li>
<li>selbstständige Beratung der Wissenschaftler*innen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen der Drittmittelforschung sowie des Wissens- und Technologietransfers</li>
<li>Analyse spannender rechtlicher Fragestellungen insbesondere auf dem Gebiet des EU-Beihilfe- und Haushaltsrechts</li>
<li>Entwicklung und Durchführung praxisnaher Schulungsformate für Mitarbeiter*innen und (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Projekte&nbsp; </li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li>
<li>von Vorteil sind:
<ul>
<li>erste Kenntnisse im Vertragsrecht und/oder auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes, des Urheberrechts, des Arbeitnehmererfindungsrechts sowie des EU-Beihilferechts,</li>
<li>Verständnis und Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
</ul>
</li>
<li>die Stelle ist auch für den Berufseinstieg geeignet, mit dem Versprechen einer intensiven Einarbeitung,</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li>
<li>kommunikationsstark, teamorientiert und kompromissfähig,</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen,</li>
<li>Offenheit für neue Perspektiven und kreative Ansätze,</li>
<li>verhandlungssicheres Englisch.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Modelle zur alternierenden Telearbeit / mobilen Arbeit</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der <strong>Kennziffer 2025/46</strong> interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum <strong>15.06.2025</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11146" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Mirco Theiner (Tel.: <a href="tel:+492287354090" target="_blank">0228 / 73-54090</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Volljurist*in für Vertragsrecht (m/w/d)

Justiziar*in mit Schwerpunkt Umweltrecht und Feuerwehrrecht | Stadt Essen | 4627
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 30 -Rechtsamt-&nbsp;ab dem 1. August 2025&nbsp;eine*n
        <h1>Justiziar*in mit Schwerpunkt Umweltrecht und Feuerwehrrecht</h1>
        Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD) | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.06.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-36-30-VE | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Das Justitiariat ist ein interner Dienstleister. Hier beraten zurzeit 11 Volljuristinnen und Volljuristen sämtliche Fachbereiche der Verwaltung. Schwerpunktmäßig ist jede*r für bestimmte Fachbereiche zuständig. Dabei ist die Zusammenarbeit selbstverständlich, insbesondere wenn sich Aufgabengebiete überschneiden oder verschiedene Fachbereiche in Projekten oder komplexeren Fragestellungen beteiligt sind. Darüber hinaus ergeben sich fachbereichsübergreifend für Einzelne Zuständigkeiten in speziellen Rechtsmaterien wie beispielsweise im Vertrags- oder Vergaberecht.</p><p>Die Stelle eignet sich auch für eine*n Berufsanfänger*in.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+6+-8,+45127+Essen/@51.4532266,7.0112,709m/data=!3m1!1e3!4m6!3m5!1s0x47b8c2b6215c49dd:0x5af047d8309a98d3!8m2!3d51.45324!4d7.0112!16s%2Fg%2F11q2n9dc8m?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDQyNy4xIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Lindenallee 6-8, 45127 Essen, 1. Etage)</a>. Ein Tiefgaragenplatz kann im selben Haus angemietet werden. Die Haltestellen des ÖPNV „Hirschlandplatz“ und „Hauptbahnhof“ befinden sich in unmittelbarer Nähe. Für Ihr Fahrrad besteht eine Unterstellmöglichkeit in der Tiefgarage. Die zentrale Lage in der Innenstadt bietet mit kurzen Wegen die Möglichkeit zur Nahversorgung oder anderen Erledigungen. Die Kantine im Deutschlandhaus ist ebenfalls sehr nah.</p><h2>Sie verstärken das Team Rechtsamt, Justitiariat bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung zu allen Rechtsangelegenheiten der Feuerwehr und des Umweltamtes</li><li>Prozessvertretung</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Volljurist*in mit zwei Prädikatsexamina (1. und 2. juristisches Staatsexamen)</li><li>Affinität zum öffentlichen Recht</li><li>Interesse an Digitalisierung im juristischen Bereich</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen</li><li>Soziale Kompetenz: Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz:&nbsp; Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Dr. Uta von Loewenich, Telefon: 0201/88-30 000, Fachbereich 30 -Rechts- und Versicherungsamt-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Weißenfels, Telefon: 0201/88-10 200 oder Frau Reichardt, Telefon: 0201/88-10 202, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

134 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 41 Dormagen, Deutschland