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<h4>Über uns</h4>





Die Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-Bank, ist die älteste evangelische Kirchenbank in Deutschland. Seit über 100 Jahren sind wir als Spezialbank in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe mit rund 270 Mitarbeitenden für Kirche, Diakonie und für die Sozialwirtschaft aktiv. Bei all unserem Tun beherzigen wir unseren nachhaltigen und christlichen Auftrag.

Sie treffen bei uns auf ein freundliches und offenes Miteinander. Flache Hierarchien und kurze Wege machen engagiertes Mitdenken und -arbeiten attraktiv. Für unsere Kunden aus Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft sind wir als Fernbank besonders leistungsstark und vom Hauptsitz Dortmund aus bundesweit unterwegs.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen&nbsp;Personalreferenten (m/w/d), die oder der die Abwechslung und Herausforderungen des Personalbereichs zum eigenen Alltag machen möchte. Kaum ein anderer Arbeitsbereich bietet so vielfältige Aufgaben: von der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung und Betreuung von Mitarbeitenden. Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen, Mitarbeitende zu rekrutieren, zu fördern und zu begeistern, sind Sie bei uns genau richtig!













<h4>Das sind Ihre Stärken</h4>




<ul>
 	<li>Sie sind Ansprechperson für neue Mitarbeitende von der Bewerbung bis zur Einstellung und darüber hinaus.</li>
 	<li>Die Beratung von Fach- und Führungskräften liegt in Ihrer Verantwortung.</li>
 	<li>Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen.</li>
 	<li>Aktivitäten zum Employer Branding sind Ihnen vertraut.</li>
 	<li>Veränderungen und Weiterentwicklung von Personalprozessen treiben Sie proaktiv voran.</li>
 	<li>Sie steuern und setzen administrative und organisatorische Aufgaben um.</li>
 	<li>Die aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
</ul>












<h4>Das ist Ihr Profil</h4>





Sie passen zu unserem Team, wenn Sie Folgendes mitbringen:
<ul>
 	<li>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung z. B. zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen.</li>
 	<li>Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können und haben Erfahrungen in der Mitarbeitendenbetreuung und der Personalrekrutierung.</li>
 	<li>Sie zeichnet eine hohe Empathie, Offenheit für Neues und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus.</li>
 	<li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li>
 	<li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und eine schnelle Einarbeitung in weitere Programme sind für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>












<h4>Das bieten wir Ihnen</h4>





Neben Ihrer attraktiven Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken richtet, und überdurchschnittlichen Sozialleistungen erwartet Sie bei der KD-Bank eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber können Sie sich auf ein faires und offenes Miteinander freuen.
<ul>
 	<li>Förderung der beruflichen Entwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 	<li>mobiles Arbeiten</li>
 	<li>Fahrradleasing („JobRad“)</li>
 	<li>besonders attraktive Altersvorsorge</li>
 	<li>keine Einzelziel-Vereinbarungen im Vertrieb</li>
 	<li>sinnstiftende Tätigkeit: Christliche Werte, ökologische Nachhaltigkeit und soziales Engagement, auch und insbesondere in unseren Produkten und Dienstleistungen</li>
 	<li>Betriebssportgemeinschaft</li>
 	<li>kulturelle Nähe zu Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft</li>
</ul>












<h4>Kontakt</h4> 





Fachlicher Ansprechpartner 

Jochen Krause 
Telefon: 0231-58444 200 
<a href="mailto:jochen.krause@kd-bank.de" target="_blank">jochen.krause@kd-bank.de</a> 

<a href="https://vr.mein-check-in.de/kd-bank/start?position_group_id=4745&amp;positions%5B%5D=142626&amp;job=Personalreferent%20%2F%20Generalist%20%28m%2Fw%2Fd%29%20Schwerpunkt%20Recruiting&amp;ausgeschrieben-seit=2025-10-10&amp;standort=KD-Bank%20Hauptstelle%20Dortmund" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Personalreferent / Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Projektreferentin / Projektreferent (w/m/d)
im Projekt „KLiQG+ | HSNR. Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Fachkräfte (vorrangig) der Gesundheits- und Sozialbranche NRW“
Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung, Konzeptionelle Arbeit/Evaluation von Workshops für zugewanderte Fachkräfte an verschiedenen Standorten, u.a. Düsseldorf</li>
<li>Planung &amp; Durchführung von Akquisemaßnahmen und Schnittstellenkommunikation mit Kooperationspartner:innen (digital/analog)</li>
<li>Durchführung branchenübergreifender Workshops und Vernetzungsmaßnahmen</li>
<li>Aufbau von Transferpartnerschaften an diversen Standorten sowie Produkten</li>
<li>Gewährleistung des Berichtswesens und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einem sozial-, geistes- oder sprachwissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Studienfach</li>
<li>Erfahrung im Aufbau von Netzwerken insbesondere im Kontext des Bundesprogramms Integration durch Qualifizierung, IQ</li>
<li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit internationalen Teilnehmenden und interkulturellen Trainings</li>
<li>Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation insbesondere für den Gesundheitssektor in NRW</li>
<li>EDV-Kenntnisse, wie MS-Office und hybride Lernformate und Englischkenntnisse (Niveau C1)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen:&nbsp; ab dem 01.01.2026 oder später (vorbehaltlich der endgültigen Mittelzuweisung)</li>
<li>Befristet bis:&nbsp; 31.12.2028 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp; Teilzeit 75 % (zzt. 29 Std. 53 Min. / Woche)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp; EG 11 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich:&nbsp; Fachbereich Sozialwesen</li>
<li>Standort:&nbsp; Campus Mönchengladbach</li>
</ul>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Frau Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Frau Dr. Krewer, E-Mail: <a href="mailto:ann-marie.krewer@hs-niederrhein.de" target="_blank">ann-marie.krewer@hs-niederrhein.de</a>, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921611866250" target="_blank">02161 186-6250</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 26.10.2025 unter der Kennziffer 06-1025-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Land Nordrhein-Westfalen

Projektreferent/in (w/m/d) im Projekt KLiQG+ am Fachbereich Sozialwesen

Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), am Rande der Altstadt Kölns in Rheinnähe gelegen, nimmt bundesweit die Aufgaben nach dem „Gesetz zum Schutz der Teilnehmer am Fernunterricht“ wahr. Dazu gehören Verbraucherschutz, Überprüfung, Information und Beratung.
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.12.2026 mehrere
<h4>Personalsachbearbeiter/ Personalsachbearbeiterinnen (m/w/d)</h4>
in Vollzeit
ein.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>
selbstständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Beendigungen)
</li>
<li>
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Schriftverkehr
</li>
<li>
Erstellung und Prüfung von Eingruppierungen nach TV-L
</li>
<li>
Pflege der Personaldaten/-akten
</li>
<li>
selbstständige Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Mutterschutzangelegenheiten
</li>
<li>
Unterstützung bei personalrechtlichen Fragestellungen und bei der Erstellung von Auswertungen
</li>
<li>
Bearbeitung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Begleitung der Verfahren
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, dem Personalrat und externen Stellen
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation) oder Verwaltungsfachangestellte*r
</li>
<li>
Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
</li>
<li>
fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L) und idealerweise im Arbeitsrecht
</li>
<li>
sichere Anwendung von Softwareprodukten, insbesondere im MS-Office-Bereich
</li>
<li>
gute Organisationsfähigkeit, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise, effizientes Zeitmanagement
</li>
<li>
Fähigkeit zur Kommunikation auch mit schwierigen Gesprächspartnern
</li>
<li>
Freude an selbständigem Arbeiten wie auch der Zusammenarbeit im Team
</li>
<li>
Engagement, Serviceorientierung und Diskretion
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem kollegialen und dynamischen Team,</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li>
<li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>bei Vorliegen der Voraussetzungen weitreichende Möglichkeit zu Telearbeit,</li>
<li>ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot zum Erwerb und Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen,</li>
<li>eine befristete Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung (EGO) zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung),</li>
<li>eine zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,</li>
<li>einen gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Köln.</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Die ZFU fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt daher Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichstellte behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sollten im Auswahlverfahren Hilfsmittel o.ä. benötigt werden, können Sie sich vertrauensvoll an die Hauptschwerbehindertenvertretung des MAGS NRW oder Frau Esgen (ZFU, s.u.) wenden.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen zusammengefasst in einer pdf-Datei (max. 5 MB) und den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format per E-Mail bis 03.11.2025 an
<a href="mailto:bewerbung@zfu.nrw.de" target="_blank">bewerbung@zfu.nrw.de</a>
 Für Fragen steht Ihnen Frau Esgen, Tel. <a href="tel:+492219212072500" target="_blank">0221/921207-2500</a> gern zur Verfügung.
&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<h2>Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen/-besetzungen:</h2>
Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht ZFU verarbeitet personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Stellenausschreibungen und -besetzungen.
Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Gesundheitsdaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stellenausschreibung. Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl (Bestenauslese) verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Sofern Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht einverstanden sind, kann Ihre Bewerbung vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden.
Rechtsgrundlage der Verarbeitung personenbezogener Daten: Art. 6 Abs. 1 lit. a), c) i. V. m. Art. 6 Abs.3 DSGVO.
Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten: Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten, damit die ZFU möglicherweise erhobene Diskriminierungsvorwürfe auf der Grundlage der eingegangenen Bewerbungsunterlagen entkräften kann. &nbsp;
Weitere Informationen u.a. zur verantwortlichen Stelle und zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der ZFU finden Sie unter <a href="https://zfu.de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://zfu.de/datenschutzerklaerung</a>.

Personalsachbearbeiter/ Personalsachbearbeiterinnen (m/w/d)

Eine Fachkraft 65 % für unsere Horst-Wackerbarth-Gruppe ab dem 01.10.2025Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B.A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B.A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit - auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du begleitest sieben Jungen durch den strukturierten TagesablaufDu nimmst regelmäßig an erlebnispädagogischen Expeditionen im In- und Ausland teil und ermutigst die Jungen zu einem aktiven LebensentwurfDu motivierst die Jungen zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung, planst Projekte, Ausflüge und TourenDu kooperierst mit den Familien der JungenDu bereitest im Team Hilfeplangespräche vor und nimmst daran teil, ebenso an Teamsitzungen, Foren und SupervisionenDu führst Einzel-, Gruppen- sowie Konfliktlösungsgespräche Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessKostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der DienstzeitenGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dominik Lucks Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Werde ein Teil von uns!

Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder B. A. Soziale Arbeit 

Wir suchen eine Fachkraft (100 %) für unsere Finkengruppe ab sofort.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B.A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B.A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit - auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du begleitest im Schichtdienst acht bis neun Jungen durch den strukturierten TagesablaufDu unterstützt die Jungen in der schulischen EntwicklungDu motivierst die Jungen zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung, planst Projekte, Ausflüge und TourenDu kooperierst mit den Familien der Jungen und gestaltest eine lösungsorientierte FamilienarbeitDu führst Einzel-, Gruppen- sowie KonfliktlösungsgesprächeDu nimmst u. a. teil an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessKostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der DienstzeitenGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stephan Schorn Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Fakultäten und wissenschaftlichen Einrichtungen der TH Köln bei der Durchführung von&nbsp; Qualitätssicherungsverfahren</li><li>Gesamtprozessverantwortung ausgewählter Evaluationsverfahren (z.B. Befragung von Erstsemesterstudierenden)</li><li>Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Evaluationsergebnissen und Befragungsdaten</li><li>Erstellung und Präsentation von Berichten in hochschulinternen Gremien</li><li>Beratung und Unterstützung bei der hochschulinternen Nutzung der Ergebnisse, u.a. zur Studiengangentwicklung sowie zur Steuerung der Hochschule und Fakultäten</li><li>Kontinuierliches Monitoring der eingesetzten Modelle und Verfahrensschritte sowie deren Weiterentwicklung und Anpassung</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von qualitativen Evaluationsverfahren, u.a. TAP (Teaching Analysis Poll)</li><li>Teilnahme an hochschulinternen und -übergreifenden Austauschformaten und Projekten</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich der Soziologie, Psychologie, Informations- und Kommunikationswissenschaften oder Sozialwissenschaften</li><li>Sichere Anwendung&nbsp;qualitativer und quantitativer Methoden der&nbsp;empirischen Sozialforschung</li><li>Kenntnisse über Verfahrensabläufe in der Qualitätssicherung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im deutschen Hochschulsystem</li><li>Expertise im Umgang mit Befragungs- und Auswertungstools z.B. evasys und SPSS</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 11 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Evaluation

Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich.
Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung für den Bereich:
<h2>Innerer Dienst im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 21 (Personalangelegenheiten Beamte) (w/m/d)</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verwaltungstätigkeiten im Inneren Dienst, wie z.B. 
<ul>
<li>Poststeuerung</li>
<li>Auskunftsersuchen</li>
<li>Terminverwaltung und Wiedervorlage</li>
<li>Anwesenheitsmeldungen, Krankmeldungen und Urlaubsplanung</li>
<li>Materialwirtschaft</li>
<li>Aktenführung</li>
<li>&nbsp;Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung der Arbeitsunfähigkeiten der Beamtinnen/Beamten</li>
<li>Sachbearbeitung im Bereich Kondolenzwesen</li>
<li>Bearbeitung der Zulagen</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, einschließlich der jeweiligen Vorläuferberufe, als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r,</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r,</li>
<li>Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld</li>
</ul>
<h2>Das ist wünschenswert</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse mit gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere erweiterte Kenntnisse in Excel</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten (bei besonderen Einsatzlagen)</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ul>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis der geforderten Ausbildung bzw. Nachweis der Berufserfahrung</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1996" target="_blank">Stellenanzeige: Innerer Dienst im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 21 (Personalangelegenheiten Beamte) (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>

Innerer Dienst im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 21 (Personalangelegenheiten Beamte) (w/m/d)

&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie
&nbsp;Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin/Referent „Organisation, operativer Datenschutz“ (m/w/d) für das Referat I.B.1 „Organisation, operativer Datenschutz“ in Voll- oder Teilzeit (A 14 LBesO/ EG 14 TV-L)
Bewerbungsfrist: 30.10.2025
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat I.B.1 „Organisationsmanagement“ ist u. a. zuständig für die Grundsatzfragen der Verwaltungsorganisation und des Verwaltungshandelns, die Organisationsentwicklung und die Umsetzung des Datenschutzes in der Verwaltung des Landtags NRW. Im Rahmen dieser Querschnittsfunktion unterstützt und berät das Referat die Leitungsebene, die Organisationseinheiten und die Mitarbeiter/innen der Verwaltung des Landtags in allen den Aufgabenbereich betreffenden Fragestellungen.
Der Sachbereich „Organisation, Operativer Datenschutz“ im Referat I.B.1 treibt die Umsetzung von Grundlagen und Instrumenten einer modernen Verwaltungs- und Prozessorganisation in enger Kooperation mit den weiteren zuständigen Stellen voran. Die damit verbundenen Aufgaben setzen eine lösungsorientierte, gestalterische und agile Denk- und Arbeitsweise voraus. Die hierfür erforderlichen Rahmenbedingungen werden u. a. durch die räumliche Unterbringung des Referats in einem Open Space Bereich mit diversen Möglichkeiten für modernes und digitales Arbeiten unterstützt und weiterentwickelt.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
Als Teil des Referats „Organisationsmanagement“ entwickeln Sie geeignete Maßnahmen und Lösungen zur Umsetzung eines modernen Organisationsmanagements und des Datenschutzes in der Landtagsverwaltung. Die damit verbundenen Aufgaben und Prozessschritte setzen Sie unter Berücksichtigung von bestehenden und absehbaren Wechselwirkungen und Abhängigkeiten operativ um und tragen damit maßgeblich zur Organisationsentwicklung der Landtagsverwaltung bei.
<ul>
<li>Analyse und Optimierung organisatorischer Strukturen und Prozesse, Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungsansätze und Standards</li>
<li>Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in der Landtagsverwaltung und des Arbeitsplatzes Landtagsverwaltung angesichts der voranschreitenden Digitalisierung, ortsunabhängigen Arbeitens, demographischen Wandels und weiterer Herausforderungen im Sinne von New Work</li>
<li>Konzipierung, Durchführung und Evaluierung von Organisationsentwicklungs-/ und Veränderungsprojekten der Landtagsverwaltung, sowie Mitarbeit in übergreifenden Projekten.</li>
<li>(Weiter-)Entwicklung von Maßnahmen und Angeboten im Rahmen des Familienfreundlichen Landtags</li>
<li>Erarbeitung und Fortentwicklung der Grundsätze und Instrumente einer agilen Verwaltungsorganisation und der Arbeits(zeit)gestaltung, einschließlich der Erstellung und Fortschreibung von Dienstvereinbarungen und weiterer organisatorischer Regelungen</li>
<li>Konzeption, Modellierung und Etablierung der Datenschutzprozesse nach dem Standard-Datenschutzmodell in der Landtagsverwaltung und an den Schnittstellen zum Parlament sowie der organisatorischen Maßnahmen im Informationssicherheits-Managementsystem</li>
<li>Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten bei internen (arbeits-) organisatorischen Vorhaben bzw. bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Vorlagen mit Entscheidungsreife für die Hausspitze einschließlich etwaiger Vorbereitung von Beteiligungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.), vorzugsweise in den Studiengängen Organisationsmanagement, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Sozial-, Arbeits- oder Wirtschaftswissenschaften, Organisationssoziologie oder -psychologie oder erste und zweite juristische Staatsprüfung Angesprochen sind auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einem verwandten Studiengang oder mit einer vergleichbaren Zusatzqualifizierung in den genannten Schwerpunkten</li>
<li>&nbsp;Fundierte, durch berufliche Erfahrung nachgewiesene Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich Organisations-, Projekt- und Prozessmanagement (z. B. BIC, BPMN) sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von komplexen Organisationsprojekten sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und vernetztem Denken und Handeln in einem komplexen institutionellen Umfeld</li>
<li>Hohes Maß an Prozessverständnis, Lösungsfindung und Agilität sowie Fähigkeit zum proaktiven und antizipativen Vorgehen</li>
<li>Fähigkeit, moderne IT-Anwendungen, ihren Einsatz und die Auswirkungen auf die Organisation und Arbeitsprozesse einzuordnen</li>
<li>Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung</li>
<li>Kompetente Nutzung moderner Kommunikationstechnologien</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben.
Zudem richtet sich die Ausschreibung an Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L eingruppiert sind.
Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Zum anderen richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung I.B.1– Referent/in" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.B.1– Referent/in“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. <a href="tel:+492118844185" target="_blank">0211/884-4185</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Referentin/Referent (m/w/d) für den Sachbereich „Organisation, Operativer Datenschutz“ des Referats I.B.1 „Organisationsmanagement“

Stellenausschreibung
für eine befristete Teilzeitzeitstelle (50%) im gehobenen Sozialdienst (w/m/d) beim Fachbereich Sozialdienst im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative B 5 in der Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf.
<h2>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil</h2>
<h2>1. Stellenbeschreibung</h2>
Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Sozialarbeiterinnen / -pädagoginnen und Sozialarbeiter / -pädagogen (B.A.) mit staatlicher Anerkennung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.
Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter ist als B3-Fachkraft in der Justizvollzugsanstalt (JVA) Wuppertal-Ronsdorf tätig.
B5 ist eine Gemeinschaftsinitiative des nordrhein-westfälischen Strafvollzugs mit der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Ziel der Initiative ist die Durchführung und Weiterentwicklung eines landesweiten Übergangsmanagements zur beruflichen Eingliederung von (jungen) Gefangenen und Haftentlassenen. Mit dem B3-Modul soll die Vermittlung der Gefangenen in Arbeit oder (Folge-) Ausbildungen intensiviert werden. Den Teilnehmenden wird eine beschäftigungsorientierte Entlassungsvorbereitung angeboten, die bei Bedarf durch nachsorgende Leistungen im Übergang aus der Haft in Beschäftigung ergänzt wird.
<h2>2. Über- und Unterstellungen</h2>
Überstellt ist
<ol>
<li>dienstrechtlich die Anstaltsleitung der JVA Duisburg-Hamborn und</li>
<li>fachlich die Leitung des Fachbereichs Sozialdienst im Justizvollzug NRW</li>
</ol>
<h2>3. Aufgaben/Tätigkeiten</h2>
Kernaufgabe ist die Beschäftigungsvermittlung von Gefangenen im Übergang aus der Haft in die Freiheit. Dazu gehören unter anderem:
<ul>
<li>&nbsp;Motivierende Beratung der Gefangenen</li>
<li>&nbsp;Standardisierte Klärung des individuellen Bedarfs</li>
<li>&nbsp;Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen</li>
<li>&nbsp;Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit nach der Entlassung</li>
<li>&nbsp;Hilfe bei der Beantragung von Leistungen nach ALG1/Bürgergeld sowie zur rechtswirksamen „Arbeitssuchend-“ oder „Arbeitslos-Meldung“.</li>
<li>&nbsp;Vermittlung an die „beschäftigungsorientierte Nachsorge“ (B4).</li>
<li>Fallbezogene Dokumentation der B3-Entlassungsvorbereitung sowie vollständige und fristgerechte Weiterleitung anonymisierter Monitoring- und Evaluationsdaten.</li>
<li>&nbsp;Fallbezogene Absprache mit dem Sozialdienst der JVA sowie Kooperation mit externen Trägen und Arbeitsmarktakteuren zur Gestaltung der Entlassungssituation.</li>
<li>&nbsp;Teilnahme an Dienstbesprechungen.</li>
</ul>
<h2>4. Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Dipl. Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in oder Bachelorgrad (B.A.)</li>
<li>staatliche Anerkennung</li>
<li>erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge</li>
</ul>
Fachliche Anforderungen:
Erfahrungen / Kenntnisse:
<ul>
<li>in der Arbeit mit Jugendlichen mit multiplen Problemlagen</li>
<li>in der Straffälligenhilfe</li>
<li>in der Netzwerkarbeit</li>
<li>im Bereich der Arbeitsmarktintegration</li>
<li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>administrative Kenntnisse</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen:
<ul>
<li>guter Studienabschluss</li>
<li>humanistisches Menschenbild</li>
<li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kreativität und Flexibilität</li>
<li>angemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und - unter bestimmten Voraussetzungen - zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.10.2025 online an <a href="mailto:fb.sozialdienst@jva-duisburg-hamborn.nrw.de" target="_blank">fb.sozialdienst@jva-duisburg-hamborn.nrw.de</a> oder auf dem Postweg an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn, Goethestr. 3, 47166 Duisburg.
Für Rückfragen stehen Frau Muhmann (Tel.: <a href="tel:+4921116450401" target="_blank">0211 16450-401</a>) oder Frau Behrens (Tel.:<a href="tel:+4921116450404" target="_blank"> 0211 16450-404</a>) zur Verfügung.

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Wissenschaftler/in (m/w/d)
der Fachrichtung Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie
(A13/A14 LBesO A NRW)
als Leitung des Teildezernates 32.2
„Kriminalistisch-Kriminologische Forschungsstelle“
Kennziffer: 2025 – 32.2 - TDL
Die Kriminalistisch-Kriminologische Forschungsstelle (KKF) ist Teil des Dezernates 32. Neben der KKF sind im Dezernat 32 das Sachgebiet für Kriminalprävention und Opferschutz sowie die Zentrale Evalusationsstelle angesiedelt.
Die KKF führt empirische Forschungsprojekte zur analytischen Betrachtung der Kriminalitätslage und -entwicklung, zu den Entstehungszusammenhängen und Erscheinungsformen von Kriminalität, der Sicherheitslage, dem Sicherheitsgefühl der Bürgerinnen und Bürger sowie der polizeilichen Arbeit in Nordrhein-Westfalen durch. Dies erfolgt insbesondere in drei Forschungsbereichen: Raumbezogene Forschung, Dunkelfeldforschung und phänomenspezifische Projekte. Darüber hinaus unterstützt die KKF die polizeiliche Aus- und Fortbildung, berät innerhalb der Polizei Nordrhein-Westfalen zu wissenschaftlichen Fragestellungen, verfasst Stellungnahmen und Bewertungen zu wissenschaftlichen Fragestellungen, richtet Fachtagungen aus, beteiligt sich an Fachtagungen anderer Institutionen und betreibt Netzwerkarbeit. In der KKF sind aktuell 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Fachrichtungen tätig (Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kriminologie, Geografie, Geoinformatik, Polizeiwissenschaften).
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Sie vertreten als Leiterin/Leiter des Teildezernates 32.2 das Teildezernat nach innen und außen.</li>
<li>Sie sind für die Personalführung von 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Fachrichtungen zuständig.</li>
<li>Sie planen und leiten Forschungsprojekte zu kriminalistischen und kriminologischen Fragestellungen.</li>
<li>Sie erheben qualitative und quantitative Daten im Rahmen der kriminalistisch-kriminologischen Forschung und werten diese aus.</li>
<li>Sie beraten innerhalb der Polizei Nordrhein-Westfalen zu wissenschaftlichen Fragestellungen.</li>
<li>Sie nehmen Referententätigkeiten im Rahmen von inner- und außerpolizeilichen Fachtagungen wahr und erstellen Berichte, Stellungnahmen und Fachartikel.</li>
<li>Sie sind im Austausch mit inner- und außerpolizeilichen Forschungsinstitutionen und betreiben Netzwerkarbeit.</li>
<li>Sie verwalten Haushaltsmittel und werben Drittmittel für Forschungsprojekte ein.</li>
<li>Sie sind Stellvertretung für die Leitung des Dezernates 32.</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie.</li>
<li>Sie sind Beamtin oder Beamter (w/m/d) besonderer Fachrichtungen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Besoldungsgruppe A13 oder A14 (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO).</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sie sind Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter oder bewerben sich als Direkteinsteigerin/-einsteiger und erfüllen die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung:</li>
<li>Vorliegen der laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen zwecks Verbeamtung; hierfür ist eine hauptberufliche Tätigkeit in einem einschlägigen Bereich von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten vorzuweisen</li>
<li>Alter bis 42 Jahre (zum Zeitpunkt der Verbeamtung); bei schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerber Alter bis 45 Jahre (zum Zeitpunkt der Verbeamtung)</li>
<li>gesundheitliche und persönliche Eignung</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Befähigung zur selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit durch eine Promotion oder gleichwertige Leistungen</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung und Expertise in der selbstständigen Durchführung von Forschungsprojekten</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen und Expertise in der Leitung und Verwaltung von Forschungsprojekten</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen und Expertise in der kriminologischen Forschung</li>
<li>Erfahrungen und Expertise in der Personalführung</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit</li>
</ul>
Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außeror-dentlichen persönlichen Gründen möglich.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein vergünstigtes Jobticket</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen &nbsp;besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Hinweis: Dienstort ist momentan die Außenliegenschaft des LKA NRW in Düsseldorf-Golzheim
Prognose: Die Abteilung 3 wird voraussichtlich im Frühjahr 2026 in die Liegenschaft Völklinger Straße 49, 40221 Düsseldorf umziehen.
<h2>Datenschutzhinweis (Link)</h2>
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) mit dem Betreff 2025-32.2-TDL an das Funktionspostfach <a href="mailto:BewerbungBeamte.LKA@polizei.nrw.de" target="_blank">BewerbungBeamte.LKA@polizei.nrw.de</a>
Die Bewerbungsfrist endet am 26.10.2025. &nbsp;
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>kurze Übersicht über Ihren bisherigen dienstlichen Werdegang</li>
<li>Kopie der aktuellen Beurteilung (Stichtag 01.06.2023 oder später) und der Vorbeurteilung, falls vorhanden.</li>
</ul>
 Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Frau Dr. Meyer (Leiterin des Dezernates 32) Tel.<a href="tel:+492119393220" target="_blank">+49 211 939-3220</a>
Für Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Tübke (Sachbearbeitung Personalangelegenheiten) Tel. <a href="tel:+492119397221" target="_blank">+49 211 939-7221</a>
Für Fragen zu aktuellen Ausschreibungen oder dem LKA allgemein: Tel.<a href="tel:+492119398585" target="_blank">&nbsp;+49 211 939-8585</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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