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Wir sind seit über 35 Jahren ein in Frankfurt ansässiges Immobilienunternehmen und investieren und verwalten unseren eigenen Immobilienbestand.<h2>Profil</h2><p> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben Erfahrung im sicheren Umgang mit Buchungsvorgängen, im Bereich Kreditoren als auch Debitoren, Kenntnisse im Monats- und Jahresabschluss, und wenn möglich Erfahrung in der Mietbuchhaltung.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Buchhaltung allgemein und Mietbuchhaltung </li> <li> Objektbezogene Stammdatenerfassung und Pflege </li> <li> Rechnungen prüfen und verbuchen </li> <li> Zahlungsverkehr erstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team. Unser schönes, modernes Büro Hochstraße 31 ist in der Frankfurter Innenstadt in nächster Nähe von Hauptwache und Opernplatz, S- und U-Bahnen. </li> <li> Wir bieten ein Gehalt gemäß hohem Frankfurter Standard bei einer 5-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub. Sie arbeiten in einem schönen, modernen Büro an einem angenehmen Arbeitsplatz. </li> </ul><br><br>Diehl Projekt &amp; Verwaltungs GmbH &amp; Co. KG

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Buchhalter:in (m/w/d)

Hof BodenGut · Regional hergestellte Lebensmittel aus Hessen
Wir von Hof BodenGut sind ein hessischer Lebensmittelproduzent, welches mit dem Agrarunternehmen Hof BodenGut Agrar eng zusammenarbeitet. Unter der Marke Acht Botaniker erstreckt sich unser Portfolio von hochwertigen Gewürzen über intensive Kräutertees bis hin zu ausgezeichneten Speiseölen und vielem mehr. Weitere aufregende Produkte sind schon unterwegs.
Die Agrarproduktion ist spezialisiert auf Gemüse, Obst- und Sonderkulturen, welche auf einer Gesamtfläche von ca. 800 ha angebaut werden.
Unser Motto: Regionalität und Nachhaltigkeit für Mensch und Erde. Gestalte die Zukunft von Hof BodenGut als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit und verstärke unser Team an unserem Standort in Gernsheim.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li> Sicheres beherrschen der MS-Office-Anwendungen </li> <li> DATEV-Kenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung das Personalteam im Tagesgeschäft </li> <li> Entgeltabrechnungen mittels DATEV und die damit verbundenen administrativen Aufgaben </li> <li> Pflege der Zeiterfassungs- und Personalsysteme </li> <li> Ansprechpartner bei personellen Angelegenheiten </li> <li> Erstellen von Statistiken und Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobile-Office nach Absprache möglich </li> <li> Bis zu 50 % Personalrabatt auf unsere Produkte </li> <li> Eine Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem jungen Team </li> <li> Karrieremöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Urlaubstage </li> </ul><br><br>Hof BodenGut GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
Mehr als 10 Jahre HR-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung nationaler HR-Abteilungen
Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert führt, sodass diese sich weiterentwickeln und beste Leistung erbringen können
Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, überzeugend in einem komplexen Umfeld zu agieren und praktikable Lösungen zu entwickeln
Kommunikationsstärke und Erfahrung im erfolgreichen Management von Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Führungskräften und externen Partnern
Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne in Verbindung mit IT-Affinität und idealerweise SAP-SuccessFactors-Erfahrung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung der HR-Organisation in Deutschland und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und Ableitung weiterer Aktivitäten
Sicherstellung operativer Exzellenz in der Ausführung unserer HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles
Identifikation zukünftiger Kompetenzen und Bedarfe für die Unternehmensgruppe und Optimierung unserer Nachwuchskräfteentwicklung
Frühzeitiges Erkennen interner Entwicklungen durch die systematische Analyse von HR-Daten und Ableitung von spezifischen Maßnahmen
Bewertung externer Entwicklungen und Trends zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
Verantwortung für Personal- und Budgetplanung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

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Personalleiter Deutschland / Head of HR Germany (m/w/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. </li> <li> Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. </li> <li> Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. </li> <li> Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. </li> <li> Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together<br><br>Horváth

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. </li> <li> Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. </li> <li> Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. </li> <li> Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. </li> <li> Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Du hast Lust auf ein Unternehmen, das wirklich etwas bewegt? Bei ABO Energy treiben wir seit fast 30 Jahren die Energiewende voran - mit Wind, Sonne, Wasserstoff und vor allem mit Menschen, die etwas verändern wollen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin: Du betreust unsere Teams auf Augenhöhe, bringst neue Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit so dynamisch bleibt wie unser Wachstum.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast ein Studium mit HR-Bezug (z.&nbsp;B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Bringst Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit - idealerweise in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz </li> <li> Sprichst sehr gut Deutsch und Englisch - beides ist bei uns im internationalen Kontext wichtig, Spanischkenntnisse sind ein Plus </li> <li> Hast Spaß an Beratung, Veränderung und der Arbeit mit Menschen - auf allen Ebenen </li> <li> Zeichnest dich durch Eigeninitiative, Empathie und Klarheit aus - du trittst souverän auf und findest schnell den Draht zu anderen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Berätst und begleitest  unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen - empathisch, lösungsorientiert und mit Überblick </li> <li> Findest pragmatische Lösungen , die rechtlich passen und menschlich überzeugen </li> <li> Gestaltest aktiv  unserer HR-Strategie mit - Deine Ideen zählen und finden Gehör </li> <li> Arbeitest eng mit dem Betriebsrat  zusammen und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf </li> <li> Analysierst unsere HR-Kennzahlen  (z.&nbsp;B. Fluktuation, Krankenquote) und leitest daraus Maßnahmen ab, die wirklich etwas bringen </li> <li> Vernetzt dich eng  mit den Bereichen HR-Administration, Recruiting und weiteren internen Schnittstellen </li> <li> Bist Teil wichtiger Projekte , von New Work bis Organisationsentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

HR Business Partner (m/w/d)

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal            ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder            die Kanäle planen und sanieren - unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und            arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück            lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben            moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir            unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir            besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines Studienganges, der für diese Tätigkeit qualifiziert, verfügen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht vorweisen können </li> <li> Bereits mit Inklusionsthemen vertraut sind </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen haben und ein ausgesprochener Teamplayer sind </li> <li> Den Führerschein Klasse B besitzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beraten Sie Beschäftigte sowie Führungskräfte Ihres Zuständigkeitsbereichs in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess Ihres Zuständigkeitsbereichs von der Stellenausschreibung bis hin zur finalen Stellenbesetzung und begleiten den Onboarding-Prozess </li> <li> Setzen Sie personelle Maßnahmen um und führen die damit verbundenen Personalgespräche und administrativen Tätigkeiten durch </li> <li> Bearbeiten Sie eigenständig arbeitsrechtliche Sachverhalte wie Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungsverträge </li> <li> Arbeiten Sie konstruktiv mit den Personalvertretungen zusammen und führen das Mitbestimmungsverfahren in personellen Angelegenheiten durch </li> <li> Koordinieren und führen Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement der ELW durch </li> <li> Übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit dem HR-Team weitere Projektaufgaben und wirken bei der ständigen Optimierung von HR-Prozessen mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst nach TVöD-VKA (Jahresbruttogehalt je Erfahrungsstufe: ca. 52.900 EUR bis 71.700 EUR zzgl. Sonderzahlung) </li> <li> 34 freie Tage p.a. (u.a. Jahresurlaub gemäß TVöD) </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche </li> </ul><br><br>Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW)

Personalreferent (m/w/d)

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unser Finanzbereich ist ein Team von herzlichen, hilfsbereiten und kompetenten Mitarbeiter*innen. Mit Engagement und Erfahrung sorgen wir dafür, dass unser Zahlenwerk stimmt und die Abschlüsse termingerecht fertig sind. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft unser wachsendes Projekt-Geschäft erfolgreich zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter </li> <li> Bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit </li> <li> Bringst wünschenswerterweise DATEV Kenntnisse mit </li> <li> Bist verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li> Arbeitest gerne im Team und bist ziel- und lösungsorientiert </li> <li> Denkst und handelst unternehmerisch </li> <li> Kannst selbstständig sowie im Team arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernimmst die formale Rechnungsprüfung bei Auslands- sowie Baurechnungen </li> <li> Überprüfst die Lohnsteuerrelevante Sachverhalte in der Finanzbuchhaltung </li> <li> Bist für die kaufmännische und steuerliche Betreuung der inländischen Beteiligungsgesellschaften zuständig und erstellst regelmäßig Auswertungen </li> <li> Erstellst regelmäßig Zwischenbilanzen sowie Jahresabschlüsse </li> <li> Stehst in engem regelmäßigem Austausch mit den Fachabteilungen sowie Steuerberatern </li> <li> Übernimmst herausfordernde fachspezifische Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Steuerfachangestellter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bist ein Organisationstalent mit Herz und Verstand,  idealerweise mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung  oder vergleichbarer Berufserfahrung (z.B. als Notarfachangestellte) </li> <li> Fühlst dich im digitalen Umfeld zuhause - mit MS Office und digitalen Tools bist du sicher unterwegs </li> <li> Hast sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1), schriftlich wie mündlich - du kommunizierst sicher auf beiden Sprachen </li> <li> Trittst souverän und freundlich auf - du findest den richtigen Ton in jeder Situation und bist ein echtes Kommunikationstalent </li> <li> Arbeitest gerne eigenständig, gehst Themen lösungsorientiert an und bringst deine Ideen proaktiv ein </li> <li> Übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest diskret und serviceorientiert - du bist da, wenn man dich braucht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In deiner Rolle bist du Anlaufstelle, Koordinatorin, Möglichmacherin - ob bei der Vertragsverwaltung, in der internen Kommunikation oder bei der Terminkoordination. Du sorgst dafür, dass nichts untergeht, alle Informationen da ankommen, wo sie hingehören, und dein Team sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Mit deinem Beitrag trägst du aktiv dazu bei, dass wir unsere Projekte für eine nachhaltige Energiezukunft erfolgreich umsetzen können. </li> <li> Unterstützt bei der Verwaltung und Organisation  des Finanz- und HR-Ressorts, insbesondere im Bereich Finanzen und Controlling - dein Organisationstalent macht den Unterschied </li> <li> Bringst Struktur in komplexe  Abläufe - ob bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen oder der Dokumentenverwaltung </li> <li> Koordinierst Termine und Meetings  mit Weitblick - du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, auch bei Notarterminen </li> <li> Übernimmst Verantwortung  für Aufgaben rund um das Handels- und Transparenzregister - du behältst auch bei Formalitäten den Überblick </li> <li> Vernetzt und kommunizierst  - du steuerst Informationsflüsse effizient und bist zentraler Ansprechpartnerin für Kolleg*innen und externe Partner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Ressortassistenz (m/w/d) Verwaltung und Vertragsmanagement

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener
      Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an
      der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben
      Humor - du auch?
    * Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue
      Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist
      in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig
      Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es
      dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem
      kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und
      Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in
      Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im
      HR-Controlling gesammelt.
    * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium,
      vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
      Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten
      theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung
      unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team
      entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität
      und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. 
    * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten
      und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen
      entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management.
      Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen
      Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über
      alle relevanten Daten. 
    * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein
      und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich
      identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und
      arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel
      effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns
      kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in
      begleitet dich dabei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.</p><br><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
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