field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe
      Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast
      Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir
      haben Humor - du auch?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
    * Deine Kompetenzen: Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet
      dich aus und du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen
      im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. Sichere
      Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso
      selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office
      Anwendungen. 
    * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im
      Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein
      breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt
      bei uns durchzustarten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Workday HCM. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als
      kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die
      angrenzenden Schnittstellen. Durch den breit gefächerten Einsatz der
      Workday Applikation bei Horváth gewinnst du Einblicke in ein
      umfassendes Kenntnisportfolio und kannst dich bei Interesse tiefer in
      Einzelthemen einarbeiten.
    * Ganzheitlich begleiten. Du koordinierst die fachlichen Anforderungen
      an das System und verantwortest deren technische Umsetzung im System,
      wie z.B. Stammdaten- und Prozessanpassungen. Ebenfalls begleitest du
      die Umsetzung von System-Releases und die Einführung von neuen
      Workday Features. Zudem betreust du die Anwender:innen in den
      Fachbereichen bei individuellen Fragestellungen und unterstützt durch
      Dokumentationsmaterialien und Schulungen den Wissenstransfer.
    * Gemeinsam wachsen. Gemeinsam mit deinem Team begleitest du spannende
      Projekte und schöpfst das Workday Potential immer weiter aus. Wir
      nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Dein:e Mentor:in
      begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.</p><br><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together<br><br><strong>Horváth</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Workday HR Specialist (w/m/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener
      Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an
      der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben
      Humor - du auch?
    * Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue
      Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist
      in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig
      Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es
      dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem
      kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und
      Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in
      Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im
      HR-Controlling gesammelt.
    * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium,
      vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
      Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten
      theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung
      unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team
      entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität
      und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. 
    * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten
      und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen
      entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management.
      Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen
      Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über
      alle relevanten Daten. 
    * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein
      und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich
      identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und
      arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel
      effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns
      kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in
      begleitet dich dabei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.</p><br><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together<br><br><strong>Horváth</strong>

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung </li> <li> Fundiertes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung, Personalakquise und im Bereich Personalcontrolling </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht </li> <li> Sichere MS Office- sowie fundierte SAP-Kenntnisse </li> <li> Sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (Produktcenter, Market Zone) von der Rekrutierung bis zum Austritt </li> <li> Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen Fragestellungen in ihren Verantwortungsbereichen </li> <li> Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen </li> <li> Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen im Sinne des Entgeltrahmenabkommens </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li> Beratung der Fachbereiche in personalpolitischen Grundsatzfragen </li> <li> Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Initiierung und Mitarbeit an Personalprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser  Online-Bewerbungsportal  zukommen lassen.
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Steffen Arndt
<a href="mailto:Steffen.arndt@khs.com" target="_blank">Steffen.arndt@khs.com</a>
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

393 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 76 Karlsruhe, Deutschland