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Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung unseres Betriebsprüfdienstes in Bonn suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV eine/einen 
Betriebsprüferin/Betriebsprüfer (m/w/d) im Innendienst 
Als Betriebsprüferin/Betriebsprüfer im Innendienst sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern einschließlich deren Beratung sicher. &nbsp;
<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Betriebsprüfungen der Kategorie 1 und 2 im Rahmen der Vorlagenprüfungen außer bei Insolvenz</li>
<li>Erstellen der Prüfberichte, Überwachung der Erledigung der Prüfbeanstandungen und Fertigung von Erwiderungen zu Einwendungen gegen Ihre Prüfberichte</li>
<li>Erfassung der Anhörungen, Bescheide und Mitteilungen über die von Ihnen durchgeführten Prüfungen und Freigabe bis zu einer Beitragshöhe von 1.000 Euro, darüber hinaus erfolgt die Vorlage an den Teamleitenden</li>
<li>Führung des Schriftwechsels und der Telefonate aus Ihrem Arbeitsbereich </li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter. &nbsp;
<h2>Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li>
<li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li>
</ul>
Erwünscht sind außerdem:
<ul>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 9a mit zusätzlicher Altersvorsorge</li>
<li>Interessante, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Aufgabe</li>
<li>Unbefristete Beschäftigung</li>
<li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der tageweisen mobilen Arbeit</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. &nbsp;
Bewerbungsschluss: 2. Januar 2026&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Frau Elke Bayraktar | Referentin Betriebsprüfdienst – Abt. Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492119373140" target="_blank">0211 937-3140</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Betriebsprüferin/Betriebsprüfer (m/w/d)  im Innendienst

<h3>Controller*in - Analyse, Reporting Abt. 61 | Dezernat Wirtschaft und Finanzen Universitätsverwaltung </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum,&nbsp;die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende&nbsp;weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und -steuerung&nbsp;sowie im Vermögensmanagement. In der Abt. 61 Finanzcontrolling, Planung, Treasury Management besetzen wir die Stelle des*der Controller*in - Analyse,&nbsp;Reporting neu. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die schnittstellenintensive strategische Finanzsteuerung der Universität zu Köln.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Finanzströme</li>
<li>Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-&nbsp;Instrumenten</li>
<li>Erstellung von universitätsweiten Berichten für interne und externe Ansprechpartner*innen</li>
<li>Plan-Ist-Vergleiche der universitätsweiten Finanzmittel</li>
<li>Begleitung von Projekten</li>
</ul>
<h2> IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder die&nbsp;Befähigung für den höheren Dienst der allgemeinen Verwaltung oder alternativ über umfangreiche hochwertige Erfahrungen.</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li>
<li>sehr gute IT-Kenntnisse in SAP und Microsoft Office</li>
<li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle&nbsp;Fähigkeiten</li>
<li>ausgeprägte prozessorientierte Denkweise</li>
<li>eigeninitiativ, lösungsorientiert und belastbar&nbsp;in der Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und&nbsp;Teamfähigkeit </li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen&nbsp;Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2511-15. Die Bewerbungsfrist endet am 28.12.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Marion Kuhnt&nbsp;(<a href="mailto:m.kuhnt@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.kuhnt@verw.uni-koeln.de</a>).

Controller*in - Analyse, Reporting Abt. 61 | Dezernat Wirtschaft und Finanzen

<h3>Doctoral Researcher (f/m/x) Faculty of Management, Economics and Social Sciences Cologne Institute for Information Systems (CIIS) </h3>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.&nbsp;Our broad range of subjects, the dynamic&nbsp; development of our main research areas and our central location in Cologne&nbsp;make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide&nbsp; range of career opportunities in&nbsp;science, technology, and administration.
At the Cologne Institute for Information Systems (CIIS),&nbsp;we teach and research all aspects related to information&nbsp;systems. In our research, we work closely with other international&nbsp;universities and companies. One focus is on the&nbsp;application of state-of-the-art approaches from the field of&nbsp;information systems to real-world problems. 
YOUR TASKS
<ul>
<li>Contribute to our research on digital innovation and&nbsp;responsible AI</li>
<li>Use of state-of-the-art methods from the field of&nbsp;information systems (e.g., qualitative and quantitative&nbsp;approaches, computationally intensive approaches)</li>
<li>Publish research results in leading international journals</li>
<li>Teach in the field of information systems</li>
<li>Cooperate with international universities and leading&nbsp;companies</li>
</ul>
 YOUR PROFILE
<ul>
<li>Master‘s degree in information systems, computer&nbsp;science, economics, management, or a comparable&nbsp;field of study</li>
<li>High motivation and enjoyment in dealing with&nbsp;challenging questions</li>
<li>Ability to work in a team and good communication skills</li>
<li>High motivation and commitment</li>
<li>Fluent in German and English</li>
</ul>
 WE OFFER
<ul>
<li>Time for pursuing a doctoral degree</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models, full-time positions suitable&nbsp;for job sharing</li>
<li>Opportunity to work remotely </li>
</ul>
The University of Cologne promotes equal opportunities and&nbsp;diversity. Women will be considered preferentially in accordance&nbsp;with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia&nbsp;(Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also&nbsp;expressly welcome applications from all suitable candidates&nbsp;egardless of their gender,&nbsp; nationality, ethnic and social&nbsp;origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available from 1 March 2026 on a full-time&nbsp;basis (39,83 hours per week). The position is to be filled&nbsp;or a fixed term until 28 February 2029. If the applicant&nbsp;meets the relevant wage requirements and personal&nbsp;qualifications, the salary is based on remuneration group&nbsp;13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please apply online with proof of the required qualifications&nbsp;without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;The reference number is Wiss2511-22. The application deadline&nbsp;is 19 December 2025.
For further inquiries, please contact Professor Dr Stefan Seidel&nbsp;(<a href="mailto:stefan.seidel@wiso.uni-koeln.de" target="_blank">stefan.seidel@wiso.uni-koeln.de</a>) and take a look at our&nbsp;FAQs.

Doctoral Researcher (f/m/x) Faculty of Management, Economics and Social Sciences

Für unsere&nbsp;Gruppe Gewässer und Pumpwerke&nbsp;suchen wir am&nbsp;Standort Lünen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt in&nbsp;unbefristeter&nbsp;Anstellung eine Elektrofachkraft oder eine*n Mechatroniker*in (m/w/d) in der Verfahrenstechnik.
Die Position dient dem gezielten Wissenstransfer und sieht eine längerfristige Einarbeitungszeit vor.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Anpassung des Prozessleitsystems (PLS) und dessen Sollwerte sowie der Einstellungsabgleich mit dem Betriebsüberwachungssystem</li>
<li>Sicherstellung des Betriebes zur Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen, u.a. Bereitstellung von Schaltplänen, Herstellerdokumentation, Abnahme/Prüfung von Fremdarbeit und sicherheitstechnischen Unterweisungen</li>
<li>Störungsanalyse des Prozessablaufs sowie Entwicklung von Ausfallstrategien</li>
<li>Kontrolle der elektrischen Anlagen, einschließlich der Störungsbeseitigung an speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) sowie an Nieder- und Hochspannungsschaltanlagen</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Kontroll- und Wartungsarbeiten mit Datenauslesung an den Speichergeräten (Schreiber)</li>
<li>Übernahme der Führungsfunktion in der Rufbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der Vorhandwerkerfunktion</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft, Energieelektroniker*in oder Mechatroniker*in mit Zusatzqualifikation zum SPS-Techniker*in</li>
<li>Sehr gute SPS Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Betriebsdatensoftware ACRON und WinCC</li>
<li>Erfahrung in den Fachbereichen Mess-, Regel-, Steuerungs-, Verfahrens- und Hochspannungstechnik</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Schadensanalytik, in relevanten Rechtsvorschriften (u.a. DIN, DGUV) und MS Office</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den SAP-Modulen MM und HR</li>
<li>Führerscheinklasse B/BE sowie sichere Schwimmfertigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Ausbildung als Person für Ex-Schutz sowie für die 10 kV Schaltberechtigung</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;04.01.2026&nbsp;–&nbsp;über unser Karriereportal&nbsp;– unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer&nbsp;25-228.

Elektrofachkraft oder Mechatroniker*in (m/w/d) Verfahrenstechnik

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Zentrum für Informations-und Mediendienste im Geschäftsbereich Kundenservice (KS) eine:n
Fachinformatiker:in im First-Level-Support (w/m/d, Nr. 650-25)
Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) bildet mit rund 125 Beschäftigten das digitale Rückgrat der Universität Duisburg-Essen. Als zentrale Einrichtung verantwortet es den Betrieb der Datacenter, der Server- und Storage-Systeme, des Campusnetzwerks sowie der Hörsaal- und Medientechnik. Das ZIM bietet ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie moderne Technologien mitgestalten, strategische Entwicklungen vorantreiben und von breiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Sie übernehmen im ZIM gemeinsam in einem Team die Betreuung des First-Level Supportes für das ZIM. Dabei werden Sie durch Studentische Hilfskräfte unterstützt.
<ul>
<li>Sie übernehmen die Koordination der Hilfskräfte</li>
<li>Sie betreuen das Ticketsystem</li>
<li>Sie nehmen Störungsmeldungen und Anfragen an und bearbeiten diese</li>
<li>Sie führen Installations-/Konfigurationsarbeiten durch</li>
<li>Sie unterstützen bei der Betreuung und dem Betrieb der öffentlichen Arbeitsplätze des ZIM</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbar</li>
<li>Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse</li>
<li>Sie haben Erfahrungen mit den spezifischen Anwendungen der UDE (VPN, Sciebo, Moodle, eduroam, Zertifikaten, Nutzerkennungen)</li>
<li>Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Sie beherrschen sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Nutzer:innen</li>
<li>Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Sie trauen sich die Leitung eines Teams zu</li>
<li>Sie können verantwortungsbewusst und selbstständig im Team arbeiten</li>
<li>Sie verfügen über Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
</ul>

<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Arbeitsort:&nbsp; &nbsp; Dienstort ist der Campus Essen. Die Bereitschaft zur Durchführung von Tätigkeiten am Campus Duisburg wird erwartet.
Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer:&nbsp;unbefristet
Arbeitszeit:&nbsp;100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:&nbsp;15.01.2026
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe Button unten "Jetzt bewerben!" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;650-25.
Zur Onlinebewerbung: <a href="http://udue.de/Kennziffer65025" target="_blank">http://udue.de/Kennziffer65025</a>
Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie beim Leiter des Geschäftsbereichs Kundenservice (KS) des ZIM Herrn Frank Döschner (Telefon <a href="tel:+492033792026" target="_blank">0203 379 - 2026</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon <a href="tel:+492033792115" target="_blank">0203 379 - 2115</a>, E-Mail: <a href="mailto:sonja.nothhelfer@uni-due.de" target="_blank">sonja.nothhelfer@uni-due.de</a>).
Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter:
<a href="https://www.uni.due.de/zim/karriere" target="_blank">https://www.uni.due.de/zim/karriere</a>
<a href="http://www.uni-due.de" target="_blank">www.uni-due.de</a>

Fachinformatiker:in im First-Level-Support (w/m/d, Nr. 650-25)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
<h2>Gebäudemanagerinnen/Gebäudemanager (w/m/d)&nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030! 
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! </h2>
<ul>
<li>Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>

<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten </h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li>
<li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen</li>
<li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für&nbsp;Instandsetzungsaufgaben</li>
<li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs&nbsp;oder&nbsp;Sie verfügen über einen&nbsp;erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine&nbsp;mindestens sechsjährige&nbsp;einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
<li>Idealerweise&nbsp;verfügen Sie über Kenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li>
<li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.)</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke,&nbsp;&nbsp;Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie&nbsp;starker Kundenorientierung</li>
<li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office sowie&nbsp;einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
</ul>
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.01.2026.&nbsp;Bewerbung per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</h4>
<h4></h4>
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von&nbsp;der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis&nbsp;zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Wieland Röhr, <a href="tel:+4923199535408" target="_blank">+49 231 99535 453</a>
Recruiter: Stephanie Schmengler, <a href="tel:+4921161700508" target="_blank">+49 211 61700 508</a>

Gebäudemanagerin/Gebäudemanager (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die technische Projektverantwortung im Immobilienmanagement&nbsp; mit dem Schwerpunkt Instandhaltung, Instandsetzung, Modernisierung
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Sie steuern für den BLB NRW kleine und große Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand,&nbsp;in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und&nbsp;Projektsteuerungsfunktion</li>
<li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Hochbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li>
<li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit</li>
<li>Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung, über die Vergabe, bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung</li>
<li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros</li>
<li>Sie erstellen und verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben &nbsp;</li>
</ul>
Ihr Profil&nbsp;
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung nach Studienabschluss in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li>
<li>Idealerweise&nbsp;verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen &nbsp;</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir nicht berücksichtigen.
Ihr Entgelt&nbsp;
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.&nbsp;Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
Was uns ausmacht ...
 Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Michael Gerding, +49 231 99535 802&nbsp;&nbsp;
Recruiter/in: Stephanie Schmengler, +49 211 61700 508

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die technische Projektverantwortung im Immobilienmanagement

Für unsere Gruppe Kreditorenbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen unbefristet eine*n
Kreditorenbuchhalter*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Selbstständige Prüfung, Erfassung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen in einem digitalen Rechnungsworkflow, Zuordnung/Verrechnung von Zahlungen</li>
<li>Pflege, Abstimmung und Verwaltung von Kreditorenkonten</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des kreditorischen Rechnungswesens und der Aktualisierung von Kontierungsrichtlinien</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von Dauerbuchungen und Mahnungen sowie Bürgschaften</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Finanzbuchhaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Praxiserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li>
<li>Sichere Anwendung der MS Office Programme</li>
<li>Versierter Umgang mit SAP FI und MM</li>
<li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit sowie Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrück-lich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
 Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.01.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-378.

Kreditorenbuchhalter*in (m/w/d)

Für die&nbsp;Stabsstelle Digitalisierung, Prozesse und Organisationsentwicklung&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen&nbsp;Termin am&nbsp;Standort Essen unbefristet eine*n Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) mit Fokus HR.

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Leitung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf HR-Prozesse</li>
<li>Bedarfsanalyse, Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Entwicklung, Pflege und Optimierung von Prozessmodellen im HR-Bereich</li>
<li>Prüfung, Auswahl, und Implementierung geeigneter IT-Lösungen</li>
<li>Koordination der internen und externen Kommunikation</li>
<li>Steuerung von externen Dienstleistern</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Studienabschluss (Master, Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Vertiefte Berufserfahrung in der Projektleitung, im Changemanagement sowie in Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in aktuellen Digitaltrends, gängigen IT-Lösungen sowie BPM- und Kollaborationstools</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen im HR-Bereich und SAP HCM</li>
<li>Sehr hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, agile Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
&nbsp; Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;04. Januar 2026&nbsp;–&nbsp;über unser Karriereportal&nbsp;– unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer&nbsp;25-385.

Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) HR

<h2>Aktivrentner (m/w/d) gesucht!</h2><h3>Werden Sie Schulbegleiter (m/w/d) ab 2026</h3>Wir suchen Sie für eine sinnvolle Tätigkeit mit Herz und bieten Ihnen flexible Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Schule und Kita und bis zu 2.000 € mtl. steuerfrei.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

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