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<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li><strong>Beschäftigungsort</strong>: Polizei Köln, LStab/LStab SG 2, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li><strong>Beschäftigungsart</strong>: Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li><strong>Arbeitszeit</strong>: Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li><strong>Entgelt/Eingruppierung</strong>: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erstellen von Presseberichten</li>
<li>Mitwirken an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Pressekonferenzen</li>
<li>Auswerten und Aufbereiten der Medien für das PP Köln sowie Erstellen von Beiträgen für das Intranet und die polizeilichen Social-Media-Kanäle</li>
<li>Mitwirken an der Gestaltung und Erstellung der Behördenzeitung sowie Mitarbeiten an Broschüren und Flyer</li>
<li>Verfassen und Lektorieren von Textbeiträgen</li>
<li>Unterstützen beim Verfassen von Konzepten</li>
<li>Fertigen, Bearbeiten und Aufbereiten von Bildaufnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Journalismus, Medienwissenschaft, Public Relations, Kommunikationswissenschaft, Kommunikationsmanagement, Geisteswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung)</p>
<p><strong>und</strong></p>
<p>mindestens eine nachweisliche dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; vorzugsweise im oder für den öffentlichen Dienst oder in institutionellen Strukturen, darunter</p>
<ul>
<li>als Redakteur/in und/oder Journalist/in</li>
<li>in der Erstellung redaktioneller Inhalte für Print- und Onlinemedien, Erfahrung im Medienkontakt und in der externen Kommunikation</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong>Herr Baldes&nbsp;<a href="tel:+492212292013" target="_blank">0221/229-2013</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong>Herr Seeber<a href="tel:+492212293717" target="_blank">&nbsp;0221/229-3717</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1535" target="_blank">Stellenanzeige: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Schwerpunkt Kommunikation) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Schwerpunkt Kommunikation)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung Personalmittelbewirtschaftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<h2>Sachbearbeiter*in</h2>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Führung des Stellenplans unter Berücksichtigung personal- und kapazitätsrechtlicher Belange,</li>
<li>Personalcontrolling,</li>
<li>Bewirtschaftung der zentralen Personalmittel,</li>
<li>Beratung und Unterstützung der dezentralen Budgetmanager,</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Berichten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>den Angestelltenlehrgang II,-Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Verwaltungswissenschaften oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Kenntnisse im Haushalts- und Personalrecht der öffentlichen Verwaltung,</li>
<li>idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse (Module HCM und PSM)</li>
<li>Kenntnisse von Buchführung und Controlling,</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li>
<li>Sie sind in der Lage analytisch zu denken, konzeptionell und systematisch zu arbeiten und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>für Angestellte betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsordnung NRW.</li>
</ul>
<p>Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten. Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</p>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/106 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11182" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Weiler (Tel.: <a href="tel:+49228737442" target="_blank">0228 /73-7442</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalmittelbewirtschaftung

<p><strong>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</strong></p>
<h2>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) der Verbundverfahrenskontrolle in Duisburg</h2>
<p></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp; IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat 25.1 „Vorgangsbearbeitungssysteme“ ist u.a. verantwortlich für die in den Polizeibehörden eingesetzten zentralen IT-Anwendungen des Vorgangsbearbeitungssystems (ViVA/mViVA). Zu den Aufgaben gehören in diesem Zusammenhang auch die Verbundverfahrenskontrolle (VVK), die INPOL-Koordination, das Produktmanagement des zentralen IT- Verfahren DigiED sowie die Zuständigkeit für Sonderauswertungen (Protokolldatenauswertungen).</p>
<p>Sie unterstützen das Produktmanagement insb. im Rahmen der Sachbearbeitung in der Verbundverfahrenskontrolle mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:</p>
<ul>
<li>Analyse und Bearbeitung der Nachrichten an der Schnittstelle zum Bundeskriminalamt (BKA)</li>
<li>Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen (SIS, INPOL, ViVA, AZR, EMA)</li>
<li>Mitwirkung beim Nachrichtenaustausch zwischen dem INPOL-Landessystem ViVA und dem INPOL-Bundessystem INPOL-Z.</li>
<li>Bearbeitung und Änderung von fehlerhaften Datensätzen in ViVA zur Verbesserung der Datenqualität</li>
<li>&nbsp;Fertigen von Fehlertickets und Nachhalten von Systemänderungen</li>
<li>Mitwirken an INPOL-Tests des Bundeskriminalamtes</li>
<li>Betreuung der behördlichen Datenpflegern in Fragen rund um ViVA</li>
<li>Unterstützung des Produktmanagers ViVA in Vertrags- und Haushaltsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) des staatlichen Verwaltungsdienstes – Allgemeine Verwaltung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Vollzugs-, Verwaltungs-, Justizdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem verwaltungstechnischen Schwerpunkt und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>und</strong></p>
<ul>
<li>Einverständnis zur Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz). Diese setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sichere Fachkenntnisse in der Anwendung von VIVA mit Schwerpunkt der VVK</li>
<li>Kenntnisse der logischen (nicht technischen) Datenstrukturen des Landes- und Bundesfahndungssystems sowie der Regeln und Abläufe im Gesamtverbundsystem INPOL</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit Anwendungen der Produktpalette MS Office</li>
<li>Analytisches strategisches und schlussfolgerndes Denken und Handeln</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft&nbsp;</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz im interdisziplinären Umfeld</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte (beruflicher Werdegang, Kopien der letzten beiden Beurteilungen, Nachweise über die geforderten Qualifikationen sowie ggf. Arbeitszeugnisse usw.) bis zum 08.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 58-25/TD 25.1 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Mehr Infos unter:</strong> <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<p><strong>Haben Sie Fragen?</strong></p>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<p>Herrn Dennis Sopp<br><a href="tel:+49203417525001" target="_blank">0203/4175-25001</a>, für fachliche Fragen</p>
<p>Frau Vera Osterfeld<br><a href="tel:+49203417572116" target="_blank">0203/4175-72116</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p><strong>Vergütung:</strong></p>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L ist möglich.</p>
<p><strong>Wichtig zu wissen:</strong></p>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong>&nbsp;</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) der Verbundverfahrenskontrolle

<p>Das Oberlandesgericht Köln ist Teil der Justiz.NRW mit über 43.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eines von drei Oberlandesgerichten in Nordrhein-Westfalen. Es ist für rechtliche Belange von 4,3 Millionen Bürgerinnen und Bürgern zuständig. Zum Oberlandesgerichtsbezirk gehören 3 Landgerichte mit 23 Amtsgerichten. Insgesamt setzen sich in den Gerichten rund 1.250 Richterinnen und Richter und etwa 4.500 nichtrichterliche Justizbedienstete tagtäglich für ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft ein.</p>
<p>Das eigene IT-Fachdezernat sorgt gemeinsam mit dem justizeigenen IT-Dienstleister dafür, dass die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für eine moderne und effektive Rechtsprechung bereitgestellt werden. Dabei befindet sich die Justiz gerade in einem historischen Umbruch, weil sie Abschied von der Papierwelt nimmt. Die Parteien bzw. die Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte können mit dem Gericht elektronisch kommunizieren (elektronischer Rechtsverkehr) und die Bearbeitung im Gericht wird ebenfalls auf elektronische Medien umgestellt (elektronische Akte).</p>
<p>Bei dem Oberlandesgericht Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle <strong>einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich der IT</strong> zu besetzen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Planung und Beschaffung von Telekommunikationsanlagen</li>
<li>Qualifizierte/r Ansprechpartner/in für Rückfragen aus dem Geschäftsbereich zu Telekommunikationsangelegenheiten, Netzwerk- und Serverthemen sowie zu IT-Ausstattungsfragen</li>
<li>Mitwirkung bei der technischen Planung von Neu- und Umbaumaßnahmen von Justizgebäuden</li>
<li>Kostenkalkulationen und Mitwirkung bei der buchhalterischen Abwicklung verschiedener Maßnahmen</li>
<li>Abstimmungen in interdisziplinären Teams mit Kolleginnen und Kollegen aus der Verwaltung und dem IT-Bereich</li>
<li>Dokumentation</li>
</ul>
<h2>Die Bewerberin / der Bewerber sollte über folgende Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. einer sonstigen technischen Fachrichtung (Bachelor oder vergleichbarer FH-Abschluss) oder eine abgeschlossene Ausbildung in den vorgenannten Bereichen in Verbindung mit gründlichen, umfassenden&nbsp;Fachkenntnissen auf vergleichbarem Niveau oder sonstige Qualifikationen auf Grund einschlägiger Erfahrungen</li>
<li>Technische Vorerfahrungen, hilfreich wären Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Telekommunikation</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die relevanten technischen Bereiche</li>
<li>Konzeptionelle Fähigkeiten bei der Bearbeitung technisch und organisatorisch komplexer Sachverhalte sowie analytisches Denkvermögen</li>
<li>Souveräne, verbindliche und präzise Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>Selbstständiges ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li>
<li>Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt und Flexibilität</li>
<li>Geschick in der Organisation und Unterstützung bei der Einführung neuer Projekte</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative</li>
</ul>
<h2>Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team</li>
<li>Persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (u.a. an der justizeigenen Akademie)</li>
<li>Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb der Justiz</li>
<li>Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeiten zur Telearbeit</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe TV-L 10 mit einer Vergütung von mindestens rund 3.930,- Euro brutto im Monat, bei einschlägiger Berufserfahrung auch mehr.</p>
<p><strong>Die Bewerbung</strong>&nbsp;(inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc.) kann per E-Mail oder schriftlich zu dem Betreff / Aktenzeichen&nbsp;1210E-2.19 eingereicht werden:</p>
<p>Der Präsident des Oberlandesgerichts Köln <br>Dezernat 2B&nbsp; <br>z. Hd. Frau Lastring<br>Reichenspergerplatz 1 <br>50670 Köln</p>
<p><a href="mailto:TomLuka.Mines@olg-koeln.nrw.de" target="_blank">dezernat2b@olg-koeln.nrw.de </a></p>
<p>Bei Fragen zum Einsatzgebiet und Anforderungsprofil wenden Sie sich bitte an die unten angegebene Ansprechpartnerin.&nbsp;</p>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich der IT (Telekommunikationsanlagen, technische Gebäudeplanung, Verwaltung)

<p>Bei der Mutter-Kind-Einrichtung des Justizvollzugskrankenhauses NRW&nbsp;in Fröndenberg ist ab sofort eine Stelle als&nbsp;„Beschäftigte/r im allgemeinen Vollzugsdienst“&nbsp;(m/w/d)&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung für die oben ausgeschriebenen Stellen ist eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder zum/zur Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in mit der Weiterbildung zur (sozial)pädagogischen Fachkraft.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet im Beschäftigtenverhältnis. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt; insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für Beamte im allgemeinen Vollzugsdienst (Laufbahngruppe 1.2) zu absolvieren.</p>
<h2>Behördenbeschreibung:</h2>
<p>Das Justizvollzugskrankenhaus NRW ist seit 1986 in Betrieb und das größte seiner Art in Deutschland. Unter Beachtung der berechtigten Sicherheitserwartungen der Bevölkerung gewährleisten wir die gesundheitliche Versorgung der Inhaftierten des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Die Mutter-Kind-Einrichtung beim Justizvollzugskrankenhaus NRW (MKE) ist die einzige Einrichtung des offenen Vollzuges für 16 inhaftierte Mütter und insgesamt 20 Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren in Nordrhein-Westfalen. Die Einrichtung ist einerseits eine Justizvollzugsanstalt für zu Haftstrafen verurteilte Frauen und andererseits für die Unterbringung der Kinder eine Einrichtung der stationären Jugendhilfe. Grundlage dieser Hilfe zur Erziehung sind die §§ 27 ff, 34 und 19 SGB VIII.</p>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<p>Nähere Informationen zum Berufsbild und zu den Einstellungsvoraussetzungen der Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes können dem nachfolgend aufgeführten Link entnommen werden:</p>
<p><a href="https://www.justiz.nrw.de/Karriere_neu/berufsbilder_2019/berufe_im_justizvollzug/12beamter_im_allgemeinen_vollzugsdienst/index.php" target="_blank">https://www.justiz.nrw.de/Karriere_neu/berufsbilder_2019/berufe_im_justizvollzug/12beamter_im_allgemeinen_vollzugsdienst/index.php</a></p>
<p>Die Stellenausschreibung finden Sie außerdem unter <a href="https://www.jvk.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/Stellenausschreibung/Stellenausschreibung_allgemeiner-Vollzugsdienst-2023-MKE.pdf" target="_blank">www.jvk.nrw.de</a>. Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung auch die dort hinterlegten Erklärungen und den Fragebogen per E-Mail ein.</p>

Beschäftigte / Beschäftigter im allgemeinen Vollzugsdienst bei der Mutter-Kind-Einrichtung des Justizvollzugskrankenhauses NRW (m/w/d)

<p>Beim Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg sind ab sofort mehrere Stellen als "Beschäftigte im allgemeinen Vollzugsdienst" zu besetzen.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt befristet im Beschäftigungsverhältnis mit der Option auf Verlängerung. Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist beabsichtigt; insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für Beamte im allgemeinen Vollzugsdienst (Laufbahngruppe 1.2) zu absolvieren.</p>
<p><strong>Das Justizvollzugskrankenhaus NRW</strong> in Fröndenberg ist seit 1986 in Betrieb und das größte seiner Art in Deutschland. Unsere Aufgabe ist es, unter Beachtung der berechtigten Sicherheitserwartungen der Bevölkerung, die gesundheitliche Versorgung der Inhaftierten des Landes NRW zu gewähren.</p>
<p><strong>Nähere Informationen zu dem Berufsbild und zu den Einstellungsvoraussetzungen</strong> der Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes können dem nachfolgend aufgeführten Link entnommen werden:</p>
<p><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst</a></p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>

Beschäftigte / Beschäftigter im allgemeinen Vollzugsdienst (m/w/d)

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Experimentelle Psychologie eine*n</p>
<h2>Data Analyst (m/w/d)</h2>
<h2>&nbsp;<br>&nbsp;<br>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Datenerfassung, -aufbereitung und -analyse im Rahmen von Labor- und Online-Experimenten in der psychologischen Grundlagenforschung</li>
<li>Durchführung von Datenanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen und Berichten für Präsentationen und Publikationen</li>
<li>Unterstützung bei psychologischen Untersuchungen und bei der Vorbereitung und Durchführung diagnostischer Testverfahren</li>
<li>Unterstützung in der empirisch-psychologischen Forschung und in der Lehre im Bereich der Diagnostik und Differentiellen Psychologie</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit einschlägiger Weiterbildung im Bereich Data Science und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung; alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Psychologie oder Informatik</li>
<li>Erfahrung in der computergestützten Datenanalyse mit Python, C, Java und Javascript</li>
<li>Erfahrung bei der Durchführung statistischer Analysen mit R, Stan, SPSS</li>
<li>Erfahrung bei der Erstellung von Datenvisualisierungen mit ggplot2, matplotlib, bayesplot</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in Statistik und Testdiagnostik</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung psychologischer Online-Experimente</li>
<li>Erfahrung in der Verwendung psychologischer Testverfahren im Labor</li>
<li>hohes technisches Verständnis und mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r</li>
<li>bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Über uns</h2>
<p>Die Diagnostik und Differentielle Psychologie am Institut für Experimentelle Psychologie beschäftigt sich mit der Beschreibung und Analyse interindividueller Unterschiede im Leistungs- und Persönlichkeitsbereich. Im Rahmen der Testtheorie und Testkonstruktion werden Instrumente und Methoden zur quantitativen Erfassung und Messung individueller Unterschiede entwickelt. Ziel dieser Bemühungen ist die psychologische Grundlagenforschung sowie die Bereitstellung wissenschaftlich fundierter Erhebungsinstrumente und Entscheidungshilfen.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Prof. Dr. Jochen Musch (Leitung Diagnostik und Differentielle Psychologie)<br><a href="tel:+492118111524" target="_blank">0211/81-11524</a></p>

Data Analyst (m/w/d)

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generationverantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong><br><strong>Fachplanerin / Fachplaner passive Netzwerkinfrastruktur (w/m/d)</strong><br><strong>Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet</strong></p>
<p><br></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Schematische Planung passiver Netzwerkinfrastrukturen auf der Primär-, Sekundär- und Tertiärebene für geforderte Übertragungsstandards</li>
<li>Planung von Leitungswegen, Standorten und Ausstattung von Netzverteilerräumen, einschließlich der Belegungsplanung für Netzwerkschränke durch passive und aktive Komponente</li>
<li>Festlegung und Fortschreibung von Anforderungen, Standards und Qualitäten für die Errichtung passiver Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>Fachliche Begleitung der ausführenden Firmen sowie Prüfung und Freigabe von Messprotokollen zur Sicherstellung der Einhaltung qualitativer Vorgaben</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Informatik mit Schwerpunkt Telekommunikationstechnik</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Leitung von Projekten zur Errichtung passiver Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>Gute Kenntnisse der Anforderungen an leistungsfähige Netzwerke auf Basis aktueller IEEE 802.3-Standards</li>
<li>Gute Kenntnisse von Normen und Richtlinien im Bereich anwendungsneutraler Kommunikationskabelanlagen, insbesondere EN50173 und AMEV, Bereich Fernmelde- und IT-Anlagen</li>
<li>Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1 (GER)</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B1 (GER)</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Wertorientierte Führungskultur I Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<p></p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)<br>Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen)<br>Bereich: Dezernat Infrastrukturressourcen<br>Standort: Campus Krefeld Süd<br><br>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,<br>Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers<br>liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:<br>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren<br>Hr. Becker, E-Mail: <a href="mailto:michael.becker@hs-niederrhein.de" target="_blank">michael.becker@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518223123" target="_blank">02151 822-3123</a> für fachliche Fragen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>03.08.2025</strong> unter der Kennziffer <strong>11-0725-1</strong> über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 34 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Nele Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen</p>

Fachplanerin / Fachplaner passive Netzwerkinfrastruktur (w/m/d) im Dezernat Infrastrukturressourcen

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>befristet</strong> bis zum <strong>11.04.2027</strong> eine / einen</p>
<h2>&nbsp;<br>Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter (w/m/d) in Duisburg</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen, verwaltenden oder kaufmännischen Bereiche. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Sachgebiet 35.1 - Finanzbuchhaltung ist ein Teilbereich des Dezernates 35 – Zentrale Buchhaltung. Das Sachgebiet kümmert sich unter anderem um die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unter Beachtung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung gemäß § 238 ff. HGB. Zu Ihrem konkreten Tätigkeitsbereich würden dabei folgende Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Durchführung von komplexen Buchungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Rechnungsabgrenzungen, Abschlusszahlungen, Forderungsbewertung, etc.)</li>
<li>Durchführung von vorbereitenden Perioden-/ und Jahresabschlussbuchungen und fachlichen Fehlerkorrekturen</li>
<li>Prozessmanagement und Controlling in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Zentralen Buchungsbüros und anderer Polizeibehörden in buchhalterischen Angelegenheiten</li>
<li>Anleitung der Mitarbeitenden in den Kreispolizeibehörden und den Sachgebieten des LZPD bei der Erfüllung der Pflichten des LZPD als Steuerpflichtiger und Steuerschuldner unter Anwendung der jeweils geltenden steuerrechtlichen Vorschriften</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung sowie Mitwirkung bei den Jahressteuererklärungen inklusive Anlagen und Übersichten für alle Betriebe gewerbliche Art (BgA)</li>
<li>Operative Führung eines Teams in der zentralen Finanzbuchhaltung</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur Steuerfachwirtin / zum Steuerfachwirt oder geprüften Bilanzbuchhalterin (IHK) / geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK) oder ein vergleichbarer Weiterbildungsabschluss auf DQR-6 Niveau</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen relevante Berufserfahrung im Hinblick auf die das dargestellte Tätigkeitsprofil mit</li>
<li>Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Durchführung von komplexen Buchungen sammeln können</li>
<li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich im Bereich des Steuerrechts, insbesondere des Umsatzsteuerrechts für juristische Personen des öffentlichen Rechts</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes Nordrhein-Westfalen sowie im Handelsrecht</li>
<li>Sie pflegen einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP bzw. EPOS.NRW</li>
<li>Die sichere Nutzung von MS Office Anwendungen, insbesondere Excel ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie besitzen idealerweise erste fachliche Führungserfahrung</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine gute Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus</li>
<li>Sie bringen eine ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz mit</li>
<li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p><strong>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 12.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 52/25-SG 35.1 an</strong><br><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=Bewerbung%2052/25 - SG 35.1 - Finanzbuchhalter/in (w/m/d)" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen<br>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<h2>Ingenieurin / Ingenieur<br>„Sicherheitsmanagement / -technik und Brandschutz“ (m/w/d)</h2>
<p>als Sachbearbeitung für den Sachbereich „Sicherheitsmanagement“<br>des Referats II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“<br>in Voll- oder Teilzeit (EG 13 TV-L bzw. A 13 LBesO)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 01.08.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung und Konzeptionierung von sicherheitstechnischen Lösungen im Aufgabenbereich Sicherheitsmanagement, insbesondere im Hinblick auf den baulichen Außenschutz, optische Überwachungssysteme im Außenbereich und Zugangs-/ Schließsysteme für die Liegenschaften des Landtags NRW</li>
<li>Mitwirkung an der Planung des Erweiterungsbaus für den Landtag NRW im Hinblick auf die Sicherheitsorganisation und -technik</li>
<li>Vorbereitung und fachliche Betreuung von Ausschreibungsverfahren im Bereich Sicherheitstechnik einschließlich:</li>
<li>Bedarfsermittlung und Betreuung der fachlichen Seite bei Vergaben im Bereich Sicherheitstechnik</li>
<li>Erstellung von komplexen Leistungsverzeichnissen und fachliche Prüfung und Auswertung von Angeboten</li>
<li>Mitwirkung bei der digitalen Dokumentation der laufenden und anstehenden Verträge sowie Firstmanagement der erforderlichen Ausschreibungen/Rahmenverträge</li>
<li>Betreuung der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte einschließlich ingenieurmäßiger Begleitung, Koordination in der Umsetzungsphase und Qualitätsprüfung externer Planungsleistungen durch Fachplaner und ausführende Firmen, laufende Dokumentation sowie Informationsmanagement mit Beteiligung der Nutzenden in den Landtagsliegenschaften</li>
<li>Vertretung als Brandschutzbeauftragte/-r des Landtags NRW und Unterstützung und Vertretung bei der brandschutzorganisatorischen Betreuung von Veranstaltungen in den Liegenschaften des Landtags NRW</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor im Bereich Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit Bezug zur Sicherheitstechnik. Ein Abschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ wird vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige berufliche Erfahrungen im Aufgabenbereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zu systemischem Denken und Handeln</li>
<li>Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Teamfähigkeit und angemessenes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch abends und an Wochenenden</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.</p>
<p>Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Sie sind interessiert?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.B.1 – SB Sicherheitsmanagement/-technik und Brandschutz" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff “Bewerbung II.B.1 – SB Sicherheitsmanagement/-technik und Brandschutz“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<br><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

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