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<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>
<p><strong>Sie wollen…</strong></p>
<ul>
<li>…einen spannenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik?</li>
<li>…eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Dienst der Gemeinschaft?</li>
<li>…Ihren Beitrag zur Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und zur Verbesserung der Sicherheit in Nordrhein-Westfalen leisten?</li>
</ul>
<p><strong>Dann haben wir etwas für Sie:</strong></p>
<p></p>
<p>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht</p>
<p><strong>eine weitere Mitarbeiterin/einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;<br>für das Referat Kabinett- und Parlamentsangelegenheiten im Ministerbüro</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung der Plenar- und Ausschusssitzungen des Landtags sowie des Kabinetts und der Staatssekretärskonferenz. Hierzu gehört die Zusammenstellung der vorbereitenden Unterlagen für den Minister, die Staatssekretärin und das Ministerbüro, die Anforderung und Entgegennahme von Voten, die Terminüberwachung und Fristenkontrolle, die Ablage von Dokumenten in elektronische Akten und die Unterstützung und Beratung der Fachreferate hinsichtlich der Prozesse und Abläufe.</li>
<li>Sie koordinieren die Bearbeitung von Kleinen Anfragen und Petitionen, insbesondere durch die Zuweisung an die zuständigen Fachbereiche im Haus und Entgegennahme der Antwortentwürfe, Durchführung der gegebenenfalls erforderlichen Ressortabstimmung und Übermittlung des Antwortentwurfs an die Staatskanzlei bzw. den Landtag.</li>
<li>Sie überwachen und kontrollieren die einzuhaltenden internen und externen Fristen in tabellarischer Form.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen als Beamtin/Beamter die Befähigung zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, oder</li>
<li>eine Ausbildung zur/zum
<ul>
<li>Verwaltungs- oder Justizfachangestellten,</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notargehilfin / -gehilfen,</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten,</li>
<li>Patentanwaltsfachangestellten,</li>
<li>oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
</ul>
</li>
<li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere mit fristenorientiertem Arbeiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, kontakt- und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zu gründlichem und selbständigem Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
<li>Sie haben keine Scheu vor Veränderungen und nehmen auch dynamische Entwicklungen als Herausforderung an.</li>
<li>Sie sind politisch interessiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns werden Sie als Mitarbeiter/in im Referat Kabinett- und Parlamentsangelegenheiten in die Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Das heißt: : Abhängig von Ihrer Erfahrung erhalten Sie anfangs monatlich zwischen 3.319 € und 3.692 € brutto. &nbsp;Außerdem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine Weiterentwicklung ist im Ministerium des Innern bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten bei 39,83 Stunden in der Woche, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen Ihre Aufgabe meistern, bieten wir ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF &amp; FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?&nbsp;</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, mindestens ein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers (eine E-Mail - Anlagen bitte im PDF-Dateiformat) unter Angabe des Kennwortes „Bewerbung KPR“ bis Donnerstag, den 18.12.2025, per E-Mail an&nbsp;</p>
<ul>
<li><a href="mailto:referat21-3@im.nrw.de" target="_blank">referat21-3@im.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>zu Verfahrensfragen: Frau Glanz (<a href="tel:+492118712494" target="_blank">02118712494</a>)</li>
<li>und zum Arbeitsplatz: Herr Dr. Eßer (<a href="tel:+492118713366" target="_blank">02118713366</a>)</li>
</ul>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über das Interesse von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Aufgrund der Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Aufgaben ist eine Teilzeitbeschäftigung nur in einem sehr geringen Ausmaß und im Einzelfall möglich. Bei Bedarf sind Sie grundsätzlich bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten.</p>
<p>Die zu besetzende Stelle ist mit der Ausübung einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit verbunden. Die Übertragung dieser Tätigkeit setzt den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung voraus.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Referat Kabinett- und Parlamentsangelegenheiten im Ministerbüro

<p><strong>Referentin/ Referent (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>im Referat 512 „REGIONALEn, Städtebauförderung Bezirke Arnsberg und Detmold“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen zur Elternzeitvertretung</strong></p>
<p>(befristet bis voraussichtlich zum 30. April 2027 mit der Option der Verlängerung)</p>
<p>(Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<h2>Unser Ministerium</h2>
<p>Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.</p>
<p>Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihr Referat</h2>
<p>Das Referat verantwortet die Städtebauförderung in den Bezirken Arnsberg und Detmold und wirkt an ergänzenden Programmen und Projektaufrufen von Bund und Land in den Regionen mit. Zudem koordiniert das Referat zwischen den Ressorts des Landes NRW das Strukturprogramm der REGIONALE. Neben dieser projektausgerichteten Arbeit stehen regionale Entwicklungsformate – gerade aktuell die Organisation der Internationalen Bau und Technologie Ausstellung im Rheinischen Revier oder die Neuausschreibung der REGIONALE – auf der Arbeitsagenda. Als weiteres Querschnittsthema begleitet das Referat die BauKultur in NRW in seinen vielfältigen Facetten.&nbsp;</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung des Städtebauförderprogramms NRW auch in Verbindung mit der EU-Förderung im Regierungsbezirk Detmold. Hierzu gehören insbesondere</li>
<li>Durchführung von Ortsterminen und Verwaltungsgesprächen</li>
<li>Vorbereitung von Einzelfall- und Grundsatzentscheidungen</li>
<li>Rechnungsprüfungsangelegenheiten</li>
<li>Vorbereitung von Terminen der Hausspitze</li>
<li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung integrierter städtebaulicher Handlungskonzepte</li>
<li>Beurteilung von städtebaulichen Fragestellungen und Grundsatzfragen der Stadtentwicklung</li>
<li>Koordinierung des Strukturprogramms REGIONALE</li>
</ul>
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes <br>oder</li>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) der Stadt- bzw. Raumplanung, des Städtebaus bzw. der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung<br>oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) und eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Städtebauförderung oder vergleichbaren Förderbereichen</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Städtebau und in der Stadtentwicklung</li>
<li>Erfahrungen in der Aufstellung und Abwicklung von Förderprogrammen, insbesondere von Programmen der Städtebauförderung und ein Verständnis für das Zusammenwirken von EU, Bund, Land und Kommunen sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im besonderen Städtebaurecht sowie im Zuwendungsrecht</li>
<li>die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>eine hohe Reisebereitschaft, insbesondere in den Regierungsbezirk Detmold</li>
<li>eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen an uns?</h2>
<p><strong>Fragen zum Aufgabenbereich</strong></p>
<p>Herr van Gemmeren<br><a href="tel:+4921186185633" target="_blank">0211/8618-5633</a></p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Frau Bleckmann<br><a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) <strong>bis zum 19. Dezember 2025</strong> per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „RF 512“) an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung RF 512" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>.</p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 512 „REGIONALEn, Städtebauförderung Bezirke Arnsberg und Detmold“

<p>Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zum 01.01.2026 Verstärkung:</p>
<h2>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter (w/m/d) für die Vorgangserfassung</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L,&nbsp;das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden.</p>
<h2>Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehört im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Sichtung und Prüfung eingehender Vorgänge</li>
<li>Auswertung der Angaben auf strafrechtlich relevante Sachverhalte</li>
<li>Bewertung der Sachverhalte hinsichtlich des Vorliegens von Ermittlungsansätzen und ggf. Abgabe an die sachlich zuständige Dienststelle</li>
<li>Neuanlage/Erfassung der Vorgänge im polizeilichen System</li>
<li>Ermittlung fehlender Personal- oder Sachdaten</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt:</strong></p>
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung&nbsp;und vieles mehr</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort befindet sich in der Polizeiwache Körne, Körner Hellweg 113, 44143 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19 Stunden und 55 Minuten. Im Rahmen von Sonderaufgaben kann es zu Mehrdienstleistungen kommen. Im Einzelfall sind Wochenenden bzw. Feiertage betroffen.&nbsp;</p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen.</p>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<ul>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h3>Aufgabenbezogene Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich online über unser Jobportal&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2288" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2288</a></p>
<h3>Zu Ihrer Bewerbung werden folgende Anlagen benötigt:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg.<br>Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw/" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a></p>

Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter (w/m/d) für die Vorgangserfassung

<p><strong>Süß, süßer, sicher</strong></p>
<p>Von „Jobhopping“ zu „endlich etwas Festes“? Du liebst die Flexibilität eines Start-ups und das kreative Miteinander? Aber jetzt ist der Moment gekommen, an dem ein sicheres Arbeitsverhältnis besser zu deinen Zukunftsplänen passt? Dann komm zu uns: Im RZF sind die Arbeitszeiten so flexibel wie du. Kreatives Teamworking ist die Basis unseres Erfolgs. Und die Kirsche auf der Torte ist der sichere Job im öffentlichen Dienst. Süß, süßer, SICHER.</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (w/m/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf und <br>bewirb dich bis zum 29.12.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535086" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Du bist für die Betreuung der zentralen Druckverarbeitung als Systemadministration zuständig.</li>
<li>Du führst die dezentrale Druckverarbeitung als Systemadministration ein und betreust diese.</li>
<li>Du bist für die Zeichenkonvertierung Druckdateien und das Layouting zuständig.</li>
<li>Du betreust die Outputmanagementsysteme.</li>
<li>Du bist für die Sendungsverfolgung zuständig.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3><em>Weitere notwendige Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Du hast Kenntnisse im Bereich Outputmanagement.</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Lesen, Bearbeiten und Anpassen von AFP-, PDF- und Mixed-Mode-Datenformaten.</li>
<li>Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeit zu erlernen:</p>
<ul>
<li>Großrechner-Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 29.12.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535086" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535086</a></p>
<h3>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</h3>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 19.01.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<ul>
<li>Daniela Rehfeld&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br><a href="tel:+4921145722584" target="_blank">0211 – 4572 2584</a></li>
<li>Michael Brands&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br><a href="tel:+4921145722597" target="_blank">0211 – 4572 2597</a></li>
</ul>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<h3>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen.</h3>
<p>Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h3>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen</h3>
<p>(gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<h3>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</h3>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<h3>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</h3>
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 11 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe. Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>&nbsp;(<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>)</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (m/w/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p><br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n</p>
<p><br><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d) zur Umsetzung des Kooperativen Wasserschutzes</strong></p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Koordination der Abläufe und der Kommunikation mit den an den Kooperationen beteiligten Beratungskräften, Wasserversorgern und anderen Institutionen verantwortlich</li>
<li>Sie übernehmen die Koordination, Planung, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen, Schulungen, Workshops, Tagungen, Exkursionen, Lehrfahrten und Messen</li>
<li>Sie sind für die konzeptionelle Fort- und Weiterentwicklung des Ratgebers Pflanzenbau und Pflanzenschutz verantwortlich
<ul>
<li>u. a. Ihnen obliegt die federführende Bearbeitung des Ratgebers</li>
<li>Hinsichtlich der fachlichen Themenschwerpunkte übernehmen Sie die Bereitstellung der Informationen zum Wasserschutz</li>
<li>Sie etablieren den Ratgeber in der LWK-App</li>
</ul>
</li>
<li>Sie erarbeiten Fachinformationen für die Wasserschutzberatung und stellen diese für Behörden und die Öffentlichkeit zusammen</li>
<li>Sie unterstützen die Umsetzung des Kooperativen Wasserschutzes (12-Punkte-Programm 2021) in NRW</li>
<li>Sie pflegen das Informations- und Kommunikationsmanagement für den Kooperativen Wasserschutz und bauen dieses kontinuierlich aus</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Agrarwissenschaften (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung, möglichst mit dem Schwerpunkt Pflanzenbau, zum Zeitpunkt der Einstellung.</li>
<li>Vorkenntnisse in der Verwendung von Datenbanken und GIS-Programmen (Auswertung von Daten) sowie im Umgang mit Microsoft-Office sind wünschenswert.</li>
<li>Grundkenntnisse zu aktuellen Verordnungen sind vorteilhaft.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und bringen Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Motivation mit, sich aktiv in Ihr Aufgabenfeld einzubringen.</li>
<li>Sie interessieren und identifizieren sich mit der Wasserschutzberatung. Ihnen liegt das Thema am Herzen.</li>
<li>Sie sind in der Lage, komplexe Inhalte präzise und zielgruppengerecht zu formulieren. Dabei setzen Sie auf eine klare, strukturierte und gut verständliche Kommunikation.</li>
<li>Sie punkten zusätzlich mit Teamfähigkeit und einer offenen, kooperativen Haltung.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin, längstens bis zum 23.10.2026. Im Anschluss besteht die Option einer Weiterbeschäftigung in Teilzeit. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und&nbsp;familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Josef Schmitz, Telefon: <a href="tel:+492215340520" target="_blank">0221 5340-520</a>, E-Mail: <a href="mailto:josef_schmitz@lwk.nrw.de" target="_blank">josef_schmitz@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie <strong>bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das&nbsp;</strong><strong>Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3207)</strong> ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3207&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3207&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) zur Umsetzung des Kooperativen Wasserschutzes

<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg im Dezernat Personal und Organisation, Sachgebiet Berufungsmanagement und Personalangelegenheiten der Professor:innen eine:n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter:in Personal (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>(Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L)</em></p>
<p>Das Sachgebiet Berufungsmanagement und Personalangelegenheiten der Professor:innen betreut die Professor:innen der UDE in allen personalrechtlichen Fragestellungen. Es begleitet dabei insbesondere die Bewerbungs- und Einstellungsverfahren der Professor:innen (Berufungsverfahren). Die aktuell 10 Mitarbeiter:innen des Sachgebietes bieten ein umfangreiches Serviceangebot rund um das Berufungsverfahren und alle Personalangelegenheiten der Professor:innen. Sie verstärken dieses Team.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten die Berufungsverfahren der Professor:innen von der Ausschreibung über die erforderliche Gremienbeteiligung, die Gehalts- und Ausstattungsverhandlungen bis zur Einstellung.</li>
<li>Sie beraten die Hochschulleitung bei Berufungs- und Bleibeverfahren und nehmen an den entsprechenden Terminen teil.</li>
<li>Sie übernehmen die Bearbeitung von dienst- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten der Professor:innen und betreuen die Professor:innen in allen Personalangelegenheiten (z.B.Nebentätigkeiten, Beurlaubungen, Dienstunfälle).</li>
<li>Sie begleiten Prozesse zur Gewährung variabler Leistungsbezüge für Professorinnen und Professoren.</li>
<li>Sie arbeiten in Arbeitsgruppen zur Umsetzung der E-Akte und entwickeln im Team die Digitalisierung des Berufungsverfahrens weiter.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Verwaltungs- und beamtenrechtliche Kenntnisse werden erwartet.</li>
<li>Besoldungs- und versorgungsrechtliche Kenntnisse (Landesbeamtengesetz, Landesbesoldungsgesetz, Landesbeamtenversorgungsgesetz) sowie Kenntnisse des Hochschullehrerdienstrechts (z. B. Hochschulgesetz) sind von Vorteil.</li>
<li>Sichere Beherrschung der gängigen DV-Systeme (MS-Office), wünschenswert sind Kenntnisse in SAP.</li>
<li>Die Bereitschaft, sich fortzubilden und sich gründlich in erforderliche Rechtsgebiete einzuarbeiten, wird vorausgesetzt.</li>
<li>Vorausgesetzt werden ferner eine selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Motivation.</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Die aktive Mitgestaltung der weiteren Digitalisierung des Aufgabenbereichs ist Ihnen ein besonderes Anliegen.</li>
</ul>
<p>Für eine Einstellung in ein Beamtenverhältnis ist eine erfolgreich abgelegte Prüfung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt (vormals: Laufbahn des gehobenen Dienstes) in der allgemeinen Verwaltung im Lande NRW oder eine der in den §§ 1 und 1a der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwal­tungsdienstes (Bachelor of Laws) des Landes Nordrhein-Westfalen – VAP 2.1 – genannten Laufbahnprüfungen erforderlich.</p>
<p>Für eine Einstellung in ein Tarifbeschäftigungsverhältnis ist ein erfolgreicher Abschluss als Bachelor (BA) of Laws oder Business Administration oder ein Hochschulabschluss (BA, FH) der Verwaltungs­wissenschaften oder mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in („Angestelltenlehrgang II“) mit einschlägiger Erfahrung erforderlich.</p>
<p>Bei Beamt:innen müssen darüber hinaus die sonstigen allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungs­voraus­setzungen vorliegen.</p>
<h2>Sie erwartet:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>ein Beschäftigungsverhältnis in einem abwechslungsreichen, lebendigen Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><em><strong>Besetzungszeitpunkt:</strong></em> <br>schnellstmöglich</p>
<p><em><strong>Vertragsdauer:</strong></em> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>unbefristet</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>100% (im Beamtenverhältnis 41 Stunden/Woche, im Arbeitsverhältnis 39 Stunden 50 Minuten/Woche), Teilzeitbeschäftigung möglich</p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist</strong></em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>26.12.2025</p>
<p></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich online</strong> über unser Portal SIS (<a href="http://udue.de/63225" target="_blank">http://udue.de/63225</a>) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 632-25.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Frau Tatjana Münzner (Tel.: <a href="tel:+492033791883" target="_blank">0203 379 1883</a>, E-Mail: <a href="mailto:tatjana.münzner@uni-due.de" target="_blank">tatjana.münzner@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kim Dobbratz (Tel.: <a href="tel:+492011832143" target="_blank">0201 183 2143</a>, E-Mail: <a href="mailto:kim.dobbratz@uni-due.de" target="_blank">kim.dobbratz@uni-due.de</a>).</p>
<p>Näheres zu den Aufgaben im Dezernat Personal &amp; Organisation finden Sie unter:<br><a href="https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/personal.php" target="_blank">https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/personal.php</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Sachbearbeiter:in Personal (w/m/d)

<p>Zur Verstärkung unseres Teams Flächenrecycling suchen wir für unseren Standort in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>
<p><strong>Technischen Projektmanager (m/w/d) Flächenrecycling, Rückbau und Altlastensanierung</strong></p>
<h2>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Sie bearbeiten Projekte aus den Bereichen Flächenrecycling und Altlastensanie-rung, Rückbau und Gebäudeschadstoffsanierung in allen Projektphasen.</li>
<li>In Ihrer Verantwortung liegt die sichere und zielorientierte Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung.</li>
<li>Auch die Sicherstellung und Überwachung eines erfolgreichen Vergabe-, Vertrags- sowie Claim-Managements liegt in Ihren bewährten Händen.</li>
<li>Die Planung und Aufsicht von Rückbau- und Sanierungsmaßnahmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Die Koordination unserer Auftraggeber, der beauftragten Ingenieurbüros und Bau-firmen sowie der beteiligten Behörden ist in Ihrem reizvollen Aufgabengebiet veran-kert.</li>
<li>Sie beraten unsere Kunden mit Herzblut und Empathie in allen technisch-wirt-schaftlichen Fragestellungen.</li>
</ul>
<h2>Diese Eigenschaften machen Sie zum/zur perfekten Teamkollegen/-kollegin:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Geolo-gie bzw. Geotechnik, Bauingenieur-, Umweltingenieur- oder Chemieingenieurwe-sen, Entsorgungs- / Umwelttechnik oder vergleichbar.</li>
<li>Sie bringen gefestigte Projektmanagementkompetenzen mit und das Arbeiten in Projektteams macht Ihnen viel Spaß. Herausfordernde Projekte sind schlichtweg Ihre Leidenschaft.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfah-rung in den Bereichen Altlasten- und Gefahrstoffsanierung, Umwelttechnik, Rück-bau, Gebäudeschadstoffsanierung, Entsorgung und Arbeitssicherheit oder in eini-gen Teilbereichen davon.</li>
<li>Wenn Sie darüber hinaus noch die nachfolgenden Sachkundenachweise besitzen, wäre dies optimal, wenn auch nicht zwingend erforderlich: DGUV R101-004 (TRGS 524/ ehem. BGR 128) Anlage 6b, TRGS 519 Anlage 3, TRGS 521 sowie LAGA PN 98 / DIN 19698.</li>
<li>Engagement, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist, ein gutes Maß an Durchsetzungskraft und Urteilsvermögen gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sie verstehen sich als vertrauensvoller Partner unserer Kunden und der Projektbeteiligten.</li>
<li>Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deut-schen Sprache (mind. Niveau C 1).</li>
</ul>
<h2>Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten in unseren interdisziplinären Projektteams.</li>
<li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li>
<li>Ein attraktives und faires Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li>
<li>Eine hochwertige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.</li>
<li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze.</li>
<li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.</li>
<li>Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen.</li>
<li>Wöchentlicher Obstkorb.</li>
<li>Corporate benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de?subject=bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> (bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.</p>
<p>Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer <a href="tel:+4921154238273" target="_blank">0211/54 238 -273</a> sehr gern zur Verfügung!</p>
<p><strong>Ob wir zueinander passen?&nbsp;<br></strong>Finden wir es gemeinsam heraus! Mehr über uns: <a href="http://www.nrw-urban.de" target="_blank">www.nrw-urban.de</a></p>
<p>Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethni-scher Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>

Technischer Projektmanager (m/w/d) Flächenrecycling, Rückbau und Altlastensanierung in Dortmund

<h2>Die Bezirksregierung Münster sucht ab sofort</h2>
<p><strong>&nbsp;&nbsp;unbefristet eine techn. Sachbearbeiterin / einen techn. Sachbearbeiter (m/w/d)&nbsp;<br>&nbsp;im Fachbereich „Kommunales Abwasser“ für das Dezernat 54</strong></p>
<p>Besoldung:&nbsp;bis Entgeltgruppe 12 Teil II Entgeltordnung zum TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW</p>
<p>Bewerbungsfrist:&nbsp;&nbsp;&nbsp;19.12.2025</p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
<p>Das Dezernat 54 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der oberen Wasserbehörde wahr. Im Sachgebiet 54.4 ist dies thematisch die kommunale Abwasserbeseitigung vom Kanalanschluss bis zur Kläranlage.</p>
<p>Das Aufgabenfeld umfasst dabei neben der Genehmigung und Überwachung der Sammlung und Ableitung von Abwässern in die öffentliche Kanalisation und ihre Behandlung in Kläranlagen sowie die Einleitung der gereinigten Abwässer in die Gewässer auch Maßnahmen zur Starkregenvorsorge und Anpassung an die geänderten Klimabedingungen. Die Bezirksregierung Münster ist Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für den Bau und Betrieb der Abwasseranlagen und verantwortlich für die Erteilung der entsprechenden Einleitungserlaubnisse. &nbsp;</p>
<p>Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams für die Wasserwirtschaft werden? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 54 als</p>
<p><strong>Technische:r Sachbearbeiter:in – Kommunales Abwasser</strong></p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Prüfung und Genehmigung von Anzeigen und Anträgen für Kanalisationsnetze und Abwasserbehandlungsanlagen</li>
<li>Prüfung von Anträgen für Abwassereinleitungen in Gewässer und Erteilung der Erlaubnisse unter Berücksichtigung der Immissionsanforderungen und der Ziele der&nbsp;Wasserrahmenrichtlinie</li>
<li>Überwachung von Abwassereinleitungen, von Bau und Betrieb der Abwasseranlagen und BImSchG-Anlagen</li>
<li>Beratung der Kommunen und der Abwasserverbände bei der Erarbeitung von Abwasser- und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepten (ABK/NBK) sowie</li>
<li>Fremdwassersanierungskonzepten (FSK), Prüfung und Zustimmung zu ABK, NBK und FSK</li>
<li>Überwachung der Betreiberpflichten zur Selbstüberwachung</li>
<li>Stellungnahmen zu Fördermaßnahmen</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Kommunen und Abwasserverbände hinsichtlich der Hochwassersicherheit von Abwasseranlagen und der Resilienz bei Starkregen- und&nbsp;Hochwasserereignissen</li>
</ul>
<p>Die Aufgaben sind geprägt durch intensive Kontakte mit anderen Fachdezernaten des Hauses sowie mit Kommunen, Abwasserbetrieben, Kreisen und sondergesetzlichen Wasserverbänden im Regierungsbezirk.</p>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen
<ul>
<li>Wünschenswert ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der staatlichen Umweltverwaltung – Fachrichtung Umweltschutz/Umwelttechnik des Landes NRW.</li>
</ul>
</li>
<li>fundierte Kenntnisse der Siedlungswasserwirtschaft</li>
<li>im Rahmen der Anlagenüberwachung sind Bauwerke des Abwassersystems (Kläranlagen, Pumpwerke, Kanäle, Schächte, Rückhaltebecken etc.) sowohl in der Phase der Errichtung</li>
<li>als auch im Betrieb zu inspizieren. Für das Begehen der Bauwerke ist eine entsprechende körperliche Fitness erforderlich.</li>
<li>ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umzusetzen</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten</li>
<li>solide Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word</li>
<li>die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung</li>
<li>von Vorteil sind praktische Erfahrungen im Bereich der Abwasserbeseitigung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der verwaltungstechnischen Abwicklung abwassertechnischer und&nbsp;abwasserwirtschaftlicher Verfahren</li>
<li>wünschenswert ist die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A12 LBesO NRW, je nach den persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit&nbsp;eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>19.12.2025</strong> per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>.</p>
<p>Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p></p>
<p><strong>Ihre Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat 54.4, Herr Grannemann, Tel. <a href="tel:+492514115634" target="_blank">0251 411-5634</a> oder per Mail an <a href="http://gerrit.grannemann@brms.nrw.de" target="_blank">gerrit.grannemann@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?</p>
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Barbara Schramm aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111062" target="_blank">0251 411-1062</a> oder per Mail an <a href="http://barbara.schramm@brms.nrw.de" target="_blank">barbara.schramm@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort der Bezirksregierung in Münster, Nevinghoff 22.</p>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>

Technische Sachbearbeitung im Kommunales Abwasser

<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Departement I an der Professur für „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie -Fachgebiet I.4-“ (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) zum <strong>01.03.2026</strong> eine Qualifizierungsstelle als</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)</strong></p>
<p>mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 50% einer Vollzeitstelle von 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.</p>
<p>Das Fachgebiet I.4 Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Hochschule der Polizei (Leitung Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) hat das Ziel, auf der Grundlage anwendungsbezogenen sozialpsychologischen Wissens &nbsp;(z. B. über Kommunikation, Gruppenprozesse) und arbeits-, personal- und organisationspsychologischen Wissens (z. B. über Führung, Stress und Gesundheit bei der Arbeit, Personalentwicklung und Personalauswahl) einen Beitrag zur menschengerechten und effizienten Gestaltung zentraler polizeilicher Arbeitsfelder zu leisten.</p>
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Lehre im Masterstudiengang, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung von Masterarbeiten am Fachgebiet, Korrektur von Klausuren, Beteiligung an Prüfungen im Masterstudiengang</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und wissenschaftlichen Tagungen des Fachgebiets an der DHPol</li>
<li>Unterstützung bei Forschungsanträgen und der Koordination von Forschungsprojekten</li>
<li>Vorbereitung von Publikationen in englischer Sprache</li>
<li>Datenmanagement, Datenanalyse und Literaturverwaltung mittels gängiger Datenbanken und Statistikprogrammen (SPSS, Amos, M-Plus, R, Mendeley)</li>
<li>Fachgebietsmanagement (Betreuung von Praktikanten*innen und wissenschaftlichen Hilfskräften)</li>
<li>eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung (Promotion, Publikationen, Vortragstätigkeiten, Peer-Reviews)</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Abschluss M.Sc. Psychologie (4-semestriger Studiengang mit 120 LP, davon mind. 10 LP für jeweils Forschungsmethoden, Diagnostik, Grundlagen- und Anwendungsfächer, davon idealerweise eine Anwendungsvertiefung in der Arbeits- und Organisationspsychologie), wobei eine Bewerbung bereits im Vorgriff auf den genannten Abschluss möglich und erwünscht ist</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Führung, Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz, Emotionsarbeit und Performanz</li>
<li>Exzellente Kenntnisse im Bereich der fortgeschrittenen multivariaten Statistik</li>
<li>Hohe Motivation und Kompetenz zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Hohes Engagement für das Erreichen der Ziele des Fachgebiets und der eigenwissenschaftlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2><em>Wir bieten:</em></h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>historischen Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> erteilt Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach (<a href="mailto:andrea.fischbach@dhpol.de" target="_blank">andrea.fischbach@dhpol.de</a>).</p>
<p>Bitte senden Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbun</strong>g mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: <strong>WMA FG I.4</strong> - bis zum <strong>02.01.2026</strong> vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</p>
<p>Deutsche Hochschule der Polizei&nbsp;<br>Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -&nbsp;<br>Zum Roten Berge 18 - 24&nbsp;<br>48165 Münster</p>
<p>Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) ,,Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie"

<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt „Leitstelle BiSS“<br>Mercator-Institut für Sprachförderung und Deutsch als Zweitsprache</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das Mercator-Institut für Sprachförderung und Deutsch als Zweitsprache ist ein Institut der Universität zu Köln. Mit seiner Forschung und seinen wissenschaftlichen Serviceleistungen zu sprachlicher Bildung in einer mehrsprachigen Gesellschaft trägt es zu mehr Chancengleichheit im Bildungssystem bei. Das Drittmittelprojekt Leitstelle BiSS ist eine Initiative vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend zum Transfer von Sprachbildung, Lese- und Schreibförderung in Schulen und Kitas.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der Tool-Datenbank (u. a. inhaltliche Pflege, Prüfung von Tools anhand wissenschaftlicher Gütekriterien Literaturrecherchen, redaktionelle Bearbeitung)</li>
<li>Mitarbeit im Blended-Learning-Team bei Evaluationen der Blended-Learning-Fortbildungen</li>
<li>Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen (je nach Interesse und Qualifikation)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Diplomstudium in Lehramt, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss)</li>
<li>Hohe Motivation und Interesse an (digitalen) Tools zur Diagnostik und Förderung in Schule und Kita, idealerweise mit bestehender Erfahrung oder Methodenkenntnissen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Grundlegende Statistikkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 in Teilzeit mit 25,89 Wochenstunden zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-11. Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Becker (<a href="mailto:andrea.becker@mercator.uni-koeln.de" target="_blank">andrea.becker@mercator.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

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