Referent:in Forschungsmanagement (all genders)

Am Center for Advanced Internet Studies suchen wir dich zur Verstärkung der Stabsstelle des Vorstands als wissenschaftliche:n Referent:in im Forschungsmanagement (all genders). In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Forschung, Strategie und institutioneller Entwicklung, unterstützt den Vorstand bei zentralen Fragestellungen rund um die wissenschaftliche Ausrichtung, Vernetzung des Instituts und gestaltest aktiv die Karriereförderung unserer Forschenden. Die Stelle ist unbefristet, umfasst 100 % der regulären Arbeitszeit und wird nach TV-L E13 vergütet. Sie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Um einen Eindruck von uns zu bekommen, kannst du dir sowohl das Team Stabsstelle als auch unsere Website zum Arbeiten am CAIS anschauen.

Was sind deine Aufgaben?

• Du gestaltest den Aufbau und die Koordination der wissenschaftlichen Analyse des Umfelds des CAIS auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene aktiv mit
• Du entwickelst und betreust das externe Netzwerk des CAIS, stärkst bestehende Partnerschaften und identifizierst neue Kooperationsmöglichkeiten – beispielsweise für gemeinsame Drittmittelanträge
• Du konzipierst, organisierst und entwickelst zielgruppengerechte Angebote zur Karriereförderung für Forschende innerhalb und außerhalb der Wissenschaft (z. B. Schreibretreat, Progress Bar)
• Du berätst Wissenschaftler:innen in Qualifikationsphasen zu Karrierewegen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft
• Du förderst eine offene und effiziente interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Forschenden sowie wissenschaftsunterstützenden Teams

Was wünschen wir uns von dir?

Das bringst du mit:

• Einen Hochschulabschluss (mindestens Master oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Ein sehr gutes Verständnis des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems, seiner Förderlogiken sowie zentraler Akteure und Kooperationsformate
• Erste Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement sowie die Fähigkeit, Forschungslandschaften auch aus einer strategischen Perspektive zu betrachten
• Vertrautheit mit Themen der digitalen Gesellschaft sowie mit interdisziplinären Forschungsansätzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Koordinationskompetenzen, insbesondere an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft, Verwaltung und weiteren unterstützenden Bereichen

Das wäre vorteilhaft:

• Erfahrung in der Netzwerkarbeit sowie im Aufbau und der Pflege von Kooperationen innerhalb der Forschungslandschaft
• Erfahrungen in der Karriereförderung, Personalentwicklung oder Beratung von Wissenschaftler:innen, insbesondere in frühen Qualifikationsphasen
  Erste Erfahrung im Projektmanagement

Persönlich überzeugst du durch:

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Schnittstellenkompetenz
• Teamfähigkeit und Offenheit in der Zusammenarbeit
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Was bieten wir dir?

• Vergütung gem. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsoge (VBL)
• 30+1 Tage Jahresurlaub + 14 Tage Workation pro Jahr und der Möglichkeit eines Sabbatical
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Anteilig mobiles Arbeiten in der Woche (ortsflexibel innerhalb Deutschlands) und ein modernes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Anonyme Gesundheitshotline, vergünstigte Sportkurse und interne Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen
• Flexible Arbeitszeiten, familiengerechtes Arbeiten und Eltern-Kind-Büro
• Umfangreiche gleichstellungspolitische Maßnahmen (z.B. kostenfreie interne Workshops zum Thema Kommunikation, digitaler anonymer Kummerkasten) und Internes Netzwerk CAISrainbow

Bitte bewirb dich über unser Bewerbungsportal. Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.04.2026.

Bitte reiche uns folgende Unterlagen ein:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Qualifikationsnachweise

Für inhaltliche Rückfragen wende dich bitte an Dr. Josephine Schmitt (Leiterin der Stabsstelle). Für organisatorische Rückfragen wende dich bitte an das HR-Team.

Wir fördern aktiv die berufliche Gleichstellung aller Menschen! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Alters, Geschlechts (all genders) und gleich welcher kulturellen und sozialen Herkunft. Bewerbungen von Personen unterrepräsentierter Gruppen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bzw. ihnen gleich gestellte Personen bevorzugt berücksichtigt.

Kosten einer Bewerbung sowie Fahrtkosten können nicht übernommen werden.