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<h2>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Media &amp; Graphic Design Manager*in CECAD Exzellenzcluster</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Kölner Exzellenzcluster für Alterung und altersbedingte Erkrankungen (CECAD) hat sich zum Ziel gesetzt, die molekularen und zellulären Mechanismen zu definieren, die dem Alterungsprozess zugrunde liegen, um potenzielle neue Ansatzpunkte für die Prävention, Früherkennung und Behandlung von altersbedingten Erkrankungen zu finden und ein gesundes Altern zu fördern. Zur Einrichtung der neuen Plattform „Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Sichtbarkeit” wird in der CECAD-Geschäftsstelle ein Team mit drei Teilzeitstellen mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten eingerichtet. 
Beachten Sie daher auch die Ausschreibungen TUV2511-10 und TUV2511-12.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Sie
<ul>
<li>sind in enger Zusammenarbeit mit der unterstützenden Webagentur für das Content-Management-System (Typo3) der CECAD-Website verantwortlich, ein- schließlich des Gesamtdesigns, des Layouts, der Inhaltskoordination und der Backend-Administration</li>
<li>entwickeln, implementieren und pflegen die internen digitalen Kommunikationskanäle</li>
<li>veranschaulichen die Wissenschaft des CECAD durch die Erstellung, Beschaffung und Bearbeitung verschiedener Medienformate, darunter Fotografie, Film, Podcasts oder Videoproduktionen</li>
<li>entwerfen Grafiken für verschiedene Kommunikations- und Outreach-Zwecke, wie wissenschaftliche Berichte, Poster, Infografiken, Anzeigen, Veranstaltungen usw.</li>
<li>unterstützen Ihre Teammitglieder und die CECAD Geschäftsstelle bei zentralen und größeren Projekten und Aufgaben</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium in (Digitalen) Medien oder Grafikdesign oder eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse in Content-Management-Systemen, vorzugsweise Typo3</li>
<li>Berufserfahrung mit professioneller Grafikdesign- Software, Affinität zur Arbeit mit KI-basierten Tools</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung verschiedener Medienformate und Grafiken sowie Interesse und Neugierde, diese zur Vermittlung und Erklärung wissenschaftlicher Inhalte weiter zu entwickeln</li>
<li>selbstständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift</li>
<li>Sie möchten in einem wissenschaftlichen Umfeld arbeiten und sind daran interessiert, die Forschungsergebnisse des CECAD zu vermitteln und unsere Community zu unterstützen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem internationalen und interdisziplinären Kontext</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2032 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-11. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Sibylle Grendel (<a href="mailto:sgrandel@uni-koeln.de" target="_blank">sgrandel@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Media & Graphic Design Manager*in (m/w/d)

Wir suchen zum 01.06.2026&nbsp;eine Orchestermusikerin / einen Orchestermusiker (m/w/d) für das Instrument&nbsp;„Klarinette“&nbsp;mit der Wertigkeit EG 9b TV-L&nbsp;&nbsp;für das Landespolizeiorchester NRW mit Standort Hagen
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Ihre neue Stelle ist dem Leitungsstab 4 mit Sitz in Hagen zugeordnet.
Für weitere Informationen besuchen Sie die Homepage des LPO NRW unter folgendem Link:&nbsp;<a href="https://polizei.nrw/landespolizeiorchester-nrw" target="_blank">https://polizei.nrw/landespolizeiorchester-nrw</a>.
Einsatzbereiche des Landespolizeiorchesters NRW sind die Unterstützung der Öffentlichkeits-, Verkehrssicherheits- und Präventionsarbeit der Polizeibehörden NRW, die Mitwirkung bei Werbeveranstaltung für den Polizeiberuf, Workshops und Konzerte mit Zielgruppen polizeilicher Arbeit (z. B. Kinder, Jugendliche, Senioren)
Kinder- und Jugendkonzerte mit Schulen, Musikschulen und –vereinen, Chorkonzerte mit geistlicher/weltlicher Musik, sinfonische und Jazz-Konzerte in Zusammenarbeit mit Kulturämtern, Vereinen und Benefizorganisationen sowie anderen Veranstaltern sowie protokollarische Ehrendienste / Staatsempfänge.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Erarbeiten des festgesetzten Repertoires durch Notenstudium, Einzelproben und gemeinsame Proben</li>
<li>Mitwirken bei Auftritten des sinfonischen Blasorchesters, der Big Band und der Ensembles</li>
<li>Leiten von Ensembles und von Satzproben auf Weisung der Dirigentin/des Dirigenten und/oder der Dienststellenleitung des LPO</li>
<li>Mitwirken bei der Erstellung von Arrangements und Notensatztätigkeiten</li>
<li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Auftritten mit besonderen Zielgruppen im Sinne der Einsatzkonzeption LPO NRW</li>
<li>Übernehmen von Moderationstätigkeit auf Weisung</li>
<li>Übernehmen von funktionsbezogenen Aufgaben auf Weisung der unmittelbar vorgesetzten Stelle</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen)</h2>
<ul>
<li>Abschluss an einer Musikhochschule für das Instrument „Klarinette“</li>
</ul>
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.
<h2>Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Mindestens einjährige musikpädagogische Tätigkeit für die Vorbereitung / Durchführung von&nbsp;Workshops (vorwiegend mit Jugendlichen)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit einer Notationssoftware</li>
<li>Beherrschung eines Zweit- / Nebeninstrumentes</li>
</ul>
Von der Bewerberin / dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er ihr/sein Privatinstrument für dienstliche Zwecke nutzt. Eine entsprechende Entschädigung wird gemäß Dienstvereinbarung gezahlt.
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihr Studium,</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien.</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer Musiker 13, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
09.01.2026
an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW z. Hd. Frau Berka Zentralabteilung, ZA 2.1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält.
Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines Bewerbungsgespräches in Verbindung mit einem Vorspiel teil. Das Vorspiel findet am 10.02.2026 um 9.30 Uhr statt, ab 8.30 Uhr besteht die Möglichkeit des Einspielens.
<h3>Vorspiel: Probespiel-Stellen (Noten werden Ihnen nach Bewerbungseingang zugeschickt)</h3>
<ol>
<li>Runde: W.A. Mozart: Klarinettenkonzert A-Dur KV 622 1. + 2. Satz</li>
<li>Runde: Orchesterstellen
<ul>
<li>G. Gershwin: Rhapsody in Blue (Blasorchesterfassung/Anfang)</li>
<li>M. Glinka: Ruslan und Ljudmila (Blasorchesterfassung)</li>
<li>G. Rossini: Barbier von Sevilla</li>
<li>F. M. Bartholdi: Sommernachtstraum</li>
<li>C. Korea: La Fiesta (Blasorchesterfassung)</li>
<li>F. Cesarini: Bulgarian Dances</li>
<li>P.Tschaikovsky: The Nutcracker (Blasorchesterfassung)</li>
</ul>
</li>
<li>Runde: Kammermusik</li>
</ol>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Dann steht Ihnen Herr Boger (Rufnummer <a href="tel:+492592688140" target="_blank">02592/68-8140</a>) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Berka vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686212" target="_blank">02592/68-6212</a>).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Orchestermusiker/-in für das Instrument "Klarinette" (m/w/d) Musiker 13

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences Postdoctoral Position (f/m/x) in Statistical Physics of Evolution Institute for Biological Physics &amp; CRC 1310</h2>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
We offer a postdoctoral research position (f/m/x) In the Statistical Physics and Quantitative Biology group (PI Michael Lässig) at the Institute for Biological Physics, University of Cologne (Germany). This is an opportunity for an exceptionally qualified physicist to work on cutting-edge topics in evolution. Our work is focused on predictive analysis of viral and cancer systems, based on biophysical and immunological molecular models. Current empirical projects include evolution and control of fast-evolving viruses (influenza, SARS-CoV-2) and the immunogenicity of cancer cell populations. Applicants should have a strong background in statistical physics and a genuine interest in evolutionary biology and in data analysis of complex dynamical systems. For more details, see the lab website <a href="https://www.thp.uni-koeln.de/~lassig" target="_blank">https://www.thp.uni-koeln.de/~lassig</a>.
Our group is funded by the ERC and embedded in the Collaborative Research Center Predictability in Evolution, a leading consortium in experimental and theoretical studies of evolutionary processes. It offers an exciting interdisciplinary research environment at the interface between physics and quantitative biology.
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Doctoral degree in theoretical physics or another relevant field</li>
<li>Strong track record in quantitative analysis and matching research interests</li>
<li>Interest in the scientific focus of the group and the research center</li>
<li>Excellent written and oral communication skills in English</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>An exciting, interactive and multi-faceted research environment</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited to 2 years with the possibility of an extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.

Please send your application (without a photo), proof of the required qualifications, and two letters of reference online to <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.
The reference number is Wiss2511-10. The application deadline is 31.12.2025.
For further inquiries, please contact Stephan Kleinbölting (<a href="mailto:skleinbo@uni-koeln.de" target="_blank">skleinbo@uni-koeln.de</a>).

Postdoctoral Position (f/m/x) in Statistical Physics of Evolution

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;
Gestalten Sie mit uns die Lehre von morgen!&nbsp;Im&nbsp;drittmittelgeförderten Projekt&nbsp;Lernen im Makerspace&nbsp;(LiMa)&nbsp;entwickeln wir an der Hochschule Düsseldorf zukunftsweisende Lehrformate, neue Lernräume und didaktische Konzepte an der Schnittstelle zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.&nbsp;Acht hochschulweite&nbsp;Makerspaces und interdisziplinäre Teams&nbsp;schaffen echten Wandel – werden Sie Teil davon, ob in Lehre, Projektentwicklung oder Organisation. Weitere Infos zum Projekt unter&nbsp;<a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/&amp;nbsp" target="_blank">https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/&amp;nbsp</a>;
Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029 zu besetzen (Verlängerung bei positiver Projektevaluation bis 30.09.2031 möglich).
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie beraten und&nbsp;begleiten Lehrende&nbsp;bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Lehrformate im Makerspace.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählt auch die&nbsp;Beratung, Schulung und Begleitung von Studierenden&nbsp;bei Eigenprojekten, Studienleistungen und Abschlussarbeiten – inklusive Unterweisungen zu arbeits- und sicherheitsrelevanten Standards.</li>
<li>Sie tragen die&nbsp;Verantwortung für die Ausstattung, den Betrieb und die organisatorische Betreuung des fachbereichseigenen Makerspaces sowie bedarfsorientiert weiterer Makerspaces der Hochschule.</li>
<li>Sie wirken mit an der Weiterentwicklung von&nbsp;Nutzungskonzepten,&nbsp;Sicherheitsrichtlinien&nbsp;und Dokumentationen und erstellen Handbücher sowie Anleitungen.</li>
<li>Darüber hinaus beteiligen Sie sich an&nbsp;Transfer- und Netzwerkaktivitäten, etwa durch Projektpublikationen, Informationsveranstaltungen und die Mitwirkung an Fachtagungen.</li>
<li>Sie nehmen teil an hochschuldidaktischen Fortbildungen und bringen Ihre Expertise aktiv in die&nbsp;interdisziplinäre Zusammenarbeit&nbsp;in den Makerspace-Teams zur Weiterentwicklung des Lehr-Lern-Konzeptes ein.</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Ein&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;(Master, Uni-Diplom) in einem der folgenden Fachgebiete - Maschinenbau, Mechatronik, Physik oder gleichwertig - bringen Sie mit.</li>
<li>Gute Kenntnisse der Funktions- und Anwendungsbereiche&nbsp;digitaler und analoger Werkzeuge und Werkzeugmaschinen&nbsp;können Sie vorweisen.</li>
<li>Kenntnisse in&nbsp;Fertigungsverfahren&nbsp;(z.B. Additive Fertigung, konventionelle Zerspanung) sind wünschenswert.</li>
<li>Praktische&nbsp;Erfahrung im Betrieb offener Werkstätten&nbsp;oder auch im Prototypenbau ist ebenfalls wünschenswert.</li>
<li>Erfahrungen in der Maker Education sind vor Vorteil, ebenso Erfahrungen in den didaktischen Settings HBNE (Hochschulbildung für</li>
<li>Nachhaltige Entwicklung), Service Learning und Forschendes Lernen.</li>
<li>Erste&nbsp;Erfahrungen in der Lehre oder Lehrunterstützung&nbsp;an einer Hochschule sind wünschenswert, ebenso Kenntnisse oder</li>
<li>Erfahrungen über didaktische Ansätze zur Förderung studentischer Eigenarbeit.</li>
<li>Ein ausgeprägtes&nbsp;technisches Verständnis&nbsp;sowie die Bereitschaft, sich in die Nutzung von digitalen und analogen Werkzeugen,</li>
<li>Maschinen und IT-Ausstattung einzuarbeiten zeichnen Sie aus.</li>
<li>Die Bereitschaft zum Erlernen von relevanten&nbsp;Sicherheits- und Arbeitsschutzanforderungen&nbsp;gehören zu Ihren Kompetenzen sowie erste Erfahrungen im&nbsp;Projektmanagement.</li>
<li>Sie bringen eine ausgeprägte&nbsp;Teamfähigkeit,&nbsp;Kommunikationsstärke&nbsp;und Eigenständigkeit sowie eine hohe&nbsp;Gestaltungsmotivation&nbsp;und die Bereitschaft, Verantwortung für Inhalte und Prozesse zu übernehmen mit.</li>
</ul>
<h2>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<ul>
<li>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.&nbsp;</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.</li>
<li>Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.</li>
<li>30+3 Urlaubstage:&nbsp;Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.&nbsp;</li>
<li>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges&nbsp;Gehalt nach EG 13 TV-L&nbsp;(Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.</li>
</ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Makerspace Maschinenbau und Verfahrenstechnik

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Vincenz-von-Paul-Schule Dortmund
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Dortmund
 
 
 
 
 Umfang: 
23.67 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Vincenz-von-Paul-Schule Dortmund
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Vincenz-von-Paul-Schule Dortmund 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Fichte-Gymnasium Hagen
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Hagen
 
 
 
 
 Umfang: 
25.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Fichte-Gymnasium Hagen
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

 Schulbegleiter (m/w/d) Fichte-Gymnasium Hagen 

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50129 Bergheim

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag von 6:00 bis 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 10-15 Std./Wo. in 47533 Kleve

„Gemeinsam besser“: In der Universitätsallianz Ruhr arbeiten die TU Dortmund, die Ruhr-Universität Bochum und die Universität Duisburg-Essen strategisch eng zusammen und bündeln ihre komplementären Stärken. Aus dieser etablierten Kooperation ist 2021 auf Initiative der Ruhr-Konferenz die Research Alliance Ruhr entstanden, in der die drei großen Universitäten des Ruhrgebiets ihre internationale Spitzenforschung bündeln. Inmitten der dichtesten Hochschullandschaft Europas finden Wissenschaftler*innen aus aller Welt attraktive Karrierechancen in zukunftsweisenden Forschungsfeldern.
Für das neue Research Center Trustworthy Data Science and Security (RC-Trust) suchen wir am Standort der Technischen Universität Dortmund eine*n:
Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich
Als Teil der Forschungsallianz Ruhr bietet das <a href="https://rc-trust.ai/" target="_blank">Research Center Trustworthy Data Science and Security</a> die Expertise seiner Universitäten, um die Lücken zwischen Psychologie &amp; Sozialwissenschaften, Künstlicher Intelligenz &amp; Maschinellem Lernen, Data Science &amp; Statistischem Lernen sowie Cybersecurity &amp; Privacy zu schließen.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretung für 2 Jahre zu besetzen und wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, u. a. selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation des Aufbaus und der Einrichtung des Forschungszentrum RC-Trust</li>
<li>Pflege von Webseiten und Support bei der Nutzung digitaler Medien</li>
<li>administrative Betreuung von Drittmittelprojekten unterschiedlicher Förderorganisationen</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen</li>
<li>Planung und Durchführung von Besprechungen sowie internationalen Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Was wir außerdem zu bieten haben? – Informieren Sie sich gerne <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Qualifikationen</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie idealerweise mit</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung oder im Sekretariatsbereich</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) und Content-Management-Systemen</li>
<li>Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation</li>
<li>hohe Organisationskompetenz gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
</ul>
<h2>Vielfalt willkommen</h2>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.&nbsp;
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 114/25e bis zum 05.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2154?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>
Mehr Informationen Finden Sie unter <a href="https://rc-trust.ai/" target="_blank">https://rc-trust.ai.</a>

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich (m/w/d)

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in der Personalabteilung (EG 13 TV-L) 
 im Dezernat | Ressourcen in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.
Die Abteilung Personal ist für ca. 650 Lehrende, Tarifbeschäftigte, Auszubildende und Hilfskräfte der Hochschule zuständig und begleitet diese von der Einstellung über den persönlichen Werdegang bis hin zum Austritt in allen Personalangelegenheiten. Sie berät und unterstützt alle Bereiche der Hochschule bei personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung der Personalabteilung</li>
<li>Sicherstellen einer funktionierenden, ordnungsgemäßen Personalverwaltung unter Einhaltung rechtlicher und hochschulinterner Vorgaben</li>
<li>Bearbeitung von personalbezogenen Grundsatzangelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung von Einzelvorgängen</li>
<li>Zukunftsgerichtete und rechtssichere Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse</li>
<li>Beratung von Hochschulorganen und Hochschulmitgliedern zu personalbezogenen Themen</li>
<li>Entwurf und Überarbeitung interner Richtlinien, Ordnungen,&nbsp;Dienstvereinbarungen etc.</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsverfahren</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung sowie einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich</li>
<li>Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und langjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse des Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Personalvertretungs- und Sozialversicherungsrechts sowie des (Kunst-)Hochschulrechts</li>
<li>Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie des Beamtenrechts</li>
<li>Führungskompetenz, idealerweise bereits Führungserfahrung</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet.&nbsp;Die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird derzeit geprüft.

<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.
Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 11.01.2026&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste&nbsp;und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich Ende Januar / Anfang Februar&nbsp;statt.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Stefan Schilling, E-Mail: <a href="mailto:schilling@folkwang-uni.de" target="_blank">schilling@folkwang-uni.de</a>.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.

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