Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Tarifrecht u. a.)

Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen:

„Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Tarifrecht u. a.), BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“

Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 2 der Direktion Zentrale Aufgaben. 

Dies sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie

• bearbeiten alle Personalangelegenheiten der Regierungsbeschäftigten des PP Essen

  
  
• führen Stellenbesetzungsverfahren für Regierungsbeschäftigte und Auszubildende durch
• fertigen Tätigkeitsdarstellungen und Tätigkeitsbewertungen an
• führen arbeitsrechtliche Maßnahmen bis zur Kündigung durch
• fertigen Entwürfe für Berichte und Stellungnahmen, wirken mit bei der Erarbeitung von Konzepten und erstellen Statistiken
• bewerten eingehende Erlasse und Verfügungen, setzen diese unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten um
• unterstützen die Sachgebietsleitung und die Teamleitung Tarif bei der Durchführung von Fachaufgaben und übernehmen besondere Aufgaben nach Weisung

Wir erwarten Organisations- und Planungsfähigkeit, Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation, Analytische Fähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen, Auftreten/Repräsentation und Kooperationsfähigkeit.

Sie haben den Vorbereitungsdienst zur Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen inneren Verwaltung mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung abgeschlossen und haben einen entsprechenden Nachweis?

Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor? Dann bewerben Sie sich.

Sie sind Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) bis zur Wertigkeit der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A? Dann bewerben Sie sich.

Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.

Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal.

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung, erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.