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Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt. Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, suchen wir Unterstützung. &nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie sind geschätzte*r Sparringspartner*in der Rektorin. Sie beraten und unterstützen sie und ihr Rektoratsteam in allen Fragen der Hochschulleitung und Universitätsentwicklung&nbsp;</li>
<li>Die Vorbereitung von Terminen, das Konzipieren von Grußworten und Vorträgen sowie Verfassen von Textbeiträgen für Publikationen unterschiedlicher Art geht Ihnen fließend von der Hand, denn für Sprache haben Sie eine Leidenschaft entwickelt&nbsp;</li>
<li>Mit Präzision erstellen Sie aussagekräftige Analysen, Reports und Präsentationen. Die inhaltliche Gestaltung der Rektoratswebseite liegt in Ihrer Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Sie begleiten die Rektorin zu internen und externen Terminen und unterstützen sie bei der Arbeit in den Hochschulgremien</li>
</ul>
Sie bilden eine operative Schnittstelle zwischen Rektorat, Stabsstelle sowie anderen universitären Einrichtungen
<ul>
<li>Mit Ihrer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität übernehmen Sie die Organisation von Projekten und Veranstaltungen und Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li>
</ul>
&nbsp;
Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine&nbsp;wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige*r Stelleninhaber*in mitwirkt.
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium können Sie komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement und/oder Journalismus/Public Relations gesammelt. Praxiserfahrung im Projekt- und/oder Veranstaltungsmanagement sind ein zusätzliches Asset</li>
<li>Neben Ihrer exzellenten sprachlichen Ausdrucksfähigkeit bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Motivation und Belastbarkeit mit</li>
<li>Einen routinierten Einsatz aller gängigen Office-Programme setzen wir voraus.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie darüber hinaus auch Erfahrung mit Datenbanken mit</li>
</ul>
&nbsp;
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! &nbsp;
Beginn 01.02.2026 Dauer unbefristet Stellenwert bis E 13 TV-L (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25372 Ansprechpartner*in Frau Anna Bruns <a href="mailto:abruns@uni-wuppertal.de" target="_blank">abruns@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 29.01.2026

Land Nordrhein-Westfalen

Referent*in der Rektorin (25372)

Bei dem Arbeitsgericht Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

&nbsp;Regierungsbeschäftigte*r (m/w/d) in einer Serviceeinheit zu besetzen.
-Teilzeit oder Vollzeit-
&nbsp;
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die im Rahmen einer Neueinstellung vergeben wird.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dies entspricht für Vollzeit zurzeit 3.520,10 € brutto (ab 1. Februar 2025) in der Eingangsstufe. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden 50 Minuten/Woche (Vollzeit) und 19 Stunden 55 Minuten/ Woche (Teilzeit) bei flexibler Arbeitszeit. Der Dienstort ist Hamm.
Die Stelle kann auch mit jeweils zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
&nbsp;
<h2>Aufgabenbereich</h2>
Es handelt sich um eine Tätigkeit in einer Serviceeinheit nach der Protokollerklärung Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.
&nbsp;
<h2>Aufgabenprofil</h2>
Die Beschäftigten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben.
Hierzu gehören insbesondere:
<ul>
<li>das Anlegen und Führen von Gerichtsakten unter Nutzung des fachspezifischen IT-Programms.</li>
<li>die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen</li>
<li>eigenverantwortliche Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung)</li>
<li>Assistenztätigkeiten für Richter/innen und Rechtspfleger/innen</li>
<li>die selbständige Bearbeitung und Überwachung von Ladungen und Zustellungen</li>
<li>das Ausführen von Verfügungen.</li>
<li>Aufnahme von Anträgen und Erklärungen und Erteilung von Auskünften</li>
<li>Rechtsantragstelle, Kosten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Sie sollten über folgende Qualifikationen verfügen:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung (Justizfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r)</li>
<li>selbständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert arbeiten</li>
<li>die deutsche Rechtschreibung sicher beherrschen sowie gute schreibtechnische Fertigkeiten besitzen</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (MS-Outlook, MS-Word)</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe</li>
<li>Bereitschaft, sich fortzubilden.</li>
</ul>
&nbsp;
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
&nbsp;
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit den Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild</li>
<li>Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung</li>
<li>Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten</li>
<li>und den ausgefüllten und unterschriebenen Vordruck: &nbsp;
<ul>
<li>Erklärung über Schulden und Vorstrafen (siehe Anlage im Anhang)</li>
</ul>
</li>
</ul>
bis zum 31.01.2026 an die
Direktorin des Arbeitsgerichts Hamm&nbsp; z.Hd. Herr ROI Meyer&nbsp; Marker Allee 94&nbsp; 59071 Hamm
Bewerbungen sind entweder auf dem Postweg oder per E-Mail an: <a href="mailto:Verwaltung@arbg-Hamm.nrw.de" target="_blank">Verwaltung@arbg-Hamm.nrw.de</a> (ausschließlich in PDF-Format) einzureichen.
&nbsp;
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (es gilt: Datum des Poststempels) eingegangene Bewerbungen finden keine Berücksichtigung.
&nbsp;
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
Arbeitsgericht Hamm&nbsp; Herr Meyer&nbsp; Tel.: <a href="tel:+492381891352" target="_blank">02381 891-352</a>
&nbsp;
Hinweis zum Datenschutz:
Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Regierungsbeschäftigte*r (m/w/d) in einer Serviceeinheit bei dem Arbeitsgericht Hamm

Die Bezirksregierung Münster sucht ab sofort
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;unbefristet eine:n Ingenieur:in
Im Bereich der EFRE-Förderung für das Dezernat 35
<ul>
<li>Entgelt/ Besoldung:&nbsp;A 10 bis A12 LBesO NRW ;&nbsp;EG 10 bis EG 12 Teil II EntgO zum TV-L&nbsp;</li>
<li>Bewerbungsfrist:&nbsp;&nbsp; 27.01.2026</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen Sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
&nbsp;
<h2>Ihr neues Dezernat</h2>
Das Dezernat 35 befasst sich mit den unterschiedlichen Aspekten des Bauens, wie beispielsweise des Städtebaus, des Denkmalschutzes oder der Bautechnik. Es ist zentrales Baudezernat der Bezirksregierung und Ansprechpartner für vielfältige, baufachliche Fragestellungen.
Im Dezernat 35.6 verstärken Sie ein Team aus Ingenieurinnen und Ingenieuren unterschiedlicher Fachrichtungen und unterstützen die Bezirksregierung schwerpunktmäßig im Bereich der baufachlichen Prüfung von vielfältigen Förder- und Zuwendungsmaßnahmen, wie beispielsweise dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE). Mit der Zielsetzung die wichtigsten regionalen Ungleichheiten innerhalb der EU abzubauen fördert dieses Programm eine Vielzahl interessanter Projekte in Regionen mit Entwicklungsrückstand und Strukturproblemen.
Möchten Sie dazu beitragen, interessante Projekte in unserer Region zu fördern? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als
&nbsp;
Ingenieur:in – Baufachl. Prüfung von Förderanträgen
&nbsp;
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>baufachliche Beratung von Antragsstellern im Antrags- und Bewilligungsverfahren</li>
<li>Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen</li>
<li>Mitwirkung bei der Abwicklung der Maßnahmen einschließlich des projektbezogenen Förder-Controllings</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und den weiteren Beteiligten im Projekt</li>
</ul>
&nbsp;
Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen ist erforderlich. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung.
Der Aufgabenbereich kann nach dienstlichen Erfordernissen auf andere Sachgebiete erweitert werden. Ihre Flexibilität im Hinblick auf weitere Einsatzbereiche im Dezernat 35 wird erwartet.
&nbsp;
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Einen erfolgreichen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom-Ingenieur oder Bachelor-Studium) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder den erfolgreichen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom-Ingenieur oder Bachelor-Studium) einer anderen technischen Studienrichtung mit praktischer Erfahrung in der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen oder die</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung, Objektüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen (VOB/VHB/HOAI)</li>
<li>Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere des Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts</li>
<li>Kenntnisse bezüglich der technischen Leitung, Steuerung und Koordination von Baumaßnahmen sowie der Anwendung und Beachtung der Grundsätze sparsamer und wirtschaftlicher Verwendung von öffentlichen Mitteln</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO NRW bzw bis EG 10 bis EG 12 Teil II EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für den Regierungsbezirk Münster einzusetzen?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 27.01.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibung@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibung@brms.nrw.de</a>.
Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
&nbsp;
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>&nbsp; Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Nicolas Menn, Tel. <a href="tel:+492514115446" target="_blank">0251 411-5446</a> oder per Mail an <a href="mailto:nicolas.menn@brms.nrw.de" target="_blank">nicolas.menn@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
&nbsp;
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?
<ul>
<li>&nbsp;Wenden Sie sich an Barbara Schramm aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111062" target="_blank">0251 411-1062</a> oder per Mail an <a href="mailto:barbara.schramm@brms.nrw.de." target="_blank">barbara.schramm@brms.nrw.de.</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Technische Sachbearbeitung - Ingenieur:in im Bereich EFRE Förderung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 am Dienstort Siegen eine/n

Vermessungstechnische/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
(bis Entgeltgruppe 9a TV-L)
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
&nbsp;
Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis, abhängig von der Berufserfahrung bis in die EG 8 der EntgeltO zum TV-L.
Bewerbende, die bereits bei einem öffentlichen Arbeitgeber in der EG 9a eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
&nbsp;
Das Dezernat 33 ist zuständig für „Ländliche Entwicklung und Bodenordnung“.
Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) in einem interdisziplinär besetzten Team.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>
Sie stellen Nachweise im alten und neuen Bestand mit LEFIS auf und führen diese fort.
</li>
<li>
Sie erstellen thematische Karten und Verfahrenskarten mit ArcGIS, QGIS, LEFIS und GKA3.
</li>
<li>
Sie berechnen Koordinaten und erfassen Geodaten mit GKFELD und GKA3.
</li>
<li>
Sie bearbeiten Anträgen Dritter und erteilen Auskünfte aus Karten und Nachweisen.
</li>
<li>
Sie bereiten den vermessungstechnischen Außendienst in Bodenordnungsverfahren vor, führen ihn durch und übernehmen ebenfalls die Nachbereitung.
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als
<ul>
<li>Vermessungstechniker/in oder</li>
<li>Geomatiker/in oder</li>
<li>einer von Inhalt und Niveau her vergleichbaren Qualifikation</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wünschenswert wären darüber hinaus:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse bei der Anwendung vermessungstechnischer Programme,</li>
<li>Grundkenntnisse bei der Anwendung von GIS-Programmen,</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook),</li>
<li>Erfahrung in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team. Daher sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen, gewissenhaften Aufgabenerledigung,</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>Sicheres Auftreten,</li>
<li>Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Verbindlichkeit,</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Software.</li>
</ul>

Die Aufgabenstellung kann mit Tagesreisen verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! <a href="https://www.bra.nrw.de/-357" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-357</a></li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>

Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 01.02.2026 über unser online Bewerbungsportal einreichen:&nbsp;
<ul>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535154" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535154</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Hinweis:</h2>
Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.
Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Hugo Lipsmeier (Tel.: <a href="tel:+492931825131" target="_blank">02931 82 5131</a>)&nbsp;und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: <a href="tel:+492931823802" target="_blank">02931 82 3802</a>) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Vermessungstechnische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen (w/m/d)</h2>
<h2>Department Mathematik/Informatik, Abteilung Informatik</h2>

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
In der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Christian Sohler ist eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen zu besetzen. Im Rahmen der Stelle soll auf eine Promotion hingearbeitet werden.
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Organisation des Übungsbetriebes von Lehrveranstaltungen, Unterstützung in der Lehre, Durchführung von Lehrveranstaltungen (insgesamt im Umfang von 4 SWS)</li>
<li>Beteiligung an den allgemeinen Forschungsaktivitäten der Arbeitsgruppe</li>
<li>Präsentation und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Ergebnisse auf Tagungen und in Zeitschriften</li>
<li>Tätigkeiten im Rahmen der wissenschaftlichen Selbstverwaltung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium in Informatik, Mathematik oder einem eng verwandten Fach mit hervorragenden Noten abgeschlossen</li>
<li>Sie verfügen über herausragende Kenntnisse im Bereich der Entwicklung und theoretischen Analyse von Algorithmen und Datenstrukturen die durch entsprechende Noten oder wissenschaftliche Arbeiten nachgewiesen sind</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Erwünscht: Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse</li>
<li>Erwünscht: Sie beherrschen C/C++ oder Python</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Promotionsstudium unter der Betreuung von Prof. Dr. Sohler</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-17. Die Bewerbungsfrist endet am 21.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Dr. Christian Sohler unter <a href="mailto:sohler@cs.uni-koeln.de" target="_blank">sohler@cs.uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen (w/m/d) Department Mathematik/Informatik, Abteilung Informatik

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebswirtin/ einen Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Investitions-Controlling in Duisburg
 Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!&nbsp;
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li>
<li>Verfassung von Stellungnahmen zu dezentral erstellten Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li>
<li>Begutachtung von Ausschreibungsunterlagen zur Sicherstellung des Erhalts wirtschaftlicher Angebote</li>
<li>Weiterentwicklung von Controlling- und Bewertungssystemen</li>
<li>Kostenartenplanung für Projekte und Einzelmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung&nbsp;Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Finance oder vergleichbare Studienrichtung</li>
</ul>

ODER
<ul>
<li>abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Investitionsrechnung, Controlling oder&nbsp;vergleichbarer Berufserfahrung</li>
</ul>

ODER
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer abgeschlossenen Fort- / Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirtin / zum staatlich geprüften Betriebswirt oder eine vergleichbare Fort- / Weiterbildung.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere auf dem Gebiet der Investitionsrechnung</li>
<li>Kenntnisse bei der Vorbereitung von Handlungsentscheidungen auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP</li>
<li>analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Excel, Word)</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
<ul>
<li>Herrn Sven Dilba <a href="tel:+49203417571100" target="_blank">0203/4175-71100</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Herrn Matthias Beck <a href="tel:+49203417572122" target="_blank">0203/4175-72122</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse,&nbsp;Qualifikationen usw.) bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Geschäftsnummer 126-25 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=Geschäftsnummer 126-25" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betriebswirtin / Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Investitions-Controlling

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.
&nbsp;
Das Institut für Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung sucht möglichst zum 01.04.2026, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n
Bürosachbearbeiter*in
&nbsp;
Die Stelle ist primär für den Lehrstuhl Prof. Dr. S. Gössl zuständig, doch werden Aufgaben, die einheitlich am Institut auch für den Lehrstuhl Prof. Dr. B. Häcker erledigt werden, in Absprache mit der anderen ausgeschrieben Stelle Bürosachbearbeiter*in (50%) (Kennziffer 2025/282) lehrstuhlübergreifend wahrgenommen. Eine Kombination mit der unter der Kennziffer 2025/282 ausgeschriebenen Stelle ist ggf. möglich. Beide Lehrstuhlteams liegen räumlich nah aneinander.
Die Lehrstühle von Frau Prof. Dr. S. Gössl und Frau Prof. Dr. Dr. h.c. B. Häcker bearbeiten folgende wissenschaftliche Themenbereiche: Deutsches, Europäisches und Internationales Privatrecht mit Schwerpunkten in den Rechtsordnungen des Common Law (v.a. England, USA) und des Romanischen Sprachraums (v.a. Lateinamerika, Spanien, Frankreich, Italien). Ein besonderer Fokus liegt auf der internationalen wissenschaftlichen Vernetzung.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Geschäftszimmers,</li>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin,</li>
<li>Lehrstuhlkommunikation, u.a. auf Englisch und ggf. weiteren Sprachen,</li>
<li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrstühle,</li>
<li>administrative Betreuung der Finanzmittel, insbesondere auch der Drittmittel,</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekosten,</li>
<li>Anlaufpunkt für das internationale Gästeprogramm und weitere internationale Kontakte,</li>
<li>organisatorische Betreuung der vom Institut verantworteten Schwerpunktbereiche,</li>
<li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine für die Tätigkeit geeignete Ausbildung bzw. Berufserfahrung, z.B. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, Bürokauffrau oder Bürokaufmann, Fachangestellte für Bürokommunikation oder Fachangestellter für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zur Bewältigung von Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten, gerne auch im Finanz- und Personalbereich in einem akademischen Umfeld,</li>
<li>neben Deutschkenntnissen und Grundkenntnissen im Englischen (Kommunikation im Arbeitsumfeld erfolgt auch auf Englisch) sind weitere Sprachkenntnisse wünschenswert,</li>
<li>Fähigkeit formgerechter Kommunikation auf Deutsch und Englisch,</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in Budgetüberwachung und Mittelverwaltung,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP (SRM/BudCon) sind von Vorteil,</li>
<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, CMS (Plone) und Online-Meeting-Tools,</li>
<li>strukturierte, zuverlässige, eigenständige und vorausdenkende Arbeitsweise,</li>
<li>engagiert, teamorientiert, kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>ein internationales Arbeitsumfeld,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn oder die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
&nbsp;
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum&nbsp; 25.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/281 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11286" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Professorin S. Gössl gerne zur Verfügung.

Bürosachbearbeiter*in

<h2>Doktorandin/Doktorand (m/w/d) Forschung zu älteren Beschäftigten in digitalen Lernumwelten</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet für drei Jahre (Verlängerung um ein weiteres Jahr möglich)</li>
<li>Teilzeit (29,25 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 54.750 € bei o.a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Nachwuchsgruppe „BeKomIng Digital“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 89/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</li>
</ul>
&nbsp;
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Die Nachwuchsgruppe&nbsp;„BeKomIng Digital“&nbsp;in Kooperation mit der Technischen Universität Dortmund arbeitet an der Schnittstelle von Digitalisierung und demografischer Alterung im Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht ein mehrheitlich qualitativ ausgerichtetes, multimethodisches Forschungsdesign, das der Frage nachgeht, wie digitale Weiterbildungsmaßnahmen an die Lernwünsche und -bedürfnisse einer alternden Belegschaft angepasst werden können. Ein weiterer Schwerpunkt analysiert, wie altersbezogene Stereotype über Lernfähigkeit und digitale Kompetenzen Älterer, organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse beeinflussen.
&nbsp;
Fragen zur Nachwuchsgruppe beantwortet die Leitung Frau Jun.-Prof. Dr. Laura Naegele (<a href="mailto:laura.naegele@bibb.de" target="_blank">laura.naegele@bibb.de</a>). Die Stelle ist Teil des Graduiertenförderungsprogramms; Informationen dazu erhalten Sie bei Frau Dr. Judith Offerhaus (<a href="mailto:judith.offerhaus@bibb.de" target="_blank">judith.offerhaus@bibb.de</a>).
&nbsp;&nbsp;
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>Anfertigung einer Promotion zu einer projektbezogenen Forschungsfrage sowie kontinuierliche und aktive Teilnahme am Graduiertenförderungsprogramm des BIBB</li>
<li>Analyse und Auswertung der bereits vorliegenden qualitativen Forschungsdaten; ergänzend sind kleinere eigene qualitative Erhebungen sowie eine gezielte Einbindung quantitativer Daten (Mixed-Methods) möglich</li>
<li>Mitarbeit in der Nachwuchsgruppe, inklusive inhaltlicher Mitgestaltung und organisatorischer Umsetzung der anstehenden Arbeitspakete im Projekt</li>
<li>Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf inter-/nationalen Konferenzen sowie in begutachteten Fachzeitschriften</li>
<li>Aufbereitung der Ergebnisse für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit, Berufsbildungspolitik und -praxis</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>(ggf. kurz vor) Abschluss eines fachlich einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudiums im Bereich der Bildungswissenschaften, Soziologie oder Gerontologie</li>
<li>gute Kenntnisse der Erwachsenenbildungs- und Alternsforschung sowie aktueller gerontologischer, bildungspolitischer und/oder lebensverlaufsbezogener Fragestellungen</li>
<li>erste Erfahrungen im Umgang mit qualitativer Datenerhebung und -auswertung, bspw. Experten/-inneninterviews und Fokusgruppen; Interesse an Mixed-Methods-Forschung ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen mit der Anwendung von qualitativer Analysesoftware (z.B. MAXQDA)</li>
<li>Fähigkeit, Projektergebnisse adressatengerecht und interdisziplinär aufzubereiten, zu präsentieren sowie zu publizieren</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Einzureichende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Universitätszeugnisse, Schul- und Ausbildungszeugnisse</li>
<li>Leseprobe Ihrer bisherigen Arbeiten (z. B. Haus- oder Abschlussarbeit, publiziertes Forschungspaper)</li>
<li>maximal 1-2-seitige Skizze zu einem Promotionsvorhaben im Kontext der Nachwuchsgruppe</li>
</ul>
&nbsp;
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!
Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1395693" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1395693</a> (Interamt-ID:&nbsp;1395693).
&nbsp;
Kontakt:
Zum Bewerbungsprozess:&nbsp;
<ul>
<li>Kristin Mondre-Kuyutas <a href="tel:+492281072934" target="_blank">0228 107-2934</a></li>
</ul>
Zur Nachwuchsgruppe:&nbsp;
<ul>
<li>Jun.-Prof. Dr. Laura Naegele <a href="tel:+492281071802" target="_blank">0228 107-1802</a></li>
</ul>
Zum Graduiertenförderugnsprogramm:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
<ul>
<li>Dr. Judith Offerhaus <a href="tel:+492281072803" target="_blank">0228 107-2803</a></li>
</ul>
&nbsp;
<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a> <a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a> <a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a>

Doktorandin/Doktorand (m/w/d) - Forschung zu älteren Beschäftigten in digitalen Lernumwelten

Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;
Ingenieurin/Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) im Hochbau&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
&nbsp;
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Leitung als Projektverantwortlicher&nbsp;oder&nbsp;Mitarbeit als Projektteammitglied in internen Projektteams:
<ul>
<li>In der&nbsp;Projektverantwortung&nbsp;übernehmen Sie die fachliche Leitung sowie Steuerung von Projektteams&nbsp;</li>
<li>Als&nbsp;Projektteammitglied&nbsp;übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten</li>
</ul>
</li>
<li>Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie übernehmen die Steuerung oder Unterstützung des Bauprojektcontrollings (Termine, Kosten und Qualitäten) wie Projektbudgetierung, Kostenverfolgung, Risikobewertung und Änderungsmanagement</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung der Projektdokumentation über alle Leistungsphasen, inkl. der Datenqualität in den erforderlichen Systemen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master)&nbsp;der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;</li>
<li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche/r mit</li>
<li>Eine mehrjährige,&nbsp;einschlägige Berufserfahrung in Bauprojektteams ist von Vorteil, jedoch&nbsp;keine zwingende Voraussetzung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.)</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen und und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
&nbsp;
Fachliche Ansprechpartnerin: Maureen Amankona, <a href="tel:+4922135660158" target="_blank">+49 221 35660 158</a> &nbsp;
Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a>

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) im Hochbau

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:&nbsp;
&nbsp;
<h2>Mitarbeiter/in im Sektionsdienst (m/w/d)</h2>
&nbsp;(Kennziffer 21 / 2025) Entgeltgruppe 6 TVÖD, 39 Wochenstunden, unbefristet
&nbsp;
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h3>

<ul>
<li>Annahme von Sektionsmaterial ggf. mit sachkundiger Tötung von Tieren</li>
<li>Sektionsvorbereitung von verendeten oder getöteten Tieren zur Feststellung der Krankheits-/Todesursache</li>
<li>Eingabe von Daten in das Laborinformations- und Management-System (LIMS) am PC</li>
<li>Organisation der Sektionshalle(Probenversand und -aufbewahrung sowie -dokumentation, Bestellen und Bereithalten von Verbrauchsmaterialien)</li>
<li>Reinigung und Desinfektion der Sektionshalle</li>
<li>Gegebenenfalls Abholung von Sektionstieren (Fahrdienst)</li>
</ul>
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
&nbsp;
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Fleischerhandwerk, Fachrichtung Schlachten oder vergleichbar</li>
<li>Berufliche Erfahrungen in einem entsprechenden Arbeitsbereich sind von Vorteil</li>
<li>Ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein wird vorausgesetzt</li>
<li>Kenntnisse der sachkundigen Tötung von Tieren sind erwünscht</li>
<li>Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse BE ist erwünscht</li>
<li>Die Bewerbenden müssen in der Lage sein, über einen längeren Zeitraum zu stehen und ggf. Lasten bis zu 50 kg zu bewegen</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
&nbsp;
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
&nbsp;
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>

<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 6 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Fachliche Fragen: Frau Dr. Sabine Merbach, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 308</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194456" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
&nbsp;
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 18.01.2026&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/y1fw6" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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