Sozialpädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz

• Sie unterstützen unsere konzeptionelle und strukturelle Arbeit zum Thema Kinder- und Betreutenschutz in unserem SOS-Kinderdorf Oberpfalz

• Insbesondere aktualisieren und strukturieren Sie die präventiven und interventiven Prozesse des Kinder- und Betreutenschutzes und entwickeln diese fachlich weiter

• Hierzu vernetzen Sie sich intern und extern mit den Mitarbeiter*innen des SOS-Kinderdorfs sowie mit weiteren Akteuren im Kinder- und Betreutenschutz und beziehen diese präventiv in Ihre Arbeit ein 

• Sie beraten die Mitarbeitenden zum Thema Kinder- und Betreutenschutz, entwickeln eine geeignete einrichtungsinterne Informations-Plattform und bauen zukünftige themenspezifische Fortbildungsangebote aus

• Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Durchführung von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und die Ableitung weiterer Handlungsbedarfe

• Auch die Prozessverantwortung für die Sicherstellung einer abgestimmten und einheitlichen Dokumentation gehört zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik

• Die Stelle erfordert mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und berufliche Erfahrung im Kinder- und Betreutenschutz

• Im kollegialen und interdisziplinären Umgang beweisen Sie ein hohes Maß an Team- und Kommunukationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit

• Auch unter Belastung handeln Sie reflektiert, strukturiert und gut organisiert

Ihre finanziellen Vorteile

• Ein attraktives, am TVÖD SuE orientiertes Gehalt

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitvertrag

• Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen

• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• Beteiligung an möglichen Umzugskosten

   

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.

• Individuelll planbare berufliche Auszeiten ("Sabbatical")

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

   

Ihre berufliche Entwicklung

• In einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorf hinein

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung (inkl. Möglichkeit zur Einzelsupervision)