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Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Dezernat Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
 Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte 
Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Besetzung der Betriebszentrale im 24/7-Schichtdienst</li>
<li>Überwachen und Schalten gebäudetechnischer Anlagen der Elektro-, Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mittels Gebäudeleittechnik</li>
<li>Entgegennahme von Störmeldungen der Gebäudeleittechnik und der Techniker*innen vor Ort</li>
<li>Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Einleitung durch Auftragsvergabe an die Kompetenzzentren oder außerhalb der Normalarbeitszeiten an die Rufbereitschaften </li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in, Mechatroniker*in, Elektroniker*in oder eine gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im erlernten Beruf</li>
<li>Grundkenntnisse der Funktionsweise von Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen und Kälteanlagen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Automation sowie Mess- und Regeltechnik idealerweise in Gebäuden oder energieintensiven Prozessen</li>
<li>idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik</li>
<li>eine proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>sicheren Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>freundliches und gepflegtes, aber auch bestimmtes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst </li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf &nbsp;</li>
</ul>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L. Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 4 - Personal, Sachgebiet 4.3 - Personalcontrolling und Digitalisierung befristet die Teilzeitstelle als
 Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung
 Zur Verstärkung des Sachgebiets Personalcontrolling und Digitalisierung suchen wir zahlenaffine Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten die Durchführung des Personalkostencontrollings einschließlich Personalkostenkalkulationen und regelmäßiger Berichterstattung. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Überwachung der Personalbudgets und wirken bei der Erstellung der Personalplanung mit.</li>
<li>Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt darin, Reportings und Analysen personalwirtschaftlicher Kennzahlen aufzubauen und diese unter Berücksichtigung von internen Anforderungen und Nutzung möglicher Synergien fortlaufend weiter zu entwickeln.</li>
<li>Bei der Einführung des Personalverwaltungssystems MACH Personal, einschließlich fachlicher Konzeption, Abstimmung mit den beteiligten Stellen und Qualitätssicherung, unterstützen Sie und überzeugen dabei durch Ihre digitale Affinität.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Power BI-Lösungen im Personalcontrolling und begleiten deren Implementierung.</li>
<li>Als Ansprechperson stehen Sie externen und internen Adressat*innen für Auswertungen und Statistiken zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten und beraten Sie bei projektbezogenen und konzeptionellen Aufgaben im Bereich Personalcontrolling und Digitalisierung und wirken bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb des Personaldezernats mit.</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Sinne der beschriebenen Aufgaben.</li>
<li>Erste Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder idealerweise im Hochschulbereich sind wünschenswert.</li>
<li>Sie überzeugen durch einen sehr versierten Umgang mit Tabellenkalkulationen (idealerweise MS Excel).</li>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit Business-Intelligence-Lösungen sowie mit Personalsoftware mit.</li>
<li>Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Team- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.
Die auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle im Umfang von 25 Wochentunden (zzt. 62,78 %) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Regina Köhler, Sachgebietsleitung Personalcontrolling und Digitalisierung (E-Mail: <a href="mailto:regina.koehler@hshl.de" target="_blank">regina.koehler@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789245" target="_blank">02381 8789-245</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Herr Adrian Hien (E-Mail: <a href="mailto:adrian.hien@hshl.de" target="_blank">adrian.hien@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897403" target="_blank">02381 8789-7403</a>).
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19. und 20. November statt.
<h2>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie?</h2>
Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 11.11.2025 ein.
Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm <a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung

In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) beim Polizeipräsidium Duisburg ist in der Führungsstelle ZA zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung (w/m/d) in der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben – Schwerpunkt Personal
Die Direktion ZA ist eine von fünf Direktionen und beinhaltet vor allem Verwaltungstätigkeiten. Sie besteht aus insgesamt drei Dezernaten mit 12 Sachgebieten, dem Polizeiärztlichen Dienst und der Führungsstelle.
Die Führungsstelle ist eine Stabstelle und befasst sich mit dem Qualitäts- und Prozessmanagement innerhalb der Direktion ZA. Die Mitarbeitenden beraten und unterstützen die Direktionsleitung.
Das Polizeipräsidium Duisburg bietet einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch verschiedene Maßnahmen gefördert. Darüber hinaus gibt es verschiedene Dienstsportangebote und Maßnahmen im Behördlichen-Gesundheitsmanagement (BGM).
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Wernitz (Tel.: <a href="tel:+492032801285" target="_blank">0203/280-1285</a>) oder Frau Bender (Tel.: <a href="tel:+492032801273" target="_blank">0203/280-1273</a>) und für fachliche Rückfragen Herr Tuschen (Tel.: <a href="tel:+492032801006" target="_blank">0203/280-1006</a>) gerne zur Verfügung.
Die Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 15.11.2025 online über das Jobportal der Polizei NRW ein.&nbsp;
Hinweise:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch auch möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung der Direktionsleitung bei der fachlichen Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Entscheidungen in Personalangelegenheiten</li>
<li>Analysieren und Aufbereiten von Rechtvorschriften, Erlassen, Verfügungen und Controllingdaten</li>
<li>Fertigen von Entwürfen für Stellungnahmen und Berichte an übergeordnete und benachbarte Dienststellen und Behörden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Übernahme von Teilprojektleitungen</li>
<li>Übernehmen von Aufgaben nach Weisung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Zwingend erforderliche Voraussetzungen
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1) oder Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)&nbsp;</li>
<li>oder
<ul>
<li>das Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Bewerberinnen/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Wünschenswerte Voraussetzungen
<ul>
<li>Praktische Erfahrungen und Kompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>Sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme insbesondere Microsoft-Outlook und Excel</li>
<li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li>
<li>Ausgeprägte Team- &amp; Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit und strategische Kompetenz</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.

<h2>Über uns</h2>
1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<ul>
<li>Name: Regierungsinspektor Wernitz Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren E-mail: <a href="mailto:Markus.Wernitz@polizei.nrw.de" target="_blank">Markus.Wernitz@polizei.nrw.de</a> Telefon: <a href="tel:+492032801285" target="_blank">0203/280 1285</a></li>
<li>Name: Polizeihauptkommissar Tuschen Zuständigkeit: Fachliche Fragen E-mail: <a href="mailto:dir-za-fuest@polizei.nrw.de" target="_blank">dir-za-fuest@polizei.nrw.de</a> Telefon: <a href="tel:+492032801006" target="_blank">0203/280 1006</a></li>
</ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben – Schwerpunkt Personal

Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Stelle in Vollzeit zu besetzen. Finden Sie Ihre neue Herausforderung in der kaufmännisches Know-how und handwerkliches Geschick auf einem 380.000 qm großen Universitätscampus gefragt sind als
 Servicemanager*in (m/w/d) im Service Point 

Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Ansprechperson für Besucher*innen, Studierende, Mitarbeitende und externe Dienstleister im zentralen Auskunftsbüro „Service Point“ der HHU</li>
<li>Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten Erstkontakts auf dem Campus</li>
<li>Überwachung und Kontrolle der gesamten Außen- und Innenflächen der Universität (insgesamt eine Fläche von 380.000 m²) im Rahmen des Verkehrssicherungsmanagements</li>
<li>Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Sicherung der Außen- und Innenflächen im Rahmen der Gefahrenbeseitigung/-abwehr mit dem Ziel, die Anforderungen der Betreiberverantwortung zu erfüllen</li>
<li>rechtssichere Dokumentation und Erfolgskontrolle der im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht durchgeführten Begehungen und der daraus resultierenden Maßnahmen </li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie handwerkliches Verständnis</li>
<li>alternativ eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf sowie kaufmännisches Verständnis</li>
<li>Erfahrungen im Servicebereich</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere mit ortsunkundigen, internationalen oder hilfesuchenden Personen</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in CAFM-Systeme, sicherer Umgang mit iOS/iPad</li>
<li>Organisationsvermögen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>im Rahmen der Tätigkeit muss der/die Stelleninhaber*in körperlich in der Lage sein, Begehungen und Kontrollen außerhalb des Service Points auf dem Campus durchzuführen, da dies einen wesentlichen Teil der Arbeitszeit ausmacht</li>
<li>fundierte Kenntnisse der GEFMA-Richtlinie 190, insbesondere des Abschnitts GEFMA 4.11 (Verkehrssicherungspflicht) </li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags der Länder; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung</li>
<li>Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeit-Angebote für Kinder)</li>
<li>eine gründliche Einarbeitung</li>
</ul>
 Über uns Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Servicemanager*in (m/w/d) im Service Point

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und umfangreichen Gesundheitsangeboten.
Exzellenter Service beginnt mit einem Lächeln - vielleicht Ihrem? - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte Servicekräfte (w/m/d), die mit Herz und Organisationstalent für das Wohl unserer Gäste und Mitarbeitenden sorgen.
<h2>Aufgaben:</h2>
Unser kleines Team aus Servicekräften stellt die reibungslose&nbsp;Versorgung und Bewirtung unserer Gäste und Beschäftigten&nbsp;bei Veranstaltungen, Besprechungen und Konferenzen sicher. In einem angenehmen Arbeitsumfeld sind Sie für folgende Aufgaben zuständig und gewährleisten jederzeit eine&nbsp;hohe Servicequalität:
<ul>
<li>Kalt- und Warmgetränke sowie Speisen bereitstellen</li>
<li>Lieferung von Speisen und Getränken zur Geschäftsführung und in verschiedene Veranstaltungs- und Warteräume innerhalb unserer Hauptverwaltung</li>
<li>Tische eindecken und abräumen, Essen anrichten und servieren sowie anfallende Reinigungs-, Hygiene- und Aufräumarbeiten verantwortungsvoll übernehmen</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung des Frühstücksverkaufs im Casino Pottkieker (Kantine)</li>
<li>Warenbestellungen planen und organisieren sowie Menüpläne abstimmen</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung und der Firma Pottkieker Catering GmbH</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Service, Bewirtung oder Gastronomie</li>
<li>idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie, Gastgewerbe oder Catering</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse über Lebensmittelsicherheit und -hygiene (HACCP-Richtlinie, Hygieneverordnung, Entsorgungsvorschriften) sowie die fachgerechte Lagerung von Lebensmitteln</li>
<li>gute mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch</li>
<li>körperliche Belastbarkeit und Stessresistenz in herausfordernden Arbeitsphasen</li>
<li>ein serviceorientiertes Auftreten ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>hoher Anspruch an Sauberkeit und Hygiene im Arbeitsalltag</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Sicherheit Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente! Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben! Gute Anbindung Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos. Umfangreiche Gesundheitsangebote Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Faire Bezahlung Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und einen finanziellen Beitrag für eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
<h2>Weitere Informationen</h2>
Die Stellen können sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Servicemitarbeiter (m/w/d) Bewirtung und Serviceküche

Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereiches Planung und Bau suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 18 Monate Trainees Bauingenieurwesen/Umweltingenieurwesen
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>In der Projektleitung sind Sie zuständig für die Abwicklung, Leitung und Steuerung von Bauprojekten an Kläranlagen, Pumpwerken, Gewässern und Regenwasserbehandlungsanlagen in allen Leistungsphasen</li>
<li>Sie wirken mit an komplexen wasserwirtschaftlichen und verfahrenstechnischen Projekten von der Entwicklung über Fortschreibung der Projektziele und der Projektorganisation sowie dem begleitenden Projektcontrolling hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben ein Studium im Bereich Bau-/Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie erste Kenntnisse in Planung, Bau oder Instandhaltung von wasserwirtschaftlichen Anlagen</li>
<li>Sie verfügen über gute MS-Office/SAP-Kenntnisse</li>
<li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert, zeigen eine Hands-On-Mentalität und sind teamfähig</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.11.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1951.

Trainees (m/w/d) Projektleitung Bauingenieurwesen/ Umweltingenieurwesen

Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Center for Entrepreneurship zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Transfer Scout (m/w/d) im Center for Entrepreneurship (CEDUS)
 Aufgabenschwerpunkte Als Transferscout an der HHU begleiten Sie innovative Forschung und Technologietransfer von der Idee zur Gründung:
<ul>
<li>Sie identifizieren als Technologiescout potentialträchtige Forschungsthemen und technologische Innovationen, insbesondere in den Forschungsschwerpunkten der HHU. Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Zielgruppe der Forschenden</li>
<li>Sie begleiten Gründungsprozesse durch Beratung, Coaching und Venture Management</li>
<li>Sie identifizieren Technologiebedarfe in Industrie, Wirtschaft und Gesellschaft und bewerten Technologien/Innovationspotentiale/Erfindungen im Hinblick darauf</li>
<li>Durch Beratung und proaktive Ansprache sensibilisieren Sie Forschende und geben Impulse zur Förderung einer Entrepreneurshipkultur</li>
<li>als Scharnier vermitteln Sie zwischen den Entrepreneurship-Professuren, dem Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) und Startup4MED und dem Dezernat Forschung und Transfer</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufs- bzw. Gründungserfahrung in Forschung, Entwicklung oder Ausgründung in mindestens einem der Schwerpunkte Biologie, Biotechnologie und Medizin</li>
<li>Sie sind mit der der Beratung von Gründungsprojekten und der Begleitung von Technologietransferprojekten vertraut</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich der Gründung, darunter Identifizierung und Bewertung von Gründungsideen, Geschäftsmodellentwicklung und Technologietransfer</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und bringen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit mit</li>
<li>ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Hochschulstudium wird vorausgesetzt</li>
</ul>
 Unser Angebot Das Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) ist eine zentrale Einrichtung der Gründungsförderung an der Heinrich-Heine-Universität und bietet Ihnen:
<ul>
<li>die Begleitung innovativer Spitzenforschung der Heinrich-Heine-Universität von der Erkenntnis zum Startup bis in die Skalierung</li>
<li>die Gelegenheit, Ihrem Gespür für Innovationspotentiale durch die vielseitige Forschung in den Fakultäten nachzugehen</li>
<li>eine Tätigkeit in einem wirtschaftlich und wissenschaftlich performanten Umfeld im Herzen Europas</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>wirtschaftsnahe und branchenübergreifende Tätigkeiten mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
 Über uns Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) ist eine junge Universität mitten in der Metropolregion Rheinland. Sie setzt sich zum Ziel, den Ideen-, Wissens- und Technologietransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft kontinuierlich zu fördern und gemeinsam mit Partnerinnen aus Forschung und Industrie in Stadt und Region auszubauen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Transfer Scout (m/w/d) im Center for Entrepreneurship (CEDUS)

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Wir suchen zwei
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Dein Weg: Lernhindernisse überwinden“ mit den Schwerpunkten&nbsp; Curriculumentwicklung und Prüfungsdidaktik
Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Curriculumentwicklung und Gestaltung innovativer Lernarchitekturen in den Technikwissenschaften</li>
<li>Analyse und Weiterentwicklung von Prüfungsformaten in den Technikwissenschaften</li>
<li>Konzeption und Durchführung hochschul-didaktischer Qualifizierungen und Train-the-Trainer-Angebote</li>
<li>Publikation und Transfer der Projektergebnisse in einschlägigen Fachjournalen</li>
<li>Konzeption und Moderation hochschulweiter Austauschformate&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bildungs-, Sozial- oder Technikwissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse in Hochschul- und Prüfungsdidaktik, Curriculumentwicklung und/oder empirischer Bildungsforschung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnis der Konzepte problem- und projektbasiertes Lernen, SoTL und Decoding the Disciplines sind wünschenswert</li>
<li>Publikationserfahrung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa&nbsp;
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;31.12.2029 (Projektende)</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;EG 13 TV-L</li>
<li>Bereich:&nbsp;Ressort für Studium und Lehre&nbsp;</li>
<li>Standort: Campus Mönchengladbach&nbsp;</li>
</ul>
Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,&nbsp;Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers&nbsp;liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Dr. Ruschin, E-Mail: <a href="mailto:Sylvia.Ruschin@hs-niederrhein.de" target="_blank">Sylvia.Ruschin@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611863553" target="_blank">02161 186-3553</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
Gehen Sie Ihren Weg mit uns!
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 07.11.2025 unter der Kennziffer 11-0925-3 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 48 stattfinden.

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt  „Dein Weg: Lernhindernisse überwinden“ mit den Schwerpunkten Curriculumentwicklung und Prüfungsdidaktik

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „SmInt“ Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliches Management des TP 2 „Oberflächenoptimierung“</li>
<li>Schichtsynthese und -Schichtapplikation mit dem Magnetron Sputtering-PVD-Verfahren</li>
<li>Durchführung der Schichtanalytik mit den Verfahren (Metallografie, Licht- und Digitalmikroskopie, REM-EDX-Analyse, XRD-Analyse, Raman etc.) sowie wissenschaftliche Analyse der Ergebnisse und der Experimente</li>
<li>Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen</li>
<li>Aktive Teilnahme an den im Vorhaben SmInt etablierten Modulen Ressourcen-, Gefährdungs- und Nachhaltigkeitsmanagement, wodurch Sie die Qualifikation zum Applied Scientific Agent erlangen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Oberflächentechnik oder Materialwissenschaften</li>
<li>Kenntnisse in der MSIP-PVD-Applikationstechnik</li>
<li>Kenntnisse zu den eingesetzten Untersuchungs- und Analyseverfahren</li>
<li>Kenntnisse in der Bearbeitung von Forschungsprojekten und im Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse in der wissenschaftlichen Dokumentation und Auswertung von Forschungsergebnissen</li>
<li>Kenntnisse im Aufarbeiten und Präsentieren von Ergebnissen in deutscher und englischer Sprache</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Ab 01.11.2025</li>
<li>Befristet bis: 31.10.2026 (Projektende)</li>
<li>Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung: EG 13 TV-L</li>
<li>Bereich: Fachbereich Chemie</li>
<li>Standort: Campus Krefeld West</li>
</ul>
Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,&nbsp;Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Frau Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Herr Prof. Dr. Lake, E-Mail: <a href="mailto:markus.lake@hs-niederrhein.de" target="_blank">markus.lake@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518225142" target="_blank">02151 822-5142</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 30.10.2025 unter der Kennziffer 01-1025-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „SmInt“

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, ist zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;mit Einsatzort SM Voerde eine Ausbildungsstelle für die&nbsp;Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)&nbsp;zu besetzen.
<h2>Dein Einstieg bei uns</h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d).




<h2>Das machst Du bei uns</h2>


Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.





<h2>Das bringst Du mit</h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>



<h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>




<h2>Das bieten wir Dir</h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>

&nbsp;Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;4898&nbsp; bis zum&nbsp;30.09.2025&nbsp;hochladen.

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