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<p><em>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</em></p>
<p>An der <strong>Universität Duisburg-Essen</strong> ist in der <strong>Universitätsbibliothek&nbsp;im Dezernat Benutzung, Team&nbsp;Ortsleihe</strong> am Campus Duisburg eine Stelle zu besetzen mit einer/einem</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in (w/m/d)&nbsp;</strong><strong>für die Servicetheke der Bibliothek</strong></p>
<p>(Entgeltgruppe 6 TV-L)</p>
<p>Wir, die rund 160 Mitarbeiter:innen der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, kennen uns aus mit Literatur, Informationen und Daten. Wir sorgen dafür, dass Forschende, Lehrende und Studierende der Universität Duisburg-Essen unmittelbaren und verlässlichen Zugang zu ihnen haben – vor Ort und digital. Was uns dabei im Arbeitsalltag wichtig ist? Offenheit, Respekt, Vertrauen, Kooperation und Reflexion.<br>Werden Sie Teil des Teams Ortsleihe und damit erste Anlaufstelle für Studierende, Lehrende und Forschende zu Fragen rund um die Dienstleistungen und Bestände der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie bieten kompetente, dienstleistungsorientierte, individuelle Auskunft über Leistungen und beantworten Fragen zur Nutzung der Universitätsbibliothek.</li>
<li>Sie unterstützen Bibliotheksnutzer:innen bei Ausleihvorgängen und bearbeiten diese.</li>
<li>Sie sorgen für einen nutzerorientierten Bibliotheksbestand, indem Sie in der Bestandsordnung und -pflege mitarbeiten. Hierbei übernehmen Sie u.a. Transportarbeiten, für die das Heben und Tragen von Medien von Hand erforderlich ist.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien und Informationsdienste oder zum/zur Buchhändler:in.</li>
<li>Berufserfahrung im Benutzungsbereich einer Bibliothek oder im persönlichen Kund:innenkontakt im Buchhandel im Anschluss an eine der oben genannten Berufsausbildungen ist von Vorteil.</li>
<li>Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit bibliotheksspezifischer IT, bestenfalls mit dem cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystem ALMA, oder sind bereit, sich schnell in dieses System einzuarbeiten.</li>
<li>Sie sind es gewohnt, im beruflichen Alltag Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) zu nutzen.</li>
<li>Sie treten freundlich, kompetent und selbstsicher auf und sind flexibel.</li>
<li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der englischen Sprache und sind bereit, diese in Fortbildungen für den Bibliotheksalltag zu vertiefen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine interessante Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit Studierenden, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Professor:innen der Universität Duisburg-Essen haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit, die sich an den Servicezeiten der Universitätsbibliothek orientiert</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich</strong></p>
<p><strong>Vertragsdauer: unbefristet</strong></p>
<p><strong>Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</strong></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) und der Angabe des gewünschten Einsatzortes und der Kennziffer <strong>645-25</strong> elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.</p>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Leiterin der Ortsleihe Campus Duisburg, Paula Grabowsky, <a href="mailto:paula.grabowsky@uni-due.de" target="_blank">paula.grabowsky@uni-due.de</a>. Auskunft zum Bewerbungsverfahren gibt Sarina Brauner, Tel. <a href="tel:+492033792518" target="_blank">0203 379-2518</a>, <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.</p>
<p>Informationen über die Universitätsbibliothek: <a href="https://www.uni-due.de/ub/karriere" target="_blank">https://www.uni-due.de/ub/karriere</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)  für die Servicetheke der Universitätsbibliothek

<p>Die&nbsp; TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten in der Lehre maßgeblich das Aufgabengebiet serielle und modulare Bauverfahren sowie Nachhaltigkeit im Bauwesen im Bachelor- und Masterstudiengang der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.<br><br>Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen.<br>&nbsp;</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens Bau, eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich serieller/modularer Bauweisen und idealerweise auch im Bereich der Nachhaltigkeitsbewertung dieser Bauweisen sowie eine Promotion (idealerweise aus einem der angesprochenen Themenbereiche).<br><br>In Ausnahmefällen können Sie eine fehlende Promotion durch herausragende innovative Projekte und Bauvorhaben ersetzen, die durch ein universitäres Fachgutachten umfassend und belastbar gewürdigt sind (promotionsadäquate Leistungen).<br><br>Sie besitzen umfassende anwendungsbezogene Kompetenzen in dem Fachgebiet des seriellen/modularen Bauens. Darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den aktuellen Nutzer- und Investorenanforderungen an nachhaltige Bauprojekte. Sie haben in den genannten Bereichen eigenständig Bauprojekte begleitet und idealerweise auch größere bzw. komplexere Projekte geleitet.<br>Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit benachbarten Fachdisziplinen sollte durch Erfahrungen im operativen Baugeschäft belegt werden.<br><br>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_baubetrieb" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Baubetrieb, Serielles und Modulares Bauen

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten in der Lehre die Disziplin Soziale Arbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie tragen damit zur Weiterentwicklung des Forschungs- und Lehrprofils Sozialer Arbeit unter der Perspektive von Kinder- und Jugendarbeit bei. Dabei beobachten Sie die dynamische Entwicklung der Kinder- und Jugendarbeit als Teil der Kinder- und Jugendhilfe im Spannungsfeld fachlicher Herausforderungen vor dem Hintergrund aktueller und zukünftiger gesellschaftlicher Entwicklungen. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.<br>&nbsp;</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss und haben zu einer Themenstellung in der Sozialen Arbeit promoviert. Zudem verfügen Sie über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Wünschenswert sind Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und ihren Familien.<br>&nbsp;</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_-_soziale_arbeit_in_der_kinder-_und_jugendarbeit" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendarbeit

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht für verschiedene Standorte zum 01.10.2026</p>
<h3><br><strong>Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtung</strong></h3>
<h3><strong>Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d)</strong></h3>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Das Baureferendariat im BLB NRW</h2>
<p>Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungsposition in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen der Prüfungen im letzten Halbjahr Ihres Baureferendariats befähigt Sie für die Laufbahnberechtigung 2.2.</p>
<p>In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Managementkompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten vielseitige Bauprojekte und spannenden Fragestellungen im Bereich der öffentlichen Bauverwaltung</li>
<li>Sie befassen sich mit technischen und gebäudebetrieblichen Fragestellungen – z. B. Ertüchtigung und Modernisierung von elektrotechnischen und maschinentechnischen Anlagen sowie des technischen Gebäudemanagements im Rahmen kurzweiliger Hospitationen auch außerhalb des BLB NRW</li>
<li>Sie erhalten umfassende Einblicke in die Theorie und Praxis des modernen und zukunftsgerichteten Verwaltungshandelns</li>
<li>Sie bereiten sich gezielt auf eine zukünftige Führungskarriere in der Staatlichen Bauverwaltung beim BLB NRW vor</li>
<li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag von ca. 1.700 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %&nbsp;</li>
<li>Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom oder Masterstudium der Fachrichtung Maschinentechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Vertiefung in der vorgenannten Fachrichtung (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung)</li>
<li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten - Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li>
<li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung, nach erfolgreichem Bachelorabschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung), vorzugsweise im Bereich der Planung und Baudurchführung gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungsposition an</li>
<li>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li>
<li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
</ul>
<p>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</p>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Jobseite. Vorstellungsgespräche werden kontinuierlich stattfinden.</strong></p>
<p>Sie interessieren sich für das Baureferendariat mit der Fachrichtung Hochbau. Mit folgendem Link gelangen Sie direkt zur Stellenausschreibung: <a href="https://jobs.blb.nrw.de/job-invite/7251/" target="_blank">https://jobs.blb.nrw.de/job-invite/7251/</a></p>
<p><em><strong>Was uns ausmacht ...</strong></em></p>
<p>&nbsp;<br>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten&nbsp;</strong>mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Ante Christoph Niggemeier, <a href="tel:+4915112545329" target="_blank">+49 151 1254 5329</a> &nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Felicitas Güths, <a href="tel:+491738775195" target="_blank">+49 173 877 5195</a></p>
<p>Recruiter:&nbsp;Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a></p>

Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtung Maschinen- und Elektrotechnik

<p>Zur Verstärkung unserer&nbsp;Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;suchen wir am&nbsp;Standort Essen&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n <strong>Change Communication Manager*in</strong> (m/w/d).</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung, Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien und Change-Kampagnen inklusive Steuerung relevanter Projekte</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Öffentlichkeitsarbeit für Transformationsprozesse, z.B.&nbsp;Digitalisierung, SAP-Einführungen oder neue&nbsp;Arbeitsweisen</li>
<li>Förderung und Stärkung einer offenen, beteiligungsorientierten Unternehmenskultur durch&nbsp;kommunikative Maßnahmen und Employer-Branding-Impulse</li>
<li>Rolle als Multiplikator*in für Change-Kommunikation, inklusive Monitoring, Evaluation und kontinuierlicher Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen</li>
<li>Unterstützung bei der&nbsp;Pflege und Weiterentwicklung interner Kommunikationskanäle sowie Erstellung&nbsp;redaktioneller Inhalte (Content Creation)</li>
<li>Gestaltung und Moderation von Beteiligungs- und Feedbackformaten für verschiedene Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master/Magister/Diplom) in Kommunikationswissenschaft, Change-Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studienrichtungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in interner Kommunikation und Change-Projekten, insbesondere in Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen</li>
<li>Fundiertes Wissen in Organisationspsychologie, Stakeholdermanagement und Beteiligungsprozessen</li>
<li>Hohe digitale Kompetenz im Umgang mit internen Plattformen, Collaboration-Tools und Verständnis für Digitalisierung inkl. technologischer Veränderungen (z.B. SAP-Einführung)</li>
<li>Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kreativität, Selbstorganisation und interkulturelle Kompetenz, ergänzt durch unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Offenheit für Vielfalt</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;11. Januar 2026&nbsp;–&nbsp;über unser Karriereportal&nbsp;– unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer&nbsp;25-417.</p>

Change Communication Manager*in (m/w/d)

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,<br>Naturschutz und Verkehr <br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 7 „Anlagentechnik, Kreislaufwirtschaft“</strong></p>
<p><strong>unbefristet</strong></p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d)<br>(</strong>ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 76 „Stoffe, Anlagen, Vorschriften“ am Dienstort Essen.</p>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.</p>
<p>Der Fachbereich 76 betreut verschiedene Informationssysteme aus den Bereichen Industrie, Stoffrecht und Umweltvorschriften. Für unterschiedliche Themengebiete erfolgt die Erfassung und Aufbereitung von Daten im Fachbereich. Insgesamt wird die fachliche Weiterentwicklung aller Systeme im Fachbereich begleitet. Dazu erfolgt ein stetiger Austausch mit Vollzugsbehörden in NRW und bundesweit. Ebenfalls gehören umfassende Auswertungen der Datenbestände, sowie die Durchführung von Berichterstattungsprozessen gegenüber der Europäischen Kommission zum Aufgabenportfolio. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Informationssystem Stoffe und Anlagen (ISA), dem zentralen Informationssystem zu Industrieanlagen in NRW, zugeordnet. Die Anwendung dient primär der Unterstützung der Vollzugsbehörden bei Überwachungs- und Genehmigungsvorgängen zu Industrieanlagen.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p><strong>Die Tätigkeit wird zunächst im Wege einer voraussichtlich zwölfmonatigen Abordnung im Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr in der dortigen Fachabteilung V „Immissionsschutz, Umwelt und Gesundheit, Gentechnik“ am Dienstort Düsseldorf wahrgenommen.</strong> Die im LANUK wahrzunehmenden Aufgabenschwerpunkte und Arbeiten zur Weiterentwicklung der dort zu betreuenden Fachverfahren erfordern zu Beginn eine enge strategische Abstimmung und setzen die Kenntnis bereits vorhandener bzw. in Entwicklung befindlicher immissionsschutzrechtlicher Digitalisierungsprojekte voraus.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Informationssystems Stoffe und Anlagen, auch im Hinblick auf ein zukunftsfähiges Zusammenwirken mit anderen Verfahren, insbesondere im Rahmen der Ende-zu-Ende-Digitalisierung von Verwaltungsverfahren. Dazu gehören die Planung, Koordination und Umsetzungsbegleitung von fachlichen ebenso wie von technischen Anpassungen am Informationssystem durch externe Softwareentwickler sowie die Koordinierung des Zusammenspiels des Systems mit Digitalisierungsprojekten zu weiteren immissionsschutzrechtlichen Onlineverfahren (z. B. ELiA Online, Immissionsschutz online)</li>
<li>Aufbau und kontinuierliche Pflege von Schnittstellen zwischen ISA und anderen DV-Systemen</li>
<li>Fortlaufende Betreuung des ISA und damit zusammenwirkender immissionsschutzrechtlicher Onlineverfahren inklusive Beratung und Schulung der Nutzenden in NRW</li>
<li>Auswertung, Aufbereitung und Analyse des ISA-Datenbestandes</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule aus dem Bereich Natur-/Ingenieurwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse bezüglich relationaler Datenbanken (z. B. Datenbankdesign und datenbankübergreifende Auswertungen) oder bezüglich Softwareentwicklung (zu belegen z. B. durch Studieninhalte, Fortbildungsnachweise oder anderweitige Bescheinigungen)</li>
</ul>
<h3>von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich des Immissionsschutzrechtes (insbesondere bei der Überwachung oder Genehmigung von Industrieanlagen)</li>
<li>Erfahrungen in der Umweltverwaltung</li>
<li>Erfahrungen in der Digitalisierung von Verwaltungsvorgängen, insbesondere bei der Umsetzung von Vorhaben im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li>
<li>Erfahrungen bei der Betreuung und Weiterentwicklung von komplexen DV-Fachanwendungen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten</li>
<li>Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit komplexe immissionsschutzrechtliche oder informationstechnische Sachverhalte rasch und allgemeinverständlich darzustellen</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln</li>
</ul>
<p>Durch die Abordnung in das Ministerium zu Beginn der Beschäftigung wird zugleich die gemäß dem Konzept zur Einführung von neuen Beschäftigten im Geschäftsbereich des Ministeriums erforderliche, in der Regel sechsmonatige Einführungszeit abgeleistet.</p>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>21.01.2026</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az. 92/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a><strong>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. <strong>92/25</strong> an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.<strong> 92/25, </strong>Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="tel:+492114566601" target="_blank">0211 4566-601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Schulte-Middelmann (Tel.: <a href="tel:+4923613056362" target="_blank">02361 305-6362</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.</p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Fachbereich 76 "Stoffe, Anlagen, Vorschriften" im Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW

<p>Für unsere Gruppe&nbsp;Werkstätten&nbsp;suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt am Standort&nbsp;Lünen&nbsp;in&nbsp;unbefristeter&nbsp;Anstellung eine*n&nbsp;<strong>Elektroingenieur*in (m/w/d)</strong>.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich der Elektrotechnik, teilweise in Zusammenarbeit mit dem zugehörigen Werkstattbereich&nbsp;</li>
<li>Planung, Beauftragung und Überwachung von Maßnahmen an elektrotechnischen Anlagen von Klein- bis Mittelspannung unter Berücksichtigung des Termin-, Kosten- und</li>
<li>Qualitätscontrollings einschließlich Dokumentation und Berichtswesen&nbsp;</li>
<li>Leitung von und Mitarbeit in verschiedenen Matrix-Teams im Kontext der Elektrotechnik&nbsp;</li>
<li>Erstellung von maßnahmenspezifischen Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Leistungen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen und sicheren Betriebes von Elektroanlagen als leitende verantwortliche Elektrofachkraft für örtlichen Werkstattgebäude (VEFK)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung von Elektroanlagen sowie Kenntnisse einschlägiger Normen (Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung)&nbsp;</li>
<li>Idealerweise Projektmanagement/-Leitungserfahrung in der Wasserwirtschaft&nbsp;</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, PLS-Systeme, Excel, Access, SAP CO-Modul)&nbsp;</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln, Ziel- und Ergebnisorientierung, sowie die Bereitschaft Veränderungen anzugehen</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;11. Januar 2026&nbsp;–&nbsp;über unser Karriereportal&nbsp;– unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer&nbsp;25-389.</p>

Elektroingenieur*in (m/w/d)

<p>Zur Verstärkung unserer Gruppe Gebäudetechnik und -dienste suchen wir am Standort Essen (Hauptverwaltung) zum&nbsp;nächstmöglichen Termin eine*n Hausmeister*in (m/w/d) im Wechselschichtdienst (2-Schichtsystem).</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufgaben der Hausmeisterei für die Hauptverwaltung&nbsp;Essen, angemieteten Büroflächen, Emscher-Höfe und&nbsp;Außenanlagen</li>
<li>Kontrolle und Überwachung der gebäude- u. sicherheitstechnischen Anlagen einschließlich der Dokumentation</li>
<li>Kontrolle und Pflege der Garagen und Parkflächen einschließlich des Winterdienstes</li>
<li>Elektrische Installations- und Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Betreuung der externen Gebäudedienstleister</li>
<li>Verwaltung und Instandhaltung des digitalen Schließanlagensystems</li>
<li>Allgemeine Kleinreparaturen und Herrichten von Besprechungsräumen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik,&nbsp;Elektroniker*in für Gebäude- u. Infrastruktursysteme,&nbsp;Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in der Gebäudetechnik</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse über EIB, digitale Schließsysteme sowie MSR-Technik</li>
<li>Kenntnisse über Energieverteilernetze</li>
<li>Kenntnisse von Klima-, Lüftungs- u. Heiztechnik sowie&nbsp;Notbeleuchtungsanlagen</li>
<li>Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung</li>
<li>Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Übernahme von Rufbereitschaft</li>
<li>Schaltberechtigung 10 kV</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit wird im Wechselschichtdienst (2-Schichtsystem) wahrgenommen.</p>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p><br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09. Januar 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-397.</p>

Hausmeister*in (m/w/d)

<p>Für unsere Betriebsgruppe Kläranlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Datteln in unbefristeter Anstellung eine*n <strong>Klärmeister*in (m/w/d)</strong>.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führung von ca. 10 Mitarbeiter*innen (u.a. Erstellung Dienstpläne, Koordination und Kontrolle der Arbeit, Entwicklung der Mitarbeiter*innen)&nbsp;</li>
<li>Verantwortung für den Betrieb aller technischen Anlagen, Planung, Überwachung und Dokumentation der Arbeitsabläufe unter Beachtung der rechtlichen und technischen Vorschriften, der</li>
<li>Dienst- und Betriebsanweisungen sowie der Vorschrift zur Arbeitssicherheit&nbsp;</li>
<li>Einweisung, Begleitung und Überwachung von Fremdfirmeneinsätzen und Abnahme der erbrachten Leistungen&nbsp;</li>
<li>Entwicklung von Maßnahmen zur Betriebsoptimierung, insbesondere zur Optimierung von Verbrauchs- und Stoffströmen&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung von Reinvestitionsprojekten sowie Wahrnehmung von Rufbereitschaft&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Ausbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich komplexer abwassertechnischer Anlagen, Verfahren und Prozesse&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften aus dem Wasser-, Umwelt-, Arbeits- und Vergaberecht sowie der Dienst- und Betriebsanweisungen&nbsp;</li>
<li>Wirtschaftliches Denken, gute Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz&nbsp;</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse 3.</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p><br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11. Januar 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-439.</p>

Klärmeister*in (m/w/d)

<p>MIT&nbsp;&nbsp; UNS&nbsp;&nbsp; STAAT&nbsp;&nbsp; MACHEN</p>
<p>Sie wollen…</p>
<p>…einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen?</p>
<p>…eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Dienst der Gemeinschaft?</p>
<p>…Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?</p>
<p>Dann haben wir etwas für Sie:</p>
<p>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zwei <strong>Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d)</strong> EG 8 TV-L für das Referat 622 "Auswertung und Beschaffung Islamismus und islamistischer Terrorismus"&nbsp;im Verfassungsschutz NRW</p>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Strukturierte Datenerfassung, -speicherung und -pflege im nachrichtendienstlichen Informationssystem NADIS des Verfassungsschutzverbundes nach Vorgaben,</li>
<li>Verknüpfung von Dokumenten, Erstellen und Pflege von Tabellen, technische Abfragen bei Behörden, Internetrecherche nach Vorgaben</li>
<li>Aufbereitung gesammelter Informationen zur weiteren Auswertung,</li>
<li>Registrierung elektronischer Posteingänge des Fachreferats, Zuordnung innerhalb der Abteilung und Betreuung der elektronischen Aktenhaltung,</li>
<li>Vorbereitung der Speicherung von Inhalten aus Ermittlungsberichten,</li>
<li>Erstellen von Ermittlungsaufträgen und Aktualisierung von Personenprofilen,</li>
<li>Zuarbeit bei Zulieferungen zu Abfragen nach § 14 VSG NRW,</li>
<li>Assistenz im Lagewesen, bei Prüfungen des Daten- und Dokumentenbestandes und der Fundstellendokumentation,</li>
<li>Unterstützung der Kommunikationsstelle,</li>
<li>Registratur und Archivierung.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 9 LBesO A NRW oder</li>
<li>Sie besitzen eine Ausbildung zur/zum Verwaltungs- oder Justizfachangestellten bzw. eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, oder</li>
<li>Sie besitzen eine Büroausbildung und entsprechende Berufserfahrung, oder</li>
<li>eine langjährige Berufserfahrung in der Verwaltung im öffentlichen Dienst.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Medienkompetenz, der Umgang mit Officeprogrammen und Datenbanksystemen fällt Ihnen leicht.</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft mit, die Nutzung fachspezifischer IT-Programme zu erlernen,</li>
<li>sind teamfähig und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie haben Interesse daran, sich in für den Verfassungsschutz relevante Themen einzuarbeiten.</li>
<li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG NRW) zu unterziehen und</li>
<li>haben Ihren gewöhnlichen Aufenthalt seit 10 Jahren im Bundesgebiet.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li><strong>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE</strong> - Bei uns werden Sie als Tarifbeschäftigte/r in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen anfangs - abhängig von Ihrer Erfahrung - zwischen 3.173 EUR und 3.300 € brutto, eine Zulage für Beschäftigte bei den Sicherheitsdiensten des Bunds und der Länder sowie eine Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Die Möglichkeiten für Beamte der allgemeinen Verwaltung erläutern wir gern telefonisch.</li>
<li><strong>VIELFALT + ABWECHSLUNG</strong> - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li><strong>JOB + PRIVATLEBEN</strong> - Flexible Arbeitszeiten bei 39,83 Stunden in der Woche - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen Ihre Aufgabe meistern, bieten wir ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</strong> - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li><strong>KOLLEGIAL + SINNHAFT</strong> - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<p><strong><em>Sie sind neugierig geworden?</em></strong></p>
<p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung (eine E-Mail, Anlagen - Lebenslauf, Ausbildungszeugnis und letztes Arbeitszeugnis - bitte im PDF-Format) unter Angabe des Kennwortes „Referat 622“ bis Sonntag, den 4. Januar 2026</p>

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