field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht<br>in der <strong>Zentralverwaltung</strong> der HSPV NRW<br>- ab sofort -<br><br><strong>eine Sachbearbeitung (m/w/d)</strong><br><strong>für den Bereich Personal</strong><br><strong>im Dezernat 21</strong><br><strong>Personalangelegenheiten</strong><br><strong>(A9 – A11 LBesO A NRW bzw. EG 11 TV-L)</strong><br><br>für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW.</p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Grundsatzsachbearbeitung im Beamten- und ggf. Arbeits- und Tarifrecht
<ul>
<li>Bearbeitung von grundlegenden und komplexen Fragestellungen im Personalbereich für alle Beschäftigungsgruppen</li>
<li>Anwendung und Auslegung von Beamtenrecht und ggf. Arbeits- und Tarifrecht</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten und Stellungnahmen</li>
<li>fachliche Beratung und Unterstützung anderer Bereiche</li>
<li>Wissensmultiplikation an das interne Personal und die Führungskräfte</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung im Bereich Widerspruchs- und Klageverfahren und Disziplinarrecht</li>
<li>Personalsachbearbeitung vom Beginn bis zum Ende eines Beschäftigungsverhältnisses</li>
</ul>
<h2>IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
<p>Sie verfügen über</p>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Land NRW oder in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen oder</li>
<li>den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt) oder</li>
<li>den Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens</li>
</ul>
<p>und</p>
<ul>
<li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Personalbereich des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Beamtenrecht und Disziplinarrecht</li>
</ul>
<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<p>Sie verfügen über</p>
<ul>
<li>eine ausgeprägte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere zur Vertretung und Erläuterung auch belastender Personalentscheidungen in Widerspruchs-, Klage- und/oder Disziplinarverfahren</li>
<li>ein hohes analytisches Denkvermögen, zur Interpretation komplexer Rechtsgrundlagen sowie zur Entwicklung von Konzepten und Handlungsrichtlinien</li>
<li>didaktisch-methodische Kompetenzen zur internen praxisnahen Vermittlung rechtlicher Konzepte</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort, einschließlich sicherer Anwendung juristischer Fachsprache und behördlicher Ausdrucksweise</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement- und Ergebnisorientierung</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine strukturierte und eigeninitiativ geprägte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>&nbsp;<br><em><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></em></p>
<p><em></em></p>
<h2>FAIRE BEZAHLUNG</h2>
<p>Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, wird ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A9 LBesO A NRW begründet oder Sie werden im Rahmen Ihres bestehenden Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. Auf der Stelle ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit nach A12 LBesO A NRW gegeben. Als tarifbeschäftigte Person werden Sie je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Die übertragenen Tätigkeiten bilden Ihre Entgeltgruppe. Sie erhalten eine monatliche Vergütung zwischen 4.064,54&nbsp;EUR und 4.619,10 EUR brutto sowie eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<h2>&nbsp;<br>SPANNENDE AUFGABEN</h2>
<p>Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen im Dezernat 21 sind jederzeit Ansprechpersonen für die derzeit ca. 350 Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Lehre der HSPV NRW und die ca. 300 Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Verwaltung der HSPV NRW. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Stellenbesetzung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Dienstreisen und viele weitere Bereiche des Personalmanagements. In den verschiedenen Teildezernaten des Dezernats 21 arbeiten aktuell 26 Kolleginnen und Kollegen in einem ständigen Austausch miteinander.</p>
<h2>&nbsp;<br>ZEIT FÜR FAMILIE</h2>
<p>Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet als zertifizierte familiengerechte Hochschule Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen.</p>
<h2>&nbsp;<br>WERTVOLLES WISSEN</h2>
<p>Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.</p>
<h2>&nbsp;<br>GESUNDES ARBEITEN</h2>
<p>Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.<br>&nbsp;</p>
<p><strong><em>Sind Sie neugierig geworden?</em><br><br></strong>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534830" target="_blank"><strong>Online-Bewerbungsportal</strong></a>&nbsp;bis spätestens <strong>07.10.2025</strong>.<br>Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.<br>&nbsp;</p>
<h2>Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung</li>
</ul>
<p><em><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></em></p>
<p><strong>Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</strong></p>
<ul>
<li>die Leiterin des Dezernates 21,<br>Frau Brinkmann, Tel.: <a href="tel:+4920916592121" target="_blank">0209/1659-2121</a></li>
</ul>
<p><strong>oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen</strong></p>
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1,<br>Frau Breindl, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a><br>Herrn Lübeck, Tel.: <a href="tel:+4920916592122" target="_blank">0209/1659-2122</a>,<br>Frau Schmachtenberger, Tel.: <a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a></li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:<a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">&nbsp;Datenschutz an der HSPV NRW</a><br><br></p>
<p>Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, Tel.: <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>).</p>
<p>Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Personal im Dezernat 21 Personalangelegenheiten

<p>Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht<br>am Studienort <strong>Münster<br></strong>- ab sofort -<br><br><strong>eine Sachbearbeitung (m/w/d)<br></strong><strong>für den Bereich Planung von Sonderlehrveranstaltungen<br></strong><strong>(A6 – A9 LBesO A NRW / EG 9a TV – L)<br><br></strong>für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW.<br><br>Am Studienort Münster füllen derzeit knapp 1.270 Studierende in fünf Studiengängen das Gebäude mit Leben. Das Team aus 16 Verwaltungsmitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 47 hauptamtlich Lehrenden und rund 150 Lehrbeauftragten des Studienortes betreuen die Studierenden in den Theoriephasen ihrer beruflichen Grundbildung.</p>
<h2><br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Planung von Sonderlehrveranstaltungen für die Fachbereiche allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei
<ul>
<li>Training sozialer Kompetenzen, Berufsrollenreflexion, Seminare sowie Projekte</li>
<li>Erfassung des Lehrbedarfs sowie Akquise der Lehrenden</li>
</ul>
</li>
<li>Stunden- und Raumplanung mithilfe der Software „ANTRAGO“</li>
<li>Abrechnung der hauptamtlich Lehrenden</li>
<li>Auswahl der Dozentinnen und Dozenten und Kontaktpflege zu den nebenamtlich Lehrenden</li>
<li>Allgemeine Aufgaben im Studiensekretariat</li>
</ul>
<h2>IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
<p>Sie verfügen über</p>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW oder in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen oder</li>
<li>einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (zuvor: Angestelltenlehrgang I) oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder</li>
<li>eine vergleichbare Ausbildung in einem Verwaltungs- oder Büroberuf.</li>
</ul>
<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<ul>
<li>Durch Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und äußerst sorgfältige Arbeitsweise stellen Sie den reibungslosen Studienbetrieb am Studienort Münster sicher.</li>
<li>Sie verfügen über eine sichere und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, so dass Sie in der Lage sind verschiedene Anliegen professionell zu begleiten.</li>
<li>Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten hilft Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern und Sie sind bereit sich auch in neue Software (Verwaltungssoftware, Abrechnungssoftware SAP) einzuarbeiten.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und erarbeiten gemeinsam ergebnisorientierte Lösungen.</li>
<li>Durch Ihr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen können Sie komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.</li>
</ul>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>&nbsp;<br><em><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></em></p>
<p><em></em></p>
<h2>FAIRE BEZAHLUNG</h2>
<p>Sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, werden Sie in ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A6 LBesO A NRW eingestellt oder im Rahmen Ihres Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. Die Stellen für Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Laufbahngruppe 1.2 sind grundsätzlich in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A6 bis A9 LBesO A NRW bewertet. Als Tarifbeschäftigte werden Sie in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 2.520,10&nbsp;EUR bis zu 3.818,66&nbsp;EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<h2>SPANNENDE AUFGABEN</h2>
<p>Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen am Studienort Münster kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren und organisieren den Studienbetrieb für knapp 1200 Studierende. Am Studienort Münster arbeiten derzeit 16 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Studienbetriebes und müssen somit täglich flexibel agieren. Dabei werden unter anderem Studierende beraten, den Lehrenden zur Seite gestanden, Lehrveranstaltungen und weitere Termine geplant und mit den Ausbildungsbehörden eng zusammengearbeitet.</p>
<h2>&nbsp;<br>ZEIT FÜR FAMILIE</h2>
<p>Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen, wie z.B. „Homeoffice“ einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</p>
<h2>&nbsp;<br>WERTVOLLES WISSEN</h2>
<p>Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.</p>
<h2>&nbsp;<br>GESUNDES ARBEITEN</h2>
<p>Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.<br>&nbsp;</p>
<p><strong><em>Sind Sie neugierig geworden?</em><br><br></strong>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534828" target="_blank"><strong>Online-Bewerbungsportal</strong></a>&nbsp;bis spätestens <strong>06.10.2025</strong>.<br>Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.<br>&nbsp;</p>
<h2>Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung / Gleichstellung<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:<a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">&nbsp;Datenschutz an der HSPV NRW</a><br>&nbsp;</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<h3>Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</h3>
<ul>
<li>die stellvertretende Verwaltungsleiterin,<br>Frau Hauser, Tel.: <a href="tel:+4925128592110" target="_blank">0251/2859-2110</a></li>
</ul>
<h3>oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen</h3>
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1,<br>Frau Breindl, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a><br>Herrn Lübeck, Tel.: <a href="tel:+4920916592122" target="_blank">0209/1659-2122</a>,<br>Frau Schmachtenberger, Tel.: <a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a></li>
</ul>
<p>Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>).</p>
<p>Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Planung von Sonderlehrveranstaltungen - Studienort Münster

<p>Die Bezirksregierung Münster besetzt zum 01.10.2025 eine Stelle<br>als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)<br></strong>(A 8 LBesO bzw. Entgeltgruppe 08 TV-L)</p>
<p>Stellenumfang 1,0</p>
<p>Wolfhelmschule Olfen-Datteln -<br>Gesamtschule der Stadt Olfen<br>Nordstr. 72<br>59399 Olfen</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019. Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:</p>
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
<li>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</li>
</ul>
<p>Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).</p>
<p>Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 15.10.2025</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534762" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534762</a></p>
<p>Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.</p>
<p>Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung der Wolfhelmschule in Olfen (Tel.:<a href="tel:+492595387380" target="_blank">&nbsp;02595 387380</a>; <a href="mailto:191310@schule.nrw.de" target="_blank">191310@schule.nrw.de</a>)&nbsp;und&nbsp;bei Fragen zum Verfahren an Frau Dieker&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/ 411-5615</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung,</p>
<p>Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<p><strong>Chancengestalter:innen gesucht!</strong></p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und<br>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes<br>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Wir suchen<br><strong>eine:n Volljurist:in (m, w, d)<br></strong>im Referat 213 „Kinder- und Jugendhilferecht, Jugendfreiwilligendienste, Petitionen, <br>Ergänzendes Hilfesystem (EHS)“<br>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit<br>(bis A 14 / bis TV-L EG 14)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 22.09.2025</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als <br>Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>juristische und fachliche Begleitung von Gesetzgebungsverfahren im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe; insbesondere die Umsetzung des SGB VIII auf Landesebene</li>
<li>Rechts- und Organisationsfragen in der Kinder- und Jugendhilfe (ohne den Bereich der Kindertagesbetreuung)</li>
<li>Beantwortung rechtlicher und konzeptioneller Fragen der Inklusion von jungen Menschen mit Behinderung, Zusammenführung der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche, rechtliche und konzeptionelle Begleitung des Bundesprozesses und der Prozesse auf Landesebene</li>
<li>rechtliche und konzeptionelle Begleitung der Erzieherischen Hilfen inkl. Fragen des Betriebserlaubnisverfahrens</li>
<li>fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li>
<li>fachliche und organisatorische Steuerung der Erstellung des Kinder- und Jugendberichts der Landesregierung Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Beantwortung rechtlicher und fachlicher Fragen zum Bereich des Jugendstraf- und Strafvollzugsrechts und zum Bereich der Jugendkriminalität</li>
<li>Erstellung von Redeentwürfen und Grußworten sowie Terminvorbereitungen</li>
<li>Teilnahme an Arbeitsgruppen und anderen Gremien auf Landes- und Bundesebene</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>mehrjährige berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und angrenzender Arbeitsfelder ist von Vorteil</li>
<li>gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts und angrenzender Rechtsgebiete sowie Kenntnisse der Kinder-, Familien- und Jugendpolitik des Landes sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Landes wie auch der Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe in Bund, Land und Kommunen sind wünschenswert</li>
<li>Grundkenntnisse des Förderrechts und des Kinder- und Jugendförderplans des Landes NRW sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen&nbsp;interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<p><strong><em>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</em></strong></p>
<h2>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h2>
<p>Zum Aufgabengebiet: Frau Meißner- <a href="tel:+492118372395" target="_blank">0211/837-2395</a></p>
<p>Zum Bewerbungsverfahren: Herr Inden - <a href="tel:+492118372117" target="_blank">0211/837-2117</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 213“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Volljuristin / Volljurist (m,w,d) im Referat 213 „Kinder- und Jugendhilferecht, Jugendfreiwilligendienste, Petitionen,  Ergänzendes Hilfesystem (EHS)“

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich</strong></p>
<p>Diese Stelle ist in der Fakultät Bio- und Chemieingenieurwesen am <a href="https://bpt.bci.tu-dortmund.de/" target="_blank">Lehrstuhl Bioprozesstechnik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><br>IHRE AUFGABEN:</p>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl einschließlich selbstständiger Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>projektbegleitende Budgetüberwachung sowie administrative Betreuung von Haushalts- und Drittmitteln</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
</ul>
<p>WIR BIETEN:</p>
<ul>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell an einer familienfreundlichen Hochschule mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten</li>
</ul>
<p>Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<p><br>IHRE QUALIFIKATION:</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<p>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</p>
<ul>
<li>Erfahrung in der Verwaltung und Organisation eines Sekretariats</li>
<li>fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse in SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sowie Routine im Umgang mit MS Office</li>
<li>eine sichere Hand in der Anfertigung und Gestaltung von Formularen, Gutachten, größeren Schriftsätzen und Veröffentlichungen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
<li>Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.<br>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.<br>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 104/25e bis zum 05.10.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="http://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2081?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. +49 2 31/755-2532</p>
<p>Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich

<p><strong>Chancengestalter:innen gesucht!</strong></p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und<br>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes<br>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>eine:n Beschäftigte:n im allgemeinen Verwaltungsdienst<br></strong>(als weitere:n Mitarbeiter:in)<br>im Referat 225 „Finanzierung der Kindertagesbetreuung, Investitionsförderung“<br>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit<br>(bis TV-L EG 8)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 22.09.2025</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch Ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als weitere:r Mitarbeiter:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung des Referates hinsichtlich der Bearbeitung von Eingaben, Anfragen und sonstiger Korrespondenz mit Behörden, Bürger:innen, Trägern und Interessensvertretungen</li>
<li>Unterstützung des Referates im Bereich der Investitionsförderung, insbesondere hinsichtlich des Controllings der Fördermittel durch Pflege entsprechender Listen sowie bezüglich der Korrespondenz zu grundbuchrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Unterstützung des Referats hinsichtlich der Bearbeitung von Rechnungen sowie der Koordination von Abfragen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Übersichten zu Finanzierungsfragen der Kindertagesbetreuung sowie Aufbereitung entsprechender Informationen in Excel- und Powerpoint-Vorlagen</li>
<li>Organisation von Terminen und Besprechungen, Einladungsmanagement</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen oder für vergleichbare Laufbahnen oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf als Verwaltungsfachangestellte:r, Justizfachangestellte:r, Notarfachangestellte:r oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Excel</li>
<li>berufliche Vorerfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse des Landeshaushaltsrechts sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Kreativität und Flexibilität</li>
<li>interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>&nbsp;individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<p>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</p>
<p><strong>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!</strong></p>
<p>Zum Aufgabengebiet: Herr Lemmes – <a href="tel:+492118372543" target="_blank">0211/837-2543</a></p>
<p>Zum Bewerbungsverfahren: Frau Lenfers – <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a></p>
<p><br><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „wMA 225“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Beschäftigte / Beschäftigter im allgemeinen Verwaltungsdienst (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen! </strong></p>
<p><strong>Eine/Einen DevOps-/Automation Engineer (m/w/d) im Dezernat 14</strong></p>
<p><br><strong>bis EG 11 TV-L</strong><br><strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong><br><strong>Unbefristet</strong><br><strong>in Düsseldorf</strong></p>
<h2><br>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Betrieb einer Automatisierungsplattform für wiederkehrende IT Prozesse</li>
<li>Entwicklung von Skripten (Powershell, Ansible, Python) zur Effizienzsteigerung</li>
<li>Weiterentwicklung des bisherigen Serviceformulars - direkte Integration in Zammad (Ticket-Erstellung, AD-Trigger, Self Service Workflows)</li>
<li>Aufbau von Self-Service-Lösungen für Standardaufgaben (Benutzeranlage, Gruppenrechte, Passwort-Reset)</li>
<li>Ausbau und Optimierung des zentralen Monitorings, inkl. automatisierter Alerts und Ticketing</li>
<li>Unterstützung bei der Einführung von CI/CD-Ansätzen im Systembetrieb</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Ausbildung im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Powershell, Ansible und Python</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen (z. B. Zammad) und Monitoring-Tools</li>
<li>Verständnis für IT-Security und BSI-Vorgaben</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Innovationsgeist und Fähigkeit, komplexe Prozesse in Automatisierungslösungen zu überführen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>„Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
</ul>
<p>Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem produktorientierten Mindset und hoher Eigenverantwortung</p>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.</p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum <strong>03.10.2025</strong> unter folgendem Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534815" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534815</a></p>
<h2>MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen im Fachdezernat</p>
<p>Michael Busch Tel. <a href="tel:+492114752887" target="_blank">0211/475-2887</a> und ab dem 29.09.2025 Robin Weiss Tel. <a href="tel:+492114752932" target="_blank">0211/475-2932</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz Tel. <a href="tel:+492114753041" target="_blank">0211/475 3041</a>.</p>
<h2>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h2>
<h3>Konditionen</h3>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p>
<h3>Wichtiger Hinweis</h3>
<p>Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.</p>

DevOps-/Automation Engineer (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen!</strong><br><strong>Eine IAM-Spezialistin/ Einen IAM-Spezialisten Active Directory &amp; PKI (m/w/d) im Dezernat 14</strong></p>
<p><br><strong>bis EG 11 TV-L</strong></p>
<p><strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong></p>
<p><strong>Unbefristet</strong></p>
<p><strong>in&nbsp;Düsseldorf</strong></p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.<br>Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.<br>Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.<br>Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.<br>Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betrieb, Absicherung und Weiterentwicklung des Active Directory</li>
<li>Pflege und Umsetzung von Gruppenrichtlinien (GPO) und Berechtigungskonzepten</li>
<li>Betrieb und Pflege der PKI-Infrastruktur (Zertifizierungsstellen. Smartcards, Zertifikats-Lifecycle)</li>
<li>Sicherstellung von Compliance- und BSI-Vorgaben in Authentifizierung und Schlüsselmanagement</li>
<li>Automatisierung von Standardprozessen (z. B. Kontenerstellung, Rechtevergabe)</li>
<li>Dokumentation und Mitwirkung bei Change-, Incident- und Problemprozessen (ITIL orientiert)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Active Directory und PKI</li>
<li>Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten, Logging und Audit</li>
<li>Kenntnisse in Automatisierung (Powershell, Ansible) wünschenswert</li>
<li>Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>„Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem Produktorientierten Mindset und hoher Eigenverantwortung</li>
</ul>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.<br>All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind<br>erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler<br>Familiengeschichte.</p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser&nbsp;<strong>Onlineportal&nbsp;</strong>bis zum&nbsp;<strong>03.10.202</strong>5&nbsp;unter folgendem&nbsp;<strong>Link</strong>:<br><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534814" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534814</a></p>
<h2>MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen im Fachdezernat<br>Michael Busch Tel. <a href="tel:+492114752887" target="_blank">0211/475-2887</a> und ab dem 29.09.2025 Robin Weiss Tel. <a href="tel:+492114752932" target="_blank">0211/475-2932</a> zur Verfügung.<br>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz Tel. <a href="tel:+492114753041" target="_blank">0211/475-3041</a>.</p>
<p></p>
<h2>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h2>
<h3>Konditionen</h3>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).<br>Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.<br>Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.<br>Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p>
<h3>Wichtiger Hinweis</h3>
<p>Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des<br>Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.</p>

IAM-Spezialistin / IAM-Spezialisten Active Directory & PKI (m/w/d)

<p>Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.</p>
<p>Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p>
<p>Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum <strong>01.02.2026</strong> für das Dezernat 65 am Dienstort Dortmund eine/einen</p>
<p><strong>Ingenieurin / Ingenieur für die Technische Sachbearbeitung (m/w/d)</strong></p>
<p>für das Sachgebiet<br>„Auskünfte zur bergbaulichen Situation und Bergschadengefährdung <br>und Grubenbildeinsichtnahmen“.</p>
<p>(Besoldungsgruppe A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L)</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.</p>
<p>Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.</p>
<p>Die Abteilung 6 ist landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. U. a. führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung 6.</p>
<p>Das Dezernat 65 – Markscheidewesen und Rechtsangelegenheiten ist ein Servicedezernat, das andere Fachdezernate bei markscheiderischen und juristischen Fragestellungen unterstützt sowie die bergbehördlichen IT-Systeme und deren Anwenderinnen und Anwender betreut. Des Weiteren werden Auskünfte über die bergbauliche Situation und Bergschadensgefährdung erteilt als auch Grubenbildeinsichtnahmen durchgeführt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Erteilung von grundstücksbezogenen Auskünften über die bergbaulichen Verhältnisse und eine mögliche Bergschadensgefährdung.</strong></p>
<p>Die Auskünfte dienen als Grundlage für</p>
<ul>
<li>die Berücksichtigung der bergbaulichen Verhältnisse und bergbaubedingter Gefährdungspotenziale bei Bauvorhaben,</li>
<li>die Abschätzung des Risikos für den Eintritt zukünftiger Bergschäden,</li>
<li>die Beurteilung der Baugrundsicherheit von geplanten Bauvorhaben und</li>
<li>die Beantragung von Wohnungsbaufördermitteln,</li>
<li>Geothermievorhaben.</li>
</ul>
<p>Die bei der Bergbehörde verfügbaren Informationen über den umgegangenen Bergbau einschließlich dessen Hinterlassenschaften sowie die Einwirkungsrelevanz früheren, gegenwärtigen und zukünftigen Bergbaus sind zu ermitteln und zu bewerten.</p>
<p>Die bergbaulichen Verhältnisse sind in tatsächlicher Hinsicht darzustellen, allgemeine Aussagen zur Einwirkungsrelevanz des umgegangenen Bergbaus zu treffen und Hinweise bzw. Anregungen zu formulieren.</p>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<p>Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Bergvermessung, Geodäsie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau, Geotechnik und Angewandte Geologie, Rohstoffingenieurwesen, Bauingenieurwesen Fachrichtung Tunnelbau, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li>
</ul>
<p>Wünschenswert wären darüber hinaus:</p>
<ul>
<li>Berufliche Erfahrungen aus dem Bereich der (Berg-)Vermessung sowie der Lagerstättenkonstruktion,</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Georeferenzierung alter risslicher Unterlagen,</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office,</li>
<li>Grundkenntnisse in einem Geoinformationssystem,</li>
<li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen in diesem Bereich.</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten, sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten.</li>
<li>Sie haben ein großes Interesse an der ständigen technologischen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur Fortbildung mit.</li>
</ul>
<p>Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li><strong>Spannende Themen!</strong> Wir sorgen für sicheres Bauen in ehemaligen Bergbaugebieten, sichern Finanzierungen und prüfen vorab Geothermievorhaben auf bergbauliche Risiken.</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf!</strong> Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li><strong>Familienfreundlichkeit!</strong> Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li><strong>Individuelle Entwicklung!</strong> Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Daneben ist eine gründliche Einarbeitung in die zukünftigen Aufgaben durch das ganze Team garantiert.</li>
<li><strong>Gesundes Arbeiten!</strong> Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li><strong>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr!</strong> Dortmund als Dienstort.</li>
</ul>
<h2>Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum <strong>12.10.2025</strong> über unser online-Bewerbungsportal ein:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534802" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534802</a></p>
<p>Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p>
<p>Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Baumann (Tel.: <a href="tel:+492931823589" target="_blank">02931 82 3589</a>) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.:<a href="tel:+492931822154" target="_blank"> 02931 82 2154</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<p><a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur für die Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 65, Dienstort Dortmund

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Gütersloh</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Pflanze in Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden).</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

1.620 Teilzeit Jobs in 59 Ahlen, Deutschland