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Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften. </li> <li> Sie haben wissenschaftliche und/oder berufliche Erfahrungen mit der Erstellung von Konzepten zu wirtschafts- und arbeitsmarktrelevanten Themen. </li> <li> Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung verknüpfen Sie die oben genannten Themenfelder bei der Entwicklung eines professionellen Fördermanagements und sind in der Lage, aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft in Ihre Arbeit zu integrieren sowie Verbindungslinien zu den Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung zu erschließen. </li> <li> Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen. </li> <li> Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuständig für die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung sind Sie Teil des neuen Fachbereichs »Wirtschaft und Fördermanagement«, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik« angesiedelt ist. Sie verantworten die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung und fungieren als Verbindungsstelle zu internen wie externen Akteuren, die sich auf kommunaler und regionaler Ebene mit diesen Themen beschäftigen. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung zudem beim Aufbau des neu gegründeten Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. </li> <li> Koordinieren und unterstützen Sie die Umsetzung der wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen und ihrer Kooperationspartner/innen (insb. Masterplan Wirtschaft, Masterplan Handwerk). </li> <li> Organisieren Sie dazugehörige Netzwerkveranstaltungen und Gremiensitzungen (z.B. Lenkungskreissitzungen, Oberhausener Arbeitsmarktkonferenz). </li> <li> Verantworten Sie das Monitoring, die Berichterstattung und die Weiterentwicklung der bestehenden wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen. </li> <li> Begleiten und beraten Sie kommunale Gremien (u.a. durch die Erstellung anlassbezogener und regelmäßiger Berichterstattung zur wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Situation in Oberhausen). </li> <li> Nehmen Sie an thematisch einschlägigen Veranstaltungen und Konferenzen auf kommunaler, regionaler und Landesebene teil und erweitern damit das themenspezifische Netzwerk. </li> <li> Fungieren Sie als Ansprechpartner/in innerhalb der Verwaltung zu wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen und leisten inhaltliche Unterstützung innerhalb der Stadtverwaltung und ihrer Beteiligungsgesellschaften. </li> <li> Fördern Sie die Zusammenarbeit der Stadtverwaltung mit Verbänden und Akteuren der Wirtschaftsförderung. </li> <li> Koordinieren Sie strategisch priorisierte Projekte im Themenfeld Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung (beispielsweise die Zertifizierung als »mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung«). </li> <li> Unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ihrer Themenfelder. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649;  <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de" target="_blank">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise  per Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">Bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

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Referent/in für "Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung" (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext. </li> <li> Sie haben Interesse und wünschenswerterweise Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft. </li> <li> Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung kennen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft und des Fördermittelmanagements. </li> <li> Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Fördermittelmanagement (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmittelverwaltung, beispielsweise in der Wissenschaft). </li> <li> Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen. </li> <li> Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuständig für das Themenfeld Strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs »Wirtschaft und Fördermanagement«, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik« angesiedelt ist. Sie unterstützen beim Aufbau des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. </li> <li> Unterstützen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team die Schaffung eines attraktiven wie modernen Serviceangebots für ein professionelles kommunales Fördermanagement. </li> <li> Sind Sie Ansprechperson insbesondere für interne Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements. </li> <li> Unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs vor allem administrativ. </li> <li> Haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse. </li> <li> Entwickeln Sie die interne Förderprojektdatenbank weiter und schaffen somit ein internes Informations- und Monitoringinstrument. </li> <li> Begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung. </li> <li> Konzipieren Sie zielgruppenspezifische Informations- und Beratungsformate zu Förderthemen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649;  <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de" target="_blank">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ).
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Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
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Projektmanager/in für "Strategisches Fördermanagement" (m/w/d)

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Lichtzeichenanlagen an Straßen und Radwegen </li> <li> Planung, Ausschreibung, Baudurchführung, Unterhaltung und Steuerung von Lichtzeichenanlagen sowie sonstigen Anlagen der Verkehrstechnik, zukunftsgerichtete Mobilität </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4876 werden bis 31.07.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4876" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
André Paul
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0234 / 9552 395
Jessica Knaps
Recruiter*in
0234 / 9552 301<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen

Das St. Barbara-Hospital ist ein Krankenhaus der Katholische Kliniken Emscher-Lippe GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Es ist mit 306 Betten das einzige Krankenhaus der Stadt Gladbeck und liegt verkehrsgünstig in der Gladbecker Innenstadt. Die Wurzeln des St. Barbara-Hospital reichen zurück bis in das Jahr 1894.
Für unser Institut für Therapie suchen wir eine/-n Logopäden. Am Standort in Gladbeck behandeln wir Patienten aus den Fachbereichen Innere Medizin, Chirurgie/Orthopädie, Neurologie/Stroke Unit sowie Urologie. Die logopädischen und sprachtherapeutischen Ziele umfassen die Verbesserung von Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen, um die Kommunikation im Alltag zu stärken. Außerdem wird die Wiedererlangung motorischer und sensibler Fähigkeiten im Gesichtsbereich bei Fazialisparese angestrebt, sowie die Behandlung von Schluckstörungen und die Anpassung der Kostform.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Logopädin / Logopäde oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sprachtherapie / Logopädie </li> <li> Empathie, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Teamfähigkeit </li> <li> Interesse an interdisziplinärem Arbeiten und Bereitschaft zum fachlichen Austausch im therapeutischen Team </li> <li> Empathie, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Als  Logopädin oder Logopäde  bringen Sie nicht nur  Worte, sondern auch Herzen zum Sprechen  und Lachen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit: </li> <li> Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen bei neurologischen und neurotraumatisch verletzten Patienten </li> <li> Versorgung und Therapie tracheotomierter Patient:innen, inklusive Trachealkanülenmanagement </li> <li> Behandlung von Patienten mit Dysphagien </li> <li> Behandlung von Patienten mit Dysarthrophonien und zentralen/ peripheren Gesichtslähmungen </li> <li> Behebung kognitiv-kommunikativer Störungen, z.B. Aphasien </li> <li> Dokumentation, Befunderhebung und Therapieplanung im interdisziplinären Kontext </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Pflege, Medizin, Physio- und Ergotherapie, Psychologie sowie Sozialdienst </li> <li> Bei uns können Sie Ihre Superkräfte in der Sprach- und Stimmtherapie einsetzen, um unseren kleinen und großen Patienten wieder die Freude an der Kommunikation zu schenken. </li> <li> Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, dass Worte wieder fließen - mit einem Lächeln auf den Lippen! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr als nur ein Job: viele Extras &amp; Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li> Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte </li> <li> Pflege Angehöriger </li> <li> Information und Kommunikation </li> <li> Unterstützung rund um die Geburt </li> <li> Kinderbetreuung </li> <li> Hochschulkooperation </li> <li> Krankenhausaufenthalt </li> </ul><br>Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten.<br><br>Noch offene Fragen?
Frau Nicole Wagner I Standortleitung | Institut für Therapie | Katholische Kliniken Emscher-Lippe GmbH
+49 2043 278-16206<br><br>St. Barbara Hospital

Logopäde (m/w/d)

As the only state distance-learning university in Germany, we have more than 50 years of experience in lifelong learning. We offer our students flexible study options based on a blended learning study model. Our five faculties drive innovation through subject-specific and interdisciplinary research, cultivating forward-thinking solutions.
The Chair of Business Administration, in particular Information Management (B*IMA), focuses on the management of information as a central resource for value creation in the 21 st  century. Our mission is to advance research in this critical area and equip lifelong learners with the skills to thrive in a digital society.
To support this mission, we are currently looking for a research developer to join our collaborative team and contribute to bringing our research ideas to life through innovative solutions.<h2>Profil</h2><ul> <li> You have a bachelor's degree in computer science, mathematics, or a similar field, or you have completed vocational training as an IT specialist specializing in application development. </li> <li> You have very good knowledge of at least one programming language and the willingness to familiarize yourself deeply with web technologies (HTML / CSS / JS / PHP) and analytical tools (Python / R). </li> <li> You are experienced with common operating systems (Windows / Linux) and network configuration. </li> <li> You have versatile technical skills with strengths in both front-end topics (user interface design) and back-end topics (application logic and databases). </li> <li> You approach problems in a structured way and demonstrate logical and analytical thinking. </li> <li> You are committed to continuously developing your skills and have a fundamental interest in business informatics research. </li> <li> You communicate confidently in English and are willing to learn and improve your German language skills. </li> <li> You are a team player who enjoys working reliably and independently. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> You will be involved in innovative research projects of the chair's research group and support the projects with your technical expertise. </li> <li> You will develop mockups, prototypes, and demonstrators (e.g., web applications) in close coordination with the scientific staff of the chair and integrate generative AI in the coding process. </li> <li> You will handle the Linux system administration of the virtual machines for research projects and student projects and set up necessary network configurations. </li> <li> You will provide support in setting up survey studies (e.g., LimeSurvey) and help with online experiments and user studies. </li> <li> You will support setting up appropriate learning data analytics tools of the chair and prepare regular reports for this purpose. </li> <li> You will maintain the chair's website in the content management system (Imperia) of the FernUniversität. </li> <li> You will administer the chair's collaboration platforms (SharePoint / Teams), identify opportunities for setting up new workflows, and ensure the implementation of the data security concept. </li> <li> You will design and evaluate software and hardware concepts for the chair's research. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> An interesting position with competitive compensation based on the collective agreement and additional pension benefits through the Federal and State Pension Institution (VBL) </li> <li> Flexible remote work options with the possibility to work from any location as part of our virtual team, subject to supervisor approval </li> <li> Comprehensive professional development opportunities and access to training programs </li> <li> Extensive health promotion initiatives to support your wellbeing </li> <li> A forward-thinking work environment equipped with modern technical infrastructure and your own office </li> <li> A scenic green campus with convenient parking facilities and excellent public transportation access </li> <li> On-site dining options including our canteen and FernUni-Café offering diverse, nutritious meal choices </li> </ul><br>We are committed to equal opportunities:
The FernUniversität in Hagen is committed to gender equality and equal opportunities. Accordingly, this position is open to all genders (f/m/x). In accordance with the NRW State Equal Opportunities Act, applications from women will be given preferential consideration. This does not affect the rights of individuals with severe disabilities or those with equal status, who will also be given preferential consideration if equally qualified.<br><br>For further information please contact
Professor Dr. Till Winkler
Phone: 02331 987-4359
<a href="mailto:Lehrstuhl.winkler@fernuni-hagen.de" target="_blank">Lehrstuhl.winkler@fernuni-hagen.de</a>
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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Research Developer (Full Stack)

Strategisch denken, operativ steuern - Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld.
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell   lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und   Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft   organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Unsere Anforderungen </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li> Oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und </li> <li> Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld </li> <li> Darüber hinaus wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende   Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches   Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten  Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben   in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich. </li> <li> Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden </li> <li> Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich             Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets </li> <li> Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </li> <li> Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich </li> <li> Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen,             Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen </li> <li> Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und             kommunalen Entwicklungen </li> <li> Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen </li> <li> Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen   persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und   Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft,   Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb   ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.<br><br>Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Sonja Pommeranz unter der Rufnummer 02151 86-3200   gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft  zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer  0228 265004  Sanny Martinez, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
Www.zfm-bonn.de<br><br>Stadt Krefeld

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung

Combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss : Bauingenieurwesen, Architektur, BWL mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, Facility Management o.Ä. </li> <li> Berufserfahrung und Knowhow:  mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams; gute Kenntnisse in der HOAI, AHO und VOB </li> <li> Arbeitsweise:  eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken, lösungsorientiert </li> <li> Persönlichkeit:  kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ </li> <li> Sprache:  verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung:  Du berätst Organisationen in einer Vielzahl von Branchen und steuerst gewerbliche Immobilien- und Bauprojekte. Hierbei agierst du in der Regel als enge:r Partner:in zum:r Projektleiter:in auf Kundenseite. </li> <li> Projektplanung : Du schaffst den Rahmen für den Projekterfolg und begleitest Projekte über alle Phasen des Immobilienzyklus und Bauphasen hinweg. </li> <li> Nutzerprojektmanagement:   Du steuerst die nutzerseitigen Workstreams von der Projektvorbereitung über die Planung und Ausführung bis hin zum erfolgreichen Abschluss eines Projekts. </li> <li> Projektcontrolling : Du verantwortest die Steuerung der Kosten, Termine und Qualitäten in komplexen interdisziplinären Bauprojekten. Darüber hinaus bist du zuständig für die Koordination und Umsetzung von Nutzer:innen- und Projektinteressen gegenüber Projektpartner:innen, Bauherr:innen und Planer:innen. </li> <li> Entscheidungsmanagement : Du erstellst Projektreportings, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen auf C-Level Ebene im Rahmen des Entscheidungsmanagements </li> <li> Führung : Du koordinierst als erfahrene:r Projektleiter:in anspruchsvolle Projekte und bist für die fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams verantwortlich. </li> <li> Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen fachbereichsübergreifend. </li> <li> Du koordinierst die Aufgabenverteilung, unterstützt Deine Teammitglieder fachlich und organisatorisch </li> <li> Du stellst sicher, dass Projektziele termingerecht, im Budgetrahmen und in hoher Qualität erreicht werden. </li> <li> Unternehmerisches Vorbild:  Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch aktive Kundenakquise und den Ausbau unseres Netzwerkes. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aufgaben:  verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten. </li> <li> Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis </li> <li> Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Kultur:  eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents </li> <li> Flexibilität:  flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche </li> </ul><br><br><br>Antonia Baerens ( <a href="mailto:karriere@combine-consulting.com" target="_blank">karriere@combine-consulting.com</a> )
Combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München
M. +49 152 514 362 57 |  <a href="http://www.combine-consulting.com" target="_blank">www.combine-consulting.com</a><br><br>combine Consulting GmbH

(Senior) Consultant (m/w/d) im Project Management

VERSORGUNG BRAUCHT STARKE PARTNER. FÜR IHRE ZUKUNFT, FÜR UNSERE REGION!

Gestalten Sie mit uns die Energie- und Wasserversorgung einer ganzen Region. Bringen Sie Ihre Kompetenz ein, wo sie zählt, und übernehmen Sie Verantwortung für eine lebenswichtige Infrastruktur. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Weitblick. Unsere wirtschaftliche Stärke als Verbund aus vier Unternehmen gibt Ihnen die Sicherheit und Stabilität, auf die Sie bauen können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Zukunft gestaltet!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie zusätzliche Qualifizierung zum Meister oder Techniker </li> <li> Berufserfahrung in der Energie- und Wasserversorgung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Planung, dem Bau und dem Betrieb elektrischer Anlagen </li> <li> Selbstständige sowie systematische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denkvermögen </li> <li> Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Produkten </li> <li> Souveränität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Projektierung von elektrischen Anlagen in allen Versorgungssparten, insbesondere in der Gas- und Wasserversorgung </li> <li> Planung und Ausführung von Reparatur-, Wartungs- und Installationsarbeiten an elektrischen Anlagen </li> <li> Durchführung von Erst- und Wiederholungsprüfungen </li> <li> Übernahme der Anlagenverantwortung für den Betrieb elektrischer Anlagen </li> <li> Betrieb von Automatisationsanlagen </li> <li> Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation, insbesondere der Schaltpläne </li> <li> Betrieb von Notstromanlagen inkl. der Motorentechnik und Peripherie </li> <li> Betrieb und Bau von elektrischen Anlagen im Ex-Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Elektromeister/-techniker (m/w/d) Anlagentechnik

Die NEW kümmert sich  - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis-Neuss trägt die  NEW Netz GmbH  als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität.
Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in  Mönchengladbach  eine:n<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine Ausbildung als  Vermessungstechniker:in  bzw.  Techn. Zeichner:in  oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Ein hohes Maß an Handlungsorientierung, analytischem Denken, Gewissenhaftigkeit sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich </li> <li> Du verfügst über eine hohe Affinität zu innovativen digitalen Prozessen </li> <li> Im Umgang mit dem MS-Office-Paket bist du sicher </li> <li> Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li> <li> Idealerweise konntest du im Umgang mit GIS-Systemen bereits Erfahrungen sammeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du misst neue Versorgungsleitungen nach Lage und Höhe ein </li> <li> Vermessungstechnische Dienstleistungen werden von dir ausgeführt </li> <li> Anzeigenerstellung von vorhandenen Punkten in der Örtlichkeit sowie die Übertragung von geplanten Punkten in die Örtlichkeit </li> <li> Du führst die Bestands- und Übersichtplanwerke Gas, Wasser, Strom und Wärme in Smallworld GIS </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: </li> <li> Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone) </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung </li> <li> Umfangreiche Dienstkleidung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work </li> <li> Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen </li> <li> Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) </li> <li> Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort </li> </ul><br><br><br>Erste Rückfragen beantwortet dir  Angelika Brzuskiewicz  gerne telefonisch unter  02166 688-2167.
NEW AG -  Odenkirchener Straße 201  -  41236 Mönchengladbach<br><br>NEW Netz GmbH

Vermessungstechniker:in / Techn. Zeichner:in (m/w/d)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund
Der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China
Und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur
Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum
Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Hohe Service- und Teamorientierung </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Stammdatenerfassung und -pflege </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weiteres:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

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