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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung (z.B. eine kaufmännische Ausbildung sowie mind. 5 Jahre fachbezogene Berufserfahrung nach der Ausbildung, alternativ eine Zusatzausbildung (z. B. Fachwirt, Techniker, Meister) oder ein abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium und hierbei bis zu 2 Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse; Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in ist von Vorteil </li> <li> Berufserfahrung in der Anlagen- oder Finanzbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA und workflowbasierten Rechnungsbearbeitungssystemen </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office, vor allem MS Excel </li> <li> Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist, Kundenorientierung und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lernbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Anlagenbuchhaltung inkl. Monatsabschlüsse </li> <li> Mitwirkung an Jahresabschlüssen (Einzel- und Konzernabschluss) </li> <li> Fachliche Beratung und Begleitung von Investitionsvorhaben (z.?B. zu Budgetauswirkungen, Beurteilung und Gestaltung Lieferantenverträgen) </li> <li> Initialisierung und Kontrolle der Inventarisierung von Wirtschaftsgütern </li> <li> Erstellung von Berichten und Auswertungen (insbesondere für Managementzwecke sowie externe Prüfungen) </li> <li> Abstimmung relevanter Bestands- und Verrechnungskonten </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Alexej Geldt zur Verfügung.
Sie erreichen Alexej Geldt unter Tel. 069 74329-32634
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

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Mitarbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.
Der Bereich »Gewerbliche Kreditprozesse/-basisfunktionen« verantwortet die projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung der Gewerbe-, Firmenkunden- und Förderkreditprozesse, von Anwendungen im Umfeld der Nachhaltigkeit (Taxonomie), der Offenlegung (inkl. KI-Unterstützung) sowie die fachliche und technische Betreuung der Berechnungskomponenten für Aktivkonten über deren gesamten Lebenszyklus.
Wir suchen einen kreativen Kopf, der mit seinen Ideen und seiner Leidenschaft für Projektarbeit unser Team bereichert. Wenn du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Kunden zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!<h2>Profil</h2><ul> <li> Background : Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankfachliche Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Wissen : Umfangreiches Know-how im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise mit Kenntnissen im Umfeld der Nachhaltigkeit (Taxonomie) </li> <li> Basics : Ausgeprägtes strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe. </li> <li> Motivation : Neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen </li> <li> Handeln : Hohe Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Lösungs- sowie auch Kundenorientierung </li> <li> Arbeitsweise : Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben </li> <li> Neugierde : Ausgeprägte Neugier und Ausdauer für neue Themen </li> <li> Teamgeist : Freude an der Zusammenarbeit im Team, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielfältige Projekte : Aktiver Teil der Erweiterung des Digitalisierungsangebots im Firmenkundengeschäft innerhalb umfangreicher Projekte </li> <li> Koordination : Verantwortung für fachliche Betreuung der Neu- und Weiterentwicklung, sowie die Wartung der Anwendungen der Abteilung </li> <li> Mitgestallten : Arbeit an fachbezogenen Vorstudien, Bewertung neuer Anforderungen in Bezug auf die technische Umsetzung, aktiven Verfolgung von Markttrends und Ableitung von Handlungsbedarfen für die Projekte </li> <li> Ergebnisse : Standortübergreifenden fachlichen Projektarbeit, Erstellung von erforderlichen Projekt-Ergebnistypen, fachliche Dokumentationen und Kundeninformationen. </li> <li> Fachliche Implementierung : Abstimmungen mit internen sowie externen Kunden, Gremienmitgliedern und andere Produktverantwortlichen, internen Fachabteilungen sowie Führungskräften/Projektleitern </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Performance-Optimierung : Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Performance-Optimierung </li> <li> Lösungsfinder : Analysen, Beratungen und Lösungen von Kundenanfragen für die in der Abteilung entwickelten und verantworteten Komponenten, sowie den 2nd und 3rd-Level-Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 025128834050
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Business Analyst Firmenkundenkreditprozesse (Nachhaltigkeit/Taxonomie) (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt.
Werde Teil unseres Teams und übernehme zentrale Querschnittsfunktionen, die für unser Kernbank-System von entscheidender Bedeutung sind. Bei uns entwickelst du Lösungen, die für alle Anwendungen und Softwareentwicklungsprojekte in unserem Unternehmen wichtig sind. Dabei trägst Du maßgeblich dazu bei, die technologische Grundlage der bankfachlichen Anwendungen unserer Kunden bereitzustellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung </li> <li> Alternativ zum Studium: abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Softwareentwicklung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit Java, JavaScript und SQL </li> <li> Eine detailorientierte und präzise Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche sowie die Bereitschaft zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Rufbereitschaften </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Umsetzung von neuen Anforderungen an unseren Systemen in Produkten und Projekten </li> <li> Verantwortung für die Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Programmen im Client-Server- und Mainframe-Umfeld </li> <li> Analyse fachlicher Themen, um die Softwarelösungen optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abzustimmen </li> <li> Begleitung und Unterstützung bei der Erstellung fachlicher und technischer Spezifikationen </li> <li> Technische Durchführung, Begleitung und Dokumentation von Testaktivitäten </li> <li> Die Aufgabe als technischer Ansprechperson und Sparringsperson für unsere Business Analysten sowie Abteilungs- und Projektleitungen </li> <li> Technische Analyse zur Unterstützung bei der Beantwortung von Supportanfragen unserer Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. 025128834920
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Java Software-Entwickler Serviceprozesse (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Jedes Jahr erfolgen umfangreiche Weiterentwicklungen unseres Kernbanksystems OSPlus. Der Bereich «Portfolio Sparkassen« ist dafür verantwortlich, die Beauftragungen zur Weiterentwicklung des OSPlus der Sparkassen zu planen und zu steuern.

Wir als Team »Portfoliomanagement Sparkassen« unterstützen unseren Bereich im gesamten Planungs- und Beauftragungsprozess als auch die Fachbereiche der Finanz Informatik (FI) im Rahmen der Auftragsklärung. Darüber hinaus begleiten wir die daraus hervorgehenden Umsetzungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus. Ebenfalls stellen wir die Mitarbeit der Verbundpartner (u.a. Deka, LBS, öffentliche Versicherer) in Projekten der FI sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung </li> <li> Alternativ zum Studium: abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Softwareentwicklung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit Java, JavaScript und SQL </li> <li> Eine detailorientierte und präzise Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche sowie die Bereitschaft zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Rufbereitschaften </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Umsetzung von neuen Anforderungen an unseren Systemen in Produkten und Projekten </li> <li> Verantwortung für die Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Programmen im Client-Server- und Mainframe-Umfeld </li> <li> Analyse fachlicher Themen, um die Softwarelösungen optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abzustimmen </li> <li> Begleitung und Unterstützung bei der Erstellung fachlicher und technischer Spezifikationen </li> <li> Technische Durchführung, Begleitung und Dokumentation von Testaktivitäten </li> <li> Die Aufgabe als technischer Ansprechperson und Sparringsperson für unsere Business Analysten sowie Abteilungs- und Projektleitungen </li> <li> Technische Analyse zur Unterstützung bei der Beantwortung von Supportanfragen unserer Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. 025128834920
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Projektportfoliomanager (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Der Bereich Gesamtbank- und Risikosteuerung verantwortet die Entwicklung, Bereitstellung und Pflege verschiedener Softwarelösungen rund um die Gesamtbank- und Risikosteuerung. In der Abteilung liegt die Verantwortung für Anwendungen zur Analyse des variabel verzinslichen Geschäftes sowie zur Analyse impliziter Optionen. Die Herausforderungen der sich stets verändernden Anforderungen der Bankenaufsicht sind dabei so abwechslungsreich und spannend wie die Finanzwelt selbst.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing </li> <li> Qualifizierung, z.B. ISTQB (Advanced Level) </li> <li> Erfahrung als Testmanager </li> <li> Sicherer Umgang mit einschlägigen Testmanagement Werkzeugen </li> <li> Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten sowie Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Methodisches Testmanagement in der Banksteuerung-Risikomanagement </li> <li> Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Testfällen bzw. Verifikationen auf Basis von Produktanforderungen </li> <li> Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Wartung von Testkonzepten und Optimierung von Teststrategien </li> <li> Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation von Programm-, Integration-, Abnahme- und Regressionstests </li> <li> Konzeption und Etablierung der Testautomation </li> <li> Mitarbeit in Vorstudien und Projekten, Bewertung von neuen Anforderungen und Ableitung von Handlungsbedarfen im Umfeld unseres Integrierten-Datenhaushalts (IDH) </li> <li> Koordination von Test und Testabläufen von der FI eingesetzten Individual- und Standardsoftware </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen Ansgar Schnabel gerne zur Verfügung.<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Testmanager Banksteuerung AVG & AnimO (m/w/d)

Dula gehört zu den führenden Unternehmen für ganzheitliche Ladengestaltung und exklusiven Innenausbau in Europa. Über 700 Beschäftigte weltweit planen, entwickeln und realisieren einzigartige Projekte für namhafte Marken aus der Mode-, Beauty-, Automobil-, Retail- und IT-Branche - von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Ob Design, Technik, Planung oder Handwerk: Unsere Leidenschaft für Qualität und Innovation verbindet uns.
Was uns besonders macht?
Echte Teamarbeit, eine wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Projekte mit internationalem Flair und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns tragen Sie nicht nur zur Gestaltung beeindruckender Markenwelten bei - Sie werden Teil davon.<h2>Profil</h2><ul> <li> Aufstiegsfortbildung oder Studium im Holzbereich (z. B. Tischlermeister, Holztechniker (w/m/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten im Ladenbau und/oder Innenausbau </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse und ERP-Grundkenntnisse </li> <li> Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie exzellente organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke </li> <li> Hohes Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von nationalen und internationalen Projekten im Laden- und Innenausbau </li> <li> Eigenständige Kommunikation mit Auftraggebern und Dula internen Projektbeteiligten, um das Projekt erfolgreich auszuführen und zu einem positiven Abschluss zu bringen </li> <li> Für die Leitung und das Controlling der Projekte nutzen Sie eigenständig unser Projektleitungstool (DPM) </li> <li> Routinierte Begleitung von Vergabeverhandlungen </li> <li> Begleitung von Prozessen bei Mustererstellungen </li> <li> Eigenständige Organisation und Begleitung von Montagen </li> <li> Sie arbeiten mit unseren Standorten in Übersee zusammen und sammeln Erfahrungen bei einem international tätigen Laden- und Innenausbauunternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Strukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue Beschäftigte </li> <li> Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenfrei: Wasser, Kaffee und Obst </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Fahrrad- und E-Bike Leasing </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Möglichkeit für mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH
Patricia Wischniewski | Personalreferentin
Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund
Tel.: 0231/7100-131
Www.dula.de<br><br>Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH

Holztechniker/Tischlermeister (w/m/d) als Projektleiter

Vielfalt leiten, Zukunft gestalten - Mit Empathie und Strategie.
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell   lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und   Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft   organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Unsere Anforderungen </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li> Oder erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (Universität) oder ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fächergruppe 03 Rechts-,            Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften (Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes) jeweils mit umfassender Berufserfahrung im Aufenthaltsrecht oder            Ausländerrecht </li> <li> Und in allen Fällen eine nachgewiesene mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im geforderten Bereich mit einer Leistungsspanne von mindestens 15 Personen </li> <li> Darüber hinaus wünschenswert </li> <li> Eine sehr gute Expertise in den Rechtsgebieten des Aufenthaltsrechts einschließlich des Einbürgerungsrechts und des Verwaltungsrechts, die Sie mit praktischer  Berufserfahrung belegen können. Beispielsweise aus einer mehrjährigen Tätigkeit des gehobenen Dienstes in einem entsprechenden rechtlich geprägten Aufgabenfeld. </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, insbesondere zu juristischen Sachverhalten, hohe kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen aus          Verwaltung, Wohlfahrt und Politik. Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb des Fachbereiches, sowie gute organisatorische Kompetenzen in der          Gestaltung von Arbeitsprozessen. </li> <li> Hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz. </li> <li> Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die jeweilige ethnische oder kulturelle Herkunft der Kundinnen und Kunden sowie die Haltung externer Partnerinnen und          Partner wie Migrantenorganisationen, Verbände der Freien Wohlfahrtspflege, Flüchtlingsrat. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Abteilungsleitung Migration (w/m/d) für die Leitung der Ausländerbehörde im Fachbereich Migration und Integration. Sie   sind als verantwortliche Führungskraft der Abteilung der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und arbeiten eng zusammen mit den Führungskräften der Abteilung   Integration und der Zentralabteilung. Die Abteilung Migration ist in der Entwicklung der Digitalisierung und Serviceorientierung weit vorangeschritten und das Ziel   ist, diesen dynamischen Prozess weiterzuführen und dabei den hohen Standard in der fachlichen Arbeit zu halten. Werden Sie Teil eines Fachbereiches, der in dem   gesellschaftlichen Megatrend Migration und Integration engagiert daran arbeitet, Ordnungsrecht und Willkommenskultur gleichermaßen umzusetzen. </li> <li> Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Migration mit einer Leitungsspanne von rd. 60 Mitarbeitenden </li> <li> Organisation und Prozesssteuerung der Abteilung Migration auch mit Blick auf die Chancen und Risiken der Digitalisierung </li> <li> Haushaltsplanung und -ausführung </li> <li> Gewährleistung einer rechtssicheren Aufgabenwahrnehmung in allen Bereichen der Abteilung; Feststellung und Aufarbeitung von rechtlichen            Entwicklungen in der aufgabenspezifischen Gesetzgebung und in der Rechtsprechung </li> <li> Weiterentwicklung des Konzeptes »Willkommensbehörde« </li> <li> Leitungsbezogene Verwaltungstätigkeiten sowie Wahrnehmung der abteilungsbezogenen unternehmerischen Pflichten der Arbeitssicherheit </li> <li> Vertretung der Abteilung Migration in Arbeitskreisen (intern, extern sowie überregional) und in den Ausschüssen des Rates der Stadt Krefeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen   persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und   Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft,   Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb   ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.<br><br>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft  zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer  0228 265004  Sanny Martinez, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Migration und   Integration, Herr Andreas Pamp unter der Rufnummer 02151 863890 gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
Www.zfm-bonn.de<br><br>Stadt Krefeld

Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Die Stelle ist in unserem Geschäftsbereich «Hochspannungskabel» angesiedelt, der aktuell etwa 15 Mitarbeitende umfasst. Innerhalb des Bereichs wird eine neue Abteilung «Freileitungsplanung» geschaffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Ingenieurswissenschaften wie Geographie oder Bauingenieurswesen, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Elektrotechnik, Freileitungstechnik und/oder -planung </li> <li> Sie bringen min. 5 Jahre Erfahrung und disziplinübergreifende Kenntnisse in der Planung von Freileitungen mit und kennen die verschiedenen Phasen, die ein derartiges Infrastrukturprojekt durchläuft sowie die Fachdisziplinen, Gewerke und Schnittstellen, die in jeder Phase relevant sind </li> <li> Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, speziell in der Steuerung von vielfältigen interdisziplinären Teams, aus teils unterschiedlichen Unternehmen </li> <li> Interesse an den Themen der Energiewende und die Motivation, Ihren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> <li> Flexibler, kommunikationsstarker Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und der Bereitschaft zu tageweisen Reisen (Führerschein Klasse B) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Trassierungssoftware wie FM-Profil und/oder Seil++ </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Abwendung von GIS-Software wie ESRI ArcGIS und WebGIS-Applikationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen Projektteams für die Planung von Freileitungstrassen (110kV-380kV) von der Trassierung bis hin zur Genehmigung </li> <li> Sie stimmen mit Ihrem interdisziplinären Team alle wesentlichen Planungsvorgaben mit dem Kunden und Dritten ab </li> <li> Sie unterstützen das Team aktiv im Rahmen der Trassierung, Konstruktion sowie in der Erstellung der Genehmigungsunterlagen </li> <li> Kein Tag ist wie der andere: Sie wissen, im Projektleben sind Änderungen Alltag und sind in der Lage zusammen im Team lösungsorientiert zu handeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber </li> <li> 82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: </li> <li> Sympathische Unternehmenskultur  und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale  Live-Events  prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die  Internationalität  unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit  höhenverstellbaren Schreibtischen  ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie  Getränke,  den obligatorischen Obstkorb und weitere  Snacks  für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer. </li> <li> Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche  Weiterbildungsbudgets  ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen  Feedbackgesprächen  auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im  Club der Jungingenieur:innen . </li> <li> Über das Gehalt hinaus:  Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an  Unternehmensgewinnen,  honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen  Prämien  und würdigen herausragende Projekte mit unseren  Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine  Pluxee Guthabenkarte,  eine  Zusatzkrankenversicherung  oder den  EGYM-Wellpass  entscheiden. </li> <li> Gesund und nachhaltig:  Wir erstatten die monatlichen Kosten für das  Jobticket  und bieten die Option auf  Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem  Fitnessstudio  und  Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen  Employee Assistance Program  unkomplizierte und schnelle Unterstützung. </li> <li> Work-Life-Balance:  Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf  Arbeitszeit  (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und  Arbeitsort  (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30  Urlaubstagen  und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei. </li> </ul><br>Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!<br><br>Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie  hier .
Ihr Ansprechpartner:
Frau Lina Thiele (040 - 524754614 /  <a href="mailto:jobs.ger@ilf.com" target="_blank">jobs.ger@ilf.com</a> )
ILF Beratende Ingenieure GmbH
Werner-Eckert-Str. 7 - 81829 München<br><br>ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH

Projektleiter Trassierung Freileitungsplanung (m/w/d)

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ‎
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li> Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion </li> <li> Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel ‎ </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang des Employee-Life-Cycles </li> <li> Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten Betreuungsbereich </li> <li> Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling </li> <li> Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten </li> <li> Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebsarzt </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Eltern-Kind-Büro </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kantine </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Hunde geduldet </li> <li> Brückentagsregelung </li> <li> Mobile Arbeit </li> <li> Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> </ul><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
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HR Business Partner (m/w/d)‎

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ‎
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Techniker mit relevanter Berufserfahrung </li> <li> Hohes Maß an Kenntnissen in Qualitätsmethoden APQP, QFD, FMEA und Continuous Improvement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung idealerweise in qualitätstechnischen Bereich </li> <li> Weiterbildung zum Auditor wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Materialwissenschaft, insbesondere für Verbundwerkstoffe oder umfassendes Wissen im Schweißgewerbe </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke, Gründlichkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des ISO Standards 9001 </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Tool </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards und Qualitätskontrollsystemen </li> <li> Abgleich, Bewertung und Verhandlung der Anforderungen und Vorgaben der Kunden </li> <li> Prüfung von Prozesslenkungs- und Produktqualitätsdokumenten zur Sicherstellung von Qualitätsspezifikationen </li> <li> Sichere Identifikation und korrektes Management von abweichenden Produkten, Dokumenten und Leistungen </li> <li> Reklamationsmanagement inkl. Leitung von Problemlösungstechniken (8D-Methodik) </li> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits </li> <li> Unterstützung von Zertifizierungen und Zulassungsprozessen </li> <li> Ständige Optimierung der Qualität von Prozessen im Sinne einer Kontinuierlichen Verbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenlaptop </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Brückentagsregelung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kantine </li> <li> Parkplatz </li> <li> Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Eltern-Kind-Büro </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
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