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<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Natur- oder Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation oder bringst gleichwertige Berufserfahrung mit. </li> <li> Des Weiteren hast du mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung im Data-Governance- und Data-Quality-Umfeld (Umsetzung von Frameworks und technischen Standards) sowie fundiertes Wissen in Datenmodellierung und -architektur. </li> <li> Außerdem hast du praktische Erfahrung mit Tools wie dbt, Snowflake, Informatica IDMC und Power BI. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien mit, vorzugsweise Microsoft Azure, sind für selbstverständlich. </li> <li> Du hast gute Programmierkenntnisse in Python und hast bereits Datenqualitätsprojekte umgesetzt, beispielsweise mit GX Core. </li> <li> Das Potenzial von künstlicher Intelligenz für Data Governance und Data Quality fasziniert dich. Du verfolgst die Trends für dein Thema und bist immer up-to-date. </li> <li> Begriffe wie Data Catalog, Data Lineage, Data Quality und Data Governance sind für dich gelebte Praxis. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Data Platform Engineer mit dem Schwerpunkt Data Governance und Data Quality entwickelst du technische Lösungen zur Sicherstellung von Datenqualität und Datenintegrität innerhalb unserer Cloud-Datenplattform. </li> <li> Du implementierst und betreibst automatisierte Prozesse zur Datenvalidierung, -profilierung und -überwachung mit Tools wie Informatica, dbt und Snowflake. </li> <li> Des Weiteren bist du der/die technische Partner:in des Product Owners für Data Governance und Quality. Dazu setzt du priorisierte Anforderungen in technische Konzepte und Lösungen um. </li> <li> Außerdem entwickelst und pflegst du Data Quality Rules, verknüpfst sie mit den Data Pipelines und ermöglichst eine automatisierte Qualitätsprüfung entlang der Datenströme. </li> <li> Du unterstützt die technische wie organisatorische Umsetzung unseres Data Catalogs, insbesondere durch die Anbindung verschiedener Quellsysteme sowie die Integration von Lineage- und Metadatenmanagement-Komponenten. Dabei arbeitest du aktiv an der Etablierung eines unternehmensweiten Metadatenmanagements mit. </li> <li> Du stellst sicher, dass Datenqualitätsprozesse in CI/CD-Pipelines integriert sind und kontinuierlich getestet werden. </li> <li> Zudem übernimmst du Verantwortung für die Wartung und Optimierung der Cloud-Datenplattform im Hinblick auf Governance- und Qualitätsanforderungen. </li> <li> Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Data Platform Engineers ist ebenfalls Teil deiner Tätigkeit. Dabei bringst du deine Expertise in gemeinsamen Architektur- und Entwicklungsentscheidungen mit ein, beispielsweise die Umsetzung von "data privacy by design". So trägst du zu einer herausragenden User Experience für unsere Data Analysts bei. </li> <li> Als Data Platform Engineer mit Schwerpunkt Data Governance und Data Quality sorgst du für verlässliche und hochwertige Daten in unserer Cloud-Datenplattform. Du arbeitest mit einem modernen Tech-Stack, darunter Azure, Snowflake, Informatica CDI, dbt und Power BI, in einem engagierten Team, das Innovation und Zusammenarbeit lebt. Du trägst aktiv dazu bei, ein unternehmensweites Verständnis für Datenqualität und Governance zu etablieren und technische Standards nachhaltig zu verankern. Bei uns kannst du dich durch Schulungen und Zertifizierungen weiterentwickeln, flexible Arbeitsmodelle nutzen und die Datenstrategie unseres zukunftsorientierten Energieversorgungsunternehmens aktiv mitgestalten. Werde Teil unseres Teams und bring deine Expertise ein, um datengetriebene Entscheidungen auf ein neues Qualitätsniveau zu heben! </li> <li> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! </li> <li> #positiveenergie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity Netz GmbH

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Data Platform Engineer - Schwerpunkt Data Governance & Data Quality

Bavaria Alm - Wo Gutes noch gut ist. Wo Gemütlichkeit zu Hause ist. Wo sich die Herzlichkeit wohlfühlt. Wo Tradition gelebt wird. Wo Selbstgemachtes serviert wird. Hierfür stehen wir. Mit bisher 6 Standorten in Deutschland sind wir nicht allein. Die Bavaria Alm und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro &amp; Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 2.750 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht die HERZLICHKEIT im Mittelpunkt: Wir wollen all unsere Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird diese Herzlichkeit großgeschrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kochen ist Deine Leidenschaft und Du bist routiniert in den unterschiedlichen Bereichen der Küche </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Du verfügst über die Fähigkeit in Deiner Küche den Überblick zu behalten </li> <li> Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist für Dich sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit </li> <li> Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du verarbeitest frische Zutaten und bist verantwortlich für die Vorbereitung unserer Speisen nach unseren Rezepten </li> <li> Mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du teamorientiert Hand in Hand zusammen </li> <li> Die Vor- und Nachbereitung Deines Arbeitsplatzes, die Einhaltung unserer Qualitätsstandards, der pflegliche Umgang mit unseren Küchengeräten und deren Reinigung und die Unterstützung bei der Warenannahme zählen zu Deinen Aufgaben </li> <li> Die Einhaltung und das Durchsetzen von gesetzlichen Vorschriften (u.a. HACCP-Konzept) ist für Dich selbstverständlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren </li> <li> Individuelle und umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Workshops in unserer hausinternen Akademie »Suniversity« und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen </li> <li> Eine gesunde Feedbackkultur </li> <li> Ein freundliches »Du« ist bei uns an der Tagesordnung </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung </li> <li> Eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang </li> <li> Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits </li> </ul><br><br>Bavaria Alm

Koch (w/m/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Fundierte Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) im Rohbau und Schlüsselfertigbau </li> <li> Fundierte Kenntnisse der für den Hochbau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien </li> <li> Vertrauter Umgang mit MS Office-Programmen </li> <li> Innovatives und analytisches Denken sowie ergebnis- und kostenorientiertes Handeln </li> <li> Teamfähigkeit, Mobilität und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die technische, wirtschaftliche, qualitative, terminliche, organisatorische und vertragskonforme Abwicklung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten und/oder Rohbauprojekten </li> <li> Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern, Gutachtern und Behörden </li> <li> Mitwirkung und Vorbereitung von Nachunternehmervergaben </li> <li> Überwachung, Steuerung und Abnahme von Nachunternehmerleistungen </li> <li> Mitwirkung bei der Kalkulation sowie Kostenkontrolle </li> <li> Vorbereitung und Durchführung der Abnahme und Inbetriebnahme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket bei 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Brückentagen </li> <li> Jobrad </li> <li> Einzigartige Projekte </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit/interessante und anspruchsvolle Aufgaben </li> <li> Netzwerk von erfahrenen Kollegen </li> <li> Ambitioniertes Team, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauleiter (m/w/d) Rohbau / Schlüsselfertigbau

Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig - vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision - persönlich und unkompliziert - mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf  kkh.de/karriere .<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und möchtest in deinem eigenen Betreuungsbereich Führungskräfte bei wichtigen Themen unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Engagement und deiner proaktiven Art bringst du dich aktiv in Transformations-Projekte ein und sorgst dafür, dass diese nicht nur gut durchdacht, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. </li> <li> Was Sie bei uns erwartet:  Als Teil unseres regionalen Vertriebsteam knüpfen Sie im Außendienst wertvolle Kontakte, bieten lokalen Akteuren mit Gesundheitsaktionen einen echten Mehrwert und gewinnen neue Versicherte für uns. In Ihrem Alltag genießen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und organisieren sich selbstständig aus dem Homeoffice. Von Ellenbogen-Mentalitäten halten wir nichts, dafür umso mehr von Kollegialität und gemeinsam an einem Strang zu ziehen - bei uns haben Sie ein engagiertes Team inkl. Führungskraft im Rücken, das Sie unterstützt. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwesen. </li> <li> Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Personalwesen und ersten Kenntnissen im Projektmanagement bringst du eine fundierte Expertise mit. </li> <li> Deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Personalvertretung ermöglicht dir ein tiefes Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen. </li> <li> Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte im Personalbereich erfolgreich durchgeführt und kannst auf diese Erfahrungen zurückgreifen. </li> <li> Dein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und in verschiedenen Fachabteilungen ermöglicht dir eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit. </li> <li> Kommunikation liegt dir im Blut: Du kommunizierst zielgruppenorientiert und bleibst auch in schwierigen Gesprächssituationen souverän. </li> <li> Mit deinem Enthusiasmus schaffst du es, andere mitzureißen und zu begeistern. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verlässliche Ansprechperson:  Du stehst Führungskräften jederzeit als kompetente Ansprechperson zur Seite und unterstützt sie in allen Fragen der Mitarbeiterbindung und -entwicklung </li> <li> Pauschal kennst du nicht:  Du leistest individuelle Beratung innerhalb der Themen »Performance- und Kompetenzmanagement«. In diesem Kontext wirkst du aktiv an Personaleinzelmaßnahmen mit. </li> <li> Das nötige Fingerspitzengefühl:  Dank deines Feingespürs erkennst und erarbeitest du Handlungsfelder sowie Lösungsansätze in deinem Betreuungsbereich und stellst deren ziel- und praxisorientierte Umsetzung sicher </li> <li> Die Kennzahlen im Griff:  mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. Relevante KPIs nutzt du als Grundlage, effiziente Maßnahmen abzuleiten. </li> <li> In dir steckt ein Netzwerktalent:  Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tauche ein in die Welt unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalarbeit sowie aufregende strategische Business-Projekte bei der KKH mit! </li> <li> Freue dich auf eine umfassende und professionelle Einarbeitung, die dank unseres strukturierten Onboarding-Konzepts ein perfekter Start in deine Karriere bei uns sein wird. </li> <li> Genieße flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten, die dir die ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen. </li> <li> Entspanne dich mit bis zu 32 Tagen Urlaub pro Jahr und freue dich darauf, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei zu genießen. </li> <li> Profitiere von einer attraktiven Bezahlung und zusätzlicher finanzieller Absicherung im Alter dank unseres Tarifvertrags. </li> <li> Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Mit voiio hast du Zugriff auf viele Ferien- und Freizeitaktivitäten für deine (Enkel-)Kinder </li> </ul><br><br>KKH Kaufmännische Krankenkasse

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Ziel ist eindeutig: Die KKH soll als Arbeitgeber nicht nur positiv wahrgenommen werden, sondern auf ganzer Linie überzeugen - nach innen wie nach außen. Denn wir wissen, dass wir nur mit den richtigen Leuten an Bord richtig durchstarten können. Deshalb entwickeln wir ständig neue, kreative Maßnahmen, die uns als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv machen.
Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig - vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision - persönlich und unkompliziert - mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf  kkh.de/karriere .<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie - mit Fokus auf Personal und/oder Marketing. Alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung sowie relevanter Praxiserfahrung </li> <li> Fundierte mehrjährige Berufserfahrung und Know-how im Bereich Personalmarketing und/oder Recruiting </li> <li> Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, zum Beispiel mit Tools wie LinkedIn Recruiter - und ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten </li> <li> Kreative Köpfe sind bei uns gefragt: Du hast ein Talent für konzeptionelles Arbeiten und ein feines Gespür für zielgruppengerechte, redaktionelle Texte </li> <li> Du brennst für die neuesten digitalen Trends im Personalmarketing und Recruiting und bringst gerne frische Ideen ein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Rolle als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting erwartet dich ein spannender Mix aus hands-on Recruiting und strategischer Gestaltung unserer HR-Themen. Als Teil unseres Teams hast du die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung für deine Bereiche zu übernehmen und dabei eng mit deinen Kolleg*innen im Team sowie mit den anderen Expert*innen im gesamten Personalbereich zusammenzuarbeiten. Ob Onboarding, Nachwuchsmarketing oder Arbeitgeberbenefits - bei uns gestaltest du aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Arbeitgebermarke lebendig bleibt. </li> <li> Du bringst unsere Talentsuche auf's nächste Level:  Von der kreativen Gestaltung der Stellenanzeige bis hin zum Führen und Begleiten von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch) managest du den gesamten Recruiting-Prozess in deinen Betreuungsbereichen und sorgst dafür, dass die besten Talente den Weg zu uns finden. </li> <li> Du bist der Go-to-Experte für Recruiting-Fragen:  Mit deinem fundierten Wissen unterstützt du Führungskräfte kompetent bei allen Fragen rund ums Recruiting und stellst sicher, dass die Abläufe reibungslos und professionell ablaufen. </li> <li> Du arbeitest Hand in Hand mit anderen HR-Teams:  Du bist im gesamten Personalbereich breit vernetzt und arbeitest besonders eng mit den HR Business Partner*innen zusammen. Gleichzeitig stehst du im regelmäßigen Austausch mit anderen Teams wie der Personalentwicklung sowie dem Team Strategie und Personalplanung, um gemeinsam unsere HR-Ziele bestmöglich voranzutreiben. </li> <li> Du gestaltest mit Plan:  Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen entwickelst du kreative und strategische Konzepte zu Themen wie Onboarding, Offboarding und Arbeitgeberbenefits und setzt diese mit viel Engagement erfolgreich um. </li> <li> Du sprühst vor Ideen:  Mit deinen frischen Impulsen bringst du unsere Arbeitgebermarke nach vorne und trägst dazu bei, dass wir als Unternehmen noch attraktiver und authentischer wahrgenommen werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starte mit einem klar strukturierten Onboarding, das dich optimal auf deine neue Rolle vorbereitet - und in einem 10-köpfigen Team, das nicht nur professionell, sondern auch echt sympathisch ist. So macht der Einstieg richtig Spaß! </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeit geben dir die Freiheit, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie es für dich am besten passt. Homeoffice? Klar, wir arbeiten hier hybrid und du kannst bis zu zwei Tage die Woche zu Hause arbeiten. </li> <li> Genieße bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr - und Heiligabend sowie Silvester sind bei uns selbstverständlich frei, damit du deine Auszeiten wirklich genießen kannst. </li> <li> Bleib fit und gesund mit unserem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement und den coolen Sportangeboten über unseren Partner Hansefit. </li> <li> Unser Tarifvertrag sichert dir nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch eine zusätzliche finanzielle Absicherung für deine Zukunft. </li> <li> Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket. </li> </ul><br><br>KKH Kaufmännische Krankenkasse

Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Die heute gebrauten Regionalmarken geben der Gilde Brauerei und dem Braustandort Hannover eine eigene Identität. Bier braucht Heimat! Und diese haben unsere Marken als typische Heimatbiermarken im Land Niedersachsen gefunden. Seit 2016 ist die Gilde Brauerei Teil einer der führenden Brauereigruppen Deutschlands.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker  (m/w/d)  oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie Kenntnisse in der Pneumatik wünschenswert. </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie fundierte Kenntnisse in den Fertigungstechniken Schweißen, Drehen und Fräsen. </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise erste SAP-Kenntnisse. </li> <li> Hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit selbstständiger, umsichtiger und zupackender Arbeitsweise. </li> <li> Flexibilität auch in Bezug auf Rufbereitschaft sowie Bereitschaft zum Schichtdienst im 3-Schichtbetrieb </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Störungsbehebung und Reparatur unserer Anlagen in den Bereichen Gebäudetechnik, Haustechnik, Produktion und Abfüllung/Verpackung. </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und den damit verbundenen Qualitäts- und Produktivitätszielen, vor allem in Hinsicht auf die vorbeugende Instandhaltung. </li> <li> Individuelle Anfertigung und Änderung von Bauteilen im Bedarfsfall. </li> <li> Optimierung unserer Produktions- und Abfüllanlagen in enger Zusammenarbeit mit den benachbarten Abteilungen. </li> <li> Bearbeitung von Projekten aus den Feldern Mechanik und Instandhaltung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Haustrunk </li> <li> Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Firmenparkplätze </li> <li> Gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen </li> <li> Jährliche Events </li> <li> Ein offenes und motiviertes Team </li> <li> Eine direkte Kommunikation </li> </ul><br><br>Frankfurter Brauhaus GmbH Betrieb Gilde Brauerei

Industriemechaniker/in / Betriebsschlosser/in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht </li> <li> Gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gerade auch im Hinblick auf sehr heterogene Anspruchsgruppen </li> <li> Interesse und Bereitschaft, gemeinsam im Team die Strukturen und Prozesse im Referat zukunftsfähig weiterzuentwickeln </li> <li> Sicherer Umgang mit Anwendersoftware MS Office (Excel, Word, Outlook) </li> <li> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung kirchlicher Anstellungsträger zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, Anfragen zu Tarifwerken (T-VL, TVöD-SuE) und der kirchlichen Dienstvertragsordnung, zu aktueller Rechtsprechung, staatlichem und kirchlichem Arbeitsrecht </li> <li> Aufsichtsrechtliche Prüfung und Genehmigung u.&nbsp;a. von Dienstverträgen im Rahmen des  § 4 AusfVO-MG  (Rechtsverordnung zur Ausführung des Kirchengesetzes über die Rechtsstellung der privatrechtlich beschäftigten Mitarbeitenden) </li> <li> Weitere aufsichtsrechtliche Genehmigungen, u.a. von außertariflichen Ausnahmen gem. § 1 Abs. 3 DienstVO </li> <li> Grundsatzsachbearbeitung und Haushaltsstellenbewirtschaftung, v.&nbsp;a. in Angelegenheiten der Gesamtmitarbeitendenvertretung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Zusammenarbeit in einem motivierten und kompetenten Team </li> <li> Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV </li> </ul><br><br>Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Sachbearbeitung (w/m/d) Arbeits- und allgemeines Tarifrecht

Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt die Verantwortung für einen großen Anlagenpark in der Region Hannover. An unseren Produktionsstandorten in Linden, Stöcken, Herrenhausen sowie weiteren Außenstandorten und dem Erdgasspeicher in Empelde, betreiben wir eine große Anlagenvielfalt. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Energie- und Wärmeversorgung unserer Kund:innen in der Region Hannover sowie überregional. Unser Anlagenpark wächst und wir setzen dabei stark auf erneuerbare Energien. Damit gestalten wir die Energiewende in der Region Hannover und stellen uns zukunftssicher auf.
Durch die Systemrelevanz unserer Anlagen bieten wir dir sinnstiftende Arbeitsaufgaben, an denen du fachlich und persönlich wachsen kannst. Ein wichtiger Grundpfeiler der bestehenden Matrixfunktion unseres Bereichs ist die Teilung von fachlicher und disziplinarischer Führung, um der Arbeit mit den Kolleg:innen mehr Fokus zu geben.
Als People und Performance Lead mit dem Schwerpunkt technische Fachkräfte hast du den Fokus ,Mensch' in der Erzielung eines nachhaltigen Erfolgs des Bereichs Fernwärme und Wasser und enercity als Ganzes. Du besetzt eine Führungsposition, die die Verantwortung für die personelle und disziplinarische Führung von je bis zu 70 Mitarbeiter:innen mit technischen Berufen übernimmt. Du stellst sicher, dass die Mitarbeiter:innen die beste berufliche Entwicklung realisieren, denn als People und Performance Lead verantwortest du die Performanceentwicklung deiner Mitarbeiter:innen, ihr Personalmanagement, die interne Kommunikation und Entwicklung ihres Arbeitsumfelds sowie die stetige Entwicklung der Organisation.
Du hast Lust, aktiv an einer sicheren Energie- und Wärmeversorgung mit immer stärkerer Ausrichtung auf CO2-Neutralität mitzuwirken? Dann bewirb dich bei uns als People &amp; Performance Lead!
#positiveenergie<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie. </li> <li> Deine mehrjährige Berufserfahrung auf Führungs- und Managementebene und Erfahrung im Bereich von zeitwirtschaftlichen Themen, insbesondere von Schichtarbeit, sind von Vorteil. </li> <li> Du bringst Erfahrungen in der disziplinarischen Mitarbeiter:innenführung, im Change-Management, der Kulturentwicklung, im Projektmanagement, HR-Prozesserfahrung sowie Erfahrung in der Einführung von digitalen Arbeitstools mit. </li> <li> Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist lösungsorientiert. </li> <li> Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine transformationale Führungskompetenz zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li> Darüber hinaus runden dein Entwicklungswille und selbstbewusstes Auftreten sowie ein hohes Maß an Struktur als auch deine präzise, offene und direkte Kommunikationsfähigkeit dein Profil ab. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als People und Performance Lead mit dem Schwerpunkt technische Fachkräfte trägst du die Verantwortung für die Performance und Entwicklung des technischen Schichtpersonals inklusive der Personalplanung, Erstellung der Schichtpläne sowie die personelle und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen. </li> <li> Dein Fokus liegt dabei auf einem nachhaltig sicheren, verlässlichen und effizienten Anlagenbetrieb. </li> <li> Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam ein klares Bild über in Zukunft benötigte Skills und Qualifikationen des Bereichs Fernwärme und Wasser. Dabei leitest du die Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe ab und verantwortest deren Umsetzung. </li> <li> Außerdem schaffst du eine Grundlage für eine konstruktive Lernkultur und förderst eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit. Dabei behältst du unsere Werte im Auge und bist immer auf der Suche nach der optimalen Lösung. </li> <li> Du verantwortest das erfolgreiche Ressourcen- und Personalmanagement und steuerst bedarfsgerechte HR-Maßnahmen sowie dazugehörige Prozesse. Dafür übernimmst du die Steuerung und Ausführung der Personalgespräche sowie die Organisation eines erfolgreichen Bewerber:innen- und Mitarbeiter:innenmanagements. </li> <li> In deiner Rolle bist du Vermittler:in und Kommunikator:in über verschiedene Bereiche und Ebenen hinweg. Durch Moderation und Coaching begleitest du Veränderungsprozesse und hast immer klar das Ziel vor Augen, die Performance von enercity nachhaltig sicherzustellen und zu steigern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

People und Performance Lead Schwerpunkt technische Fachkräfte

Der Einkauf der enercity AG setzt sich aus den Teams des strategischen Einkaufs, des operativen Einkaufs, des Projekteinkaufs sowie dem Prozessmanagement&nbsp;/ Digitalisierung und dem Einkaufscontrolling zusammen. Gemeinsam mit 16 Kolleg:innen arbeiten wir daran, die Energiewende in der Region Hannover voranzutreiben. Nach einer Umorganisation befinden wir uns aktuell in einem Transformationsprozess und suchen neue Kolleg:innen, die mit uns den gemeinsamen Weg gehen möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Zudem kannst du erste Führungserfahrung, Projektmanagementerfahrung in der operativen Durchführung von Einkaufsprojekten und Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden vorweisen. Im Idealfall hast du zudem bereits erste Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht sammeln können. </li> <li> Innovatives Denken, eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit über Hierarchieebenen und Organisationsbereiche, gepaart mit Teamfähigkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li> Du gehst den Dingen gerne auf den Grund und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie einen pragmatischen Ansatz. </li> <li> SAP-Kenntnisse sind wünschenswert und deine guten bis sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf führst du dein Team innerhalb der Abteilung Einkauf und übernimmst diverse Management-, Leadership- und Schnittstellenaufgaben. </li> <li> Du verantwortest die Vertretung des Einkaufs im Projektteam von zugeteilten Fachbereichen, unter Einbringung des fachspezifischen Know-hows, sowie für die strukturierte Planung und Bearbeitung der Projekte als Teilprojektleiter:in, inklusive der Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Zielkosten. </li> <li> Deine Fähigkeiten zeichnen sich durch eine kompetente Beratung bei einkaufsspezifischen Fragestellungen sowie bei der Mitarbeit im Aufbau von ausschreibungsfähigen Leistungsverzeichnissen aus. </li> <li> Außerdem erfolgt deine Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich. Dabei kümmerst du dich um die Abwicklung der Beschaffungen über teilweise europaweite Ausschreibungen oder UVgO. </li> <li> Die Führung und Dokumentation von Vergabeverhandlungen und die stetige Mitwirkung bei der Optimierung der Einkaufsprozesse runden dein Aufgabenprofil ab. </li> <li> Du als Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf verantwortest die Führung des Teams unseres Projekteinkaufs und arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit. Du bist der:die erste Ansprechpartner:in deiner Mitarbeiter:innen und die Schnittstelle bei Projekteinkaufsthemen. Über Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis solltest du verfügen. Mobiles Arbeiten stellt kein Problem dar. Dienstags und mittwochs sind unsere Teamtage im Büro - im Zuge der Transformation ist es jedoch teilweise auch notwendig, an weiteren Tagen in der Woche ins Büro zu kommen. </li> <li> Dann werde Fachgebietsleiter:in unseres Projekteinkaufs und gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit - wir freuen uns auf deine Bewerbung! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf (m/w/d)

Team Digital Growth - Digitaler Vertriebserfolg bei enercity
Wir sind das Team Digital Growth und treiben den digitalen Vertrieb bei enercity voran. Unsere Mission: werthaltiges Wachstum im Commodity-Bereich (Strom, Gas) und die Generierung qualifizierter Leads für Zukunftslösungen wie Photovoltaik und Wärmepumpen.
Dafür steuern und entwickeln wir unsere digitalen Sales-Kanäle, datengetrieben, nutzer:innenzentriert und mit klarer Ergebnisorientierung. Ob Kampagnenmanagement, Conversion-Optimierung oder Trend-Scouting auf Plattformen wie Google, Meta oder TikTok, wir identifizieren Potenziale, setzen sie in skalierbare Maßnahmen um und sichern messbaren Vertriebserfolg.
Wir stehen für agiles Arbeiten, analytische Stärke und enge Vernetzung, sowohl mit internen Stakeholder:innen als auch mit externen Partner:innen. Immer mit dem Ziel, digitale Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert und Wachstum generieren.
Kurz gesagt: Wir sind die Gestalter der digitalen Sales-Performance bei enercity - innovativ, fokussiert und stets einen Schritt voraus.
Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
#positiveenergie<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Digital Business oder Marketing. </li> <li> Du kombinierst digitales Know-how mit technischem Feinsinn. </li> <li> Außerdem hast du mehrjährige Erfahrung im technischen SEO sowie in Tracking- und MarTech-Tools wie Google Analytics oder Tag Manager. </li> <li> HTML, CSS und JavaScript sind für dich kein Neuland, genauso wenig wie der Umgang mit Content-Management-Systemen. </li> <li> Analytisch stark, eigenverantwortlich und lösungsorientiert übersetzt du komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen und erklärst technische Themen so, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen. </li> <li> Abrundend bist du ein:e echte:r Teamplayer:in. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Technische:r Spezialist:in im Bereich MarTech und SEO, im Team Digital Growth, sorgst du dafür, dass unsere digitalen Plattformen sichtbar, messbar und performant sind. </li> <li> Konkret bedeutet das, dass du kontinuierlich unsere SEO-Performance optimierst, ein sauberes und datenschutzkonformes Tracking sicherstellst und die Qualität unserer Marketingdaten garantierst. </li> <li> Mit deinem Know-how begleitest du spannende Umsetzungsprojekte, entwickelst Reports und Dashboards und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen für unser Online-Marketing ab. </li> <li> Die Gestaltung technischer Grundlagen für einen datengetriebenen Vertriebserfolg rundet dein Aufgabenprofil ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

753 Teilzeit Jobs in 33014 Bad Driburg, Deutschland