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<h3>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Kartellrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät Lehrstuhl Prof. Körber | EWIR</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Zu besetzen ist eine Promotionsstelle am Lehrstuhl für&nbsp;Bürgerliches Recht, Kartell- und Regulierungsrecht, Recht&nbsp;der digitalen Wirtschaft von Prof. Dr. Torsten Körber mit&nbsp;Schwerpunkt Kartellrecht (<a href="https://koerber.jura.uni-koeln.de/)" target="_blank">https://koerber.jura.uni-koeln.de/)</a>. 
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei Forschung und Lehre auf den Forschungsgebieten&nbsp;des Lehrstuhls und am Institut für Energiewirtschaftrecht&nbsp;(EWIR; <a href="https://ewir.jura.uni-koeln.de/" target="_blank">https://ewir.jura.uni-koeln.de/</a>)</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von&nbsp;Workshops und Tagungen</li>
<li>Promotion bei Prof. Körber mit Schwerpunkt im&nbsp;Kartellrecht</li>
<li>eigene Forschungs- und Lehrtätigkeit (Arbeitsgemeinschaften&nbsp;zum BGB) </li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>mindestens ein juristisches Staatsexamen i.S.v. § 5 DRiG&nbsp;(Bachelor- oder Mastergrad reicht nicht aus)&nbsp;mit Prädikat ( ≥ 9 Punkte)</li>
<li>Interesse an anderen Forschungsgebieten des&nbsp;Lehrstuhls insbesondere Energierecht TK-Recht,&nbsp;Digitalisierung</li>
<li>Englischkenntnisse für Recherche</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Ansätze </li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Promotion bei Prof. Körber</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist Wiss2509-05. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 02.11.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Raina Peternek&nbsp;(<a href="mailto:raina.peternek@uni-koeln.de" target="_blank">raina.peternek@uni-koeln.de</a>).

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Kartellrecht

<h3>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Kartellrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät Lehrstuhl Prof. Körber | EWIR</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Zu besetzen ist eine Promotionsstelle am Lehrstuhl für&nbsp;Bürgerliches Recht, Kartell- und Regulierungsrecht, Recht&nbsp;der digitalen Wirtschaft von Prof. Dr. Torsten Körber mit&nbsp;Schwerpunkt Kartellrecht (<a href="https://koerber.jura.uni-koeln.de/" target="_blank">https://koerber.jura.uni-koeln.de/</a>).
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei Forschung und Lehre auf den Forschungsgebieten&nbsp;des Lehrstuhls und am Institut für Energiewirtschaftrecht&nbsp;(EWIR; <a href="https://ewir.jura.uni-koeln.de/" target="_blank">https://ewir.jura.uni-koeln.de/</a>)</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von&nbsp;Workshops und Tagungen</li>
<li>Promotion bei Prof. Körber mit Schwerpunkt im&nbsp;Kartellrecht</li>
<li>eigene Forschungs- und Lehrtätigkeit (Arbeitsgemeinschaften&nbsp;zum BGB) </li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>mindestens ein juristisches Staatsexamen i.S.v. § 5 DRiG&nbsp;(Bachelor- oder Mastergrad reicht nicht aus)&nbsp;mit Prädikat ( ≥ 9 Punkte)</li>
<li>Interesse an anderen Forschungsgebieten des&nbsp;Lehrstuhls insbesondere Energierecht TK-Recht,&nbsp;Digitalisierung</li>
<li>Englischkenntnisse für Recherche</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Ansätze </li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Promotion bei Prof. Körber</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist Wiss2509-05. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 02.11.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Raina Peternek&nbsp;(<a href="mailto:raina.peternek@uni-koeln.de" target="_blank">raina.peternek@uni-koeln.de</a>).

Das Haus für Lehrerfortbildung sucht eine Haus- und Küchenhilfe (m/w/d) am Standort in Kronenburg (Entgeltgruppe 3 TV-L) zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Teilzeit (30 Wochenstunden) - unbefristet -
<h2>Hier steckt Vielfalt drin!</h2>
Das Haus für Lehrerfortbildung - Kronenburg ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie dient im Kern der Fortbildung von Lehrerinnen und Lehrern. Das unter Denkmalschutz stehende Gebäudeensemble bietet ganzjährig Unterkunft und Verpflegung für 36 Personen in 28 Gästezimmern.

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Die Aufgabengebiete im hotelähnlichen Betrieb sind folgende:
Unterstützung des Reinigungsbetriebes, insbesondere
<ul>
<li>Betten ab- und beziehen</li>
<li>Wäschetransport</li>
<li>Reinigung der Zimmer und Sanitärbereiche sowie der Flure, Treppenhäuser und der&nbsp;Verwaltungs- und Seminarbereiche</li>
<li>Unterstützung des Küchenbetriebes</li>
</ul>
Der Einsatz erfolgt überwiegend außerhalb der Schulferien des Landes NRW.
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
Fachlich:
Wünschenswert ist:
<ul>
<li>eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung</li>
</ul>
Persönlich:
<ul>
<li>Bewerberinnen und Bewerber müssen für die anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten die entsprechende körperliche Eignung und Mobilität mitbringen.</li>
</ul>
Weiterhin werden folgenden Eigenschaften von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet:
<ul>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten</li>
</ul>
Ihre Benefits
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
<li>individuelle Teilzeitmöglichkeiten</li>
</ul>
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.

Bewerben Sie sich bis zum 10.10.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534859" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534859</a>
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei den unten genannten Personen.
<h2>&nbsp; &nbsp; Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und&nbsp;fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind&nbsp; ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für &nbsp;Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
&nbsp; &nbsp;
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Haus- und Küchenhilfe (m/w/d) im Haus für Lehrerfortbildung in Kronenburg

Als dichteste Hochschullandschaft Europas bietet die Metropole Ruhr attraktive Karrierechancen für exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus aller Welt. Um ihre internationale Spitzenforschung zu den großen Herausforderungen der Menschheit zu bündeln, haben die Ruhr-Universität Bochum, die TU Dortmund und die Universität Duisburg-Essen 2021 die Research Alliance Ruhr gegründet. Hier sind vier Research Center und ein College entstanden. Dies ist die jüngste Entwicklung in der langjährigen Zusammenarbeit als Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr), einer Gemeinschaft von 14.000 Forscher:innen und 120.000 Studierenden.
Als Teil der Research Alliance Ruhr sucht das Research Center Trustworty Data Science and Security an der Universität Duisburg-Essen (UDE) am Campus Duisburg in der Arbeitsgruppe von Frau Professorin Barbareschi eine:n
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 50 %)
Die Forschungsallianz Ruhr ist ein Gemeinschaftsprojekt der drei großen Universitäten des Ruhrgebiets und wurde von der Ruhrkonferenz initiiert. Die vier Forschungszentren konzentrieren sich auf die Themen "One Health Ruhr", "Chemische Wissenschaften und Nachhaltigkeit", "Vertrauenswürdige Datenwissenschaft und Sicherheit" sowie "Future Energy Materials and Systems". Darüber hinaus hat die Forschungsallianz Ruhr ein "Kolleg für Sozial- und Geisteswissenschaften" eingerichtet. Steigen Sie jetzt ein und schaffen Sie Innovationen für die Welt von morgen in der dichtesten Hochschullandschaft Europas, wo Sie eine Vielzahl von Partner:innen aus Wissenschaft und Industrie direkt vor der Haustür finden.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen organisatorisch die Arbeitsgruppe von Frau Professorin Giulia Barbareschi bei den Forschungstätigkeiten</li>
<li>Sie bereiten Dienstverträge für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte vor und unterstützen bei sonstigen Einstellungsvorgängen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der UDE</li>
<li>Sie sind zuständig für die Verwaltung von Haushaltsangelegenheiten und Mittelbewirtschaftung</li>
<li>Sie führen Beschaffungsvorgänge unter Verwendung des SAP-Systems durch</li>
<li>Sie unterstützen die Koordination mit anderen Abteilungen der UDE und des Forschungszentrums</li>
<li>Sie kümmern sich selbstständig um die Korrespondenz auf Englisch und Deutsch</li>
<li>Sie sind an der Organisation, Vorbereitung und Durchführung sowie der Nachbereitung von Meetings beteiligt</li>
<li>Sie planen Reisen, buchen diese und erstellen Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Sie führen selbstständig die Terminkoordinierung und -verwaltung in einem kleinen Team durch</li>
<li>Sie organisieren Veranstaltungen, Meetings und Konferenzen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (mind. mit der Note „befriedigend“ oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen in der Büroorganisation und Kenntnisse der für die UDE relevanten Ordnungen und Richtlinien</li>
<li>sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office) sowie Projektplanungstools (z. B. Trello, Confluence); allgemein gute IT-Kenntnisse</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der Deutschen und fließende Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift (die Arbeitssprache der Arbeitsgruppe ist überwiegend Englisch)</li>
<li>selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>hohe soziale Kompetenz; Erfahrung in internationalen Kontexten oder im Hochschul- bzw. akademischen Umfeld sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer kreativen, dynamischen und international renommierten Forschungsumgebung</li>
<li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten</li>
<li>eine interessante Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei Ihren familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich
Vertragsdauer: unbefristet&nbsp;
Arbeitszeit: 50% Prozent einer Vollzeitstelle (19 Std., 55 Min.)&nbsp;
Bewerbungsfrist:&nbsp;15.10.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;474-25.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Professorin Giulia Barbareschi (E-Mail: <a href="mailto:giulia.barbareschi@uni-due.de" target="_blank">giulia.barbareschi@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Melanie Jung (Telefon <a href="tel:+492033791360" target="_blank">0203-379-1360</a>, E-Mail: <a href="mailto:melanie.jung@uni-due.de" target="_blank">melanie.jung@uni-due.de</a>)
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: <a href="https://rc-trust.ai" target="_blank">https://rc-trust.ai</a>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität.
Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, in der Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, Bereich Lüftungs- und Kältetechnik suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Instandsetzung, Wartung und Reparatur maschinentechnischer Anlagen</li>
<li>Neubau und Erweiterung bestehender maschinentechnischer Anlagen</li>
<li>Herstellung von Stahlkonstruktionen</li>
<li>Mitarbeit bei der Wartung und Reparatur vorhandener Lüftungs-, Kälte- und Druckluftanlagen</li>
<li>Werkzeugmaschinenpflege und Wartung</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Lüftungsbauer*in/Klimatechniker*in oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Lüftungsbau/Klimatechnik wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der Metallbe- und –verarbeitung</li>
<li>Kenntnisse der Klima-, Lüftungs-, Sanitär- und Heizungstechnik</li>
<li>Kenntnisse der gültigen Regeln der Technik</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 7 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25142
Ansprechpartner Herr Andreas Moritz <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 20.10.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Lüftungsbauer/in / Klimatechniker/in (m/w/d) im Dezernat 5 (25142)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mindestens eine/einen
Mitarbeiter/in (A 09 – A 11&nbsp; LBesO A NRW / EG 12 TV-L) im Bereich Allgemeine Rechtsangelegenheiten (w/m/d)
für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 12.
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: </h2>
<ul>
<li>für Beamtinnen und Beamte: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>für Tarifbeschäftigte:&nbsp;Eingruppierung in die EG 12 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1913" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1913</a> Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung von komplexen Aufgaben und Einzelfällen in den Bereichen Zivilrecht und Öffentlichem Recht</li>
<li>Sachbearbeitung komplexer juristischer Grundsatzangelegenheiten/Rechtsfragen im Einzelfall für das gesamte Polizeipräsidium Düsseldorf sowie Vertragsgestaltungen</li>
<li>gerichtliche Vertretung der Behörde in Rechtsstreitverfahren in der ersten gerichtlichen Instanz in den Bereichen Zivilrecht und Öffentlichem Recht</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: </h2>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Ämtergruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW - VAP 2.1) oder</li>
<li>die Voraussetzungen des § 1 a VAP 2.1 (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder</li>
<li>die Voraussetzungen des § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Laufbahnbefähigungen, die beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworben wurden) oder</li>
<li>eine abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung mit mindestens einem Jahr juristischer Berufserfahrung oder</li>
<li>abgeschlossene Zweite Juristische Staatsprüfung</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: </h2>
<ul>
<li>analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Sachverhalten</li>
<li>ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Austausch mit Bürgerinnen und Bürgern, Gerichten sowie sonstigen Dritten</li>
<li>Belastbarkeit und Stressresistenz, insbesondere bei zeitkritischen Verfahren und gerichtlichen Auseinandersetzungen</li>
<li>erfolgreiches Organisations- und Zeitmanagement für die fristgerechte Bearbeitung zeitgebundener Vorgänge</li>
<li>Sorgfalt und Genauigkeit bei der Erstellung juristischer Dokumente, Schriftsätze und Verträge</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft im Rahmen der engen Zusammenarbeit mit Dritten</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude im Umgang mit komplexen juristischen Fragestellungen</li>
</ul>
<h3>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN </h3>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen: </h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)</li>
<li>Prüfungszeugnis des Studiums</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h3> Über uns:</h3>
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;
<h4> Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1131" target="_blank"></a></h4>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1913" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1913</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (A 09 – A 11 LBesO A NRW / EG 12 TV-L) im Bereich Allgemeine Rechtsangelegenheiten (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Im Zuge unserer Nachwuchskräfteplanung möchten wir zukünftige&nbsp;
Führungskräfte (m/w/d)
zur Wahrnehmung dieser Aufgaben gewinnen.&nbsp;
Perspektivisch sind in verschiedenen Dezernaten und Service-Zentren Leitungsstellen zu besetzen.
<h2>Als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Nach Einführung in den gesamten Aufgabenbereich der sozialen Sicherheit werden Sie als Dezernent/Dezernentin in interessanten und weit gefächerten Arbeitsfeldern im Leistungsspektrum eines Rentenversicherungsträgers eingesetzt</li>
<li>Dies sind ganzheitliche und vielseitige Aufgaben einer Dienststellenleitung bzw. Dezernatsleitung</li>
<li>Sie erwartet neben einer differenzierten Begleitung bei der Einarbeitung ein professionelles und engagiertes Team, dem kollegiales Feedback genauso wichtig wie eine kooperative Arbeitsatmosphäre ist</li>
<li>Neben der fachlichen Leitung der Dienststelle bzw. des Dezernates sind Sie unter anderem für die Klärung und Entscheidung herausgehobener sozialrechtlicher Fragestellungen zuständig</li>
<li>Gemeinsam mit einem Führungsteam von mehreren Teamleitern / Teamleiterinnen sind Sie personell und organisatorisch für 40 bis 60 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen, mindestens eines davon mit der Note befriedigend, und damit über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst). 
Alternativ verfügen Sie über einen Master of Public Management (MPM), welchen Sie an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW).
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Dynamik, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie genauso aus wie ein klares Urteilsvermögen</li>
<li>Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und bringen aufgrund Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz die Fähigkeit und den Wunsch mit, ein Arbeitsteam mit einer größeren Zahl an Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu führen und deren Entwicklung zu begleiten</li>
<li>
Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe verfügen Sie über eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein von Kooperation geprägtes Führungsverständnis
</li>
<li>
Organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, sicheres und gewandtes Auftreten sowie gründliche Kenntnisse der MS-Office Anwendungen runden Ihr Profil ab
</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Ihre weitere kontinuierliche persönliche Entwicklung wird durch eine gezielte Weiterbildung ermöglicht</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft |&nbsp;Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Zur Wahrnehmung der verantwortungsvollen Führungsaufgabe ist die Teilnahme am hausinternen Führungsnachwuchsprogramm obligatorisch</li>
<li>Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Deutsche Rentenversicherung (TV-TgDRV)</li>
<li>Ein Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschland-Ticket“ wird gezahlt</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 10.10.2025
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Carsten Fechner | 0211 937-2024

Führungskraft (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung, gemeinsam mit vier weiteren Rentenversicherungsträgern im NOW IT-Verbund organisiert und stellt für diesen Standort Beschäftigte für die Aufgabenerledigung im NOW IT-Verbund ein.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) erbringt für alle Beteiligten und somit für rund 17.000 Arbeitsplätze IT-Dienstleistungen im NOW IT-Verbund.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung suchen wir im Geschäftsbereich Anwendungsentwicklung im Kompetenzcenter Entwicklung Kernsysteme 4, am Standort Düsseldorf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 EntgO-DRV eine/ einen&nbsp;
SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d)&nbsp;
Im KC Entwicklung Querschnittsysteme 4 erfolgt die Softwareentwicklung im Umfeld von SAP. Dort werden alle Anpassungen am System umgesetzt, die Eingriffe am Quellcode des Systems erforderlich machen.
<h2>Als SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Neu- und Weiterentwicklung von kundeneigenen Anpassungen in SAP-Systemen</li>
<li>Entwurf anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen</li>
<li>Beratung der Kunden bei der Erhebung und Umsetzung ihrer Anforderungen</li>
<li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Hochschulstudium der Informatik oder über einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens sowie eine mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit im SAP-Entwicklungsumfeld.
Alternativ verfügen Sie über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung und können mindestens zwei Jahre berufliche Tätigkeit, schwerpunktmäßig im SAP-Entwicklungsumfeld sowie Kenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP und in den o.g. Bereichen nachweisen.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP</li>
<li>Kenntnisse in objektorientierter Programmierung</li>
</ul>
<h2>Ihr Persönlichkeitsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
<li>Gute mündlich und schriftlich Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 10.10.2025
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Guido Kelschebach | Leiter KC Entwicklung Querschnittssysteme 4 | <a href="mailto:Guido.Kelschebach@now-it.de" target="_blank">Guido.Kelschebach@now-it.de</a>
Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite <a href="http://www.now-it.de" target="_blank">www.now-it.de</a> unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt an zwei Tagen in der Woche zwischen 6:15 und 9:15 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50678 Köln

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag bis Samstag von 6:00 und 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

1.308 Teilzeit Jobs in 53902 Bad Münstereifel, Deutschland