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Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.
Die Anforderungen an die Produktentwicklung und die damit verbundenen Unternehmensziele steigen stetig und werden zunehmend komplexer. Um diesem Anspruch adäquat und nachhaltig gerecht zu werden, suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen talentierten und motivierten<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Einschlägige, 5-jährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Baumaschinenbranche </li> <li> Gute Kenntnisse in Richtlinien (insbesondere Maschinenrichtlinien) und Kenntnisse spezifischer Normen zur Maschinensicherheit bzw. funktionalen Sicherheiten sowie des Risikomanagements sind von Vorteil </li> <li> Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Verständnis der Produkthaftung und ihrer Auswirkungen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Reisebereitschaft zur Abstimmung mit Partnern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuen und Beraten von Produktentwicklungsprojekten in Bezug auf Produktintegrität, auch unter Beachtung des Gesichtspunktes »Prävention« für alle Produktsegmente und Märkte der WIRTGEN GmbH </li> <li> Identifizierung und Bewertung sicherheitsrelevanter Funktionen, Konstruktionen und Software in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Mitarbeitern </li> <li> Umsetzen und weiterentwickeln von Standards, Methoden und Tools im Rahmen der Konformitätsbewertung </li> <li> Aktive Mitarbeit bei der Normenerstellung und -verwaltung (international, Werks- und Group-Normen) </li> <li> Vorbereitung und Koordination von Abnahmen durch externe Prüfstellen </li> <li> Mitarbeit bei der Produkt-Homologation für unsere weltweiten Vertriebsgebiete </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Senior Product Safety and Compliance Officer
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

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Senior Produkt- und Sicherheitsmanager / Senior Product Safety and Compliance Officer (m/w/d)

WEIG, eine anerkannte, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der internationalen Papier- und Kartonindustrie, beschäftigt 1.900 Mitarbeiter an Standorten in Europa und Südamerika. Mit einem Umsatz von 730 Millionen Euro sind wir Teil eines geschlossenen Wertschöpfungskreislaufs, beginnend beim Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Karton und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Unser Geschäftsmodell basiert auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Durch direkten Kundenkontakt entwickeln wir unsere Produkte gemäß den Erwartungen der jeweiligen Kundengruppen stetig weiter.
Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- &amp; Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA </li> <li> Kenntnisse im Bereich Schnittstellenmanagement (z. B. IDoc, RFC, API, Middleware) sind von Vorteil </li> <li> Gutes Verständnis von Produktionsprozessen und deren IT-technischer Abbildung </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems, vorzugsweise SAP S/4HANA </li> <li> Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im ERP-Umfeld für interne Fachbereiche, insbesondere Produktion und Logistik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen und Fehlermeldungen im laufenden ERP-Betrieb </li> <li> Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen in der Produktion </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen dem ERP-System und produktionsnahen Systemen </li> <li> Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Dokumentationen im Rahmen von Change- und Incident-Management </li> <li> Mitarbeit in ERP-bezogenen Projekten, insbesondere im Produktionsumfeld </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern sowie Key-Usern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Weig Holding GmbH &amp; Co. KG

Informatiker / Wirtschaftsinformatiker als IT Consultant - Inhouse (m/w/d)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH sind die vertriebsunterstützenden Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Vertrieb, Customer Support, Marketing, Finanzierung, Vermietung - gebündelt. Ziel ist die zielgerichtete Unterstützung und Steuerung der weltweiten Vertriebskanäle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation; erste praktische Erfahrungen im Schreiben und Redigieren von (technischen) Texten - z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder freie Mitarbeit - sind von Vorteil </li> <li> Textstärke und Sprachgefühl: Sie besitzen ein sehr gutes Sprachgefühl, eine sichere Rechtschreibung und ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation - auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch </li> <li> Digitales Verständnis: Sie bringen Interesse an digitalen Medien, Social Media und Content- Marketing mit; erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3, WordPress, First Spirit) oder Tools wie Confluence, Jira oder Sprinklr sind ein Plus </li> <li> Kreativität und Organisation: Sie haben Freude am kreativen Schreiben, entwickeln gerne neue Ideen und arbeiten strukturiert - auch bei mehreren Projekten gleichzeitig </li> <li> Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Sie übernehmen Verantwortung, sind neugierig auf neue Themen, möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Agenturen ein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Content-Erstellung: Sie verfassen und überarbeiten zielgruppengerechte Texte für unsere Kanäle - darunter Websites, Social Media, Online-Magazine und Kampagnen </li> <li> Storytelling: Sie unterstützen bei der Planung, Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten, die die WIRTGEN GROUP als starke Marke erlebbar machen </li> <li> Redaktionsplanung: Sie bringen kreative Ideen ein, recherchieren relevante Themen und Content-Ideen und wirken aktiv an der Themen- und Redaktionsplanung mit </li> <li> Projektkoordination: Sie helfen bei der strukturierten Dokumentation und Koordination von Content-Projekten - inklusive der Pflege unserer Confluence- und Jira-Boards </li> <li> Pressearbeit: Sie wirken bei der Erstellung von Pressetexten, Präsentationen und Pressemappen für Messen, Events und weitere Anlässe mit </li> <li> Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus PR, Social Media, Digital Media, Corporate Communications sowie externen Agenturen zusammen und unterstützen bei bereichsübergreifenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Junior Content Writer
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH

Junior Content Writer (m/w/d)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.
Die Anforderungen an die Produktentwicklung und die damit verbundenen Unternehmensziele steigen stetig und werden zunehmend komplexer. Um diesem Anspruch adäquat und nachhaltig gerecht zu werden, suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen talentierten und motivierten<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuen und Beraten von Produktentwicklungsprojekten in Bezug auf Produktintegrität und normative Fragestellungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen </li> <li> Erstellung von Checklisten zur effizienten Unterstützung des Produktentwicklungsprozesses </li> <li> Verwaltung und Erstellung von Werksnormen </li> <li> Bereitstellung von Normen und Standards </li> <li> Vorbereitung und Betreuung von Abnahmen durch externe Prüfstellen </li> <li> Mitarbeit bei der Produkt-Homologation für unsere weltweiten Vertriebsgebiete </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: (Junior) Product Safety and Compliance Officer
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(Junior) Produkt- und Sicherheitsmanager / (Junior) Product Safety and Compliance Officer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf </li> <li> Grundkenntnisse im Vertragsrecht (u.&nbsp;a. HGB, BGB, VOB) </li> <li> Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Argumentations- und Verhandlungskompetenz </li> <li> Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement sowie ein kundenorientiertes Auftreten und Handeln </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li> Führerschein der Klasse 3 / B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Warengruppenstrategien für das infrastrukturelle Gebäudemanagement </li> <li> Sicherstellung der optimalen Versorgung mit Waren und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten </li> <li> Unterstützung beim Aufbau von Warengruppenstrategien sowie Durchführung von Einsparungsinitiativen, Volumenbündelungen und dem Abschluss von Rahmenvereinbarungen </li> <li> Durchführung taktischer und operativer Beschaffungsvorgänge - einschließlich Marktabfragen, Angebotsauswertungen, Preisvergleichen, Verhandlungen und Vergabeentscheidungen </li> <li> Aktives Lieferantenmanagement und Durchführung von Lieferantenbewertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br><br>Apleona Mitte-West GmbH

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Category Buyer (w/m/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Düsseldorf oder Frankfurt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung </li> <li> Führungserfahrung z.B. als Oberbauleiter/ Standortleiter </li> <li> Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen </li> <li> Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus </li> <li> Hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten das Bereichs- und Projektbudget und agieren als Unternehmer im Unternehmen </li> <li> Projektakquise/ Vertrieb: Kontaktanbahnung, Technische Projektentwicklung, Planung, Kalkulation und Vertragsgestaltung in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen </li> <li> Aufbau einer langfristig erfolgreichen Gebietsstruktur mit regionalen Standorten </li> <li> Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte </li> <li> Sicherstellung der erfolgreichen Abwicklung der Baustellen sowie Rechnungsfreigabe </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Ihres Bereichs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br>weisenburger bau GmbH

Bauingenieur als Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau, Wohnungsbau

WIR WACHSEN, WACHSE MIT UNS! - Im Zuge unseres deutschlandweiten Expansionskurses sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Wachstum für uns bedeutet Wachstum für Dich - bei Fliesenmax bieten sich ständig neue interessante Karrierechancen an unterschiedlichen Standorten.
WIR SIND TRADITION - Fliesenmax ist ein mittelständisches Unternehmen der Keramikbranche. In über 30 Jahren haben wir uns Geltung als Spezialist und führender Sortimenter im Segment Fliesen erworben.
WIR SIND MODERN - In unserem Cross-Channel-Konzept verbinden wir moderne Stores mit unserem kundenorientierten Online-Shop. Hier finden sowohl der Endverbraucher als auch der Handwerker alles rund um die Fliese unter einem Dach. Wir vermitteln online wie offline emotionales Einkaufserlebnis sowie Inspirationen für das Einrichten mit Keramik. Zusätzlich bieten wir fachkundige Beratung, freundlichen Service und ein reiches Angebot an Fliesen und Zubehör.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns brauchst Du nur  Lust auf den Umgang mit Menschen  und die  Leidenschaft für den Verkauf . </li> <li> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Handwerker, Quereinsteiger  - in einem festgelegten Onboarding-Prozess bringen wir Dir alles bei und machen Dich fit für den Job! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist mit Leidenschaft verantwortlich für eine  freundliche &amp; fachkompetente Beratung Deiner Kunden . </li> <li> Du übernimmst gemeinschaftlich im Team die  Verantwortung für den gesamten Ablauf in Eurem Store . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz  in einem familiengeführten Unternehmen. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket  bestehend aus Fixgehalt, Provisionen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiter Rabatten. </li> <li> Du bestimmst Deine Arbeitszeit:  Wir sind offen für Teilzeitmodelle </li> <li> Wir bieten einen  ständigen Weiterbildungsprozess durch bezahlte Schulungen </li> <li> Eine  offene Unternehmenskultur sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Benefits  wie BusinessBike, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Fliesenmax GmbH &amp; Co. KG
Am Weidenhof 10
52525 Heinsberg
Www.fliesenmax.de<br><br>FliesenMax GmbH &amp; Co. KG

Fachberater / Verkäufer (m/w/d)

WIR WACHSEN, WACHSE MIT UNS! - Im Zuge unseres deutschlandweiten Expansionskurses sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Wachstum für uns bedeutet Wachstum für Dich - bei Fliesenmax bieten sich ständig neue interessante Karrierechancen an unterschiedlichen Standorten.
WIR SIND TRADITION - Fliesenmax ist ein mittelständisches Unternehmen der Keramikbranche. In über 30 Jahren haben wir uns Geltung als Spezialist und führender Sortimenter im Segment Fliesen erworben.
WIR SIND MODERN - In unserem Cross-Channel-Konzept verbinden wir moderne Stores mit unserem kundenorientierten Online-Shop. Hier finden sowohl der Endverbraucher als auch der Handwerker alles rund um die Fliese unter einem Dach. Wir vermitteln online wie offline emotionales Einkaufserlebnis sowie Inspirationen für das Einrichten mit Keramik. Zusätzlich bieten wir fachkundige Beratung, freundlichen Service und ein reiches Angebot an Fliesen und Zubehör.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns brauchst Du nur  Lust auf den Umgang mit Menschen  und die  Leidenschaft für den Verkauf . </li> <li> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Handwerker, Quereinsteiger  - in einem festgelegten Onboarding-Prozess bringen wir Dir alles bei und machen Dich fit für den Job! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist mit Leidenschaft verantwortlich für eine  freundliche &amp; fachkompetente Beratung Deiner Kunden . </li> <li> Du übernimmst gemeinschaftlich im Team die  Verantwortung für den gesamten Ablauf in Eurem Store . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz  in einem familiengeführten Unternehmen. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket  bestehend aus Fixgehalt, Provisionen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiter Rabatten. </li> <li> Du bestimmst Deine Arbeitszeit:  Wir sind offen für Teilzeitmodelle </li> <li> Wir bieten einen  ständigen Weiterbildungsprozess durch bezahlte Schulungen </li> <li> Eine  offene Unternehmenskultur sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Benefits  wie BusinessBike, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br>FliesenMax GmbH &amp; Co. KG

Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch!<h2>Ihr Profil</h2><p>Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung agiler Software und kennst dich mit Testautomatisierung, Requirements Engineering und gängigen Methoden der Qualitätssicherung sehr gut aus
Du entwickelst technische Dokumentation als wertvollen Produktbestandteil weiter und bereitest Inhalte zielgruppengerecht und verständlich auf
Wünschenswert sind Kenntnisse im ERP-Umfeld, beispielsweise in Microsoft Dynamics 365 Business Central oder ähnlichen ERP-Systemen
Du arbeitest gerne interdisziplinär und auf Augenhöhe, mit Offenheit für neue Perspektiven und agile Prozesse
Inhalte kannst du klar vermitteln, Diskussionen leiten und überzeugend auftreten - auch im Austausch mit externen Partnern
Du arbeitest selbstständig, behältst den Überblick und bringst komplexe Anforderungen pragmatisch auf den Punkt
Du hast Spaß daran, Bestehendes zu hinterfragen, neue Lösungen zu entwickeln und gemeinsam besser zu werden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du gestaltest moderne, effiziente Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse. Dabei begleitest du den gesamten Weg unserer Software - von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zum erfolgreichen Einsatz beim Kunden. Mit deinem Fachwissen spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres Kompetenzzentrums für Qualitätssicherung und Dokumentation.
Du entwickelst, implementierst und verbesserst kontinuierlich Qualitätsrichtlinien, -standards und -prozesse - im Einklang mit agilen Prinzipien und regulatorischen Anforderungen (z.&nbsp;B. ISO 9001, ISO 25010)
Du arbeitest eng mit crossfunktionalen Scrum-Teams, Product Ownern (m/w/d) und unseren Stakeholdern zusammen, um qualitätsrelevante Standards zu etablieren und umzusetzen
Du gestaltest und optimierst Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse - von der Entwicklung über Testing und Auslieferung bis hin zur Nutzung durch den Anwender
Du stellst sicher, dass die definierten Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse verstanden und eingehalten werden
Du führst Zertifizierungsprozesse sowie interne und externe Audits durch und entwickelst die bestehenden Qualitätsmanagementsysteme stetig weiter
Du förderst eine unternehmensübergreifende Qualitätskultur - intern wie extern
Du definierst und überwachst relevante Qualitätskennzahlen und erstellst regelmäßige Reports zur Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Qualitätsstrategie</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir:
Professionelles Onboarding
Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)
Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard &amp; Kicker)
Und vieles, vieles mehr...</p><br><br>Gleiche Chancen für alle:  Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht.<br><br>Schaue dich um unter:  <a href="https://gws.ms/tour/" target="_blank">https://gws.ms/tour/</a>
Start:  frühestmöglicher Zeitpunkt
Standort:  Münster, Essen, Stuttgart, Aschheim (München) oder Home-Office möglich
Beschäftigungsart:  Vollzeit oder Teilzeit
Du hast Fragen oder wünschst dir weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten? Dann kontaktiere uns! Unser HR-Team steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Julia Meyer
Tel.: +49 251 7000-6559
<a href="mailto:Julia.meyer@gws.ms" target="_blank">Julia.meyer@gws.ms</a>
Kathrin Aulich
Tel.: +49 251 7000-6554
<a href="mailto:Kathrin.aulich@gws.ms" target="_blank">Kathrin.aulich@gws.ms</a>
Matthias Reis
Tel.: +49 251 7000-6531
<a href="mailto:Matthias.reis@gws.ms" target="_blank">Matthias.reis@gws.ms</a>
GWS Unternehmensgruppe
Willy-Brandt-Weg 1
48155 Münster
Www.gws.ms<br><br><strong>GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH</strong>

Qualitätsmanager (m/w/d) agile Softwareentwicklung und Dokumentation

Die Universitätsstadt Marburg mit über 25.000 Studierenden ist eine junge, dynamische noch immer wachsende Stadt mit ca. 76.000 Einwohner*innen. Marburg ist ein innovativer Bildungs- und Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit -und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität.
Der Fachdienst Tiefbau betreut ca. 300 km Stadtstraßen, eine zunehmende Zahl von Radwegen (derzeit ca. 45 km), über 500 Bauwerke und über 200 km Gewässer, Schutzanlagen und Gräben. Eine besondere Herausforderung ist die strukturelle Förderung des Radverkehrs, die wasserwirtschaftlichen Herausforderungen in der Starkregenvorsorge und eine klimaangepasste Planung der öffentlichen Stadträume.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TH/ TU oder Master) mit  Schwerpunkt Infrastrukturplanung, Verkehrsplanung, Wasserwirtschaft,  Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie, Raumplanung,  Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, oder  Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Infrastrukturmanagement, Baubetrieb,  Tiefbau, Straßenbau oder Wasserbau, oder vergleichbare Studiengänge mit  mehrjähriger, einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
Befähigung zum höheren technischen Dienst oder mehrjährige Erfahrung in einer  öffentlichen Bauverwaltung
Gute Kenntnisse im Fach-, Vergabe-, Vertrags- und Ingenieurrecht
Führungskompetenz mit mehrjähriger Erfahrung
Ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge
Gutes Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Interkulturelle Kompetenzen
Genderkompetenz und Bereitschaft, die Förderung der Chancengleichheit von  Frauen und Männern gemäß den Grundsätzen des Hessischen  Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Organisation und Koordination des Dienstablaufs des Fachdienstes inklusive der  fortschreitenden Digitalisierung mit einem engagierten Team von ca. 20 Personen.
Steuerung des Teams hinsichtlich der Bauherrenfunktion für Straßen, Radwege  Ingenieurbauwerke, Gewässer und wasserwirtschaftliche Schutzanlagen von der  Planungs- über die Ausführungsphase bis zur Abrechnung.
Unterstützung Ihres Teams bei schwierigen bautechnischen und rechtlichen Fragestellungen
Steuerung der stadträumlichen Planungen im Hinblick auf eine wassersensible Umgestaltung von Straßen mit blau-grünen multifunktionalen Verkehrsflächen und Freiräumen mit hoher Aufenthaltsqualität
Entwicklung fachlicher Konzepte zur Starkregenvorsorge, zum Hochwasserschutz und zur Gewässerrenaturierung
Entwicklung fachlicher Konzepte zur Straßenerneuerung und -sanierung unter besonderer Berücksichtigung der Klimaaspekte
Mitwirkung in fachdienstübergreifenden Arbeitsgruppen zur Steuerung von für die Universitätsstadt Marburg wichtigen Planungs-, Bau und Umweltfragestellungen
Gesprächsführung mit Ortsbeiräten und Interessenverbänden und Abstimmungen mit Aufsichts- und Fachbehörden
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Magistrat, die Ausschüsse sowie die Stadtverordnetenversammlung, Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzgl. der Aufgaben ihres Fachdienstes mit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
Einen interessanten, verantwortungsvollen und zukunftweisend angelegten Aufgabenbereich
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind oder Familienaufgaben wahrnehmen, bitten wir Sie, dies in Ihrer Bewerbung anzugeben, da dort erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten unter Umständen positiv berücksichtigt werden können.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 61.15.04
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Herr Dittmar
Telefon: 06421 201-1600
E-Mail:  <a href="mailto:karsten.dittmar@marburg-stadt.de" target="_blank">karsten.dittmar@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Berth
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