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<p><strong>Wie können wir Sie neugierig machen auf uns???</strong></p><p>Wer heute tolle Mitarbeiter sucht, muss sich als Arbeitgeber einiges einfallen lassen. Wir sind gespannt, ob wir Sie für uns gewinnen können.&nbsp;</p><p>(Zumindest möchten wir Sie erst mal neugierig machen ...)</p><p>Unser Team braucht&nbsp;Verstärkung, weil wir noch wachsen und uns entwickeln&nbsp;wollen.&nbsp;Daher suchen wir, d.h. die&nbsp;"Ambulante Pflege am Kaiserberg“&nbsp;in Duisburg-Neudorf zeitnah in&nbsp;<strong>Teilzeit </strong>(50% - 75%) überwiegend für den Spät- und Wochenenddienst eine/n</p><p><strong>Gesundheits- und Krankenpflegehelferinnen / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</strong></p><p><strong>Gesundheits- und Krankenpfleger und / Gesundheits- und Krankenpflegerinnen</strong>&nbsp;<strong>(m/w/d)</strong></p><p><strong>Altenpfleger / Altenpflegerinnen&nbsp;(m/w/d)</strong></p><p><strong>Arzthelfer/in (m/w/d)</strong></p><p>für die Ambulante Pflege</p><br>Was wünschen wir uns von Ihnen?<br><ul><li><p>Ihnen liegt die Pflege von Menschen in deren häuslichem Umfeld am Herzen?</p></li><li><p>Sie haben Freude an Teamarbeit und Spaß an Ihrem Beruf?</p></li><li><p>Sie möchten professionelle Pflege und ausreichend Zeit für Patienten miteinander verbinden?</p></li><li><p>Sie gehen mit uns in eine spannende Zukunft mit der Gewissheit, dass Pflege heute auch Spaß machen kann?</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst (das wollen eigentlich alle von Ihnen :-))</p></li><li><p>Sie möchten gerne Ihre persönlichen Stärken einbringen (das wäre toll für uns :-))</p></li><li><p>Sie arbeiten professionell, fleißig und gleichzeitig entspannt (geht das überhaupt?)</p></li><li><p>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (eigentlich selbstverständlich für die ambulante Pflege)</p></li></ul><br>Dann bieten wir Ihnen<br><ul><li><p>einen vielseitigen, spannenden und interessanten Arbeitsplatz,</p></li><li><p>viele neue und innovative Ideen zu Pflege und Betreuung,</p></li><li><p>ein multiprofessionelles und erfahrenes Team, das Sie jederzeit unterstützt,</p></li><li><p>systematische Einarbeitung, professionelle Begleitung und individuelle Weiterbildungsangebote,</p></li><li><p>eine familienfreundliche Grundhaltung und Arbeitszeitgestaltung,</p></li><li><p>ein offenes Ohr für Ihre Wünsche und  Verbesserungsvorschläge, aber auch&nbsp;Ihre Kritik,</p></li><li><p>wieder mehr Spaß an Ihrem Beruf&nbsp;und mehr Zeit für die Pflege der Patienten,</p></li><li><p>ein unbefristetes Anstellungsverhältnis (nach erfolgreicher Probezeit),</p></li><li><p>sehr gute Vergütung (mindestens vergleichbar mit Caritas AVR)</p></li></ul><br>Haben Sie Lust uns kennenzulernen oder unser Team zukünftig zu unterstützen?<br><p>Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Berufszeugnis/Qualifikation), gerne auch elektronisch, zu.</p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Kontaktdaten:</p><p>Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH</p><p>Norbert Schmitt, Geschäftsführer</p><p>Mail: <a href="mailto:info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">info@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a></p><p>Wilhelmshöhe 6 &nbsp;&nbsp;| &nbsp;&nbsp;47058 Duisburg</p><p>0203-51889640</p><p>&nbsp;<strong><a href="http://www.ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">www.ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a> &nbsp; &nbsp;</strong></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr  Norbert Schmitt<br><br><br>Wilhelmshöhe 6 47058 Duisburg <br><a href="mailto:n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de" target="_blank">n.schmitt@ambulante-pflege-am-kaiserberg.de</a><br>0203 51 88 96 40<br>

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

#1 Vorstellung von "ambulant bloggt" / Pflege- und Gesundheitskanal

Krankenpflegehelfer (m/w/d)

<p>Für dauerhafte Einsätze in einer Wohngruppe im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir baldmöglichst Erzieher (m/w/d) bzw. Sie mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit mit 35 Wochenstunden.</p><p>Der Träger einer Stiftung bietet stationäre und ambulante Betreuung für Kinder, Jugendliche und Familien. Das Haus verfügt über vier Wohngruppen mit 37 Plätzen sowie drei Erziehungsstellenplätzen. Darüber hinaus werden auf ambulanter Ebene Familien betreut, die Probleme mit der Erziehung ihrer Kinder haben. Außerdem unterhält der Träger eine Tagesstätte mit 50 Plätzen für Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren, deren Mütter und Väter berufstätig sind.</p><p><br>Warum mit uns:<br>&nbsp;</p><p>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.</p><p>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung<strong>. </strong>Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</p><p>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.</p><p>Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in in einer Wohngruppe</p><p>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</p><p><br>Ihr Profil:<br>&nbsp;</p><p>• vorzugsweise Berufserfahrung im Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe</p><p>• Engagement für die Kinder auch in belastenden Situationen sowie ein großes Maß an Einfühlungsvermögen in die Lebenswelt junger Menschen</p><p>• Fähigkeit zur Konfliktkommunikation, Belastbarkeit</p><p>• Team- und Reflexionsfähigkeit</p><p>• Ebenfalls wünschenswert ist eine Zusatzausbildung, beispielsweise im erlebnispädagogischen Bereich</p><p><br>Verdienst:<br>&nbsp;</p><p>Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes, bei 35 Stunden wöchentlich <strong>mindestens</strong> 3.590,-- Euro zzgl. Zuschläge:</p><p>Samstagsarbeit/Nachtarbeit/Mehrarbeit (25%),<br>Sonntagsarbeit (50%)<br>Feiertagsarbeit (100%)</p><p>sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IGZ/DGB Tarifwerk.</p><p><br><br>&nbsp;</p><p>*Gerne laden wir Sie ein mehr über die Wohngruppe und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können*</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Frank Wuschka<br>Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp;<br><a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a><br>020829997950</p>

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher (m/w/d) Wohngruppe

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Akademie GmbH mit Sitz in Bochum ist die interne zentrale Aus- und Weiterbildungseinheit des Verbundes. Die Akademie sichert bundesweit ein einheitliches und exzellentes Ausbildungsniveau für ca. 1.500 Auszubildende und koordiniert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden im Verbund. In der Knappschaft Kliniken Akademie sichern wir aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes duales Studium im Bereich Ergotherapie </li> <li> Praktische Berufserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Unterrichtstätigkeit </li> <li> Bereitschaft zur arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung </li> <li> Entwicklungsbereitschaft im Rahmen der weiteren beruflichen Qualifizierung </li> <li> Idealerweise erste pädagogische Erfahrungen im Rahmen von Praxisanleitung oder nebenberuflicher Lehrtätigkeit </li> <li> Freude am Umgang mit Auszubildenden </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit </li> <li> Aktuelle Fachkenntnisse </li> <li> Wirtschaftliche Denk und Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestaltung des Unterrichtes </li> <li> Kursentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung </li> <li> Übernahme einer Kursleitung </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Verbundpartnern </li> <li> Sicherstellung der Theorie- und Praxisverzahnung </li> <li> Unterstützung eines gemeinsamen und wegweisend innovativen Konzeptes für den Bereich der Ausbildung </li> <li> Operative Umsetzung neuer, digitaler Unterrichtsmethoden </li> <li> Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Akquise </li> <li> Unterstützung des Qualitätsmanagements DIN ISO und AZAV Fachbereich 1 und 4 </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit Ihrer persönlichen Entwicklung in einem wachsenden, motivierten Team durch entsprechende Fort- und Weiterbildungskonzepte </li> <li> Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine konzeptionelle Einarbeitung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich </li> <li> Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskrankenhäuser mit exklusiven Leistungen </li> <li> Viele weitere Mitarbeiterangebote (z.B. JobRad) </li> <li> Und das haben wir auch noch zu bieten </li> <li> Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen </li> <li> E-Bike-Leasing </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme </li> <li> Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li> <li> Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Interne und externe Fortbildungen </li> </ul><br>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<br><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer der Knappschaft Kliniken Akademie, Herr Matthias Dieckerhoff, unter der Rufnummer 0234/299 84 112, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.
Knappschaft Kliniken Akademie GmbH
In der Schornau 23 - 25
44892 Bochum
Www.knappschaft-kliniken.de<br><br>Knappschaft Kliniken Akademie GmbH

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Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die  Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG , eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 300 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!
Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in  Bochum  als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Kommunikations-/Medienwissenschaften, Journalismus, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Internen Kommunikation auf Agentur- oder Unternehmensseite </li> <li> Ausgeprägtes Know-how in der Konzeption aussagekräftiger und prägnanter Kommunikationsinhalte </li> <li> Praxis mit SharePoint oder einer anderen Intranet-Software </li> <li> Persönlich begeistern Sie uns mit Ihrer Eloquenz, Ihrem Organisationstalent sowie Ihrer zuverlässigen, strukturierten Arbeitsweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ab jetzt sitzen Sie im Regiestuhl, wenn es um unsere interne Kommunikation geht. Denn Sie gestalten und steuern den kanalübergreifenden Informationsfluss innerhalb von Picard. </li> <li> Für Ihre Themen-Recherche stimmen Sie sich eng mit unseren Abteilungen ab und führen bei Bedarf Interviews durch. So wissen Sie genau, welcher Content relevant ist und passen unsere Intranet-Plattform (basierend auf SharePoint) daran an. </li> <li> Beim Thema Intranet gucken Sie gerne über den Tellerrand, sowohl thematisch als auch technisch, und entwickeln unsere Plattform dadurch stetig weiter. </li> <li> Picard ist Veränderung gegenüber immer aufgeschlossen. Kommt es in diesem Zusammenhang zu Change-Prozessen, kommunizieren Sie diese verständlich und zielgruppengerecht. </li> <li> Umsichtig planen Sie auch unsere internen Veranstaltungen: Sowohl mitreißende Kick-Offs als auch wertschätzenden Jubilarfeiern tragen bald Ihre Handschrift. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsvertrag in einem  internationalen Unternehmen  mit über 100 Jahren Branchenerfahrung </li> <li> Leistungsgerechtes Gehalt  (entsprechend Qualifikation und Erfahrung) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Ausgeglichene  Work-Life-Balance  mit Homeoffice-Option,  flexibler Arbeitszeitgestaltung  und  modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung </li> <li> Eine starke  Willkommenskultur  mit strukturiertem  Onboarding , festen Ansprechpersonen und  wertschätzendem Miteinander </li> <li> Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) </li> <li> Ein umfangreiches  Gesundheitsmanagement  mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes </li> <li> Firmeneigenes  Restaurant  mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen - auch vegetarisch) </li> <li> Internes  Fitnessstudio  mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen </li> <li> Regelmäßige  Firmenevents  - auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden </li> <li> Sport- und Präventionsangebote  bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo </li> <li> Helle Büroräume , mit zahlreichen  Kunstinstallationen  und  lichtdurchflutetem Lager </li> </ul><br><br><br>Noch Fragen?
Unsere Kollegin  Sarah Psczolla  (Head of HR) steht Ihnen gern per  Mail  oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.
Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG
Sarah Psczolla
<a href="mailto:Sarah.psczolla@picard.de" target="_blank">Sarah.psczolla@picard.de</a>
Dietrich-Benking-Straße 78
44805 Bochum
Germany
WWW.PICARD.DE<br><br>Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG

Referent / PR Manager - Interne Unternehmenskommunikation & Events (m/w/d)

Die Caritas-Betriebsführungs und Trägergesellschaft Marl  gGmbH  ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren sowie Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li> Einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil </li> <li> Hohes Einfühlungsvermögen </li> <li> Eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation </li> <li> Eigenverantwortliches Handeln </li> <li> EDV -Anwenderkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Umsetzung der Expertenstandards </li> <li> Förderung der Lebensqualität durch Aktivierung und Mobilisierung </li> <li> Anleitung unserer Pflegeassistenten und Pflegeauszubildenden </li> <li> Mitarbeit bei der Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Ein  EDV -gestützes Dokumentations- und Dienstplansystem </li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den  AVR  (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) </li> <li> Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> 6 Wochen Urlaub </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Cbt  Marl  gGmbH
Bruder-Jordan-Haus
Kriemhildestraße 24
45770 Marl
Tel. : 02365 / 934-0
<a href="mailto:Info@bruder-jordan-haus-marl.de" target="_blank">Info@bruder-jordan-haus-marl.de</a>
Www.caritas-marl.de<br><br>cbt Marl gGmbH

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Bruder-Jordan-Haus

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Straßenausstattung </li> <li> Wegweisung/ Beschilderung/ Markierung/Schutzeinrichtungen </li> <li> Verkehrsrechtliche Anordnungen </li> <li> Zukunftsgerichtete Mobilität </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4976 werden bis 15.08.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4976" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Silke Ulhas
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02251 / 796 185
Lara Spuhler
Recruiter*in
02251 / 796 466<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich </li> <li> Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung </li> <li> Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4971 werden bis 15.08.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4971" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Felix Mathias Saive-Pinkall
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02405 / 4323 226
Lara Spuhler
Recruiter*in
02251 / 796 466<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d)

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik </li> <li> Du verfügst über ein technisches Verständnis </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4869 werden bis 15.08.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;er_job_req_id=4869" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Thorsten Lorenz
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02251 / 796 299
Lara Spuhler
Recruiter*in
02251 / 796 466<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o   Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o   die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o   gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o   Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o   Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o   souveränes Auftreten  o   Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o   eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o   Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> O   Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o   Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o   Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes »Technische Gebäudeausrüstung«, hierbei insbesondere: </li> <li> Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche </li> <li> Sanitärtechnik </li> <li> Heizungstechnik </li> <li> Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte </li> <li> Elektrische Gebäudeausrüstung </li> <li> Gebäudeautomation / GLT </li> <li> Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit </li> <li> Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung </li> <li> Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen </li> <li> Fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen) </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen </li> <li> Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling </li> <li> Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung </li> <li> Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung </li> <li> Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit  in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung  gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten  für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein  Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes  Job-Ticket  sowie  kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits  - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719
E-Mail:  <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um
»von Menschen, mit Menschen, für Menschen«  Nächstenliebe zu stiften!
Wir sind eine ganztägig ambulante medizinische Rehabilitationseinrichtung für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium der Psychologie (Diplom, M. Sc.) und eine abgeschlosseneoder weit fortgeschrittene psychotherapeutische Aus- bzw. Weiterbildung(Approbation als Psychologische Psychotherapeut*in spätestens zum 1.10.2025) ineinem der Richtlinienverfahren (AT, TP, ST, VT) </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung in Behandlung von Menschen mit psychischenErkrankungen im Einzel- und Gruppensetting </li> <li> Sie besitzen kreative Flexibilität mit Mut, neue Wege zu gehen und gewohnte zuhinterfragen </li> <li> Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Menschen wertschätzend undempathisch begegnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind fachliche Instanz und prägende Figur im Genesungsprozess unsererPatientinnen und Patienten. </li> <li> Sie übernehmen fachliche sowie organisatorische Verantwortung. </li> <li> Sie nutzen wissenschaftlich fundierte Methoden, adaptieren diese durchmaßgeschneiderte Behandlungsstrategien an individuelle Bedürfnisse, implementieren anerkannte und neue Therapieprogramme. </li> <li> Sie leiten psychoedukative Gruppen, psychodynamische Gruppentherapie und begleiten unsere Rehabilitand*innen in regelmäßigen Einzelgesprächen währendder medizinischen und beruflichen Reha-Phasen von bis zu 15 Monaten Gesamtdauer. </li> <li> Sie initiieren neue Impulse zu Therapie- und Konzeptgestaltungen und wirken bei externer Vernetzung durch Vertretung in fachlichen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen </li> <li> Sie arbeiten eng, konstruktiv und kooperativ mit anderen Fachbereichen zusammen, um eine nachhaltige und ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung in einem erfahrenen und multiprofessionellen Team. </li> <li> Wir bieten Ihnen eine gute und vertrauensvolle Team- und Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit. </li> <li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen in den Arbeitsprozesseinzubringen und an der Weiterentwicklung unseres Rehabilitationskonzepts mit zuwirken </li> <li> Kindergeldzulage (pro Kind) </li> <li> Tarif: BAT-KF </li> <li> Corporate benefits </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> JobRad </li> <li> Kirchliche Zusatzversorgung </li> <li> Mitarbeitendenfeste </li> <li> Regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen </li> <li> Regelmäßige Supervisionen </li> <li> Zuschuss zum Jobticket </li> <li> Urlaub 30 Tage, zusätzlich am 24. 12.und 31. 12. </li> </ul><br><br><br>Ambulante medizinische Rehabilitation für Menschenmit einer psychischenBeeinträchtigung
Neusser Weyhe 85
41462 Neuss
Georgina Joiko
(Bewerbermanagement)
Www.diakonie-rkn.de
Telefon: 02131 - 56 68 22<br><br>Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V.

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