field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Bilanzierung nach HGB, idealerweise IFRS-Erfahrung </li> <li> Erfahrung mit BlackLine oder vergleichbaren Finanzautomatisierungstools </li> <li> Fit in MS Office (besonders Excel) und SAP, insbesondere im Modul FI-AA </li> <li> Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Teamplayer:in mit Freude an Networking und einer zuverlässigen, zielorientierten Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei HGB und IFRS-Abschlüssen (monatlich, quartalsweise, jährlich) und Erstellung des Konzernabschlusses. </li> <li> Abstimmung von Intercompany-Themen und Durchführung entsprechender Buchungen. </li> <li> Bearbeitung von Rückstellungs- und Abgrenzungskonten sowie Datenimporte aus externen FiBu-Systemen. </li> <li> Kompetente:r Ansprechpartner:in für bilanzielle Fragen, Wirtschaftsprüfer und Schnittstellenfunktion zu Fachbereichen und Tochtergesellschaften. </li> <li> Unterstützung der Kontrollverantwortlichen bei Kontrolltests, Identifikation von Optimierungspotenzialen und souveräne Vertretung des Hauptbuchs bei nationalen und internationalen Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Birkenstock Group B.V. &amp; CO. KG

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Bilanzbuchhalter/ Senior Accountant (m/w/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT-Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben. </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT-Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​-innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java oder Python. </li> <li> Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - Full-Stack

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Baugeräteführung oder vergleichbare Weiterbildung </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit GPS-unterstützten Geräten </li> <li> Bereitschaft zur Montagetätigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung von Baumaschinen/Baggern verschiedener Hersteller </li> <li> Erd- und Aushubarbeiten </li> <li> Beladung von LKWs </li> <li> Branchenübliche Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen </li> <li> Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits </li> <li> Bereitstellung der Unterkunft bei Montage und tarifgerechte Erstattung der Anreisekosten </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Karen Sellhorn-Timm
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 4020208-3647<br><br>STRABAG Sportstättenbau GmbH

Baggerfahrer:in (m/w/d) im Sportstättenbau

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als  globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Länd ern  bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Ar beitsumfeld mit dem Ziel,  nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft  zu entwickeln.
Knauf Performance Materials GmbH  ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Die Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der  Knauf Werte  in der täglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe.
Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? </li> <li> Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? </li> <li> Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? </li> <li> Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum? </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im produzierenden Gewerbe, bringen Sie das nötige Know-how mit </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über ein tiefgehendes Verständnis von Lean Production und Produktionstechnik </li> <li> Ihr Arbeitsstil ist selbstständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert </li> <li> Sie überzeugen durch sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und verstehen es, Teams zu motivieren und erfolgreich zu führen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Verantwortung und strategische Ausrichtung der technischen Abteilung über drei Werke hinweg und gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens </li> <li> Sie führen und entwickeln Mitarbeitende der technischen Abteilung und fördern eine enge Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen im Unternehmen </li> <li> In Ihrer Rolle planen und setzen Sie Investitionen um, leiten Projekte und Baustellen und stellen sicher, dass diese termingerecht und effizient realisiert werden </li> <li> Durch die Analyse technischer Prozesse entwickeln Sie Lösungen, die die Effizienz steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sichern, dabei verwenden Sie die Grundsätze moderner Arbeitssicherheitsstandards und LEAN-Prinzipien </li> <li> Ihr Verantwortungsbereich umfasst neben der Technologie auch das Energie-, Wissens- und Datenmanagement, das Sie nachhaltig und zukunftsorientiert ausrichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit :  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen </li> <li> Übertarifliche Zahlung:  ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld) </li> <li> Flexibilität:  40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitskonten mit Freischichten </li> <li> Tägliche Zeitersparnis:  Firmenwagen (1%-Regelung oder elektronisches Fahrtenbuch) </li> <li> Zukunftsplanung:  Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Karriere- und Laufbahnentwicklung:  Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen </li> <li> Benefits und Voucher:  Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf </li> </ul><br>Knauf Performance Materials ist der Spezialist für Industrie- und Gartenbauprodukte sowie für natürliche und nachhaltige Baustoffe auf der Basis von veredeltem Perlit. Knauf Performance Materials ist bekannt für eine schier grenzenlose Anwendungsvielfalt und für modernste Produkttechnologie, intelligente Systeme sowie serviceorientiertes Denken und Handeln.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!<br><br>Knauf Performance Materials GmbH
Produktion &amp; Technik
Dortmund
Hybrid<br><br>Knauf Performance Materials GmbH

Technischer Leiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene, 3-jährige fachspezifische technische Berufsausbildung </li> <li> Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Begeisterung für       die Ausbildung junger Menschen </li> <li> Fähigkeit, Wissen strukturiert und praxisnah zu vermitteln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Anleitung von Auszubildenden in mehreren Lehrjahren </li> <li> Vermittlung von Fachkenntnissen gemäß Lehrplänen </li> <li> Überwachung und Bewertung von Lernfortschritten und Arbeitsergebnissen </li> <li> Förderung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz in der täglichen Praxis </li> <li> Durchführung von Beurteilungen, Feedbackgesprächen und Schulungen </li> <li> Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts im Ausbilderteam </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Unbefristeter       Arbeitsvertrag </li> <li> Monatlicher Sachbezug </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> VL </li> </ul><br><br><br>AQUS Ausbildungs- &amp; Qualifizierungsservices GmbH
Maurerstraße 46  52477 Alsdorf
02404 552920   <a href="mailto:info@aqus.de" target="_blank">info@aqus.de</a>
Www.aqus.de<br><br>AQuS Ausbildungs- und Qualifizierungsservices GmbH

Ausbilder für die Elektrotechnik (m/w/d)

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder </li> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO). </li> <li> Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. </li> <li> Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> <li> Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Operative Projektarbeit </li> <li> Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Tunnelausstattung und -nachrüstung sowie Reparaturen, Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen </li> <li> Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten </li> <li> Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechnische Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in besonders schwierigen Fällen </li> <li> Abstimmung mit Dritten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li> Garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li> Hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4761 werden bis 18.07.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                 <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4761" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Nikolai Weber
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0209 / 3808 511
Julia Werner
Recruiter*in
0209 / 3808 179<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik

Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt  dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung  von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird  der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau,  Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Führungskompetenz/Führungsfähigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Teamsteuerungsvermögen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung  TIV geeignet sein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung eines Teams (Team I oder Team II) für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Bau und  Instandhaltung </li> <li> Gewerkeübergreifende Planungs-, Bau- und Instandhaltungsleistungen </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Teams des technischen Gebäudemanagements  insbesondere FM-Bereich und Werkstatt /Zentrale Störungsannahme sowie dem  kaufmännischen Gebäudemanagement </li> <li> Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Teams  und zur regelmäßigen Information an die Sachgebiets- und Abteilungsleitung </li> <li> Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen z.B. Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen  technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 17. Juli 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/teamleiterin-technische-gebaeudeausruestung-tga-technische-de-f7101.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer Kennziffer 23/03/09/25/123.
Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559,
Landeshauptstadt Düsseldorf
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Business Continuity Managerin/Business Continuity Manager (m/w/d) sorgen Sie für die Sicherstellung der Geschäftsfortführung des Landesbetriebs. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechts- und Verwaltungswissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Regelwerke und Themengebiete </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen Erarbeitung von Fachkonzepten </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Erfahrung im Bereich des Business Continuity Managements und Krisenmanagements zu definierten Szenarien </li> <li> Fundiertes Know-how in der Umsetzung der verschiedenen Standards im Bereich BCM (z. B. BSI-Standard 200-4) </li> <li> Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung im Bereich des BCM </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist </li> <li> Offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Aufrechterhaltung unserer Betriebsfähigkeit ist unsere Kernaufgabe. Diesem Ziel widmen wir uns im Aufgabengebiet Business Continuity Management (BCM) als Teil des Servicebündels Organisation. Es handelt sich um abwechslungsreiche und im Wachstum befindliche Aufgaben, in denen eine Zusammenarbeit mit dem gesamten Haus stattfindet. </li> <li> Sie wirken mit beim Aufbau, bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb des BCM auf Grundlage des BSI-Standards 200-4 bzw. ISO 27001. </li> <li> Sie identifizieren Geschäftsrisiken und Bedrohungen und führen deren Bewertung durch. </li> <li> Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Auswertung von Notfallübungen. </li> <li> Sie konzipieren Pläne für die Geschäftsfortführung für einen Notfall. </li> <li> Sie wirken mit an der Erstellung und Auswertung einer Business Impact Analyse (BIA). </li> <li> Sie sind außerdem für die Beratung von Organisationseinheiten zuständig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Markus Kauch,  <a href="mailto:markus.kauch@it.nrw.de" target="_blank">markus.kauch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6771
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Marcus Aretz,  <a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de" target="_blank">marcus.aretz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6917<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Business Continuity Managerin / Business Continuity Manager (m/w/d)

Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuchführungsgeschäft auch alle Belange zu Barkassen, Anlagenbuchhaltung, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Haushaltsplanung und Buchhaltung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der Anwendung SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen SAP-FI, SAP-SD, SAP-MM, SAP-CO </li> <li> Analytische Stärke, strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsfreude </li> <li> Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Referatsaufgaben. Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts und koordinieren die Haushaltsplanung für die Abteilung. </li> <li> Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: </li> <li> Koordination der DGUV-weiten Haushaltsplanung der DGUV und des Controlling </li> <li> Organisation und Sicherstellung der Buchhaltung einschließlich des Jahresabschlusses sowie erste Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung </li> <li> Koordination und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung des Referats mit Fokus auf Digitalisierung (z. Bsp. SAP S/4 HANA) </li> <li> Mitarbeit in Arbeitskreisen und bei Fachveranstaltungen sowie Beratung von Verwaltungen der Unfallversicherungsträger </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der                  Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche                  mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Maria Hemmerich | 030 13001-6300
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
FR-25-02: Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726
Florian Bock | 030 - 13001 - 1727<br><br>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Leitung des Referats Finanz- und Rechnungswesen

Konecranes bewegt die Welt - und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit - von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns - und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbau oder Metallverarbeitung </li> <li> Führungserfahrung in einem vergleichbaren industriellen Umfeld </li> <li> Erfahrung in der Projektleitung und im Umgang mit den Methoden der kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du verantwortest den gesamten Stahlbau von Mobile Harbour Cranes und weiteren Konecranes Produkten und leitest ein 4-köpfiges Team, das direkt an dich berichtet. Insgesamt bist du für ca. 150 Mitarbeitende am Standort verantwortlich. </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung der Teams im Fertigungsbereich, verantwortlich für Kosten, Qualität und Termintreue der Bauteile </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse und Steuerung von Projekten nach Hoshin-Planung </li> <li> Einhaltung und Umsetzung aller Fertigungsunterlagen und -materialien, Sicherstellung der Arbeitsschutzvorschriften in Kooperation mit der Arbeitssicherheitskraft </li> <li> Budgetverantwortung für den Fertigungsbereich und Sicherstellung der Einhaltung des geplanten Budgets </li> <li> Personalentwicklung durch Mitarbeitermotivation, Förderung und Einsatz nach Qualifikation, inklusive disziplinarischer Führung und Durchführung von Personalgesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfassende Einarbeitung </li> <li> Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Aktiensparprogramm </li> <li> E-Bike Leasing </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li> Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br>Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden&nbsp;und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen  - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.<br><br><br><br>Konecranes GmbH

1.692 Teilzeit Jobs in 46 Dinslaken, Deutschland