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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: </li> <li> Eine fundierte fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte persönliche &amp; soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Innovations- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit souverän aufzutreten </li> <li> Eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz , insbesondere </li> <li> Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch </li> <li> Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien. </li> <li> Eine grundlegende digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO </li> <li> Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen </li> <li> Folgende Tätigkeitsfelder: </li> <li> Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken </li> <li> Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien </li> <li> Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen </li> <li> Prüfung und Bewertung externer Planungen </li> <li> Baukostenermittlung und -analyse </li> <li> Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen </li> <li> Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li> Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten </li> <li> Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen </li> <li> Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr </li> <li> Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  interessante, abwechslungsreiche und krisensichere  Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Ein  attraktives Gehalt </li> <li> Einen  unbefristeten  Arbeitsvertrag </li> <li> Vielfältige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Individuelle  Personalentwicklungsmöglichkeiten  sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen </li> <li> Jahressonderzahlung  gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine  ideale Work-Life-Balance  mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein  Vorbelegungsrecht  im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein  freundliches und familiäres Arbeitsumfeld  mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein  Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits  - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Christin Peters
Tel. 02104 99-2705
E-Mail:  <a href="mailto:Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreisverwaltung Mettmann

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Architekt_in oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer/ Projektsteuerin von Großprojekten

Wir, die  AVT - Abfüll- und Verpackungstechnik GmbH , sind ein mittelständisches Unternehmen der Konsumgüterindustrie. Für namhafte Kunden aus Industrie und Handel fertigen wir Reinigungsprodukte des täglichen Bedarfs. Durch Erkennen von Marktnischen und durch die schnelle Umsetzung von innovativen Produkten in attraktive Verpackungen differenzieren wir uns vom Wettbewerb. Wir expandieren stark und suchen Verstärkung. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil: </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Industriemechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), gerne auch eine weiterführende Qualifikation - z. B. Industriemeister (m/w/d) </li> <li> Erste Erfahrung in der Instandhaltung, optimalerweise in der automatisieren Dosier-, Abfüll- und Verpackungstechnik - langjährige Praxis (5 Jahre +) für den Start als »Senior« </li> <li> Bestenfalls Know-how im ATEX-Bereich, in Pneumatik bzw. Steuerungs- und Automatisierungstechnik </li> <li> Hohes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, konzeptionelles Denken, Improvisationstalent und Hands-on-Mentalität </li> <li> Mit Lernbereitschaft, Interesse an technischen Entwicklungen und Lust auf Teamwork passen Sie bestens zu uns. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören: </li> <li> Sie sind für die Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sowie für die Fehleranalyse, Komponenten- und Systemprüfung verantwortlich und setzen im Team Vorschläge zur Verbesserung der Produktivität bzw. Qualität um. </li> <li> Dafür bauen Sie verschiedene Anlagen um und richten diese für die Produktion ein. </li> <li> Außerdem führen Sie Reparaturen an der Anlagentechnik selbstständig aus oder beauftragen diese und weitere Serviceleistungen bei externen Partnern. </li> <li> Darüber hinaus besorgen Sie Ersatzteile und übernehmen weitere Schlosser- und sonstige Instandhaltungsarbeiten. </li> <li> Mit Mitarbeitern aus unserer Produktion steigern Sie die Effektivität unserer Anlagentechnik und setzen Vorschläge zur Qualitätserhöhung um. </li> <li> Nicht zuletzt dokumentieren Sie die ausgeführten Arbeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen: </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Umgang </li> <li> Eine markgerechte Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub und einer Treueprämie </li> <li> Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabegebiet mit einem hohen Grad an Verantwortung in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li> Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen </li> <li> Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima </li> <li> Kostenlose Parkplätze auf dem Gelände </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungen </li> <li> Unternehmensfeiern zu besonderen Anlässen </li> <li> Firmenportal mit vielen Rabattcodes, Deals und Vorteilen </li> </ul><br><br><br><br><br>AVT Abfüll- und Verpackungstechnik GmbH

Instandhaltungsmechaniker - Anlagentechnik & Produktion Verpackungen (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions  entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundiertes Fachwissen:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Versorgungstechnik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung, die zählt:  Mehrjährige Berufspraxis in der leitungsgebundenen Versorgungswirtschaft </li> <li> Pioniergeist:  Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Unternehmerisches Denken:  Sie handeln proaktiv, treffen Entscheidungen und treiben Entwicklungen voran </li> <li> Kommunikationsstärke:  Sie begeistern Menschen und bauen tragfähige Partnerschaften auf </li> <li> Flexibilität:  Arbeiten am Standort Essen mit Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie lieben es, komplexe Projekte zum Erfolg zu führen? Perfekt! Als Senior Projektmanager (m/w/d) gestalten Sie mit uns die Energiewende. Dabei halten Sie alle Fäden in der Hand, koordinieren Teams und sorgen für optimale Abläufe - technisch, wirtschaftlich und strategisch. Werden Sie Teil unseres Teams der HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen in unbefristeter Anstellung als </li> <li> Erkennen Sie Marktchancen:  Analysieren Sie Trends und identifizieren Sie spannende Projekte im Bereich Wärmeversorgung </li> <li> Stellen Sie die Weichen:  Entwickeln Sie einen Businessplan und bauen Sie ein nachhaltiges Geschäftsfeld auf </li> <li> Gestalten und übernehmen Sie Verantwortung:  Planen und steuern Sie den organisatorischen und personellen Aufbau, Koordinieren Sie interne und externe Partner und bringen Sie Projekte auf Erfolgskurs </li> <li> Bauen Sie ein starkes Netzwerk auf:  Knüpfen Sie Kontakte zu Kunden, Partnern und Institutionen </li> <li> Sorgen Sie für reibungslose Prozesse:  Steuern Sie Projekte effizient und behalten Sie Kosten, Qualität und Termine im Blick </li> <li> Bereiten Sie Ihren nächsten Karriereschritt vor:  Entwickeln Sie das Geschäftsfeld strategisch und übernehmen Sie perspektivisch die Geschäftsführung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds </li> <li> Attraktives Vergütungspaket  und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld </li> <li> Zahlreiche  Corporate Benefits , wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie,  betriebliches Gesundheitsmanagemen t, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und mehr </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Senior Projektentwickler Wärmeversorgung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Stiftung Kinderhaus St. Michael ist eine dezentrale Einrichtung der (teil-)stationären Jugendhilfe in Wuppertal und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung des Teams der Wohngruppe (39 Stunden pro Woche/Vollzeit). Sie sind pädagogische Fachkraft und haben Lust, gemeinsam im Team mit 8-10 Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und ein Stückweit zu leben. Sie können Verantwortung übernehmen und behalten auch in unübersichtlichen Situationen den Überblick, damit jedes Kind anhand seiner Stärken individuell begleitet werden kann. Sie bringen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen mit. </li> <li> Eine anerkannte Ausbildung im Bereich der Erziehungshilfe (Sozial- / Heilpädagoge, Erzieher o.ä.) </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien haben </li> <li> Die Bereitschaft zur Teamarbeit und zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst mitbringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs </li> <li> Individuelle Einzelförderung der Kinder </li> <li> Gestaltung des Gruppen-Settings </li> <li> Unterstützung der kognitiven Entwicklung </li> <li> Stärkung der Ich-Kompetenz und sozialen Fertigkeiten </li> <li> Erkennen von Entwicklungsbotschaften des einzelnen Kindes </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklungs-/ Hilfeplanung </li> <li> Dokumentation der Arbeit und Erstellen von Berichten </li> <li> Ernetzung mit den am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision </li> <li> Individuelle Qualifizierungsmöglichkeit durch Fort- und Weiterbildung </li> <li> Unbefristete Anstellung; Vergütung nach AVR Caritas (analog TVÖD) </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per  E-Mail  mit Anhängen im PDF-Format an das
Kinderhaus St. Michael
Frau Martina Meyer
Pädagogische Einrichtungsleitung
Uellendahler Straße 277
42109 Wuppertal
<a href="mailto:Bewerbung@khsm.de" target="_blank">Bewerbung@khsm.de</a>
Jetzt online bewerben<br><br>Stiftung Kinderhaus St. Michael

Pädagogische Fachkraft* (m/w/d) für die Wohngruppen der Stiftung Kinderhaus St. Michael

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP BTP </li> <li> Agile Denkweise und die Fähigkeit, in agilen Umgebungen und Produktteams zu arbeiten </li> <li> Grundlegendes Verständnis des End-to-End-Prozess im Bereich Software- und Produktentwicklung </li> <li> Gutes technisches Verständnis und Programmier- / SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Problemlösungstools und -techniken </li> <li> Fähigkeit, zielgruppengerecht mit internen Stakeholder:innen (z. B. End-Usern) und externen Stakeholder:innen (z. B. Entwicklungspartnern) zu kommunizieren und zu handeln </li> <li> Sehr gute interkulturelle Kompetenzen </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Grundlegende Kenntnisse im Bereich Datenmodelle SAP S/4/HANA </li> <li> Prozess- and Architekturtools wie Signavio und LeanIX </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem agilen Produktteam als IT-Expert:in im Bereich Buying Workflow Management </li> <li> Betreuung der Entwicklung, Implementierung, Konfiguration und Anwendung unserer SAP-basierten Applikationen </li> <li> Erstellung und Ausarbeitung von (technischen) Anforderungen zur Weiterentwicklung unserer Applikationen als internationale Schnittstelle zwischen IT und Business </li> <li> Entwurf und Umsetzung von Proof of Concepts zur Überprüfung neuer Ideen und Ansätze </li> <li> Definition und Ausgestaltung von Prozessen und Schnittstellen sowie Aufbau von detailliertem Fachwissen rund um unsere Applikationen </li> <li> Ausarbeitung und Bewertung von technischen Konzepten, Software-implementierungen und Software-Architektur </li> <li> Unterstützung im Bereich des Incident- und Problem-Managements sowie enge Steuerung unserer Implementierungspartner </li> <li> ServiceNow, Jira und Confluence </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und flexible Arbeitszeiten </li> <li> State-of-the-art Technologien </li> <li> Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Zukunftsorientiertes Training &amp; Development </li> <li> Modulares Onboarding und Buddy </li> <li> Gesundheitsangebote </li> </ul><br><br><br><br><br>ALDI DX

IT Solution Expert - Buying Workflow Management (m/w/d)

Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
Sie suchen eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Begeisterung für Personalthemen einbringen können? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit einem administrativen oder generalistischen Schwerpunkt </li> <li> Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook und PowerPoint </li> <li> Begeisterung für die Arbeit in einem modernen, leistungsorientierten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im HR-Bereich </li> <li> Hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernehmen von administrativen und organisatorischen Aufgaben für das HR-Team und die Personalleitung </li> <li> Koordinieren, Vor- und Nachbereiten von Meetings und Workshops sowie Organisieren von internen und externen HR-Veranstaltungen </li> <li> Entlasten des HR-Teams durch strukturierte Abarbeitung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitspaketen </li> <li> Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen, Trends und Best Practices zur Unterstützung und Umsetzung von HR-Strategien </li> <li> Mitarbeiten bei operativen und generalistischen HR-Themen als Schnittstelle innerhalb des Teams </li> <li> Unterstützen bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Stakeholdergruppen sowie Erstellen von aussagekräftigen Statistiken und Präsentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kooperation mit einer Kindertagesstätte </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> WorkBike </li> <li> Mitarbeiterparkhaus </li> <li> Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) </li> <li> Einen betriebseigenen Fitnessbereich </li> <li> Obstkorb </li> <li> Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </li> </ul><br><br><br>Schlüter-Systems KG
Human Resources | Lena Neuhaus | Tel.: 02371/971-1454
Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de" target="_blank">www.schlueter.de</a><br><br>Schlüter-Systems KG

Teamassistenz Human Resources (m/w/d)

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost!
Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>flaschenpost SE

Lagerist / Lagerhelfer (m/w/d)

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost!
Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>flaschenpost SE

Fahrer / Kurier (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Arzt oder Ärztin. Die Facharztanerkennung »Öffentliches Gesundheitswesen", »Hygiene und Umweltmedizin«, »Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie« oder eine andere Facharztanerkennung ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Hygiene (z.B. Hygienebeauftragter Arzt, Krankenhaushygiene), sofern dies nicht durch eine Facharztanerkennung abgedeckt ist. </li> <li> Sie sind eine aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. </li> <li> Grundlegende EDV-Kenntnisse und problemloser Umgang mit gängigen MS-Anwendungen (Word und Excel) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> (medizinische) Bewertung von epidemiologischen, bakteriologischen und virologischen Untersuchungsergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz, insbesondere im Bereich Tuberkulose </li> <li> Überwachen und Nachverfolgen angeordneter Maßnahmen </li> <li> Umsetzen des Infektionsschutzgesetzes und entsprechender Empfehlungen </li> <li> Beraten und Aufklären zur Infektionshygiene </li> <li> Begehungen und Berichtswesen </li> <li> Teilnahme an den ärztlichen Bereitschaftsdiensten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes. </li> <li> Die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der A 14 LBesG bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41,00 Stunden. </li> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende  Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> <li> Nebentätigkeiten können im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gestattet werden. </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Rütten (Tel. 0208 825-3903)
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise per Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">Bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin

Wir haben die Jobs mit der richtigen Mischung!
TEEKANNE - Du kennst uns als Category Leader der Teeindustrie mit einem einzigartigen Portfolio an unterschiedlichen Geschmackserlebnissen. Als traditionsreiches und dynamisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfinden wir den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit über 130 Jahren. Wir bringen unsere Produkte auf den Weltmarkt und setzen dabei konsequent auf starke Marken und auf ein noch stärkeres Team. Wir geben unseren 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit ein berufliches Zuhause und unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Energie- und Anlagenelektroniker </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld </li> <li> Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, SPS, S5/S7, IPC-Kenntnisse sowie der Antriebstechnik </li> <li> Interesse an technischen Fragestellungen </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie Lösungsorientierung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Tätigkeit im Dreischichtbetrieb, ggf. auch an Wochenenden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Instandhaltung unserer Maschinen und Anlagen im Produktions- und Aufbereitungsbereich mit den technischen Systemen der Prozessautomatisierung, den veränderten Anforderungen der S5 zu S7 Steuerung (TIA Portal) und Industrie PC Steuerung mit den HMI´s (Human-Machine Interface) </li> <li> Wartung und Instandsetzung der Antriebstechnik, Asynchronantriebstechnik, Servoantriebe mit Rückführung und Positionierung </li> <li> Betreuung von Industrierobotoren für unsere Verpackungsanlagen </li> <li> Neuinstallationen von Bandanlagen und Produktionsanlagen </li> <li> Betreuung der Logistik, der Fördertechnik und der vollautomatisierten Regalbediengeräte </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) aller Abteilungen im Unternehmen, z.B. Haustechnik, Netzwerkinfrastruktur, Produktion und Aufbereitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Aufgaben mit immer neuen technischen Herausforderungen an hochmodernen Anlagen </li> <li> Förderung Deiner Potenziale durch »Training on the Job« </li> <li> Beste Verkehrsanbindung an die Autobahn und den öffentlichen Nahverkehr sowie Nutzung unseres Mitarbeiterparkplatzes </li> <li> Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt - in unserem hausinternen Betriebsrestaurant und mit kostenfreien Getränken </li> <li> TEEKANNE Fit, unser prämiertes Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten </li> <li> Profitiere von unserem Radleasing-Angebot sowie von weiteren attraktiven Kooperationen </li> <li> Die Zukunft in einem starken Team, das immer wieder auf´s Neue das Beste erreichen will </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche und die Kultur eines Familienunternehmens </li> <li> Gute Rahmenbedingungen durch unseren Tarifvertrag: eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine Leistung von Überstunden erfolgt nur auf freiwilliger Basis und wir arbeiten nicht in Vollkonti-Schichten - damit auch die Vereinbarkeit von Familien- und Privatleben gegeben ist </li> </ul><br><br><br>Und jetzt suchen wir Dich als Elektriker, Elektroniker, Betriebselektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Industrieelektriker.
TEEKANNE GmbH &amp; Co. KG
Frau Berit Marie Reinhardt
Kevelaerer Str. 21-23, 40549 Düsseldorf
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1.408 Teilzeit Jobs in 48249 Dülmen, Deutschland