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<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.<br><br><strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 8:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 4 Std./Wo. in 40477 Düsseldorf

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement&nbsp;</strong></h2>
<p></p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/.</a></p>
<p></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br></li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere</strong>:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Das ServiceManagement Center (SMC)</h2>
<p>Das Service Management Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten im Team mit ca. 10 Kolleginnen und Kollegen in abwechslungsreicher Tätigkeit und mit Kundenkontakt</li>
<li>Sie nehmen Anrufe oder Mails unserer Kunden zu eingehenden Störmeldungen, Notfällen, Reklamationen und Beschwerden auf verschiedenen Meldewegen innerhalb der Servicezeiten des BLB NRW (Montag bis Freitag von 07:00 bis 17:00 Uhr) entgegen</li>
<li>Die telefonische Kommunikation mit Kunden sowie technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement-Dienstleistern gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li>
<li>Als kompetente Ansprechperson leiten Sie Sachverhalte weiter und übernehmen in definierten Notfällen die Direktbeauftragung</li>
<li>Unsere externen Dienstleister werden durch Sie bei Meldungen rund um die Instandsetzung (Schadens-, Not- und Störmeldungen) beauftragt</li>
<li>Sie prüfen die aktuellen Bearbeitungsstände, aktives Qualitätsmanagement steht bei Ihnen im Fokus</li>
<li>Außerdem nehmen Sie Dienstleistungsbestellungen an und geben Sie an das Gebäudemanagement weiter</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische, technische oder handwerkliche Berufsausbildung (IHK)</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld des technischen oder handwerklichen Störungs- bzw. Beschwerdemanagements</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise können Sie Erfahrungen im Bereich der Bauunterhaltung, Immobilien- oder Objektbetreuung nachweisen</li>
<li>Mit den gängigen IT-Tools und Softwareanwendungen können Sie routiniert umgehen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten</li>
<li>Sichere, ausgeprägte und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus. Hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie überzeugende Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus</li>
<li>Sie bringen einen hohen eigenen Anspruch hinsichtlich der Sorgfalt und Qualität Ihrer Arbeit mit</li>
<li>Ihr Profil wird abgerundet durch die Fähigkeit, auch unter Belastung und Zeitdruck gewissenhaft und ergebnisorientiert zu arbeiten</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 15.02.2026.&nbsp;Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;<strong>&nbsp;E05&nbsp;​bis zur&nbsp;E09a&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a></p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Emanuel Graute, <a href="tel:+4921161700714" target="_blank">+49 (0)211 61700-714</a> &nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht</h2>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003521</li>
<li><strong>Einsatzort: </strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum: </strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde: </strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung: </strong>EG 5 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>13.02.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 38 Stunden 30 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig)</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen von Anrufen</li>
<li>Erteilen von telefonischen Auskünften</li>
<li>Weiterleiten und Steuern von telefonischen Anfragen (Vermittlungdienste)</li>
<li>Weitergeben erster Informationen und Hilfestellungen an Anrufer/-innen</li>
<li>Kontaktaufnahme mit den zuständigen sachbearbeitenden Dienstellen</li>
<li>Wahrnehmen sonstiger administrativer Tätigkeiten (mittels Datenbanken und Anwendungsprogrammen)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltenden Bereich</p>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Leisten von regelmäßiger Wechselschichtarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Reddemann <a href="tel:+492212293789" target="_blank">0221/229-3789</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit</h2>
<p>Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen</p>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003528</li>
<li><strong>Einsatzort:</strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum:</strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde:</strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung:</strong>EG 6 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>30.01.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Teilzeit 17 Stunden 55 Minuten</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Posteingang</strong></p>
<ul>
<li>Sortieren und Lesen der eingehenden internen und externen Post, ggf. Öffnen von Kuverts zum Ermitteln des eindeutigen Adressaten</li>
<li>Auszeichnen an den Adressaten und Weiterleiten an die entsprechende Organisationseinheit im Haus bzw. externe Adressaten</li>
<li>Zuordnen, Weiterleiten und Überwachen von elektronischen Vorgängen in polizeilichen Systemen</li>
<li>Steuern von elektronischen Vorgängen im Rahmen der E-Akte</li>
<li>Scanarbeiten im Rahmen der Digitalisierung</li>
<li>Bei eingehenden Sofortsachen telefonische Vorabinformation, sofortiges Scannen und Weiterleiten als Anlage per E-Mail an die zuständige Dienststelle</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Paketen und Päckchen</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaft sowie der Post aller Kurierdienste der näheren Umgebung</li>
</ul>
<p><strong>Postausgang</strong></p>
<ul>
<li>Annehmen und Sortieren von Postausgängen in Form von Briefen und Paketen</li>
<li>Überprüfen auf Eilbedürftigkeit und Sortieren nach Versandart</li>
</ul>
<p><strong>Sonstiges</strong></p>
<ul>
<li>Abwickeln von elektronischen Vorgängen (Strafanzeigen) in Verbindung mit Ermittlungsakten</li>
<li>Bedienen der Frankiermaschine</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Rechtsanwaltsfachangestelle/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Erwünscht sind gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Wittgens <a href="tel:+492212293783" target="_blank">0221/229-3783</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit

<p>Direktion Verkehr, Verkehrsinspektion 2, Verkehrskommissariat 1&nbsp;- <strong>Dienstort: Alsdorf</strong> -&nbsp;besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab dem 01.02.2026&nbsp;eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verkehrsunfallsachbearbeitung</strong></p>
<p>befristet bis zum 31.01.2027 in Teilzeit mit wöchentlich 24 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 8, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<h2>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Leiter/-in des Verkehrskommissariats 1</li>
<li>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter/-innen des Verkehrskommissariats 1</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li>
<li>Industriekauffrau/-kaufmann</li>
<li>Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildung (auch extern) sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.</p>
<p>Es werden gute Kenntnisse des Office-Pakets (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) vorausgesetzt.</p>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit / Lernfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln und Denken</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Aufgabenbezogene Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<h3><em>Verkehrsunfallsachbearbeitung:</em></h3>
<ul>
<li>Informationsbewertung, -steuerung, -verarbeitung (inkl. systematische Ablage); Prüfung und administrative Bearbeitung elektronischer Eingänge des Dienststellenfunktionspostachs</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Verkehrsunfällen im Ordnungswidrigkeitenverfahren</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Verkehrsunfällen mit Straftaten ohne Vernehmungen</li>
<li>Personenüberprüfung mittels der polizeilichen Dateninformationssysteme: ViVA, INPOL, AZR, Zevis und EMA</li>
<li>Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Vorgangsanfragen im Rahmen zivilrechtlicher Ansprüche</li>
<li>Annahme von Asservaten und Asservatensteuerung im eigenen Bereich</li>
</ul>
<h3><em>Büromanagement:</em></h3>
<ul>
<li>Beschaffen und Bevorraten von Büromaterialien, Unterstützen bei Durchführung von allgemeinen Beschaffungen</li>
<li>Administrative Tätigkeiten und sonstige Bürotätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31.01.2027 in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:</p>
<ul>
<li>Frau PHKin Mußmann, <br>Leiterin Verkehrskommissariat 1,&nbsp;<br>Telefon <a href="tel:+49241957742100" target="_blank">0241/9577 – 42100</a></li>
<li>Herr PHK Seiler, <br>stellv. Leiter Verkehrskommissariat 1,&nbsp;<br>Telefon <a href="tel:+49241957742102" target="_blank">0241/9577 – 42102</a></li>
</ul>
<p>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</p>
<ul>
<li>Frau RBe Hassdenteufel, <br>Sachbearbeiterin Sachgebiet Zentrale Aufgaben,&nbsp;<br>ZA 24 Personalangelegenheiten – Tarifbeschäftigte, <br>Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW</p>
<p><strong>bis zum 13.02.2026.</strong></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p></p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p></p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Verkehrsunfallsachbearbeitung

<h2>SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d)</h2>
<p><strong>Standorte:</strong> Düsseldorf oder Münster<br><strong>Vertrag:</strong> Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)<br><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 12 TV-L<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 13.02.2026</p>
<h3>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h3>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d) im Servicebereich Betrieb des SAP Competence Center (SAP CC) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h3>Ihr Bereich: Servicebereich Betrieb SAP CC</h3>
<p>Die Aufgaben des SAP Competence Center bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW sowie der hierzu notwendigen IT-Systeme ohne SAP-Kontext. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales, landesweites Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.</p>
<p>Der Bereich Schnittstellen innerhalb des SAP CC ist dabei für die Konzeption, die Einrichtung und den Betrieb aller Schnittstellen von und zu allen angeschlossenen SAP-Verfahren verantwortlich.</p>
<h3>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie sind mit allen Bereichen der SAP Schnittstellen-Technologien im SAP CC betraut. Hierzu gehören insbesondere die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie verantworten die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie leiten Projekte zur Anbindung von Fachverfahren an SAP-Systeme.</li>
<li>Sie arbeiten an der Erstellung von fachlichen Anforderungskonzepten mit.</li>
<li>Sie erstellen technische Schnittstellenkonzepte.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Problemanalyse und -lösung im Betrieb nach ITIL (2nd Level Support).</li>
</ul>
<h3>Bewegt mehr: Ihr Profil</h3>
<h4>Sie bringen mit:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Umfeld von technischen Schnittstellen</li>
<li>Know-how in SAP Schnittstellentechnologien (bspw. ALE, Web-Service, RFC, O-Data)</li>
<li>Praktische IT-Projekterfahrung im Bereich des Schnittstellenmanagements</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert sind zudem:</h4>
<ul>
<li>Operative Durchführung von IT-Serviceprozessen (z. B. im SAP Solution Manager)</li>
<li>Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und ITIL</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz) sowie aktuellen Datenbanktechnologien (insb. SAP HANA)</li>
</ul>
<h4>Ihre Persönlichkeit:</h4>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Service- und Lösungsorientierung</li>
<li>Strukturierte Vorgehensweise bei komplexen Aufgaben</li>
</ul>
<h3>Ihre Benefits</h3>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h3>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h3>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: 13.02.2026</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Mit welchen konkreten Schnittstellentechnologien haben Sie bereits gearbeitet?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h4><strong>Unser Bewerbungsprozess</strong></h4>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h4><strong>Wir leben Vielfalt</strong></h4>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Beschäftigung und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.</p>
<p><strong>Der Fachbereich Kliniksteuerung der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV als&nbsp;</strong></p>
<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Spitzensachbearbeitung Marketing (m/w/d) zunächst befristet für längstens 2 Jahre kommissarisch</strong></p>
<p></p>
<p>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern?</p>
<p>Sie haben Lust darauf, die Organisation und Steuerung im Sachgebiet Öffentlichkeitsarbeit für den Klinikverbund zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass die Erhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit im Klinikverbund der Deutschen Rentenversicherung Rheinland funktioniert?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2><strong>Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</strong></h2>
<ul>
<li>Anwendung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für den Klinikverbund</li>
<li>Fachliche Führung der PR-Beauftragten der eigenen Reha- Kliniken, beispielsweise Verteilen von Arbeitsaufträgen sowie Umsetzungskontrolle, stetige fachliche Beratung der PR-Beauftragten. Organisation, Moderation und Abwicklung der monatlichen PR-Treffen und der monatlichen Redaktionssitzung</li>
<li>Haushaltsplanung inkl. Steuerung und Planung der Ziele, Strategien und Investitionen. Entwicklung, Planung und Festlegung des Budgets und der Investitionen. Erstellung von Investitionsanträgen. Haushaltsüberwachung</li>
<li>Erstellung des Monatsreporting über verschiedene Marketing-Kennzahlen zur Überwachung von Marketingmaßnahmen, Bericht und Information u. a. an Geschäftsführung und Klinikleitungen sowie Ableitung von Maßnahmen</li>
<li>Chef-Redaktion der eigenen Webseiten des Klinikverbundes und stetige Weiterentwicklung der Online-Medien in Zusammenarbeit mit den Kliniken und externen Agenturen</li>
<li>Entwicklung und Durchführung strategischer Marketingmaßnahmen zur zielgruppengerechten Kommunikation für die Dachmarke "Klinikverbund" zur stetigen Verbesserung des Images, Erhöhung der Marken Bekanntheitsgrades/ der Markenbekanntheit, Neukundengewinnung, verschiedener Zielgruppen und Stärkung der Kundenbindung. Enge Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und regelmäßige Abstimmung.</li>
<li>Überwachung und Bündelung einzelner Aktivitäten der Kliniken, um dem gemeinsamen Nutzen von Synergieeffekten und dem wirtschaftlichen Handeln zu entsprechen</li>
<li>Überwachung von laufenden Verträgen</li>
<li>Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren und allgemeines Beschaffungswesen sowie Planung der erforderlichen Haushaltsmittel und Investitionsanträge und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen als Basis für die Vergabe</li>
<li>Bedingt durch das TRIO-Gesetz kommt dem Bereich Marketing eine besondere Relevanz zu, da die DRV Rheinland aufgrund der qualitätsorientierten Einrichtungsauswahl sich aktiv dem Wettbewerb stellen muss.</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation:&nbsp;</strong></h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung digitale Medien/ Marketing/ Kommunikation</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Fortbildung zur geprüften Fachkauffrau/ zum geprüften Fachkaufmann für Marketing gemäß Niveau 6 des DQR</li>
</ul>
<p><strong>Idealerweise bringen Sie mit:</strong></p>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkenntnisse</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Marketing, Corporate Design, Social Media Management, Online Marketing und Event Marketing</li>
<li>Ausgeprägte Fachkenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Fachkenntnisse in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, VHB Bund, VHB NRW) sowie Berufserfahrung bei der Durchführung komplexer Beschaffungsprojekte und Vergabeverfahren</li>
<li>Sicherer und&nbsp;routinierter Umgang in der Anwendung von MS-Office-Produkten</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit</li>
<li>Kenntnisse bezüglich rechtlicher Aspekte im Marketing in Zusammenhang mit Online-Medien und Urheberrecht</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick</li>
<li>Überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Ausgeprägter Sinn für Schreibstil</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz mit ausprägten kommunikativen und integrativen Fähigkeiten</li>
<li>Verhandlungssicherheit und -geschick</li>
</ul>
<h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Individuelle Weiterentwicklung</li>
<li>Abwechslungsreichen Arbeitsalltag, auch Dienstreisen</li>
<li>Ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergütung EG 11 TV-TgDRV, inklusive der Jahressonderzahlung</li>
<li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 13.02.2025&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Die Bereitschaft sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen, sowie selbständiges und wirtschaftliches Arbeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen wird vorausgesetzt.</p>
<p>Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p>
<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p></p>
<p><strong>Sie haben noch Fragen?</strong></p>
<p>Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Rolf Niemann unter der Rufnummer <a href="tel:+492119372785" target="_blank">0211 937 2785</a> oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:Rolf.Niemann@drv-rheinland.de" target="_blank">Rolf.Niemann@drv-rheinland.de</a>.&nbsp; &nbsp;</p>

Spitzensachbearbeitung Marketing (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.<br><br></strong></p>
<p><strong>Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH)</strong> suchen wir für den&nbsp;<strong>Geschäftsbereich Infrastrukturdienste für den Stab Infrastrukturdienste</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der <strong>Entgeltgruppe 12/ Besoldungsgruppe A 12 gD</strong> eine / einen:</p>
<p><strong>Stabsmitarbeiterin / Stabsmitarbeiter Schwerpunkt IT-Sicherheit (w/m/d)</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der Geschäftsbereich Infrastrukturdienste verantwortet die IT-Infrastruktur der NOW IT GmbH. Dazu gehört die Basis-Infrastruktur (Server, Netz, Storage, Endgeräte, Klima, Strom, USV an den einzelnen Standorten) sowie die basisnahen IT-Systeme wie Betriebssysteme, Virtualisierung und diverser Werkzeuge (Tools). Des Weiteren werden Basisdienste der Informationsarchitektur wie Druck, Archiv und kryptographische Funktionen zur Verfügung gestellt.<br><br></p>
<h2><strong>Als Stabsmitarbeiterin / Stabsmitarbeiter Schwerpunkt IT-Sicherheit (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>Der Gesamtkoordination der Weiterentwicklung im Bereich IT-Sicherheit, IT-Architektur und Change-Management im Geschäftsbereich.</li>
<li>In der Funktion „Sicherheitsbeauftragter/Sicherheitsbeauftragte des IT-Betriebes (w/m/d)“</li>
<li>Der Weiterentwicklung und der Umsetzung der IT-Strategie für den Bereich Infrastrukturmanagement innerhalb der NOW IT GmbH und/oder der DRV-IT.</li>
</ul>
<p><strong>Folgende Tätigkeiten werden im Wesentlichen ausgeübt:</strong></p>
<ul>
<li>Festlegung von Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit gemäß den Vorgaben der DRV-IT sowie die Beratung der Kundinnen und Kunden zur Durchführung</li>
<li>Information an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung zu Sicherheitsvorfällen und Krisen</li>
<li>Abstimmungen zwischen den Geschäftsbereichen der NOW IT GmbH aber auch Träger- und Rechenzentrumsübergreifend</li>
<li>Erarbeitung von innerbetrieblichen Regelungen insbesondere für Themengebiete mit erheblicher finanzieller Bedeutung</li>
<li>Erarbeitung von Stellungnahmen und unterschriftsreifen Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Leitung und Mitarbeit von Arbeits- und Projektgruppen</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation</strong></h2>
<p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder haben gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten erworben. Idealerweise verfügen Sie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit mit Grundlagenwissen im Bereich IT-Sicherheitsmanagement, Informationssicherheit (ISO IEC 25010 2011).</p>
<h2><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Zertifizierung nach IT-Grundschutzhandbuch (ISO IEC 27001)</li>
<li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen zur IT-Sicherheit nach Bundesdatenschutzgesetz und Sozialdatenschutzgesetz</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von Basis-IT Sicherheitskonzepten und IT Verfahrenssicherheitskonzepten</li>
</ul>
<p>Sie haben ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung. Konzeptionelles sowie analytisches Arbeiten macht Ihnen Spaß und eine selbstständige und flexible Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Die kontinuierliche Weiterbildung und das selbstständige Einarbeiten in neue Themengebiete werden ebenso erwartet wie die Bereitschaft zu Dienstreisen. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache runden Ihr Profil ab.</p>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong>&nbsp;13.02.2026&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p><strong>Bewerbung:</strong></p>
<ul>
<li><a href="mailto:karriere@now-it.de" target="_blank">karriere@now-it.de</a><br>(Anja Mönkemeyer)</li>
<li>Mit Angabe der Kennziffer <strong>D-5000Admin-26_07<br><br></strong></li>
</ul>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Marco Dönni | Leiter Geschäftsbereich Infrastrukturdienste | <a href="tel:+492119373399" target="_blank">0211 / 937 3399</a></p>

Stabsmitarbeiterin / Stabsmitarbeiter Schwerpunkt IT-Sicherheit (w/m/d)

<p>Im</p>
<p><strong>Ministerium für Schule und Bildung <br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>ist zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>eine Stelle im Bereich der Haustechnik (w/m/d)<br></strong><em>(EG 5 TV-L)</em></p>
<p>zu besetzen. Der Einsatz soll im <strong>Referat 123</strong> – Innerer Dienst, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Pädagogische Architektur – erfolgen.</p>
<h2>Das Aufgabengebiet im Bereich der haustechnischen Dienste umfasst u.a.</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Instandhaltung des Verwaltungsgebäudes mit den dazugehörigen Außenanlagen und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht</li>
<li>Regelmäßige Begehung und Mängelaufnahme, Behebung (kleine Reparaturen und Gangbarmachung von Fenstern, Türen, Austausch von Leuchtmitteln etc.) oder Meldung von Schäden an den Bau- und Liegenschaftsbetrieb</li>
<li>Überprüfung und Pflege haustechnischer Einrichtungen/Anlagen</li>
<li>Einweisen und Überwachen von Firmen</li>
<li>Veranlassung von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
<li>Mithilfe im Rahmen des Veranstaltungsmanagements (u. a. Auf- und -Abbau von Technik sowie Möblierung bzw. Bestuhlung)</li>
<li>Unterstützung bei Umzugs- und Aufräumarbeiten</li>
<li>Beflaggung des Dienstgebäudes</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise aus dem handwerklichen Bereich</li>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis im Umgang mit Haus- und Gebäudetechnik</li>
<li>Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word)</li>
<li>körperliche Eignung (z.B. zum Heben und Tragen schwerer Lasten)</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu versehen&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Aufgabe kann im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.</p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte</p>
<p><strong>bis zum 08. Februar 2026</strong></p>
<p>an das</p>
<p><strong>Ministerium für Schule und Bildung</strong></p>
<p><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p><strong>Referat 125</strong></p>
<p><strong>Völklinger Straße 49</strong></p>
<p><strong>40221 Düsseldorf</strong></p>
<p><br>Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.</p>
<p>Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:</p>
<p><a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a></p>
<p>Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung:</p>
<p>verschlüsselte E-Mails (PGP): <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a><br>E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:&nbsp;&nbsp; <br><a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></p>
<p>Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. <strong>Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden.</strong></p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.</p>
<p>Für Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, steht Ihnen Frau Huntgeburth (Tel.: <a href="tel:+4921158673120" target="_blank">0211/ 5867-3120</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Schneider (Tel.: <a href="tel:+4921158673284" target="_blank">0211/ 5867-3284</a>) zur Verfügung.</p>

Stelle im Bereich der Haustechnik (w/m/d) im Referat 123 - Innerer Dienst, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Pädagogische Architektur - des MSB

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter V<strong>ereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p><strong>Zur Verstärkung des Einkaufs suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></p>
<p><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 eine / einen Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)</strong></p>
<p>Wenn Sie Erfahrung in der öffentlichen Vergabe von Aufträgen haben, Beschaffungsmarktforschung für Sie kein Fremdwort ist und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau der Richtige für unser motiviertes Team.</p>
<h2><strong>Als Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>dem eigenverantwortlichen Aufbau und der Weiterentwicklung eines Zentralen Vertrags- und Vergabe-Managements für den Fachbereich Kaufmännisches Gebäudemanagement</li>
<li>der Begleitung der Fachabteilungen bei der Vertragsabwicklung von Rahmenverträgen,</li>
<li>der Vorbereitung von Ausschreibungen und Vertragsveränderungen usw.</li>
<li>der eigenverantwortlichen Durchführung von Beschaffungsaktivitäten z. B. der Markterkundung EU weit und national</li>
<li>der Harmonisierung und Formalisierung von Beschaffungsprozessen und der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich des Vertrags- und Vergabemanagements</li>
<li>der Beratung, Schulung und Sensibilisierung des Personals der Fachabteilungen zu Themen der rechts- und revisionssicheren Durchführung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation</strong></h2>
<p><strong>Vorausgesetzt wird:</strong></p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur geprüften Fachwirt/in für Einkauf oder zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss auf Niveau 6 des deutschen Qualifikationsrahmens</li>
</ul>
<p>In beiden vorgenannten Fällen wird zusätzlich eine mindestens zweijährige nachgewiesene Tätigkeit in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, HOAI, VHB Bund, VHB NRW) vorausgesetzt.</p>
<h2><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse zur laufenden Rechtsprechung zu den oben genannten Themengebieten</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Vergabeplattformen sowie sichere und routinierter Anwendung von MS-Office-Produkten</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ein überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p>Bewerbungsschluss: 30.01.2026&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Naß | Sachgebietsleiter Einkauf und Finanzen | <a href="tel:+492119372812" target="_blank">0211/ 937-2812</a></p>

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