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Die Staatskanzlei als Behörde des
Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht für das Referat II A 4&nbsp;„Ressortkoordinierung Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung“
zum 1. November 2025, befristet bis zum 31. März 2027
eine Referentin/einen Referenten (w/m/d)
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.
Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.
Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.
<h2>Dem Referat obliegen die folgenden Zuständigkeiten und Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Koordinierung der vom Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung vertretenen Politikbereiche,</li>
<li>Analyse und Bewertung aktueller landespolitischer Entwicklungen in diesen Themenfeldern, ihrer Bedeutung und ihrer Konsequenzen für die Landespolitik,</li>
<li>Lageeinschätzungen für das mittel- und langfristige Regierungshandeln,</li>
<li>Analyse der Positionierungen von gesellschaftlichen Gruppen, Interessenverbänden und politisch-gesellschaftlichen Bewegungen im Aufgabenbereich sowie ihrer Bedeutung für die Landespolitik,</li>
<li>Analyse bundespolitischer Debatten und Fragen,</li>
<li>Entwicklung von Konzeptionen zu Kernthemen der Landesregierung,</li>
<li>Konzeption politischer Reden und Texte.</li>
</ul>
<h2>Um welche Aufgaben geht es konkret?</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Erstellung von Redeentwürfen und Leitungsvorlagen zu aktuellen kommunalpolitischen Fragestellungen,</li>
<li>fachliche Vorbereitung von Sitzungen des Kabinetts und der Staatssekretärskonferenz</li>
<li>Teilnahme an Gremien, Arbeitsgruppen und Ausschusssitzungen des Landtages</li>
<li>Koordination von kommunalpolitischen Grundsatzfragen, insbesondere in den Themenfeldern Kommunalfinanzen und Bürokratieabbau</li>
<li>inhaltliche Vorbereitung von Terminen des Ministerpräsidenten, des Ministers und Chefs der Staatskanzlei sowie des Staatssekretärs und Amtschefs</li>
<li>fachliche und politische Abstimmung mit relevanten Akteuren der Landesverwaltung und der Staatskanzlei</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
Sie verfügen über eine der folgenden fachlichen Qualifikationen:
<ul>
<li>Abschlüsse mit juristischer Fachrichtung: Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenen juristischen Staatsexamen </li>
<li>Abschlüsse sonstiger Fachrichtungen: Ein mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss).</li>
<li>Verwaltungsreferendariat: Eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsprüfung </li>
<li>Beamtenrechtliche Laufbahn: Sie haben die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW erfolgreich absolviert oder den Aufstieg nach altem Recht vollzogen.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>durch praktische Tätigkeiten nachgewiesene Erfahrungen im Themenfeld Kommunales (insbesondere Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der kommunalen Selbstverwaltung), </li>
<li>ausgeprägtes Interesse an landes-, bundes- und europapolitischen Fragestellungen, vor allem in jenen Bereichen, die Bezüge zur Kommunalpolitik aufweisen</li>
<li>Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit </li>
<li>sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit</li>
</ul>
<h2>Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen,</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz,</li>
<li>Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit.&nbsp;</li>
<li>Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin)</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
<h2>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise</h2>
<ul>
<li>Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
<li>Eine Besetzung kann auch im Wege der Abordnung (Beamtinnen und Beamte A 13 bis A 15 sowie vergleichbare Regierungsbeschäftigte) erfolgen.</li>
<li>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.</li>
</ul>
<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren</h2>
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen -&nbsp; vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.
<h2>Wie können Sie sich bewerben?</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes RF II A 4 bis zum 15. Oktober 2025 vorzugsweise per Mail an:
<a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a>
bzw. an die
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „RF II A 4“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.
Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr LMR Eike Lürig (Tel. <a href="tel:+492118371572)" target="_blank">0211/837-1572)</a> zur Verfügung.
Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau RR´in Petra Reuschenbach (Tel. <a href="tel:+492118371661" target="_blank">0211/837-1661</a>) zur Verfügung.&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat II A 4 (Ressortkoordinierung Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung) der Staatskanzlei NRW

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 für das Referat III-2 „Biodiversität, Natürlicher Klimaschutz, Grüne Infrastruktur“
 befristet
 eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).
 Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes&nbsp; (TzBfG) bis zum 30.06.2028 für die Vertretung einer Mitarbeiterin bis zum Ablauf ihrer&nbsp; Abordnung geschlossen. Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei&nbsp; Eingruppierung im Verwaltungsdienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
 Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten&nbsp; Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen&nbsp; möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.
 Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.
 Das Referat III-2 ist zuständig für die Umsetzung und Fortschreibung der Biodiversitätsstrategie des Landes Nordrhein-Westfalen sowie für die Steuerung und Begleitung&nbsp; der landesweiten Aktivitäten zum natürlichen Klimaschutz (Aktionsprogramm natürlicher Klimaschutz, Moorschutzstrategie). Ein weiteres Themenfeld des Referates ist die konzeptionelle Begleitung von Projekten&nbsp;und Programmen rund um die „Grüne Infrastruktur“. Ferner stellt das Referat III-2 die fachliche Schnittstelle des Naturschutzes zu Themenbereichen aus der Land- und&nbsp;Forstwirtschaft dar. Ein enger Austausch mit den relevanten Akteuren im Bereich des&nbsp;Naturschutzes auf Bundes- und Landesebene sowie auf kommunaler Ebene ist kennzeichnend für die Tätigkeiten des Referates III-2.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Fachliche Begleitung der Entwicklung von Lösungsstrategien für Zielkonflikte zwischen der Land- und Forstwirtschaft und dem Naturschutz</li>
<li>Fachliche Begleitung bzw. Bearbeitung von Fragestellungen, Aufgaben und Projekten im Zusammenhang mit der „Grünen Infrastruktur in NRW“</li>
<li>Bearbeitung von Vorgängen im Tätigkeitsbereich des Referates (Stellungnahmen, Vorlagen, Terminvorbereitungen etc.; Beantwortung von Eingaben und Petitionen) </li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtungen Biologie, Ökologie, Naturschutz, Landschaftsökologie, Landespflege, Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen an einer Fachhochschule, wissenschaftlichen Hochschule oder Universität (FH-Diplom bzw. Bachelor).</li>
<li>Nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich des Naturschutzes&nbsp;</li>
</ul>
Von Vorteil sind:
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich des Naturschutzes und der Landschaftspflege</li>
<li>Erfahrungen in den Themenbereichen des Referates, insbesondere im Zusammenhang mit Naturschutz und Landnutzung</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Behörden und Gremien</li>
</ul>
Ihr persönliches Kompetenzprofil:
<ul>
<li>Engagement und hohe Belastbarkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, selbständig, teamorientiert und kooperativ zu arbeiten&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit, zur schnellen Einarbeitung in komplexe Fragestellungen</li>
<li>eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen </li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>&nbsp;eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>&nbsp;ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen&nbsp;Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten&nbsp;und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum&nbsp;06.10.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an
<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 51/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 51/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer&nbsp;PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg,&nbsp;erfolgt.
 Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.:&nbsp;51/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
 Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau&nbsp;Zöllner (Tel.: <a href="tel:+492114566629" target="_blank">0211/4566-629</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht&nbsp;Ihnen Frau Dr. Kretschmer (Tel.: <a href="tel:+492114566464" target="_blank">0211/4566-464</a>) zur Verfügung.
 Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) befristet im Referat III-2 "Biodiversität, Natürlicher Klimaschutz, Grüne Infrastruktur"

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
(A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)

an der Gemeinschaftsgrundschule Hackenberg
(Löhstr. 22, 51702 Bergneustadt)
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
<h3>Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.:</h3>
<ul>
<li>Erstellung von Medienkonzepten</li>
<li>Systemadministration</li>
<li>Benutzersupport - PC´s anschließen, Druckermaterial verwalten</li>
<li>Schulung der Lehrkräfte – Einweisung in Bedienung</li>
<li>Inventarisierung - Hardwareerfassung</li>
<li>Leitung IT-Projekte – Zubehörbestellung (Tastatur, Maus)</li>
<li>Homepageadministration</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<h3>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</h3>
fachlich:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
persönlich:
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 10.10.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-Hackenberg“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:

<a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a>

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule, Frau Stahl-Hochhard (<a href="tel:+49226141691" target="_blank">02261/41691</a>) und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Wessel (<a href="tel:+492211472334" target="_blank">0221/147-2334</a>).
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Gemeinschaftsgrundschule Hackenberg

Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf genießt einen internationalen Ruf. Rund 850 Studierende aus mehr als 40 Nationen werden in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt ausgebildet. 50 haupt- und nebenberufliche Professorinnen und Professoren und mehr als 200 Lehrbeauftragte sorgen für einen individuellen Unterricht auf höchstem Niveau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Spezialist*in für Veranstaltungsmarketing (m/w/d)
unbefristet und mit 30 Stunden Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit von Veranstaltungen und Wettbewerben der Hochschule</li>
<li>Konzeption, Abstimmung und Erstellung von Marketingmaterialien (Plakate, Flyer, Fassadenbanner, Anzeigen etc.)</li>
<li>Mediaplanung und -buchung für Außenwerbung (Plakatflächen, Kultursäulen, Kulturdisplays etc.)</li>
<li>Bewerbung der Veranstaltungen auf Social Media (organisch &amp; paid), der Website sowie weiteren Medien</li>
<li>Internes Marketing für die Veranstaltungen der Hochschule</li>
<li>Koordination von Fotoshootings sowie Fotoverwaltung</li>
<li>Kommunikation und Koordination mit internen und externen Dienstleistern</li>
<li>Betreuung von Veranstaltungen im Bereich Studierendenmarketing (Hochschultage, Girls’ Day, Schulbesuche u. a.)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
&nbsp;Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Kulturmanagement oder
<ul>
<li>Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in den letzten sechs Jahren oder</li>
<li>eine nachweislich vergleichbare Qualifikation mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in den letzten sechs Jahren</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind zudem</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsmarketing, vorzugsweise im Kulturbereich</li>
<li>Kenntnisse in der Gestaltung und Produktion von Werbematerialien</li>
<li>Erfahrung mit Social-Media-Marketing, insbesondere auch im Bereich Paid Ads</li>
<li>Redaktionelle Kompetenz und Erfahrung in der Content-Erstellung</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche und kreative Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Affinität zu klassischer Musik und Kultur</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten</h2>
<ul>
<li>Eine spannende und vielseitige Tätigkeit an einer renommierten Musikhochschule</li>
<li>Ein engagiertes Team und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit oder für Homeoffice.</li>
<li>Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil.</li>
<li>Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher.</li>
<li>Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen.</li>
<li>Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.</li>
</ul>
Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch per E-Mail und gebündelt in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@rsh-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung@rsh-duesseldorf.de</a>.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu.&nbsp;
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Catharina Ruiz Marcos unter <a href="tel:+491728881660" target="_blank">+49 172 888 1660</a> gerne zur Verfügung, bei Fragen zum Ablauf des Verfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Uta Neuenroth unter <a href="tel:+492114918128" target="_blank">0211 4918-128</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Spezialist*in für Veranstaltungsmarketing (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 16.03.2026 in der Abteilung Career Service innerhalb der Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung Studierendenakademie eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Projekt "move!-Deinen eigenen Weg finden!" für Studienzweifler*innen (m/w/d)
 Job-ID: J000000501 Art der Anstellung: Teilzeit Auslastung: 50% Einsatzort: Düsseldorf Startdatum: 16.03.2026 Befristet bis: 31.12.2027 Veröffentlicht: 10.09.2025 Bewerben bis: 17.10.2025 Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Organisationseinheit:Studierendenakademie Tätigkeitsbereich:Wissenschaft / Forschung / Lehre
<h2> Aufgabenschwerpunkte</h2>
(Gruppen-)Beratung von Studierenden, insb. Studienzweifler*innen in Präsenz und online aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Messe move!-Infotag, einer Vortragsreihe und Seminaren während der Vorlesungszeit und&nbsp; weiterer Veranstaltungen u.a. des Netzwerks; Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Veranstaltungsformate; Unterstützung beim Ausbau der Marketingkanäle zur Steigerung der Sichtbarkeit des Projekts, Eigenständige und aktive Wissenstransfersicherung, Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern (Studierendenservice, IHK, HWK, Arbeitsagentur, HSD sowie Fakultäten), Pflege und Weiterentwicklung verschiedener Medien (Webseiten, Flyer und Social Media), Aktive Mitarbeit im überregionalen Netzwerk Next Career
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/ Magister) vorzugsweise mit pädagogischen, psychologischen,informationswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Inhalten, Nachgewiesene Beratungs- oder Coachingerfahrung im berufs- oder studienorientierenden Kontext; eine beraterische Zusatzqualifikation ist wünschenswert, Erfahrung und sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien und -technik (inkl. Webseiten) und MS Office, Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team, Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Neugier, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese engagiert umzusetzen, Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
<h2>&nbsp; Unser Angebot</h2>
eine abwechslungsreiche, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe mit viel Kontakt zu Klienten und zu Projektpartner*innen und Multiplikator*innen alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, ein gut zusammenarbeitendes, kreatives Projekt-Team.
Aufgrund des umfangreichen Einsatzes in Beratung und (Lehr-)Veranstaltungen handelt es sich überwiegend um eine Präsenztätigkeit.
Die ausgeschriebene Stelle ist vergütet nach EG 13 TV-L und bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (50%) zu besetzen.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf beschäftigt waren.
<h2>&nbsp; Unsere Benefits</h2>
Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Tarifgebundene Bezahlung; Teilzeit&nbsp;möglich; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
<h2>&nbsp; Über uns</h2>
Die Abteilung Career Service der Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung Studierendenakademie der Heinrich-Heine-Universität (HHU) Düsseldorf ist die zentrale Anlaufstelle für alle Studierenden bei Fragen zum Übergang von der Hochschule in den Beruf. Gemeinsam mit der Allgemeinen Studienberatung der HHU koordiniert der Career Service das „move! – Den eigenen Weg finden“-Koope-rationsprojekt, in dem gemeinsamen mit der Hochschule Düsseldorf (HSD), der Agentur für Arbeit (BA), der Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf (IHK) und der Handwerkskammer Düsseldorf (HWK) Informations-, Beratungs- und Vermittlungsangebote für Studienzweifler*innen und -aussteiger*innen zur Verfügung gestellt werden. Im Rahmen des Projekts „move! – Den eigenen Weg finden“ sucht der Career Service tatkräftige Unterstützung.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
<h2> Kontakt</h2>
Ilke Kaymak <a href="tel:+492118110862" target="_blank">0211/81-10862</a>
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Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Projekt "move!- Deinen eigenen Weg finden!" für Studienzweifler*innen (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 41236 Mönchengladbach

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Ein Studentenjob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.&nbsp; &nbsp;Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Immatrikulationsbescheinigung: Du bist zum Studium an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Arbeitsweise und Neugierde: Schnell und effizient zu arbeiten, versteht sich für Dich von selbst. Und immer neugierig widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Bei uns gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel – passend zu Deinen Vorlesungszeiten. Damit Du akademische Laufbahn und Beruf ideal miteinander vereinbaren kannst. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Studentische Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 10 Std./Wo. in 44791 Bochum

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50668 Köln

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Dienstag und Freitag von 7:00 bis 10:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 7 Std./Wo. in 40212 Düsseldorf

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Donnerstag und Samstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

1.614 Teilzeit Jobs in 53 Euskirchen, Deutschland