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Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom univ.) in Wirtschafts-, Sozial-, Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li> Berufserfahrung im Bereich HR-IT oder Digitales Produktmanagement </li> <li> Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung eines Bewerbermanagementsystems </li> <li> Erfahrung im Anforderungsmanagement, Projektarbeit und fachlicher Steuerung und Entwicklung digitaler Systeme </li> <li> Erfahrung mit agiler Produktentwicklung </li> <li> Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie datenschutzrechtlichen Anforderungen </li> <li> Vertrautheit mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking, OKR) </li> <li> Praxiserfahrung im öffentlichen Sektor oder in stark regulierten Organisationen </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und Mitbestimmungsgremien in großen Organisationen </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Verantwortung für das Bewerbermanagementsystem (SAP SuccessFactors Recruiting): Sie übernehmen die Rolle als fachlicher Product Owner, entwickeln das System kontinuierlich weiter und gestalten aktiv die Digitalisierung der Personalgewinnung mit. </li> <li> Anforderungsmanagement und Steuerung von HR-IT-Projekten: Sie sammeln, priorisieren und koordinieren Anforderungen aus dem Recruiting-Umfeld mit dem Ziel, das Bewerbermanagementsystem zukunftsfähig auszurichten. </li> <li> Release-Management und kontinuierliche Systemoptimierung: Sie planen und begleiten Systemupdates, die Einführung neuer Funktionen und technischer Erweiterungen von der Testphase bis zur Qualitätssicherung. </li> <li> Konzeption und Realisierung digitaler HR-Prozesse im Recruiting: Sie gestalten effiziente, leicht nutzbare digitale HR-Lösungen in der Personalgewinnung, die den Nutzerinnen und Nutzer einen klaren Mehrwert geben. </li> <li> Key-User-Management und Wissenstransfer: Sie gestalten ein unternehmensweites Netzwerk aus Recruiting-Key-Usern und entwickeln es weiter für einen optimalen Austausch, effektive Systemnutzung und kontinuierliche Verbesserung. </li> <li> Technologieanalyse im Bereich digitales Recruiting und HR-Software: Sie beobachten aktuelle HR-Tech-Trends wie KI-gestützte Recruiting-Lösungen oder CRM-Systeme, analysieren Innovationen und bringen sie gezielt in die Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich an:
Claudius Theus  | E-Mail:  <a href="mailto:Claudius.theus@autobahn.de" target="_blank">Claudius.theus@autobahn.de</a>
Die Autobahn GmbH des Bundes
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

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Produktverantwortlicher Bewerbermanagementsysteme (m/w/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor, Diplom [FH]) in einem rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang </li> <li> ODER:  Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder des Angestelltenlehrgangs II </li> <li> ODER:  Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie mindestens zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der  EU  oder  EFTA </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2) </li> <li> Berufserfahrung im Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht </li> <li> SAP-Anwenderkenntnisse und umfangreiche Windows-Office-Kenntnisse </li> <li> Gesicherte Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht </li> <li> Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken. </li> <li> Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und Sie verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung </li> <li> Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch - nach innen wie außen. </li> <li> Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, Hindernisse zu überwinden und Entwicklungen positiv voranzutreiben </li> <li> Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen </li> <li> Sie erkennen die Bedürfnisse ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie agieren als primäre Anlaufstelle und sind die zentrale Projektsteuerung für Ausstattungsvorhaben für Übergangsdienstwohnungen und ggf. den privaten Teil der Residenzen im Ausland. </li> <li> Sie prüfen den Bedarf der Nutzung verschiedener Rahmenverträge auf Bundesebene und recherchieren Produktstandards und Informationen zu Gütesiegeln. </li> <li> Sie zeichnen für die notwendige Beschaffung von amtsspezifischem Büromaterial unter Prüfung des erforderlichen Bedarfs und einer ausreichenden Lagerhaltung verantwortlich. </li> <li> Sie konzipieren Vorschläge zur Ergänzung des verfügbaren Porzellans und Tafelsilbers und stoßen Beschaffungen zur Komplettierung des Depotbestandes an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit, ortsflexibles Arbeiten bis zu 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit </li> <li> Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen </li> <li> Abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld </li> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026 </li> <li> Den Kauf Ihres DeutschlandJobTicket oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss </li> <li> Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes </li> <li> Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote </li> </ul><br>Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie  hier .<br><br>Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Frau Claudia Bergmann (fachlich:  <a href="mailto:I-AU-0@bfaa.bund.de" target="_blank">I-AU-0@bfaa.bund.de</a> ) und Herr Michael John (organisatorisch:  <a href="mailto:Z-PM-13@bfaa.bund.de" target="_blank">Z-PM-13@bfaa.bund.de</a> ).
Umfassende Informationen und Antworten auf häufig gestellte Fragen haben wir auf der  BfAA-Karriereseite  für Sie zusammengestellt.<br><br>Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Ausstattung von Dienstwohnungen und Beschaffung von amtsspezifischem Büromaterial im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA </li> <li> Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung </li> <li> Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln </li> <li> Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale </li> <li> Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung </li> <li> Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: </li> <li> Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung </li> <li> Führungsverantwortung </li> <li> Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams </li> <li> Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br>Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01<br><br>Apleona Nordost GmbH

Performance Manager im Facility Management (w/m/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Rechts-, Ingenieurs-, Politik-, Gesellschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Sie verfügen über relevante Berufs- bzw. Praxiserfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien und den politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Deutschland sowie ggf. auf EU-Ebene </li> <li> Sie verfügen über fundiertes Wissen zu den zentralen Herausforderungen der Energiewende sowie Kenntnis der politischen Akteurslandschaft, insbesondere im Bereich Wind an Land </li> <li> Sie haben ein gutes Verständnis für politische, ökonomische und technische Zusammenhänge im Themenfeld der Erneuerbaren sowie den zentralen Treibern und Hemmnissen </li> <li> Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie Interesse, sich in neue und komplexe Sachverhalte einzudenken </li> <li> Sie zeigen hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Vertretern von Unternehmen und öffentlichen Institutionen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil des Arbeitsgebiets Strom im Fachbereich "Zukunft der Energieversorgung" leisten Sie einen direkten und aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten zur Transformation des Stromsystems, darunter zu Themen wie Ausbau der Erneuerbaren, Netzausbau und Strommarktdesign. Als Mitarbeiter in unserem Bereich arbeiten Sie direkt an der Dekarbonisierung des deutschen Energiesystems mit und sorgen dafür, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral wird. </li> <li> Aktuell suchen wir Unterstützung zum Thema Wind an Land im Team Stromerzeugung. Sie verfügen über einen sehr guten Überblick über Maßnahmen zum Ausbau von Windenergie an Land und möchten gerne an diesen mitwirken? Dann freuen wir uns darauf, mit Ihnen Bundesländer sowie die Bundesregierung mit Umsetzung entsprechender Projekte zu unterstützen. Wir bieten ein tolles Team, enge Kontakte zu den Akteuren der Energiewende in Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. </li> <li> Koordination eines Beratungsvorhabens zur Task Force Windenergie an Land des Landes NRW </li> <li> Erstellen und Bewerten energiepolitischer Strategien und Maßnahmen </li> <li> Verfassen von qualitativen und quantitativen Studien, Analysen, Hintergrundpapiere und Briefings zu fachlichen Aspekten der erneuerbaren Energien, mit Schwerpunkt auf Wind an Land </li> <li> Halten von Präsentationen und Vorträgen, aktive Teilnahme an Fachaustauschen </li> <li> Erarbeitung von politische Handlungsempfehlungen und Instrumenten im Bereich der erneuerbaren Energien sowie im Kontext der Industriepolitik </li> <li> Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Stakeholder-Prozessen und Fach-Veranstaltungen für unterschiedliche Akteure aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft </li> <li> Konzeption und Betreuung von Ausschreibungen von Leistungen an externe Dienstleister sowie Steuerung von Auftragnehmern und Projektpartnern </li> <li> Aufbereitung von Fach-Inhalten für Kommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Berater (m/w/d) mit Themenschwerpunkt Windenergie an Land

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. ist der Spitzenverband der deutschen Versicherungswirtschaft mit Sitz in Berlin. Wir vertreten die Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national, in Europa und auch international. Als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen befassen wir uns mit allen Themen von grundsätzlicher Bedeutung für die Versicherungswirtschaft.
Im HR-Team verstehen wir uns als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im Haus. Mit einem klaren Beratungsansatz begleiten wir fachlich kompetent, offen und zugewandt durch alle Phasen des Arbeitslebens. Unser Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der sich alle Mitarbeitenden mit ihren Stärken einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen können. Dafür arbeiten wir eng im Team zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und eine Hands-on-Mentalität </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Dokumentation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Dokumentationen </li> <li> Unterstützung bei der vorbereiteten Berechnung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) </li> <li> Pflege und Kontrolle von Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kommunikation mit Mitarbeitenden </li> <li> Unterstützung bei interner Kommunikation, regelmäßigen Reportings und anderen Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen: </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche bei Vollzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Mobiles Arbeiten - bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität </li> <li> Dienstfahrräder - nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit </li> <li> Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss </li> <li> Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li> </ul><br><br><br>Für Fragen wenden Sie sich gerne an  <a href="mailto:personalabteilung@gdv.de" target="_blank">personalabteilung@gdv.de</a> .
Gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter  <a href="http://www.gdv.de" target="_blank">www.gdv.de</a>
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin<br><br>GDV Gesamtverband der Versicherer

Aushilfe Personalwesen (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Grundkenntnisse des Staatsaufbaus der Bundesrepublik Deutschland </li> <li> Grundkenntnisse des bürgerlichen Rechts, insbesondere des Mietrechts </li> <li> Kenntnisse des Marktgeschehens und der auf dem Immobilienmarkt handelnden Akteure (dem Grunde nach) </li> <li> Sehr gute IT-Anwender:innenkenntnisse für Microsoft Office, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Weiteres: </li> <li> Eigeninitiative, Zielorientierung, Entscheidungssicherheit, schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Allgemeine Belastbarkeit und besondere Belastbarkeit in zeitkritischen Arbeitssituationen </li> <li> Teamfähigkeit, Sozialkompetenz </li> <li> Sichere und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit, proaktiv Marktkontakte anzubahnen und zu pflegen </li> <li> Die Stelle setzt eine besondere Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit u. a. leitenden Bediensteten von Bundesdienststellen voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Deckung des Raum- und Flächenbedarfes von Bundesdienststellen (Nutzer:innen) </li> <li> Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Erkundungs- und Beschaffungsverfahren </li> <li> Untersuchung und Optimierung von Verfahrensabläufen bei Erkundungs- und Beschaffungsverfahren (u. a. Prüfberichte des BRH) </li> <li> Durchführung von Erkundungsverfahren, insbesondere für Oberste Bundesbehörden und Behörden mit besonderen Anforderungen, einschließlich der Unterstützung der Nutzer:innen bei der Bedarfsplanung </li> <li> Suche nach und Prüfung von geeigneten Mietflächen </li> <li> Spezifizierung der Nutzer:innenanforderungen am konkreten Objekt, insbesondere der Erforderlichkeit von baulichen Maßnahmen </li> <li> Einholen belastbarer Mietangebote </li> <li> Aufstellen eines Wirtschaftlichkeitsvergleichs unter Berücksichtigung von § 7 BHO sowie Beratung der Nutzer:innen bei der Erstellung von Nutzwertanalysen </li> <li> Prüfung von Mietvertragsentwürfen einschl. erforderlicher Verhandlungen, einschließlich aller erforderlicher und vorgesehener Vertragsanlagen (u. a. Baubeschreibungen) </li> <li> Abschluss von Mietverträgen unter Beachtung der Regelungen zur Zeichnungsbefugnis der BImA </li> <li> Durchführung aller Verfahrensschritte in enger Einbindung und in Abstimmung mit den Nutzer:innen </li> <li> Abstimmung mit dem für die Verwaltung des abgeschlossenen Anmietvertrages zuständigen OMT hinsichtlich der Übergabe des Vertrages </li> <li> Koordinierung allgemeiner Abfragen und Weisungen der Zentrale </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer  +49 30 3181-1214  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Giese unter der Telefonnummer  +49 30 3181-3000 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Sachbearbeitung in der Erkundung (w/m/d)

Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA </li> <li> Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung </li> <li> Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln </li> <li> Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale </li> <li> Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung </li> <li> Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: </li> <li> Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung </li> <li> Führungsverantwortung </li> <li> Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams </li> <li> Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br><br>Apleona Nordost GmbH

Die Immanuel Miteinander Leben GmbH begleitet in drei Einrichtungen der besonderen Wohnform in Storkow, Molkenberg und Guben mehrfach beeinträchtigte Menschen mit Suchterkrankungen und/oder chronisch psychischen Erkrankungen. In einem stabilisierenden Umfeld unterstützen wir sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, Teilhabe zu erleben und den Alltag selbstbestimmt zu gestalten.
Mit Engagement stärken Sie unsere Teams vor Ort und gestalten Prozesse aktiv mit.
Was für uns zählt:  Menschen stärken, Leben begleiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialarbeit, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung als Heilerziehungspfleger m/w/x
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe und des BTHG
Bereitschaft zur Mitwirkung an der Implementierung digitaler Dokumentationssysteme
Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsvermögen
Freude an Koordination, Fachberatung und konzeptioneller Weiterentwicklung
Bereitschaft, regelmäßig vor Ort die Teams zu unterstützen und zu begleiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination und Weiterentwicklung:  Sie steuern gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen die Umsetzung des BTHG an unseren drei Standorten und entwickeln gemeinsam mit den Teams individuelle, bedarfsgerechte Teilhabeleistungen weiter.
Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden:  Sie beraten und begleiten die Teams in Absprache mit den Einrichtungsleitungen bei der Teilhabeplanung/Teilhabebedarfserfassung - methodisch fundiert, personenzentriert und praxistauglich.
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern:  Sie wirken in Absprache mit den Einrichtungsleitungen unterstützend an Teilhabeplangesprächen mit und pflegen eine kooperative Kommunikation mit Kostenträgern, rechtlichen Betreuern m/w/x und anderen Partnern.
Sicherung der Dokumentation und Qualität:  Sie achten auf eine fachlich korrekte, nachvollziehbare Dokumentation und tragen zur Qualitätssicherung der Leistungen bei.
Schnittstellen- und Gremienarbeit:  Sie vernetzen interne Bereiche, stimmen sich trägerweit ab und bringen Ihre fachliche Perspektive in Arbeitsgruppen und Entwicklungsteams ein.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Konditionen nach AVR DWBO
4.400 EUR- 5.200 EUR (je nach Berufserfahrung)
Jährliche Sonderzahlung, Kinderzuschlag, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
Fahrzeug für die Dienstreisen wird durch uns gestellt
30 Tage Urlaub/Jahr sind für uns selbstverständlich
Job-Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
Arbeitgeberzuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shopping und bei Kulturangeboten
Mitglied im Netzwerk »Erfolgsfaktor Familie« - wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert.
Wertvolles Selbstverständnis: Unser  Leitbild  gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.</p><br><br><br>Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Herr Thorsten  Gerenkamp
<a href="mailto:Thorsten.gerenkamp@immanuelalbertinen.de" target="_blank">Thorsten.gerenkamp@immanuelalbertinen.de</a>
Immanuel Miteinander Leben GmbH
Am Kleinen Wannsee 5 A
14109 Berlin
Arbeitsort
Immanuel Miteinander  Leben<br><br><strong>Immanuel Miteinander Leben</strong>

Sozialarbeiter:in /Fachkraft (m/w/x) - Koordination Teilhabeprozesse nach BTHG

Wir sind das Chemische Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbH (CLR) - ein international agierendes, innovationsgetriebenes Unternehmen mit Spezialisierung auf biotechnologische Wirkstoffe für die Kosmetikindustrie. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit. Als inhabergeführtes und unabhängiges Unternehmen sind wir flexibel und immer nah am Kunden. Du möchtest in einem wachsenden und verantwortungsbewussten Unternehmen zeigen, was Du kannst? Dann werde Teil unseres Erfolgs!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der Kosmetikindustrie
Erfahrung mit Social-Media-Strategien, SEO / SEM, Webanalyse-Tools (GA4) und Content Management Systemen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem Gespür für gute Inhalte und Performance
Teamspirit und Lust, in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Kenntnisse in Grafikdesign (Canva, Adobe)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du entwickelst unsere digitale Präsenz strategisch weiter - mit dem Ziel, Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktion mit unseren Zielgruppen (B2B) zu steigern:
Website &amp; SEM
Du betreust unsere Website (CMS: WordPress) und entwickelst sie kontinuierlich weiter
Durch systematisches Monitoring optimierst Du die User-Experience (UX) unserer Nutzer
Du managest unsere Social-Media-Präsenz (LinkedIn, Instagram &amp; YouTube), wertest unsere Performance aus und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Interaktion
Du planst und steuerst Paid Kampagnen
Online Kampagnen &amp; Newsletter
Du planst mit dem Marketingteam Onlinekampagnen (Banner, Ads, Beiträge, Newsletter), die unsere Zielgruppe begeistern und behältst die Performance im Blick
Du arbeitest eng mit unserer internen Grafik und Text für kanalübergreifende Inhalte zusammen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Dein Talent zeigen kannst
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Vielseitige, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Tarifgebiet der Chemie (13 Gehälter, Urlaubsgeld)
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen (30 Tage Urlaub, einen Zukunftsbetrag, der für 5 weitere freie Tage im Jahr genutzt werden kann, moderne Arbeitsplätze)
Eine umfangreiche Vorsorge (betriebliche private Zusatzkrankenversicherung, Unfallversicherung, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung)
Deutschlandticket als Jobticket für Deine Mobilität</p><br><br><br>Chemisches Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbH
Sperenberger Straße 3
12277 Berlin
<a href="mailto:Personal@clr-berlin.com" target="_blank">Personal@clr-berlin.com</a>  | <a href="http://www.clr-berlin.com" target="_blank">www.clr-berlin.com</a><br><br><strong>CLR - Chemisches Laboratorium  Dr. Kurt Richter GmbH</strong>

Online Marketing Manager (m/w/d)

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in BWL oder vergleichbare Qualifikationen. </li> <li> Du bringst langjährige Erfahrung im Controlling, dem Aufbau von Steuerungssystemen, der Personalführung und der Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern mit. </li> <li> Du beherrschst den Umgang mit SAP, BI-Tools, Excel und Datenanalysen und erkennst dadurch Ergebnisrisiken frühzeitig. </li> <li> Du zeigst Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung. </li> <li> Du interessierst Dich für die wirtschaftliche Steuerung eines öffentlichen Unternehmens, nachhaltige Investitionen und Digitalisierung. </li> <li> Du hast Freude daran, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Veränderungen aktiv zu gestalten. </li> <li> Du hast Verständnis für die Bedeutung eines Bäderbetriebs als Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebot. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit Deinem Team wirst Du zum strategischen Business-Partner für alle Unternehmensbereiche der Berliner Bäder. Als "wirtschaftlicher Navigator" erarbeitest Du mit Deinem Team fundierte Analysen, aussagekräftige Auswertungen und zielgerichtete Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Steuerung. Du agierst als verlässlicher Lotse und kompetenter Dienstleister für unsere Fachabteilungen, setzt hohe Maßstäbe an Deine Arbeit und führst Dein Team mit Fachwissen und Engagement. Besonders schätzen wir Deine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise, selbst bei komplexen Herausforderungen unter Zeitdruck. </li> <li> Du führst und entwickelst ein Team mit derzeit 5 Mitarbeitenden, kümmerst Dich um Organisation, Koordination und Priorisierung der Aufgaben. </li> <li> Du engagierst Dich für Gleichstellungsthemen und trägst aktiv zur Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen bei. </li> <li> Du agierst als Business-Partner:in und berätst das Management strategisch, vermittelst zwischen Finanzen und operativem Geschäft und überwachst KPIs. </li> <li> Du übernimmst die Verantwortung für Wirtschaftsplanung, Mittelfristplanung, Prognoserechnungen und erkennst Risiken auf Basis von Plan-Ist Abweichungen. </li> <li> Du erstellst und sicherst die Qualität interner und externer Berichte, inklusive Analysen für Stakeholder wie Senatsverwaltungen. </li> <li> Du treibst die Digitalisierung voran, entwickelst Controlling-Instrumente weiter und setzt Prozessautomatisierung sowie BI-Tools und KI-gestützte Prognosen ein. </li> <li> Du optimierst und implementierst SAP-End-To-End - Prozesse und sorgst für deren effiziente Nutzung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung </li> <li> Bezuschusstes BVG Firmenticket </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern </li> </ul><br>Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu  bewerben .<br><br><br><br>Berliner Bäder-Betriebe, Anstalt des öffentlichen Rechts

773 Teilzeit Jobs in 14 Falkensee, Deutschland