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Die Analyticon Biotechnologies GmbH ist ein agiles und international tätiges Diagnostikunternehmen mit 64 Mitarbeitenden. In unseren Kerngeschäftsbereichen Urindiagnostik und Hämatologie entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Lösungen für die Erkennung von Krankheiten, wie Diabetes, Nieren- und Infektionserkrankungen. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Gesundheit und Lebensqualität von Patienten weltweit zu verbessern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizintechnik oder Naturwissenschaften, alternativ Weiterbildung zum Techniker für Medizintechnik oder ein vergleichbarer Hintergrund mit Berufserfahrung
Berufserfahrung in In-vitro-Diagnostik-Branche oder bei einem Medizinproduktehersteller wünschenswert
Kenntnisse in den für die IVD-Herstellung relevanten Regularien (z.B. ISO 13485, IVDR) sind von Vorteil
Sehr gutes technisches Verständnis sowie sichere EDV-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit einer lösungs- und kundenorientierten Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft hauptsächlich im Inland, gelegentlich im Ausland (ca. 30 % der Arbeitszeit)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Medizintechniker / Produktspezialist für In-vitro-Diagnostika (m/w/d) stellst du im Customer Support den optimalen After-Sales-Service für unsere Produktlinien Urindiagnostik und Hämatologie sicher. Zu unserem innovativen Produktportfolio gehören Analysegeräte, Teststreifen und Reagenzien. Für unsere Kunden weltweit bist du der/die erste Ansprechpartner/in bei produkt- und anwendungsbezogenen technischen Fragestellungen. Im Rahmen deiner Einarbeitung erwirbst du stufenweise umfassende Produktkenntnisse und entwickelst dich so zu einer/m Technik- und Applikationsexperten/in für unsere Diagnostiksysteme.
Produkt- und anwendungsbezogene technische Beratung von Kunden und internen Fachabteilungen
Wartung und Reparatur von Analysegeräten, sowohl an unserem Firmenstandort als auch vor Ort bei unseren Kunden
Verantwortlichkeit für Systeminstallationen bei unseren Kunden
Reklamationsbearbeitung sowie Erstellung von Fehlerursachenanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern zur Erarbeitung von Problemlösungen
Durchführung von Produktschulungen für Servicetechniker und Anwender (national und international) sowie Mitarbeitende
Sicherstellung der Funktionalität und Leistung unserer Produkte im Markt
Repräsentation der Analyticon auf Messen und Kongressen
Unterstützung bei korrektiven und präventiven Maßnahmen sowie Produktänderungen
Konzipieren von Schulungskonzepten und -materialien für unsere Produkte
Aktualisierung und Pflege von produktspezifischer und qualitätsrelevanter Dokumentation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien kannst du aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen und vorantreiben.
Analyticon bietet dir die Möglichkeit mit uns zu wachsen und in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess deine berufliche Karriere voranzutreiben.
Bei uns erlebst du offene Türen sowie eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei einem kollegialen Miteinander.
Flexibel und vielseitig
Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmöglichkeit
Hybridmodell für mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
E-Lademöglichkeit</p><br><br><br>Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an  <a href="mailto:human.resources@Analyticon-Diagnostics.com" target="_blank">human.resources@Analyticon-Diagnostics.com</a> .
Für eine erste Kontaktaufnahme steht dir unsere Personalleiterin Frau Eckel gerne zur Verfügung.
Analyticon Biotechnologies GmbH, Am Mühlenberg 10, 35104 Lichtenfels
Telefon: 06454 / 7991-0
Www.analyticon-diagnostics.com
Bewerben<br><br><strong>Analyticon Biotechnologies GmbH</strong>

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Medizintechniker / Produktspezialist für IVD (m/w/d) im Customer Support

Essex Solutions Germany GmbH ist der globale, zukunftssichere Hersteller von Wickeldrähten für alle Lebensbereiche. Als Markt- und Qualitätsführer sowie attraktiver Arbeitgeber bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Umfeld und setzen unseren Fokus auf Zukunftstechnologien.
Die flexiblen und engagierten Teams der beiden deutschen Standorte in einem internationalen Umfeld stellen Produkte her, die in der Mobilität, Industrie und im Privatleben einen modernen Lebensstil ermöglichen.
Wir gestalten die Mobilitäts-Veränderung aktiv mit unseren innovativen Produkten und verkürzen durch unsere globale Aufstellung die Entwicklungs- und Industrialisierungszeiten für unsere Kunden. Unser Wissen und Können beziehen wir aus unserer kompletten Fertigungstiefe und beherrschen dadurch die komplette Prozesskette.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Wirtschaft oder Industrie
Alternativ eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sind wünschenswert
3-5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Bereich, idealerweise in der Automotive-Industrie
Nachweisbare Erfahrung im direkten Kundenkontakt und in der Betreuung von Key Accounts
Erfahrung im Umgang mit halbfertigen Produkten oder technisch erklärungsbedürftigen Gütern ist von Vorteil
Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit PC-Software (MS Office-Paket) und gängigen EDV-Anwendungen
Englischkenntnisse in Wort und Schrift verhandlungssicher
Weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Italienisch, Französisch) sind von Vorteil
Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Reisebereitschaft im In- und Ausland, min. 50% der Arbeitszeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständige Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Bereich, idealerweise im Automotivbereich
Koordination der Vertriebsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Customer Service, Projektmanagement, Planung und technischer Unterstützung - je nach Kundenprojekt
Selbstständige Führung von Preis- und Mengenverhandlungen im eigenen Kundenkreis nach vorgegebenem Budget und Unternehmenszielen
Überwachung der Mengen-, Umsatz- und Margenentwicklung pro Kunde und Produktbereich
Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets (Menge, Umsatz)
Kaufmännische Bearbeitung von Reklamationen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
Verhandlung und Umsetzung von Rahmenverträgen mit Key Accounts
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen
Initiierung und Umsetzung von Vertriebsprojekten im Automotivbereich - von der Anfrage bis zur Serienfreigabe
Mitverantwortung für Kundenzufriedenheit und nachhaltige Kundenbindung
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Verantwortung als Prozessowner für Zertifizierungen im Vertriebsbereich
Überwachung von Zahlungen und Kupferkonten sowie Sicherstellung korrekter Abwicklungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international aufgestellten Unternehmen
Die Zusammenarbeit mit Expert*innen in einem hoch motivierten Team
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Flache Entscheidungshierarchien
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie)
Jährliche Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
30 Tage Jahresurlaub
Corporate Benefits</p><br><br><br>Essex Solutions Germany GmbH  - Korbacher Str. 6 - 34454 Bad Arolsen<br><br><strong>Essex Solutions Germany GmbH</strong>

Sales Manager (m/w/d) Automotive

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare einschlägige Erfahrung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits, der Weiterentwicklung von Teams und im Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene idealerweise in einem globalen Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vergütungsstrategien, bAV, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Benefits-Systemen </li> <li> Expertise in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Prozessen und -Richtlinien sowie starke Projektmanagement-Skills, insbesondere in der Umsetzung von Vergütungs- und Digitalisierungsprojekten </li> <li> Analytisches Denken, ausgeprägte Zahlen und IT-Affinität, Detailgenauigkeit und strategische Weitsicht </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Verkörperung der Werte als Mensch und Führungskraft </li> <li> Offene, wertschätzende und transparente Kommunikation </li> <li> Hohe Integrität, absolute Vertraulichkeit und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen </li> <li> Freude, in einem dynamischen, internationalen, diversen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Entwicklungen mitzugestalten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Head of Compensation &amp; Benefits  übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb unserer HR-Organisation. Sie sind Teil des HR-Leitungsteams, berichten an den Head of Human Relations und führen ein engagiertes Team. In dieser Rolle gestalten und steuern Sie unsere Vergütungs- und Benefitsstrategie und stellen sicher, dass unsere C&amp;B-Initiativen modern, marktgerecht, rechtssicher und mit unserer Unternehmenskultur im Einklang stehen. </li> <li> Führung und Weiterentwicklung eines engagierten und professionellen C&amp;B Teams (Entgeltabrechnung, HR-Administration, bAV und HR-Reporting) </li> <li> Fortsetzung der Digitalisierung &amp; Modernisierung des Bereichs Com&amp;Ben </li> <li> Aktive und vorausschauendes Personalcontrolling für den Standort Andernach sowie auf Gruppenebene </li> <li> Steuerung und Durchführung von Gehaltsrunden, Bonusprogrammen </li> <li> Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz von SAP HCM (H4S4) </li> <li> Steuerung der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Alignment mit den HR-Businesspartnern </li> <li> Analyse und Bewertung von Markttrends und Gehaltsdaten, um wettbewerbsfähige und faire Vergütungsstrukturen sicherzustellen </li> <li> Beratung der Geschäftsleitung und des Head of Human Relations und HR Business Partner </li> <li> Vorbereitung regelmäßiger Audits und Berichte im Rahmen der internen und externen Compliance </li> <li> Fachliche Begleitung beim internationalen Entsendungsprozess der Mitarbeitenden </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance, Legal und Works Council sowie Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bis zu 13,5 Monatsgehälter </li> <li> 38-Stunden-Woche / keine Kernarbeitszeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 60 % mobiles Arbeiten </li> <li> Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen </li> <li> Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> <li> Betriebsarzt vor Ort </li> <li> Eigene Betriebskantine </li> <li> Betriebskindergarten auf dem Gelände </li> <li> JobRad-Leasing </li> <li> Zahlreiche Teamevents &amp; Firmenfeiern </li> <li> Individuelle Mitarbeiterförderung </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm </li> <li> Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen </li> <li> Kultur- und Sportevents in der SAP Arena kostenlos erleben </li> <li> Ideenportal - jede Idee ist wichtig </li> <li> Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern </li> <li> Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln </li> <li> LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern </li> </ul><br><br><br><br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG

Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

Arbeiten bei dtms
Die dtms GmbH mit Sitz in Mainz, Bonn und Hamburg ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH &amp; Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland.
Die dtms GmbH ist mit rund 80 Mitarbeitenden ein führender Anbieter von Contact-Center-Lösungen und Customer Intelligence-Technologien im deutschsprachigen Raum. Das Portfolio reicht von Service-Rufnummern und Mehrwertdiensten über Plattformen zur Steuerung der telefonischen Erreichbarkeit bis hin zur Entwicklung von auf Künstlicher Intelligenz basierenden Applikationen zum Management innovativer Dialoglösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige      Berufserfahrung als Produktmanager, Product Owner oder in einer      vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld von KI-, SaaS- oder      Sprachlösungen </li> <li> Ausgeprägtes      Verständnis für agile Produktentwicklung (Scrum, Kanban) </li> <li> Kenntnisse in der Entwicklung und Vermarktung digitaler Produkte </li> <li> Erfahrungen mit NLP-Modellen und dem Einsatz von LLM-Technologien </li> <li> Starke      analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für      Marktpotenziale </li> <li> Kommunikationsstärke und      souveränes Stakeholdermanagement </li> <li> Begeisterung für Innovationen im Bereich Conversational AI / Voicebots </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung      und kontinuierliche Optimierung der Produktvision und -strategie für      unsere KI-Produkte, insbesondere Voicebot-Lösungen </li> <li> Aufbau      eines digitalen Sales2-Cash-Prozess zur Vermarktung von KI-Produkten </li> <li> Analyse      von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen zur Ableitung      strategischer Maßnahmen </li> <li> Planung      und Priorisierung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit      interdisziplinären Teams </li> <li> Steuerung      und Priorisierung des Backlogs, inklusive Abstimmung mit Entwicklung und      Design </li> <li> Verantwortung      für den gesamten Produktlebenszyklus - von der Idee bis zur erfolgreichen      Markteinführung </li> <li> Enge      Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur erfolgreichen Positionierung      im Markt </li> <li> Definition      von KPIs sowie Überwachung und Optimierung der Produktperformance </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Remote Work anteilig </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br>dtms GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Produktmanager KI-Voicebots (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, z.B. Pflegefachkraft, medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) </li> <li> Zusatzqualifikation im Case Management </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit jungen Patienten und Familien </li> <li> Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe digitale Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung von interdisziplinären Behandlungen im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich </li> <li> Aktive Mitwirkung im Rahmen eines multizentrischen Forschungsprojekts in der Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit seltenen Erkrankungen </li> <li> Organisation und Koordination Patientenzentrierter und interdisziplinärer Versorgungsprozesse (z.B. interdisziplinäre Fallkonferenzen, telemedizinische Konferenzen) </li> <li> Regelmäßige Kontaktaufnahme zu Patienten und Familien, sowie Ansprechpartner*innen während des Versorgungsprozesses </li> <li> Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen des Projektes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen, dynamischen und interdisziplinären Team </li> <li> Regelmäßige Dienstzeiten mit flexibler Arbeitsgestaltung in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach max. KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Case Manager*in (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) im Bereich des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens </li> <li> Erfahrung im Umgang mit den Regelungen der VOB </li> <li> Idealerweise Kalkulationserfahrung im Tief- und Ingenieurbau </li> <li> Erfahrung im Umgang mit iTwo und MS Office </li> <li> Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Freude an Verhandlungen </li> <li> Bereitschaft zu Einsätzen auf Baustellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr nach VOB / BGB </li> <li> Eigenverantwortliche Erstellung und Kalkulation von Nachträgen </li> <li> Prüfung und Verhandlung von Nachunternehmernachträgen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsweise und </li> <li> Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben </li> <li> Mitarbeit in dynamischen Teams und spannenden Großprojekten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten) </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Nachtragsmanager (m/w/d) Infrastrukturprojekte

Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung oder Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Konstruktion von Hydraulikanlagen oder Bereitschaft, sich durch gezielte Weiterbildung in die Hydraulik einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit SolidWorks
Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konstruktion und Auslegung von Hydraulikaggregaten, Tanks und Rohrleitungssystemen
Erstellung von 3D-Modellen, Fertigungs- und Schaltplänen sowie Stücklisten in SolidWorks
Auswahl und Auslegung von Hydraulik- und Zusatzkomponenten
Abstimmung mit Fertigung, Montage und Service
Pflege der technischen Dokumentation und Änderungsunterlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

Konstrukteur / Technischer Zeichner für Hydraulikanlagen (m/w/d)

Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) Berufserfahurn an konventionellen Drehmaschinen
Kenntnisse in Hurco, Fanuc- oder Siemens-Steuerungen von Vorteil
Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
Verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamorientiert
Selbstständige, saubere und präzise Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Programmieren, Rüsten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen, sowie konventionelles Drehen von Einzelteilen nach technischen Zeichnungen
Präzise Bearbeitung von Passungen und Oberflächen
Bedienen von Honmaschine und Durchführung von Honarbeiten
Entgraten, Nacharbeiten und Endkontrolle der gefertigten Bauteile
Maß- und Qualitätsprüfung, Dokumentation der Ergebnisse
Eigenverantwortliche Prozess- und Werkzeugoptimierung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

CNC-Zerspanungsmechaniker - Drehen und Fräsen / Konventioneller Dreher & Entgrater (m/w/d)

Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker o. Ä.
Fundierte Erfahrung in der Hydraulik und im Rohrleitungsbau für Hydraulikmontagen
Sicheres Lesen von Hydraulik- und Rohrleitungsplänen
Reisebereitschaft und kundenorientiertes Auftreten
Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Montage, Verrohrung und Inbetriebnahme von Hydraulikanlagen und Aggregaten
Serviceeinsätze beim Kunden (ca. 60 % der Arbeitszeit) - Fehlersuche, Wartung und Reparatur
Dichtheits-, Funktions- und Endprüfungen an Hydrauliksystemen
Dokumentation der Arbeiten und technische Kundenkommunikation vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

Industriemechaniker Hydraulik (m/w/d) - auch für Serviceeinsätze

Die Deutsche Blindenstudienanstalt e. V.   blista  ist ein offenes und inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der Universitätsstadt Marburg: Mit einem Gymnasium für blinde, sehbehinderte und sehende Schüler*innen, Ausbildungen und Umschulungen in IT- und kaufmännischen Berufen, einem Internat, einem vielfältigen Montessori-Angebot (Kita, Grundschule, integrierte Gesamtschule bis Klasse 10) für überwiegend sehende Kinder, Rehabilitations- und vielen weiteren Bildungsangeboten für Groß und Klein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine berufliche Qualifikation als  Psycholog*in (Diplom, Master) und möglichst eine (kinder- und jugend-) psychotherapeutische Zusatzqualifikation ? Dann kommen Sie in unser Team!
Eine berufliche Qualifikation als Psycholog*in (Diplom, Master) und möglichst eine (kinder- und jugend-) psychotherapeutische Zusatzqualifikation,
Möglichst Berufserfahrung in der klinisch-psychologischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen,
Kenntnisse und Erfahrungen in der psychologischen Leistungsdiagnostik sowie in klinisch-psychologischer Diagnostik im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter,
Emotionale Belastbarkeit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen oder Krisen,
Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Blindheit, Sehbehinderung oder anderen Behinderungen sind erwünscht.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie begleiten und beraten sehbehinderte und blinde Kinder, Jugendliche und Erwachsene psychologisch,
Sie bringen Ihre psychologische Expertise in der Zusammenarbeit mit unseren pädagogischen Mitarbeiter*innen in der Schule, im Internat und in der Rehabilitationseinrichtung ein, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln,
Sie setzen Ihre diagnostischen Kompetenzen als Grundlage für die Interventionsplanung bei Schulleistungsproblemen, rehabilitativen und psychosozialen Schwierigkeiten ein,
Sie entwickeln Fort- und Weiterbildungsangebote für Fachkräfte und führen diese durch und
Sie wirken mit eigenen Ideen an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote des psychologischen Dienstes mit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>An der blista erwarten Sie ein angenehmes kollegiales Klima, abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gute Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.
Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt)
Eigene Mensa &amp; Kiosk
Sport- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten möglich
Firmen-Events
Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung)
Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen.
Angenehmes Betriebsklima
Supervision
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Entgeltumwandlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung)
Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV
15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen.
Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete
Fundierte Einarbeitung</p><br><br><br>Onlinebewerbung
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Am Schlag 2-12
35037 Marburg
<a href="mailto:Bewerbung@blista.de" target="_blank">Bewerbung@blista.de</a>
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Dr. Werner Hecker
Telefonnummer: +49 6421 606-332<br><br>Deutsche Blindenstudienanstalt e.V.

1.523 Teilzeit Jobs in 35708 Haiger, Deutschland