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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 51107 Köln

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Technische Sachbearbeitung, Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen</li>
<li>Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs&nbsp;Unterhaltungs- und&nbsp;Instandsetzungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik oder</li>
<li>Straßenwärtermeister*in bzw. Bachelor Professional in Straßenbetriebsdienstmanagement</li>
</ul>



<h2>Zusatz Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen</li>
</ul>




<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5205&nbsp;werden bis&nbsp;02.01.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Jelena Delic, 05251 / 692 130
Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 / 692 248


<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik oder</li>
<li>Straßenwärtermeister*in bzw. Bachelor Professional in Straßenbetriebsdienstmanagement</li>
</ul>



<h2>Zusatz Ihr Profil</h2>


<ul>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Techniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1963

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Wirtschaftswissenschaft&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl VWL insb. Finanzwissenschaft
&nbsp;
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %) befristet (für die Dauer von 3 Jahren)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare).</li>
<li>Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit. </li>
</ul>
Der Dienstort ist Hagen, eine Anwesenheit vor Ort an 1-2 Tagen pro Woche ist vorgesehen. Darüber hinaus kann die Tätigkeit im Homeoffice ausgeführt werden.&nbsp;




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre, der Wirtschaftsmathematik oder des Wirtschaftsingeneurwesens mit überdurchschnittlichem Abschluss und Schwerpunkt in Finanzwissenschaft, Mikroökonomie oder Wirtschaftstheorie</li>
<li>Sie besitzen Organisationsvermögen und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.&nbsp;</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (mit Möglichkeit der Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr&nbsp;Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung Ihrer Forschung sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Eichner Tel.: 02331 987-4141 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">thomas.eichner@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;05.01.2026über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl VWL insb. Finanzwissenschaft

2 Postdoc-Stellen (w/m/d) Drittmittelprojekt&nbsp; Institut für Staatsrecht

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Institut für Staatsrecht bietet im Kernbereich u.a. Vertiefung Staatsorganisationsrecht, Vertiefung Grundrechte und Öffentliches Wirtschaftsrecht an.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Die Stellen sind Teil des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Forschungsprojekts „Soziales Entschädigungsrecht (SER) im krisenresilienten Sozialstaat: Studien zu Zukunftsfragen des SER (Großkrisen, psychische Erkrankung, sexualisierte Gewalt)“. Es geht – jeweils unter Einschluss rechtsvergleichender Aspekte – um drei Teilprojekte: (1) mit Blick auf die Bewältigung von Großkrisen (Terroranschläge etc.) um das Verwaltungskooperationsrecht im Bundesstaat, also die Koordinierung der Leistungsgewährung an Opfer von Gewalttaten unter Beachtung der föderalen Zuständigkeiten; (2) um die Bedeutung psychischer Krankheiten und deren Feststellung (Beweisrecht) im SER, (3) um die Relevanz sexualisierter Gewalt bei der Anwendung des SER, insbesondere beim Umgang mit Betroffenen sowie bei der Feststellung von Taten sexualisierter Gewalt (Beweisrecht).Eine Lehrverpflichtung besteht nicht.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abschluss der ersten Prüfung bzw. eines vergleichbaren Abschlusses, abgeschlossene Promotion</li>
<li>Kenntnisse oder besonderes Interesse am Verfassungs-, Verwaltungs-,Sozial- und/oder Gesundheitsrecht</li>
<li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit komplexen rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Fundierte Englisch-Kenntnisse (ggf. Kenntnisse weiterer Fremdsprachen)</li>
<li>Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Neben der Arbeit zum Themenfeld allein oder mit anderen zusammen, soll wissenschaftlich publiziert und auch Tagungen/Workshops zum Themenfeld organisiert werden</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.03.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind bis 30.11.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-16. Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026.
 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Angelika Scherb (<a href="mailto:institutstaatsrecht@uni-koeln.de" target="_blank">institutstaatsrecht@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

2 Postdoc-Stellen (w/m/d) Drittmittelprojekt Institut für Staatsrecht

Das Ministerium für Landwirtschaft&nbsp; und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; bei der&nbsp;Bezirksregierung Arnsberg&nbsp; eine Stelle als 
Dezernentin / Dezernent (m/w/d)
im Dezernat 33
– Ländliche Entwicklung, Bodenordnung –
(Bes.Gr. A 13 / A 14 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 13 / 14 TV-L)
Dienstort ist Soest.
<h2>Aufgabenschwerpunkt:</h2>
Das Dezernat 33 verfügt über verschiedene Instrumente und Fördermöglichkeiten zur Entwicklung des ländlichen Raums. Mit ihnen werden unter anderem
<ul>
<li>die Struktur des ländlichen Raums durch Bodenordnung oder andere Fördermaßnahmen verbessert,</li>
<li>die naturräumlichen und landschaftsökologischen Flächenpotenziale weiterentwickelt und konzeptionell gestaltet sowie</li>
<li>ein Interessenausgleich unterschiedlicher Belange herbeigeführt.</li>
</ul>
Als Haupttätigkeits- und Einsatzbereich ist z. Zt. die verantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz vorgesehen.
<h2>Fachliches Anforderunqsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene große Staatsprüfung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (vormals höherer Dienst) des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss der großen Staatsprüfung für die gleiche Laufbahn bis voraussichtlich zum 01.04.2026.</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen oder Kenntnisse auf dem Gebiet der ländlichen Entwicklung sowie der dialogorientierten Planungsmethodiken,</li>
<li>Grundkenntnisse der automatisierten Datenverarbeitung und der Anwendung von Geoinformationssystemen.</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Analytisches-methodisches Denkvermögen,</li>
<li>hohe Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit um ein Team zu führen,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, auch in der Moderation großer Termine und Verhandlungen,</li>
<li>Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Erkennen von neuen Entwicklungen und die Fähigkeit, diese praxisgerecht einzusetzen,</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz der neuen Steuerungsmodelle für ein zielorientiertes Handeln,</li>
<li>signifikante Digitalkompetenz,</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit,</li>
<li>Führerscheinklasse B (früher 3) ist Voraussetzung, sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.</li>
</ul>
<h2>Die Bezirksregierung Arnsberg bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben,</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit,</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Helle (<a href="tel:+492931825117" target="_blank">02931/82-5117</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Cramer (<a href="tel:+4921138431230" target="_blank">0211/3843-1230</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>)
bis zum 31.12.2025 an das
Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp; - Personalreferat I B.2 -&nbsp; Kennziffer: 01B2-50&nbsp; Stadttor 1&nbsp; 40219 Düsseldorf.
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Dezernentin/Dezernent im Dezernat 33 - Ländliche Entwicklung, Bodenordnung - bei der Bezirksregierung Arnsberg (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Kunsthistorische Institut der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 50% eine*n
<h2>Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (FaMI)</h2>
Die Bibliothek des Bonner Kunsthistorischen Instituts ist eine der ältesten und die größte der universitären Bibliotheken des Faches in Deutschland. Mit einem Bestand von ca. 150.000 Einzelbänden ist sie für die kunsthistorische Forschung weit über das Rheinland hinaus von zentraler Bedeutung. Im Bestand finden sich Bildbände, Kataloge, Forschungsliteratur, Zeitschriften sowie Spezialsammlungen und Alte Drucke. Die reine Präsenzbibliothek gliedert sich in den Freihandbereich mit Lesesaal und einen magazinierten Bereich, die jeweils ungefähr die Hälfte der Bestände bewahren, die nach einer komplexen hauseigenen Systematik aufgestellt sind.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst vor allem Tätigkeiten in der Bibliotheks- und Magazinorganisation. Dafür freuen wir uns auf ein neues Mitglied in unserem Team, das flexibel und motiviert diese Aufgaben annimmt und mit uns zusammen dazu beiträgt, das Niveau unserer Forschungsbibliothek mit überregionaler Ausstrahlung weiterzuführen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ordnungsarbeiten im Bestand der Bibliothek,</li>
<li>Ausheben und Rücksortierung der Medien aus dem Magazin,</li>
<li>Mitarbeit im Bereich Bestandsverwaltung und -erhaltung,</li>
<li>technische Bestandssicherung,</li>
<li>Erstellung und Abwicklung der Buchbindeaufträge insbes. für die Zeitschriften,</li>
<li>Vollständigkeits- und Qualitätskontrolle des monografischen Schrifttums und bei Zeitschriften,</li>
<li>Vorakzessionierung,</li>
<li>Eingangskontrolle, Auskunfts- und Aufsichtsdienste.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (FaMI) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise,</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse von PC-Standardprogrammen,</li>
<li>Serviceorientierung, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit,</li>
<li>Hands-on-Mentalität in allen Arbeitsbereichen,</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung einer integrierten Bibliothekssoftware,</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kunstaffinen Umfeld in einem kleinen Team mit direktem Kontakt zu Studierenden und Mitarbeitenden des Instituts,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,</li>
<li>Möglichkeit, sich konzeptionell einzubringen,</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
Wir möchten ausdrücklich auch Berufsanfänger*innen oder Personen, die eine längere berufliche Pause hinter sich haben, zur Bewerbung einladen!
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/148 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11275" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte steht Dr. Camilla G. Kaul (Tel. <a href="tel:+49228737598" target="_blank">0228 / 73-7598</a>) gerne zur Verfügung.

Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (FaMI) (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5, Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, suchen wir Unterstützung.&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Überwachung und Instandhaltung der besonders hochwertigen mess- und regeltechnischen Anlagen in den Ver- und Entsorgungsanlagen der Bergischen Universität Wuppertal</li>
<li>Warten der MSR Anlagen</li>
<li>Analyse von Schwachstellen (Funktion der technischen Anlagen, MSR-Parameter, Auswertung von Daten)</li>
<li>Weiterleitung und Bearbeitung von technischen Störmeldungen</li>
<li>Erstellen von Anlagenschemata</li>
<li>Qualitätssicherung und Prüfung von TGA – Anlagen. Betrieb und Überwachung von TGA –gesteuerten Anlagen</li>
<li>Störungsbehebung im technischen Netzwerk</li>
<li>Dokumentation der Auftragsbearbeitung im CAFM-System</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Mess- und Regeltechnik oder Elektrotechnik, vorzugsweise Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, Elektroniker*in für Geräte und Systeme, IT-Systemelektroniker*in oder vergleichbar)</li>
<li>Kenntnisse der IEC/EN 61439, der Steuerungstechnik und Erfahrungen im Schaltschrankbau</li>
<li>Kenntnis der VDE-Bestimmungen und der Regeln der Technik</li>
<li>Erfahrungen im Schaltschrankbau und in der MSR Technik</li>
<li>Erfahrung im Bereich Gebäudeleitsysteme (z.B. Siemens Desigo Insight, Visonik Insight, GfR Webvision) wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der DDC-Technik sowie der Programmiertools unter anderem WEBCAD/Pro und/oder XWorks für Siemens PX wünschenswert</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 8 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25068
Ansprechpartner Herr Andreas Moritz <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 05.01.2026
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums bzw. Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Ausbildungsnachweis der IHK- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!&nbsp;

Mitarbeiter/in Gebäudeautomation: Bereich Mess-/Steuerungs-/Regeltechnik (MSR)  (m/w/d) (25068)

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in der IT-Gruppe in der Abteilung „Zentrale Dienste“ als 
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)
in Teilzeit befristet zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 bis EG 9a TV-L.
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Korrespondenz: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, Vorbereitung von E-Mails und Dokumenten</li>
<li>Terminmanagement: Überwachung und Koordination von Terminen für die IT-Gruppe</li>
<li>Dokumentation: Erstellung, Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen und Berichten</li>
<li>Protokollführung: Mitschriften von Meetings, Organisation und Nachverfolgung von Aufgaben</li>
<li>Projektunterstützung: Unterstützung der IT-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in Projekten</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Technische Assistentin / Technischer Assistent für Informatik oder alternativ eine erfolgreiche Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement und Erfahrungen im IT-Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Service-Orientierung</li>
<li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte“ bis zum 04.01.2026&nbsp;an:
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Datenschutz:</h2>
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)

Im Polizeipräsidium Wuppertal sind in der Direktion ZA, Dezernat 1, ZA 12, folgende Stellen voraussichtlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
2 x Sachbearbeitung Waffenrecht (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.
Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate
<ul>
<li>ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften</li>
<li>ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung</li>
<li>ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit</li>
<li>und den Polizeiärztlichen Dienst.</li>
</ul>
Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal
<h2>Funktion:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung A 9 – A 11 LBesO NRW (LG 2.1) in der Direktion ZA, ZA 1, ZA 12</li>
</ul>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung: L ZA 12</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzung (konstitutiv):</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Befähigung zum Richteramt, Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen</li>
<li>Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar)</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgskritischen Aufgaben sind:</h2>
<ul>
<li>Vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Waffenbesitzkarten, Waffenscheinen, Munitionserlaubnissen und europäischen Feuerwaffenpässen sowie kleinen Waffenscheinen</li>
<li>Abbildung relevanter Verwaltungsvorgänge in der Waffendatei Citko Outdoor</li>
<li>Erstellung/Kontierung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Durchführung und Auswertung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen i.S.d. § 17 BJagdG</li>
<li>Überprüfung der sicheren Aufbewahrung von Waffen und Munition im Rahmen von Außenterminen</li>
<li>Erstellung von Entwürfen zur Fertigung von Berichten und Stellungnahmen</li>
<li>Erstellung und Pflege von statistischen Daten zur Verarbeitung in Berichtspflichten</li>
<li>Unterstützung der Vollzugskräfte in waffenrechtlichen Sachfragen bei der Einsatzwahrnehmung</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgssichernden Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
Die Bereitschaft zur fortlaufenden und intensiven Fortbildung wird erwartet.
Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) können sich ergeben:
<ul>
<li>Bücken, Heben, Tragen von Lasten von mehr als 5kg</li>
<li>Feinmotorische Fähigkeiten</li>
<li>Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen</li>
</ul>
Es wird die Bereitschaft zum Umgang mit Gefahrstoffen (Reiz-/Explosivstoffe) sowie ein Verständnis als Serviceleister (intern und extern) erwartet.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen.
<h2>Hinweis:</h2>
​​​​​​​Bewerber/-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.
Ansprechpartner für Rückfragen zur besetzenden Stelle:
<ul>
<li>RD Sippel, Dezernent ZA 1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel: <a href="tel:+492022844050" target="_blank">0202 / 284 4050</a></li>
<li>RAR Marco Gippert, L ZA 12&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Tel: <a href="tel:+492022844200" target="_blank">0202 / 284 4200</a></li>
</ul>
Ansprechpartner für Fragen zum Ablauf des Besetzungsverfahrens:
<ul>
<li>RR Dohle, Leiter ZA 21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel: <a href="tel:+492022844600" target="_blank">0202 / 284 4600</a></li>
</ul>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis 20.12.2025 über den nachfolgenden Link (Jobportal) ein:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1751" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1751</a>
In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
<h2>Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten</h2>
Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:
<ol>
<li>Angaben zum Verantwortlichen Verantwortlich für die Datenerhebung ist: Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon:&nbsp;<a href="tel:+492022840" target="_blank">0202/284-0</a> / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de </a> <a href="mailto:E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de" target="_blank">E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de</a> <a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de</a> Internet: <a href="http://https.//wuppertal.polizei.nrw" target="_blank">https.//wuppertal.polizei.nrw</a></li>
<li>Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen entfällt</li>
<li>Angaben zum Datenschutzbeauftragten Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten: Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon:&nbsp;<a href="tel:+492022842009" target="_blank">0202/284-2009</a> / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de</a></li>
<li>Angaben zu der Aufsichtsbehörde Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a> ​​​​​​​Internet: <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a></li>
<li>Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung 
<ol>
<li>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.</li>
<li>Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).</li>
</ol>
</li>
<li>Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden. Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.</li>
<li>Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation Sowie entfällt, da nicht beabsichtigt</li>
<li>Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.</li>
<li>Rechte der Betroffenen Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)</li>
<li>Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
</li>
<li>Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt</li>
<li>Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.</li>
<li>Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</li>
</ol>

Sachbearbeitung Waffenrecht (w/m/d) ZA 12

Im Polizeipräsidium Wuppertal ist in der Direktion ZA, ZA 2, Sachgebiet 24 folgende Funktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h2>Sachgebietsleitung ZA 24 (m/w/d)</h2>

Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.
Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate
<ul>
<li>ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften</li>
<li>ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung</li>
<li>ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit</li>
</ul>
und den Polizeiärztlichen Dienst.
Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal – Dienstort ist Wuppertal.
<h3>Funktion: </h3>
Leitung ZA 24
<h3>Zuordnung der Funktion: </h3>
Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW (LG 2.1)
<h3>Organisatorische Anbindung:</h3>
<ul>
<li>Unterstellung: Leiter ZA 2</li>
<li>Vertritt: Arbeitsschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h3>Führung: </h3>
<ul>
<li>Personaler Verantwortungsbereich:&nbsp;Mitarbeitende des Sachgebietes</li>
<li>Führungsspanne: z.Zt. 7 Mitarbeitende</li>
</ul>
<h2>Konstitutive Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beamte der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer der Besoldungsgruppe A 11 BBesO, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgskritischen Aufgaben sind:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Sachgebietes, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Planen eines effizienten und effektiven Personal- und Mitteleinsatzes</li>
<li>Koordinierung und Gestaltung von Grundsatzangelegenheiten sowie Rahmenbedingungen für die Aufgabenwahrnehmung des SG ZA 2.4</li>
<li>Fördern und Fordern von Mitarbeiter(innen) durch den Einsatz von Führungsmitteln und -methoden</li>
<li>Förderung der kollegialen, vertrauensvollen Zusammenarbeit. Erkennen von Konflikten und Herbeiführen von individuellen Lösungen</li>
<li>Umsetzung von Zielen, Rahmenvorgaben und Standards über geordneter Ebenen</li>
<li>Repräsentation des Sachgebietes</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe des Arbeitsschutzkoordinators mit Arbeitsraten im Arbeitsschutz</li>
<li>Abwesenheitsvertretung des Arbeitsschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgssichernden Kompetenzenmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken</li>
</ul>
Die Stelle soll für mindestens 4 Jahre besetzt werden, um eine kontinuierliche und qualifizierte Aufgabenwahrnehmung zu gewährleisten.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen im Sinn des §&nbsp;2&nbsp;Abs.&nbsp;1 SGB&nbsp;IX sind erwünscht.
Die Funktion ist auch in Teilzeit zu besetzen.
<h2>Hinweis:</h2>
​​​​​​​Bewerber/-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.
Ansprechpartner für Rückfragen und Vorstellungsgespräche:
<ul>
<li>Herr RR Dohle&nbsp; Leiter ZA 21&nbsp; <a href="tel:+492022844600" target="_blank">0202-284-4600</a></li>
<li>Herr RR Dr. Dabrowski&nbsp; Leiter ZA 2&nbsp; <a href="tel:+492022844550" target="_blank">0202-284-4550</a></li>
</ul>
Ihre Bewerbung&nbsp;reichen Sie bitte bis 20.12.2025 über den nachfolgenden Link (Jobportal) ein:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2283" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2283</a>
In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
<h2>Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten</h2>
Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:
<ol>
<li>Angaben zum Verantwortlichen Verantwortlich für die Datenerhebung ist: Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: <a href="tel:+492022840" target="_blank">0202/284-0</a> &nbsp;/ Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: <a href="mailto:poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de </a> E-Government: <a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de</a> <a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de</a> Internet: <a href="https://wuppertal.polizei.nrw" target="_blank">https://wuppertal.polizei.nrw</a></li>
<li>Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen entfällt</li>
<li>Angaben zum Datenschutzbeauftragten Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten: Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: <a href="tel:+492022842009" target="_blank">0202/284-2009</a> &nbsp;/ Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de</a></li>
<li>Angaben zu der Aufsichtsbehörde Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a> Internet: <a href="https://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a></li>
<li>Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung
<ol>
<li>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.</li>
<li>Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).</li>
</ol>
</li>
<li>Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden. Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.</li>
<li>Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation Sowie entfällt, da nicht beabsichtigt</li>
<li>Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.</li>
<li>Rechte der Betroffenen Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu: 
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)</li>
<li>Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
</li>
<li>Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt</li>
<li>Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.</li>
<li>Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungs-prozess ablehnen müssen.</li>
</ol>

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