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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Abschluss als Master oder Diplom-Ingenieur </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungsbranche oder in vergleichbaren Bereichen </li> <li> Soziale, kommunikative Fähigkeiten im Sinne der fachlichen Führung von Mitarbeitern und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Begeisterung mit komplexen Anforderungen umzugehen und Zukunftsthemen der Energiewirtschaft zu managen </li> <li> Umfassende Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regelwerken </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Führung der Sparte Strom nach umfangreicher Einarbeitung </li> <li> Technische Führungskraft gemäß VDE-AR-N 4001 (S1000) </li> <li> Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung netztechnischer Themen der Energiewende </li> <li> Projektleitung bei technischen Entwicklungsprojekten </li> <li> Wahrnehmung der fachlichen Schnittstellen zum vorgelagerten Netzbetreiber </li> <li> Technischer Ansprechpartner für Industrie- und Gewerbekunden in der Rolle des Netzbetreibers </li> <li> Mitarbeit bei größeren Netzanschlusskonzepten </li> <li> Mitarbeit im Rahmen der Rufbereitschaft als Ingenieur vom Dienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
</p><br>Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

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Elektroingenieur (m/w/d)

»Not sehen und handeln« - dieses Ziel verfolgen wir zusammen mit 1.100 Mitarbeitenden. In unseren 60 Einrichtungen und Diensten setzen wir uns für Menschen in Bonn ein, um sie in herausfordernden Lebenssituationen kompetent zu unterstützen und ihnen Perspektiven für eine bessere Zukunft zu eröffnen.
Als Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. sind wir der örtliche Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche.
Das Aenne-Mangold-Haus ist Teil des Fachbereichs Wohnungslosenhilfe und bietet jungen Männern zwischen 18 und 25 Jahren die Möglichkeit, selbstbestimmtes Leben und Wohnen zu lernen. Dabei werden sie durch ein multiprofessionelles Team unterstützt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und suchst eine Tätigkeit, die sich gut mit deinem </li> <li> Studium verbinden lässt? Du wirst auch nachts hellwach, wenn Deine Unterstützung gebraucht </li> <li> Wird? </li> <li> Mindestalter 18 Jahre </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst: Unter der Woche zwischen 18:00 Uhr und 7:00 Uhr, am Wochenende </li> <li> Kontaktfreude und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li> Erste Erfahrungen aus einem sozialpädagogischen Studium </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwesenheitszeiten des Sozialdienstes abdecken </li> <li> Regelmäßige Rundgänge durch die Einrichtung </li> <li> Lebendkontrollen am Wochenende durchführen </li> <li> Telefonische Erreichbarkeit der Einrichtung sicherstellen </li> <li> Intervention und deeskalierendes Eingreifen bei Krisen und Konfliktsituationen, mit der Möglichkeit zur Rückversicherung durch den Sozialdienst </li> <li> Dokumentation </li> <li> Ansprechperson für die Bewohner sein </li> <li> Sicherstellung der Nachtruhe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dich erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Zentrale Lage nur fünf Minuten zu Fuß vom Bonner Hauptbahnhof entfernt </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandticket </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Dir Lea Lahr gerne unter Tel. 0228 / 9694642 zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Aenne-Mangold-Haus
Lea Lahr
Einrichtungsleitung
Noeggerathstraße 10
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Verstärkung für die Nachtbereitschaft (m/w/d) im Aenne-Mangold-Haus

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege in Köln-Mülheim
Der Caritasverband für die Stadt Köln will sich mit dem Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege zu einem Innovationsträger in der Etablierung digitaler,  KI -gestützter und moderner Arbeitsinstrumente in der Pflege entwickeln.
Eine wichtige Zielsetzung ist die Etablierung eines Digitalisierungs- und Innovationsmanagements mit dem Schwerpunkt "Digitales und KI für die Pflege".
Über den Einsatz von digitalen Medien und KI-gestützten Anwendungen wird die zunehmend knappe Ressource "Pflegepersonal" nachhaltig entlastet, die Pflegequalität wird messbar gesteigert und der Bereich Alter &amp; Pflege wird im Caritasverband der Stadt Köln noch stärker als attraktiver Arbeitgeber identifiziert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ggfls. Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften in Verbindung mit ausgeprägter digitaler Kompetenz </li> <li> Oder eine fachliche Ausbildung in dem Bereich  EDV / IT </li> <li> Qualifizierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements </li> <li> Branchenkenntnisse aus dem Pflege- und Gesundheitswesen </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Microsoft und IT-Administration </li> <li> Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert </li> <li> Erfindungsgeist und Problemlösungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Organisationskompetenzen </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und  Werten  des Caritasverbands Köln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Etablierung eines Digitalisierungs- und Innovationsmanagements mit dem Schwerpunkt "Digitales und KI für die Pflege" </li> <li> Aufgabe der neu geschaffenen Stelle ist die Leitung, Planung, Steuerung und Organisation von internen und externen  IT -/ Digitalisierungs-Projekten mit Spezialist*innen aus unterschiedlichen Fachgebieten durch: </li> <li> Koordination und Leitung der beteiligten Projektmitarbeitenden und Abteilungen. </li> <li> Zeit- und Ressourcenplanung sowie Aufgabenverteilung im Rahmen der Projekte. </li> <li> Sicherstellung der internen und externen Projektkommunikation. </li> <li> Entwicklung und Unterstützung von Projektaufträgen, Definition der Anforderungen und Projektziele sowie Prüfung der Projektvorlagen hinsichtlich Kosten und Nutzen. </li> <li> Planung der umzusetzenden Technologiestrategie. </li> <li> Prüfung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und IT-Systeme sowie Gestaltung neuer Prozesse nach operativen Vorgaben/ Anforderungen. </li> <li> Funktion als Ansprechpartner*in für die Abteilungen und Gremien bei der Neuanschaffung von digitalen Fachanwendungen und IT-Systemen. </li> <li> Daneben nimmt der/ die Stelleninhaber*in die Rolle des Key-Users für etablierte oder neu einzuführende Fachanwendungen ein: </li> <li> Geschäftsfeldbezogene Organisation der Systemeinführung und Weiterentwicklung nach Einführung in Zusammenarbeit mit der dezentralen Stabsabteilung IT. </li> <li> Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung von zentral eingespielten Updates in den Einrichtungen. </li> <li> Schulung neuer Mitarbeiter*innen und Sicherstellung einer entsprechenden Anwender*innen- Dokumentation. </li> <li> Unterstützung und Fachberatung der Best- User in den Einrichtungen. </li> <li> Sicherstellung der Anpassung der Programm- und Systemeinstellungen, wie auch der Dokumentennutzung auf die Anforderungen und Prozesse in der Organisation in Abstimmung mit den jeweiligen Leistungsbereichsleitungen. </li> <li> Abstimmung und Information über erforderliche Anpassung der Prozesse in der Organisation und Dokumentennutzung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leistungsbereichsleitungen und den  QM - Verantwortlichen. </li> <li> Technische Unterstützung bei Programmzugängen, Dokumenten, sowie bei der Konfiguration der  Software  im laufenden Betrieb oder bei neuen Projekten. </li> <li> Prüfung des Einflusses und des Nutzen von Neuerungen in der Software auf die Anwendung im Geschäftsfeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente </li> <li> Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung </li> <li> Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten </li> <li> Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterrabatte,  z.B.  über Corporate Benefits </li> <li> Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad </li> <li> Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li> Homeoffice an einem Tag pro Woche vereinbar </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de" target="_blank">bewerbung@caritas-koeln.de</a>
Sie haben noch Fragen?
Herr Detlev Silvers informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 3595 450
Caritasverband für die Stadt Köln  e.V.  | Geschäftsfeld Alter und Pflege | Elisabeth-Breuer-Str. |51065 Köln<br><br>Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

Digitalisierungsmanager und Key-User (w/m/d) für Fachanwendungen

Die Schütte-Gruppe zählt zu den führenden Herstellern hochpräziser Werkzeugmaschinen weltweit. Mit unseren Mehrspindeldrehautomaten sowie Werkzeug- und Universal-Schleifmaschinen setzen wir weltweit Maßstäbe in Qualität und Innovation. Unser Familienunternehmen besteht seit 1880. Am Standort Köln arbeiten derzeit ca. 440 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der SPS-/NC-Programmierung, idealerweise mit Sinumerik ONE </li> <li> Kenntnisse in der Projektierung und Inbetriebnahme von NC-gesteuerten Antriebsverbänden </li> <li> Erfahrung mit TIA Portal (SCL), Kenntnisse in STEP 7 (KOP, AWL) sind von Vorteil </li> <li> Begeisterung für komplexe Werkzeugmaschinen und innovative Automatisierungslösungen </li> <li> Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise und Freude an technischer Weiterentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung innovativer Softwarelösungen für unsere Werkzeugmaschinen im Team </li> <li> Umsetzung der Anforderungen aus Lastenheften interner und externer Kunden </li> <li> Mitwirkung in allen Projektphasen - von der Idee über die Umsetzung bis zu Test und Inbetriebnahme </li> <li> Durchführung von Codereviews und Komponententests am Simulator und an der Maschine </li> <li> Bewertung und Integration neuer Technologien in unsere Steuerungs-architektur </li> <li> Enge Abstimmung mit Software- und Hardwarelieferanten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 35-Stunden-Woche &amp; 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Moderne Entwicklungsumgebung und innovative Projekte </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung &amp; Schulungsangebote </li> <li> Betriebsrestaurant &amp; Gesundheitsaktionen (z. B. Ergonomie, Impfungen) </li> <li> Werksärztliche Betreuung </li> <li> Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut! </li> <li> Sie möchten Teil eines international agierenden Maschinenbauunternehmens werden, das Innovation, Qualität und Menschlichkeit verbindet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. </li> </ul><br><br><br>Alfred H. Schütte GmbH &amp; Co KG, Christine Engstfeld, Alfred-Schütte-Allee 76, 51105 Köln oder per E-Mail an  <a href="mailto:personal@schuette.de" target="_blank">personal@schuette.de</a> .
Mehr über uns finden Sie unter  <a href="http://www.schuette.de" target="_blank">www.schuette.de</a> .
Alfred H. Schütte GmbH &amp; CO. KG
Alfred-Schütte-Allee 76
51105 Köln-Poll<br><br>Alfred H. Schütte GmbH &amp; Co. KG

SPS-Entwickler (m-w-d) - Schwerpunkt maschinennahe Software & Automatisierung

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig  sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. einen anderen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) oder einen Berufsabschluss ist zwingend erforderlich </li> <li> Zwei Jahre Berufserfahrung, davon ein Jahr im Bereich Arbeitsvermittlung ist zwingend erforderlich </li> <li> Pädagogische Zusatzqualifikationen (z.B: AdA, Meisterprüfung, pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung) </li> <li> Ukrainisch- und Russischkenntnisse wünschenswert </li> <li> Haben Sie keine Ausbildereignungsprüfung (AdA)? Gerne bieten wir Ihnen diese auf Firmenkosten an </li> <li> Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings und Workshops </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr </li> <li> Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kunden jeweils auf Augenhöhe zu begegnen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Durchführung von Workshops </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind </li> <li> Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen </li> <li> Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Jobcoaches (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, </li> <li> Vorzugsweise der Fachrichtungen </li> <li> Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau   (Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet) </li> <li> Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science (B. Sc.) bzw. Diplom-Ingenieur, Diplom-Ingenieurin (FH), Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, vorzugsweise der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau </li> <li> Als Beamtin oder Beamter zusätzlich Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Einstieg in die Abwasseranlage </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Von Vorteil: </li> <li> Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet oder in Teilen davon </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Persönlich: </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zu konzeptionellem und wirtschaftlichem Denken </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Stadtentwässerung </li> <li> Konzipierung von Abwasser-, Fremdwasser- und Wasserbaumaßnahmen </li> <li> Verantwortliche Bearbeitung und Koordination von besonders schwierigen Planungsprojekten </li> <li> Federführung bei den für Bau und Betrieb von Abwasser- und Gewässermaßnahmen erforderlichen rechtlichen Verfahren und Anträgen </li> <li> Oberbauleitung bei der Bauausführung </li> <li> Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung, in den politischen Gremien sowie der Öffentlichkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hochflexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> FitX Kooperation </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Bürohund </li> </ul><br>Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Micic, Telefon 02371/217-2710. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Podak, Telefon 02371/217-1212, und Frau Noack, Telefon 02371/217-1218, zur Verfügung.<br><br>Stadt Iserlohn

Abteilungsleitung (m/w/d) Kanal-, Gewässer- und Straßenbau

Bei der Alexander Kolzem GmbH beraten, planen und realisieren wir die unterschiedlichsten Sanitär- und Heizungsarbeiten für unsere Kunden - vom tropfenden Wasserhahn über Badsanierungen bis hin zum kompletten Hausumbau. Mit rund 40 Teammitgliedern an 2 Standorten und über 80 Jahren Erfahrung stehen wir für solide Handwerksleistung mit Sachverstand und Kreativität. Bei uns bleibt niemand auf dem Trockenen (oder im Kalten) sitzen. Wenn du nach abwechslungsreichen Möglichkeiten, Zukunftsperspektiven, einem starken Team und einer lockeren Atmosphäre suchst, bist du hier richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. Februar 2026 zwei engagierte Anlagenmechaniker SHK (m/w/d). Für unsere Standorte in Friesdorf oder Rheinbach.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Installation und Wartung von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen </li> <li> Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Kundenorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen </li> <li> Umsetzung von Projekten im Bereich der Haustechnik </li> <li> Durchführung von Installationen in Neubauten sowie in Bestandsgebäuden </li> <li> Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen </li> <li> Betreuung unserer Kunden vor Ort </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team </li> <li> Jobfahrrad (auch zur Privatnutzung) </li> <li> Kleine und große Teamevents wie Segeltouren </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Einen modernen Fuhrpark und hochwertige Arbeitsmittel </li> </ul><br><br><br>Schicke uns deine Bewerbung bitte an  <a href="mailto:bewerbung@kolzem.de" target="_blank">bewerbung@kolzem.de</a> .
Alexander Kolzem GmbH
Friesdorfer Str. 122
53173 Bonn
Jetzt bewerben<br><br>Alexander Kolzem GmbH

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen.
Die  Auswahlabteilung  berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung. Die Fachreferate der Auswahlabteilung sind die fachlichen Ansprechpartner für Wissenschaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förderanträge in den jeweiligen Fachgebieten und verantworten die auswahlseitige Programmsteuerung in den Förderprogrammen der Humboldt-Stiftung.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: »Von Humboldt bis zu Dir«. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!<h2>Profil</h2><ul> <li> (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht </li> <li> Studien- und/oder Arbeitserfahrung im Ausland erwünscht </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse </li> <li> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer  Karriereseite . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Antragsbearbeitung in allen Hauptprogrammen der Stiftung </li> <li> Beratung und Betreuung von Antragstellenden, Gastgebenden, Gutachtenden und Alumni in Deutschland </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li> Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li> Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel »audit berufundfamilie« </li> <li> Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li> Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li> <li> Diversität ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br><br><br>Alexander von Humboldt-Stiftung Personalreferat

Antragsberater (m/w/d) in der Auswahlabteilung

Im Geschäftsbereich  Produkte  bei TÜV Rheinland suchen wir Talente, die mit uns an der Spitze von Sicherheit, Qualität und Innovation stehen möchten. Unser Ziel ist es, Produkte auf den internationalen Märkten sicher und normgerecht zu machen - von Konsumgütern bis hin zu hochkomplexen Medizingeräten. Dabei unterstützen wir Unternehmen bei der Erfüllung nationaler und internationaler Standards.
Unser Fokus liegt auf den Herausforderungen der Digitalisierung, Nachhaltigkeit und globalen Handelsanforderungen. Ob smarte Technologien, nachhaltige Materialien oder die Sicherheit vernetzter Produkte - wir gestalten die Zukunft der Produktsicherheit aktiv mit.
Softlines:  Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsdienstleistungen für Textilien, Bekleidung, Schuhe, Lederwaren und andere Konsumgüter.<h2>Profil</h2><p> Hardlines:  Sicherheits- und Qualitätsprüfungen für Haushaltswaren, Spielzeug, Möbel, Sportartikel, Werkzeuge und Baumarktprodukte.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Electrical:  Prüfung und Zertifizierung von elektrischen und elektronischen Produkten, von Haushaltsgeräten bis zu industriellen Steuerungen. </li> <li> Solar &amp; Commercial:  Qualitätssicherung und Zertifizierung von Photovoltaikmodulen, Wechselrichtern und kommerziellen technischen Anlagen. </li> <li> Medical:  Umfassende Tests und Zertifizierungen für Medizinprodukte, von Diagnosegeräten bis zu Implantaten, einschließlich regulatorischer Beratung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei TÜV Rheinland kannst Du Dein Fachwissen in einem internationalen Umfeld einbringen und erweitern. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation fördert, und setzen auf Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der Sicherheit und Qualität Hand in Hand gehen.
</p><br><br><br><br><br>TÜV Rheinland LGA Products GmbH

Expert*in für Prozess- und Systemmanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Brilon- Hoppecke </li> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Du bringst eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis mit - ideal für die Schnittstelle Technik und Innendienst. </li> <li> Erste Koordinationserfahrung im technischen Umfeld? Perfekt - du hast Lust auf mehr. </li> <li> Du liebst Herausforderungen, arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und kundenorientiert. </li> <li> Du bist ein Organisationstalent, strukturierst deine Aufgaben and begeisterst mit deiner klaren Kommunikation. </li> <li> Du sprichst Deutsch auf sehr gutem Niveau - schriftlich und mündlich. </li> <li> Projekte treiben dich an - du willst mitgestalten und Großes bewegen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist der erste Ansprechpartner, der Serviceeinsätze ganzheitlich organisiert - von der Abstimmung der Termine bis hin zur Klärung der Anforderungen direkt vor Ort. </li> <li> Du planst und koordinierst die Einsätze unserer Techniker und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos starten und laufen. </li> <li> Du hörst zu, sammelst Feedback von den Technikern und bringst Kundennachrichten souverän auf den Punkt - inklusive professioneller Bearbeitung von Reklamationen. </li> <li> Du beherrschst die Abwicklung von Ersatzteilaufträgen und die Materialdisposition - sodass nichts anstehen bleibt. </li> <li> Du erstellst klare Dispositions-KPIs und behältst das Mahnwesen sicher im Griff. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Serviceprojekte mit namhaften Kunden - du siehst direkt die Wirkung deiner Arbeit. </li> <li> Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Dinge wirklich voranzutreiben. </li> <li> Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im technischen Vertrieb/Service. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket plus Benefits, die wirklich zählen. </li> </ul><br><br><br>Katja Tornau
HR Business Partner
+49 296361 189<br><br>HOPPECKE Service GmbH &amp; Co. KG

1.539 Teilzeit Jobs in 35708 Haiger, Deutschland