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<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term until December 31, 2027.<br>For doctoral positions, an extension to a total of 3 years is planned.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>CARE – Climate-Neutral And Resource-Efficient Construction is a prestigious Cluster of Excellence funded by the German Research Foundation (DFG) and jointly led by RWTH Aachen University and TU Dresden. Our mission is to revolutionize sustainable construction by integrating innovations in climate-friendly <strong>building materials</strong>, <strong>resource-efficient design principles</strong>, <strong>automated manufacturing technologies</strong>, <strong>novel digital methodologies</strong>, and <strong>integrated sustainability frameworks</strong>. By taking a holistic approach to construction, CARE aims to drive the transition to climate-neutral and resource-efficient building practices on a global scale.</p>
<p>RWTH Aachen University invites motivated early-career researchers in the field of sustainable construction to apply for several positions as research associates. Successful candidates will conduct independent, high-level research aligned with CARE’s mission and contribute to our interdisciplinary agenda of reimagining construction for a climate-neutral future. Applications are welcome from a broad range of relevant disciplines, including civil and structural engineering, architecture, environmental sciences, materials science, sustainability science, computer science (digital construction), and related fields.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>For doctoral positions, a University degree (Master’s degree or equivalent) in a relevant field is required. For postdoctoral positions, a completed PhD in a relevant discipline is also required.</li>
<li>Strong interest in sustainable construction and motivation to contribute to impactful research aligned with CARE’s mission.</li>
<li>Excellent proficiency in English, both written and spoken (English is the working language of the cluster). Knowledge of German is a plus but not required.</li>
<li>Flexibility and willingness to collaborate in a dynamic, diverse team. An open approach to working across disciplines and the ability to communicate ideas constructively are essential.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills combined with a creative approach to research challenges.</li>
<li>Self-driven, solution-oriented work ethic with initiative and responsibility for leading research tasks.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Joining CARE at RWTH Aachen means benefiting from an excellent research environment and extensive support for your professional development:</p>
<ul>
<li>Participation in innovative, high-impact projects addressing real-world sustainability challenges in the construction sector.</li>
<li>Conducting research in state-of-the-art laboratories and facilities at RWTH Aachen (in cooperation with TU Dresden and other partner institutions), supported by experienced technical staff.</li>
<li>Publishing and presenting research results in international journals and at conferences.</li>
<li>Collaborating with experts across disciplines and institutions as part of a Cluster of Excellence spanning two leading universities (RWTH Aachen and TU Dresden). CARE offers rich opportunities for international networking and engagement in a broad scientific community.</li>
<li>Contributing to the conception, proposal, and coordination of research projects.</li>
<li>Supervising students (e.g., in the context of theses).</li>
<li>Actively shaping scientific exchange and contributing to the transfer of research results into academia, practice, and society.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Research Assistant/Associate - Doctoral Researcher / Postdoctoral Researcher (f/m/non-binary) – Exzellenzcluster CARE

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years.<br>It is intended to extend the initial contract period by one year. The option to extend the contract for three further years is available.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>In the context of the energy transition, a fundamental transformation of energy systems is necessary to ensure the security, environmental compatibility and independence of the energy supply. The power grid plays a key role in this transformation by replacing fossil power plants and integrating renewable based generation as well as new types of consumers, from industrial processes to heat pumps and electromobility.</p>
<p>The most important prerequisites for safe and efficient operation of modern power systems are innovative technologies, but above all the integration of modern ICT into the grid infrastructure to coordinate millions of decentralized generation plants and consumers. Meeting this challenge requires new skilling concepts and approaches that do not come from a traditional research and education environment.</p>
<p>At the Institute for Automation of Complex Power Systems (ACS), we already embrace a multidisciplinary research approach capable of capturing and leveraging the latest advances in ICT to address the most advanced problems in grid dynamics and automation.</p>
<p>Against this background, the goal is to create a blueprint strategy for the power and energy sector to anticipate and meet future skills requirements for a highly qualified workforce that can drive sustainable growth and the digitalization of energy. The mission is to design and deliver open training materials and new teaching curricula, primarily for higher education, at RWTH Aachen University and beyond.</p>
<p>Join us and create a climate-friendly and resilient future energy system together with many national and international partners from industry and academia!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>The ideal candidate comes with the following profile:&nbsp;</p>
<ul>
<li>You have a suitable university degree (master or equal) e.g. in the fields of electrical engineering or computer science</li>
<li>You are interested in scientific work and strive for a doctoral degree as your next qualification</li>
<li>You want to use your skills in electrical or computer engineering to perform research at the boundary of both topics for developing education solutions supporting an ICT-driven power system</li>
<li>You enjoy transfering your knowledge to the next generation of students</li>
<li>You are interested in developing university education within digital energy</li>
<li>You have a strong innovative spirit</li>
<li>You enjoy working independently as well as in a team</li>
<li>You are fluent in English</li>
<li>Social skills such as communication skills and team spirit are just as natural for you as structured work.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Desirable are</p>
<ul>
<li>First experiences in the field of smart grids and sustainable energy solutions</li>
<li>First experiences in modern ICT solutions and data handling</li>
<li>Experience in teaching</li>
<li>German language skills</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Join an innovative international consortium made up of leading industrial and academic institutions! We are looking for motivated talents to collaborate with us in developing cutting-edge training programs that meet the growing demand for skilled personnel in the dynamic field of smart grids. The focus is on innovative work-based and virtual/blended learning solutions to systematically overcome the identified knowledge and skills gaps.</p>
<p>In this exciting position, you will have the opportunity to actively contribute within the German university system. Your focus will be on creating modern methodologies and strategies for innovative education in digital energy. A key challenge will be bringing together experts from power engineering and computer engineering to foster a comprehensive understanding of both disciplines.</p>
<p>If you are passionate about knowledge creation and dedicated to training the next generation of professionals, we would love to hear from you! Apply now and help us shape the future of energy supply!</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/non-binary) - PhD assistant Smart Grid Education Shaping digital energy training

<h2><strong>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</strong></h2>
<p><strong>Dann werden Sie Teil des LBME NRW!</strong></p>
<p><br>Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen <br>NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>Sachbearbeiter*in</strong><br><strong>IT- Betriebsservice und IT- Logistik</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<h2>Unser Referat B1</h2>
<p>Wir sind ein Team von IT-Begeisterten und sorgen von der Direktion in Köln aus für einen stabilen IT-Betrieb für den gesamten LBME NRW inklusive aller 9 Betriebsstellen in NRW. Wir betreiben die zentralen IT-Services, die IT-Systeme und die IT-Infrastruktur und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Verwaltung arbeiten wir dabei verstärkt mit externen IT-Dienstleistern zusammen. Alle Mitarbeitenden des LBME NRW im Innen- und Außendienst werden von uns technisch betreut und mit aktuellen Geräten ausgestattet. Unser Ziel ist es, den LBME NRW für die effiziente Erfüllung seines Auftrages mit der bestmöglichen IT zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als IT-Sachbearbeiter*in im Bereich Betriebsservice, Einkauf und Logistik übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:</p>
<ul>
<li>Annahme, Klassifizierung und Dokumentation von Service Desk Calls oder Anfragen im Ticketsystem sowie Bearbeitung von Meldungen für den Frist Level Support</li>
<li>Verteilung, Einrichtung und Einweisung von Betriebssystemen, Client-Anwendungen und Patches manuell oder automatisiert über Clientmanagement sowie Administration von Benutzerkonten</li>
<li>Awicklung des gesamten Beschaffungsprozesses für IT-Komponenten und Pflege im Assetmanagement</li>
<li>Bearbeitung von Reklamationen sowie Schadens- und Garantiefällen mit Lieferanten und Vertragspartnern</li>
<li>Aufbau, Abbau und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen in Abstimmung mit den Betriebsstellen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik, z.B. Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker*in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker*in</li>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse im IT-Support und Ticketsystemen sowie IT-Einkauf und IT-Logistik mit.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im User-Support mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und&nbsp;Zuverlässigkeit sowie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte&nbsp;</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit</strong><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>15.09.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534765" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.&nbsp;</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Freyer&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492215977810389" target="_blank">0221 59778-10389</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: <a href="tel:+492215977810125" target="_blank">0221 59778-10125</a>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IT- Betriebsservice und IT- Logistik (m/w/d)

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h3><strong>eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)</strong></h3>
<p><em>(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)</em></p>
<h2>für das <strong>Referat Z.13 <br>„Innerer Dienst, Schriftgutverwaltung, Bibliothek“</strong>.</h2>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Das Referat Z.13 beschäftigt sich mit den zentralen Diensten des Ministeriums und kümmert sich dabei insbesondere um alle Aspekte der Liegenschaftsverwaltung, Schriftgutverwaltung sowie Zeiterfassung und Reisemanagement. Das Referat versteht sich als Serviceeinheit für die Beschäftigten des Ministeriums.</p>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten wie z.B.:</p>
<ul>
<li>Sie wirken bei der Grundstücks- und Hausverwaltung für zwei Liegenschaften des Ministeriums mit. Dabei koordinieren Sie den Einsatz von referatsinternen Beschäftigten im Bereich Haustechnik und Service.</li>
<li>Sie initiieren die administrative und haushaltsmäßige sowie vergaberechtliche Begleitung von Bau- und Sanierungsvorhaben, auch in Zusammenarbeit mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW und ausführenden Firmen.</li>
<li>Sie kommunizieren mit den Beschäftigten zu aktuellen Themen der Liegenschaftsverwaltung.</li>
<li>Sie wirken bei der weiteren Digitalisierung in der Hausverwaltung mit.</li>
<li>Sie planen und koordinieren bauliche, technische und organisatorische Maßnahmen zur Steigerung der Haussicherheit.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<h4>bei Beamtinnen oder Beamten</h4>
<p>Es wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erwartet (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes, z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt/-in bzw. ein entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung).</p>
<p>Bei entsprechenden Leistungen bestehen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), die nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.</p>
<h4>bei Tarifbeschäftigten</h4>
<ol>
<li>Einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten – ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L).&nbsp; <br><em><strong>oder</strong></em></li>
<li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft, Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaft sowie zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes.</li>
</ol>
<p>Wünschenswert sind darüber hinaus:</p>
<ul>
<li>Erste Berufserfahrung im (technischen) Gebäudemanagement</li>
<li>Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts des Landes</li>
</ul>
<p>Das zeichnet Sie persönlich aus:</p>
<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.</li>
<li>Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.</li>
<li>Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li>bis zum 22. September 2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name - Bewerbung SB Z.13“</li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte Oktober stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren: &nbsp;</p>
<ul>
<li>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</li>
</ul>
<p>Zu den Aufgaben:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Herr Hunold (<a href="tel:+492118964383" target="_blank">0211 896 4383</a>)</li>
</ul>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Z.13 „Innerer Dienst, Schriftgutverwaltung, Bibliothek“

<h2><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht</strong></h2>
<p></p>
<p><strong>eine Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp;<br>im Bereich der Geschäftsstelle des Interministeriellen</strong><br><strong>Ausschusses zum Aufbau der Geodateninfrastruktur NRW&nbsp;<br></strong>am Standort Köln, Scheidtweilerstraße&nbsp;<br><em>(LG 2.1 bis A11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L)</em></p>
<p>in Dezernat 74 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.<br>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl<strong> suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Der Aufbau der Geodateninfrastruktur.</h2>
<p>Im Dezernat 74 ist eine Geschäftsstelle des Interministeriellen Ausschusses für Geodateninfrastrukturen NRW angesiedelt. Dieser Ausschuss koordiniert die Aktivitäten der Landesregierung beim Aufbau und Betrieb der Geodateninfrastruktur Deutschland (GDI-DE). Die Geschäftsstelle bei der Bezirksregierung Köln unterstützt den Interministeriellen Ausschuss bei seinen Aufgaben.</p>
<p>Zu ihren Aufgaben gehört unter anderem die ressortübergreifende Abstimmung in NRW, die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen GDI-Initiativen, die Koordination und technische Beteiligung an GDI-Projekten und die Öffentlichkeitsarbeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>In Dezernat 74 unterstützen Sie mit vielseitigen Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Organisatorische Mitarbeit in der Geschäftsstelle</li>
<li>Anwendungsbetreuung für Nutzer:innen des GEOportal.NRW</li>
<li>Beratung anderer Landesdienststellen bezüglich des Einsatzes von GDI-Komponenten (GEOportal.NRW, GEOkatalog.NRW, GEOviewer.NRW, GEOcockpit.NRW, map.nrw, Open Data Downloadclient)</li>
<li>Pflege der Webseiten der GDI-NW</li>
<li>Pflege der Metadaten für INSPIRE- und Geobasisdatendienste von Geobasis NRW</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik, Informatik oder Geographie (mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik<br><strong>Oder</strong></li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert sind außerdem:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL/PostGIS)</li>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ESRI (ArcGIS), Quantum GIS (QGIS), u.a.)</li>
</ul>
<p>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich.</p>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li>
<li>Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Wissensvermittlung</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3><em> Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3><em>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</em></h3>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr&nbsp;</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit&nbsp;</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit&nbsp;</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr&nbsp;</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</li>
</ul>
<h3><em>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</em></h3>
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)&nbsp;</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld&nbsp;</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h3><em>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3><em> Weiterbildung und Karriereentwicklung&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<h3><em>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</em></h3>
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre&nbsp;</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten&nbsp;</li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <strong>Karriereportal Bewerbung.NRW</strong>. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein</strong> PDF-Dokument [Vorname-Nachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3><em>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<h3><strong>Bewerben Sie sich bis zum 22.09.2025:</strong></h3>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534764" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534764</a></p>
<h3>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</h3>
<p>Melden Sie sich einfach bei:</p>
<ul>
<li><strong>Herr Ludwig Hoffmann – Dezernat 74&nbsp;<br></strong><a href="mailto:ludwig.hoffmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">ludwig.hoffmann@bezreg-koeln.nrw.de</a><br><a href="tel:+492211472281" target="_blank">(0221) 147-2281</a></li>
<li><strong>Frau Karen Langer – Dezernat 74&nbsp;<br></strong><a href="mailto:karen.langer@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">karen.langer@bezreg-koeln.nrw.de</a><br><a href="tel:+492211474261" target="_blank">(0221) 147-4261</a></li>
<li><strong>Frau Denise Pfuhle – Dezernat 11&nbsp;<br></strong><a href="mailto:denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de</a> <br><a href="tel:+492211472713" target="_blank">(0221) 147-2713</a><strong><br></strong></li>
</ul>
<p></p>
<h3><strong>Hinweise</strong></h3>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW erfolgen.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<h3><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></h3>
<p><br><strong>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</strong></p>
<p></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Sachbearbeitung im Bereich der Geschäftsstelle des Interministeriellen Ausschusses zum Aufbau der Geodateninfrastruktur NRW am Standort Köln

<h2><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht</strong></h2>
<p></p>
<p><strong>eine:n Softwareentwickler:in (m/w/d)&nbsp;<br>im Bereich Geoinformatik&nbsp;<br></strong>am Standort Köln, Scheidtweilerstraße&nbsp;<br><em>(Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L)</em></p>
<p>in Dezernat 73 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Softwareentwicklung in der Geoinformatik.</h2>
<p>Im Dezernat 73 wird das Amtliche Topographisch-Kartographische Informationssystem (ATKIS) zum Zwecke der Führung der Ergebnisse der topographischen Landesaufnahme (Digitale Landschaftsmodelle - DLM) und der Herstellung und Fortführung der topographischen Karten (DTK) im AAA-Modell der AdV vorgehalten. Darüber hinaus beteiligt sich das Dezernat 73 an den länderübergreifenden Entwicklungsarbeiten der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder der Bundesrepublik Deutschland (AdV) zur basemap.de.</p>
<p>Zur Unterstützung der Aufgaben in der Führung dieser Produkte sollen bestehende Verfahren/Anwendungen gepflegt bzw. weiterentwickelt sowie neue Verfahren/Anwendungen entwickelt und eingeführt werden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>In Dezernat 73 unterstützen Sie die Geoinformatik mit vielseitigen Aufgaben:</p>
<ul>
<li>
<p>Konzeption, Entwicklung sowie Anpassung und Reengineering von Anwendungen/Verfahren zur Unterstützung bzw. Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Produktionsverfahren</p>
</li>
<li>
<p>Einrichtung und Pflege von Anwendungen/Verfahren</p>
</li>
<li>
<p>Evaluation bzw. Erprobung IT-technischer Trends zur Geodatenverarbeitung (Verfahren und Programmbibliotheken) und deren Übernahme zur fortschreitenden Anpassung bestehender Lösungen an den jeweils aktuellen Stand der Technik</p>
</li>
<li>
<p>Unterstützung bei der Konfiguration bestehender Individualsoftware zur Modell- und Kartographischen-Generalisierung und somit Beitrag zur Optimierung von Produktionsprozessen</p>
</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom Universität/FH/TH) in Studiengängen der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik/Geomatik, Informatik, Kartographie oder Geographie (letzteres mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik), oder ein entsprechender Hochschulabschluss in einem natur- oder geowissenschaftlichen Studiengang mit vertieften Kenntnissen der Geoinformatik.</li>
<li>
<p>Programmierkenntnisse im Bereich der Geoinformation (zum Beispiel in Python, Java, JavaScript, Tcl/Tk) und die Bereitschaft sich in bestehende/n Verfahren/Quellcode einzuarbeiten</p>
</li>
<li>
<p>gutes IT-technisches Verständnis sowie nachgewiesene Kenntnisse über Geoinformationssysteme (QGIS, ArcGIS)</p>
</li>
</ul>
<p><strong>ODER</strong></p>
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 11 oder 12 des Teil II Abschnitt 22 UA 22.1 der EGO zum TV-L oder TVöD, mindestens zwei jährige Berufserfahrung</li>
<li>Für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine langjährige, mindestens dreijährige einschlägige praktische Erfahrung in einer Tätigkeit entsprechend des Hochschulabschlusses und der oben benannten Schwerpunkte erforderlich.</li>
</ul>
<p>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich.</p>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</p>
</li>
<li>
<p>Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</p>
</li>
<li>
<p>Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen</p>
</li>
<li>
<p>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit zur Wissensvermittlung</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind außerdem:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL/PostGIS, SQLite)</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Verarbeitung von Geodaten (Raster- und Vektorgeodaten) mit freien Programmbibliotheken (zum Beispiel GDAL) und mit der Software FME</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Arbeit mit (OGC) Geodatendiensten und (OGC) APIs</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Arbeit mit Software zur Versionskontrolle (zum Beispiel git, svn, fossil)</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Arbeit mit Linux-Servern</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse über gängige Vektor- und Rastergeodatenformate (zum Beispiel NAS, GML, GeoJSON, Shape, GeoTIFF) und deren Verarbeitung</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3><em>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</em></h3>
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3><em>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</em></h3>
<ul>
<li>
<p>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</p>
</li>
<li>
<p>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</p>
</li>
<li>
<p>Teilzeitmöglichkeiten</p>
</li>
<li>
<p>bis zu 60% mobile Arbeit</p>
</li>
<li>
<p>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</p>
</li>
<li>
<p>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</p>
</li>
<li>
<p>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</p>
</li>
<li>
<p>Corporate Benefits</p>
</li>
<li>
<p>Krisensicheres Arbeitsumfeld</p>
</li>
<li>
<p>unbefristetes Arbeitsverhältnis</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Betriebliches Gesundheitsmanagement</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</p>
</li>
<li>
<p>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Weiterbildung und Karriereentwicklung</em></h3>
<ul>
<li>
<p>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</p>
</li>
<li>
<p>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</p>
</li>
<li>
<p>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</p>
</li>
<li>
<p>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3><em>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Anschreiben</p>
</li>
<li>
<p>Lebenslauf</p>
</li>
<li>
<p>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</p>
</li>
<li>
<p>Arbeitszeugnisse</p>
</li>
<li>
<p>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</p>
</li>
<li>
<p>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</p>
</li>
</ul>
<h3><em><strong>Bewerben Sie sich bis zum 22.09.2025:</strong></em></h3>
<h3><strong><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534766" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534766</a></strong></h3>
<h3><em>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</em></h3>
<p>Melden Sie sich einfach bei:</p>
<p><strong>Herr Ulrich Krause – Dezernat 73&nbsp;<br></strong><a href="mailto:ulrich.krause@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">ulrich.krause@bezreg-koeln.nrw.de</a><br><a href="tel:+492211474465" target="_blank">(0221) 147 - 4465</a></p>
<p><em>oder</em></p>
<p><strong>Herr Jannis Briewig – Dezernat 73&nbsp;<br></strong><a href="mailto:jannis.briewig@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">jannis.briewig@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br><a href="tel:+492211474616" target="_blank">(0221) 147 - 4616</a></p>
<h3><em>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?</em></h3>
<p>Melden Sie sich einfach bei:</p>
<p><strong>Frau Denise Pfuhle - Dezernat 11&nbsp;<br></strong><a href="mailto:denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br><a href="tel:+492211472713" target="_blank">(0221) 147 - 2713</a></p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<h3><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></h3>
<p><strong>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de." target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de.</a></strong></p>
<p></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Geoinformatik am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L) Dezernat 73

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für&nbsp;Düsseldorf oder Aachen&nbsp;eine/n</p>
<h2>Systembetreuung / Consultant für BIM und CAD (w/m/d)&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<p><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;<br><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten<br><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<p>Sie sind verantwortlich für die graphischen Systeme beim BLB NRW. Dabei wirken Sie maßgeblich beim Betrieb, der Weiterentwicklung und der optimalen Ausrichtung der Systeme mit.&nbsp;Sie managen die Schnittstelle zwischen den externen IT-Dienstleistern und den Fachbereichen des BLB NRW:</p>
<ul>
<li>Sie sind für die Konzeption und Realisierung von IT Systemen zur Ablage und Verwaltung von CAD-Daten und BIM-Modellen zuständig</li>
<li>Darüber hinaus wirken Sie bei der Entwicklung von Konzepten für den Einsatz der BIM-Methode für die Planung und den Betrieb von Gebäuden mit</li>
<li>Die Administration und Betreuung der Autodesk AEC-Collection und weiterer graphischer Systeme (einschließlich GIS) fallen in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie kümmern sich um den Support für die CAD Anwenderinnen und Anwender</li>
<li>Sie organisieren und führen Programmschulungen (teilweise durch externe Dienstleister) durch</li>
<li>Sie unterstützen bei der Fortschreibung des CAD und BIM-Standards des BLB NRW</li>
<li>Sie koordinieren und steuern IT-Dienstleister für Neuentwicklungen</li>
<li>Sie unterstützen die Schnittstelle zwischen CAD / BIM mit dem CAFM-System zur Übernahme der Bestandinformationen aus der Bauplanung in den Betrieb</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bau- oder (Wirtschafts)-Ingenieurwesen. Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Fachrichtungen ist ein&nbsp;Nachweis einschlägiger Berufserfahrung&nbsp;mit direktem Bezug zu CAD und BIM den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich CAD, BIM und/oder GIS</li>
<li>Eine 2-jährige Erfahrung in der Administration von IT-Systemen ist wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen bezüglich der Prozesse in der Bauplanung und Bauausführung sind von Vorteil</li>
<li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Tools sicher</li>
<li>Eine systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>
<li>Bereichsübergreifendes Denken und Handeln sowie die Fähigkeit überzeugend mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zu kommunizieren runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz (Pool-Fahrzeug - mögliche Einsatzorte sind Düsseldorf und Aachen)</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 22.09.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;v<strong>on der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;</strong>mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>&nbsp;<br>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Dr. Martin Keller, <a href="tel:+4921161700290" target="_blank">+49 211 61700 290</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a></p>

Systembetreuung / Consultant für BIM und CAD (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW.<br>Die Stelle ist bewertet mit A13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Translationale Molekulare Katalyse am Institut für Technische und Makromolekulare Chemie entwickelt Katalysatoren für die effiziente und selektive Umsetzung von erneuerbaren Kohlenstoffquellen, Kohlenstoffdioxid und Polymerabfällen. Dabei werden die Reaktionen und Katalysatoren auf den Größenskalen von quantenchemischen Untersuchungen bis zur Testung in Hochdruck-Anlagen im Technikum des Instituts untersucht.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Chemie und sind promoviert.</li>
<li>Berufserfahrung i.S.d. § 45, Abs. 1 Nr. 3 LVO NRW</li>
<li>Sie besitzen umfassende Erfahrungen in der homogenen Katalyse, idealerweise im Zusammenhang mit Polymer‐Recycling und der Entwicklung von Katalysatoren mittels datengetriebener und quantenchemischer Methoden.</li>
<li>Sie besitzen Erfahrungen in der Hochdrucktechnik und der Umsetzung von Reaktionen mit Wasserstoff und Kohlendioxid.</li>
<li>Sie besitzen Erfahrungen in der Nutzung von Analysetechniken für die molekulare Katalyse mit einem Schwerpunkt auf NMR Spektroskopie.</li>
<li>Sie können sowohl experimentelle als auch theoretische Fragestellungen bearbeiten und sind offen dafür, sich in neue wissenschaftlich-technische Herausforderungen einzuarbeiten.</li>
<li>Sie haben bereits Studierende, Doktorand:innen sowie PostDocs angeleitet und betreut.</li>
<li>Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und haben bereits an Projektanträgen für nationale oder europäische Förderprogramme mitgewirkt oder diese selbst gestellt.</li>
<li>Sie weisen eine Reihe wissenschaftlicher Publikationen auf oder waren an Publikationen beteiligt, die Ihre Expertise in Katalyse und der Umsetzung von Polymeren belegen.</li>
<li>Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für&nbsp;Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie unterstützen und gestalten aktiv Forschungsprojekte im Bereich homogene Katalyse, Polymerrecycling und Katalysatorentwicklung, insbesondere unter Einsatz von datengetriebenen Analysen- und quantenchemischen Simulationsmethoden.</li>
<li>Sie entwickeln gemeinsam mit Kolleg:innen neue Konzepte und Experimente zur Verbesserung bestehender katalytischer Prozesse und zur Erschließung innovativer Ansätze in der Polymerchemie.</li>
<li>Sie betreuen Studierende, Doktorand:innen und PostDocs in ihren Forschungsprojekten, koordinieren die Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitsgruppe und engagieren sich in der Lehre.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team verfassen Sie Projektanträge für nationale wie auch europäische Förderprogramme und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung und Finanzierung der Forschungsaktivitäten bei.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert, und sind bereit, sich in größere wissenschaftliche Kooperationen einzubringen und diese mitzugestalten.</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Forschungsumfeld an aktuellen Fragestellungen der Katalyse und Polymerchemie zu arbeiten und Ihre wissenschaftliche Karriere weiter auszubauen. Wenn Sie Freude daran haben, interdisziplinäre Projekte voranzutreiben, Studierende und Nachwuchswissenschaftler:innen auszubilden und neue Forschungsmethoden zu etablieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>A13</p>

Akademische Rätin / Akademischer Rat (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind sicher im Umgang mit Linux-basierten Umgebungen (CLI, Bash).</p>
<p>Darüber hinaus sind erste Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche wünschenswert:</p>
<ul>
<li>Systemadministration von Linux-Systemen</li>
<li>Administration von Datenbanken (z.B. InfluxDB)</li>
<li>Kenntnisse in Query-Sprachen wie SQL</li>
<li>Umgang mit HPC-Systemen (Rechencluster), Parallelisierung oder Batch-Systemen (z. B. SLURM)</li>
<li>Programmierung mittels Skriptsprache wie Python oder Bash</li>
<li>Verwendung von Virtualisierungstechnologien (z.B. Docker)</li>
<li>Beratung von Nutzenden</li>
</ul>
<p>Außerdem sind Sie:</p>
<ul>
<li>ein Planungs- und Organisationstalent und überzeugen mit Ihrem Kommunikationsvermögen und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis.</li>
<li>eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Prozesse selbstständig mitgestaltet.</li>
<li>sicher in Ihren Deutsch- und Englischkenntnissen und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in beiden Sprachen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Abteilung CSE und dort in der Gruppe HPC-CORE übernehmen Sie u. a. die folgenden Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sie führen die technische Prüfung von HPC-Projektvorhaben durch, richten HPC-Rechenzeitprojekte nach definierten Prozessen ein und kommunizieren mit HPC-Nutzenden.</li>
<li>Sie unterstützen Anwendende bei der Nutzung von Rechenzeit auf dem Hochleistungsrechner CLAIX der RWTH Aachen.</li>
<li>Sie unterstützen die Gruppe bei der Entwicklung von Skripten zum Reporting und der Rechenzeitbewirtschaftung.</li>
<li>Sie tragen zur Erweiterung der Funktionalitäten des Monitoringsystems bei, um internen und externen HPC-Nutzenden des IT Centers besser zu unterstützen.</li>
<li>Sie unterstützen die Verwaltung von Zeitreihendatenbank (InfluxDB) und relationalen Datenbank (MariaDB) mit Cluster- und Gebäudeinfrastrukturdaten.</li>
<li>Sie administrieren den zugrundeliegenden Server (Linux).</li>
<li>Sie tragen zur Erstellung von Nutzenden-Dokumentationen bei.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Beschäftigter Fachinformatiker*in (w/m/d) für HPC-Support und Rechenzeitbewirtschaftungen

<p><strong>Wir suchen</strong></p>
<h3><strong>eine Tierärztin / einen Tierarzt (w/m/d) im&nbsp;</strong><strong>Fachbereich 2.3 „Tierarzneimittel“</strong></h3>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 14 TV-L</li>
<li>Dienstort: Recklinghausen</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirken bei der Überwachung von Herstellungsbetrieben im Tierarzneimittel-, Wirkstoff- und Tierimpfstoffbereich unter Berücksichtigung des GMP-Leitfadens sowie Überwachung von Tierarzneimittelgroßhandelsbetrieben und Betrieben gemäß § 48.4 TAMG und der EU-Durchführungsverordnung 2021/1248</li>
<li>Unterstützung der Kreisordnungsbehörden beim einheitlichen Vollzug nach tierarzneimittelrechtlichen Vorschriften</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner tierarzneimittelrechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Wahrnehmung von weisungsbezogenen Berichtspflichten gegenüber dem Ministerium</li>
<li>Stellungnahmen zu Verfahrensfragen und Rechtsetzungsvorhaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>fachlich (zwingend)</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierärztin / Tierarzt</li>
</ul>
<h3><em>von Vorteil sind:</em></h3>
<ul>
<li>absolviertes Veterinärreferendariat</li>
<li>gute Kenntnisse des nationalen und europäischen Tierarzneimittelrechts</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung nach der Approbation</li>
<li>sichere Anwendung von Bürosoftware (insbesondere der MS Office-Programme Outlook, Word und Excel)</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in NRW</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>besondere Fähigkeit, koordinierende Aufgaben durch Einbeziehung aller Beteiligten zielgerichtet und fachlich umfassend zu erledigen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Wochenendrufbereitschaft sowie bei Bedarf Mitarbeit in Krisenstäben</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der berufsbegleitenden Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des tierärztlichen Dienstes in der Veterinärverwaltung</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Der Fachbereich 2.3 „Tierarzneimittel“ im LAVE beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Überwachung von GMP-Betrieben im Tierarzneimittel-, Wirkstoff- und Tierimpfstoffbereich sowie mit der Überwachung von Arzneimittelgroßhandelsbetrieben und Betrieben gemäß § 48 Tierarzneimittelgesetz.&nbsp; Das Aufgabenportfolio umfasst neben der Überwachung auch die Planprobenkoordinierung von Tierarzneimitteln, die Wahrnehmung der Fachaufsicht und Unterstützung der Kreisordnungsbehörden beim einheitlichen Vollzug sowie die Entgegennahme von Mitteilungen über die Tierhaltung und der Arzneimittelverwendung.</p>
<p>Wir bieten die Teilnahme am berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst im Tarifbeschäftigungsverhältnis im Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnisses gem. § 5 VAPVet.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a></p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p>Sie werden in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 5.003,49 Euro und 5.662,85 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>14.09.2025</strong> per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:Karriere@lave.nrw.de?subject=FB 2.3_2025" target="_blank">Karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: <strong>FB 2.3_2025</strong></p>
<p>Weitere Hinweise</p>
<p><a href="https://www.lave.nrw.de/system/files/media/document/file/2025-04-17-dsgvo-final_0.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</a></p>

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