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<h2>Arbeiten Sie mit uns in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</h2>
 Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.900 Beschäftigten an 20 Standorten. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht ab November 2025 eine/n
 Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau -
 Im Geschäftsbereich 6 werden die aktuellen und zukunftsrelevanten Fragestellungen für den Acker- und Gartenbau sowie für die Grünlandbewirtschaftung bearbeitet. Ein zentrales Element ist dabei das pflanzenbauliche Versuchswesen, durch das die fachlichen Grundlagen für Beratung und Bildungsarbeit innerhalb der Landwirtschaftskammer geschaffen werden. Die Bearbeitung der vielfältigen Themenfelder erfolgt mit dem Ziel, eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Produktion pflanzenbaulicher Erzeugnisse zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei eine praxisnahe Unterstützung landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe. Darüber hinaus werden im Geschäftsbereich 6 im Auftrag des Landes hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Düngung, Pflanzenschutz- und Weinrecht sowie Wasserschutz wahrgenommen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und dienstrechtliche Verantwortung für den Geschäftsbereich "Land- und Gartenbau". In Ihre Zuständigkeit fallen unter anderem die Organisation und strategische Weiterentwicklung dieses vielfältigen Geschäftsbereiches, dessen Aufgaben von rund 300 engagierten Mitarbeitenden umgesetzt werden. Sie sind Teil der obersten Führungsebene der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und vertreten diese in regionalen und überregionalen Gremien sowie gegenüber Institutionen und Behörden. Darüber hinaus übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das Management der Liegenschaft in Köln-Auweiler als einem der großen Standorte der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und fungieren als erste Ansprechperson für alle damit verbundenen Belange.
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom und Master) der Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtungen</li>
<li>Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse, nachgewiesen durch eine einschlägige, mehrjährige berufliche Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse der landwirtschaftlichen Strukturen in Nordrhein-Westfalen und der insoweit bestehenden fachlichen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Interessenvertretungen sowie im Umgang mit öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit</li>
<li>Eigeninitiative und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entschluss- und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung analog bis zur Höhe der Beamtenbesoldung B 2 bzw. - bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis B 2 LBesO NRW in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung November 2025</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carmen Lindner, Personalleiterin, Telefon: <a href="tel:+492512376250" target="_blank">0251 2376-250</a>, E-Mail: <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de" target="_blank">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.07.2025 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3001) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau - in Köln-Auweiler

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung der Rechtsbehelfsstelle suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV eine / einen:
<h2>Referentin / Referenten (m/w/d)</h2>
Sie sind Volljuristin / Volljurist (m/w/d) und möchten Verantwortung übernehmen? Sie möchten Ihre juristische Expertise mit organisatorischem Geschick und Führungskompetenz verbinden? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unserer Rechtsbehelfsstelle als Referentin / Referent (m/w/d) bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.
<h2>Als Referentin / Referent (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der Personalführung und Personalbetreuung der Ihnen zugewiesenen Sachgebiete einschließlich zu führender Dienstbesprechungen im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>der Organisation von Abläufen und Steuerung von Veränderungsprozessen im Einvernehmen mit der Leiterin / dem Leiter</li>
<li>dem Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führen von Mitarbeitergesprächen einschließlich des Ermittelns von Weiterbildungsbedarfen</li>
<li>dem Erstellen von Regelbeurteilungen und Anlassbeurteilungen</li>
<li>dem Koordinieren und Kontrollieren der Aufgabenerfüllung im Zuständigkeitsbereich und Ausrichtung an den statistischen Auswertungen</li>
<li>dem Unterstützen der nachgeordneten Ebene in fachlichen Fragen</li>
<li>dem Qualitätsmanagement und der kontinuierlichen Geschäftsprozessoptimierung einschließlich der notwendigen Kommunikation und des Erfahrungsaustauschs</li>
<li>dem Wahrnehmen von Terminen in den Widerspruchsausschüssen und von Terminen vor der Sozialgerichtsbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Zwingend vorausgesetzt wird die Qualifikation als Volljuristin / Volljurist. Sie verfügen daher über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen. Desweiteren wird eine mindestens 1-jährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationseinheiten vorausgesetzt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18. Juli 2025
unter diesem Link:&nbsp;<a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2KXCHWA4P4" target="_blank">Ihre Bewerbung</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Frau Anja Adolfs | Leiterin FB zentral – Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492119373923" target="_blank">0211 937-3923</a>

Referentin / Referent (m/w/d) der Rechtsbehelfsstelle

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung, gemeinsam mit vier weiteren Rentenversicherungsträgern im NOW IT-Verbund organisiert und stellt für diesen Standort Beschäftigte für die Aufgabenerledigung im NOW IT-Verbund ein.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) erbringt für alle Beteiligten und somit für rund 17.000 Arbeitsplätze IT-Dienstleistungen im NOW IT-Verbund.
<h2>Was uns ausmacht?</h2>
Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung suchen wir im Geschäftsbereich Anwendungsentwicklung im Kompetenzcenter Entwicklung Kernsysteme 4, am Standort Düsseldorf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 EntgO-DRV eine/ einen
SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d)
Im KC Entwicklung Querschnittsysteme 4 erfolgt die Softwareentwicklung im Umfeld von SAP. Dort werden alle Anpassungen am System umgesetzt, die Eingriffe am Quellcode des Systems erforderlich machen.
<h2>Als SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Neu- und Weiterentwicklung von kundeneigenen Anpassungen in SAP-Systemen</li>
<li>Entwurf anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen</li>
<li>Beratung der Kunden bei der Erhebung und Umsetzung ihrer Anforderungen</li>
<li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Hochschulstudium der Informatik oder über einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im SAP-Entwicklungsumfeld.&nbsp;
<h3>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP</li>
<li>Kenntnisse in objektorientierter Programmierung&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Persönlichkeitsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
<li>Gute mündlich und schriftlich Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18.07.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Bewerbung: <a href="mailto:karriere@now-it.de" target="_blank">karriere@now-it.de </a> (Anja Mönkemeyer)
&nbsp;Mit Angabe der Kennziffer D-3080-25_86
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Guido Kelschebach | Leiter KC Entwicklung Querschnittssysteme 4 | <a href="mailto:Guido.Kelschebach@now-it.de" target="_blank">Guido.Kelschebach@now-it.de</a>
Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite <a href="http://www.now-it.de" target="_blank">www.now-it.de</a> unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Fachbereiches Kliniksteuerung suchen wir für die Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV eine/einen:
<h2>Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d)</h2>

Sie sind auf der Suche nach einer Beschäftigung, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet? Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern? Sie haben Lust darauf, die Leitung im Personalmanagement im Fachbereich Kliniksteuerung zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass die Personalangelegenheiten im Klinikverbund der Deutschen Rentenversicherung Rheinland funktionieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter/in im Personalmanagement!
Das Sachgebiet Personalmanagement hat die Betreuung der Beschäftigten in allen personellen Fragen im Klinikverbund (ca. 800 Beschäftigte) und im Fachbereich Kliniksteuerung (rund 25 Beschäftigte) zur Aufgabe. Dazu gehört u.a. die Personalgewinnung, der Personalservice, das Tarifgeschehen, die Personalentwicklung und die Entgeltabrechnung.
Die fünf eigenen Kliniken sind Eigenbetriebe der Deutschen Rentenversicherung Rheinland und werden jeweils von einer kaufmännischen und ärztlichen Leitung gleichberechtigt geführt. Die Standorte der Klinken sind: Bad Ems, Engelskirchen, Leichlingen, Manderscheid und Bad Neuenahr. Diese werden von dem für den Klinikverbund verantwortlichen Fachbereich Kliniksteuerung in Ihrer Tätigkeit betreut und begleitet.
<h2>Als Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Der Betreuung aller Themen rund ums Personal der eigenen Kliniken der DRV Rheinland und im Fachbereich Kliniksteuerung&nbsp;</li>
<li>Den Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungsverfahren im Klinikverbund, die in Ihrer Hand liegen</li>
<li>Der Erstellung von Analysen und betriebswirtschaftlicher Auswertungen&nbsp;</li>
<li>Der Strategischen Weiterentwicklung, Steuerung, Koordination und Kontrolle im Personalmanagement der eigenen Kliniken</li>
<li>Der Optimierung von Ablaufprozessen&nbsp;</li>
<li>Der Mitarbeit bei der Budgeterstellung sowie Kapazitäts- und Investitionsplanung&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht. Zudem haben Sie mindestens 2 Jahre Personalsachbearbeitungstätigkeiten ausgeübt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Grundkenntnisse im SAP-HCM, sowie rechtliche Grundlagenkenntnisse</li>
<li>Die Bereitschaft, zusätzlicher Kenntnisse z.B. im Arbeitsrecht (Tarifrecht), Arbeitsschutzrecht, Landespersonalvertretungsgesetz u.a. zu erwerben</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit</li>
<li>Die Vertrautheit mit dem Haushaltsrecht und den Prozessen der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, die Aufgaben selbständig und zuverlässig zu bewältigen</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Dienstleitungsorientierung, strategischem Geschick, Gestaltungswillen und Sozialkompetenz, als auch Belastbarkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Ziel- und Lösungsorientiertheit sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Die Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen, sowie sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen und selbständig als auch wirtschaftlich zu Arbeiten wird ebenso wie die Teamfähigkeit vorausgesetzt.
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit Option auf mobiles Arbeiten</li>
<li>Berufliche u. zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Einen Abwechslungsreichen Arbeitsalltag, auch Dienstreisen</li>
<li>Ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18.07.2025&nbsp; &nbsp;
unter diesem Link:&nbsp;<a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2XAJ2KEPY6" target="_blank">Hier bewerben</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Herr Rolf Niemann | <a href="tel:+492119372785" target="_blank">0211 937 2785</a> | <a href="mailto:Rolf.Niemann@drv-rheinland.de" target="_blank">Rolf.Niemann@drv-rheinland.de </a>

Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir ab zum 1. Sept. 2024 eineBetreuungskraft (m/w/d) nach § 43 b SGB XI und § 53 b SGB XI(Teilzeit – 20,75 Stunden)Das erwartet Sie:Das Marienheim ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Überruhr. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen. Ihre Aufgaben: <ul><li>aktivierende Angebote in Gruppen- und Einzelbetreuung im Vormittags- und Nachmittagsbereich</li><li>Tagesstrukturierenden Maßnahmen bei der Begleitung durch den Tag</li><li>Begleitung zu Veranstaltungen</li><li>Unterstützung der Selbstständigkeit unserer Bewohnenden in alltagspraktischen Fähigkeiten</li><li>Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI.</li><li>Einfühlsamkeit und Geduld gegenüber Menschen, die Ihre Hilfe brauchen.</li><li>Das Wohl der Menschen mit Demenz liegt Ihnen am Herzen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären Teams und zur Weiterentwicklung und Fortbildung</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Bereitschaft&nbsp; zum Einsatz im Schicht-und Wechseldienst und in der Wochenendarbeit.</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, regionaler Vernetzung und hoher Innovationskraft in der Altenpflege.</li></ul> Wenn Sie …sich mit den Aufgaben identifizieren können,Zusammenarbeit im Team mögen undunsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchte,freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich jetzt online! Ihr persönlicher Kontakt: Frau Kerstin Rademacher (Sozialdienst)MarienheimHinseler Hof 2445277 Essen Tel. 0201/85816-34 Email: <a href="mailto:k.rademacher@t-a-s.net" target="_blank">k.rademacher@t-a-s.net</a>Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF- Dateien anfügen) Ansprechpartner für Bewerbung: Kerstin Rademacher Sozialdienst Hinseler Hof 24 45277 Essen <a href="mailto:k.rademacher@t-a-s.net" target="_blank">k.rademacher@t-a-s.net</a> 0201/85816-34

Theresia-Albers-Stiftung

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI in Teilzeit (50%)

Wirtschaftsreferentinnen und Wirtschaftsreferenten wirken bei den Staatsanwaltschaften an der Aufarbeitung, Darstellung und Würdigung wirtschaftlicher Sachverhalte aus ökonomischer Sicht mit und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur effektiven, intensiven Bekämpfung von Wirtschafts- und Finanzkriminalität. Als justizinterne Sachverständige und Beraterinnen / Berater arbeiten sie auch im Rahmen der neu gegründeten Zentral- und Ansprechstelle für die Verfolgung von Wirtschafts- und Finanzkriminalität in Nordrhein-Westfalen (ZeFin NRW) in umfangreichen und räumlich übergreifenden sowie teils internationalen Wirtschaftsverfahren den mit der Ermittlung und Auswertung befassten Dezernentinnen und Dezernenten zu und werden dabei von Buchhalterinnen und Buchhaltern sachkundig unterstützt.
<h2>Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende Voraussetzungen für eine Einstellung erfüllen:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Masterstudium aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (bspw. Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertiger Abschluss an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule und&nbsp; &nbsp;</li>
<li>qualifizierte Berufserfahrung in der Privatwirtschaft über mindestens 2,5 Jahre (z. B. bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft)</li>
<li>zusätzlich ergänzende Qualifikationen sowie Berufsexamina (Steuerberaterexamen o. ä.) sind wünschenswert – nicht aber zwingend</li>
</ul>
<h2>Bei Berufung in das Beamtenverhältnis müssen außerdem folgende Voraussetzungen erfüllt sein:</h2>
<ul>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt unter unmittelbarer Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat (Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW).
Weitergehende Informationen zum Berufsbild einer Wirtschaftsreferentin / eines Wirtschaftsreferenten sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent</a> verfügbar.
<h2>Bewerbungshinweise:</h2>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte auf dem Postwege oder per E-Mail bis zum 30. August 2025 an den
Generalstaatsanwältin, Postfach 19 01 52, 40111 Düsseldorf,
zu Az.: 3262 E - 952/Df
<a href="mailto:verwaltung@gsta-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">verwaltung@gsta-duesseldorf.nrw.de</a>
Für Auskünfte stehen Justizamtsrätin Volland (Tel. <a href="tel:+492119016202" target="_blank">0211 9016-202</a>) sowie Justizamtfrau Kruse (Tel. <a href="tel:+492119016177" target="_blank">0211 9016-177</a>) zur Verfügung.
Datenschutzhinweis:
Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Ausschreibungsverfahren ausschließlich solche personenbezogenen Daten, die für die konkrete Stellenbesetzung erforderlich sind. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Angelegenheiten der Justizverwaltung finden Sie in dem Informationsblatt zum Datenschutz. Sie können diese Informationen auch auf Nachfrage auf dem Postwege erhalten.

Wirtschaftsreferent / Wirtschaftsreferentin (m/w/d) für die Staatsanwaltschaft Düsseldorf

Im Labor für Nachhaltigkeit in der Technik des Fachbereichs Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Bochum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das EU-Projekt „SEED Sustainable Energy Education“
befristet bis zum 31.05.2026 zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (z.Zt. 39 Stunden und 50 Minuten). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Herausforderungen der Energiewende entwickeln sich schnell, mit einer hohen Nachfrage nach digitalen und grünen Technologien. Die Lösungen sind noch nicht klar definiert, und die vorhandenen Technologien entwickeln sich ständig weiter. Für diese Aufgaben und Herausforderungen werden gut ausgebildete Studierende, Fachkräfte und Arbeitskräfte benötigt. Die Berufsbildung trägt als Motor für Innovation und Wachstum und für die flexible Anpassung an den Klimawandel eine große Verantwortung. Darüber hinaus zwingt uns der Mangel an Fachkräften dazu, neue Arbeits- und Ausbildungsmethoden zu entwickeln.
SEED hat zum Ziel, Lernende, Studierende und Berufstätige mit Fähigkeiten und Kompetenzen auf die Zukunft vorzubereiten und die berufsbezogene Bildung auszubauen. Dazu wird das europaweite Projektkonsortium eine internationale Lerngemeinschaft und Lernzentren in den fünf Partnerregionen in den Niederlanden, in Finnland, in Spanien, Griechenland und Deutschland gründen.
Das Ergebnis ist eine wachsende regionale Zusammenarbeit im Bereich der beruflichen Exzellenz in fünf Regionen und eine gemeinsam umgesetzte Vision für regionales und transnationales Lernen, welches effektiv die Bildung im Bereich erneuerbare Energien fördert und die europaweite Energiewende weiter vorantreibt.
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Projektmanagement sowie Kommunikation mit internationalen Partnern und relevanten Stakeholder</li>
<li>Aufbau und Pflege von Praxispartnerschaften mit regionalen Akteuren</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Workshops (regional und international)</li>
<li>Konzeption und Umsetzung eines praxisorientierten Lehrformats für Studierende (z. B. Problem- based Learning)</li>
<li>Veröffentlichung von Fachbeiträgen im Themenfeld Bildung für Erneuerbare Energien und regionale Entwicklung mit Fokus auf innovative Bildungsformate</li>
<li>Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse auf europäischen Konferenzen zur Weiterentwicklung und Verbreitung der Projektidee</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung einer internationalen Summer School</li>
<li>Entwicklung von Drittmittelanträgen für Forschungsprojekte in den Bereichen Energie, Zirkularität und Mikromobilität</li>
</ul>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>Ausgezeichnete strukturierte Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Konzeptionierung von Lehrangeboten und wissenschaftlichen Forschungsprojekten wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Verfassen von Förderanträgen wünschenswert</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Interesse an der Durchführung von internationalen Drittmittelprojekten</li>
<li>Bereitschaft innerhalb Europas zu Projektpartnern zu reisen ist erforderlich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.&nbsp;
Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept wünschen wir uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Semih Severengiz, <a href="mailto:semih.severengiz@hs-bochum.de" target="_blank">semih.severengiz@hs-bochum.de</a> oder Michelle Hoffmann, <a href="mailto:michelle.hoffmann@hs-bochum.de" target="_blank">michelle.hoffmann@hs-bochum.de</a>
Bewerbungen werden bis zum 16.07.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.hs-bochum.de/stellen" target="_blank">www.hs-bochum.de/stellen</a> entgegengenommen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für das EU-Projekt „SEED Sustainable Energy Education“

Beim
Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst,
Fachgebiet 3.1 „IT-Grundsatzangelegenheiten, E-Government, IT-Beschaffung“
eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten)
&nbsp;mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgt in die Entgeltgruppe&nbsp;12&nbsp;TV-L.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
Zu den Aufgaben auf dem Arbeitsplatz gehören schwerpunktmäßig:
<ul>
<li>Bearbeitung des Themenkomplexes E-Government in Verbindung mit der Leitung und Umsetzung komplexer und strategisch bedeutsamer Digitalisierungs-, E-Government- und Prozessoptimierungsprojekte im LAQUILA und den ZfsL</li>
<li>Analyse, werkzeuggestützte Modellierung, Strukturierung und Optimierung von Verwaltungs- und Geschäftsprozessen sowie die Durchführung von Anforderungsanalysen</li>
<li>Mitwirkung in hausinternen Arbeitsgruppen zur Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW sowie weiteren Projekten und Programmen</li>
<li>Vertretung des LAQUILA in behördenübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li>
<li>Projektverantwortung bei der Erarbeitung von Lösungen für digitale Prozesse und Workflows sowie bei deren Einführung</li>
<li>Planung und Durchführung der Projektkommunikation sowie des Akzeptanz- / Veränderungsmanagements</li>
<li>Beratung der Verwaltungseinheiten zum Thema Digitalisierung</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe einer fachlichen Ansprechstelle, Koordination des EVA-Servicedesks und der fachadministrativen Tätigkeiten</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Schulungen für die Nutzenden der eingesetzten Softwareprodukte</li>
<li>Aufgaben aus den Bereichen IT-Beschaffung und IT-Grundsatzangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich (insbesondere Public Management/Verwaltungsmanagement/ eGovernment, Verwaltungswissenschaften, Digitale Transformation oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik</li>
<li>oder
<ul>
<li>Einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie in Digitalisierungs-Projekten, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Anwendung von Projektmanagement-Tools, z.B. Jira / Confluence</li>
<li>Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Datenschutz und IT-Sicherheit</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen</li>
<li>eine Affinität zum Thema Digitalisierung und Motivation, den digitalen Wandel in der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten</li>
<li>Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Begeisterung für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und sehr gutes Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Innovationsfähigkeit</li>
<li>konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Planen, Handeln, Organisieren, Koordinieren und Entscheiden mithilfe strukturierter Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, fristgemäße Aufgabenerledigung sowie sorgfältige Arbeits- und Dokumentationsweise</li>
<li>Teamorientierung, Kooperationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit, hohe (digitale) Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Fähigkeit, sich wechselnden Sachaufgaben und Prozesse zu erschließen</li>
<li>Gender- und Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Offenheit an der Fortentwicklung des LAQUILA mitzuarbeiten</li>
<li>Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und Dienstreisen</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.&nbsp;Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) senden Sie uns bitte per Mail in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei
<ul>
<li>bis zum&nbsp;18.07.2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name - AB 3.1 Digitalisierung und E-Government“</li>
<li>an&nbsp;das Postfach <a href="mailto:bewerbung@laquila.nrw.de" target="_blank">bewerbung@laquila.nrw.de</a>. &nbsp;</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der&nbsp;KW 31/32 stattfinden.

Vollzeitstelle mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d), EG 12 TV-L

Beim
Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund und vier Servicestandorten in NRW sind ab sofort im Arbeitsbereich 3 im Fachgebiet 3.4. IT-Dienste und Informationssicherheit zwei Vollzeitstellen (39 Stunden 50 Minuten) eines/r
Beschäftigten als IT-Spezialist/IT-Fachkraft (m, w, d) (Schwerpunkt Webentwicklung bzw. Linux-Systemadministration)
unbefristet für den Standort Düsseldorf zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) ist die vom Ministerium für Schule und Bildung beauftragte zentrale Einrichtung für die Durchführung der Staatsprüfungen für Lehrämter an Schulen, die Qualitätssicherung in der ersten und zweiten Phase der Lehrerausbildung sowie für die Akkreditierung und Re-Akkreditierung von Studiengängen gemäß § 11 des Lehrerausbildungsgesetzes. Darüber hinaus nimmt das LAQUILA vielfältige Aufgaben im Bereich der Informationstechnologie und des E-Governments wahr – sowohl im Kontext der Lehrerausbildung als auch für die staatlichen Schulen und das Haus für Lehrerfortbildung Kronenburg.
Zu den weiteren Aufgaben des Landesamtes zählen unter anderem die Beratung von Studierenden und Personen, die sich für den Lehrberuf interessieren, die Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Lehramtsabschlüsse, die Mitwirkung an der Lehrkräftewerbung sowie die Betreuung des Eignungs- und Orientierungspraktikums. Zudem ist das LAQUILA für die Bereitstellung relevanter Statistiken rund um die Lehrerausbildung zuständig und begleitet die Einführung digitaler Technologien sowie elektronischer Verwaltungsverfahren, insbesondere im Vorbereitungsdienst.
<h2>Zu den Aufgaben gehören unter anderem:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung von Linux-basierten Plattformen (LAMP/LEMP-Stacks) und den darauf betriebenen Webdiensten</li>
<li>Pflege, Anpassung und Erweiterung von Webanwendungen unter Einsatz von PHP, HTML, CSS, Javascript, Bootstrap sowie relationalen Datenbanken (MySQL/MariaDB)</li>
<li>Entwicklung und Integration von REST-APIs, LDAP-Anbindungen sowie automatisierten Abläufen (z. B. über Bash- oder Python-Skripte, systemd-Units)</li>
<li>Betreuung von Diensten wie Nextcloud, Rocket.Chat, WeKan, Jitsi, LimeSurvey oder iTop (CMDB und Ticketsystem)</li>
<li>Administration, Fehleranalyse und Performanceoptimierung von Web- und Kollaborationsdiensten</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme, Technologien und Arbeitsmethoden (inkl. Containerisierung, Monitoring, Automatisierung)</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sicherer und datenschutzkonformer IT-Infrastrukturen</li>
<li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Entwicklerinnen, Administratoren und Servicestellen</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) </li>
<li>oder
<ul>
<li>eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit nachweislich mindestens dreijähriger IT-Berufserfahrung </li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufspraxis im IT-Umfeld</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind zudem:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Webentwicklung mit PHP, HTML, CSS, Javascript (inkl. Frameworks wie Bootstrap, Vue.js oder React)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (MariaDB, MySQL, PostgreSQL)</li>
<li>Erfahrung in der Administration von Webservern (Apache, Nginx), idealerweise auf Debian/Ubuntu-Systemen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Docker, Git, npm, und automatisierten Deployment-Verfahren (z.B. mittels Ansible)</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Open-Source-Kommunikations- und Kollaborationsplattformen (z.B. NextCloud, OpenTalk, Jitsi, WeKan, Rocket.Chat)</li>
<li>Grundkenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz (z. B. BSI-Grundschutz)</li>
<li>Erfahrung im öffentlichen Dienst oder im Bildungsbereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert</li>
<li>Sie behalten auch bei komplexen Anforderungen den Überblick</li>
<li>Sie sind bereit, sich fortzubilden und neue Technologien zu erschließen</li>
<li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und nachvollziehbar</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team – auch digital und dezentral</li>
<li>Sie kommunizieren zielgerichtet und tragen zur konstruktiven Zusammenarbeit bei</li>
<li>Sie zeigen Offenheit für Veränderungen und bringen eigene Ideen ein</li>
<li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens</li>
<li>Sie verfügen über Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Bildung und IT</li>
<li>Eigenverantwortliche Mitgestaltung digitaler Infrastruktur in der Lehrerausbildung</li>
<li>Zusammenarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gute Work-Life-Balance</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Standortabhängig: Kantine vor Ort oder fußläufig erreichbar sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der Dienstort ist Düsseldorf.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Dortmund zum Hauptsitz des LAQUILA wird vorausgesetzt.
Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.&nbsp;Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) senden Sie uns bitte per Mail in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei
<ul>
<li>bis zum&nbsp;18.07.2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name - AB 3.4 IT-Spezialist“</li>
<li>an&nbsp;das Postfach <a href="mailto:bewerbung@laquila.nrw.de" target="_blank">bewerbung@laquila.nrw.de</a>. &nbsp;</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 31/32 stattfinden.

Beschäftigte/r als IT-Administrator und/oder Webadministrator (m, w, d)  mit dem Schwerpunkt auf Linux-basierten Webservices

<h2>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen eine/einen
Bibliothekar/in (m/w/d)&nbsp; für das Referat I.A.5 „Informationsdienste“
befristet bis zum 31. August 2028 im Umfang von wöchentlich 19 Stunden und 50 Minuten
(EG 11 TV-L)
Bewerbungsfrist: 09.07.2025
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat I.A.5 „Informationsdienste“ umfasst die Sachbereiche Bibliothek, Archiv, Dokumentation, Parlamentsspiegel sowie die sachbereichsübergreifende Infothek. Die Bibliothek des Landtags ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek. Sie dient vorrangig der Informations- und Literaturversorgung des Parlaments, seiner Gremien und der Verwaltung. Für ihre Informationsdienstleistungen greift sie zurück auf einen vielseitigen Bestand von Büchern, Zeitschriften und Online-Quellen aus den Sammelgebieten Recht, Politik, Parlamentarismus und Landeskunde.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Bestandsaufbau und Bestandspflege</li>
<li>Weiterentwicklung des Medienangebots unter besonderer Berücksichtigung von Online-Ressourcen und anderen elektronischen Publikationen</li>
<li>Katalogisierung und Sacherschließung selbständiger und unselbständiger Literatur</li>
<li>Benutzerberatung, Katalog- und sonstige Datenbankrecherchen</li>
<li>Mitarbeit bei der Vermittlung von Informationskompetenz</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei der nutzerorientierten Weiterentwicklung des Informations- und Serviceangebots</li>
<li>Mitarbeit an sachbereichsübergreifenden Aufgaben (z.B. Informationsvermittlung und Auskunftsdienst an der zentralen Infothek) und Projekten</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Ein mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/in oder Abschluss eines bibliotheks- oder informationswissenschaftlichen Bachelorstudiengangs oder eine vergleichbare bibliothekarische Qualifikation</li>
<li>Erfahrung mit Bibliothekssoftware</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige berufliche Erfahrungen in einer wissenschaftlichen Bibliothek sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Hohe Fachkompetenz, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes IT-Anwendungswissen und Interesse an neuen Informationstechnologien</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in ein stark rechtswissenschaftlich geprägtes Themenumfeld und in die einschlägigen Datenbanken (JURIS, Beck online, Recht.NRW, Parlamentsdatenbanken der Landtage und des Bundestages)</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“
Postfach 10 11 43
40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung I.A.5 – Bibliothek" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.5 – Bibliothek“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. <a href="tel:+492118844185" target="_blank">0211/884-4185</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
<ul>
<li><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</li>
</ul>

1.295 Teilzeit Jobs in 46419 Isselburg, Deutschland